1、2024年度民主生活专题会发言稿在本次2024年度民主生活会专题学习会议上，我们一起深入学习了习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，以及习近平总书记在中央政治局民主生活会、二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，深受启发，收获颇丰。结合自身工作实际，现将本人的学习心得与所思所悟发言如下：一、深学细悟，筑牢思想根基党的纪律是维护党团结和统一，保障党践行初心和使命的根本抓手，加强党的纪律建设是全面从严治党的治本之策。习近平总书记的重要讲话高屋建甑、思想深邃、内涵丰富，为我们在新时代新征程上加强党的纪律建设指明了方向、提供了遵循。在今后的工作中，我们要以更高的标准、更严的要求，深入学习领会
2、习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为武装头脑、指导实践、推动工作的强大思想武器，不断砥砺党性修养，增强纪律规矩意识，将党纪学习教育融入日常、抓在经常，确保党中央各项决策部署和上级党委工作要求落地生根、开花结果。二、锤炼党性，坚守忠诚本色对党忠诚是共产党人首要的政治品质。作为领导干部，我们要时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，坚决做对党忠诚的表率。要充分利用各种形式开展理论学习，深入研读党的经典著作，深刻领会党的创新理论，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要始终把党章党规党纪作为行为准则，学习、遵守、贯彻党章党规党纪，学习党的创新理论，从严执行民主集中制，严肃
3、开展批评和自我批评，坚决听从党的指挥、服从党的安排。三、践行宗旨，彰显为民情怀全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。我们要严守群众纪律，树牢群众观点，站稳群众立场,贯彻群众路线，谋划推进工作。要深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众疾苦，用心用情解决群众急难愁盼问题，让群众真切感受到党的温暖和关怀。要以实际行动诠释全心全意为人民服务的宗旨，努力做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。四、担当作为，推动事业发展新时代呼唤新担当，新使命需要新作为。作为领导干部，我们要勇于担当作为，做干事创业的表率，完整、准确、全面贯彻中央和上级党委的安排部
4、署,紧紧围绕本地总体发展大局，找准工作的切入点和着力点,坚定不移履职能，深化主动保安稳，统筹做好矛盾纠纷排查调处，助力营造和谐稳定的社会发展环境，为本地高速、高质发展保驾护航。五、廉洁自律，永葆清正本色清正廉洁是共产党人的政治本色。我们要正确为民用权，做清正廉洁的表率，时刻保持清醒头脑，从严从实检身正己、抵御腐蚀。要锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”,坚决同各种不正之风和腐败现象作斗争，自觉做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。要自觉接受党和人民的监督，把自己的一言一行、一举一动都置于组织和群众的监督之下，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要始终保持清正廉洁的
5、政治本色，做到自身正、自身净、自身硬，以清正廉洁的良好形象赢得群众的信任和支持。六、严管严治，维护党纪权威全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。我们要坚决维护党纪，做严管严治的表率，主动担当全面从严治党政治责任，以高度的政治自觉、饱满的精神状态、扎实的工作作风，抓好本地本部门的全面从严治党工作。要加大查办纠治力度，对违纪违法行为零容忍，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。要强化党员干部日常教育管理监督，抓早抓小、防微杜渐，防止小错酿成大祸。要巩固风清气正的良好政治生态，营造出干事创业的优良氛围。七、开好会议，确保取得实效民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主加强党内监督，从
