1、2025年度党支部组织生活会对照检查材料（“四个带头”）依据局党委关于开展2024年度民主生活会的相关要求，我支部紧扣本次专项民主生活会主题，聚焦“四个带头”总体要求，坚持问题导向，努力刻苦学习研讨，开展谈心谈话，深入查摆和梳理支部自身存在的不足，深刻剖析原因，并提出整改方案，落实整改措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。第一个是理论学习不到位。把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，部分支部委员任务个人在基层工作的时间长,经验比较丰富，缺乏对理论学习重要性和紧迫性的认识，没有把理论学习转化为政治意识的提高，自我素养的完善，致
2、使思维层次和工作能力上不能进一步向高水平迈进。第二个是理论学习不够深。支部委员平时忙于抓日常性工作，用于理论学习的时间较少，学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则学习兴趣不够高，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。放松了对分管业务知识的学习，没有做到兼收并蓄，优化个人的知识结构。与发展形势相对照，与担负职责相对比，理论与实践没有很好地结合，没能很好地运用党的最新理论成果指导实践工作。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。第一个是政治意识不够过硬。领导支部对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时提高思想政治觉悟。没有正确处理业务工
3、作与思想政治工作的关系，认为抓业务工作千头万绪，无暇顾及思想政治工作,因而片面地强调业务工作，不注重调动党员干部的积极性和兴趣和创造性，没有释放出最大的能量。第二个是政治敏锐性不够强。支部委员有时候更多的是关注本员工作和生产经营情况,对意识形态等工作的重要性认识不足，对这些领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，看表面多、看根源少，看主流多、看末节少，对于一些党员干部的不良言论，制止纠正的力度不够。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、勇于创新方面。第一个是躬身入局做得还不足。在实际工作中，支部委员存在未能躬身入局、全程参与的情况，安排安排较多、亲自上前检查落实较少，没有做到亲力亲为一抓
4、到底，导致有的工作落实成效打了折扣。比如，在工作中，存在开会安排安排较多,实际到一线督促检查较少的情况，躬身入局推进工作还不足。第二个是工作状态不够振奋。工作中，容易满足于现状，陶醉于已取得的成绩，习惯用传统的定向思维办事，对标一流的意识不强。比如在繁重的工作面前只是在前期的一些基础性工作上做的比较多，对在推进工作中遇到的困难和问题，解决的时间长、效率慢，导致工作整体向前推进不快。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。第一个是监督管理不够严。很多时候更愿意一团和气，息事宁人，回避和掩盖矛盾，缺少了对分管部门的监督和帮助；即使出现问题，也是想着遮丑急于捂盖子。由于监督失之于软,使一些本来可以规
5、避的问题得不到有效制止，在分管工作中对重点企业的监管有缺失。第二个是廉洁严身律己不够紧。部分支部委员存在着自我满足的感觉，无形中放松了对个人的要求,有时在思想上放松了自我约束，生活待遇上没有向低标准看齐,满足于“不超标”，对“四风”隐身变形、花样翻新等苗头和现象还要更加敏锐。二、问题产生的原因剖析（一）党性修养抓得不够紧。放松了党性锻炼，忽视了党性提升的长期性和必要性，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和内涵精髓理解把握还不够透彻，没有真正做到把新思想新精神内化于心、外化于行，没有很好的通过自我学习、自我改造、自我提升，而达到领导干部所必备的党性修养和素质要求。（二）宗旨意识树得不够牢。支部
