1、2025年度民主生活会召开情况报告根据市委组织部关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知有关要求，2025年1月28日，局党组召开了2024年度民主生活会。现将有关情况报告如下：一、会前准备情况本年度专题民主生活会会议主题为深入学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，团结带领全市各级党员领导干部进一步增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。局党组严格按照市委的部署和要求，围绕会议主题，认真做好召开民主生活会各项准备工作。（一）深化理论武装，夯实理论基础。会议筹备阶段，组织班子成员围绕“
2、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任方面”等“四个带头”重要要求，开展专题学习，采取研讨、交流、案例分析等方式，力求在理论与实践结合方面有更深的理解，并确保思想认识进一步统一。（二）广泛开展谈心谈话，凝聚思想共识。会议前，严格按照“四个必谈”要求，领导成员之间、班子成员与各部门负责人、班子成员与基层代表等层层开展沟通交流，重点围绕“工作推进”“问题改进”“管理创新”等方面交换意见，确保形成务实、坦诚、建设性的沟通氛围。（三）剖析典型案例，反思自身不足。按照本年度反面典型案例剖
3、析要求，深入学习了市纪委通报的*严重违法违纪问题，广泛开展学习研讨，结合实际案例，围绕管理漏洞、监督执行等重点环节进行深入剖析，确保问题查找不浮于表面，而是触及根本原因，为后续整改提供有力依据。（四）广泛征求意见，梳理问题清单。坚持问题导向，面向基层单位和干部群众,广泛征求意见。把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，紧扣会议主题和查摆问题的四个方面，认真找差距,举一反三，深入查摆和找准问题和不足。1月中旬，通过召开专题座谈会、会、征求意见、个别访谈等方式，收集并整理各部门、各层级的意见建议，归纳总结共性问题20余条，为班子整体对照检查提供科学依据。（五）剖析问题根源，推进问题整改。班子成员
4、紧紧围绕四个方面，深入查摆自身存在的问题不足，将撰写发言提纲作为一次再学习、再认识、再提高的过程。党组书记带头撰写个人发言材料、带头主持起草班子对照检查材料，其他班子成员也认真按照要求撰写个人对照检查材料，确保本次民主生活会走深走实。针对查摆汇总的四个方面25项问题，制定初步的整改落实方案，部分能够立行立改的工作已付诸行动，见到实效，其他整改工作事项均已明确时间表分步推进落实。二、会议召开情况在市委第四督导组指导下，经过认真充分准备，2025年1月28日上午，局党组召开了2024年度专题民主生活会。会议由局党组书记、局长*同志主持，班子成员参加会议并分别在会上发言，局党办列席会议并作记录。会上
5、局党组书记、局长*同志首先通报2023年度民主生活会，巡视整改、重大腐败案件警示教育专题民主生活会整改落实情况和本次民主生活会征求意见情况，以及形式主义、官僚主义突出问题开展排查纠治工作情况，并代表局党组班子作了对照检查。班子成员接着依次进行了个人对照检查，相互开展批评、听取批评意见，并作表态发言。市委第四督导组组长*同志对会议召开情况进行点评，认为局民主生活会紧扣了*新时代中国特色社会主义思想，坚定维护了以*同志为核心的党中央权威和集中统一领导，聚焦全面贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神决策部署，体现了从严治党的要求，达到了预期目的。局党组领导班子坚持从有利于工作、团结同志的角度，有一
6、说一、点穴位、讲问题，不拐弯、不铺垫，起到了挠耳扯袖、红脸出汗的效果，达到了坚持真理、修正错误、统一思想、增进团结的目的。最后，局党组书记、局长*同志对会议情况进行小结，代表局党组班子就巩固运用本次民主生活会成果，推进整改落实工作等方面进行发言。三、开展批评与自我批评情况此次民主生活会，党组班子紧密结合工作实际，实事求是，深入查找、认真剖析了问题根源。班子成员依次作了认真的自评和互评，彼此之间坦诚相见，实实在在的谈问题、讲不足。自我批评时，对待问题不回避、不遮掩，勇于承担。相互批评时，有的同志被提出在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面存在不足，突出表现为理论学习与实际结合度不够紧