6、而发现问题解决问题的重要途径。我们要严肃认真开好民主生活会，精心制定方案，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真撰写发言提纲。在会议上，要自觉接受政治体检，带头开展批评与自我批评,实事求是开展相互批评，真正起到“红红脸、出出汗”的效果。会后，要针对查摆出来的问题，制定整改清单，明确整改时限，落实整改措施，确保问题整改取得实效。通过本次专题学习会议，我深感责任重大、使命光荣。在今后的工作中，我将以此次学习为契机，进一步加强党的纪律建设，不断提高自身政治素质和业务能力，以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加务实的作风，为XX事业的蓬勃发展贡献自己的力量。2024年度民主生活专题会发言稿根据关于开好2
7、024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神，按照省纪委、省委组织部通知要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕巩固深化党纪学习教育成果、综合发挥党的纪律教育约束和保障激励作用，把学习贯彻纪律处分条例、落实中央八项规定情况作为检查的重要内容，认真对照查摆，深刻剖析根源，制定整改措施。现将对照检查情况发言如下：一、存在的主要问题按照要求，对上一年度民主生活会上查摆的问题认真对照检查，能够立行立改、限时整改的，均已整改落实到位；需要持续用力、深入整改的，结合这次查摆剖析问题,一并列入民主生活会检视问题清单，认真予以整改。（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团
8、结统一方面。我是接受党组织教育培养多年的党员领导干部,一直以来都严守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决执行党中央决策部署，认真执行请示报告制度，坚定维护维护党的团结统一，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但还存在一些不足：一是以学铸魂、以学增智还不够。我一直比较重视学习、调研，也能够深入进去，经常到部门和基层了解情况、调查研究，平时比较注重参加集体学习，同时也利用网络干部学院、学习强国等平台抓紧自学，但由于会议过多，还有一些接待工作，占用了大量时间，计划安排的很多学习和调研活动，抽不出空来落实，学
9、习上仍存在系统性不够、深度广度不够等问题。二是以学正风、以学促干还有不足。我始终高度重视学以致用、研以致用，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想观察、分析、解决现实问题。特别学习党的二十届三中全会决定，我认真研究每一项改革举措，探究背后的原因、当下的背景、未来的方向，力求把全会要求同单位工作结合起来，以改革创新为切入点，进一步明晰了抓改革、促提升的工作思路。但在实际操作过程中，系统深入研机析理做的还不够，面对发展新局面，还没有拿出更多管用的办法和措施，将学习成效转化为开拓创新的科学思维，形成破解难题本领的方法还不够多。三是推进改革上有求稳怕乱思想。近年来，我们不断把改革向深度推进、向广度拓展
10、一些重点领域和关键环节的改革取得了较大进展，与沿海地区体制上的差异逐步缩小。但我们也认识到，多年来的改革开放，很多体制性的弊端尚未消除，剩下的都是难啃的“硬骨头”，改革进入了深水区，处在攻坚阶段。当前，市场主体多元化，利益诉求多元化，各种利益和矛盾交织在一起。随着改革的深入推进，涉及的面会越来越大，涉及的领域会越来越宽，触及的利益会越来越多，如果把握不好改革的力度和节奏,就很容易引发各种不稳定因素，影响发展大局，甚至影响社会稳定。特别是，2025是“十四五”规划实施收官之年,是“十五五”发展谋篇布局之年，既要保持经济平稳较快发展，又要确保“一会两节”等大事不出问题，因而在谋划和推进改革上，顾
11、虑较多。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。我始终用党性原则修身律己，以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉践行社会主义核心价值观，但还有需要改进的地方：一是严以用权还不到位。目前，系统内不作为、乱作为还不同程度的存在，个别地区和部门甚至比较突出。比如XX事故的发生，很重要的一个原因，就是一些干部平常不作为，收了钱乱作为，以至于该履行的手续没有履行，该发现的违法现象没有发现，上级布置的专项检查流于形式。二是个别部门在执法过程中产生侥幸心理。认为只要基本事实不违法、一些程序不规范也没关系。比如去年有一
