1、2024年度民主生活专题会发言稿根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合全市“三农”工作实际，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。在此，我将围绕本次民主生活会的主题，进行深刻的对照检视，诚恳地接受批评和建议，以期更好地提升自己，推动工作再上新台阶。按照会议安排，现将对照检查情况发言如下。一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况（一）强化理论武装，提升政治素养坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组理论中心
2、组学习、个人自学等方式，不断提高政治理论水平。全年共组织党组理论中心组学习12次，专题研讨6次，撰写心得体会30余篇。同时,积极参加各类培训和讲座，不断拓宽知识面和视野。在推动农业农村政策制定过程中，能够更好地以新思想为指导,确保政策的科学性和前瞻性。例如，在制定XX市农业产业发展规划时，充分运用新思想中的绿色发展理念，规划建设了5个生态循环农业示范园区，推动了农业可持续发展。（二）坚持问题导向，改进工作作风针对工作中存在的形式主义、官僚主义问题，深入开展自查自纠，建立问题台账，明确整改措施和整改时限。全年共查摆问题15个，已全部完成整改。在推进农村人居环境整治工作中，不再单纯以文件传达文件、
3、以会议落实会议，而是多次深入基层一线，实地调研指导。累计走访了全市80%以上的乡镇和50%以上的村庄，现场解决问题200余个，推动农村人居环境得到明显改善。全市农村生活垃圾治理率达到95%以上，生活污水治理率提高了10个百分点。（三）加强廉政建设，严守纪律底线严格落实党风廉政建设主体责任，加强对全局干部职工的廉政教育和监督管理。组织开展廉政教育活动10次，观看警示教育片5部，签订廉政承诺书200余份。建立健全廉政风险防控机制，对重点领域和关键环节进行全面排查，制定防控措施30余条。在农业项目资金分配和使用过程中，严格执行相关规定，确保资金安全、规范、高效使用。全年共实施农业项目20个，涉及资金
4、2亿元，未出现任何违规违纪问题。二、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。一是政治敏锐性有待提高对一些潜在的政治风险和意识形态问题识别不够及时准确。在面对一些涉及农业农村领域的网络舆情时，未能第一时间意识到其背后可能存在的政治影响。如在某农产品质量安全事件引发网络热议时,没有迅速从政治高度去分析和处理，导致舆情在一定范围内扩散。还有在学习领会党中央关于农业农村工作的一些新政策新要求时，理解不够深入，未能及时将其与XX市的实际情况相结合，提出针对性的贯彻落实措施。二是党内政治生活质量不高虽然能够按时参加党内政治生活，但在参与过程中，有时存在敷衍了事的现象。在民主生活
5、会和组织生活会上，开展批评与自我批评不够深刻，存在“老好人”思想，对同志的批评意见不痛不痒，没有真正达到红脸出汗的效果。例如，在今年的一次组织生活会上，对一位同志在工作中存在的问题只是简单提及,没有深入分析原因和提出改进建议。在党内学习讨论时，有时参与积极性不高，没有充分发表自己的意见和建议。三是贯彻执行决策部署有差距在执行党中央和省、市委关于农业农村工作的决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况。在推进农业供给侧结构性改革过程中，对于一些难度较大的任务，如调整农业种植结构，没有采取有力措施去推动，导致部分地区进展缓慢。在落实耕地保护制度方面，虽然出台了相关文件，但在实际执行中，对一些违法占用
6、耕地的行为查处不够及时严厉，全市仍有一定数量的耕地被违规占用。四是抵制错误思潮不够坚决在面对社会上一些错误思潮和言论时，缺乏坚决的斗争精神和有力的抵制措施。在一些公开场合，听到有人发表对农业农村政策的错误看法和言论时，没有及时进行纠正和引导。如有人认为农业补贴政策会导致农民依赖政府、缺乏积极性，自己虽然知道这种观点是错误的，但没有当场进行反驳和解释。在网络上看到一些诋毁农业农村工作的信息时，也没有积极组织力量进行辟谣和澄清。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够纯粹在工作中有时会受到个人情绪和利益的影响，不能始终以党性原则为准则。在处理一些涉及部门利益和群众利益的问题时
