1、2025年履行意识形态工作责任制情况等六个方面存在的问题及整改措施（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面（五）履行意识形态工作责任制情况方面（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出条问题。根据市纪委机关市委组织部关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神，紧扣“六项纪律”的主旨要义和规定要求，在前期个人自学、集中学习研讨、征求意见、谈心谈话的基础上，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入检查
2、剖析学习领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述情况和贯彻（条例情况，重点围绕4个方面查摆出突出问题、找准思想根源、明确努力方向和整治措施。现对照检查如下。一、存在的突出问题及典型案例剖析（一）带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一直以来，始终严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻落实党中央的决策部署。但通过检视，还存在以下突出问题：一是理论学习有差距。虽然坚持了“第一议题”制度，定期开展集中学习和个人自学，但是还没有健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，导致学习不系统、不深入，离“真学真信真用
3、学懂弄通做实”上还有差距。比如,在开展党的纪律学习过程中，原原本本学习了（条例，对“六项纪律”有了进一步了解，但在准确掌握“六项纪律”的主旨要义和规定要求还不能做到熟练掌握，还没有做到时时处处把自己的党性修养拿来正一正、把党员义务拿来理一理、把党规党纪拿来紧一紧。比如，在开展“新质生产力”专题学习研讨过程中，就新质生产力的“特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力”等概念性要求进行了学习，但在如何结合本县实际情况大力推进科技创新,如何改造传统产业、发展新兴产业等方面学习研究不够、办法还不多。二是贯彻执行有偏差，政策落实打折扣。在贯彻执行党中央决策部署和上级指示精神时，县委领导班子虽然态度坚决
4、但在具体执行过程中，有时存在理解不深、把握不准的情况，导致政策落实打折扣。比如，在推进“乡村振兴”战略中，虽然制定了详细的工作计划，但在实际操作中，部分项目推进缓慢，如“美丽乡村建设”项目，原计划年内完成80%的村庄整治任务，实际完成率仅为65%o此外，在落实（“双减”政策上，虽然校外培训机构得到了有效治理，但校内减负提质工作进展缓慢，学生作业负担依然较重，家长满意度不高，这反映出我们在政策执行力和落实效率上存在短板。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是以人民为中心的发展思想树得不牢。领导班子在谋划工作、推动工作时,还存在（“见物不见人的现象，没有充分考虑人民群众的利益诉求和实际
5、需要，在谋划工作、推动工作时，还存在（“想当然”“拍脑袋”的现象。在谋划工作、推动工作时，还存在（“重显绩、轻潜绩”的现象，没有充分考虑人民群众的长远利益和根本利益，在谋划工作、推动工作时，还存在（“急功近利”“好大喜功的现象。二是以人民为中心的发展思想落实得不好。领导班子在谋划工作、推动工作时，还存在（“重部署、轻落实的现象，没有充分考虑人民群众的实际困难和现实需求，在谋划工作、推动工作时,还存在“虎头蛇尾”“半途而废”的现象。三是纠治（“四风”不够彻底。能够认真学习习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的重要论述和指示批示精神，坚持把纠治（“四风”作为一项重大政治任务，持之以恒正风肃纪
6、但在工作中，对形式主义、官僚主义的认识还不够深刻，对形式主义、官僚主义的纠治还不够彻底，对形式主义、官僚主义的防范还不够有力，导致在纠治“四风方面还存在一些薄弱环节。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是落实中央八项规定及其实施细则精神不够严格。能够认真学习中央八项规定及其实施细则精神，坚持以身作则、率先垂范，带头遵守中央八项规定及其实施细则精神。但在工作中，对中央八项规定及其实施细则精神的学习还不够深入,对中央八项规定及其实施细则精神的落实还不够严格,对中央八项规定及其实施细则精神的监督还不够有力，导致在落实中央八项规定及其实施细则精神方面还存在一些不足。二是廉洁自律