12、个案例，因为有关部门在程序上不严格，导致法院判决时对政府行为不予支持。虽然最后法院没有支持对方的赔偿要求，但这对于我们正确行使权力也是一个警醒。三是一些部门出现了机械理解依法行政的错误倾向。不能正确处理依法行政和提高行政效率的关系。比如处理历史遗留问题时，有的部门简单拿法律政策条文说事，对当时的历史背景和社会效果考虑不足，一些能解决的问题拖延不决。这些问题虽然在我亲自督办后得以解决，但这种表面依法行政、实际曲解法律的现象，其本质是不敢担当的表现，也反映出我个人指导、引导工作还不够到位。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。过去一年，面对严峻复杂的发展环境，我自觉做到知责于
13、心、担责于身，认真履职，积极作为，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，特别是在民生保障方面，我时刻铭记习近平总书记“江山就是人民、人民就是江山”的教导，聚焦群众“急难愁盼”的现实问题，深入基、深入一线调查研究，倾心倾力办好民生实事，更好回应群众期盼。但仍存在一些问题：一是抓落实还不够有力。对中央大政方针和上级安排部署的重点工作，高度重视、认真研究、推动落实，确保政令畅通、令行禁止，但有时候工作头绪多、任务重，尤其是今年面临经济下行，对一些工作持续跟踪问效做得不够，导致工作进展慢、成效不理想。比如农村公路建设，我专门到现场观摩了道路建设及管养情况，并对工期做了专门要求，但后来这一工
14、作进展不力，归根结底还是自身作风不扎实，没有对这些项目及时督促协调、一抓到底。二是工作方法尚需改进。有时工作中自己抓得过多过细，没有充分发挥副职和部门的作用，以至于影响了分管领导意见的表达。一些领导对文件的签署缺乏具体意见建议，很多部门就能处理的事项都上报请示，行业管理职能没有完全发挥出来。这很大程度上影响了政府决策的可行性和效率。三是务实性、主动性有待进一步提高。自己从事本职工作多年，有时会存在惯性思维、依赖工作经验，习惯于听汇报、看材料、分析数字，有时提出的建议和措施面面俱到，解决实际问题的效果不够好。工作有时习惯于按部就班，前瞻性想问题、作决策、办事情的眼光和思维还很欠缺，对一些长期制约
15、本部门发展的复杂问题，缺乏主动研究、克难攻坚的破题精神。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。我能够深刻认识遵规守纪、清正廉洁是干好事业的根本保证，自觉把不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示要求和中央各项决策部署作为对党绝对忠诚的现实检验和重要体现，树立和践行正确政绩观，深入开展纪律教育，深化运用监督执纪“四种形态”，着力铲除腐败滋生的土壤和条件，但仍存在一些不足：一是对主体责任的认识存在一定的偏差。对市委有依赖思想，觉得只要按照省委、市委的部署抓就可以了，自觉不自觉地有重经济发展、轻党风廉政建设的倾向。二是对贯彻落实民主集中制的监督检查不够科学有效。对分管党支部的民主集中制执行情况，更多注
16、重宏观指导,担心监督过多会影响分管党支部的自主决策权，在深入了解下级党组织践行民主集中制情况方面，用力不足，有所放松，未能及时发现存在的苗头性问题、倾向性问题，使一些问题没有得到及时地纠正和处置。三是对系统的廉政教育抓得不紧、监督不够。与班子成员主动谈心谈话也不充分，对一些违规行为的提醒不及时、制止不力。二、问题根源剖析结合思想和工作实际，深刻反思和剖析问题根源，主要有以下几个方面的原因：一是政治理论学习有所放松。在较大经济下行压力下,更多把精力放在了学习领会中央和省决策部署中的经济内容，客观上造成对理论学习的主动性和紧迫感不够强。二是主观世界改造有所放松。还存在重业务工作轻政治思想教育的情况
17、对理论武装头脑的重要性认识不足，致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下，思想上对自己的要求有所放松，艰苦奋斗的精神有所弱化，客观上与人民群众的距离在拉大。三是党性锻炼有所放松。严格对照党章对党员领导干部的要求，与焦裕禄等先进典型相对照，感到政治责任感、使命感还不够强，常常把自己混同于一个普通干部，对涉及国家长治久安的、经济社会发展中存在的重大问题、突出矛盾，对涉及群众根本利益、巩固党的执政地位的热点问题，满足于知道了、了解了，缺乏深入研究思考。2024年度民主生活专题会发言稿尊敬的各位领导、同志们：大家好！很荣幸能在此次民主生活会上，就学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届
18、三中全会精神等内容，与大家进行交流研讨。通过近期采取集体研讨、个人自学等方式，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，以及习近平总书记关于党的建设、党的自我革命、全面加强党的纪律建设、全面深化改革等方面的重要思想、论述和论断，我深感收获颇丰，对我们党在新时代新征程中的使命任务有了更深刻的认识，对加强党的纪律建设的重大意义有了更充分的理解。一、深刻认识加强党的纪律建设的重要意义加强党的纪律建设，是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。党的纪律是党的生命，是全体党员必须遵守的行为准则。只有把纪律建设摆在更加突出的位置，严格执行党的各项纪律，才能确保党始终保持先进性和纯
