1、领导干部2025年民主生活会会前准备工作情况报告（共13篇）目录篇一领导干部2025年民主生活会会前准备工作情况报告.2篇二2025年度民主生活会对照检查材料6篇三、2025年度民主生活会个人对照检查情况报告12篇四、2025年度民主生活会对照检查材料19篇五国有企业2025年民主生活会会后情况报告24篇六2025年度民主生活会召开情况总结报告29篇七、组织生活会和开展民主评议党员情况自查报告33篇八领导干部2025年民主生活会会前准备工作情况报告.36篇九2025年度民主生活会召开情况总结报告41篇十、市老干局领导班子2025年民主生活会会后综合情况报告45篇十一、2025年度民主生活会对照
2、检查情况报告52篇十二、2025年度民主生活会召开情况总结报告（四个带头）58篇十三、2025年度四个带头民主生活会主持词及总结讲话62篇一、领导干部2025年民主生活会会前准备工作情况报告按照市委关于开好2024年度民主生活会的部署要求，市直单位领导班子高度重视，精心组织，周密安排，严格按照规定动作，扎实做好民主生活会各项会前准备工作，确保民主生活会开出高质量、好效果。现将有关情况报告如下。一、深化学习研讨，筑牢思想根基。一是精心谋划学习方案。领导班子把学习作为开好民主生活会的首要任务，紧扣主题，结合实际，制定详细的学习方案。明确学习内容涵盖党的二十大报告和党章、习近平总书记系列重要讲话精神
3、党内重要法规等，为学习活动提供清晰指引。二是集中学习凝聚共识。组织领导班子成员开展集中学习XX次，每次学习安排专人领学、深入解读，确保学习内容入脑入心。围绕学习内容，班子成员结合工作实际，交流心得体会,在讨论中深化认识，凝聚思想共识。在集中学习研讨中，班子成员一致表示要将学习成果转化为推动工作的强大动力。三是个人自学提升素养。除集中学习外，班子成员充分利用业余时间，深入开展个人自学，认真研读规定学习资料，做好学习笔记，撰写学习心得。通过个人自学，班子成员不断丰富知识储备,加深对理论知识的理解，提升自身政治素养和理论水平。四是创新形式增强实效。为提高学习效果，丰富学习形式,组织观看主题教育影片
4、通过鲜活的影像资料，让班子成员深刻感受到党的伟大精神和责任担当。邀请党校专家进行专题辅导,从专业角度深入解读党的理论和方针政策，帮助班子成员更好地把握精神实质。开展线上知识问答活动，激发班子成员学习积极性，检验学习成果，使学习更加生动有趣。通过多种形式的学习活动，领导班子成员进一步统一了思想认识，提高了政治站位,深刻领悟到“两个确立”的决定性意义，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。二、广泛征求意见，找准问题症结。一是多渠道征求意见。为广泛听取各方面意见建议，向市直各有关单位、各县（市、区）对口部门、本单位各科室及下属单位、服务对
5、象等发放征求意见表XX份，重点围绕民主生活会主题，从政治建设、理论学习、工作作风、担当作为、廉洁自律等方面征求意见。同时，在单位官网设置意见征集邮箱，在办公场所设立意见箱，拓宽征求意见的渠道，确保干部群众能够便捷地反映问题和提出建议。二是深入基层调研走访。领导班子成员结合分管工作，深入基层一线开展调研走访XX次，与基层干部群众面对面交流，了解实际工作情况，倾听他们的心声和诉求。在调研过程中，注重收集基层在政策落实、工作推进、服务群众等方面存在的问题和困难，以及对领导班子和班子成员的意见建议。通过深入基层调研，切实掌握了第一手资料，为找准问题、解决问题提供了有力依据。三是梳理汇总意见建议。对征求
6、到的意见建议进行认真梳理汇总，共收集到各类意见建议XX条，经归纳整理后形成对领导班子的意见建议XX条，对班子成员的意见建议XX条。对这些意见建议进行分类分析，找准问题症结所在，为撰写对照检查材料和开展批评与自我批评提供了详实的素材。三、深入谈心谈话，坦诚交流思想。一是明确谈心谈话范围。按照“四必谈”的要求，领导班子主要负责同志与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管科室负责同志之间、班子成员与所在党支部党员代表之间广泛开展谈心谈话XX次。确保谈心谈话全覆盖，实现沟通思想、增进了解、消除隔阂的目的。二是注重谈心谈话质量。在谈心谈话过程中，班子成员坚持实事求是、出于公心，既谈工作问题，也谈
7、思想问题；既谈自身差距，也提醒对方不足。做到开诚布公、坦诚相见，不回避矛盾，不遮遮掩掩。通过深入交流，把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通，为开好民主生活会营造良好氛围。三是反复沟通达成共识。班子成员之间在谈心谈话过程中，针对存在的问题和分歧，反复沟通，交换意见，力求达成共识。对于一时难以达成共识的问题，不急于求成，而是进一步深入思考、分析原因，在后续的交流中逐步统一思想。通过充分的沟通交流，班子成员之间增进了团结，增强了凝聚力和战斗力。截至目前，领导班子成员之间共开展谈心谈话XX人次，谈心谈话时间累计达XX小时，切实做到了把问题谈透、把思想谈通、把批评意见谈准，为开展批评与自我批评打下了坚实基