7、意识有待增强。在工作中存在特权思想和特权现象，对一些廉洁自律的规定认识不够深刻，对一些廉洁自律的要求落实不够到位。对一些廉洁自律的制度执行不够到位,对一些违反廉洁自律制度的行为，缺乏有效地监督和惩处。三是创新意识还不够强。能够坚持解放思想、实事求是、与时俱进，积极探索创新工作方式方法。但在工作中，对工作的创新意识还不够强，对工作的创新能力还不够足，对工作的创新实践还不够多，导致在工作中还存在一些因循守旧、墨守成规的现象。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是全面从严治党主体责任落实不到位。领导班子在谋划工作、推动工作时,还存在（“重业务、轻党建”的现象，没有把党建工作摆在更加突出的位置，在党
8、建工作上还存在（“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。二是全面从严治党监督责任落实不到位。领导班子在谋划工作、推动工作时，还存在“重部署、轻落实”的现象，没有充分考虑人民群众的实际困难和现实需求，在谋划工作、推动工作时，还存在（“虎头蛇尾”“半途而废”的现象。三是全面从严治党责任追究不到位。领导班子在谋划工作、推动工作时，还存在“重部署、轻落实”的现象，没有充分考虑人民群众的实际困难和现实需求，在谋划工作、推动工作时，还存在（“虎头蛇尾”“半途而废”的现象。（五）履行意识形态工作责任制情况。一是重视程度不足。部分领导干部和工作人员可能没有充分认识到意识形态工作的极端重要性。他们可能将主
9、要精力放在业务工作上，认为意识形态工作是软任务，看不见、摸不着，对单位形象和工作推进没有直接的、实质性的影响。例如，在一些局的工作会议安排中，很少涉及意识形态相关内容的研讨和部署，或者只是简单提及，没有深入分析和规划。二是责任落实不到位建立了意识形态工作责任制，但在实际执行过程中可能存在打折扣的情况。例如，没有明确每个岗位、每个人员在意识形态工作中的具体职责，导致出现问题时互相推诿。或者在责任追究方面缺乏力度，对于在意识形态工作中出现失误或违规行为的人员没有进行严肃地处理，不能起到有效的警示作用。（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出*条问题。一年来，对照查摆出的问题，逐条制定措
10、施，狠抓整改落实，目前已全部整改到位。下一步，将持续深化整改工作，不断巩固和扩大成果，努力取得更好的成效。二、原因分析（一）理论学习不够深入对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、深入，没有真正做到学深悟透、融会贯通。在学习过程中，缺乏主动性和自觉性，往往是为了完成任务而学习，没有真正将学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式。（二）理想信念不够坚定在面对各种复杂情况和困难挑战时，对自己的理想信念产生了动摇。缺乏对马克思主义的坚定信仰，对中国特色社会主义的信心不足。在党性修养方面，还存在一些薄弱环节，没有真正做到对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福。（三）担当意识不够强烈
11、在工作中，缺乏担当作为的勇气和决心，存在畏难情绪和推诿扯皮的现象。对自己的职责和使命认识不清，没有真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。在创新意识方面，缺乏主动探索和创新的精神，习惯于按部就班，不敢突破传统思维和模式。（四）宗旨意识不够牢固在工作中，没有真正树立起以人民为中心的发展思想，对群众的需求和利益关注不够。缺乏与群众的密切联系，不能及时了解群众的所思所想所盼。在为群众办实事方面，缺乏力度和深度，没有真正做到把群众的利益放在首位。三、今后努力方向和改进措施（一）加强理论学习，坚定理想信念。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高自身的政治判断力、政治领悟力、
12、政治执行力，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。（二）强化宗旨意识，改进工作作风。牢固树立以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众，了解群众的所思所想所盼，切实改进工作作风，坚决克服官僚主义，为群众提供优质高效的服务。（三）增强担当意识，提升履职能力。强化责任担当，勇于攻坚克难，积极主动地承担工作任务，努力创造性地开展工作，不断提升自身的工作能力和水平。（四）厉行勤俭节约，反对铺张浪费。严格遵守中央八项规定精神，从生活细节入手，厉行节约，反对浪费，保持艰苦奋斗的作风，树立党员干部的良好形象。我将在今后的工作中，认真落实以上改进措施，不断加强自身建设，努力成为一名合格的共产党员，为实现