6、高度重视践行为民服务宗旨的理念在队伍中落地生根，千方百计解决群众和干部的急难愁盼问题，但有时做决策、办事情，往往考虑上面的安排多,主动深入基层、深入群众少，回应群众、干部诉求和关切不够经常，践行以人民为中心的发展思想还不够到位。（三）创新意识树的不够优。面对于一些难点问题，缺少用新思想解决问题的能力，缺少干事创业的新方法新手段，防范和化解政治风险的意识不足，特别是随着形势的发展和外部环境的变化,在当前高质量发展的要求下，没有及时提升工作能力和创新水平。（四）纪律作风管得不够严。在推进全面从严治党的过程当中，对单位落实全面从严治党主体责任，压力传导、监督落实不够到位,监督的方式方法不够灵活，监督
7、责任的落实方式比较单一，日常监督方法不多，监督检查效果不明显。对分管领域每一项工作纪律和制度的落实情况，缺乏硬性的督促检查和考评，在抓工作落实上失之于宽、失之于软。三、以后的努力方向和改善措施针对存在的不足及其根源，党委支部将认真落实中央和省委要求，以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法措施，着力解决存在问题，力保取得实实在在的成效。（一）强化理论学习，坚定理想信念。深刻理解“两个确立”的决定性意义，努力刻苦学习贯彻落实党的创新理论和党的二十大及二十届二中、三中全会精神，真正把新思想新精神融入血脉、付诸行动，坚决做到“两个维护”。要把坚定理想信念作为安身立命的主心骨，从思想深处解决
8、好理想信念问题,努力把理想信念与业务任务结合起来，积极投身到业务工作中,切实增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性。（二）强化创新突破，破解发展难题。以强烈的责任感和使命感，不间断增强做好业务工作的创新意识、创新精神、创新思维和创新能力，身体力行、俯下身子、脚踏实地、踏踏实实地工作，遇到问题不回避，遇到困难敢担当，特别在解决疑难问题时，要勇于冲锋陷阵，不间断战胜自我，追求新的突破,进一步提升业务工作的质量和水平。（三）强化宗旨意识，提高工作本领。坚不可破树立以党的创新理论为中心的发展思想，将推进业务工作与增强群众的幸福感、获得感和满足感，动真招、见实效，真心
9、实意办好每一件小事，全力以赴解决好每一个问题，以扎实的工作成效切实提升群众的获得感和满意度。（四）强化纪律约束，守牢工作底线。认真落实有关规定,严格遵守每一项规矩，常扫思想“灰尘”，常照言行“镜子”，守牢坚固防线，把永葆清白本色要求贯彻到工作的各个方面，切实做到干净做人、踏实做事。始终坚持重、严身律己、自醒、自警，注重管好个人和身边人，树立良好家风，净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈。某区委书记2025年度民主生活会“四个带头”个人发言提纲尊敬的各位同志：大家好！在这次民主生活会上，我深感责任重大，必须坦诚面对自身存在的问题，积极寻求改进之道。按照“四个带头”的要求，我将从严守政治
10、纪律和政治规矩、增强党性、严守纪律、砥砺作风、勇于担责和敢于创新、履行全面从严治党政治责任等方面，深入剖析自己的问题和不足，并提出相应的整改措施。一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1 .政治敏锐性不足：面对复杂多变的国内外形势，有时未能及时准确地把握政治方向，对一些敏感问题的反应不够迅速，缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力。2 .政治执行力不强：在贯彻落实党的路线方针政策上，虽然总体上是坚定的，但在具体执行过程中，有时存在等待观望、行动迟缓的现象，未能做到雷厉风行、令行禁止。3 .党内政治生活不严肃：在党内政治生活中，有时缺乏批评与自我批评的勇气，对同志的错误和不足
11、未能及时指出，导致党内政治生活不够严肃，影响了党的团结统一。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面L党性修养不够扎实：虽然能够坚持学习党的理论和路线方针政策，但学习的深度和广度还不够，对党的历史和优良传统了解不够深入，党性修养有待进一步加强。4 .纪律意识有待增强：在遵守党的纪律方面，虽然能够做到基本遵守，但对照高标准严要求还有差距，有时存在侥幸心理,对纪律的敬畏之心不够强烈。5 .工作作风不够扎实：在调查研究、联系群众等方面，有时存在形式主义、官僚主义的倾向，未能真正做到深入基层、深入群众，了解他们的真实需求和困难。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .担当精神不足：