7、密,虽持续开展理论学习，但在实际应用中，仍存在“学用脱节”现象，部分管理方法仍依赖经验，而未能结合最新理论进行创新；政策落实的精准度仍需提高，在执行过程中，部分政策措施在制定后未能形成有效跟踪机制,导致落地执行过程中出现偏差，影响了整体推进效果。有的同志被提出在带头增强党性，严守纪律，砥砺作风方面在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在不足，突出表现为工作推进的精细化程度不足，任务布置较多，但在执行过程中，部分环节缺乏细节管控，导致最终效果未能达到预期，需进一步提升执行力；管理方式需进一步优化，现有管理模式在部分环节仍存在滞后性，特别是在快速决策、风险防范方面，仍需建立更加科学合理的管理机制；基
8、层反馈机制仍需强化,目前基层问题的上报渠道较为单一，部分问题未能得到及时反馈与处理，需进一步优化“快速响应”机制，确保基层诉求得到有效解决。有的同志被提出在勇于担责，敢于创新方面存在不足，突出表现为解决复杂问题的能力需进一步提升,在面对突发问题、复杂任务时，仍存在应对策略不够多元、方案不够灵活的问题，未来需进一步提升决策的科学性和前瞻性；创新举措的执行落地力度不足，在改革创新方面，部分措施虽已提出，但在推进过程中，因缺乏配套机制支持，导致实际成效不显著；人才培养与激励机制有待完善，在人才使用与培养方面,激励机制仍需进一步优化，确保团队成员能够充分发挥自身优势,为整体目标贡献更大力量。有的同志被
9、提出在带头履行全面从严治党政治责任方面存在不足，突出表现为制度执行的监督机制仍需完善，目前在制度执行过程中，仍存在监督不到位、责任落实不够细致的问题，需进一步强化“实时监管”能力，确保各项制度有效落地；廉政文化建设仍需深入推进。虽然已建立廉政教育体系，但在日常管理中，仍存在“重形式、轻落实”的现象，未来需强化廉政文化渗透，确保团队始终保持“清廉自律”意识。四、努力方向及整改措施按照市委有关要求，局党组对查摆出来的问题已经研究制定了详细的整改落实方案，有的已经整改到位，见到实效。整改的总体思路和方向如下：（一）强化政治理论学习，提升政治素养。制定系统的政治理论学习计划，明确学习内容、时间安排和学
10、习目标。采用集中学习、个人自学、专家讲座、实地调研等多种方式，深入学习*新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其精神实质和实践要求。加强对学习成果的考核评价，定期组织学习心得交流和理论知识测试，确保学习入脑入心。注重学以致用，将政治理论学习与单位实际工作紧密结合，通过开展专题研讨、案例分析等活动，引导领导班子成员从政治高度分析和解决问题，提高运用理论指导实践的能力，增强政治敏锐性和鉴别力。（二）加强党性修养,严格纪律执行。定期开展党性教育活动，通过参观红色教育基地、重温入党誓词、学习先进模范事迹等方式,强化领导班子成员的党性观念和宗旨意识。建立健全党性修养自我监督机制，要求班子成员定期进行党性分
11、析，查找自身存在的问题并及时整改。加强对纪律执行情况的监督检查，完善纪律执行的考核评价体系，对违反纪律的行为严肃处理，绝不姑息迁就。领导班子成员要以身作则，带头遵守党的纪律和规矩，自觉接受组织和群众的监督，做到廉洁自律、清正廉洁。（三）勇于担当作为，积极创新发展。树立正确的政绩观，强化领导班子成员的担当意识，通过开展专题研讨、案例分析等活动,引导成员认识到担当作为是领导干部的职责所在。建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部提供制度保障，消除他们的后顾之忧。加强对新知识、新技术、新管理理念的学习培训，鼓励领导班子成员参加各类培训课程、学术交流活动，拓宽视野，更新思维。制定创新发展规划，
12、明确创新目标和任务，建立创新激励机制，对在业务创新、管理创新等方面取得突出成绩的员工和团队给予奖励，激发全体员工的创新积极性。加强对创新工作的组织领导,成立创新工作领导小组，定期研究解决创新工作中遇到的问题，推动单位创新发展。（四）完善责任链条，压实全面从严治党政治责任。推动党建工作与业务工作深度融合，在制定业务工作计划时,充分融入党建工作目标和要求，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。创新党建活动形式，将党建活动与业务工作有机结合，如开展党员先锋岗、党建项目攻坚等活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。细化全面从严治党主体责任，明确责任分工和工作任务,建立责
13、任清单,确保每项工作都有人负责、有人落实。加强对全面从严治党工作的监督检查，建立常态化的监督机制，定期开展专项检查和廉政风险排查，对发现的问题及时整改。严格责任追究，对违反全面从严治党要求的行为，严肃问责,形成有力震慑。加强干部队伍建设的系统性规划,完善干部选拔任用机制，建立科学合理的选拔标准和程序,注重选拔德才兼备、勇于担当的干部。制定个性化的干部培养方案，根据干部的岗位特点和发展潜力，提供针对性的培训和实践锻炼机会。完善干部考核评价体系，建立综合考核评价机制，注重对干部长期能力培养和品德考察，促进干部队伍整体素质的提升。国有企业党委领导班子2025年民主生活会会后综合情况报告按照上级党委关