13、中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。我将定期对照检查，不断改进，确保取得实实在在的效果，并接受组织和群众的监督。2025年履行意识形态工作责任制情况等六个方面存在的问题及整改措施（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面（五）履行意识形态工作责任制情况方面（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出条问题。根据市纪委、市委组织部关于召开2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，市局党组高度重视此项工作，采取组织理论中心组集中学习、
14、开展专题研讨以及个人自主学习等多种方式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的大以及二十届二中、三中全会精神，并认真研读党章、中国共产党纪律处分条例等重要文件，更为深刻地领会加强党的纪律建设与全面深化改革的重大意义及战略部署。在紧密结合实际工作的前提下，广泛征集各方意见，开展谈心谈话活动，对照通知中所提出的“四个带头一要求，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源,明确下一步的努力方向与具体的整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面:一是政治理论学习深度不足。领导班子在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党
15、的二十大、二十届三中全会精神时，深度有所欠缺。存在实用主义倾向，侧重于自身分管领域和业务工作相关内容的学习，且学习较为深入，而对其他领域内容则仅作一般性、大致性的了解，未完全达到系统、全面、深入学习的要求，对部分知识一知半解、浅尝辄止，影响了对党的创新理论的整体把握和深度理解。二是政治判断力有待提高。领导班子在实际工作中，对政治形势的分析判断不够精准,难以敏锐捕捉复杂形势下的潜在风险和问题。对政治风险的防范化解不够及时，缺乏有效的应对措施和预案。对政治纪律和政治规矩的执行不够严格，在一些具体工作中未能充分体现政治纪律的严肃性，致使政治敏锐性和鉴别力不够强,难以从复杂现象中准确洞察政治本质。三是
16、政治执行力尚需加强。领导班子在具体工作执行过程中，仍存在一些问题。对区、市委工作要求的落实不够到位，未能充分达到预期效果。对上级领导批示指示精神的办理不够及时，导致工作推进滞后，影响了整体工作效率和质量，工作中的执行力和落实力有待进一步提升。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面：一是以人民为中心的发展思想树立不够牢固。领导班子在谋划和推动工作时,存在“见物不见人”的现象，未能充分考量人民群众的利益诉求与实际需要。存在“想当然”“拍脑袋”的问题，缺乏充分调研和科学论证，导致决策与实际情况脱节，难以有效满足群众需求有“重显绩、轻潜绩”的倾向，过于关注短期可见的成绩，未能充分认识到潜绩对地区可
17、持续发展和人民长期福祉的重要性，存在“急功近利”“好大喜功”的行为，不利于事业的长远稳定发展。二是以人民为中心的发展思想落实不够到位。领导班子在工作中存在“重部署、轻落实”的现象，缺乏有效的跟踪和督促机制，导致部分工作未能真正落地生根,无法切实满足人民群众的实际困难和现实需求。存在“虎头蛇尾”“半途而废的情况，在工作推进过程中，前期热情高、力度大，但随着时间推移或遇到困难，就出现干劲不足、推进缓慢甚至搁置的问题，影响了工作的整体成效和群众的满意度。三是纠治“四风”不够深入彻底。在实际工作中，对形式主义、官僚主义的认识还不够深刻，未能充分洞察其复杂多样的表现形式和潜在危害。纠治不够彻底，存在一些
18、问题尚未得到根本解决，仍有反弹回潮的风险。防范不够有力，缺乏系统的、长效的预防机制，导致在纠治“四风”方面存在薄弱环节，难以从源头上杜绝此类问题的发生。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面：一是在落实中央八项规定及其实施细则精神有待加强。学习深度不足，未能充分领悟精神内涵；落实过程不够严格，存在打折扣、搞变通的风险；监督力度薄弱，未形成有效的约束机制，致使部分规定未能落地生根。二是廉洁自律意识有待强化。特权思想偶有作祟，对相关规定的理解停于表面，落实缺乏力度，制度执行不严，面对违规行为，监督与惩处手段匮乏，未能形成有力震慑。三是创新意识与能力亟待提升。实践中创新的主动性不