19、洁性，确保党在长期执政过程中不出现颠覆性错误。全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。而加强纪律建设，正是全面从严治党的重要基础和有力保障。只有通过加强纪律建设，才能真正做到严管厚爱，使党员干部自觉遵守党的纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强党的纪律建设，是维护党的团结统一的重要保证。党的团结统一是党的力量所在，是实现党的各项任务的根本保证。只有全体党员严格遵守党的纪律，坚决维护党中央权威和集中统一领导，才能确保全党在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，才能形成强大的凝聚力和战斗力。历史经验表明，凡是党的纪律严明、团结统一的时候，党就能够战胜各种困难和
20、挑战，不断取得胜利；反之，党就会遭受挫折和损失。加强党的纪律建设,是不断增强党的创造力凝聚力战斗力的重要支撑。党的创造力、凝聚力、战斗力，是党在长期革命、建设和改革实践中形成的强大优势，是党不断发展壮大的重要保证。只有加强纪律建设，才能营造良好的政治生态，激发党员干部的积极性、主动性和创造性，使广大党员干部在党的旗帜下团结成“一块坚硬的钢铁”，心往一处想、劲往一处使,为实现党的目标任务而共同奋斗。加强党的纪律建设，是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的重要保障。全面深化改革是推动中国式现代化的强大动力，而党的纪律建设则是确保改革顺利推进的重要保障。只有加强纪律建设，才能为改革营造良好的环境，
21、确保改革决策部署的贯彻落实，防止改革过程中出现各种违规违纪行为。同时，加强党的纪律建设，也能够为推进中国式现代化提供坚强的政治保证，确保中国式现代化始终沿着正确的方向前进。二、增强以党的自我革命引领社会革命的自觉性坚定性党的自我革命是党跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案，是以习近平同志为核心的党中央对马克思主义政党建设规律的重大创新。我们要深刻认识党的自我革命的重大意义，增强以党的自我革命引领社会革命的自觉性坚定性。要强化理论武装，坚定理想信念。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃。我们
22、要深入学习贯彻这一思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定理想信念，补足精神之“钙”，铸牢信仰之“基”，把稳思想之“舵。要坚持问题导向，勇于自我革新。我们要敢于正视问题，善于发现问题，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，深刻剖析问题产生的根源，制定切实可行的整改措施，不断改进工作，提高自身素质和能力。要建立健全长效机制，巩固整改成果，防止问题反弹。要加强党性修养，严守党的纪律。党性修养是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。我们要加强党性锻炼，增强党性观念，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉接受组织和群众
23、的监督，做到廉洁自律，清正廉洁。三、切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来要提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。党中央的决策部署是全党全国各族人民的行动指南，我们要站在党和国家事业发展全局的高度，深刻认识党中央决策部署的重大意义，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。要坚决维护党中央权威和集中统一领导,确保党中央政令畅通，令行禁止。要加强学习研究，提高贯彻落实党中央决策部署的能力和水平。我们要认真学习党中央的决策部署，深刻领会其精神实质和丰富内涵，结合本地区本部门本领域的实际情况，制定具体的贯彻落实措施。要加强调查研究，深入了解实际情况，找准工作的切入