14、于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，党委班子紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，推动国有企业高质量发展”主题，认真开展对照检查，扎实推进各项工作。现将本次民主生活会会后情况报告如下。一、会前准备工作情况（一）精心制定会议方案。严格依据上级党组织相关要求,企业党委组织专题会议研究部署，结合实际制定详细的民主生活会工作方案。明确会议主题，确定学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料、开展批评与自我批评等工作步骤、议程和要求,细致安排各项准备工作的时间节点和责任人。（二）扎实组织理论学习。以党委理论中心组学习为主要形式,结合个人自学，组织
15、领导班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述以及党的二十届三中全会精神等内容。全年党委理论中心组共开展集中学习12次，其中针对民主生活会相关内容的专题学习4次。同时，通过线上学习平台推送学习资料30余篇，要求领导班子成员撰写学习心得,人均撰写心得5篇以上,提高思想认识，打牢思想基础。（三）广泛征求意见建议。通过多种渠道和方式广泛征求意见。印发征求意见函，向所属各基层单位、机关各部门以及部分合作伙伴发放，共收回有效反馈意见函120份，征集到意见建议85条。召开3场座谈会，分别由企业主要领导和分管领导主持，邀请基层员工代表、业务骨干、离
16、退休职工代表等共计150余人参加，收集意见建议70条。设置意见箱和开通网络征求意见平台，共收到线上线下意见建议40条。经过梳理汇总，共整理出涉及企业战略发展、经营管理、人才培养、企业文化等方面的意见建议120余条。（四）深入开展谈心谈话。按照“四必谈”要求，即领导班子成员之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈,班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间必谈，主要负责同志与班子成员之间必谈，广泛开展谈心谈话。专门设置了3间谈心谈话室，安排充足时间进行谈话。据统计，累计谈心谈话200余人次。谈话过程中，大家坦诚相见，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，把问题谈开、
17、把思想谈通、把意见谈好，为开好民主生活会营造了良好氛围。（五）认真撰写对照检查材料。领导班子对照检查材料由党委书记主持起草，多次召开党委会研究讨论,并广泛征求各方面意见,反复修改完善，前后修改达8次。班子成员个人发言提纲均由本人亲自撰写，紧密结合个人思想、工作和生活实际，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，提出具体的整改措施。党委书记对班子成员的发言提纲进行严格把关，共提出修改意见50余条，确保对照检查材料质量高、问题准、措施实。二、会中情况（一）会议主题突出。会议紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神,推动国有企业高质量发展”这一主
18、题,领导班子成员紧密围绕主题,结合自身工作实际，深入进行对照检查和党性分析。（二）会议程序规范。会议由党委书记主持，严格按照既定议程进行。首先，通报了上年度民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况。其次，党委书记代表领导班子作对照检查，深入查摆了领导班子在思想政治、经营管理、改革创新、党的建设等方面存在的问题，分析了问题产生的根源，提出了整改方向和措施。然后，班子成员逐一进行个人对照检查，开展自我批评，每位成员发言后，其他成员依次对其提出批评意见。最后，党委书记对会议进行了总结，明确了下一步整改工作的要求和重点。（三）严肃开展批评与自我批评。在批评与自我批评环节,领导班子成员坚持
19、刀刃向内，敢于揭短亮丑。在自我批评中，大家紧密联系个人思想、工作和生活实际，深入查找自身在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，不回避、不遮掩，做到了见人见事见思想。在相互批评中，大家本着对组织、对事业、对同志高度负责的态度,实事求是、开诚布公地提出批评意见，共提出批评意见100余条。三、会后整改情况（一）制定整改方案。会后，党委领导班子及时召开会议，对民主生活会上查摆出的问题进行了全面梳理，制定了详细的整改方案。明确了整改目标、整改措施、整改时限和责任人，确保整改工作有序推进。整改方案共涉及6个方面、30项具体问题，针对每个问题都制定了具体的整改措施，如
