1、2024年度民主生活专题会发言稿根据组织安排，我紧扣民主生活会主题，在认真学习、谈心谈话、征求意见的基础上，紧密联系个人思想、学习、工作实际，对照四个方面逐项查摆剖析，制定整改措施。现对照检查如下，请同志们提出批评意见。一、存在问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。作为单位主要负责人，我一以贯之坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和全面贯彻中央和省市委各项决策部署，自觉向党中央大政方针看齐，能深刻领会“两个确立”的历史意义、时代意义、现实意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对标对表仍存在不足。一是结合起来学习不够。在学习教育期间，自己虽然对条
2、例等党内法规逐章逐条进行了深刻把握，但对标对表，自己还是存在浅尝辄止的现象，在深入钻研、内化于心、外化于行还不够积极主动，特别是对一些新思想、新观点、新理论的学习，满足于知其然，知其所以然，在知其所以必然上下功夫不够。二是贯通起来思考不够。政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六项是一个不可分割整体，集中反映了习近平总书记以严明纪律推动全面从严治党向纵深发展的规律性认识，具有战略性、纲领性、引领性作用。但在具体实施过程中，结合分管工作实际，对政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律贯彻落实较好，对群众纪律、生活纪律总感觉缺乏具体抓手，结合工作推进落实上还有不足，自己思想上存在
3、中国是个人情社会，日常亲朋聚会、走亲访友，吃点喝点无伤大雅的错误认识，只要不触碰红线底线就没有事的思想还是存在的。三是联系起来推动不够。从深入学习到完全消化再到具体执行需要一定时间、一个过程，致使在具体落实过程中理解还不够透彻，执行还不够到位，落实上还不够及时,还不能完全做到融会贯通、触类旁通、举一反三。比如，在落实民主集中制过程中，还存在不善于提出自己的意见建议，不敢发表的意见建议的现象，对于分管领域相关事宜发表意见较多，对于其他领域发表意见较少，或者不发表意见的情况，致使班子内部民主集中流于形式，在一地程度上削弱了民主集中效果。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。在工作中，我能够时
4、刻以条例等党纪党规为标尺，恪守严格用权、公开用权、为名用权，强化程序意识和红线意识，特别是在重点工作、重要任务、重大项目等方面按程序来操作。但是认真查摆，依然存在不足。2024年度民主生活专题会发言稿通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神等重要内容，我深刻认识到这些思想和精神对于集团办公室工作的重要指导意义，收获颇丰。下面，我结合工作实际，谈谈自己的学习体会。一、加强理论学习，提升政治素养深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华。在集团办公室工作中，我们要持
5、续深入学习这一伟大思想，用其武装头脑、指导实践、推动工作。例如。认真学习党的二十届三中全会精神。党的二十届三中全会审议并通过了一系列关乎国家发展、社会进步的重大决策。作为集团办公室的一员，我们要把学习宣传贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，切实提高政治站位，深化思想认识，将会议精神学深悟透、融会贯通，并贯彻落实到办公室工作的各个环节。在工作中.二、结合工作实际，落实各项任务提升服务质量，助力集团高效运转。集团办公室作为集团的综合协调部门，要充分发挥承上启下、沟通内外、协调左右的作用。我们要加强与各部门之间的沟通与协作，及时了解各部门的工作需求和进展情况，为集团领导和各部门提供优质
6、高效的服务。例如强化制度建设与执行，确保集团规范运行。制度是集团稳定发展的重要保障。我们要结合集团实际情况，进一步完善各项规章制度，加强对制度执行情况的监督和检查。在工作中，要严格按照制度办事，做到有章可循、违章必究，确保集团的各项工作都能在规范的轨道上运行。同时，要根据实际情况，及时对制度进行修订和完善，使制度更加符合集团发展的需要。2024年度民主生活专题会发言稿按照本次民主生活会的部署要求，我紧扣会议主题，聚焦“四个带头”和反面典型案例，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向和措施。下面，我结合县委常委班子工作实际，作如下发言，请同志们批评指正。一、存在问题及具体表现（