8、础。四、认真查摆问题，深刻剖析原因。一是对照要求查摆问题。领导班子紧扣民主生活会主题，对照通知明确的XX个方面重点内容，结合征求到的意见建议，认真查摆存在的问题。班子成员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查找自身存在的差距和不足，确保问题查摆全面、准确、深入。二是深刻剖析问题根源。针对查摆出的问题,领导班子从思想、政治、作风、能力、廉政等方面深刻剖析原因。通过深入分析，找出问题产生的深层次根源，明确努力方向和改进措施。在剖析原因过程中，坚持实事求是，不回避、不推诿，敢于直面问题，勇于承担责任。三是认真撰写对照检查材料。领导班子主要负责同志主持起草领导班子对照检查材料，并对班子成
9、员的个人对照检查材料进行审核把关。班子成员认真撰写个人对照检查材料，做到内容具体、剖析深刻、整改措施明确。对照检查材料严格按照规定格式和要求撰写，反复修改完善，确保质量过关。经统计，领导班子对照检查材料共查摆问题XX个，提出整改措施XX条；班子成员个人对照检查材料共查摆问题XX个，提出整改措施XX条。通过认真查摆问题、深刻剖析原因，为开好民主生活会做好了充分准备。五、下一步工作打算。一是高质量开好民主生活会。按照市委部署要求，精心组织召开民主生活会，确保会议程序规范、环节紧凑、效果良好。在会上，领导班子成员将严肃认真开展批评与自我批评，做到真刀真枪、红脸出汗，达到排毒治病、增进团结的目的。同时
10、邀请市委督导组到会指导，确保民主生活会开出高质量、好效果。二是扎实抓好问题整改落实。针对民主生活会上查摆出的问题,制定详细的整改方案，明确整改目标、整改措施、整改责任和整改时限，确保问题整改落实到位。建立整改台账，对整改情况进行跟踪问效，定期通报整改进展情况，接受干部群众监督。通过整改落实，切实解决领导班子和班子成员存在的突出问题，推动各项工作取得新成效。联系、沟通交流、交心、谈心等次数较上年都有增加，并且力所能及帮助解决实际困难和问题；三是关于“创新意识有所弱化”问题。在工作中勇敢提出自己的新思想、新见解，审计质量得到了进一步提升。四是关于“工作作风有所浮化”的问题。在时间和精力上适当倾斜
11、深入审计现场指导审计工作，深入单位所挂的乡村振兴村,与单位派驻的乡村振兴工作人员、镇村干部共同谋划村级集体发展问题。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面我能自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但通过对照检查，也发现存在一些不足。一是理论学习不够深。被动学习较多，主动学习较少，学习缺乏系统性，学习存在浅尝辄止现象。二是政治站位不够高。从讲政治的高度分析看待问题还不够成熟，在着眼大局、把握大势，跳出一时一事的方面还有欠缺。三是政治敏锐性不够强。透过表象把握本质的能力还存在不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力还有待提高。（二）带头增强党
12、性、严守纪律、砥砺作风方面一是理论学习不够深入。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和精神还存在不全面不系统的问题，对与审计工作不够密切的方面还存在一知半解的现象，不善于从全局的角度来观察和分析问题。二是结合职责不够紧密。在站位国家治理体系和治理能力建设，充分发挥新时代“卫士”和“谋士”方面，站位高度不够，经常陷入事务性的业务工作中，不能站在政治的高度很好地把握审计工作全局。三是思想认识存有偏差。对新时代审计工作面临的新使命新任务的认识还不够到位，对“两部门、三机关”的职能定位认识上存在偏差，在指导审计业务工作开展上还不够具体。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面能严格
13、按照县委、县政府的决策部署开展审计监督工作。但通过对照检查，也发现存在一些不足：一是缺乏一抓到底的恒心。存在安排工作重部署轻检查落实现象,遇到困难和矛盾，有畏难情绪、依赖思想，或是过得去就行和怕麻烦的思想，缺乏勇挑重担、敢于尽责、锲而不舍的精神。二是缺乏动真碰硬的勇气。工作中发现的问题，有时碍于情面，存在避重就轻现象，存在“老好人”思想。三是缺乏持之以恒的韧劲。表现为工作作风不够扎实，对与审计业务无关的工作有时抱有应付了事的态度，满足于做了而没有深入思考怎样做得更好。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面工作中我始终坚持原则、淡泊名利，做廉洁从政的表率，生活上始终坚持不攀比、不贪图享乐。但通过
