(8篇)2025八项规定学习教育工作宣传贯彻方案.docx

上传人:田海滨 文档编号:580603 上传时间:2025-07-31 格式:DOCX 页数:40 大小:53.65KB
下载 相关 举报
(8篇)2025八项规定学习教育工作宣传贯彻方案.docx_第1页
第1页 / 共40页
(8篇)2025八项规定学习教育工作宣传贯彻方案.docx_第2页
第2页 / 共40页
(8篇)2025八项规定学习教育工作宣传贯彻方案.docx_第3页
第3页 / 共40页
(8篇)2025八项规定学习教育工作宣传贯彻方案.docx_第4页
第4页 / 共40页
(8篇)2025八项规定学习教育工作宣传贯彻方案.docx_第5页
第5页 / 共40页
点击查看更多>>
资源描述

1、8篇)2025年度八项规定学习教育工作宣传贯彻方案(蜜贯工作方素第一篇,共八篇J为全面贯彻党的二十大精神,深入落实习近平总书记关于作风建设的重要论述,持之以恒深化中央八项规定精神落地见效,根据党中央统一部署和省委、市委工作要求,结合本单位实际,制定本实施方案。一、总体要求(一)指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把学习贯彻中央八项规定精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,以学习教育为抓手,强化理论武装、深化作风建设、完善制度机制,推动党员干部作风持续向好,为高质量发展提供坚强纪律保障。(

2、二)目标任务深化思想认识:通过系统学习,使全体党员干部深刻把握中央八项规定精神的核心要义,筑牢拒腐防变的思想防线。强化责任担当:压实各级党组织主体责任,推动领导干部带头改进作风、主动担当作为。解决突出问题:聚焦形式主义、官僚主义顽瘴痼疾,靶向整治群众反映强烈的不正之风。健全长效机制:完善作风建设制度体系,形成常态化监督问责机制,巩固拓展落实中央八项规定精神成果。(三)工作原则坚持以上率下:领导班子成员以身作则,带头学习、带头查摆、带头整改,发挥示范引领作用。坚持问题导向:以群众满意度为标尺,精准查找问题,立行立改、真改实改。坚持统筹推进:将学习教育与业务工作深度融合,做到两不误、两促进。坚持依

3、规治党:严格执行党内法规,把制度约束转化为党员干部的行为自觉。二、组织领导成立深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组,统筹推进学习教育各项工作。组长:党委书记、局长XXX副组长:党委副书记、副局长XXX党委委员、纪委书记XXX成员:各科室负责人、各党支部书记领导小组职责:研究制定学习教育实施方案,审定重点任务和推进措施。定期听取工作汇报,协调解决重大问题,督导工作落实。对学习教育成效进行考核评估,严肃问责责任落实不力的单位和个人。领导小组下设办公室,办公室设在党委办公室,负责日常工作。主任:党委副书记XXX副主任:纪委副书记XXX、党委办公室主任XXX成员:纪委、党委办公室、人事科、宣传科等

4、部门相关人员办公室职责:组织落实领导小组决策部署,制定阶段性工作计划。负责学习教育的宣传报道、资料整理和信息报送。协调各专项工作组开展督导检查,汇总整改情况。专项工作组:综合协调组:负责学习教育的统筹协调、会议组织和后勤保障。宣传教育组:策划学习活动、制作宣传材料、营造舆论氛围。监督检查组:开展作风问题明察暗访,督促整改落实。三、重点任务(一)深化理论学习,筑牢思想根基专题学习全覆盖党委理论学习中心组带头开展“中央八项规定精神”专题学习,每月至少组织1次集体研讨。各党支部通过“三会一课”、主题党日等形式,组织党员干部系统学习习近平关于全面从严治党论述摘编中央八项规定实施细则等文件,撰写学习笔记

5、和心得体会。邀请党校专家、纪委领导作专题辅导报告,强化理论深度。创新学习形式开展“书记讲党课”活动,党委书记围绕作风建设主题为全体党员授课。举办“作风建设大家谈,座谈会,组织党员干部结合岗位职责交流学习体会。利用“学习强国”平台、微信公众号等载体,推送每日学习内容,实现线上线下同步学习。强化考核评估组织闭卷知识测试,检验学习成效,测试结果纳入党员年度考核。开展学习笔记评选,对优秀笔记进行表彰并通报晾晒。(二)开展警示教育,增强纪律意识制定党员干部作风建设负面清单,明确禁止性行为和惩戒措施。强化制度执行监督开展制度落实情况专项检查,重点检查公务接待“三单合一”、公车使用审批等规定执行情况。建立制