7、存在犹豫不决的情况,没有完全把群众利益放在首位。比如在农业项目选址过程中，有时会因为考虑到部门工作的便利性，而忽视了对周边群众生产生活的影响。在面对一些复杂的工作任务时，缺乏攻坚克难的勇气和毅力，存在畏难情绪。2024年度民主生活专题会发言稿根据本次民主生活会的要求，我紧密结合XX市应急管理局的工作职能，深入进行自我剖析，现将个人对照检查情况汇报如下，恳请同志们批评指正。一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况（一）强化理论武装，学深悟透新思想。通过制定系统学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于应急管理的重要论述。组织全局开展集中学习12次，个人撰写学习笔记超过5万
8、字，带动全局干部职工积极参与学习。在学习过程中，注重学以致用，将理论与实际工作相结合，成功指导修订了XX市安全生产应急预案，使其更具科学性和可操作性，在应对去年的多起小型火灾事故中，救援响应速度提升了30%。（二）加强作风建设，提升工作效能。大力整治形式主义、官僚主义，精简不必要的会议和文件。去年会议数量同比减少20%,文件印发数量下降15%。同时，加强对基层应急工作的调研指导，深入各县区、乡镇调研达20余次，帮助解决基层应急管理工作中的实际问题30余个，如为XX县协调解决了森林防灭火装备短缺问题，筹措资金27万余元，配备个人防护装备300套等。（三）落实责任担当，推进工作落实。严格落实安全生
9、产责任制，加强对工矿商贸等行业的安全监管。去年共检查企业500余家次，发现并整改安全隐患1200余处，全市安全生产事故起数同比下降10%,死亡人数下降8%o在防灾减灾救灾方面，积极协调相关部门，建立了自然灾害信息共享机制，在去年的暴雨洪涝灾害中，提前转移群众5000余人，有效保障了人民群众生命财产安全。二、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性有待提高。对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不够深刻，如在网络上出现涉及应急管理工作的不实言论时，未能第一时间察觉并采取有效措施,导致负面信息在小范围内传播，影响了应急管理部门的形象。在与部分企业交流中
10、对企业负责人一些模糊的政治观点未能及时纠正引导。二是执行政治纪律的坚决性不足。在执行一些政策规定时，有时会因考虑本地实际情况而存在打折扣的现象。例如在安全生产专项整治工作中，对个别企业的违规行为处罚力度不够，存在从轻处理的情况，未能完全按照相关规定执行。在落实应急管理信息报送制度时，偶尔出现报送不及时的问题。三是维护团结统一的主动性不够。在工作中与部分部门沟通协调时，存在本位主义思想，过多考虑应急管理局的工作任务和困难，对其他部门的需求和意见重视不够，导致一些工作衔接不畅。在局内班子成员讨论工作时，有时未能充分尊重其他成员的意见，存在急于表达自己观点的情况。四是对“两个确立”“两个维护”的领
11、悟不够深入。虽然在思想上认同“两个确立”“两个维护”，但在实际工作中，将其转化为具体行动的能力还需提升。在推动应急管理工作创新发展方面，未能充分从政治高度去谋划和推进，工作的前瞻性和主动性不足。在面对复杂的应急救援任务时，有时未能充分体现出坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的政治自觉。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够纯粹。在面对一些复杂的应急管理工作时，有时会出现畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。在处理与企业的关系时，有时会因人情因素而放松对企业的监管要求。例如在对某化工企业进行安全检查时，因该企业是当地的重点企业，且与相关部门有一定的合作关系
