1、2025年意识形态工作要点工作计划【共六篇第一篇】2025年，XX市人大办公室意识形态工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧紧围绕市委中心工作，牢牢把握正确的政治方向，不断增强意识形态工作的凝聚力和引领力，为推动XX人大工作高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。一、强化理论武装，筑牢思想根基1 .深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。制定详细学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入机关各级党组织理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等学习内容，定期组织集中学习研讨。每月安排一次理论学习中心组专题学习，邀请专家学者进
2、行深度解读，促进党员干部对新思想的理解和把握。引导党员干部深刻领悟其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，鼓励党员干部撰写学习心得，在机关内部交流分享，将学习成果转化为实际工作的思路和方法。2 .持续学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神。持续开展党的二十届三中全会精神宣讲活动，组建机关宣讲团，深入基层、深入群众，开展对象化、分众化、互动化宣讲。根据不同群体的特点，制定针对性的宣讲方案，如针对社区居民，重点宣讲民生保障、社会治理等内容；针对企业职工,重点宣讲经济发展、科技创新等方面的政策，提高宣讲的精准度和实效性。利用多种媒体平台，广泛宣传党的二
3、十届三中全会精神。在XX人大网、微信公众号等开设专题专栏，及时推送学习资料、解读文章、学习动态等，营造浓厚的学习氛围。加强与XX日报、XX广播电视台等主流媒体的合作，开设专题报道，宣传机关学习贯彻党的二十届三中全会精神的好经验、好做法。3 .加强理想信念教育。开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，通过举办专题展览、观看红色影片、讲述革命故事等形式，引导党员干部铭记党的历史,传承红色基因，坚定理想信念。在XX市博物馆举办党史专题展览,展示XX地区在党的领导下的发展历程和辉煌成就，组织机关党员干部参观学习，增强党员干部的历史责任感和使命感。加强爱国主义教育，利用重要节日、纪念日等
4、契机，组织开展升国旗仪式、主题演讲比赛、参观爱国主义教育基地等活动，激发党员干部的爱国热情，增强民族自豪感和凝聚力。在国庆节期间，组织机关各单位举行隆重的升国旗仪式，开展“我和我的祖国”主题演讲比赛，抒发党员干部对祖国的热爱之情。4 .抓好党员干部日常学习。完善学习制度，建立健全学习考勤、学习档案、学习考核等制度，确保学习时间、内容、人员、效果“四落实”。加强对学习制度执行情况的监督检查，定期通报学习情况，对学习不认真、不积极的单位和个人进行督促整改。丰富学习内容，除政治理论学习外，还应加强业务知识、法律法规、科技文化等方面的学习，不断拓宽党员干部的知识面，提升综合素质。根据不同岗位的需求,制
5、定个性化的学习内容，如对从事立法工作的党员干部，加强法律法规、立法业务等方面的学习；对从事财经监督工作的党员干部，加强经济政策、财政预算等方面的学习。创新学习方式，充分利用互联网、新媒体等技术手段，开展线上线下相结合的学习活动。建立网上学习平台，开设在线课程、学习论坛等，方便党员干部随时随地学习。同时，组织开展线下学习交流活动，如实地调研、案例分析等，提高学习的针对性和实效性。二、加强阵地建设，巩固意识形态主阵地5 .加强传统媒体阵地建设。优化XX人大刊物内容和版式设计，提高刊物质量和影响力。增加对人大工作的深度报道和分析评论，及时反映人大工作的新成果、新经验、新亮点。加强与人大代表和基层群众
6、的互动交流，开设读者来信、意见建议等专栏，倾听群众呼声，回应社会关切。严格落实稿件审核制度，确保刊物内容准确、导向正确。加强对刊物发行工作的管理，扩大刊物覆盖面，提高刊物的传播力和阅读率。定期组织召开刊物编辑座谈会，听取各方意见和建议，不断改进刊物工作。6 .强化网络意识形态阵地管理。加强对XX人大网站、微信公众号、微博等网络平台的监管，严格落实信息发布审核制度，确保发布的信息准确、权威、积极向上。明确信息发布流程和责任，实行分级审核、层层把关，杜绝虚假信息和不良信息的传播。定期对网络平台进行安全检查和维护,防止黑客攻击和信息泄露。加强网络舆情监测和分析，及时掌握网络舆情动态，对涉及人大工作的