20、在加强理论学习方面,提出了制定年度学习计划、增加集中学习次数、加强学习成果考核等措施；在提升经营管理水平方面，提出了优化业务流程、加强成本控制、完善绩效考核制度等措施。（二）明确整改责任。将整改责任明确到每位班子成员，要求班子成员按照“一岗双责”的要求,切实抓好分管领域的整改工作。党委书记作为整改工作的第一责任人,负责全面统筹协调整改工作,定期听取整改情况汇报，及时研究解决整改工作中存在的问题。其他班子成员按照分工，各司其职，密切配合，形成了整改工作的强大合力。（三）建立整改台账。为确保整改工作落到实处，建立了整改台账，对整改工作进行跟踪管理。对每项整改任务的进展情况进行详细记录，实行销号制度
21、整改完成一项，销号一项。同时，定期对整改台账进行梳理分析，及时发现整改工作中存在的问题和不足,调整整改措施，确保整改工作取得实效。（四）加强监督检查。成立了整改工作监督检查组，定期对整改工作进行监督检查。通过听取汇报、查阅资料、实地走访等方式，对班子成员和各部门的整改工作进行全面检查，对整改工作不认真、整改措施落实不到位的，及时进行通报批评，责令限期整改。同时，将整改工作纳入年度绩效考核体系，与班子成员和干部职工的绩效奖金挂钩，确保整改工作取得实实在在的效果。四、会议取得的成效（一）思想认识进一步提高。通过会前的理论学习和会上的深入交流,领导班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更深
22、刻的理解，对党的二十届三中全会精神有了更准确的把握，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护二大家深刻认识到，国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须始终坚持党的领导，坚定不移地贯彻落实党中央的决策部署，以高质量发展为目标，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。（二）班子凝聚力进一步增强。在民主生活会上，领导班子成员之间坦诚相见，开展了严肃认真的批评与自我批评。通过相互批评，大家指出了彼此存在的问题和不足，增进了相互之间的了解和信任，消除了隔阂和误解。同时，通过共同研究整改措施，明确了工作方向和重点，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。大家表示,将以此次
23、民主生活会为新的起点，加强沟通协作，相互支持配合,共同推动企业各项工作取得新的成绩。（三）工作作风进一步转变。通过查找和解决工作中存在的问题，领导班子成员的工作作风得到了明显转变。大家更加注重深入基层、深入群众，倾听员工的意见和建议，切实解决员工关心的热点难点问题。同时，更加注重工作的落实和执行，加强了对各项工作的跟踪检查和督促指导，确保各项工作任务落到实处。工作中，大家勇于担当、敢于负责，积极主动地解决问题，形成了良好的工作氛围。（四）发展思路进一步明确。结合民主生活会上查摆出的问题和企业实际情况，领导班子进一步明确了企业的发展思路和方向。在战略发展方面，提出了要加快转型升级，加大科技创新投
24、入，培育新的经济增长点；在经营管理方面，提出了要加强精细化管理,提高企业运营效率和效益；在人才培养方面，提出了要加大人才引进和培养力度,建立健全人才激励机制，为企业发展提供人才保障。五、下一步工作计划（一）持续加强理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深入学习党的二十届三中全会精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。制定详细的学习计划，丰富学习形式，通过专题讲座、交流研讨、实地调研等方式，确保学习取得实效。同时,加强对党员干部的教育培训，提高党员干部的政治素质和业务能力。（二）扎实推进整改落实。按照整改方案和整改台账的要求,持续推进整改工作，确保整