12、在发现一些非重大安全隐患后，没有严格要求其立即整改。二是纪律执行存在宽松软。对单位内部的一些纪律规定执行不够严格，对个别干部职工迟到早退等问题批评教育多，严肃处理少，导致单位纪律作风有所松散。在应急值班值守工作中，发现有个别人员存在脱岗现象，虽然进行了纠正，但没有从制度层面进行深入反思和完善。三是作风建设不够扎实。工作中有时存在浮躁情绪,对一些重要工作的落实缺乏一抓到底的韧劲。在推进应急管理信息化建设过程中，前期规划不够细致，导致项目实施过程中出现一些反复，影响了工作进度。在深入基层调研时，有时存在走马观花式的现象，对基层实际情况了解不够深入。四是践行社会主义核心价值观不够到位。在工作中有时
13、过于注重工作结果，忽视了对干部职工的人文关怀，没有充分体现出社会主义核心价值观中的“友善”等理念。在应急救援工作中，对受灾群众的安抚工作有时不够细致，没有充分考虑到群众的实际需求和感受。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识有待强化。在面对一些重大安全风险和复杂的应急救援任务时，有时会存在顾虑，担心出现失误而不敢果断决策。例如在去年的一次煤矿事故救援中，在制定救援方案时，因担心救援难度大、风险高，导致决策时间过长，一定程度上影响了救援效果。在推动安全生产领域改革创新方面，存在求稳怕乱的思想，一些改革措施推进缓慢。二是创新能力不足。在应急管理工作中，习惯于用传
14、统的方法和手段解决问题，对新技术、新方法的应用不够积极主动。在信息化建设方面，与先进地区相比存在较大差距，全市应急管理信息系统的功能还不够完善，智能化水平较低。在应急救援队伍建设中，缺乏创新的培训方式和管理模式，队伍的专业素质和应急能力提升不够明显。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于关注短期的工作成绩，对一些基础性、长期性的工作重视不够。例如在安全生产考核工作中，过于注重事故指标的下降，而对企业安全管理的基础工作和长效机制建设关注不足。在防灾减灾救灾工作中，更注重灾害发生后的救援工作，对灾害预防和风险评估等前期工作投入相对较少。四是群众路线践行不深入。在工作中与群众的沟通联系不够紧密，对群众
15、的安全需求了解不够准确。在应急演练工作中，没有充分考虑到群众的参与度和实际感受，演练内容和形式与群众的实际需求存在一定差距。在安全生产宣传教育工作中，方式方法不够灵活多样，没有充分调动群众的积极性和主动性，宣传效果不够理想。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不到位。对全局的党建工作重视程度还不够，虽然制定了一系列党建工作制度，但在实际执行过程中，存在监督检查不到位的情况。例如对下属党支部的“三会一课”制度落实情况检查不严格，导致个别党支部存在记录不规范、活动开展不及时的问题。在落实党风廉政建设责任制方面，对一些关键岗位和重点环节的廉政风险防控还不够有力。二是纪律教育
16、不够深入。组织开展的纪律教育活动形式较为单一，主要以集中学习文件、观看警示教育片为主,缺乏针对性和实效性。部分干部职工对纪律规定的理解不够深刻，在工作中仍然存在一些违反纪律的行为。例如在项目招投标工作中，发现有个别工作人员对相关纪律规定不熟悉，差点出现违规操作的情况。三是选人用人工作有不足。在干部选拔任用过程中，虽然严格按照组织程序进行，但对干部的综合素质和实际能力的考察还不够全面深入。有时过于注重干部的工作业绩，而对其品德修养、团队协作能力等方面关注不够，导致选拔出来的个别干部在工作中出现一些问题。在干部培养方面，缺乏系统性和针对性的培养计划，对年轻干部的成长关注不够。四是网络空间管理有欠缺