6、度执行评估机制,根据实际效果动态调整完善。(五)强化监督问责,推动责任落实常态化监督检查纪委联合财务、审计等部门,采取“四不两直”方式开展明察暗访,每月至少开展1次专项督查。设立举报信箱、电话和网络平台,拓宽群众监督渠道,对举报线索优先处置。严肃追责问责对顶风违纪、屡教不改的单位和个人,依规依纪从重处理,并通报曝光。实行“一案双查”,既追究当事人责任,又倒查领导责任和监管责任。四、实施步骤(一)动员部署阶段(2025年X月X日一X月X日)召开动员部署会议,传达学习中央和上级文件精神,明确目标任务。制定实施方案,成立领导小组及工作机构,细化责任分工。(二)集中学习阶段(2025年X月X日一X月X

7、日)开展理论学习、警示教育、专题研讨等活动,完成规定学习内容。组织知识测试和学习成果交流,检验学习成效。(三)实践深化阶段(2025年X月X日一X月X日)对照中央八项规定精神,深入查摆问题,建立整改台账。开展专项整治行动,推动问题整改落实,完善制度机制。(四)总结提升阶段(2025年X月X日一X月X日)全面总结学习教育成效,形成专题报告。对先进典型进行表彰,对后进单位督促整改,建立长效机制。五、工作要求(一)压实主体责任各级党组织要把学习教育作为重要政治任务,党组织书记为第一责任人,班子成员履行“一岗双责”,层层传导压力,确保责任落实到位。(二)加强宣传引导充分利用内部简报、宣传栏、微信公众号

8、等平台,宣传学习教育进展和成效,营造浓厚氛围。及时总结推广好经验、好做法,发挥典型示范作用。(三)注重统筹推进将学习教育与贯彻党的二十大精神、推动中心工作相结合,做到同部署、同落实、同考核,防止“两张皮”。(四)严肃纪律要求对学习教育搞形式、走过场的单位和个人,进行通报批评并约谈主要负责人;对整改不力、顶风违纪的,依规依纪严肃处理。(活动方米第二篇)根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求,结合单位实际,制定本方案。一、总体背景与重要意义中央八项规定是党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央推进全面从严治党的“第一刀”,是新时代党的自我革命的鲜明旗帜。党的二十

9、大报告强调,“要把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点,抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治”,为新时代作风建设指明了方向。当前,经过十年持续努力,四风问题得到有效遏制,但隐形变异、反弹回潮的隐患依然存在,个别党员干部仍存在“松口气、歇歇脚”的懈怠思想,一些领域“指尖上的形式主义”“变相享乐主义”等新表现抬头,群众对作风建设的期待更高、要求更严。开展此次学习教育,既是巩固拓展落实中央八项规定精神成果的政治任务,也是推动全面从严治党向纵深发展的关键举措,更是回应群众关切、密切党群关系的迫切需要。二、总体要求(一)指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,以“永

10、远在路上”的清醒和坚定,将落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的具体实践。聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,通过系统性学习教育、靶向性专项整治、长效性制度完善,推动党员干部从思想根源上筑牢防线、从行动自觉上严守规矩、从为民服务上彰显担当,为推进高质量发展提供坚强作风保障。(二)基本原则政治引领与问题导向相统一。把学习教育作为政治体检,既深挖思想根源,又直击具体问题,防止“空对空”“两张皮”。全面覆盖与精准施教相结合。实现学习教育全员参与,重点针对领导干部、关键岗位、年轻干部等群体分类施策。严管厚爱与激励担当相促进。既以“零容忍”态度纠治“四风”,又落实“三个区

11、分开来”,营造干事创业良好氛围。传统教育与科技赋能相融合。运用大数据分析、智慧监督平台等手段提升教育实效,破解隐形变异问题。(三)目标任务思想淬炼取得新成效。党员干部对中央八项规定精神的政治认同、思想认同、行动认同显著增强,年内实现专题学习覆盖率、知识测试合格率“双100%”,领导班子成员调研报告完成率达100%。作风顽疾实现新突破。重点整治违规收送电子红包、借考察之名公款旅游、“指尖留痕”等形式主义问题,问题线索查结率达95%以上,群众作风类信访举报量同比下降30%o制度建设形成新体系。修订完善公务用车、会议培训、督查考核等制度规范20项以上,构建“教育+监督+整改+提升”全链条机制。群众满

