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1、七篇）集体学习2025年八项规定学习教育心得体会交流发言材料交流发言材料第一篇，共七篇）以“刀刃向内”的自我革命精神推动中央，、项规定精神落地生根一、溯本清源，深刻把握八项规定精神的时代内涵欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。“中央八项规定自2012年出台以来，已成为新时代党的作风建设的定海神针”。2025年是全面贯彻党的二十大精神的关键之年，也是八项规定实施的第13个年头。习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上强调：“要以彻底自我革命精神打好作风建设攻坚战持久战。“这要求我们必须站在“两个维护”的政治高度，深刻认识八项规定不是“一阵风”，而是新时代党的建设的“金色名片近年来，从“舌尖上

2、的浪费”到“车轮上的腐败“，从”会所中的歪风“到“指尖上的形式主义“，党中央以雷霆手段纠治“四风”。2024年全国查处违反中央八项规定精神问题7.6万起，处分6.7万人，这组数据印证了“作风建设永远在路上”的深刻论断。当前，面对数字化转型带来的新挑战，个别干部出现“指尖上的不作为“，利用微信群“甩锅、政务平台“打卡留痕”等新变种，这更需要我们与时俱进，以“抓铁有痕、踏石留印”的决心持续深化作风建设。二、知行合一，以“关键少数”带动”绝大多数“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导干部作为“关键少数”，必须发挥“头雁效应2025年关于深化整治形式主义为基层减负的若干措施明确要求：“省级层面

3、会议活动同比减少15%以上，文件数量压减20%。“这就要求各级领导干部带头践行“一线工作法”，像“解剖麻雀“一样深入基层调研，力戒“走马观花”“蜻蜓点水”。在实践中，某地创新推行“三不两直”调研机制（不发通知、不打招呼、不听汇报、直奔基层、直插现场），发现并整改民生领域问题327个，这种“靶向治疗”的做法值得借鉴。同时，要注重运用“四种形态“，对苗头性问题及时“咬耳扯袖，对顶风违纪行为坚决“露头就打“。如2024年某国企高管借培训之名变相公款旅游被查处，彰显了“越往后执纪越严”的鲜明导向。三、固本培元，构建作风建设长效机制小智治事，大智治制。“构建长效机制，要打好制度+科技“组合拳。2025年

4、中央纪委监委推出的“四风”问题智能监督平台，运用大数据分析公务用车轨迹、餐饮发票流向等，实现“人在干、云在算某地通过“公务接待码“系统，将接待标准、陪餐人数等嵌入流程，使违规行为无所遁形，这种“科技反腐”的创新值得推广。在文化建设方面，要注重挖掘传统文化中的廉洁基因。从诸葛亮“静以修身，俭以养德”的家训，到焦裕禄“任何时候都不搞特殊化”的家规，这些廉洁文化资源为作风建设提供了丰厚滋养。当前，一些地方开展“廉洁家书”征集、“清廉戏曲“下乡等活动，让八项规定精神“飞入寻常百姓家”，这种春风化雨的教育方式值得提倡。（研讨支流发言材第二篇）2025年是全面贯彻党的二十大精神的关键之年，也是中央八项规定

5、出台的第13个年头。在此重要节点，开展中央八项规定精神学习教育，意义重大。它不仅是深化作风建设的必然要求，更是推动全面从严治党向纵深发展的有力举措。我们要以高度的政治自觉和行动自觉，深入学习贯彻中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强的作风保障。一、深刻把握中央八项规定精神的核心要义（一）在学深悟透上下功夫一要原原本本研读中央八项规定原文以及习近平总书记关于作风建设的重要论述，逐字逐句领会其中的精神实质。二要紧密结合党的二十大报告中关于全面从严治党的新部署、新要求，准确把握中央八项规定精神的时代内涵。三要通过集体学习、专题研讨、个人自学等多种方式，不断加深对中央

6、八项规定精神的理解和认识。（二）在对标对表上找差距一要对照中央八项规定及其实施细则，逐一检查自身在思想观念、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题和不足。二要结合本地区、本部门、本单位的实际情况，查找在落实中央八项规定精神过程中存在的薄弱环节。三要通过群众评议、专项督查、审计监督等渠道，广泛收集意见和建议，切实找准差距和不足。（三）在知行合一上见成效一要将学习中央八项规定精神与推动工作实践相结合，以良好的作风推动各项工作任务的落实。二要针对查找出来的问题和不足，制定切实可行的整改措施，明确整改时限和责任主体，确保问题整改到位。三要建立健全长效机制，将中央八项规定精神融入日常工作和生活，形成常态化、