7、负面舆情，要迅速启动应对预案，及时进行处置，避免舆情发酵升级。安排专人负责网络舆情监测，每天至少进行一次舆情巡查，及时发现和处理问题。7 .拓展对外宣传渠道。加强与中央、省级媒体的沟通合作，积极宣传XX人大工作的特色和亮点，提升XX人大的知名度和影响力。主动向中央、省级媒体报送新闻素材和工作成果，争取更多的报道机会。加强与其他地区人大的交流学习，借鉴先进经验和做法，不断改进XX人大工作。利用参加全国、全省人大会议和活动的机会，宣传XX经济社会发展成就和人大工作成效，展示XX良好形象。组织开展新闻宣传培训活动，提高机关干部的新闻宣传能力和水平，更好地适应新时代宣传工作的要求。8 .加强意识形态阵
8、地队伍建设。选拔政治素质高、业务能力强的干部充实到意识形态工作队伍中来，加强对意识形态工作队伍的培训和管理，提高队伍的整体素质和工作能力。定期组织开展意识形态工作业务培训，邀请专家学者进行授课，学习意识形态工作的理论知识和业务技能。加强对意识形态工作队伍的思想政治教育，引导他们坚定政治立场，增强政治意识，提高政治敏锐性和鉴别力。建立健全意识形态工作队伍激励机制，对工作成绩突出的个人进行表彰奖励，激发他们的工作积极性和创造性。三、加强舆论引导，营造良好舆论氛围9 .建立健全舆论引导机制。制定完善舆论引导工作方案,明确舆论引导的原则、目标、任务和方法。建立健全舆情监测、分析、研判、处置等工作机制，
9、及时掌握社会舆论动态，对涉及人大工作的热点问题和突发事件，要迅速作出反应，及时发布权威信息，引导舆论走向。加强与宣传、网信等部门的沟通协作，形成舆论引导工作合力。建立舆情会商制度，定期召开舆情分析研判会议，共同研究解决舆论引导工作中存在的问题。加强对舆论引导工作的监督检查，确保舆论引导工作各项措施落到实处。10 .积极回应社会关切。加强与人大代表和基层群众的联系沟通，及时了解他们的意见和建议，对社会关注的热点难点问题，要通过召开新闻发布会、发布公告、在线访谈等形式，及时回应社会关切。建立健全人大代表建议办理工作机制，加强对代表建议办理工作的跟踪督办，提高代表建议办理质量和满意度。对代表建议办理
10、情况要及时向社会公开,接受社会监督。加强对人大工作的宣传解释，让群众更好地了解人大的职能作用和工作成效，增强群众对人大工作的信任和支持。IL加强正面宣传引导。围绕人大中心工作，策划开展系列主题宣传活动，宣传人大在立法、监督、代表工作等方面的工作成果和先进经验，展示人大代表的履职风采和精神风貌。积极挖掘人大工作中的亮点和典型事例，通过新闻报道、专题片、微电影等形式，进行广泛宣传，营造良好的舆论氛围。加强对社会主义核心价值观的宣传教育，弘扬正能量，传播好声音，引导广大干部群众树立正确的世界观、人生观、价值观。12 .加强网络舆论引导。充分发挥网络评论员队伍的作用，积极开展网络舆论引导工作。针对网络
11、上出现的不良言论和错误思潮，要及时进行批驳和纠正，引导网民树立正确的网络观和价值观。加强对网络热点话题的引导，通过发布权威信息、解读政策法规、开展在线讨论等方式，引导网民理性看待问题，避免情绪化和极端化言论。加强对网络舆论阵地的管理，对传播不良信息和有害思想的网站、论坛、社交媒体账号等，要依法进行处理。四、加强风险防控，维护意识形态安全13 .建立意识形态风险排查机制。定期开展意识形态领域风险排查工作，对可能存在的风险点进行全面梳理和分析,建立风险清单，制定防范措施。重点排查人大机关内部的思想动态、网络舆情、宣传阵地等方面存在的风险隐患，及时发现和解决问题。加强对人大代表和工作人员的思想教育和
12、管理，防止出现思想偏差和行为失范。建立意识形态风险预警机制，对可能引发意识形态风险的事件和因素，要及时发出预警信号，采取有效措施进行防范和化解。14 .加强对意识形态领域重大问题的分析研判。建立意识形态工作分析研判制度，定期召开意识形态工作分析研判会议，对意识形态领域的重大问题进行分析研究，提出对策建议。加强对国内外意识形态领域形势的分析研究，及时掌握意识形态领域的新动向、新趋势，为做好意识形态工作提供科学依据。加强对人大工作中涉及意识形态问题的分析研判，在立法、监督、代表工作等方面，要充分考虑意识形态因素，确保人大工作的正确方向。15 .提高意识形态风险应对能力。制定完善意识形态风险应急预案
13、明确应急处置的程序和措施。加强对应急处置队伍的培训和演练，提高应急处置能力。一旦发生意识形态风险事件，要迅速启动应急预案，及时采取有效措施进行处置，最大限度地降低风险损失。加强与相关部门的协调配合，形成应急处置工作合力。对意识形态风险事件的处置情况要及时进行总结评估，不断完善应急预案和处置措施。16 .加强对宗教领域意识形态工作的管理。深入学习贯彻习近平总书记关于宗教工作的重要论述，加强对宗教领域意识形态工作的领导和管理。严格落实宗教工作责任制，加强对宗教活动场所、宗教教职人员和信教群众的教育管理，防止宗教极端思想渗透。加强对涉及宗教问题的立法和监督工作，依法保障公民的宗教信仰自由权利，维护