25、改任务按时完成。加强对整改工作的跟踪检查和督促指导，对整改工作进展缓慢的，要及时进行提醒和督促。定期对整改工作进行总结评估，巩固整改成果，防止问题反弹。同时，要以整改工作为契机，建立健全长效机制，从根本上解决存在的问题。（三）全面加强党的建设。坚持党对国有企业的全面领导,加强企业党的建设。落实全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的政治生态。加强基层党组织建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强干部队伍建设，树立正确的选人用人导向，培养造就一支高素质的干部队伍。（四）推动企业高质量发展。围绕企业发展战略和目标任务,加大改革创新力度，推动企业转型
26、升级。加强市场开拓，优化产品结构，提高产品质量和市场竞争力。加强成本控制，提高企业经济效益。加强安全生产管理，确保企业生产经营安全稳定。积极履行社会责任，为经济社会发展做出更大贡献。市直机关单位党委领导班子2025年民主生活会会后综合情况报告根据市委组织部关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我单位党委领导班子高度重视，精心筹备，于XX成功召开了2024年民主生活会。此次会议旨在深入剖析问题，明确整改方向，加强班子建设，推动单位工作高质量发展。现将会后综合情况详细报告如下。一、会议基本情况本次民主生活会以“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，
27、综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，团结带领全市各级党员领导干部进一步增强坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护的思想自觉、政治自觉、行动自觉”为主题，立意深远，意义重大。会议由单位党委书记亲自主持，党委领导班子成员全体参加，相关部门负责人列席会议,充分体现了会议的严肃性和全面性。市委督导组到会进行指导,为会议的规范开展提供了有力保障。会上，党委书记首先通报了2023年度民主生活会整改落实情况，详细阐述了上一年度针对查摆出的问题所采取的整改措施及取得的成效,让参会人员对整改工作有了清晰的了解。同时，通报了本次民主生活会征求意见情况,全面展示了广泛征求意见的过程和收集到的各类意见建议，为后续的对
28、照检查和整改提供了依据。随后，党委书记代表党委领导班子作对照检查，从多个维度深入剖析班子存在的问题，分析问题产生的根源，并提出了具有针对性的整改方向。紧接着，班子成员依次进行个人对照检查，开展批评与自我批评。在自我批评环节，各位成员紧密结合自身实际，深刻反思自身存在的问题，不回避、不遮掩，展现出了高度的自我审视精神。在相互批评过程中，大家出于公心，实事求是地指出对方的问题和不足，态度坦诚，言辞恳切,充分体现了对同志负责、对工作负责的态度。每位成员在接受批评后，均作了表态发言,表明了改进问题的决心和态度。督导组对会议进行了全面点评,认为本次会议紧扣主题，严格遵循相关要求，充分体现了从严治党的要求
29、切实达到了预期目的，为今后的工作开展指明了方向。二、会前准备情况（一）深化理论武装。为确保民主生活会的高质量召开，组织班子成员围绕“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任方面”等“四个带头”重要要求，开展了系统深入的专题学习。学习过程中，通过研讨、交流、案例分析等多样化方式,引导班子成员深入思考，力求在理论与实践结合方面有更深层次的理解。例如，在研讨环节，针对习近平新时代中国特色社会主义思想在实际工作中的应用，各位成员结合自身工作领域展开热烈讨论，分享见解，相互启发，有效提
30、升了对理论的领悟和运用能力。（二）广泛征求意见。为全面准确地查找问题，通过召开专题座谈会、发放征求意见表、设置意见箱、个别访谈等多种方式，面向基层单位和广大干部群众广泛征求意见。紧扣会议主题和查摆问题的四个方面，以严谨认真的态度，深入查找差距，举一反三，力求全面深入地查摆和找准问题及不足。在征求意见过程中，注重广泛收集不同层面、不同部门的声音，共收集并整理各部门、各层级的意见建议，经过细致归纳总结，梳理出共性问题XX余条。这些意见建议涵盖了工作的各个方面，为后续的问题剖析和整改提供了丰富的素材。（三）深入谈心谈话。严格按照“四个必谈”要求，领导成员之间、班子成员与各部门负责人、班子成员与基层代
31、表等层层开展深入的沟通交流。谈心谈话过程中，重点围绕“工作推进”“问题改进”“管理创新”等方面交换意见，营造了务实、坦诚、建设性的沟通氛围。例如，在与基层代表的谈话中，班子成员认真倾听基层工作中的困难和诉求，了解基层工作实际情况，为制定切实可行的工作措施提供了依据。通过深入的谈心谈话，进一步增进了彼此之间的理解和信任，为民主生活会的顺利开展奠定了良好基础。（四）剖析典型案例。组织学习市纪委通报的违法违纪问题案例，以这些真实案例为镜鉴，广泛开展学习研讨。结合单位实际情况，围绕管理漏洞、监督执行等重点环节进行深入剖析，确保问题查找触及根本原因，为后续整改提供有力依据。在案例剖析过程中，各位成员深入