12、意度达到新高度。通过“开门搞教育”接受群众监督,作风建设群众满意度测评达90%以上,推动解决群众急难愁盼问题不少于50件。三、重点任务与实施路径(一)分层分类强教育,拧紧思想“总开关”领导班子示范引领学专题研学。党委理论学习中心组每季度开展中央八项规定精神专题研讨,重点学习习近平关于全面从严治党论述摘编党的十九大以来违反中央八项规定精神典型案例汇编,班子成员结合分管领域撰写作风建设风险研判报告。党课讲学。党委书记带头讲授从中央八项规定看党的自我革命专题党课,班子成员到基层联系点开展“作风建设微课堂”不少于2次,推动学习教育向一线延伸。重点岗位靶向警示学案例剖析。组织人事、财务、后勤等关键岗位人

13、员参加“廉政风险防控专题培训,深度剖析“虚假公函接待”“科研经费变相报销等15个典型案例,编发重点岗位权力运行负面清单。以考促学。对党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定等制度开展闭卷考试,考试成绩纳入干部廉政档案,不合格者取消年度评优资格。全体党员覆盖深入学日常普学。编印中央八项规定精神应知应会手册,开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动,依托“学习强国”平台开设“作风建设每日答题”专栏。实践践学。组织党员干部赴红色教育基地开展“沉浸式”教学,通过重温入党誓词、观看廉政话剧坚守、参与“我为群众办实事”实践活动,推动理论学习转化为行动自觉。(二)动真碰硬抓整治,打好纠治“组合拳”开

14、展“四风”问题专项整治严查享乐主义新变种。重点整治通过快递物流“隔空送礼”、直播平台“打赏变现“、虚拟货币“隐形交易等行为,对党员干部近三年快递收件记录、网络消费流水开展大数据筛查。严查“假考察、真旅游”问题,对2023年以来所有外出考察的行程安排、费用清单进行“过筛式”核查,发现违规问题一律倒查审批责任。纠治形式主义新表现。集中整治“指尖上的形式主义”,清理冗余政务APP,微信工作群,实行“建群审批、定期清理、动态管理”机制,同类工作群合并率不低于70%o开展“报表瘦身”行动,基层填表报数事项压减40%,推行“一表通用数据共享”,建立“基层减负监测点”50个,实时收集基层干部意见建议。根治群

15、众身边微腐败。在政务服务大厅设立“办不成事反映专窗,严查勾结“黄牛”谋利、故意拖延刁难等行为,对涉事人员一律先停职后处理,典型案例公开曝光。开展“护民利专项行动,重点整治教育领域“择校费”、医疗领域“红包回扣”、养老领域“虚假冒领”等问题,建立问题线索“快查快结”绿色通道。构建“三单三查”督办机制问题清单。通过群众举报、巡察反馈、自查自纠等渠道建立作风问题动态清单,每月更新、挂牌督办。责任清单。明确整改责任单位、责任人和整改时限,实行“一名领导包案、一个专班推进、一套方案整改成效清单。整改完成后组织“两代表一委员”、群众代表开展满意度测评,满意率低于85%的纳入“回头看”重点对象,整改结果向社

16、会公开。(三)科技赋能提质效,织密监督“防护网”建设智慧监督平台整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案系统等数据,开发“四风”问题预警模型,对节假日期间异常消费、同一地点高频接待等行为实时推送预警信息,自动生成疑似问题线索交办单。运用OCR技术识别发票抬头、印章等关键信息,筛查“化整为零报销”“虚构名目套取资金”等违规行为,实现“机器换人”精准监督。拓宽群众监督渠道开通“四风随手拍”微信举报平台,群众可匿名上传照片、视频证据,查证属实的给予300-1元奖励,对实名举报实行“24小时受理、48小时反馈、72小时办结”。在政务服务窗口设置“服务评价器”,群众办事后现场按键评分,评分结果

17、实时上传至监督平台,连续三次评分低于80分的窗口负责人予以诫勉谈话。四、实施步骤第一阶段。动员部署(2025年X月X日X月X日)召开党委(党组)专题会议传达中央文件精神,党委书记作动员讲话,班子成员逐级签订作风建设承诺书。制定细化实施方案,在机关公示栏、内部网站开设“作风建设进行时”专栏,发布工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育(2025年X月X日X月X日)分层组织专题学习,开展“作风建设知识竞赛”,对测试不合格人员组织集中补课。召开警示教育大会,集中观看扣好廉洁从政“第一粒扣子”褪色的人生等专题片,分批参观廉政教育基地。第三阶段。查纠整改(2025年X月X日X月X日)开展“四查四纠”专项活