17、对单位干部职工在网络空间的言行监管不够严格，没有建立完善的网络舆情监测和应对机制。个别干部职工在网络上发表一些不当言论，虽然及时进行了纠正，但也暴露出在网络空间管理方面存在的漏洞。在引导干部职工在网络空间主动正确发声方面，缺乏有效的激励和约束机制，干部职工的积极性和主动性不高。（五）以本地区本部门本单位违纪行为为典型案例的反思以20XX年我局某工作人员在安全生产执法检查中收受企业礼品事件为典型案例进行反思。一是主观认识不足。自身对廉政风险的警惕性不够高,在日常工作中，虽然强调廉洁自律，但没有真正将廉政教育融入到每一个工作环节和细节中，导致部分干部对廉洁风险认识不足。对干部的思想教育工作还不够
18、深入，没有及时发现和纠正个别干部的错误思想倾向。二是制度执行不力。虽然制定了一系列廉政制度和执法规范，但在执行过程中存在漏洞和薄弱环节。对执法检查工作的监督机制不够完善，缺乏有效的跟踪和反馈机制,导致个别干部有机会钻空子。在制度的宣传和培训方面，没有做到让每一位干部都深刻理解和严格遵守。三是监督管理不到位。对干部的日常监督管理不够严格，对一些苗头性、倾向性问题没有及时发现和制止。在执法检查工作中，没有建立有效的相互监督和制约机制，导致个别干部的违规行为未能及时被发现。对外部监督的重视程度不够，没有充分发挥群众监督和社会监督的作用。四是风险防控意识淡薄。在工作中对潜在的廉政风险和违纪行为的危害性
19、认识不足，没有建立完善的廉政风险防控体系。对一些重点领域和关键环节的风险评估不够准确和全面，未能及时采取有效的防控措施。在干部队伍建设中，没有将廉政风险防控意识作为重要的培训内容，导致干部的风险防控能力不足。规矩的行为。三是意识形态工作重视不够。没有充分认识到意识形态工作的极端重要性，在应急管理工作中，对意识形态领域的风险防控不够重视，缺乏有效的应对措施和工作机制。（三）作风方面。一是工作作风不扎实。在工作中存在浮躁情绪和功利心态，对工作的标准和要求不够高，缺乏脚踏实地、真抓实干的工作作风，导致一些工作落实不到位，工作质量不高。二是担当精神不足。在面对困难和挑战时，缺乏担当意识和勇气，存在畏难
20、情绪和推诿现象，没有充分发挥主观能动性和创造性，导致工作进展缓慢。三是群众观念淡薄。在工作中没有充分尊重群众的主体地位和首创精神，与群众的沟通联系不够紧密，没有充分听取群众的意见和建议，导致工作决策和措施与群众的需求存在一定差距。（四）纪律方面。一是纪律意识不强。对党纪国法和单位的规章制度学习不够深入，理解不够透彻，没有真正将纪律要求内化于心、外化于行，导致在工作中出现一些违反纪律的行为。二是监督管理不到位。对单位内部的纪律执行情况监督检查不够严格，对违反纪律的行为查处力度不够，没有二是严守政治纪律和政治规矩。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党中央权威和集中统一领导，做到令行禁止，确保
21、各项工作沿着正确的政治方向前进。三是加强意识形态工作。充分认识意识形态工作的重要性，加强对全局干部职工的意识形态教育，建立健全意识形态工作责任制，加强对网络舆情的监测和应对，确保意识形态领域安全。（三）改进工作作风，强化责任担当。一是树立扎实作风。坚持实事求是、真抓实干的工作作风，对工作高标准、严要求，切实把各项工作落到实处,提高工作质量和效率。二是增强担当精神。勇于面对困难和挑战，敢于担当责任，积极主动作为，充分发挥主观能动性和创造性，不断开创应急管理工作新局面。三是密切联系群众。加强与群众的沟通联系，深入基层、深入群众，广泛听取群众的意见和建议，使应急管理工作更加贴近群众需求，更好地服务群
22、众。（四）严守纪律底线，推进全面从严治党。一是增强纪律意识。加强对党纪国法和单位规章制度的学习，自觉遵守各项纪律规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是加强监督管理。建立健全监督管理机制，加强对单位内部纪律执行情况的监督检查，对违反纪律的行为严肃查处，形成有效的震慑作用。三是强化廉洁自律。严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种诱惑，加强自我约束和自我监督，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。2024年度民主生活专题会发言稿根据本次民主生活会的要求，我紧扣主题，深入进行自我剖析，现将个人对照检查情况汇报如下，恳请同志们批评指正。一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况（一）强化理