32、分析案例中暴露出的问题，反思自身工作中可能存在的类似风险，从思想认识、制度执行等方面进行深刻反思，进一步增强了廉洁自律意识和风险防范意识。（五）撰写发言材料。班子成员将撰写发言提纲作为一次深刻的再学习、再认识、再提高的过程。紧紧围绕四个方面，深入查摆自身存在的问题不足，结合自身工作实际，认真反思，深刻剖析。党组书记以身作则，带头撰写个人发言材料、带头主持起草班子对照检查材料，对材料的内容、结构、深度等方面严格把关，确保材料质量。其他班子成员也认真按照要求，反复打磨个人对照检查材料，力求问题查找精准、原因分析透彻、整改措施切实可行。三、开展批评与自我批评情况（一）自我批评深刻到位。班子成员在自我
33、批评时，展现出了高度的自觉性和深刻性，能够紧密结合自身实际，不回避、不遮掩问题，勇于承担责任。例如，有的同志指出自己在理论学习上存在“学用脱节”现象，虽然一直持续开展理论学习，但在实际工作中未能很好地将理论与实践相结合，部分工作方法仍依赖以往经验,缺乏创新思维的运用。这种深刻的自我反思，体现了对自身严格要求的态度，为整改提高奠定了基础。（二）相互批评坦诚公正。相互批评环节中，大家出于公心,实事求是地指出对方的问题和不足，做到了坦诚相见、公正客观。有的同志被指出在政策落实的精准度上仍需提高，在执行过程中,部分政策措施在制定后未能形成有效跟踪机制，导致落地执行过程中出现偏差，影响了整体推进效果。这
34、种基于事实的批评，既指出了问题所在，又为被批评者提供了改进的方向，有助于整体工作的提升。（三）问题分析触及根源。无论是自我批评还是相互批评，都不仅仅停留在表面现象，而是深入分析问题产生的根源。从思想认识、工作作风、制度机制等多个层面进行剖析，为制定整改措施提供了有力支撑。例如，在分析工作中存在形式主义倾向的问题时,不仅看到了工作方式方法上的不足,更从思想认识层面反思了政绩观、价值观等方面存在的偏差，从制度机制层面探讨了监督考核机制的不完善之处，为全面解决问题提供了清晰的思路。四、查摆出的主要问题（一）理论学习方面。一是学习的深度和广度不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的一些重要理论和观点
35、还存在一知半解、浅尝辄止的情况。部分班子成员在学习过程中，满足于一般性的了解，对理论的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求缺乏深入研究，未能真正做到融会贯通。二是学以致用的效果有待提高，没有充分将理论学习成果转化为推动工作的实际能力，存在学用“两张皮”的现象。在实际工作中，不能很好地运用所学理论指导实践，解决实际问题的能力不足，导致工作效率和质量受到一定影响。（二）政治建设方面。个别班子成员对一些敏感问题的政治警觉性还不够高，在大是大非面前虽然能够保持立场坚定，但在一些具体问题上，对潜在的政治风险认识不足。例如，在面对一些复杂的社会舆论和网络信息时，未能及时从政治角度进行分析和判断，缺乏敏
36、锐的政治洞察力，容易忽视其中可能存在的政治隐患。（三）工作作风方面。工作中有时存在形式主义倾向，以会议落实会议、以文件落实文件的情况还时有发生。部分班子成员在工作中过于注重形式和程序，而忽视了实际效果,导致工作浮于表面，未能真正落到实处。同时，深入基层调研不够，对基层实际情况了解不深，解决实际问题的能力还有待提高。在制定政策和决策时，缺乏对基层实际情况的充分了解和考虑，导致一些政策和决策在基层执行过程中出现困难。（四）担当作为方面。在面对一些复杂问题和困难任务时,部分班子成员存在畏难情绪，担当意识和创新精神不足，习惯于按部就班，缺乏主动谋划和攻坚克难的勇气。在工作中，遇到问题时首先想到的是按照
37、以往的经验和做法处理,缺乏创新思维和开拓精神,对新情况、新问题研究不够，不能及时提出有效的解决方案。（五）廉洁自律方面。虽然能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还需要进一步加强，如在公务接待中，有时存在超标准的情况。这反映出在廉洁自律方面，还需要进一步强化纪律意识,严格遵守各项规定,杜绝任何形式的违规行为，从小事做起，从细节抓起，营造风清气正的政治生态。五、整改措施及整改情况（一）制定整改方案。针对查摆出的问题，党委领导班子迅速行动，制定了详细且具有针对性的整改方案。明确了整改目标、整改措施、整改时限和责任人，将整改任务分解为具体的工作事项,确保每项问题都有对应的整改措施和责任人。