7、一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是理论学习的系统性和实践性不足。虽然能够坚持参加常委会理论学习，但有时存在“蜻蜓点水”现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解还不够系统深入，特别是运用党的创新理论指导县域经济社会发展实践的能力还需加强。比如，在面对新形势下县域经济发展瓶颈时，有时还习惯于运用传统思维和路径依赖，缺乏从政治高度和全局视野审视问题、破解难题的意识和能力。二是执行重大决策部署的创造性不足。能够坚决贯彻落实党中央和省市委的决策部署，但在结合县域实际创造性落实方面还存在不足。有时存在“照搬照抄”现象，对上级精神的理解和把握还不够精准到位，未能充分结合我县的具体
8、情况进行创造性转化，导致一些工作落实的针对性和实效性打了折扣。例如，在推动乡村振兴战略落地时,虽然出台了一些政策措施，但在如何结合我县实际，激活乡村内生动力，实现产业兴旺、生态宜居等方面，缺乏更具创新性和实效性的举措。三是维护班子团结的担当精神不够。班子团结是凝聚力量、推动发展的基石，我个人在维护班子团结方面是重视的，但有时在敢于担当、主动作为上还有差距。比如，在面对班子成员之间出现不同意见时，有时碍于情面，没有能够及时主动地站出来沟通协调，积极化解矛盾，维护班子的整体合力。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性锤炼的韧劲需加强。能够始终牢记党员身份,严格遵守党章党规党纪，但在持之
9、以恒加强党性锤炼方面还需下更大功夫。有时受事务性工作影响，放松了政治理论学习和党性修养，对“两个务必”、“三个牢记”等重要要求的理解和践行还不够深入，理想信念的“压舱石”作用发挥还不够充分。二是纪律规矩的内化于心还不够。能够自觉遵守党的纪律和规矩，但在把纪律规矩内化于心、外化于行方面还有提升空间。有时在一些非原则性问题上，存在自我要求放松的现象，对纪律规矩的敬畏之心、遵守之行还需进一步强化。例如，在落实中央八项规定精神方面，虽然总体上能够严格遵守，但在一些细节问题上，如公务接待、会议组织等方面，还存在精益求精、从严从实的意识不够强的情况。三是作风建设的恒心不足。能够坚持求真务实的工作作风，但在
10、持之以恒改进作风、力戒形式主义官僚主义方面，韧劲还需加强。有时在抓工作落实上，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，深入基层一线调研不够,了解掌握真实情况不够，导致一些工作部署与基层实际脱节，工作成效打了折扣。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为的魄力需提升。面对新形势新任务新挑战，有时存在求稳怕乱的思想，敢闯敢试、攻坚克难的锐气有所减弱。在推动重点难点工作上，有时瞻前顾后、患得患失，缺乏“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气和魄力,导致一些工作推进缓慢，成效不明显。比如，在破解我县产业转型升级难题上，虽然也做了一些工作，但力度还不够大，措施还不够实，未能有效突
11、破传统产业路径依赖，培育壮大新兴产业，推动县域经济高质量发展。二是创新思路的活力不足。在解放思想、大胆创新方面还有差距，创新意识、创新能力还需提升。有时习惯于用老思路、老办法解决新问题，缺乏运用新理念、新方法、新手段推动工作的能力。例如，在推进基层治理体系和治理能力现代化方面，虽然也进行了一些探索，但在如何运用大数据、云计算、人工智能等新技术，提升基层治理效能方面，缺乏前瞻性思考和创新性举措。三是风险防范的意识需增强。能够坚持底线思维，注重风险防范，但在复杂形势下，对潜在风险的预判能力和应对能力还需加强。有时对一些苗头性、倾向性问题，警惕性不高，防范化解风险的措施还不够精准有效。比如，在防范化
12、解政府债务风险、房地产风险等方面，预见性和前瞻性还需增强，防范措施还需更加有力。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实主体责任的压力传导不够到位。作为县委常委，能够履行全面从严治党主体责任，但在压力传导方面还存在层层递减现象。有时对分管部门和领域的党风廉政建设工作抓得不够实、不够细，对党员干部的日常教育管理监督还不够到位，未能有效压实各级党组织管党治党责任。二是监督执纪的力度还需加大。在履行监督责任方面,有时存在“好人主义”思想，对一些苗头性问题，碍于情面，没有能够及时进行提醒批评，“红脸出汗”的力度还不够。对违反党纪党规的行为，有时存在“大事化小、小事化了”的倾向，执纪问责还不够严格