23、论武装取得新成效。通过制定系统学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，参加集中研讨6次，个人自学时长累计达40余小时。积极运用新思想指导工作实践，在制定XX市生态环境规划时，充分融入绿色发展理念，规划覆盖全市13个县区，确保生态环境政策与新思想深度契合。同时，组织全局干部参加线上理论测试，参与率达100%,优秀率从之前的60%提升至85%,有效提升了干部队伍的理论水平。（二）生态环境监管水平有提升。加强对环境污染防治的监督管理，全市空气质量优良天数比例达到88%,较去年同期提高了3个百分点。强化对重点流域的水质监测，鄱阳湖XX段等主要水体的水质达标率为95%,较整改前提高了8%o完
24、善生态环境执法机制，开展专项执法行动12次，查处环境违法案件数量同比下降20%,但案件办理质量显著提升，重大案件办结率达100%。（三）为民服务意识进一步增强。积极回应群众关切的生态环境问题，设立了24小时举报热线，去年共接到群众举报300余件，处理回复率达100%,群众满意度从75%提升至90%。大力推进城乡生态环境综合整治，完成了15个乡镇的环境整治任务，受益人口达50余万，农村生态环境得到明显改善，为乡村振兴提供了良好的生态保障。二、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性有待加强。对一些潜在的意识形态风险认识不足，在面对网络上出现的一些关于
25、生态环境的错误言论时，未能及时察觉并进行有效引导。如在某次关于垃圾分类政策的讨论中，部分网友恶意曲解政策，引发负面舆论，我未能第一时间发现并采取措施，导致舆情发酵了两天才得到控制。在生态环境领域的一些政策调整中，对可能引发的政治影响分析不够深入，如某项水源地保护政策调整，没有充分考虑到部分群众的误解可能带来的不思想，没有起到应有的警示作用，使得类似问题在一定程度上有所反复。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。在面对一些复杂的生态环境问题时，缺乏攻坚克难的决心和毅力。如在处理某大型企业的环境污染问题时，因企业对当地经济贡献较大，在执法过程中存在顾虑，没有坚决依法依
26、规处理，导致问题拖延了较长时间才得到解决。在个人利益与集体利益发生冲突时，有时不能毫不犹豫地选择集体利益，在评选先进个人时，曾有过考虑自己荣誉多一些的想法。二是纪律执行不够严格。对一些干部违反工作纪律的行为，没有及时进行严肃处理。比如，有个别工作人员在环境监测数据上报中出现了敷衍了事的情况，数据准确性不高，我只是简单提醒，没有按照规定进行相应处罚，导致类似问题后来又出现了一次。在执行财务纪律方面，对一些费用报销的审核不够严格，存在个别报销手续不全但仍给予报销的情况。三是工作作风不够扎实。在生态环境调研工作中，有时走马观花式调研较多，深入基层、深入群众不够，对实际情况了解不够全面准确。如在调研农
27、村土壤污染防治情况时，只走访了几个交通便利的村庄，对偏远地区的情况掌握不足，导致制定的防治措施针对性不强。在推进生态的重大意义。接下来，结合自身工作中的学习体会，分享几点认识和感悟。一、深学理论，夯实信仰“压舱石”习近平总书记在中共中央政治局民主生活会、二十届中央纪委四次全会上的讲话，立意高远、内涵丰富。此次民主生活会在党的二十大之后召开，对全党起着至关重要的示范引领作用，总书记的讲话既是对中央政治局同志的要求，也是对全体党员的殷切期望。2024年，党纪学习教育在全党广泛开展，这在党的历史上尚属首次，总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话，更为我们加强党性修养、提升政治能力提供了根本遵循。