14、宗教领域的和谐稳定。五、加强组织领导，落实意识形态工作责任制17 .强化领导责任。人大办公室党组要切实担负起意识形态工作的主体责任，党组书记要履行好第一责任人的职责,带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍。党组成员要按照“一岗双责”的要求，抓好分管部门和领域的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。建立健全意识形态工作领导小组，明确职责分工，加强统筹协调，形成工作合力。18 .完善工作制度。建立健全意识形态工作各项制度，如意识形态工作责任制实施细则、意识形态工作考核评价办法、意识形态工作联席会议制度等，确保意识形态工作有章可循、规范有序。加强对意识形态工作制度执行情况的监督
15、检查，对违反制度的行为要严肃问责。定期对意识形态工作制度进行评估和完善，根据形势发展和工作需要，及时调整和优化制度内容。19 .加强考核评价。将意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理，作为领导班子民主生活会和述职报告的重要内容。制定科学合理的考核评价指标体系，对意识形态工作进行量化考核。加强对考核结果的运用，将考核结果与干部的选拔任用、评先评优、绩效奖励等挂钩，对意识形态工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力、造成不良影响的单位和个人进行问责。20 .强化监督检查。加强对意识形态工作的监督检查，定期对机关各部门和所属单位的意识形态工作进行检查指导，及时发现和解决存在的问题。建立意
16、识形态工作通报制度，对意识形态工作情况进行定期通报，对好的经验做法进行推广，对存在的问题进行督促整改。加强对意识形态工作的专项督查，针对意识形态领域的重点问题和薄弱环节，开展专项督查，确保意识形态工作各项任务落到实处。六、加强队伍建设，提升意识形态工作能力21 .加强思想政治建设。把思想政治建设摆在首位，加强对意识形态工作队伍的思想政治教育，引导他们坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入开展党性党风党纪教育，提高意识形态工作队伍的政治素质和道德修养。加强对意识形态工作队伍的职业道德教育，引导他们树立正确的职业观和价值观，增强敬业精神和服务意识。22 .加强业务
17、培训。制定意识形态工作队伍培训计划，定期组织开展业务培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课,学习意识形态工作的理论知识、业务技能和工作方法。加强对新媒体技术的学习培训，提高意识形态工作队伍运用新媒体开展工作的能力。鼓励意识形态工作队伍参加各类学术交流活动和业务竞赛，拓宽视野，提升能力。23 .加强实践锻炼。注重在实践中锻炼培养意识形态工作队伍，通过安排他们参与重大宣传活动、舆情处置、课题研究等工作，提高他们的实际工作能力和解决问题的能力。建立健全干部交流机制，有计划地安排意识形态工作队伍到基层一线、重要岗位挂职锻炼，丰富工作经验，增长才干。加强对年轻干部的培养选拔，为意识形态工作队伍注入新鲜血液
18、24 .加强人才培养。加大对意识形态工作人才的培养和引进力度，建立健全人才培养机制和激励机制，吸引和留住优秀人才。加强与高校、科研机构的合作，建立人才培养基地，为意识形态工作队伍提供人才支持和智力保障。注重培养意识形态工作领域的领军人物和骨干力量，打造一支政治强、业务精、作风正的意识形态工作队伍。【共六篇第二篇】2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的关键之年，也是XX市加快高质量发展的重要一年。XX市直机关意识形态工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧紧围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神这