13、三是廉政风险防控的系统性不足。能够重视廉政风险防控工作，但在构建系统完善的廉政风险防控体系方面还需加强。对重点领域、关键环节的廉政风险点排查不够深入细致，防控措施还不够完善，未能形成全方位、立体式的廉政风险防控格局。（五）对照反面典型案例举一反三进行剖析方面反面典型案例：近期，我县查处了XXX（此处可结合当地实际情况，选取一个县级层面发生的、与县委常委班子成员工作相关的反面典型案例，例如：某县领导干部利用职权插手工程项目，搞权钱交易的案例；某县领导班子在环保督查中弄虚作假、欺上瞒下的案例；某县领导干部长期违反中央八项规定精神，奢靡享乐的案例等。）案件，该案件暴露出（概括提炼案例反映出的突出问
14、题，例如：理想信念丧失、权力观扭曲、纪法意识淡薄、作风不正等。要紧密结合“四个带头”内容进行剖析。）等突出问题，教训十分深刻，令人警醒。举一反三剖析：对照该反面典型案例，我深刻反思，自身在以下几个方面存在薄弱环节：一是理想信念“总开关”拧得不够紧。虽然也重视理论学习，但有时学习的自觉性、主动性不够强，对习近平新时代中国特色社会主义思想的真理性、实践性理解不够深入，理想信念还不够坚定，导致政治站位不高，思想境界不高，在思想行动上与党中央保持高度一致的自觉性还需加强。二是权力运行“紧箍咒”念得不够勤。对权力运行的风险认识不足，对制度笼子的作用理解不透彻，对如何正确行使权力、规范用权的认识还不够到位
15、导致权力观出现偏差，存在特权思想和权力寻租的风险。三是纪律规矩“警戒线”守得不够牢。对纪律规矩的敬畏之心不够强，对违反纪律规矩的危害性认识不足，存在侥幸心理和麻痹思想，认为只要不犯大错误，小节上可以放松要求，导致纪律意识淡薄，廉洁自律意识不强。四是宗旨意识“服务线”绷得不够紧。对党的宗旨意识理解不深刻，对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题思考不透彻，群众观点树得不牢，为人民服务的意识有所淡化，导致工作作风不实，脱离群众，形式主义官僚主义问题依然存在。二、问题产生原因分析上述问题的产生，既有客观因素，也有主观原因，但主要还是主观原因造成的，是思想上的“病灶”在行动上的反映，是世界观、人生观、价值
16、观这个“总开关”出现了问题。具体分析，主要有以下几个方面：一是理论学习不够深入，思想“总开关”松动。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解还不够系统深入，理论学习的自觉性、主动性不强，学习的系统性、实践性不足，导致理论武装不够到位，理想信念不够坚定,世界观、人生观、价值观受到侵蚀，思想“总开关”出现松动。二是党性锤炼不够自觉，宗旨意识有所淡化。对加强党性锤炼的重要性认识不足，没有时刻以党员标准严格要求自己，放松了党性修养和锻炼，导致党性不纯、党性不强问题依然存在，宗旨意识有所淡化，为人民服务的意识有所减弱。三是纪律规矩意识不强，法纪观念有所淡薄。对纪律规矩的敬畏之心不够强，对违反纪律规矩
17、的危害性认识不足，法纪观念有所淡薄，导致纪律意识不强，存在侥幸心理和麻痹思想，在思想和行动上未能真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。四是责任担当精神不足，进取意识有所弱化。随着工作阅历和年龄的增长，进取意识有所弱化，担当作为的魄力有所减退，求稳怕乱的思想有所滋长，缺乏攻坚克难、锐意进取的精神，导致工作上缺乏创新性、突破性，影响了县域经济社会高质量发展。三、整改措施和下步努力方向针对查摆出的问题和剖析的原因，我将坚持问题导向、目标导向、结果导向，从以下几个方面认真抓好整改落实:一是强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的二十大精神，
18、深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。二是加强党性锤炼，永葆政治本色。自觉加强党性锻炼，严格遵守党章党规党纪，不断提高政治觉悟和政治能力。经常对照党章党规党纪检视自身言行，时刻以党员标准严格要求自己，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，永葆共产党人政治本色。三是严守纪律规矩，绷紧廉洁之弦。始终把纪律规矩挺在前面，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉接受监督，习惯在受监督和约束的环境下工作生