18、动。查政治站位、纠思想认识偏差;查制度漏洞、纠管理松散问题;查作风积弊、纠“庸懒散拖”现象;查群众关切、纠服务不到位短板。建立问题整改台账,实行“周调度、月通报、季考评,整改情况通过职工代表大会向全体干部职工通报。第四阶段。巩固提升(2025年X月X日一X月X日)召开专题民主生活会,班子成员对照整改台账开展批评与自我批评,整改措施纳入年度述职述廉报告。修订完善公务接待管理办法督查检查考核实施细则等制度,编印作风建设长效机制成果汇编,开展群众满意度测评。五、保障机制(一)强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组,下设教育督导组、专项整治组、制度建设组,实行“日记录、周会商、月总结”工作

19、机制。各级党组织书记履行“第一责任人”职责,将作风建设纳入党建考核指标,考核结果与干部选拔任用直接挂钩。(二)严格督导问责组建作风建设专项巡察组,采取“四不两直”方式开展明察暗访,对整改不力、敷衍塞责的单位下发纪律检查建议书。建立“一案双查”机制,对顶风违纪问题既追究当事人责任,又倒查分管领导、主要领导责任,典型案例点名道姓通报曝光。(三)深化标本兼治开展“作风建设提升年”活动,将中央八项规定精神纳入新入职人员培训、干部晋升考试的必学内容。实施“青廉工程”,组织离退休老干部与年轻干部结对,通过“老带新传承优良作风,年内举力、“作风故事分享会”不少于6场。六、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八

20、项规定是长期有效的铁规矩,坚决杜绝“一阵风”“走过场”思想,以“钉钉子”精神一抓到底。坚持以上率下。领导干部要带头执行规定,管好亲属和身边工作人员,主动报告个人重大事项,自觉接受组织和群众监督。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、业务工作同部署同推进,以作风建设成效助推高质量发展。强化宣传引导。总结推广基层创新做法,每年评选“作风建设标兵”10名,通过专题报道、事迹报告会等形式营造浓厚氛围。(工作方素第三篇)为全面贯彻落实党的二十届三中全会精神,巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果,推动中央八项规定精神落地生根,根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项

21、规定精神学习教育的通知要求,结合工作实际,制定本实施方案。一、总体要求(一)指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于党的作风建设重要论述,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定”四个自信“、做到“两个维护“。通过系统学习、全面查摆、集中整治,教育引导广大党员干部深刻把握中央八项规定精神的核心要义,自觉践行党的群众路线,以过硬作风推动高质量发展,为全面建设社会主义现代化国家提供坚强保障。(二)目标任务深化理论武装。组织党员干部原原本本学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述,系统学习中央八项规定及其实施细则精神,确保学深悟透、入脑

22、入心。强化党性锤炼。通过正反典型案例教育,引导党员干部牢记“三个务必“,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。集中整治顽疾。聚焦享乐主义、奢靡之风新表现和形式主义、官僚主义突出问题,开展专项整治行动,推动问题整改见底清零。健全长效机制。建立完善作风建设常态化监督检查、考核评价和问责追责制度,巩固拓展作风建设成果。推动工作落实。把学习教育成果转化为服务群众、推动发展的实际行动,切实解决群众急难愁盼问题,提升群众获得感幸福感安全感。二、组织领导成立深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组,负责统筹协调、组织实施和督查指导工作。领导小组组成如下:组长:XXX(党委书记)副组长:XXX(党委副书记

23、纪委书记)XXX(党委常委、组织部部长)成员:XXX(党委办公室主任)XXX(纪委副书记)XXX(宣传部部长)XXX(机关党委专职副书记)XXX(人力资源部主任)XXX(财务部主任)XXX(审计部主任)领导小组办公室设在党委办公室,承担日常工作,办公室主任由XXX同志兼任。办公室下设综合协调组、宣传报道组、督查问责组,分别负责相关工作。三、重点任务(一)深化理论武装,筑牢思想根基组织专题学习。以党委理论学习中心组为龙头,采取“集中学习+个人自学+研讨交流”方式,系统学习习近平关于全面从严治党论述摘编中央八项规定精神学习手册等必学篇目。各基层党组织每月至少开展1次专题学习,党员干部撰写学习笔记