19、足，能力欠缺，新方法、新举措运用较少，工作中因循守旧的问题尚未得到根本扭转，制约了工作效能与发展活力的进一步释放。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面：一是主体责任履行有缺失。领导班子在工作规划与推进中，“重业务、轻党建的倾向较为明显，未将党建工作置于关键突出位置，在实际操作中呈现出“口头重视、行动滞后、忙碌搁置”的不良状态，导致党建工作的引领作用未能充分发挥，党组织的凝聚力与战斗力也因此受到制约。二是监督责任落实存短板。班子成员在工作谋划及实施进程中，常常陷入“重规划、疏执行”的困境，未能切实贴近妇女群众实际难处与现实诉求，致使监督的实效性大打折扣，无法为各项工作的扎实推进提供坚实保障。三
20、是责任追究机制不完善。领导班子在工作统筹推进时，“重布置、轻问效”的问题较为突出，未充分考量群众的实际状况和现实需要，导致责任追究成为形式，难以对失职失责行为形成有力震慑,严重影响了全面从严治党工作向纵深发展。（五）履行意识形态工作责任制情况。一是重视程度不足。部分领导干部及工作人员对意识形态工作的重要价值存在认知偏误，未将其提升至应有的高度。错误地将意识形态工作归为“软指标”，认为其对单位核心业务及外在形象的塑造缺乏直观且有力的推动效能，因而在日常工作安排中，如各类工作会议议程设定里，意识形态工作相关议题常被边缘化，即便有所提及，也只是浅尝辄止，缺乏深度剖析与系统性规划，未能形成常态化、深入
21、化的研讨机制，致使意识形态工作在整体工作布局中处于被动、从属地位。二是责任落实不到位。虽然建立了意识形态工作责任制，但在实际执行过程中可能存在打折扣的情况。比如，岗位责任界定模糊，未细化到每个工作岗位与具体人员，导致责任主体不明，一旦出现意识形态领域的风险问题，极易引发部门间、人员间的责任推诿现象。责任追究机制形同虚设，对于在意识形态工作中失职渎职、违反工作原则与纪律的行为，惩处力度绵软，未能形成强有力的震慑效应，无法有效遏制潜在的违规行为，使得整个意识形态工作体系在执行过程中缺乏严谨性与严肃性，难以保障工作的高质量推进与有效落实。二、产生问题的主要原因（一）对政治理论学习的重视程度有所欠缺。
22、领导班子成员未将其上升到关乎党和国家事业发展全局的政治高度予以落实，未充分领悟政治理论学习对于坚定理想信念、增强政治能力的关键作用,仅将学习视为一般性任务，缺乏系统性、主动性与深入性的学习态度，在学习过程中形式大于内容，浮于表面，未能真正入脑入心，致使政治理论素养提升缓慢,无法为实际工作提供坚实的理论支撑。（二）党性修养的自觉性和主动性不足。未将党性锻炼融入日常工作与生活实践，未深刻认识到党性锻炼是党员干部保持政治本色、践行初心使命的终身课题。在实际工作中，缺乏严格的党内政治生活锤炼，批评与自我批评不够深刻，未能时刻以党性原则规范自身言行，在面对复杂环境和利益诱惑时，政治定力与党性觉悟经受考验
23、不足，出现被动应对、敷衍了事的情况，影响了班子整体的战斗力和凝聚力。（三）全心全意为人民服务的宗旨观念扎根不深。在工作谋划与执行过程中，未能充分贯彻以人民为中心的发展思想，对妇女群众的实际需求和利益关切了解不够精准、回应不够及时。缺乏主动服务、靠前服务的意识,未将宗旨意识转化为实实在在的行动自觉,工作的出发点和落脚点偏离群众实际，导致被动式服务，无法有效满足妇女群众对美好生活的向往，削弱了市局组织与妇女群众的紧密联系。（四）对纪律规矩的严肃性和权威性认识不到位。未将其视为不可逾越的政治红线和行为底线，在思想深处缺乏对纪律规矩的敬畏之心。在制度执行过程中，存在宽松软现象，监督检查机制不够健全，对
24、违反纪律规矩的行为未能及时发现和纠正，班子成员带头遵守纪律规矩的模范作用发挥不够充分,使得纪律规矩的约束效能大打折扣，影响了党内政治生态的风清气正。三、今后的努力方向和整改措施（一）深研理论增智提能，淬炼政治素养新高度。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的大精神作为首要政治任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是加强学习的全面性。认真学习政治理论、党的路线方针政策和上级文件精神，加强对历史、文化、科技、法律等方面知识的学习，拓宽知识面，提高知识储备。二是加强学习的系统性。认真制定年度学习计划，落实党委理论学习中心组学习制度，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和
25、党的大精神的学习，提高对党的创新理论的理解和把握。三是加强学习的针对性。坚持问题导向，围绕工作中的重点难点问题，有针对性地开展学习，加强对习近平总书记关于本行业本领域工作的重要论述和指示批示精神的学习，提高学习与工作的结合度。四是加强学习的深入性。坚持学思用贯通、知信行统一，注重把学习成果转化为工作实践，加强对理论学习的思考，提高学习的质量和效果。（二）厚植为民情怀于心，锤炼服务效能新境界。坚持以人民为中心的发展思想，积极践行群众路线，不断增强群众工作本领。一是增强担当意识。坚持守土有责、守土担责、守士尽责，认真履行工作职责，积极完成工作任务，提高对工作的责任感和使命感。二是增强创新意识。坚持
