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如何提高员工的独立性提高员工的独立性就要培养员工分析问题和解决问题的能力。首先让每个员工充分认识到自己所在岗位的具体工作内容，知道要为上一道工序做好什么准备工作，要为下一道工序做好什么工作内容，从而方便大家提高工作质量，完成预定任务。具体措施也可以通过一两件具体的任务，有意识的引导员工。让他们面临困难和问题，同时也让他们学会通过自己的方式去处理这些问题。其次让员工学会用主人的思维去解决面临的问题，让员工养成想“做事、敢做事、能做事”的思维。最后要让员工深刻的明白自己职责内容的重要性，让员工感觉有成就感，让他们知道自己有存在的价值，从而激励员工工作积极性和使命感。让他们全身心的投入到自己的工作中，遇到问题后不在是迷茫和无助，而是让他们感觉到有一个团队在他们身后为员工服务，培养在工作中的自信，走出常规，提供独立的工作时间，有利于员工更好做出决策。