19、条主线，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为XX市经济社会高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。一、强化理论武装，筑牢思想根基（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。一是制定详细学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入市直机关各级党组织理论学习中心组、”三会一课”、主题党日等学习内容，定期组织集中学习研讨，引导党员干部深刻领悟其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。每月安排一次理论学习中心组专题学习，邀请专家学者进行深度解读，促进党员干部对新思想的理解和把握。二是开展形式多样的学习活动，如举办专题讲座、读
20、书分享会、知识竞赛等，激发党员干部学习热情，增强学习效果。充分利用XX市丰富的红色文化资源，组织党员干部参观淮海战役XX纪念馆、XX战役纪念馆等，通过实地参观学习，让党员干部在革命历史中感悟党的初心使命，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和认同。三是推动理论学习与工作实践相结合，鼓励党员干部将学习成果转化为解决实际问题的思路和方法。建立学习成果转化机制，要求党员干部结合本职工作，撰写学习心得和工作实践报告，定期进行交流分享，切实将理论学习成果落实到推动XX市经济社会发展的各项工作中。（二）持续学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神。一是持续开展党的二十届三中全会精神宣讲活动，组建市直机关
21、宣讲团，深入基层、深入群众，开展对象化、分众化、互动化宣讲，让党的二十届三中全会精神深入人心。根据不同行业、不同群体的特点，制定针对性的宣讲方案，如针对企业职工，重点宣讲党的二十届三中全会关于经济发展、科技创新等方面的政策；针对社区居民，重点宣讲民生保障、社会治理等内容，提高宣讲的精准度和实效性。二是利用多种媒体平台，广泛宣传党的二十届三中全会精神。在XX市直机关党建网、微信公众号等开设专题专栏，及时推送党的二十届三中全会精神学习资料、解读文章、学习动态等，营造浓厚的学习氛围。同时，加强与XX日报、XX广播电视台等主流媒体的合作，开设专题报道，宣传市直机关学习贯彻党的二十届三中全会精神的好经验
22、好做法。三是组织开展党的二十届三中全会精神学习培训，分期分批对市直机关党员干部进行轮训，确保全覆盖。邀请党校专家、学者进行授课，通过集中授课、分组讨论、现场教学等方式，让党员干部全面系统掌握党的二十届三中全会精神，提升政治素养和工作能力。（三）加强理想信念教育。一是开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，通过举办专题展览、观看红色影片、讲述革命故事等形式，引导党员干部铭记党的历史，传承红色基因，坚定理想信念。在XX市博物馆举办党史专题展览，展示XX地区在党的领导下的发展历程和辉煌成就，组织市直机关党员干部参观学习，增强党员干部的历史责任感和使命感。二是加强爱国主义教育，利用重
23、要节日、纪念日等契机，组织开展升国旗仪式、主题演讲比赛、参观爱国主义教育基地等活动，激发党员干部的爱国热情,增强民族自豪感和凝聚力。在国庆节期间，组织市直机关各单位举行隆重的升国旗仪式，开展“我和我的祖国”主题演讲比赛，抒发党员干部对祖国的热爱之情。三是开展职业道德教育，引导党员干部树立正确的职业观、价值观，增强敬业精神和服务意识。制定职业道德规范，开展职业道德培训L通过评选表彰职业道德先进个人和集体，树立榜样，营造良好的职业风尚o在市直机关开展“职业道德标兵”评选活动，对表现突出的个人进行表彰奖励，激励广大党员干部立足岗位、敬业奉献。（四）抓好党员干部日常学习。一是完善学习制度，建立健全学习
24、考勤、学习档案、学习考核等制度，确保学习时间、内容、人员、效果“四落实”。加强对学习制度执行情况的监督检查，定期通报学习情况，对学习不认真、不积极的单位和个人进行督促整改。二是丰富学习内容，除政治理论学习外，还应加强业务知识、法律法规、科技文化等方面的学习，不断拓宽党员干部的知识面，提升综合素质。根据不同岗位的需求，制定个性化的学习内容，如对经济部门的党员干部，加强经济政策、产业发展等方面的学习；对政法部门的党员干部，加强法律法规、执法业务等方面的学习。三是创新学习方式，充分利用互联网、新媒体等技术手段,开展线上线下相结合的学习活动。建立网上学习平台，开设在线课程、学习论坛等，方便党员干部随时