14、对照检查，也发现存在一些不足：一是工作上降格以求。工作标准不够高、要求不够严，审计监督缺乏力度。二是调查研究浮在面上。深入基层沉下身子开展调查研究在实践安排上不够充分,尤其是到单位所挂的乡村振兴村调查研究做得不够好，花费的时间和精力不够多。三是教育管理存有差距。自己能够坚持廉洁自律相关规定，履行“一岗双责”，但对下属“八小时外”的监督管理缺乏行之有效的手段。（五）对照反面典型案例举一反三剖析方面工作中能坚持人民至上。但通过对照检查，也发现存在一些不足：一是服务群众意识不够强。与群众面对面交流时间较少，扑下身子贴近基层还不够多，没能及时了解群众反映的问题和困难，没能时常关心困难家庭的生产生活条件
15、缺乏与群众情感上的交流。比如，对挂点村的群众关心、关注不够，对困难户的真实情况了解不深、不透，仅局限于过年过节慰问。二是工作要求标准不够高。在接到工作任务时，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。三是开拓创新精神不够强。思想保守，求稳怕乱，在按部就班完成审计工作任务的同时，缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神，缺乏工作争创一流、勇于奋进的勇气和信心。（六）其他需要说明的情况我始终坚守初心使命，带头严守政治纪律政治规矩，坚决落实中央八项规定精神，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，深化“九查九改”干部作风整顿活动,完善
16、权力监督制约机制，作为党组书记仍存在以下几点不足。一是思想改造不够深入。管党治党是党组织书记的主业。抓党建工作还不同程度存在“虚”的问题，导致党组织凝聚力和战斗力没有得到充分发挥。二是党建统领不够明显。落实“一岗双责”还存在不经常不细致的现象，在开展审计业务工作时，还存在党建和业务不平衡的问题，有时片面强调业务工作，忽视了党建工作的功能发挥。三是表率作用不够好。有时感党只要在大是大非面前保持定力就可以了，日常工作中细节问题表率作用发挥得不够好，自我监督和自我批评意识不够强，与时时处处模范带头的要求还有差距。三、问题的根源剖析联系学习、思想、政治、组织、作风、纪律、工作实际，剖析问题存在的原因，
17、主要表现在以下几方面：一是理论武装不够深。由于对学习的重要性认识不足，学习系深入审计现场研究指导工作更少，与审计人员一道解决审计工作一些热点、难点问题方面做得还不够好，工作作风不够深入。对待审计业务，没有精益求精。近年来，审计工作精品少，国家、省、市优秀审计项目不够多。四、今后的努力方向和整改措施一是坚持在政治理论学习上“重笃行”。始终把党中央重大决策部署贯彻落实好，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神、关于审计工作的重要指示批示精神及全国、省、市审计工作会议精神。持之以恒深学细悟笃行。以强有力的政治监督,坚定捍卫“两个
18、确立”，坚决做到“两个维护”。二是坚持在强化担当作为上“下真功”。把深化主题教育与谋划落实2024年审计目标任务紧密结合起来，全面提升审计监督工作能力和质量。在重大原则问题上，始终坚持原则、旗帜鲜明；对影响党的形象的人和事，敢于斗争、敢于亮剑，始终做到在党爱党、在党护党；对领导班子和干部队伍，敢于严抓严管;对党忠诚，坚持运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作，融入到审计监督工作中，结合到“九查九改”干部作风整顿活动中。三是坚持在破难题补短板上“求实效”。充分发挥班子成员“关键少数”的示范引领作用，聚焦民主生活会上查摆的问题、调查研究过程中发现的问题、正反面典型案例中总结的问题，认
19、真制定整改任务清单，推动整改举措落地落实落细。要坚持“当下改”和“长久立”相结合，做好建章立制、完善机制工作。以上是本人对照检查，欢迎各位批评指出。同时，也希望大家多提宝贵意见和建议，本人虚心接受，并在今后工作加以改进。但我县晒高价彩礼、“一灰两葬”仍偶有发生，说明末端责任落实不到位。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是学懂弄通上还有差距。虽然第一时间对习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平著作选读等权威书目进行了认真学习研读，但对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不彻底，常学常新、真学真信的深刻性和针对性不足，没有完全落实到政治上、行动