12、面对困难和挑战时，有时存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心，导致一些工作推进不力。2 .创新意识不强：在推动工作创新方面，有时缺乏主动性和创造性，习惯于按部就班、墨守成规，未能充分发挥主观能动性和创造性。3 .廉洁自律不严：在廉洁从政方面，虽然能够坚守底线、不越红线，但对照廉洁自律的高标准还有差距，需要进一步加强自我约束和监督管理。（四）在履行全面从严治党政治责任方面1 .管党治党责任落实不到位：作为区委书记，在履行全面从严治党主体责任方面，有时存在“一手硬、一手软”的现象，对下属单位和党员干部的监督管理不够严格。2 .党风廉政建设力度不够：在推进党风廉政建设方面，虽然采取了一些措施，但力度
13、还不够大，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。3 .制度建设不够完善：在制度建设方面，虽然建立了一系列规章制度，但一些制度的针对性和可操作性还不够强，需要进一步完善和优化。二、原因剖析针对上述问题，我进行了深入剖析,认为主要原因有以下几点：一是政治理论学习不够深入。对党的理论和路线方针政策的学习缺乏系统性和深入性，导致政治敏锐性和鉴别力不强。二是党性修养不够扎实。对党的历史和优良传统了解不够深入,缺乏坚定的理想信念和党性观念，导致在遵守党的纪律和规矩方面存在差距。三是担当精神不足。面对困难和挑战时，缺乏迎难而上的勇气和决心，导致工作推进不力。四是创新意识不强。习惯于按部就班、墨守成规，
14、缺乏主动性和创造性，导致工作创新不够。五是管党治党责任落实不到位。作为区委书记，在履行全面从严治党主体责任方面存在“一手硬、一手软”的现象，对下属单位和党员干部的监督管理不够严格。三、整改措施针对上述问题及其原因，我将采取以下整改措施：（一）加强政治理论学习，提高政治敏锐性和鉴别力1 .深入学习党的理论和路线方针政策，特别是党的最新理论成果，增强政治敏锐性和鉴别力。2 .积极参加各类政治学习和培训活动，不断提高自己的政治素养和理论水平。3 .加强对国内外形势的关注和了解，及时掌握政治动态和政策走向。（二）增强党性修养，严守党的纪律和规矩1 .深入学习党的历史和优良传统，增强党性观念。2 .严格
15、遵守党的纪律和规矩，做到言行一致、表里如一。3 .加强对下属单位和党员干部的监督管理，确保他们严格遵守党的纪律和规矩。（三）勇于担当责任，敢于创新突破1 .树立强烈的担当精神，面对困难和挑战时迎难而上、攻坚克难。2 .加强工作创新，积极探索新的工作方法和思路，提高工作效率和质量。3 .加强对下属单位和党员干部的激励和引导，鼓励他们勇于担当、敢于创新。（四）履行全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设1 .切实履行全面从严治党主体责任，加强对下属单位和党员干部的监督管理。2 .深入推进党风廉政建设，加强对党员干部的教育、管理和监督。3 .完善制度建设，提高制度的针对性和可操作性，确保各项工作有章可
16、循、有据可查。4 .加强对苗头性、倾向性问题的发现和纠正，防止小问题演变成大问题。5 .加强与上级党组织的沟通和联系，及时汇报工作进展和存在的问题，争取上级党组织的支持和帮助。总之，我将以此次民主生活会为契机，深入剖析自己的问题和不足，并采取切实有效的整改措施加以改进。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够推动全区各项工作再上新台阶!谢谢大家!乡镇组织委员、党建办主任2025年度组织生活会四个对照检查材料根据镇机关支部关于召开2024年度支部组织生活会和开展民主评议党员的方案要求，我紧扣主题，通过参加机关党支部学习和个人自学的方式，认真学习了新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神