24、点和着力点，提高工作的针对性和实效性。要强化责任担当，推动党中央决策部署落地生根。我们要切实履行好自己的职责，勇于担当，敢于负责，以钉钉子精神抓好党中央决策部署的贯彻落实。要建立健全工作机制，加强协调配合，形成工作合力。要加强监督检查，确保党中央决策部署得到有效落实。总之，通过这次民主生活会的学习研讨，我更加深刻地认识到加强党的纪律建设的重大意义，更加坚定了以党的自我革命引领社会革命的自觉性坚定性，更加明确了把思想和行动统一到党中央决策部署上来的方向和要求。在今后的工作中，我将继续加强学习，不断提高自身素质和能力，切实履行好自己的职责，为推动全面从严治党向纵深发展、维护党的团结统一、不断增强党
25、的创造力凝聚力战斗力，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化贡献自己的力量。谢谢大家！2024年度民主生活专题会发言稿一、存在的主要问题（一）带头严守纪律和规矩方面。一是基层管理指导精准性不足。在基层指导工作中存在上热中温下冷现象，工作推进落实大而化之，未能做到事事有回音、件件有着落。对基层工作落实情况督导检查不够深入，存在只求过得去、不求过得硬的心态,导致一些工作浮于表面。二是理论学习深度有待加强。学习态度不够端正，存在学归学、做归做的错误认识，理论联系实际不够紧密。学习研究停留在蜻蜓点水层面，缺乏咬定青山不放松的钻研精神，导致学用脱节、知行不一。三是修身养德存在短板。在个人修养提升上缺乏系
26、统思考，自我要求松松垮垮，行为举止随意散漫。对待工作存在差不多就行的想法，缺乏精益求精的职业操守。（二）带头增强XX、严守纪律、砥砺作风方面一是自我建设意识不强。在个人成长进步上存在等靠要思想，缺乏主动作为的意识。对标先进典型不够自觉，存在小富即安的心态，进取意识不够强烈。二是工作作风不够扎实。工作中存在急功近利倾向,做事浮躁，追求短平快。对待难点问题缺乏钉钉子精神，存在避重就轻只求速成不求质量的问题。三是制度执行打折扣。在制度落实中存在选择性执行现象，对待规章制度态度不够严肃，存在上有政策、下有对策的思想。监督检查工作浅尝辄止，未能形成常态长效机制。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担
27、责、敢于创新方面。一是创新意识和担当不足。面对新形势新任务，存在墨守成规现象，创新意识不够强，缺乏开拓进取精神。对待棘手问题，存在明哲保身思想，不敢担当作为。二是攻坚克难魄力不够。在重点工作推进中，遇到困难就退缩，缺乏明知山有虎、偏向虎山行的勇气。对待复杂问题，存在绕道走的心态，缺乏迎难而上的担当。三是自我约束不够严格。在廉洁自律方面警惕性不高,存在大节不犯、小节不拘的错误认识。对一些细微之处重视不够，未能做到心有所畏、言有所戒、行有所止。（四）带头履行全面从XX责任方面。一是责任担当意识薄弱。在工作中存在推诿扯皮现象，缺乏守土有责、守土负责、守土尽责的意识。对分内工作重视不够，存在得过且过的
28、心态。二是统筹协调能力不强。工作谋划缺乏系统思维，存在单打独斗现象。对重点工作推进缺乏整体性思考，导致工作碎片化，效率不高。三是示范引领作用不足。在工作中缺乏干在实处、走在前列的精神，示范带动作用发挥不够。对年轻同志帮带不够，未能很好发挥传帮带作用。二、深层次原因分析（一）理论学习不够深入，信念追求有所松懈。缺乏持续深入学习的自觉性，存在学一阵、停一阵的现象。理论学习停留在表面，未能做到学深悟透、学以致用。（二）品德修养存在短板，自我要求有所放松。对自身建设重视不够，存在重业务轻品德的倾向。缺乏经常性的自我反省，导致一些不良习气积习难改。（三）担当作为意识不强，创新动力有所不足。工作中存在怕担
29、责、避风险的思想，缺乏敢为人先的勇气。创新意识不强，习惯于按部就班，缺乏开拓进取精神。（四）履职尽责不够到位，统筹谋划有所欠缺。工作责任心不够强，存在得过且过的思想。工作谋划缺乏前瞻性，往往急事急办，缺乏系统思维。三、整改措施（一）强化理论素养提升，筑牢信念追求根基，确保思想上始终如一一是建立系统学习计划。坚持每日学、每周悟、每月省，做到学深悟透、学以致用。通过集中学+研讨学+自主学相结合的方式，不断提升理论素养。二是创新学习方式方法。采用线上+线下理论+实践个人+集体等多种形式，增强学习实效。通过专题研讨、经验交流、案例分析等方式，深化学习成果转化。（二）加强品德修养锤炼，严守行为规范底线，
30、确保行动上坚定执着一是严格自我要求。坚持严以修身、严以用权、严以律己，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是强化修养提升。通过自学自省、专家讲座、典型引领等方式，不断提高个人修养。建立个人品德档案，定期进行回头看，及时改正不足。（三）提升担当作为能力，激发创新进取动力，确保发展上持续向好一是培养创新意识。树立创新引领发展理念，积极探索新思路新方法。勇于打破固有思维定式，以创新促发展、以改革谋突破。二是增强担当精神。坚持干在实处、走在前列，以功成不必在我的境界和功成必定有我的担当，推动各项工作落实。（四）压实岗位责任担当，优化统筹谋划思路，确保职责上落地见效一是强化责任意识。树立一分部署、九