28、在今后的学习中，我会持续深入学习习近平总书记的重要讲话、指示精神，不断跟进学习党的最新理论知识和业务知识。把学习融入到全市应急管理工作实际，在学习中净化思想，在实践中锤炼作风。坚决抵制个人主义、分散主义、自由主义、本位主义，时刻与党中央保持高度一致。将理论武装和纪律锤炼当作一生的功课，以党规党纪为准则，时刻规范自己的言行，筑牢拒腐防变的思想堤坝,为应急管理工作的高质量发展提供坚实的思想保障。二、勇挑重担，当好工作“实干家”习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上强调，新时代要以改革精神和严格标准管党治党，推动党的各项决策部署落地见效，保障党在中国式现代化建设中的领导核心地位。在实际工作中，我将秉
29、持真抓实干的态度，勇于担当、积极作为。在矿山工作领域，深入剖析全市矿山安全生产存在的风险点，依据矿山安全生产治本攻坚三年行动的工作安排和2025年的任务清单，持续推进矿山领域重大事故隐患判定标准的落实提升工作，积极开展重大事故隐患动态清零行动，以及安全生产精准执法和帮扶行动。加速推进“电子封条”和安全监测监控系统的改造，并实现与国家、省级平台的联网。借助矿山风险监测预警系统、“电子封条”等技术手段，推动矿山安全监管朝着远程化、可视化、智能化以及“互联网+监管”的模式转变。加大对作业现场的检查力度，严厉查处“三违”行为，落实各项防范措施,补齐管理短板，坚决守护好矿山企业的安全红线。在森林草原防灭
30、火工作方面，及时推动政府发布度森林草原防火命令禁火令，持续把“八机制三清单一包保一承诺”工作措施做细做实，确保考核巡查组反馈的问题全部整改到位。扎实开展全县安全生产和自然灾害风险隐患排查整治工作，加强对重点乡镇的火源管控、队伍建设、应急演练、应急物资储备等工作的督导检查，切实预防重大火灾事故的发生。在党建工作上，紧密围绕新时代党的中心任务，努力推动党建工作和业务工作相互促进、协同发展，让党建工作成为业务工作的有力助推器。三、严以律己，树好自律“风向标”习近平总书记强调，党要领导好新时代的伟大社会革命，就必须勇于自我革命，不断加强自身建设。勇于自我革命是中国共产党的显著特征和突出优势。在实际行动
31、中，我会严格遵守党章、中国共产党纪律处分条例等党纪党规，主动接受组织和群众的监督，做到敬畏纪律、谨言慎行、规范举止。敢于正视自己在思想、作风、能力方面存在的问题，及时察觉新情况、新问题，不断改进提升。时刻保持高标准、严要求，在自我反思中改进作风、凝聚奋进力量。以身作则，在大是大非面前保持清醒的头脑，在小事小节上严格要求自己，做到清正廉洁、问心无愧。牢记权力是人民赋予的，必须用于为人民谋福祉，聚焦人民群众关心的民生问题，全力以赴抓好落实，切实做到权为民所用。同时，加强对分管科室（单位）工作人员的纪律教育,引导大家廉洁奉公、坚守底线。通过这次民主生活会的专题学习，我的思想认识、个人觉悟和政治素养都
32、有了显著提升。在今后的工作中，我会继续加强学习，提高政治站位，团结同事，勇于创新，努力为全县应急管理事业的发展贡献更多力量。部职工。运用监督执纪“四种形态”，对苗头性问题及时提醒纠正，全年开展谈话提醒25人次。加强干部选拔任用管理，严格执行干部选拔任用制度，选拔任用的干部群众满意度达95%以上，营造了风清气正的政治生态。二、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性有待提高。对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不够深刻，如在网络上出现一些涉及税收政策的错误解读时，未能第一时间敏锐察觉并组织应对。在一次舆情事件中，相关负面信息在网络上传播了24小时后
33、才引起重视，导致一定程度的不良影响。对个别干部在内部交流中发表的一些模糊政治立场的言论，未能及时纠正引导。二是理论学习深度不足。虽然积极参加各类政治学习,但在学深悟透、融会贯通上还有差距。学习中存在一知半解、浅尝辄止的情况，对习近平新时代中国特色社会主义思想中关于税收工作的指导意义理解不够透彻。在组织学习研讨时，部分干部未能结合实际工作深入思考，发言质量不高，缺乏针对性和建设性意见。三是贯彻执行存在温差。在传达贯彻党中央决策部署和税收政策时，有时存在传达不及时、不到位的情况。部分基层税务所对新的税收优惠政策理解不深，执行中出现偏差，导致一些企业未能及时享受优惠。在推动某项重点税收工作时，由于对
