恒大报第251期学习心得.doc

上传人:李医生 文档编号:5718955 上传时间:2020-07-24 格式:DOC 页数:3 大小:70.50KB
返回 下载 相关 举报
恒大报第251期学习心得.doc_第1页
第1页 / 共3页
恒大报第251期学习心得.doc_第2页
第2页 / 共3页
恒大报第251期学习心得.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《恒大报第251期学习心得.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《恒大报第251期学习心得.doc(3页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、不忘初心 砥砺前行-恒大报第251期学习心得2020年3月16日,恒大集团召开2020年度工作会议,董事局主席许家印发表题为不忘初心 砥砺前行 为实现恒大高质量快速发展而努力奋斗的讲话,从六大方面总结恒大不忘初心,砥砺前行的二十三年,宣布实施“高增长,控规模,降负债”的发展战略,进一步强调要加强制度建设、队伍建设和文化建设,并大手笔擎画了恒大2020年及2025年中长期奋斗目标和宏伟蓝图。 身为恒大一名员工,深为恒大的优良的企业文化,过硬的企业作风所影响,恒大团队始终有一股向上拼搏的创造力及活。2020年是恒大第八个“三年计划”的收官年,也是恒大实施新发展战略的转变年,更是恒大中长期规划的开局

2、年,我们应该加强自身学习,为实现恒大高质量快速发展努力奋斗。 集团2019年销售额6011亿,土地储备2.93亿,慈善捐款超30亿,世界500强排名138位,在2020年核心目标 销售额达8000亿,销售回款7000亿,有息负债下降2000亿。集团的下一阶段目标将实现总资产7万亿,年限售额1.5万亿,年利税2000亿,总负债降到60%以下,员工人数40万人。 从以上大目标可以知道,集团在许主席的带领下,各岗位员工共同努力稳步发展,这些目标有据可循,保守稳重。2006年-2011年恒大用5年时间实现了46倍的增长,2013年-2018年恒大提前实现了6个恒大的中长期规划,所以我们有更坚定的信心,

3、恒大的2020-2025年中长期规划一定能够实现,并且会提前大幅超额实现。 为了实现集团的宏伟目标,需要全体恒大人脚踏实地,一步一个脚印去努力实现。2020年开局主要目标有三个:一是总资产3万亿,已经提前1年实现;二是销售额8000亿;三是成为世界百强企业。 因为疫情的影响,我们离今年的目标还有不到十个月的时间,恒大人需要拿出时不我待,只争朝夕的拼劲和干劲,全力完成今年8000亿的销售目标,今年在此次疫情下,全行业再一次见证了恒大模式的优越性,第一季度销售1473.7亿领先行业,恒房通“网上卖房”掀起行业颠覆性营销革命,市场购置热情完全没有因为疫情影响依旧状态高涨。风云时刻变幻,唯先行者掌握主

4、动,并以创新推动整个行业升级发展,恒大短短一个多月的网上买房革命举措,敢于全新拓展。实行雷厉风行,在成为互联网推动传统产业转型的新典范,也是恒大模式下的必得结果。 为了实现“高增长”“控规模”“降负债”的大目标,需要全体员工的共同努力。我们有信心也有实力去实现这个目标,一是有庞大的销售能力,从恒房通网上销售,到各线销售精英及全员营销多线营销模式,为8000亿销售目标提供了有力保障;二是充足的土地储备3万亿,科学合理持续发展。三是过硬的产品质量,恒大的宗旨就是质量树品牌,诚信立伟业,各环节的严格管控得到消费者的认可,使得恒大品牌大有竞争优势;四是强大的开发建设管控能力,和强大的成本控制能力,集团

5、化模式下统一运营。五是强大的执行力,我感受到的恒大团队的高素质,强执行力,使我非常自豪,所有单位和部门都朝着公司的统一目标一起努力,战斗起来就是一个整体。这就是恒大企业文化的巨大优势 所以集团在今年年会中也提出进一步加强制度建设,队伍建设和文化建设,精简制度,提升会议质量,这会进一步提升恒大铁军的战斗力及效率。我们的队伍建设,就是要每个人提升综合素质,需要每个员工提升业务水平,专研业务,培养自身的进取心、责任心、主动性。 在做好自身工作的同时,朝着集团的大目标统一向前,提升自身综合素质,来保障各大产业高质量快速发展。这需要我们大力传承恒大文化,切实践行恒大宗旨、恒大精神和恒大作风。 最后是积极承担社会责任,在此次抗疫救援中,恒大的表现对得起“中国首善称号”,在承担各大的社会责任面前,我们都是战友,需要将集团目标:坚持做大做强,坚持做好脱贫攻坚工作,发展才是硬道理,公司的发展需要每一个人的努力拼搏,这就是我们承担社会责任的表现。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 科普知识


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1