26、解放思想、实事求是、与时俱进，积极探索创新工作方式方法，增强对工作的创新意识和创新能力。三是增强落实意识。坚持真抓实干、埋头苦干，积极推动工作落实，增强对工作的落实意识和落实能力。（三）严守纪律规矩之弦，铸牢作风建设新堤坝。坚持把落实中央八项规定及其实施细则精神作为一项重大政治任务,持之以恒纠治“四风”。一是提高落实中央八项规定及其实施细则精神的自觉性。认真学习中央八项规定及其实施细则精神，坚持以身作则、率先垂范，带头遵守中央八项规定及其实施细则精神。二是提高纠治“四风”的自觉性。认真学习习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的重要论述和指示批示精神，坚持把纠治“四风作为一项重大政治任务，
27、持之以恒正风肃纪。三是提高落实全面从严治党主体责任的自觉性。认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和指示批示精神,坚持把落实全面从严治党主体责任作为一项重大政治任务，持之以恒推进全面从严治党。四是提高落实全面从严治党监督责任的自觉性。认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和指示批示精神，坚持把落实全面从严治党监督责任作为一项重大政治任务，持之以恒推进全面从严治党。2025年履行意识形态工作责任制情况等六个方面存在的问题及整改措施（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方
28、面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面（五）履行意识形态工作责任制情况方面（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出条问题。根据集团公司党委关于召开2024年度民主生活会的通知精神,会前，我在积极参加中心组学习、专题研讨和个人自学的基础上，围绕本次民主生活会的主题，紧密联系个人思想和工作实际，严格按照“四个带头”“三个摆进去”要求，广泛听取班子成员、基层党组织、党员干部群众的意见建议，紧密结合自身实际，深入查找自身存在的差距和不足,深刻剖析了问题根源，逐一明确整改举措。根据会议要求，现作如下发言，不妥之处请同志们批评指正。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的
29、团结统一方面。一是在学深悟透上还不够。对“两个确立”重大意义的认识还不够深刻，对其丰富内涵、核心要义的把握还不够精准，在如何结合实际工作中更好地发挥“两个确立的重大意义和作用方面思考的还不够多。二是在理论武装上还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习还不够系统，学习的主动性、自觉性还不够，学习中存在一知半解、浅尝辄止的问题，在完整、准确、全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神丰富内涵、精髓要义上还有差距。三是在学以致用上还不够。在学习过程中，还存在学用脱节的问题，没有把理论学习同集团公司改革发展实际结合起来，没有把学习成果转化为指导工作的具体思路和方法
30、在如何运用党的创新理论指导实践、推动工作上还有差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是工作标准还不够高。能够认真落实中央、省委、市委决策部署，但在工作中有时存在满足于完成任务、达到目标的问题，对一些工作的推进还不够有力，对一些工作中存在的问题和困难，分析研判还不够深入，解决问题的思路和办法还不够多。二是工作落实还不够有力。能够认真落实中央、省委、市委决策部署,但在工作中有时存在重部署、轻落实的问题，对一些工作的推进还不够有力，对一些工作中存在的问题和困难，分析研判还不够深入，解决问题的思路和办法还不够多。三是工作作风还不够扎实。能够认真落实中央、省委、市委决策部署，但在工作中有
31、时存在形式主义、官僚主义的问题，对一些工作的推进还不够有力，对一些工作中存在的问题和困难，分析研判还不够深入，解决问题的思路和办法还不够多。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。能够带头坚持以人民为中心的发展思想，积极推进改革发展稳定各项工作，但对照新时代新要求，还存在一些不足。一是服务群众的意识还不够强。虽然能够经常深入基层、深入一线，了解群众所思所想所盼，但有时存在“身入”而“心未入”的现象，对一些群众反映的问题没有及时解决,导致一些群众对我们的工作还不够满意。二是推进改革发展的能力还不够强。面对新形势新任务新要求，在推进改革发展方面还存在一些差距和不足,对一些工作的研究
