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1、第 1 页 培训学习心得 特征码 QPqcKjbxFyMoQnUfRxQM * 培训学习心得 入团一年以来，这是我第一次参加类似的培训，因为上学期在 班内担任班长，分配给这边的时间就相对较少。而这次培训， 我学到的不仅仅是关于新闻写作等专业方面的知识。更有一些 如何做人做事的道理。 其实，我认为举办此类培训的切实意义并不在专业知识的讲解， 而是培养团内人员的责任心与团队意识。众所周知我们大学生 记者团成立还不满一周年，可以说记者团不过还是一个刚刚初 升的太阳。在过去的一年里，大二成员付出了很多，也收获了 很多。各项工作圆满完成，团队管理和影响力都有了很大提升。 但不可否认，仍存在很多问题，例如
2、制度不够完善，各部联系 不是很紧密，那我们如何继续进步呢？我认为基础有三个：责 任、协作和团队文化。 “责任是成长的催化剂” ，我们经常把这一句话挂在嘴边，可又 第 2 页 有几个人真正懂了其中的含义呢？责任不是一句空话，责任是 要通过实际的行动体现出来的。责任促使一个人认真对待所做 的事情，用心去做。如果没有责任感，那我们的工作就做不到 位，应该完成的任务就完成不了。那么责任心以是如何培养的 呢？首先，你要把这项工作当作自己的事业来做。只有这样你 才会拥有足够的激情和热情去工作。而且，既然你选择了这条 路就去珍惜它，完成它，全心全意地投入到其中去。因为，当 你选择了一个事物时，这并不是单纯的
3、你个人的事情。同时在 你接手这件事情时，你也对团队内其他人做了一个承诺：“我 会尽职尽责完成本职工作！”当然这更是对自己毅力与能力的 一种肯定。其次，你要去爱它， “选择我所爱的，爱我所选择的” 。院报里有这样一句话：院报一家亲，越玩越开心；广播台里 面装饰的也很温暖，可以看出是大家费了很大心思来设计的。 是什么让我们去这样做呢？因为我们爱这里，我们把这里当作 自己的家！里面的人是我们的兄弟姐妹，对待自己的家，自己 的兄弟姐妹，我们有什么理由不去这样做呢？总有人说时间长 了，激情没了，那我告诉你，如果你能做到上面几点，你工作 的热情只会增加不会减少。因为你并没有把它当作是一份责任， 相反那是一
4、种享受。 第二点：协作。对于一个团队来说合理的规章制度是必须的， 无规矩不成方圆嘛。朱鹏学长曾给我们讲解过这个“团”字， 第 3 页 就是一群有才的人聚集在一定的制度下。我想问一下大家，一 群人只是单纯的聚在一起是什么？是一个“众”字，平平凡凡 的众字，没有什么太大的意义。一群个性张扬的人聚在一起呢？ 如果没有一定制度规范他们的行为，那他们充其量也就是一个 团伙，或许危害性还很大呢。而只有当一群人集中在一个合理 制度可控的范围内时，这才是一个团队。或许其中的人都很平 凡但决不平庸，或许其中的人个个是人才，但决不肆意张扬。 只有当团队内的成员意识到这是一个整体并努力朝其方向发展 而充分与队友协作
5、时，这才是一支战无不胜，攻无不克的团队， 这才是一支优秀的团队！记住一句话：没有英雄的个人，只有 英雄的团队！ 团队文化也是相当之重要的。文化是经过岁月的洗礼积淀 下来的精华，它就像是一方沃土，树木成长的根基！团队文化 作为一种传承，其实就决定了一个团队的风格与未来走向，这 往往也就决定了这将是一个生机勃勃的团队，还是一个沉闷无 趣的团队。特别是对于一个学生组织，营造一种积极向上的文 化是必不可少的。因为学生组织本身就是一个流动性很强的团 体，更迭速度是很快的。所以要想把一个学生团队做好，就必 须做好团队文化建设，虽然岁月轮转，人员更迭，但他的文化 不会改变，它促使着一代一代的人为之而奋斗。朱鹏给我们讲 第 4 页 解过亮剑精神，我们也大都看过亮剑，我认为这是一个很值得 我们传承和发扬的精神。精神就是要像亮剑中所演的一样，凝 聚起团队内所有人的力量，将团队的潜在战斗力发挥到极致， 我希望也相信我们大学生记者团会成为这样一支团队的。 归根结底，无论在什么部门做，我们都要明确一点我确实有所 收获，这才是最根本的问题。不要认为我们现在做的事情很小， 小中能见大！在这里送大家一句话：态度决定人生，细节决定 成败！没有人会告诉你将由你来完成的事的！ 最后愿大学生记者团越办越好，明天更辉煌！ *