20、上。比如，向分管领导传导“两个确立”“两个维护”的时代内涵和实践要求还不够经常，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。二是学以致用上还有差距。把党的创新理论所蕴含的科学观点和立场方法，转化为日常工作实践还存在不足，习惯于依赖老经验老办法来想问题、办事情，在推动习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根方面做得不够深。比如，在风险化解工作中投入了大量精力，努力守住不发生重大风险的底线，但在协调解决具体问题时还是有思路不宽、手段不多的困惑。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是求真务实的劲头有所减弱。抓工作缺乏“一竿子插到底”的韧劲和狠劲，对费时费力、关系长远的工作缺乏持之
21、以恒、久久为功的劲头。二是推进工作落实还有差距。工作有时满足于部署了、安排了，缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲，很多工作安排部署后，落实不到位的也没有严格按照规定进行责任追究，导致有些工作进展不快、效果不好。岗双责”，落实职能部门任务“清单”。二是注重理论武装，强化主流意识形态建设。以党组班子“中心组”为领学，集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章和习近平总书记考察江西重要讲话和重要指示批示精神；以党员常态化学习为要求,2023年坚持局机关党员干部每月一学、每季一学习讨论，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。坚持“三会一课”“主题党日”等活动制度，并形式多样、推陈出新，其中组织机
22、关党员到XX接受红色教育，建党节，还组织党员到韶山进行红色文化熏陶。坚持“互联网+党建”学习，建立党员学习教育和交流平台，及时推送学习资源，扩大党员干部思想教育覆盖面，先后就政治理论学习、党的方针政策学习贯彻等进行互相提示、互为促进、理解消化，并结合工作实际写认识和调研文章，不仅增强广大党员“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，而且提高写作能力。三是坚持履职尽责，着重意识形态工作融合。在村居工作落实中，以创评“幸福社区”为契机，以“365天服务不打烂”为载体，认真组织开展社会主义核心价值观教育，其中加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，不断推进精神文明建设。围绕社会救助、
23、养老服务、殡葬婚俗移风易俗等工作重点，开展理论联系实际工作调研。先后完成调研文章6篇，其中xx县：三化融合，构建“政府+慈善”救助高质量发展格局上稿中国民政杂志，XX县“三要素”深入推进养老机构改革被XX市委办公室”重要信息”领导批示。一年来，我局着力工作融合，文化引领，组织进基层宣讲党的二十大精神、婚俗移风易俗户外颁证、未成年人保护法暨防溺水教育宣传、防范非法集资和养老诈骗等活动，推出端午文明实践、平安法治基层行、开放象山公园周末相亲角养老时光益站讲座、“党建+社会救助”走访慰问、“不要彩礼要幸福”集体婚礼等特色文化与工作融合项目，有力推动意识形态工作走深走实。四是统筹网上网下，完善意识形态
24、阵地管理。严格执行信息发布“三审三校”、网络信息规定、审批流程等制度。对所有上传互联网信息必须严格审查，逐级把关，确保信息质量和导向正确，同时严格规范了干部职工网络行为，做到不传谣、不信谣、不转发，严防因不良网络行为引发网络意识形态问题。加强民政领域的养老、救助、移风易俗等网络意识形态安全研判，指定专人加强网络平台信息监督管理，及时发现、坚决清理负面敏感信息和煽动性、负面信息，做到第一时间上报，第一时间网上管控，第一时间线下处置，从正面引导、评论、消除网络意识形态安全隐患。2024年，我局没有网络意识形态舆情发生。查摆问题：一是思想掌握不够全面深入。对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形