32、还不够深入，还没有真正做到把握规律、掌握主动，在推动高质量发展上还需要进一步加强。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是在履行全面从严治党第一责任人职责上还不够。对全面从严治党工作的重视程度还不够，在工作中还存在重业务、轻党建的现象，对全面从严治党工作的研究还不够深入，对全面从严治党工作的指导还不够有力，在全面从严治党工作中还存在重形式、轻内容的问题。二是在落实全面从严治党责任制上还不够。对全面从严治党责任制的落实还不够到位，对全面从严治党责任制的考核还不够严格，在全面从严治党责任制的落实中还存在重形式、轻内容的问题。三是在推进全面从严治党工作创新上还不够。对全面从严治党工作创新的重视程度还
33、不够，在全面从严治党工作创新中还存在重形式、轻内容的问题，在全面从严治党工作创新中还存在重形式、轻内容的问题。（五）履行意识形态工作责任制情况。一是对意识形态工作重视程度还不够，对意识形态领域斗争的尖锐性和严峻性认识不足，对意识形态工作安排部署得多，亲自督导检查、跟踪落实的较少。二是政治敏锐性有待提高。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力。三是斗争精神还不够强。有时存在“老好人”思想，对一些错误言行和不良现象缺乏斗争精神，没有做到
34、及时纠正和抵制。面对新形势新任务新要求，在斗争本领上还存在一些差距和不足，对一些风险挑战的认识还不够深刻，还没有真正做到未雨绸缪、防患未然。（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出条问题。一年来，我对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前已全部整改到位。下一步，将持续深化整改工作，不断巩固和扩大成果，努力取得更好的成效。二、问题产生原因分析（一）理想信念有所松动。随着年龄的增长和工作经验的积累，认为自己对马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系有了较为系统的理解,缺乏对习近平新时代中国特色社会主义思想全面系统地学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质、丰富内
35、涵和实践要求理解还不够深入,对一些重大理论问题的认识还不够透彻，没有真正做到学懂弄通做实。（二）党性修养有所放松。虽然能够自觉加强党性修养，但对照新时代新要求，还存在一些差距和不足。对党的政治纪律和政治规矩学习不够深入,对一些违反党的政治纪律和政治规矩的行为缺乏斗争精神，没有做到及时纠正和抵制。对党内政治生活的重要性认识还不够深刻，对一些苗头性、倾向性问题没有做到及时发现和纠正。（三）宗旨意识有所淡化。虽然能够始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，但随着工作环境的变化和工作任务的加重，有时存在“身入”而“心未入”的现象，对群众的所思所想所盼了解还不够深入，对群众反映的一些问题没有及时解决，导致一些
36、群众对我们的工作还不够满意。（四）纪律规矩有所松懈。虽然能够自觉遵守党的纪律规矩，但对照新时代新要求，还存在一些差距和不足。对党的纪律规矩学习还不够深入，对一些违反党的纪律规矩的行为缺乏斗争精神，没有做到及时纠正和抵制。对党内政治生活的重要性认识还不够深刻,对一些苗头性、倾向性问题没有做到及时发现和纠正。三、整改措施和下步努力方向（一）加强理论学习，坚定理想信念。始终把加强理论学习作为提高政治素质、增强工作本领的重要途径，坚持读原著、学原文、悟原理，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，深刻领悟“两个确立的决定性意义，增强四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判
37、断力、政治领悟力、政治执行力。（二）加强党性修养，增强宗旨意识。始终把加强党性修养作为终身课题，坚持把党性修养与党的事业紧密结合起来，与做好本职工作紧密结合起来，与严肃党内政治生活紧密结合起来，不断增强党性修养。坚持以人民为中心的发展思想，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，始终把人民放在心中最高位置，时刻把群众的安危冷暖放在心上，积极为群众办实事、解难题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。（三）加强作风建设，保持清正廉洁。始终把加强作风建设作为重要任务，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治“四风”，不断改进工作作风。坚持把纪律和规矩挺在前面，自觉遵守党的纪律和规矩，自觉接受组