24、不少于1万字。开展专题培训。举办作风建设专题研讨班,邀请中央党校专家作辅导报告,组织观看作风建设永远在路上等警示教育片。开展“书记讲党课“活动,各级党组织书记围绕作风建设主题讲授专题党课。强化理论测试。组织全体党员干部参加中央八项规定精神知识闭卷测试,测试成绩纳入年度考核,对不合格人员进行补考并通报批评。(二)系统总结成效,增强行动自觉开展“回头看”活动。对照党的十八大以来中央八项规定精神落实情况,全面梳理本地区本部门在改进调查研究、精简会议文件、规范公务接待等方面取得的成效,形成专题报告。推广典型经验。评选表彰作风建设先进集体和先进个人,编发作风建设创新案例汇编,通过现场观摩、经验交流等形式

25、推广优秀做法。建立评估机制。制定作风建设成效评估指标体系,从制度执行、群众满意度、工作实绩等方面进行量化考核,评估结果作为评优评先重要依据。(三)聚焦突出问题,开展专项整治深入查摆问题。通过“自己找、群众提、上级点、互相帮“等方式,重点查找是否存在以下问题:(1)贯彻落实党中央决策部署打折扣、搞变通;(2)文山会海、督查检查考核过多过频;(3)超标配备办公用房、公车私用;(4)违规收送礼品礼金、接受宴请;(5)形式主义、官僚主义新表现;(6)群众身边腐败和不正之风。建立整改台账。对查摆出的问题实行“清单化”管理,明确整改措施、责任人和完成时限,实行销号制度。定期公示整改情况,接受党员群众监督。

26、开展专项行动。重点开展“四风”问题专项整治:(1)开展“指尖上的形式主义“整治,清理规范各类政务APP工作群;(2)开展公务接待“吃公函”专项治理,严格执行接待标准;(3)开展“车轮上的腐败“专项整治,加强公车使用监管;(4)开展“会所中的歪风“整治,严肃查处隐蔽场所违规吃喝问题。(四)强化警示教育,筑牢拒腐防线开展案例剖析。选取党的十九大以来查处的典型案例,编印违反中央八项规定精神案例警示录,组织党员干部撰写心得体会。参观警示教育基地。分批组织党员干部到廉政教育基地参观学习,观看职务犯罪庭审录像,用身边事教育身边人。开展家庭助廉活动。举办“树清廉家风创廉洁家庭”主题活动,签订家庭助廉承诺书,

27、筑牢拒腐防变家庭防线。(五)推动作风转化,服务发展大局开展“我为群众办实事”实践活动。组织党员干部深入基层调研,解决群众反映强烈的就业、教育、医疗等民生问题,建立民生项目清单,实行挂图作战。开展“攻坚克难当先锋”行动。围绕乡村振兴、科技创新等重点任务,组建党员突击队,在重大项目建设、急难险重任务中发挥先锋模范作用。建立“群众评议作风“机制。通过12345热线、网络平台等渠道,广泛收集群众意见建议,定期开展作风满意度测评,测评结果向社会公开。四、实施步骤(一)动员部署阶段(2025年3月-4月)制定实施方案,召开动员部署会议,层层传达学习中央精神。组建工作机构,明确责任分工,做好宣传发动工作。开

28、展专题培训,组织全体党员干部参加作风建设专题辅导。(二)集中学习阶段(2025年4月-5月)组织党委理论学习中心组学习,开展“作风建设大家谈“活动。各基层党组织完成专题学习任务,组织理论测试。开展“回头看”活动,形成作风建设成效报告。(三)查摆整改阶段(2025年5月-6月)全面查摆问题,建立整改台账。开展专项整治行动,集中解决突出问题。召开专题民主生活会和组织生活会,开展批评与自我批评。(四)深化提升阶段(2025年6月-7月)完善作风建设长效机制,修订相关制度规定。开展“作风建设标兵“评选活动,树立先进典型。组织群众满意度测评,检验学习教育成效。(五)总结评估阶段(2025年7月)撰写学习

29、教育总结报告,报送上级党组织。召开总结大会,表彰先进集体和个人。建立作风建设常态化机制,巩固学习教育成果。五、保障措施(一)强化责任落实。各级党委(党组)要切实履行主体责任,主要负责同志要履行“第一责任人“职责,班子成员落实“一岗双责“,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。(二)加强督查指导。组建专项督查组,采取随机抽查、明察暗访等方式,对学习教育开展情况进行督查,对工作不力、敷衍塞责的单位和个人进行通报批评。(三)注重宣传引导。利用报刊、广播、电视、网络等媒体,开设“作风建设进行时“专栏,宣传先进典型,曝光反面案例,营造浓厚舆论氛围。(四)严格考核问责。将学习教育成效纳入领导班子和领导干部