25、随地学习。同时，组织开展线下学习交流活动，如实地调研、案例分析等，增强学习的互动性和实效性。二、加强阵地建设，把握舆论导向（一）加强意识形态阵地管理。一是建立健全意识形态阵地管理制度，明确管理责任，加强对各类意识形态阵地的日常监管。对市直机关所属的网站、微信公众号、微博、报刊、内部刊物等进行全面排查，完善审批备案制度，确保阵地建设和管理规范有序。二是加强对报告会、研讨会、讲座、论坛等活动的管理，严格落实审批制度，对活动主题、内容、主讲人等进行严格审核把关，防止错误思想和观点传播。提前制定活动方案，明确活动要求和纪律，加强对活动现场的管理，确保活动安全有序进行。三是加强对机关文化建设阵地的管理，
26、如机关文化长廊、宣传栏、职工活动室等，充分利用这些阵地宣传党的理论和路线方针政策，展示机关工作成果和党员干部风采，营造积极向上的机关文化氛围。定期更新宣传栏内容，展示最新的政策法规、工作动态和先进典型事迹，发挥好宣传教育作用。（二）强化网络意识形态工作。一是加强网络舆情监测和分析，建立健全网络舆情监测机制，及时掌握网络舆情动态，对涉及XX市直机关的负面舆情要快速反应、妥善处置。利用专业的舆情监测软件，对网络舆情进行实时监测，及时发现舆情热点，分析舆情走势，为舆情应对提供依据。二是加强网络评论员队伍建设，培养一批政治素质高、业务能力强的网络评论员，积极开展网上正面宣传引导，及时回应社会关切，批驳
27、错误言论，维护网络意识形态安全。定期组织网络评论员培训，提高其政治素养和业务能力，掌握网络舆论引导技巧，增强网络舆论引导的针对性和实效性。三是加强网络安全管理，落实网络安全责任制，加强对市直机关网站、信息系统的安全防护，防止网络攻击、信息泄露等安全事件发生。定期开展网络安全检查和培训，提高机关工作人员的网络安全意识和防范能力，确保网络安全。(三)加强与新闻媒体的沟通合作。一是主动加强与XX日报、XX广播电视台等本地主流媒体的沟通联系，建立良好的合作关系，及时向媒体提供新闻素材，宣传市直机关工作亮点和成效，树立良好形象。定期召开新闻通气会，向媒体通报市直机关重点工作进展情况，为媒体采访报道提供便
28、利条件。二是积极配合上级媒体的采访报道工作，充分展示XX市直机关在推动经济社会发展、服务群众等方面的积极作为和工作成果，提升XX市的知名度和影响力。对于上级媒体关注的热点问题，要及时做好沟通协调和服务保障工作，确保采访报道顺利进行。三是加强对新闻宣传工作的策划和组织，围绕XX市经济社会发展的重点工作、重大活动，制定新闻宣传方案，有针对性地开展宣传报道，提高新闻宣传的质量和效果。在XX市举办重大经贸活动、文化活动期间，提前策划宣传方案，通过多种媒体渠道进行全方位、多角度的宣传报道，吸引更多关注。(四)做好信息发布和舆论引导工作。一是建立健全信息发布制度，及时准确发布市直机关工作信息，回应社会关切
29、明确信息发布的责任部门和责任人，规范信息发布流程,确保信息发布的真实性、权威性和时效性。对于涉及民生的重要政策、工作进展等信息，要及时通过官方网站、微信公众号等平台向社会公开。二是加强舆论引导，针对社会热点问题和突发事件，要及时发声，表明立场，引导舆论走向。建立舆情应对机制，制定应急预案，在舆情发生时，迅速组织力量进行调查核实，及时发布准确信息，回应社会关切,防止舆情发酵升级。三是提高舆情处置能力，加强对舆情处置工作的培训和演练，提高机关工作人员的舆情应对能力和水平。定期组织舆情处置培训，邀请专家学者进行授课，通过案例分析、模拟演练等方式，让机关工作人员掌握舆情处置的方法和技巧，提高应对突发
30、事件的能力。三、加强队伍建设，提升工作能力（一）加强意识形态工作领导班子建设。一是选优配强意识形态工作领导班子，把政治素质高、工作能力强、熟悉意识形态工作的干部充实到领导岗位上来，确保意识形态工作领导有力。严格按照干部选拔任用标准和程序，选拔任用意识形态工作领导干部，注重考察其政治立场、政治素养和工作能力。二是加强领导班子思想政治建设，定期组织领导班子成员学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述,提高政治站位，增强做好意识形态工作的责任感和使命感。通过中心组学习、专题研讨等方式，加强领导班子成员对意识形态工作的认识和理解，提升领导班子的政治理论水平和决策能力。三是落实意识形态工作责任制，领导
31、班子成员要按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，定期研究、部署、检查和报告分管领域意识形态工作情况。建立意识形态工作责任清单，明确领导班子成员的职责分工,加强对分管领域意识形态工作的指导和监督，确保意识形态工作落到实处。（二）加强意识形态工作队伍建设。一是充实意识形态工作队伍力量，根据工作需要，合理配备专职或兼职意识形态工作人员，确保意识形态工作有人抓、有人管。加强对意识形态工作人员的选拔和培养，注重选拔政治素质好、文字能力强、具有一定网络技术知识的人员充实到意识形态工作队伍中来。二是加强意识形态工作人员业务培训，定期组织开展业务培训、专题讲座、经验交流等活动，不断提高其业务水平和