25、态工作的真实态度等调研不够深入，缺乏深度掌控。二是应对新业态意识形态风险方法不多。意识形态是一个动态的过程，受社会大环境的影响很大，变化快。对新时代信息化互联网、微信等新媒体难于控制，应对办法不多。三、问题的根源剖析（一）理论指导实践还不够深。反思自我，在思想政治方面问题的根本原因在于自己主观上没有把强化理论武装、提升党性修养贯穿到工作、生活的全过程，没有真正把党的优秀理论成果学懂弄通做实，还没有完完全全把学习、思考、实践紧密结合在一起，对党的新思想新论断新要求新部署还缺乏深入系统地研究把握。（二）坚持党性锤炼还不够好。锤炼党性是一个长期持续的过程。参加工作这些年，经历了多岗位多层级历练，在政
26、治立场、“四个意识”“四个自信”“两个维护”方面是坚定的。但对照更高要求和标准，认真反思，自身还有以推动工作替代党性锻炼的问题，“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求有所松懈。（三）勇于创新精神还不够强。面对改革发展中的繁重任务,习惯用老办法处理新问题，探索新方法的思维有所减弱。对照以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责的要求还有差距，在发扬斗争精神，做到前瞻性思考、全局性谋划的本领还不强。（四）作风建设还有待巩固。作风建设永远在路上，作为党员干部要带头弘扬党的优良作风。一年来做了一些工作，但深入基层、深入群众调查研究之风还不够。究其原因，在于对照要体察
27、实情、解剖麻雀，全面掌握情况，做到心中有数的要求还没有完全做到，在坚定不移把服务群众作为本职本分，不自觉在增强宗旨意识方面扎得不牢。四、今后的努力方向和整改措施针对查摆出来的问题，我将采取以下措施进行整改：（一）学理论，努力提升政治素养。要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持读原文、悟原理，把学习大会报告同学习贯彻重要讲话和指示批示精神结合起来，深入领会蕴含其中的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措。要做到联系实际学，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到坚持四个意识、坚定四个自信、做到两个维护；工作中，以党支部“三
28、会一课”“党篇四、2025年度民主生活会对照检查材料根据中央、省委、市委和县委关于做好民主生活会等相关要求,聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中国共产党纪律处分条例等重点内容，会前，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平考察XX重要讲话精神等学习内容，认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基础上,明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下。一、上一年度民主生活会查摆问题整改情况2023年度主题教育专题民主生活会查摆XX方面XX个问题已经全部整改到位并长期坚持。二、存在的主要问题（一）带头严守
29、政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是对政治纪律的学习不深刻。主要跟随支部学习政治纪律的学习，缺乏政治纪律的学习的自主性，学习过程中泛泛而学的多，认真领会的少，存在为学习而学习，没有深入理解和落实。二是纪律观念不够坚定。随着生活环境越来越好，在工作和生活中有时不自觉放松了对自己的约束，认为只要自己不犯错误、不做违反规定的事情就可以了，一些纪律观念松懈了，未能严格要求自己。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是学习不够深入。在主题教育学习的过程中，由于缺乏时间或精力等原因，有时候只是停留于学，没有深入思考，也没有系统学习。二是缺乏深入反思。虽然参加了党纪学习教育，并且认真学习了相关
30、的理论知识，但在实际工作中，缺乏自我反思。三是工作大干部的积极性、主动性、创造性尚未被最大限度调动起来。二是树立和践行正确政绩观的过程中缺乏实事求是的精神。工作中，对党性锻炼这门“必修课”抓得不够严实，对标对表，自己在实践、实干、实效等方面均有一定的不足和短板,特别是有时面对时间紧、任务重、压力大的工作时，为了高效率完成任务，对于个别分管股室报喜不报忧、做表面文章、耍花拳绣腿，口号式、表态式、包装式落实的做法，没有旗帜鲜明地进行批评教育，对文字材料相关的情况和数据，也没有全面严谨地进行审核、验证和把关，未能高质量地营造出崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的工作氛围。（六）其他需要说明的情况1 .对照