30、年度考核,对问题整改不到位、作风问题突出的单位和个人,严肃追责问责。(五)加强经费保障。统筹安排专项经费,确保学习教育各项活动顺利开展。严格执行财务制度,加强经费使用监管,杜绝铺张浪费。各级党组织要深刻认识开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重大意义,以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉,精心组织实施,确保学习教育取得实效。广大党员干部要以学习教育为契机,锤炼过硬作风,主动担当作为,为推进中国式现代化贡献力量。(宣传贯初方畲第B篇)为全面贯彻党的二十大精神,持续深化落实中央八项规定及其实施细则精神,推动全面从严治党向纵深发展,根据党中央决策部署和上级党委工作要求,结合本单位实际,制定本实施方

31、案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定”四个自信”、做到“两个维护“。以“学深悟透、知行合一“为主线,通过系统深入的学习教育,引导全体党员干部深刻把握中央八项规定精神的核心要义,持续强化纪律规矩意识,切实转变工作作风,为推动本单位高质量发展提供坚强的作风保障。二、工作目标(一)深化思想认识。通过学习教育,使全体党员干部深刻认识中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠,是新时代党的作风建设的重要遵循。(二)强化纪律意识。教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩,自觉抵制

32、四风”问题,筑牢拒腐防变的思想防线。(三)推动作风转变。以学习教育促进工作落实,着力解决群众反映强烈的突出问题,提升服务效能,树立为民务实清廉的良好形象。(四)健全长效机制。建立常态化学习教育机制,推动中央八项规定精神落地生根,实现作风建设制度化、规范化、常态化。三、组织领导成立深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组,负责统筹协调、组织实施和监督检查工作。领导小组组成如下:组长:XXX(党委书记、局长)副组长:XXX(党委副书记、副局长)XXX(党委委员、纪委书记)XXX(党委委员、政治部主任)成员:各内设机构主要负责人、各党支部书记领导小组下设办公室,办公室设在机关党委,负责日常工作。办

33、公室主任由XXX同志兼任,副主任由XXX、XXX同志担任,成员由机关党委、纪委、政治部、办公室等部门相关人员组成。领导小组职责:研究制定学习教育实施方案,审定阶段性工作计划。定期听取工作汇报,研究解决学习教育中遇到的重大问题。对各部门、各党支部学习教育开展情况进行督查指导。总结推广先进经验,通报典型案例,确保学习教育取得实效。四、学习内容(一)理论学习重点习近平总书记关于全面从严治党、加强作风建设的重要论述。党的二十大报告中关于作风建设的重要部署。中央八项规定及其实施细则精神,以及上级党委贯彻落实的具体要求。中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等党内法规。(二)案例警示教育中央纪委、国

34、家监委发布的违反中央八项规定精神典型案例。本地区、本系统查处的“四风“问题典型案例。警示教育片、忏悔录等学习资料。(三)实践要求学习本单位贯彻落实中央八项规定精神的实施办法和配套制度。群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做“学习教育等作风建设成果。新时代新形势下加强作风建设的新思路、新举措。五、实施步骤(一)动员部署阶段(2025年3月25日-3月31日)召开动员部署会议,传达学习上级文件精神,明确学习教育的目标任务和工作要求。各部门、各党支部结合实际制定具体实施方案,于4月5日前报领导小组办公室备案。发放学习资料,包括习近平关于全面从严治党论述摘编中央八项规定精神学习手册等。

35、二)集中学习阶段(2025年4月1日-5月31日)党委理论学习中心组带头学习,开展专题研讨,班子成员结合分管工作撰写学习心得。各党支部通过“三会一课、主题党日等形式,组织党员干部集中学习,每周学习时间不少于2学时。举办专题辅导讲座,邀请党校专家、纪委领导解读中央八项规定精神。开展“以案促改“警示教育活动,组织观看警示教育片,参观廉政教育基地。(三)对照检查阶段(2025年6月1日-6月30日)全体党员干部对照中央八项规定精神,结合岗位职责,查找自身在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题。各部门、各党支部召开专题组织生活会,开展批评与自我批评,形成问题清单。领导小组办公室通过问