34、基层情况了解不够，制定的实施方案与实际情况有脱节，推进效果不理想。四是党内政治生活不够严肃。民主生活会和组织生活会中，批评与自我批评存在“辣味”不足的问题，对一些问题的批评避重就轻，没有真正触及思想深处。在开展党员活动时，形式较为单一，缺乏创新性和吸引力，党员参与积极性不高，部分活动参与率仅为80%o（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够纯粹。在面对复杂的税收工作和各种利益诱惑时，有时会出现思想波动。在与企业沟通协调过程中，个别干部对企业的一些不合理要求未能坚决抵制,存在一定的妥协现象。在处理个人利益与集体利益关系时,部分干部优先考虑个人得失，如在加班加点完成紧急任务时
35、存在抱怨情绪。二是纪律执行不够严格。虽然制定了一系列纪律制度,但在执行过程中还存在宽松软的问题。个别税务干部存在迟到早退现象，全年累计迟到早退达10人次以上。对一些违规行为的处理不够及时、严肃，存在“大事化小、小事化了”的情况，削弱了纪律的严肃性。三是作风建设仍需加强。工作中存在浮躁情绪，急于处理。在内部审计和执法督察中，发现一些问题后，没有严格按照规定进行问责，存在“宽松软”的情况。对税务干部的日常监督管理还存在漏洞，一些干部的违规行为未能在第一时间被发现和制止。三是选人用人机制不完善。在干部选拔任用过程中，对干部的综合素质和实际能力考察不够全面、深入。部分选拔出来的干部在实际工作中表现出
36、能力与岗位不匹配的情况。在干部培养方面，缺乏系统性、针对性的培养计划,对年轻干部的成长关注不够，导致一些年轻干部晋升渠道不畅。四是网络空间管理不到位。对税务干部在网络空间的言行规范缺乏有效的监督和引导，个别干部在社交媒体上发表不当言论，造成了不良影响。在应对网络舆情时，缺乏快速反应机制和有效的处置措施，舆情应对能力有待提高。在网络宣传方面，主动发声、正面引导的力度不够,税收工作的正能量传播不够广泛。（五）以案为鉴，深刻反思存在的问题以本地区某税务干部违规接受纳税人宴请并收受礼品的案例为鉴。一是思想认识有短板。深刻反思自身在廉政教育方面存在不足，对干部思想动态掌握不够，没有及时发现和纠正一些干部
37、思想上的苗头性问题。廉政教育形式较为单一,缺乏针对性和实效性，导致部分干部对廉洁自律的重要性最根本的在于没有拧紧思想“总开关”。一是面对不断发展的形势任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上的积极性、主动性，投入学习的时间、精力都有所下降,学习的还不系统、不全面、不深入，真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多。二是对纪律建设的重要性认识不够深刻，缺乏强烈的纪律意识、规矩意识，对纪律执行的监督检查不够到位，没有建立起有效的监督机制。三是面对日常繁多工作任务没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，平时忙于公司事务性工作多，一定程度上放松了党性锻炼和
38、修养，有时不能时时处处按照优秀党员标准严格要求自己，以上率下的模范作用发挥的不够明显。四是虽然主观上有深入一线、走进职工中去的愿望，但真正“沉下去”的时间还比较少，尤其是面对公司业务“点多、面广、线长”的特点，未能深入每一个项目调研,与职工距离也不是特别亲密，真正贴近职工思考谋划的还不够多。五是传统思维定式和工作经验的束缚，习惯于遵循既定的规则和模式，对新事物、新变化的敏感度不高，缺乏创新的思维和方法。四、开展典型案例剖析曹大岭严重违纪违法案例，是一起令人痛心的反面教材。他背离了初心使命，滥用职权,以权谋私，最终走向了违纪违法的深渊。这一案例不仅对他个人造成了毁灭性的打击，也对党和人民的事业造