38、织和群众的监督,做到知敬畏、存戒惧、守底线。坚持把廉洁自律作为底线要求，自觉遵守廉洁自律各项规定，做到慎独慎微、自省自律，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。2025年履行意识形态工作责任制情况等六个方面存在的问题及整改措施（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面（五）履行意识形态工作责任制情况方面（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出条问题。按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前
39、我深入学习党的二十届三中全会公报和习近平总书记重要讲话精神，认真研读中国共产党章程中国共产党纪律处分条例新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，与班子成员和广大干部进行了谈心谈话并广泛征集意见，结合个人的思想、学习与工作实际,严格对照“四个带头”要求认真查摆问题,全面反思自我，深刻剖析问题本质，并针对性地制定整改措施。现将有关情况汇报如下:一、参加党纪学习教育以及学习二十届三中全会精神情况作为党委书记，我始终将党纪学习教育和对二十届三中全会精神的领悟摆在自我提升的重要位置。（一）聚焦绝对忠诚，突出政治引领。坚持巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育
40、第一时间将党的二十届三中全会精神，习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述、视察*重要讲话精神等内容，梳理发送给每一名党员，通过支部书记领学、党员交流研讨、撰写心得体会等形式，组织开展政治理论集体学习6次，参加党纪学习教育读书班1次、党纪学习交流会1次，坚持用党的创新理论推动党员悟规律、明方向、学方法、增智慧。按照市委关于加强新时代党员队伍体系化建设的意见，根据2024年市纪委监委机关党的建设工作要点工作要求和安排,扎实推进党员教育系统化、规范化。组织参观*市企业廉洁教育馆、*市中级人民法院廉政教育展室等教育基地，继承和发扬优秀红色基因，震续红色血脉，锤炼过硬党性。（二）聚焦强基固本，
41、严格教育管理。严格组织生活，筑牢战斗堡垒。坚持守正创新，采取座谈式互动党课、情景式交流党课、党员讲微党课等形式，增强“三会一课”实效。高质量开展主题党日，扎实组织理论学习、志愿服务，规范开展民主议事、谈心谈话，创新拓展参观见学、联建共建，召开支部党员大会3次，支委会会议9次，开展主题党日12次，讲党课6次，参加委机关各类活动14次。贯通政治教育、党性教育、纪律教育和廉洁教育，组织学习有关文件和典型案例剖析，以学纪知纪明纪促进遵纪守纪执纪。坚持“支部结对子、党建牵手走”理念，积极开展联建共建，与*单位机关党委结为共建单位，采取联合开展党员服务、共过政治生日、共同开展党建文化活动等多种形式,提升党
42、委织的凝聚力和向心力。（三）聚焦科学规范，强化制度建设。根据市委市直机关工委关于推进市直机关党支部标准化规范化建设的实施意见有关要求，全面梳理完善局党委党建6类29项具体工作任务，细化完善政治建设和思想建设正面清单7项、负面清单4项，研究制定了*等制度，使党建工作有章可依、有规可循，进一步提升党委织建设规范化水平。压紧压实党建工作责任制，明确工作目标、具体内容、责任人员、完成时限，坚持支部书记带头，支部委员各负其责，党建联络员做好日常督促提醒，通过对党建工作定期监督检查，保证党建工作和业务工作互促共进。（四）凝聚改革共识，勇于担当作为。对标中央全面深化改革总目标，提高政治站位，准确理解把握党中
43、央明确的60条300多项改革举措，聚焦制约我局高质量发展的短板弱项以及群众关心的急难愁盼问题,制定具有*特色的改革举措。对照年初确定61项重点改革任务,统筹抓好重点领域改革、试点改革、“六权”改革任务落实，以改革“关键一招”为全市经济社会高质量发展注入动力和活力。二、上年民主生活查摆问题整改情况在上年度民主生活会中，我查摆出了理论学习不够深入、工作落实不够有力、群众意识不够强烈等问题。针对这些问题，我制定了详细的整改措施，并在过去一年中努力加以整改。通过加强理论学习，积极参加各类培训和研讨活动，提高了自身的政治理论水平;通过改进工作方法，加强工作的计划性和协调性，提高了工作效率和质量；通过增强