38、在制定整改措施时,充分考虑问题的实际情况和复杂性，力求措施具体、可操作、能落地。例如，对于理论学习方面的问题，制定了系统的学习计划，明确了学习内容、学习方式和学习要求；对于工作作风方面的问题,制定了严格的工作纪律和监督检查机制，确保问题得到有效解决。（二）明确整改目标。一是加强理论学习，提高政治站位,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过深入学习党的理论知识，不断提高政治素养和理论水平,使党的理论成为指导工作的强大思想武器。二是改进工作作风，密切联系群众，切实解决基层和群众的实际问题，提高工作效率和质量。树立
39、以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众，了解群众的需求和困难，积极为群众办实事、解难题，以实际行动赢得群众的信任和支持。三是加强担当作为，勇于创新,积极应对各种困难和挑战，推动单位各项工作取得新突破。鼓励班子成员在工作中敢于担当、勇于创新，积极探索解决问题的新思路、新方法，不断开创工作新局面。四是强化廉洁自律，严格遵守廉洁自律的各项规定，营造风清气正的政治生态。加强对班子成员的廉洁教育，增强廉洁自律意识，严格执行廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督。（三）整改落实情况。部分能够立行立改的问题已得到有效解决。如针对文件会议过多的问题，已经制定了文件会议审批制度,严格控制文件和会议数量。
40、明确了文件和会议的必要性审核标准,对于可发可不发的文件坚决不发，可开可不开的会议坚决不开，切实减轻了基层负担，提高了工作效率。对于需要长期整改的问题，也已明确了时间表和路线图，正在稳步推进。例如,在加强理论学习方面，制定了详细的学习计划，定期组织集中学习和研讨交流，并要求班子成员撰写学习心得和调研报告。通过定期的学习和交流,不断加深对党的理论知识的理解和掌握，提高运用理论解决实际问题的能力。同时，建立了学习效果评估机制，对班子成员的学习情况进行定期考核，确保学习取得实效。六、会议成效（一）思想认识进一步深化。通过本次民主生活会，班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更深刻的领悟，对党的
41、二十大和二十届三中全会精神有了更精准的把握。在会前的学习、会中的交流以及批评与自我批评过程中，各位成员不断加深对党的理论的理解和认识，进一步增强了贯彻落实党中央决策部署的主动性与坚定性。同时，对自身存在的问题有了更清晰的认识，明确了努力方向，提高了党性修养和政治觉悟。例如，在学习研讨过程中，通过对党的最新理论成果的深入学习和讨论,班子成员对新时代党的历史使命和责任有了更深刻的认识，更加坚定了为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗的决心。（二）班子团结更加紧密。会议中，班子成员相互坦诚沟通，相互提出批评，增进了彼此的了解和信任，消除了误会和隔阂。在批评与自我批评环节，大家本着对事业负责、对同志
42、负责的态度，实事求是地指出问题，同时也虚心接受他人的批评意见。这种坦诚相见的交流方式，使班子成员之间的关系更加紧密，显著增强了团结和战斗能力。大家纷纷表示，将以此次民主生活会为契机，进一步加强沟通协作，凝聚工作合力，心往一处想，劲往一处使，共同推进单位各项工作的发展。在后续的工作中，班子成员之间的协作更加默契，遇到问题能够及时沟通协商，共同研究解决方案，工作效率得到了明显提升。（三）工作作风明显改善。通过问题查找和整改落实，班子成员的工作作风显著改善，服务意识不断增强，工作效率显著提升。更加自觉地践行党的群众路线，深入基层，倾听群众诉求,解决群众实际困难，树立了良好的形象。例如，在整改过程中，
43、班子成员主动深入基层一线，开展调研走访活动，了解基层工作中的实际困难和问题，并及时协调解决。同时，加强了对工作的跟踪问效，对各项工作任务进行细化分解，明确责任人和时间节点，确保工作落到实处。通过这些措施，工作作风得到了明显转变，基层和群众对班子的满意度也有了显著提高。（四）工作推动更有力度。民主生活会的成功召开，使党委进一步明确了工作思路和重点，对存在的问题制定了切实可行的改进措施，为推动单位工作提供了坚实保障。单位上下焕发出干事创业的良好氛围，各项工作呈现出新的进展和显著成效。在明确了工作思路和重点后，各部门围绕中心工作，积极主动开展工作，形成了协同推进的良好局面。例如，在业务工作方面，通过