31、党纪学习教育问题清单方面。通过对照检查，发现存在一些不足：一是审计技术手段缺乏，大数据运用程度不够高。虽采取了以审代训I、培训、跟班审计等措施，局审计人员业务技能和大数据运用水平也有所提升，但局审计干部的审计技术手段较为缺乏,大数据运用程度也不够高。二是贯彻落实全面从严治党战略部署还有差距，管党治党宽松不到位。对一千万元以上的县重点项目列入年度审计计划，虽进行全过程跟踪审计，也对审计发现的问题建立问题整改台账，明确问题整改时限，切实抓好对此次审计发现问题的整改工作，但从根源上提出解决工程建设领域乱象的办法措施不够。2 .对照党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费方面。通过对照检查，发现存在一些不足
32、一是管理制度还不够完善。本人会同办公室同志认真研究不够，健全制度、规范管理还存在缺失;未结合局内部现有制度，进一步建立健全资产管理、食堂管理、内部接待管理等制度；未将各项规章制度更加细化和具体，做到有章可循，三、今后的努力方向和整改措施针对检视剖析出的问题，我将建立问题清单、整改清单、责任清单，立行立改、长期整改，既要治标，更要治本，坚决改彻底、改到位、见成效。一是加强学习。深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上以实际行动践行对党忠诚。及时跟进学习中央、省重大决策部署，全力以赴
33、推动落实，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。二是尽职尽责。着力在补短板、强弱项、固底板、扬优势上下功夫，在发展中保障和改善民生，着力解决好人民群众急难愁盼问题，完善社会治理体系，推动经济社会持续健康发展。保持时时放心不下的精神状态和责任担当，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战。三是强化作风。深入基层，察实情、办实事、求实效，把主要精力放在克难攻坚、改革创新和各项工作的落实上。把会议和文件压缩到极限，畅通沟通渠道，倾听民声、关注民情。加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，主动识变应变求变，主动防范化解风险。
34、四是廉洁从政。加强依法审计、文明审计、廉洁审计，全面履行审计监督职责，保持战略定力，始终绷紧从严从紧这根弦，推动全面从严治党向纵深发展。坚持依法行政，深化法治政府建设，严格公正司法，加快建设法治社会。坚定不移贯彻总体国家安全观,健全国家安全体系，增强维护国家安全能力，提高公共安全治理水重要论述，以及党的二十届三中全会精神等内容。全年党委理论中心组共开展集中学习12次，其中针对民主生活会相关内容的专题学习4次。同时，通过线上学习平台推送学习资料30余篇，要求领导班子成员撰写学习心得，人均撰写心得5篇以上，切实提高了思想认识,为开好民主生活会打牢了思想基础。（三）广泛征求意见建议。通过多种渠道和方
35、式广泛征求意见。一是印发征求意见函，向所属各基层单位、机关各部门以及部分合作伙伴发放，共收回有效反馈意见函120份,征集到意见建议85条。二是召开3场座谈会，分别由企业主要领导和分管领导主持，邀请基层员工代表、业务骨干、离退休职工代表等共计150余人参加,收集意见建议62条。三是设置意见箱和开通网络征求意见平台，共收到线上线下意见建议38条。经过梳理汇总，共整理出涉及企业战略发展、经营管理、人才培养、企业文化等方面的意见建议120条。（四）深入开展谈心谈话。按照“四必谈”要求，即领导班子成员之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈，班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间必谈，主要
36、负责同志与班子成员之间必谈，广泛开展谈心谈话。专门设置了3间谈心谈话室，安排了充足的时间进行谈话。据统计，累计谈心谈话260人次。在谈话过程中，大家坦诚相见，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，把问题谈开、把思想谈通、把意见谈好，为开好民主生活会营造了良好氛围。（五）认真撰写对照检查材料。领导班子对照检查材料由党委书记主持起草，多次召开党委会进行研究讨论，并广泛征求各方面意见，反复修改完善，前后修改达8次。班子成员个人发言提纲均排毒治病的效果，进一步增进了班子成员之间的团结和信任。（四）上级指导到位。上级党组织派出督导组到会指导,督导组对会议召开情况给予了充分肯定,认为本