31、分落实的工作理念，做到事事有回音、件件有着落。建立工作责任清单，细化任务分工，压实工作责任。二是提升统筹能力。强化系统思维，建立统筹谋划、协同推进的工作机制。注重建立长效机制，确保各项工作有序推进、取得实效。2024年度民主生活专题会发言稿按照本次民主生活会的要求，我结合自身思想和工作实际，深入查找问题，深刻剖析原因，明确整改方向。现将有关情况发言如下：一、存在的主要问题（一）政治建设方面政治理论学习深度不足：虽然积极参加各类政治学习活动，但对党的创新理论，如习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，还存在浅尝辄止的情况。往往只是了解表面内容，对其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求的理解不够
32、深入、把握不够准确，未能做到融会贯通、学以致用。政治敏锐性和政治鉴别力有待提高：面对复杂多变的国际国内形势和网络上的各种信息，有时不能及时准确地辨别出潜在的政治风险和意识形态问题。对一些错误言论和观点，缺乏应有的警惕性和斗争精神，没有及时进行有力的反驳和纠正。贯彻党中央决策部署存在差距：在落实党中央决策部署时，有时会因为本地区、本部门的一些实际困难和利益考量，导致执行不够坚决、不够彻底，存在打折扣、搞变通的现象。对一些政策的理解和把握不够精准，在具体实施过程中出现与上级要求不完全相符的情况。（二）思想建设方面理想信念不够坚定：在面对一些困难和挑战时，偶尔会出现思想动摇，对实现共产主义远大理想和
33、中国特色社会主义共同理想的信心不足。在工作中，有时会因为短期利益的诱惑，而忽视了对长远目标的追求，没有很好地将个人理想与党的事业紧密结合起来。党性修养有所放松：在日常工作和生活中，没有时刻以高标准严格要求自己，缺乏对党性修养的持续锻炼和提升。在处理一些问题时，没有完全从党性原则出发，存在人情世故、本位主义等思想，影响了工作的公正性和客观性。思想解放不够到位：习惯于用传统的思维方式和工作方法来解决问题，对新事物、新观念的接受和学习不够积极主动。在面对新时代的新要求和新挑战时，缺乏创新思维和开拓精神，工作中存在因循守旧、固步自封的现象。（三）组织建设方面党内组织生活质量不高：虽然能够按时参加“三会
34、一课”、民主生活会等党内组织生活，但在参与过程中，有时存在敷衍了事的情况。例如，在党课学习中，对内容的理解不够深入，没有积极参与讨论和交流；在批评与自我批评环节，存在“老好人”思想，批评他人时避重就轻，自我批评时浮于表面，没有真正触及思想和工作中的深层次问题。干部队伍建设存在不足：在干部选拔任用、培养教育和管理监督等方面，还存在一些薄弱环节。对干部的综合素质和能力水平的考察不够全面、准确，在干部培养上缺乏系统性和针对性的规划，对干部的日常管理监督不够严格，存在一些失之于宽、失之于软的问题。基层党组织建设不够扎实：对基层党组织的指导和支持不够有力，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥
35、不够充分。一些基层党组织存在组织生活不规范、党员教育管理不到位、服务群众能力不强等问题，影响了党组织的凝聚力和战斗力。（四）作风建设方面工作作风不够扎实：在工作中存在形式主义、官僚主义的倾向，有时过于注重表面工作和数据指标，而忽视了实际效果和群众满意度。下基层调研时，存在走马观花、浮于表面的现象，没有真正深入到群众中去，了解他们的实际需求和困难，对基层情况掌握不够准确和全面。服务群众意识不强：没有完全树立以人民为中心的发展思想，在工作中对群众的利益关注不够，对群众的诉求回应不及时、不充分。在处理一些涉及群众切身利益的问题时，缺乏耐心和细心，没有充分考虑群众的感受和实际困难，导致一些工作得不到群
36、众的理解和支持。担当精神不足：在面对一些复杂问题和艰巨任务时，存在畏难情绪和推诿扯皮的现象，缺乏担当作为的勇气和决心。对工作中的一些矛盾和问题，习惯于回避和拖延，没有主动去寻找解决办法，导致问题积累，影响了工作的推进和发展。（五）纪律建设方面纪律规矩意识不够强：虽然知道党的纪律和规矩的重要性，但在实际工作和生活中，有时会因为一些小事而放松对自己的要求，存在违反工作纪律、生活纪律等现象。例如，偶尔会出现上班迟到早退、在工作时间处理私人事务等问题。廉洁自律方面存在不足：在廉洁自律方面，虽然能够自觉遵守廉洁从政的各项规定，但在一些细节上还不够注意。例如，在参加一些公务活动或与业务往来单位的交往中，有
