《对我国学历教育过度和专业性人力资本投资不足的思考.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《对我国学历教育过度和专业性人力资本投资不足的思考.docx（2页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 对我国学历教育过度和专业性人力资本投资不足的思 考 特征码 CNKiDRAgZcDJVhdjXBgI 学历教育过度和专业性人力资本投资不足，是我国教 育投资和就业市场中存在的一个普遍现象。一方面，很多大学 毕业生失业，据最新报导，上海的青年失业人群向高学历者蔓 延的趋势正越演越烈，20XX 年全市失业青年中，大专占 11.2%，本科及本科以上占 2.3%。反映在企业用人上就是大材 小用，高中生能干的活由大学生干，而本科生能干的活由硕士 生和博士生干。另一方面，很多企业又招不到合适的技术工人， 特别是高级技工，过高的行业专用性风险降低了人们人力资本 投资的积极性。据报导，杭州招聘数控
2、机床技术工人 10 余场， 月薪 6000 元，无一人应聘；青岛一企业招聘高级塑料模具工， 开出 16 万元年薪的高价还招聘不到；据有关方面预测，广东省 到 20XX 年缺高级技工 130 万人。一方面，大城市和沿海地区人 才过剩，而且拚命往大城市里挤，另一方面，中小城市和内陆 地区人才相对短缺，而且大有“一江春向东流“之势。造成这种 情况的原因很多，主要有以下几点。 首先，我们的很多中等专业技术学校和技工学校是由政府 创办的，很多高等工科学校也是由政府创办的。学校领导由教 第 2 页 育行政部门指派，教育经费由财政拨付，课程设置、教材教法 和招生人数也由教育部门管理。教育决策和就业市场的信息
3、不 对称就会造成教育过度，尽管我们取消了国家分配，实行了自 由择业，双向选择，但是由于教育行政部门管住了生产供给的 一头，又没有激励，也没有办法掌握社会需求，更加剧了教育 的结构性失衡，造成一些专业人材过剩，毕业后无法就业，另 一些专业不足，满足不了社会需求。 由于官办，国家承担了很大一部分教育经费和人力资本投 资成本，由个人负担的教育成本相当于全部教育成本的 1/3- 1/4，于是出现了高学历热，大量资源投入价值不高的高学历教 育，产生了教育深化过度的问题。一方面，MBA 招生拥挤不堪， 某校招收 400 人，报考的达 5000 人，另一方面，毕业后大材小 用，高能低就。 其次，目前，由于户藉制度和农地制度，本文来自*之音， 更多精品免费请登陆