19、活。认真落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，严格遵守廉洁自律各项规定，清清白白做人，干干净净做事。四是勇于担当作为，提升履职能力。牢记初心使命，强化责任担当，树立正确政绩观,发扬斗争精神，敢于直面矛盾，勇于攻坚克难，以钉钉子精神抓好工作落实。坚持求真务实，深入基层一线调查研究，密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众难题，不断提升履职尽责的能力和水平，努力为推动县域经济社会高质量发展贡献更大力量。以上是我的发言，不妥之处，请各位常委批评指正。我将虚心接受大家的批评意见，认真抓好整改落实，以实际行动践行对党忠诚、为民服务的庄严承诺。2024年度民主生活专题会发言稿在深入研习习近平新时代中国特色社
20、会主义思想与党的二十届三中全会精神等关键内容的进程中，我深切领悟到其对集团办公室工作所蕴含的重大指引价值，收获满满。以下，我将紧密联系工作实践，分享自身的学习感悟。一、深化理论研习，增强政治站位习近平新时代中国特色社会主义思想作为当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，凝聚着中华文化与中国精神的时代精粹。于集团办公室事务里，我们务必持之以恒、深度钻研这一思想体系，使其深度融入思维、精准指导实践、强力推动工作。就如筹备集团内部学习安排、起草文件资料及讲话稿等事务时，时刻坚守这一思想指引,保障集团各项工作契合党和国家政策走向及集团战略规划路径。党的二十届三中全会审议通过的系列重大决策，紧密关联国
21、家发展与社会进步走向。身为集团办公室成员，我们需将学习、宣传、贯彻全会精神视作当下及未来关键政治使命，切实提升政治高度，深化思想认知，把会议精神吃深吃透、贯穿于办公室工作全程。工作中，紧密追踪国家政策动态，依循集团实情，为领导呈递精准且完备的资讯与建议，助力集团决策与时代同步、顺应国家发展潮流。二、紧扣工作实践，扎实推进任务集团办公室身为综合协调枢纽，需全力凸显承上启下、内外沟通、左右协同效能。强化与各部门交流协作，实时把控部门工作诉求与进程，为集团领导及各部门呈上高品质、高效率服务。诸如组织会议活动之际，严密规划、周全安排，力促活动流畅开展；于文件与信息处置流程中，保证及时、精确、规范，杜绝
22、延误错漏。制度建设是集团稳健前行的基石。我们应依循集团实际状况，持续优化规章制度架构，并强化制度执行监督核查。工作里，严守制度规范，确保凡事有章可依、违规必究，推动集团工作在正轨有序运转。同时，依据形势动态,适时修订完善制度，使其紧密贴合集团发展进程需求。信息管理与宣传事务对集团发展意义非凡。着力强化集团内部信息的汇聚、梳理与剖析，为领导决策筑牢精准依据。积极拓展对外宣传维度，借多元渠道与形式，弘扬集团战略蓝图、经营佳绩与企业文化，塑造集团优良社会形象。工作进程中，严守信息真实精准准则，规避虚假误导信息传播。2024年度民主生活专题会发言稿根据中央和省市县委关于开好2024年度民主生活会的有关
23、要求，本人对照此次民主生活会主题，深入贯彻党的二十届三中全会精神，认真学习党章党规党纪等重要内容,在认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议基础上，结合工作实际，紧紧围绕“四个带头”和反面典型案例认真查找自身短板不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照检查情况汇报如下:一、查摆存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。本人始终将严守政治纪律和政治规矩摆在首位,自觉把党性修养作为自我提升的长期任务，深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。存在的主要问题有：一是理论学习的深度和广度不够。平时能够积极参加理论学习中心组集中学习、集中研讨等活动，但在系统把握
24、学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，思考得不够透彻，存在着知行不一、学用脱节的现象。二是严守纪律规矩的自觉性还有待提高。本人能够始终严守政治纪律政治规矩，但在纪律规矩落实上还有需要改进的地方。比如，有时常因事务繁忙未能及时参加支部生活，特别是在以普通党员身份参加组织生活会议方面，未能很好起到表率作用，纪律执行尚不够严谨。三是严抓纪律规矩的落实上还有不足。平时工作中，坚持把纪律教育、规矩意识作为党员干部政治理论学习的重要内容抓紧抓实，但在一些具体工作中，有时会因为各种原因出现打折扣的情况。比如，对照全年重点工作完成序时，部分工作存在滞后，但考虑到各种主客观因素，在执纪上并不严厉，组织原则有