37、时会接受一些小礼品或宴请，虽然没有涉及到重大的利益问题，但也反映出在廉洁自律方面还需要进一步加强。对身边人的教育管理不够严格：对家属、子女和身边工作人员的教育管理不够到位，没有充分意识到他们的行为可能会对自己和单位造成的影响。在一些场合，没有及时制止他们的一些不当言行，对他们的廉洁自律教育也不够经常和深入。二、问题根源剖析（一）理论学习不够深入对政治理论学习的重要性认识不足，没有把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。在学习过程中，存在功利主义思想，为了学习而学习，没有真正做到学以致用、学用结合。同时，学习方法也不够科学，缺乏系统性和计划性，导致对党的创新理论的理解和把握不够深入和
38、全面。（二）宗旨意识有所淡化在工作中没有始终把人民群众的利益放在首位，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。随着工作时间的增长和工作环境的变化，与群众的联系逐渐减少，对群众的感情也有所疏远，导致服务群众的意识和能力有所下降。（三）党性锻炼不够经常没有时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏对党性修养的持续锻炼和提升。在面对各种诱惑和挑战时，不能始终坚守党性原则，容易受到外界因素的影响。同时，在党内组织生活中，没有充分发挥批评与自我批评的作用，对自身存在的问题认识不够深刻，整改不够彻底。（四）担当精神不够强烈在工作中缺乏攻坚克难的勇气和决心，没有充分认识到自己的职责和使命。对一些复杂问
39、题和艰巨任务，存在畏难情绪和侥幸心理，习惯于按部就班地完成工作，缺乏创新思维和主动作为的精神。同时，在工作中还存在一定的功利主义思想，过于关注个人的得失和政绩，影响了工作的积极性和主动性。（五）纪律约束不够严格对党的纪律和规矩的敬畏之心不够强，没有真正把纪律和规矩挺在前面。在工作和生活中，存在侥幸心理，认为一些小的违规行为不会造成太大的影响。同时，对自己的要求也不够严格，缺乏自我约束和自我监督的意识，导致在纪律方面出现一些问题。三、整改措施及努力方向（一）加强政治建设，提高政治站位强化政治理论学习：制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提
40、高政治理论水平。注重学以致用，将学习成果转化为实际行动，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做至U“两个维护”。增强政治敏锐性和政治鉴别力：关注国内外政治形势和意识形态领域的动态，加强对各种信息的分析和判断，及时识别和抵制错误言论和观点。积极参与意识形态领域的斗争，敢于亮剑、善于发声，维护党的形象和权威。坚决贯彻党中央决策部署：提高政治站位，增强大局意识，确保党中央决策部署在本地区、本部门得到不折不扣的贯彻落实。加强对政策的学习和研究，准确把握政策精神，结合实际情况制定具体的实施方案，确保政策执行不走样、不打折。2024年度民主生活专题会发言稿一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政
41、治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的理论时，虽能按时参加各类学习活动，但学习深度不够。如在组织机关集中学习时，对一些重要理论的解读不够深入，仅停留在表面理解，导致部分同志对理论的精髓把握不够准确。据统计，在近期一次关于党的创新理论的测试中，机关干部对部分知识点的正确率仅为60%左右，反映出学习效果有待提升。二是政治敏锐性需加强。在面对复杂多变的社会舆论环境时，对一些潜在的政治风险识别不够及时。例如，在网络上出现一些涉及政协工作的不实信息时，未能第一时间察觉并采取有效措施进行引导和纠正，给政协形象带来了一定的负面影响。经调查，此类不实信
42、息在网络上的传播量在短时间内达到了数百条之多。三是贯彻落实存在差距。在将党中央决策部署及政协党组要求落实到具体工作中时，有时存在打折扣的情况。如在推动政协委员参与基层协商工作中，虽制定了相关计划，但在实际执行过程中，部分镇乡的落实情况并不理想,参与度仅达到计划的70%左右，影响了政协工作在基层的有效开展。四是维护团结统一意识不够强。在协调各专门委员会工作时，有时未能充分考虑到各方利益和意见，导致个别委员会之间出现一些小的分歧和矛盾。例如，在一次重要调研活动的组织过程中，由于与两个委员会的沟通不够充分，使得在调研主题和方式上产生了争议，一定程度上影响了调研工作的顺利推进。五是长效机制落实不到位。