32、工作能力。制定培训计划，邀请专家学者、业务骨干进行授课，培训内容涵盖意识形态工作理论、舆情监测与处置、新闻写作与宣传等方面，提升意识形态工作人员的综合素质。三是建立健全意识形态工作考核评价机制，将意识形态工作纳入干部年度考核内容，对工作表现突出的人员进行表彰奖励，对工作不力的进行问责。制定科学合理的考核评价指标，定期对意识形态工作人员的工作进行考核评价,激励工作人员积极履行职责，提高工作质量和效率。（三）加强机关党员干部意识形态教育。一是将意识形态教育纳入机关党员干部教育培训计划，通过举办培训班、专题讲座、在线学习等方式，加强对党员干部的意识形态教育，提高党员干部的政治意识和鉴别能力。在党员干
33、部培训中，设置意识形态专题课程，邀请专家学者进行授课，让党员干部深刻认识意识形态工作的重要性。二是开展警示教育活动，通过剖析典型案例，引导党员干部吸取教训，增强防范意识，自觉抵制各种错误思想和腐朽文化的侵蚀。定期组织党员干部观看警示教育片，学习典型案例通报，让党员干部从反面案例中受到警醒，筑牢思想防线。三是加强对年轻党员干部的意识形态教育，关注年轻党员干部的思想动态,通过开展主题党日、青年论坛等活动，引导年轻党员干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。针对年轻党员干部的特点，开展形式多样的教育活动，如组织年轻党员干部参观红色教育基地、开展志愿服务活动等，激发年轻党员干部的责任感和使
34、命感。（四）加强意识形态工作人才培养。一是建立意识形态工作人才库，将在理论研究、新闻宣传、舆情处置等方面有专长的人才纳入人才库，加强对人才的培养和使用，为意识形态工作提供人才支撑。定期对人才库进行更新和补充，选拔优秀人才入库，加强对入库人才的跟踪培养和管理。二是加大对意识形态工作人才的引进力度，通过公开招聘、人才引进等方式，吸引一批高层次、专业化的意识形态工作人才到XX市直机关工作。制定优惠政策，为引进人才提供良好的工作环境和生活条件，吸引更多优秀人才投身意识形态工作。三是鼓励和支持机关工作人员参加各类学术交流活动、业务培训和课题研究，不断提升业务水平和创新能力，培养一批意识形态工作领域的专家
35、型人才。设立专项经费，支持机关工作人员参加学术交流活动和课题研究，为人才成长创造条件。四、服务中心大局，凝聚发展合力（一）围绕XX市经济社会发展开展宣传引导。一是聚焦XX市产业发展、项目建设、乡村振兴、生态环保等重点工作，深入挖掘工作中的亮点和成效，通过多种媒体渠道进行宣传报道，展示XX市经济社会发展的新成果，营造良好的发展氛围。对XX市重点产业项目进行跟踪报道，宣传项目建设进展、取得的效益以及对经济发展的带动作用。二是加强对XX市发展战略和政策的宣传解读，让广大干部群众了解政策、支持政策，推动政策落地见效。组织专家学者、相关部门负责人对XX市出台的重要政策进行解读，通过举办政策解读会、发布解
36、读文章等方式，提高政策的知晓度和透明度。三是开展先进典型宣传，挖掘和选树在XX市经济社会发展中涌现出的先进集体和个人，通过宣传他们的先进事迹，发挥榜样的示范引领作用，激发广大干部群众干事创业的热情。定期开展“XX好人”“劳动模范”等评选表彰活动，加大对先进典型的宣传力度，在全社会形成学习先进、争当先进的良好风尚。（二）加强对重大活动的宣传报道。一是对XX市举办的重大经贸活动、文化活动、体育赛事等进行全方位、多角度的宣传报道，展示XX市的城市形象和文化魅力，提升XX市的知名度和影响力。提前制定宣传方案，利用报纸、电视、网络、新媒体等多种平台，对活动进行预热宣传、现场报道和后续跟踪报道，吸引更多关
37、注。二是加强与中央、省级媒体的合作，邀请媒体记者参与XX市重大活动的报道，借助媒体的传播力和影响力，扩大活动的宣传效果。积极向中央、省级媒体推荐XX市重大活动的新闻素材，争取更多的报道机会，提升XX市在全国、全省的知名度。三是创新宣传方式和手段，运用短视频、直播、H5页面等新媒体形式，增强宣传报道的吸引力和感染力。在重大活动报道中，利用短视频平台进行现场直播，制作精美的H5页面进行活动回顾和成果展示，提高宣传报道的传播效果。（三）做好舆情应对和舆论引导工作。一是建立健全重大活动舆情监测和应对机制，提前制定舆情应急预案，对可能出现的舆情进行分析研判，及时采取措施进行应对，确保活动顺利进行。在重大