37、次民主生活会准备工作充分、会议主题突出、程序规范、批评与自我批评严肃认真，达到了预期效果。同时，督导组也对下一步整改工作提出了明确要求和指导意见，为企业抓好整改落实指明了方向。三、会后情况（一）制定整改方案。民主生活会结束后，企业党委立即召开专题会议，针对查摆出的问题，研究制定整改方案。对问题进行了详细梳理，共梳理出问题30个，按照问题的性质和类别，将其分为思想政治类5个、经营管理类10个、改革创新类8个、党的建设类7个。针对每个问题，明确了整改目标、整改措施、责任领导、责任部门和整改时限，形成了详细的整改台账，确保整改工作可量化、可检查、可问责。（二）明确整改责任。建立了整改工作责任制，明确
38、党委书记为整改工作第一责任人，对整改工作负总责；班子成员按照分工,对分管领域的整改工作负责，切实履行“一岗双责”。各责任部门负责具体落实整改措施，定期向分管领导和党委汇报整改工作进展情况。形成了党委统一领导、班子成员分工负责、部门齐抓共管的整改工作格局。（三）强化整改落实。按照整改方案和整改台账的要求,扎实推进整改工作。对能够立即整改的问题，立行立改，目前已有12个问题得到了有效解决。对需要一定时间整改的问题，制定了详细的工作计划，稳步推进。例如，在人才培养方面，制定了人才培养三年规划，计划今年投入100万元用于员工培训和人才引进，目前已启动培训课程招标工作和人才招聘计划。在改革创新方面，成立
39、了改革创新工作领导小组，负责推进企业各项改革创新工作，目前已完成了两项重要改革方案的制定，正在组织实施。（四）建立长效机制。以此次民主生活会整改为契机,注重从制度机制上查找原因、堵塞漏洞，建立健全长效机制。针对查摆出的问题，修订完善了党委理论中心组学习制度干部选拔任用工作制度绩效考核管理制度等10项制度，进一步规范了企业管理，提高了企业治理水平。（五）加强监督检查。企业纪委和党委组织部负责对整改工作进行全程监督检查，定期对整改工作进展情况进行通报。建立了整改工作定期报告制度，要求各责任部门每半月上报一次整改工作进展情况，对整改工作不重视、整改措施落实不到位的部门和个人,进行严肃问责。目前，已对
40、2个整改工作进展缓慢的部门进行了通报批评，督促其加快整改进度。（六）巩固会议成果。通过召开民主生活会，企业领导班子的凝聚力、战斗力进一步增强，党员干部的党性修养得到了锤炼，工作作风得到了明显转变。企业上下以民主生活会为新的起点，将会议成果转化为推动企业高质量发展的强大动力，在市场开拓、项目建设、科技创新等方面取得了新的成绩。今年1月份，企业新签订合同额达到5亿元，同比增长20%；重点项目建设进展顺利，已完成年度投资计划的10%;研发投入同比增长15%,取得了3项技术创新成果。篇六、2025年度民主生活会召开情况总结报告根据关于开好2024年度XX市民主生活会的通知要求，市委高度重视，及时研究部
41、署，扎实开展工作。经过充分准备，经市委同意，市纪委监委、市委组织部领导同志列席指导，市委常委班子成员以普通党员身份参加专题民主生活会。现将会议召开情况报告如下：一、会议召开情况（一）民主生活会会前组织情况。一是扎实开展理论学习。坚持把加强思想政治建设摆在首位，采取中心组带头学、跟进学、专题辅导学、个人自学等方式，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记重要指示要求，学习党章党规党纪,持续在学懂弄通做实上下功夫,切实打牢开好民主生活会的思想基础。二是广泛征求意见建议。充分发挥党的政治优势和组织优势，广泛征求意见建议，既向市委督导组征询意见，又到各
42、县（区）听取各方面意见，还通过走访调研、座谈交流等方式向基层党员群众问计求策，真正把存在问题摸清找准摸实。同时，围绕民主生活的主题，精心设计领导班子对照检查材料和个人发言提纲。目前，已征求到对市委的批评意见37条，对市委常委会的批评意见37条。三是认真开展谈心谈话。在开展谈心谈话之前，市委常委班子成员虚心听取群众意见，直面问题,希望全体干部抛开顾虑、畅所欲言，把问题谈深谈透，在开展谈心谈话活动中，各级领导干部相互之间谈认识体会、谈差距不足、谈改进方向，共提出意见建议114条。同时，按照“全覆盖”“零容忍”以及“扯袖子、咬耳朵”的要求，与党员干部特别是领导干部泛征求意见建议；会上又亲自主持并全程
43、参与指导，各项议程有序有效实施。各位市委常委放下包袱、抛开情面、畅所欲言，做到了知无不言、言无不尽；每位常委都对自己存在的问题进行了认真剖析，对照党章党规党纪要求提出了具体可行的整改措施；每名同志都开展了严肃认真的批评与自我批评，既主动剖析自己又积极开展相互批评，既坦诚相见又直面问题，大家说的都是真话实话心里话,开诚布公、心平气和，营造了风清气正的良好氛围。尽管这次民主生活会总体上是成功的，但与省委的要求和群众的期待还有一定的差距。从查摆的问题看，一些党员领导干部对加强作风建设的重要性认识不足，缺乏危机感和紧迫感；形式主义官僚主义方面还不同程度存在；党建引领作用发挥不够充分；干部队伍能力素质还