39、成了不可估量的损失。曹大岭的违纪行为，从根本上说是其主观意识出现了问题。他放松了对自己的要求，背离了党的宗旨，忘记了为人民服务的初心。在权力面前，他迷失了方向，将手中的权力视为谋取私利的工具。这种主观上的堕落，是导致他违纪违法的根本原因。以曹大岭违纪违法案例为镜，我们深刻反思自身在主观上、思想上存在的差距和不足。一是加强理想信念教育。我们要始终坚定共产主义信仰，牢记党的宗旨和使命，不断提升党性修养和道德水平。二是树立正确的权力观和利益观。我们要时刻牢记手中的权力是党和人民赋予的，必须用来为人民服务。同时,我们要树立正确的利益观，将个人利益与党和人民利益紧密结合起来，做到公私分明。三是加强学习和
40、自我约束。我们要不断加强学习，提高自身的政治素质和业务能力。同时，我们要加强自我约束和自我管理，时刻保持清醒的头脑和坚定的立场。四是强化监督执纪问责。我们要建立健全监督执纪问责机制，加强对党员干部的监督和管理。对于违纪违法行为，要坚决查处、绝不姑息。总之，曹大岭严重违纪违法案例给我们敲响了警钟。我们要以此为戒，深刻反思自身存在的问题和不足，不断加强党性修养和道德水平提升。同时，我们要加强监督执纪问责机制建设，确保党员干部在履行职责过程中始终做到遵纪守法、廉洁奉公。只有这样，我们才能不断推动全面从严治党向纵深发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。五、今后努力的方向和整改措施（一）理论
41、学习方面。通过研读经典、交流心得、专题讨论，深入领会“两个确立”的战略意涵，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极将新理论、新观念内化于心、外化于行，坚定不移做到“两个维护”。定期进行集中学习和个人自学，确保学习的系统性和连续性，拓宽学习渠道，增强知识储备，保持持之以恒的学习态度,以党的创新理论引领前进方向，指导实际工作，推动工作落地见效，以实际行动验证学习成果，以高度责任感展示使命担当。（二）政治素质方面。严格落实党内政治生活制度，加强党性锻炼，不断提高党性修养，始终保持共产党人的政治本色。加强对党员干部的纪律教育，强化纪律执行，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工
42、作纪律和生活纪律，自觉接受纪律约束，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。组织党员干部参观红色教育基地和廉政教育基地，围绕热点问题进行研讨交流，增强学习的吸引力和感染力，提高学习效果。（三）能力本领方面。在学习上下功夫，树立科学系统的学习观，学政治、学管理、学科学，用党的创新理论武装头脑。努力学习企业管理知识，不断提高自己的政治理论水平和实际工作能力，不断拓宽自己的视野和思维方式；努力学习国家的法律法令和党的纪律，严格要求、率先垂范，清正廉洁、恪尽职守，真正做到让上级领导放心和职工群众满意。（四）担当作为方面。增强担当意识，树立正确的担当观，勇于面对工作中的困难和挑战，紧紧围绕集团公司党委安排部署
43、持续强化政治责任意识、敢于担当意识、团结协作意识，对事关公司发展、事关职工群众利益的大事要事、急事难事，带头冲锋陷阵、带头攻坚克难、带头争先创优，做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现。（五）工作作风方面。严格执行重大事项报告制度，规范“三重一大”事项集体决策，履行好负责人职责。坚持纪律规矩在前，强化“八小时内外”全方位监督，使严明纪律成为自觉规范和行为准则，成为良好政治生态和社会环境的倡导者和维护者。切实改进工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义，提高工作效率和服务质量，以良好的工作作风推动保密工作取得新成效。（六）廉洁自律方面。始终把纪律规矩挺在前面，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。自觉接受党组织和群众的监督，如实向党组织报告个人有关事项，自觉抵制各种不正之风和腐败行为。加强廉洁自律教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，时刻警醒自己，筑牢拒腐防变的思想防线。
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