38、活动举办前，对活动相关的舆情进行全面监测，分析可能出现的舆情风险点，制定针对性的应对措施。二是加强对活动期间舆情的监测和分析，及时发现和处理负面舆情，引导舆论走向。安排专人负责舆情监测，对活动期间的网络舆情进行实时跟踪，一旦发现负面舆情，迅速启动应急预案，组织力量进行调查核实，及时发布准确信息，回应社会关切。三是加强与活动参与人员和社会公众的沟通交流，及时了解他们的需求和意见，积极回应关切，营造良好的舆论氛围。通过设置意见箱、开通热线电话、开展网络问卷调查等方式，广泛收集活动参与人员和社会公众的意见和建议，及时进行处理和反馈，提高公众的满意度。（四）推动意识形态工作与业务工作深度融合。一是将意
39、识形态工作贯穿于机关业务工作全过程，在制定政策、开展工作、推动落实等各个环节，充分考虑意识形态因素，确保业务工作正确的政治方向。在制定经济发展政策时，要充分考虑政策对社会思想意识的影响，注重宣传引导，营造良好的舆论环境。二是结合业务工作实际，开展具有行业特色的意识形态工作活动，增强意识形态工作的针对性和实效性。如教育部门可以开展师德师风建设、校园文化建设等活动，加强对师生的思想政治教育；卫生健康部门可以开展医德医风教育、健康科普宣传等活动，引导医务人员树立正确的职业观，提高公众的健康意识。三是建立意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核机制，将意识形态工作纳入业务工作考核体系，确保
40、意识形态工作与业务工作相互促进、共同发展。制定详细的考核指标和评价标准，定期对意识形态工作与业务工作融合情况进行检查考核，对工作成效显著的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责。五、加强监督检查，严格考核问责（一）建立健全意识形态工作监督检查机制。一是制定意识形态工作监督检查办法，明确监督检查的内容、方式、程序和要求，确保监督检查工作有章可循。监督检查内容包括意识形态工作责任制落实情况、阵地建设和管理情况、舆论引导和舆情处置情况等。二是定期开展意识形态工作专项督查，采取听取汇报、查阅资料、实地查看、个别访谈等方式，对市直机关各单位意识形态工作开展情况进行全面检查,及时发现问题，提出整改意
41、见。每半年组织一次专项督查，对督查中发现的问题进行梳理汇总，形成督查报告，向被督查单位反馈，并跟踪整改落实情况。三是加强对监督检查结果的运用，将检查结果与单位和个人的评先评优、绩效考核等挂钩。对意识形态工作落实到位、成效显著的单位和个人，在评先评优、干部选拔任用等方面予以优先考虑；对存在问题较多、整改不力的单位和个人，进行通报批评，并取消当年相关评优资格。（二）严格落实意识形态工作考核制度。一是制定科学合理的意识形态工作考核指标体系，从组织领导、理论武装、阵地建设、队伍建设、舆论引导等多个方面，对市直机关各单位意识形态工作进行全面考核。明确各项指标的权重和评分标准，确保考核结果客观公正。二是完
42、善考核方式，采取单位自评、上级考评、群众评议相结合的方式进行考核。单位自评要如实反映本单位意识形态工作开展情况和取得的成效；上级考评要根据日常监督检查、专项督查等情况，对各单位进行综合评价；群众评议要通过问卷调查、民意测评等方式，广泛征求干部群众对各单位意识形态工作的意见和建议。三是强化考核结果的反馈和运用，将考核结果向各单位进行反馈，指出存在的问题和不足，提出改进的意见和建议。同时，将考核结果作为领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，推动意识形态工作责任落到实处。（三）严肃追究意识形态工作责任。一是明确意识形态工作责任追究的情形和方式，对在意识形态工作中出现严重失误、造成
43、不良影响的单位和个人，要依法依规追究责任。责任追究的情形包括对意识形态工作重视不够、工作落实不力，导致出现重大舆情事件、意识形态阵地出现严重问题等。二是建立责任追究的启动机制，对发现的问题线索进行认真调查核实，确需追究责任的，按照有关规定和程序启动责任追究程序。责任追究要做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。三是强化责任追究的警示作用，对被追究责任的单位和个人，要进行公开通报，让其他单位和干部职工引以为戒，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感。六、创新工作方法，增强工作活力（一）探索运用新技术新手段。一是利用大数据、人工智能等新技术，提升意识形态工作的精准性和实效性。通过大
44、数据分析，了解党员干部和群众的思想动态、关注热点，为制定针对性的意识形态工作策略提供依据；利用人工智能技术，实现舆情监测、信息筛选等工作的自动化，提高工作效率。二是积极拓展新媒体平台的应用，开通抖音、快手等短视频账号，制作发布形式多样、内容丰富的意识形态宣传作品，如微视频、动漫、H5页面等，以更直观、更生动的方式传播党的声音，增强意识形态工作的吸引力和感染力。三是加强与网络平台的合作，借助网络平台的资源和优势，开展线上线下相结合的意识形态宣传教育活动。与本地知名网络平台合作，举办线上知识竞赛、主题征文等活动，吸引广大干部群众参与，扩大意识形态工作的覆盖面。（二）开展特色主题活动。一是结合XX市