25、所弱化。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。本人始终坚持用党性原则修身律己，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正身，自觉将严的纪律、好的作风融入日常、抓在经常、落在平常。存在的主要问题有：一是加强党性修养方面还存在差距。作为一名老党员,本人始终以党性原则为行为准则，但党性修养还不够主动,党规党纪学习缺乏内在驱动力。比如，在参加线上理论学习课程时，有时会因为工作的原因就中断学习，事后也没有及时补上，导致学习的连贯性和系统性受到影响。二是严守纪律方面还有所欠缺。本人能带头严格遵守各项纪律规定及廉政要求，但是对业务工作督导多、检查严，在加强全区党员干部教育警示，传导责任压力，倒逼责任落实
26、上还有所欠缺。比如，在落实中央八项规定精神、执行各项党风廉政制度方面，一般是通过510思廉日、“算好廉政账”专题教育月等重要会议、重要节点与同志们交代的比较多，平时交代的少，意识上容易松懈。三是砥砺作风方面还有不足。尽管在纠正“四风”问题上采取了一系列措施并取得了一定成效，但在建立长效机制方面还存在不足。部分制度的执行不够严格，对一些隐性的“四风”问题缺乏有效的监督和约束，导致个别同志在思想上有所松懈。比如，去年以来共政务处分X人，党纪处分X人，作风建设还需强化。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。本人从始至终都严格履行重大行政决策法定程序，凡“三重一大”事项都通过党工
27、委会议等规范程序民主决策，确保权力运行在法治轨道上。同时，在工作中敢于担当，善于攻坚，着力破解园区发展的难点、堵点等问题。存在的主要问题有：对照县委“新招引百亿亿元以上项目X个，规上工业产值突破XX亿元”的要求，2024年实现规上工业产值XXX亿元，同比增长XX%,但未能在新招引百亿级项目上实现突破。面对经济下行的客观形势，“攻坚克难”的方法不多，明显缺乏狼性和牛劲，部分数据滞后甚至拖全县后退，同时也导致在全市、全县考核排名不佳。2024年度民主生活专题会发言稿今天，我们召开2024年度民主生活会。这次会议的主题是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党的XX大和二十届三中全会
28、精神，对照初心使命,查摆问题，深刻剖析，推动整改，确保领导班子更加团结有力，确保企业改革发展再上新台阶。刚才，各位同志结合自身思想、工作和作风等方面，深入开展批评与自我批评，既找出了问题症结，也提出了切实可行的整改措施，达到了统一思想、改进作风、凝心聚力的目的。总体来看,这次民主生活会开得严肃认真、务实高效。下面，我结合会议情况，谈几点意见。一、对2024年度民主生活会的总体评价本次民主生活会在组织上严格规范，在内容上深入实际，在成效上突出务实，充分展现了领导班子坚持自我革命、勇于刀刃向内的坚定态度。主要体现三个特点：（一）紧扣主题，理论学习扎实深入。会议前，领导班子成员严格按照要求，深入学习
29、习近平总书记关于全面从严治党、国有企业改革发展等方面的重要论述，结合企业实际，认真研讨、深刻领悟，切实增强了政治认同和思想自觉。（二）直面问题，自我剖析深刻透彻。各位同志紧密结合思想、职责和作风实际，主动摆问题、找短板，深挖问题根源，既敢于揭短亮丑，又做到见人见事见思想，确保了民主生活会真正达到“红脸出汗、触及灵魂”的效果。（三）对症施策，整改措施具体可行。领导班子坚持问题导向，对查摆出的问题逐一分析研究，明确整改责任、整改措施和完成时限，做到立行立改、标本兼治，确保整改工作不流于形式、不浮于表面。二存在问题通过这次民主生活会，我们要正视自身不足，找准改进方向，主要存在以下问题:（一）政治站位有待进一步提升。个别班子成员理论学习不够系统，对党的创新理论理解不深、不透，特别是在贯彻落实党中央决策部署时，结合企业实际的创造性还不够。（二）担当作为仍需进一步强化。在推动企业改革、应对市场挑战时，部分同志思想上还存在畏难情绪，缺乏敢闯敢试的魄力，主动攻坚克难的劲头不足。
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