17、对*作出的重要讲话和指示精神等内容。会前,我严格对照关于严肃党内生活的重要指示精神，对照党章党规党纪,对照初心使命，结合个人思想和工作实际，深入开展了谈心谈话、广泛征求了班子成员及干部群众的意见建议、认真查摆了自身存在的问题，在此基础上认真撰写了个人发言提纲。一、上年度组织生活会整改情况在上年度镇机关专题组织生活会上，通过自我查摆和同志们帮助提等方式，共查摆出15个问题。会后，我对这些意见建议和查摆出的问题进行了认真梳理，共整理为3个方面6条问题，针对问题提出了具体整改措施、明确整改时限、建立了整改台账。6个问题现已全部完成整改。二、存在的主要问题（一）对照党中央和的号召和要求方面。一是学习
18、意识淡薄，缺乏主动性。客观上忙于业务工作，主观上还存在着轻视和忽视理论学习的思想，认为自己只是一名政策的执行者，理论知识掌握深浅对工作影响不大，导致很少挤出时间对理论进行系统学习。如,在平时工作中，看到很多同事都在利用甘肃党建、学习强国等平台进行学习提高积分，但自己还是无动于衷，唯有到周末或其他节假日时才会利用平台开展学习。二是发展党员措施不实，发展党员面临尴尬局面。我镇人口流失十分严重，要培养和推荐高学历、低年龄的优秀人才入党较为困难。如，我们要求各村每年推荐入党积极分子不少于2名，大部分村都不能完成任务，难以推荐合适人选入党。对于该问题，我也未能采取有效措施加以解决。（二）对照新时代合格党
19、员标准方面一是存在政治站位不高、党员身份意识不强的问题，先锋模范带头作用发挥不充分，主动性还不够强。二是工作中深入实践、深入群众、深入调查研究的劲头还不够，全局意识和战略眼光有所欠缺。（三）对照入党誓词方面对入党誓词的理解仅停留在字面，时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性、主动性还不够强。（四）在对照革命先辈和先进典型方面。一是学习典型事迹不深不细。在教育活动中，学习了新中国成立以来涌现出的一代代优秀和新进分子，心中也产生了共鸣，但对于他们的先进事迹仅仅停留在学过这一层面，没有很好地分析、思考感人事迹背后的深刻道理，没有从中吸取更多的前进力量和奋斗的勇气。二是对标看齐标准有所降低。认为自己身处
20、和平时代，与革命先烈、先进典型所处的环境条件不同，平凡的岗位上不需要轰轰烈烈，对革命先辈留下来的优良传统继承发扬不到位。三是奋斗精神有所减弱。随着经济发展、生活水平提高,厉行节约、反对浪费的意识淡薄了，继承和发扬老一辈一人艰苦朴素的优良传统做得还不够，在思想上对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守。三、产生问题的原因分析深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面：（一）对理论学习的重视程度不够。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装大脑不够系统和彻底。究其原因是自己思想深处存在“重实际工作而轻理论学习”的不正确认识。在日常工作中，认为学习是软任务，从而在潜意识里就弱化了理论学习的地
21、位，放松了运用一创新理论指导实践的认识。（二）在担当作为上攻坚力度不够。在不断推进一建设新的伟大工程的具体实践中，对照上级的要求还有差距，自身责任感、使命感、紧迫感不足，以持之以恒、久久为功、逢山开路、遇水架桥的精神解决问题、破解难题的韧劲不够，敢于担当、直面问题和攻坚克难的勇气不足,没能很好地把一优良传统内化于心、外化于行。（三）在管党治党上责任扛的不牢。日常工作中放松了严格的纪律规矩，对纪律、决策以及重点工作的落实情况缺乏有效地督促检查，对支部党员干部的党性教育和管理还不够严格、监督还不够到位，开展谈心谈话还不够经常广泛，有时还存在好人主义倾向，需要在准确运用监督执纪“四种形态”上再下功夫、再加大力度。（四）在作风建设上落实力度不够。对支部作风建设的极端重要性和严肃性认识不足,没有牢固树立作风建设永远在路上的理念,在抓作风建设上缺乏持之以恒的精神，导致工作中自我降低标准，落实上级部署行动迟缓，缺少定了就干、干就干好的志气，与“事不过夜”“马上就办”的作风要求相比存在一定差距。四、整改措施和努力方向一是强化忠诚意识，做到心中有党。时刻对照入党誓词，检视自己的工作，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持政治清醒，按党性原则办事。二是加强自我改造，提高综合素质。努力学习计量专业知识,使自己成为工作中的内行专家，自觉、刻苦钻研业务，夯实基础,灵活运用所学理论知识。
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