44、不能完全适应高质量发展需要等等。这些问题表现在市级层面上也有所不同:有的领导干部学习不够经常主动自觉；有的干部观念更新不够快，创新意识不强；个别干部工作作风漂浮不实；还有的干部执行力不强等。对于这些问题，我们将在今后的工作中认真加以解决。三、今后工作的整改措施（一）坚定政治立场下真功，强化理论武装悟真理。严格落实党委（党组）“第一议题”制度和理论学习中心组学习制度，不断在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效。坚持将人民至上的理念深植于心、外化于行，坚定树立正确的权力观、政绩观、事业观和价值观，坚守政治立场，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。坚决承担全面从严治党的政治责任，
45、坚决确保意识形态工作责任制的贯彻执行。（二）践行宗旨意识倾真情，厚植为民情怀造福人民。始终将腐、不能腐、不想腐的策略，净化政治生态。落实党风廉政建设责任，完善风险防控机制，确保全覆盖。严格执行领导干部个人事项报告制度,加强监督检查，防止利益输送,对违规违纪行为零容忍。篇七、组织生活会和开展民主评议党员情况自查报告按照中共XX委员会组织部关于开展组织生活会和民主评议党员“回头看”的通知要求和XX机关党委工作安排，国家统计局XX党支部高度重视，于2023年3月XX至3月XX,对党支部组织生活会和开展民主评议党员情况进行了全面自查。现将具体情况汇报如下：一、会前准备情况（一）集中学习和研讨方面。XX
46、党支部坚持把思想教育作为会前的首要任务，一是第一时间召开会议，传达学习通知精神，明确各环节工作要求，把准工作方向，做好会议筹备工作；二是制定了党员自学和集中学习计划，明确学习目标、学习内容、学习要求，并编辑整理发放学习资料，指导党员有针对性地进行高效学习。三是全体党员在个人自学的基础上，进行了集体学习、交流研讨，全面深入学习党的二十大精神，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在二十届一中全会上的重要讲话精神。坚持把学习党的二十大报告同学习大会系列讲话和相关文件结合起来，同学习党的十八大报告、十九大报告精神结合起来，同学习习近平总书记对本地区本部门本单位工作的重要讲话和指
47、示批示精神结合起来，同学习期待”等四个方面，查找存在的主要问题从党性修养、理论武装、宗旨意识、履职担当、管党治党等方面深刻剖析问题根源。全体党员联系自身实，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照守初心担使命要求，着重从认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟”两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，全面查找自身在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，并有针对性的制定了问题清单和整改措施。二、
48、开展批评和自我批评情况（一）通报上年度支部工作情况及征求意见查摆问题情况方面。X年X月X日上午，XX党支部如期召开了组织生活会和开展民主评议党员工作，全体党员共计3人参加会议，会议由党支部书记XX主持。支部书记XX同志首先代表党支部通报了上年度工作情况和党支部征求意见及查摆问题情况，并接受了党员对党支部的工作、作风等评议。（二）批评和自我批评情况方面会上，支部书记XX同志带头开展批评和自我批评，各党员逐一进行个人对照检查，在自评的基础上，其他成员依次对其提出批评意见，大家直言不讳、推心置腹、开诚布公,真心诚意帮助同志整改提高。三、民主评议党员情况在民主测评环节，支部向全体党员发放了民主评议测评表，全体党员按照“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”进行民主测评。支部结合“全链条”党员管理，开展了民主评议组织评定，综合分析党员日常表现，结合民主测评结果,实事求是地对5名党员提出评定意见。按照党员人数，评定出优秀党员1人，评定“合格”的党员4人，没有“基本合格”和“不合格”等次人员。本年度支部无受党纪处分党员。四、问题整改情况针对查摆和评议出的问题，全体党员当即做出来整改承诺，会后支部制定了整改清单和整改台账，明确任务、时限、责任人，逐项逐条推进落实。发现问题及时纠正，确保整改落实到位。此外,XX党支部队评议结果进行了传阅公示，并将结果纳入年度工作
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