45、的历史文化、民俗风情等特色，开展具有地方特色的意识形态主题活动。如举办“XX文化节”，通过文化展览、文艺演出等形式，展示XX的优秀传统文化，弘扬社会主义核心价值观，增强干部群众的文化自信和民族自豪感。二是围绕重要时间节点和重大事件，策划开展系列主题活动。在五四运动纪念日、中国共产党成立纪念日等重要时间节点，组织开展主题演讲、红色故事讲述等活动，激发党员干部的爱国爱党情怀；在XX市举办重大项目开工、重要政策出台等重大事件时，及时开展宣传解读活动，凝聚社会共识。三是开展“意识形态工作进基层”活动，组织市直机关党员干部深入社区、农村、企业等基层一线，开展政策宣讲、文化服务、志愿服务等活动，将意识形态
46、工作与基层群众的生活实际相结合，打通意识形态工作“最后一公里”。（三）加强交流与合作。一是建立市直机关意识形态工作交流平台，定期组织召开工作经验交流会、研讨会等，让各单位之间相互学习、相互借鉴，共同提高意识形态工作水平。鼓励各单位分享在理论学习、阵地建设、舆情处置等方面的好经验、好做法，促进工作创新。二是加强与其他地区机关的交流与合作，学习借鉴外地先进的意识形态工作理念和方法。组织人员到意识形态工作成效显著的地区进行考察学习，引进先进的工作模式和管理经验，结合XX实际，加以消化吸收和创新应用。三是推动市直机关与高校、科研机构的合作，借助高校和科研机构的人才、智力优势，开展意识形态领域的课题研究
47、理论创新等工作。邀请高校专家学者为市直机关党员干部举办专题讲座，共同开展意识形态工作调研，为做好意识形态工作提供理论支持和决策参考。【共六篇第三篇】2025年，XX市政府办公室意识形态工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，紧紧围绕学习宣传贯彻党的创新理论这条主线，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为推动XX都市圈高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。一、强化理论武装，筑牢思想根基1 .深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。制定详细学习计划，将习近平新时代中国特
48、色社会主义思想纳入办公室各级党组织理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等学习内容，每月至少组织一次集中学习研讨，引导党员干部深刻领悟其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。邀请党校专家、学者进行深度解读，每季度举办一次专题讲座,促进党员干部对新思想的理解和把握。同时，利用“学习强国”等线上学习平台，鼓励党员干部自主学习，定期通报学习积分情况，激发学习积极性。2 .持续学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神。组建办公室宣讲团，深入机关内部、基层社区、企业等开展对象化、分众化、互动化宣讲，根据不同受众特点，制定针对性宣讲方案，如针对机关干部，重点解读全会
49、对政府工作的指导意义；针对社区居民，重点讲解民生保障相关政策；针对企业，突出经济发展、营商环境优化等内容，提高宣讲的精准度和实效性。利用市政府官网、微信公众号、微博等多种媒体平台，开设专题专栏，及时推送全会精神学习资料、解读文章、学习动态等，营造浓厚的学习氛围。加强与本地主流媒体合作，策划系列报道，宣传办公室学习贯彻全会精神的好经验、好做法。3 .加强理想信念教育。通过举办专题展览、观看红色影片、讲述革命故事等形式，引导党员干部铭记党的历史，传承红色基因，坚定理想信念。利用重要节日、纪念日等契机，组织开展升国旗仪式、主题演讲比赛、参观爱国主义教育基地等活动，激发党员干部的爱国热情，增强民族自豪感和凝聚力。开展职业道德教育，制定办公室职业道德规范，开展职业道德培训，通过评选表彰职业道德先进个人和集体，树立榜样，营造良好的职业风尚。4 .抓好党员干部日常学习。完善学习制度，建立健全学习考勤、学习档案、学习考核等制度，确保学习时间、内容、人员、效果“四落实”。加强对学习制度执行情况的监督检查，定期通报
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