36、卷调查、座谈会、个别访谈等方式,广泛征求群众意见建议。(四)整改落实阶段(2025年7月1日-8月31日)针对查找出的问题,制定整改方案,明确整改措施、责任人和完成时限。建立整改台账,实行销号管理,定期通报整改落实情况。开展专项督查,对整改不力的部门和个人进行约谈问责。(五)总结提升阶段(2025年9月1日-9月30日)各部门、各党支部对学习教育情况进行全面总结,形成书面报告。领导小组办公室汇总情况,形成全局学习教育总结报告,报上级党委。召开总结大会,表彰先进典型,部署巩固深化学习教育成果工作。六、保障措施(一)强化组织领导。各部门、各党支部主要负责人要切实履行第一责任人职责,亲自部署、亲自过

37、问、亲自协调,确保学习教育各项任务落到实处。(二)加强宣传引导。充分利用单位内网、宣传栏、微信公众号等平台,宣传学习教育进展情况和成效,营造浓厚氛围。设立“作风建设大家谈“专栏,刊发党员干部心得体会。(三)严格督查问责。领导小组办公室采取随机抽查、专项检查、明察暗访等方式,对学习教育开展情况进行督查。对组织不力、敷衍塞责的部门和个人进行通报批评;对在学习教育中发现的违纪违规问题,严肃查处并通报曝光。(四)建立长效机制。将中央八项规定精神学习教育纳入党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”和干部教育培训计划,作为党员干部日常管理监督的重要内容。建立健全作风建设考核评价体系,将考核结果与评优评先

38、选拔任用挂钩。七、工作要求(一)提高政治站位。全体党员干部要充分认识开展学习教育的重要性和紧迫性,把思想和行动统一到党中央决策部署上来,以高度的政治自觉参与学习教育。(二)坚持统筹推进。将学习教育与业务工作紧密结合,做到两手抓、两不误、两促进,以学习教育推动工作落实,以工作成效检验学习教育成果。(三)注重实际效果。力戒形式主义,防止走过场,确保学习教育取得实效。要聚焦群众反映强烈的突出问题,边学边改、立行立改,让群众切实感受到作风建设的新变化。(堂传卖麴方米第五篇)党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央以中央八项规定为切入点,持之以恒推进作风建设,党风政风焕然一新,社风民风持续向好。但必

39、须清醒看到,当前仍有少数党员干部存在侥幸心理,对中央八项规定精神理解不深、执行不严,甚至搞变通、打折扣,隐形变异的“四风”问题仍有滋生土壤。特别是在基层一线,文山会海、过度留痕、推诿扯皮等现象尚未根除,群众身边的“微腐败”仍时有发生,这些问题严重侵蚀党的执政根基。为持续巩固作风建设成果,推动全面从严治党向纵深发展,教育引导党员干部筑牢思想防线、严守纪律底线,现根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求,结合单位实际,制定本方案。一、总体要求(一)指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,全面贯彻党的二十大关于“坚持以严的基调强化正风肃纪决策部署,聚焦

40、中央八项规定精神落实中的薄弱环节,以“深化教育、强化监督、完善制度、优化生态”为工作主线,突出“关键少数示范引领和“绝大多数”全面覆盖相结合,推动党员干部在思想淬炼、作风锤炼、实践锻炼中提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,为服务高质量发展提供坚强纪律保障。(二)基本原则政治引领,对标对表。把落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立“、践行“两个维护”的具体行动,确保党中央决策部署一贯到底。问题导向,精准发力。紧盯群众反映强烈的突出问题,聚焦重点领域、关键环节,分层分类施策,靶向纠治顽疾。标本兼治,长效推进。坚持“纠治一个问题、完善一批制度、堵塞一类漏洞”,推动作风建设从“治标”向“治本”跃升

41、开门整风,群众参与。畅通群众监督渠道,建立“群众点题、纪委督办、部门整改、社会评价”闭环机制,以实际成效取信于民。(三)主要目标思想根基全面筑牢。实现党员干部专题学习覆盖率100%、应知应会测试合格率100%、警示教育参与率100%。作风顽疾有效遏制。重点领域“四风”问题线索查结率不低于95%,群众反映的作风类信访举报同比下降30%以上。制度体系健全完善。修订公务接待、会议培训、督查考核等制度规范20项,构建“全流程、可追溯”监管体系。发展效能显著提升。推动解决民生领域突出问题50件,基层事务性负担压减40%,群众满意度测评稳定在95%以上。二、重点任务(一)实施“思想筑基”教育工程构建“三

