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1、精品文档 精品文档 项目部岗位级别工资相关规定 一、目的： 为了理顺项目部各管理人员工作关系和管理关系，对项目部所有 管理人员进行岗位级别确定； 同时对项目部各岗位工资标准进行进一 步的明确，以充分调动管理人员的工作积极性，使项目部的管理更畅 通、高效。 二、适用范围： 本制度适应公司下属的所有项目部。 三、 项目部组织架构 1、项目经理是项目的责任主体。对项目经营负有直接责任。目 前每个项目部设项目经理一名， 部分项目部有执行经理没有项目经理 的由公司副总兼任项目经理。 以后根据公司的经营情况及项目经理自 身管理水平，项目经理可以同时管理1 至 3 个项目。 2、项目经理下设项目执行经理。如
2、项目经理管理一个项目部， 则该项目不配置执行经理。 如项目经理同时管理多个项目，则每个项 目部设置一名执行经理或生产主管。 3、项目执行经理下设生产主管、现场主管、安全主管、技术主 管、预算主管、 物资保管、项目会计（兼任劳资员） 共七个管理岗位。 4、七个分支管理岗位下设不同的岗位，各自将下设的岗位员工 和岗位工作管理好，向项目经理（执行经理）负责。 5、具体的项目部岗位管理关系见项目部组织架构图。 5.1 项目部组织架构图 精品文档 精品文档 5.2 技术主管下设的技术员与栋号长下设的技术员为同一人；栋号长 负责对技术员的工作安排，技术主管负责技术员的技术培训。 四、 项目部管理岗位的级别
3、标准和工资 1、项目经理 级别薪酬 / 年岗位标准 一级30 万 二级 26 万 三级 24 万 2、执行经理 级别薪酬 / 年 岗位标准 一级24 万 二级21 万 三级 16 万 3、现场主管、现场管理 级别薪酬（元 / 月）岗位标准 一级9900 二级9000 4、生产主管 精品文档 精品文档 级别薪酬（元 / 月）岗位标准 特级13800 一级11700 二级10200 三级9000 5、安全主管 级别薪酬（元 / 月）岗位标准 一级9900 二级9000 6、技术主管 级别薪酬（元 / 月）岗位标准 特级13800 一级11700 二级10200 三级8400 7、预算主管 级别薪酬
4、（元 / 月）岗位标准 特级13800 一级11700 二级10200 三级8400 8、物资保管 级别薪酬（元 / 月）岗位标准 一级6600 二级5850 三级 5100 9、项目会计（兼任劳资员） 级别薪酬（元 / 月）岗位标准 一级6000 二级5500 三级4800 10、栋号长 级别薪酬（元 / 月）岗位标准 一级8400 二级7800 11、安全员 级别薪酬（元 / 月）岗位标准 一级7800 二级6900 三级6000 12、预算员 级别薪酬（元 / 月）岗位标准 精品文档 精品文档 一级6450 二级6000 三级5400 13、资料员 级别薪酬（元 / 月）岗位标准 一级9
5、800 二级7200 三级6300 四级 4500 14、收料员 级别薪酬（元 / 月）岗位标准 一级6600 二级5850 三级5100 15、技术助理 级别薪酬（元 / 月）岗位标准 一级8100 二级7500 三级6600 16、技术员 级别薪酬（元 / 月）岗位标准 一级6900 二级5400 17、现场管理 级别薪酬（元 / 月）岗位标准 一级7500 二级 6600 三级 5700 18、放线员、实习生 级别薪酬（元 / 月）岗位标准 放线员4500 实习生有毕业证3000 实习生无毕业证2400 注：所注工资为本级别最高工资，根据绩效考核成绩和其他情况上升 或下降； 精品文档 精
6、品文档 五、 项目部岗位人员配置 人 员 项 目 经 理 执 行 经 理 现 场 主 管 生 产 主 管 安 全 主 管 技 术 主 管 预 算 主 管 库 管 员 项 目 会 计 兼 任 劳 资 员 栋 号 长 安 全 员 预 算 员 收 料 员 资 料 员 技 术 员 现 场 管 理 放 线 员 实 习 生 宿 舍 管 理 员 栋 数 1 2 1 11 1 1 1 11111 2 3 4 1 11111121 222 4 5 6 1 111111311 233 6 7 8 1 2111114111244 8 9 10 1 211111521 22515 10 1 11 12 1 31111
7、162123616 12 1 13 精品文档 精品文档 14 1 31111172223717 14 1 15 5.1 以上岗位人员配置为18 层主体标准配置，多于18 层的由项目部 与公司沟通协商后，合理增加岗位人员。 5.2 装修期间每栋楼配置一名技术员，车库根据工程量的大小另行配 置。 5.3 单体楼数八栋以下的仓库保管配合收料员收料。 5.4 在济南市区的工程，如项目会计兼两个项目的年终另外增加奖金。 5.5 宿舍管理员、食堂管理员、门卫、电工、零工不在公司编制之内， 不享受公司的任何福利。 5.6 伙食费每人每天补助5 元，电话费按规定执行。 5.7 进入公司工作满三个月后 （含实习期）由公司全额替员工缴纳 “五 险”。 5.8 单体楼数超过六栋的（不含6 栋），开始设置技术助理，每个项 目部仅设一名； 5.9 以上工资为 2016 年工资标准，以后工资标准公司根据市场情况进 行上调。 江苏省建筑工程集团有限公司 山东分公司 2017.1.10 精品文档 精品文档