44、优化工作流程、加强团队协作等措施，工作效率和质量得到了明显提升；在党建工作方面，通过加强党组织建设、开展主题党日活动等方式，党员的先锋模范作用得到了充分发挥，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强。七、下一步工作计划（一）持续加强理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为长期的首要政治任务,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，持续在学懂弄通做实上下功夫。制定详细的学习计划，丰富学习形式，除了传统的集中学习和个人自学外，还将通过专题讲座、交流研讨、实地调研等方式，增强学习的针对性和实效性。邀请专家学者进行专题讲座,深入解
45、读党的理论知识；组织班子成员到先进地区进行实地调研，学习借鉴先进经验和做法。同时，加强对党员干部的教育培训，提高党员干部的政治素质和业务能力，通过开展各类培训活动，为党员干部提供学习和成长的平台，打造一支高素质的干部队伍。（二）扎实推进整改落实。对民主生活会查摆出的问题进行再梳理、再细化，进一步明确整改责任和整改时限，加强跟踪问效，确保整改任务全面落实到位。建立健全长效机制，巩固整改成果，防止问题反弹。定期对整改情况进行检查评估，对整改工作进展缓慢的责任人进行督促提醒，对整改不力的进行严肃问责。同时，注重从制度层面入手，完善相关制度机制，从根本上解决存在的问题，形成常态化的整改工作机制。例如，
46、针对工作作风方面的问题，建立健全工作作风监督考核机制，将工作作风表现纳入干部考核评价体系，激励干部改进工作作风，提高工作效能。（三）全面加强班子建设。加强党委领导班子的思想政治建设、组织建设、作风建设和纪律建设,提高班子的整体素质和领导能力。坚持民主集中制原则，不断完善班子决策机制，提高决策的科学性和民主性。在决策过程中，充分听取班子成员的意见和建议，广泛征求基层和群众的意见，确保决策符合实际情况和群众利益。加强对班子成员的教育管理和监督，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。通过开展廉政教育活动、组织观看警示教育片等方式，增强班子成员的廉洁自律意识；通过建立健全干部考核评价机制，激励班子成员
47、积极进取，担当作为。（四）切实改进工作作风。坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观和价值观。加强调查研究，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。制定详细的调研计划，明确调研主题和调研重点，确保调研工作有的放矢。班子成员定期深入基层开展调研活动，与基层干部群众面对面交流，了解他们的所思所想所盼，切实为基层解决实际困难。加强工作的督促检查和跟踪问效，建立健全工作台账，对各项工作任务进行全程跟踪,确保各项工作落到实处、取得实效。对工作落实不力的部门和个人进行通报批评，严肃追究责任。（五）推动工作创新发展。以此次民主生活会为契机，进一步解放思想，更新观念，勇于创新。紧紧围绕单位中心工作
48、积极探索新形势下工作的新思路、新方法、新举措，推动单位各项工作高质量发展。鼓励班子成员和干部职工积极创新，对创新工作取得显著成效的给予表彰奖励。加强与其他单位的交流合作,学习借鉴先进经验和做法，不断拓宽工作视野，提升工作水平。同时，关注行业发展动态，及时调整工作思路和方法,适应新形势新任务的要求,为全市经济社会发展做出更大贡献。市政协领导班子2025年民主生活会会后综合情况报告按照党中央和省委、市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的明确要求，市政协党组领导班子紧紧围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为
49、进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一核心主题，于XX召开了2024年度民主生活会。本次会议意义重大，旨在通过深入剖析与交流，全面提升市政协党组领导班子的凝聚力、战斗力与履职能力，现将会议后的综合情况详细报告如下：一、会议基本情况本次民主生活会由市政协主席、党组书记亲自主持，市政协党组班子全体成员全程参与。在会议筹备前期，党组专门召开会议，组织班子成员深入学习领会习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，力求从思想根源上把握会议主旨与工作方向。在后续的准备过程中，班子成员聚焦主题，持续强化理论学习，通过集中研讨、个人自学等多种方式，深入钻研党的理论知识，不断提升自身理论素养。同时，班子成员之间深入开展谈心谈话，敞开心扉交流思想、交换意见，为会议的顺利开展营造了良好氛围。此外，广泛向政协委员、基层群众以及相关部门征求意见建议，累计收集各类意见XX条，经过系统梳理与深入分析，精准找出了当
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