42、学联动”机制领导班子领学促学。党委理论学习中心组每月开展“作风建设专题学习日”,重点研读习近平关于全面从严治党论述摘编中国共产党廉洁自律准则,班子成员结合分管领域提交廉政风险研判报告。党委书记讲授作风建设的历史传承与新时代使命专题党课,领导班子成员到基层联系点开展“廉政微党课”不少于4次。支部集中研学践学。各党支部每季度举办“作风建设大家谈”活动,围绕“违规收送礼品礼金”“虚假整改”等典型案例开展情景模拟,形成支部作风问题整改清单。推行“党员作风积分制”,将学习出勤率、测试成绩、整改成效纳入积分管理,积分未达标的党员取消年度评优资格。全员覆盖普学督学。编发中央八项规定精神应知应会手册,涵盖“四

43、风问题新表现20例”“党员干部行为规范负面清单”等内容,要求每日自学打卡,每月提交1篇学习心得。开发“作风建设在线测试系统”,组织全员闭卷考试,对成绩低于85分的干部开展“补学补考”,补考仍不合格的进行诫勉谈话。创新“三维教育”模式场景化警示教育。在廉政教育基地设置“虚拟现实体验区”,模拟违规宴请、公车私用等场景,党员干部现场撰写廉政承诺书,同步录制承诺视频存档备查。组织党员干部旁听职务犯罪案件庭审,开展“监狱一日”体验活动,撰写高墙内外对比反思报告。红色基因浸润教育。分批组织党员干部赴延安、瑞金等革命圣地开展“寻根铸魂”实践教学,通过“吃农家饭、住农家屋、干农家活体验式教学,传承艰苦奋斗精神

44、举办“老干部说作风座谈会,邀请离退休干部讲述亲身经历的作风建设故事,编撰作风建设口述史。互动式群众监督教育。开通“作风问题直通车”微信小程序,群众可匿名上传文字、图片、视频证据,查证属实的给予200-1元奖励。开展“作风建设金点子征集活动,评选优秀建议并纳入整改方案,对提出创新性建议的群众颁发“作风建设特邀监督员”聘书。(二)开展“清风护航”专项整治行动聚焦“四大攻坚战”精准发力严查隐形变异享乐奢靡。开展“数据猎狐”行动,运用大数据筛查党员干部电子支付记录、快递物流信息,重点打击“电子红包行贿”“快递送礼”等新型腐败。对近三年所有外出考察、培训项目进行“全流程审计“,严查借机旅游、超标住宿等

45、问题,发现问题线索提级办理。重拳整治形式主义官僚主义。实施“基层减负增效”行动,清理冗余报表、重复检查事项50%,推行“无会日”“合并督查”,确保基层干部每周至少3天下沉一线。开展“指尖上的形式主义”专项整治,清理政务APP,微信工作群60%,对强制“打卡晒图”的部门负责人进行问责o深入整治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事监督岗,严查窗口人员勾结“中介”、推诿扯皮等问题,查实问题一律公开曝光、顶格处理。开展“护民生解民忧专项行动,重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要问题,建立问题线索“绿色通道”,确保群众诉求48小时内响应。系统纠治制度执行偏差。对公务用车、办公用房、差旅费报销等

46、制度执行情况开展专项检查,重点查处“公车私用”“超标用房”“虚假票据”等行为。构建“三查三改”监督闭环全面自查自纠。各单位对照作风问题自查指引逐项“过筛子”,形成问题台账,实行“挂图作战、销号管理”。交叉互查互促。抽调纪检、审计、财务人员组成联合督查组,采取“推磨式”交叉检查,重点核查公务接待、会议培训等关键领域。专项督查督办。纪委监委成立暗访专班,采取“四不两直”方式对节假日公款消费、公车私用等开展突击检查,发现问题现场取证、即时督办。(三)推进“制度铁壁”建设工程完善制度规范体系修订公务接待管理办法,明确“无公函不接待”“同城不安排用餐”“人均餐费不超过80元”等硬杠杠,推行公务接待“阳光

47、公示”制度。制定作风建设考核评价实施细则,从学习教育、问题整改、制度执行、群众满意度等维度设置30项量化指标,考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。出台会议培训管理规范,实行“一会一审批”“经费总额控制”,严禁以培训名义组织旅游,年度会议经费压减25%。构建智慧监督网络建设“作风建设大数据预警平台“,整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案数据,通过Al算法自动识别“节假日异常消费”“同一地点重复接待”等风险,实时推送预警信息。开发“干部廉政档案管理系统”,动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国(境)审批、投资入股等情况,实现“一人一档、智能监测”。拓宽社会监督渠道开通“四风随手拍”举报平台,群众可通过微信上传照片、

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作计划

宁ICP备18001539号-1