44、群众意识，主动深入基层调研，了解群众需求,为群众解决了一些实际问题。然而，我也清醒地认识到，整改工作还存在一些不足之处，如一些问题的整改还不够彻底，一些措施的落实还不够到位等，需要在今后的工作中继续加以改进。三、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。能够深领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护“，带头严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但反思自身主要问题有:一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于本行业领域工作的重要论述和重要指示批示精神不深不透，自觉运用党的创新理论武装
45、头脑、指导实践、推动工作还有差距。例如：机关对二十届三中全会精神和习近平总书记关于“过紧日子等重要指示批示精神、习近平总书记在*会上的重要讲话精神以及习近平总书记*重要指示批示精神未能第一时间传达学习。二是执行政治纪律不够严。对执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。比如，在巩固拓展主题教育成果上存在差距，具体表现在未严格落实“第一议题”制度。对“第一议题”制度认识有偏差,2023年的党委会议未能将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神从加强政治建设、提高政治站位的高度去推动落实，没有深入研究部署“两件大事”跟踪问效不够有力，在结合实际
46、制定措施、推进落实上有差距。未学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，对市委印发的关于巩固拓展主题教育成果深化开展调查研究的指导意见，党委没有安排部署，未开展调研。三是思想认识不够深。对党的政治纪律没有进行深入思考,没有完全弄明白具体的要求。政治敏锐性和政治洞察力不够强，虽然对条例进行了全文阅读，但是对条例修订的对照、原因还没有弄明白，总是认为自己知道政治纪律是什么，在认识上面还存在不足。具体表现在，制度建设走形式，制定制度照搬照抄。对上级下发的党纪学习教育实施办法除标题外，全文照搬照抄上级的通知，未能按要求结合本单位实际制定实施细则。四是对党员角色的认同有偏差。虽然自己能够按照规定积极参
47、加组织生活，及时开展理论学习、心得撰写，但是部分领导班子成员未坚持以普通党员身份参加党支部活动，对单位党建和业务工作不能做到同安排、同部署、同要求，个别班子成员2023年度述职述廉报告走形式，抓党建工作内容少，且两个年度报告中存在的问题和不足内容一致，同时自己未能结合全局全面工作剖析检视问题,班子成员没有结合分管领域工作查找不足,领导班子成员批评与自我批评流于形式，互评意见“辣味不足”，谈心谈话不深入、不全面。五是对组织的态度有偏差。有时想组织的事较少，想个人的事情较多，组织观念不够强，工作中有时办事拖沓、效率不高，从而导致基层群众时有意见反映。比如：没有坚持将党建工作与业务工作深度融合，存在
48、两张皮”现象，在设置机关两个党支部时，未充分考虑内设科室和下属单位工作人员分工和具体业务工作情况,仅以公务员、事业人员身份为依据进行划分。对20*年以来长期抽调的*名同志党委织关系未转接，党建与业务严重脱节。六是执行组织纪律有偏差。对党内一些当面不说、背后乱说,会上不讲、会后乱讲等无组织无纪律的自由主义行为，以及有损团结的言行，批评不够、制止不力。在一些公共场合说话办事较为随意，组织纪律观念不够强，没有发挥模范带头作用。这些问题的存在，根本上是因为本人对党的政治纪律、组织纪律学习不够、理解不深、执行不力，对条例认识还不足，没有真正从政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面严格要求自己。（二
49、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。始终保持着对党忠诚的政治信念,但有时在自我约束和行为规范上有所欠缺。具体来说，虽然日常生活中能够严格要求自己，但在实际工作中，对纪律和作风的执行力还不够坚决，主要问题有:一是正确的政绩观树得不牢。部分班子成员紧贴中心、服务大局做到还不够到位。例如：“三重一大”议事决策制度执行不严格。党委对决策程序不规范，还存在党委会议和局长办公会研究事项界限不清，未落实回避制度等问题。二是宗旨意识践行还不够强。工作上没有很好做到统筹兼顾,大部分时间重在上级安排落实的方面，具体表现在：对信访工作不够重视，没有结合信访矛盾突出实际，研究分析相关工作，领导班子分工无信访工作内
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