43、在健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制方面，存在虎头蛇尾的现象。年初制定了详细的学习计划和考核机制，但在执行过程中，因工作繁忙等原因，未能严格按照计划进行考核和督促，导致部分学习活动流于形式，参与人员的积极性和主动性也有所下降。据统计，下半年参与学习活动的人数较上半年减少了约20%o（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有待提高。在处理一些复杂问题时，有时会出现党性原则不够坚定的情况。如在面对个别委员提出的不合理要求时，未能坚决抵制，而是采取了妥协的态度，影响了政协工作的公正性和严肃性。据了解，此类情况在过去一年中发生了3次左右。二是纪律执行不够严格。对政
44、协机关的工作纪律要求不够严格，存在部分人员迟到早退等现象。虽然制定了相应的考勤制度，但在执行过程中不够坚决，导致制度的威慑力不足。经统计，每月平均有5人次左右出现迟到早退情况。三是作风建设仍需加强。在工作中有时存在浮躁情绪,急于求成，对一些工作的细节把控不够到位。例如，在组织政协全会等大型活动时，对会议材料的审核不够细致，出现了一些文字错误和数据不准确的问题，给会议的质量带来了一定的影响。四是廉洁自律意识不够强。在与一些企业界政协委员交往过程中，虽然能够做到廉洁奉公，但在一些细节方面还不够注意。如在接受企业的邀请参加活动时，对活动的性质和规模没有进行充分了解，存在一定的廉洁风险。据调查，过去一
45、年中曾有2次类似情况发生。五是践行核心价值观不够深入。在引导政协机关干部和委员践行社会主义核心价值观方面，措施不够有力，效果不够明显。如在组织志愿服务活动时，参与人数占比不高，仅为机关干部和委员总数的40%左右，未能充分发挥政协组织在社会风尚引领方面的积极作用。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不足。在面对一些难度较大的工作任务时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的精神。例如，在协调解决政协委员提案办理过程中的难点问题时，有时会将问题上交，而不是积极主动地寻求解决方案。据统计，去年有10%左右的难点提案未能得到及时有效的解决。二是创新能力不够。在政协工作的组织
46、和开展方面，习惯于沿用传统的方式方法，缺乏创新思维和举措。如在政协协商民主形式的创新上，虽有一些探索，但力度不够，成效不够显著。与先进地区相比，我市政协在创新工作方面的投入和成果都存在一定差距，创新性工作占比仅为30%左右O三是风险防范意识薄弱。在推动政协工作改革创新过程中，对可能出现的风险评估不够充分。如在推进政协信息化建设过程中，对网络安全风险重视不够，导致在系统试运行期间出现了2次数据泄露的安全隐患，给政协工作带来了潜在的风险。四是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重表面成绩，而忽视了工作的实际效果。例如，在组织政协委员调研视察活动时，过于追求活动的规模和形式，而对调研成果的转化和落实关
47、注不够，导致部分调研成果未能真正发挥作用，转化率仅为50%左右。五是基层减负工作落实不力。在协调政协各项工作时,未能充分考虑到基层的实际负担，导致一些工作安排给镇乡带来了较大压力。如在组织政协委员到镇乡开展活动时,有时活动安排过于密集，基层工作人员疲于应付，影响了基层正常工作的开展。据调查，部分镇乡工作人员表示，每月因政协活动而增加的工作量达到了20%左右。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党力度不够。作为市政协秘书长，在抓机关党建工作时，存在失之于宽、失之于软的问题。对党员干部的教育管理不够严格，导致个别党员出现纪律松弛等现象。例如，去年有1名党员因违反工作纪律受到了批评教
48、育，但类似问题仍时有发生，反映出在管党治党方面还需加大力度。二是纪律教育效果不佳。在开展纪律教育活动时，方式方法较为单一，缺乏吸引力和感染力，导致教育效果不理想。据问卷调查显示，约40%的机关干部认为纪律教育活动对自己的触动不大，未能真正将纪律要求内化为自觉行动。三是选人用人机制不够完善。在政协机关干部选拔任用过程中，虽然能够按照相关规定进行操作，但在考察环节还存在一些不足之处，对干部的综合素质和实际工作能力的考察不够全面准确。如在去年的一次干部选拔中，有1名新提拔的干部在实际工作中表现出了与岗位要求不相适应的情况，影响了工作的顺利开展。四是监督执纪不够严格。对政协机关干部的日常监督不够到位，对一些违规行为未能及时发现和处理。如在经费使用方面，存在个别人员报销手续不规范的问题，但在较长时间内未被发现，直到内部审计时才被查出。据统计,涉及不规范报销的金额达到了数千元。五是网络空间管理不到位。在引导政协机关干部和委员规范网络空间言行方面，措施不够得力，存在一些漏洞。例如，曾有个别委员在网络上发表了一些不当言论，引发了一定的社会争
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