7、制度化的作风建设格局。（四）在示范引领上作表率一要领导干部带头学习中央八项规定精神，带头遵守各项纪律规定，以身作则、率先垂范。二要在工作中敢于担当、勇于负责，坚决抵制“四风”问题，为广大党员干部树立榜样。三要加强对党员干部的教育和管理，引导他们自觉践行中央八项规定精神，形成风清气正的良好氛围。二、坚决扛起全面从严治党政治责任（一）强化责任担当一要严格落实“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好党风廉政建设。二要层层传导压力，将全面从严治党责任分解到每个岗位、每名党员干部。三要建立健全责任考核机制，对落实全面从严治党责任不力的进行严肃问责。（二）深化作风建设一要持续整治形式主义、官僚主义，精简会

8、议文件，改进调查研究。二要大力弘扬真抓实干、求真务实的工作作风，推动各项工作落地见效。三要加强对作风建设的监督检查，及时发现和纠正不良风气。（三）加强纪律建设一要严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。二要强化纪律教育，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。三要严肃查处违纪违法行为，保持惩治腐败的高压态势。（四）完善监督体系一要健全党内监督制度，加强对权力运行的制约和监督。二要发挥民主监督、群众监督、舆论监督的作用，形成监督合力。三要推进党务公开、政务公开，让权力在阳光下运行。三、以钉钉子精神推动中央八项规定精神落地见效（一）坚持问题导向一要聚焦群众反映强烈的突出问

9、题，深入开展专项整治。二要建立问题台账，实行销号管理，确保问题整改到位。三要加强对整改情况的跟踪问效，防止问题反弹。（二）创新工作方法一要运用“互联网+监督”等现代技术手段，提高监督效率和精准度。二要推行“四不两直”工作法，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场，深入了解真实情况。三要建立典型案例通报制度，发挥警示教育作用。（三）注重统筹推进一要将中央八项规定精神学习教育与党史学习教育常态化长效化相结合，教育引导党员干部牢记初心使命。二要与优化营商环境相结合，为企业和群众提供优质高效的服务。三要与推动高质量发展相结合，以良好的作风保障经济社会发展各项任务的完成。（四）

10、强化制度保障一要建立健全作风建设制度体系，堵塞制度漏洞。二要严格执行制度规定，维护制度的严肃性和权威性。三要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根。r研讨支流材料、学习心得第三篇）强化制度刚性妁束提升政治执行力2025年中央八项规定精神以“制度治党”为核心导向，明确提出“将制度优势转化为治理效能”的战略要求。作为党政机关领导干部，必须深刻领会“制度的生命力在于执行”的深刻内涵，以刀刃向内的勇气破除执行梗阻，以抓铁有痕的力度推动制度落地，以久久为功的韧劲巩固治理成果。一、坚持制度引领，筑牢政治执行的思想根基新修订的八项规定聚焦“三个突出”：突出政治纪律的统领作用，将，两个维护，具体化为2

11、3项可量化指标；突出制度体系的协同效应，形成“主干制度一配套细则一操作指南”三级规范；突出刚性约束的震慑功能，建立“明责一履责一督责一问责“完整链条。通过系统学习，本人形成三点深刻认识：制度执行是检验政治站位的“试金石”。贯彻八项规定精神，必须做到“三个坚决”：党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决杜绝。某市在招商引资中违规承诺税收返还政策，被上级督查发现后，相关责任人因违反“禁止变通执行中央政策”条款被严肃问责。制度完善是应对风险挑战的“防火墙针对“四风”隐形变异问题，我单位制定公务活动负面清单40条，细化界定“借培训名义公款旅游”“以电子红包收受礼金”等新型违规情形，

12、2025年1-8月据此查处问题17件，同比增长230%。制度创新是激发治理效能的“动力源”。建立“制度廉洁性审查机制，对涉及群众利益的28项政策开展“四查四看”：查决策程序是否合规，看风险防控是否严密；查自由裁量是否合理，看权力制约是否到位；查实施效果是否达标，看群众评价是否满意；查执行漏洞是否修补，看长效机制是否健全。据此废止“僵尸制度”5项，修订漏洞条款12处。二、聚焦执行梗阻，破解制度落地的现实难题对照八项规定新要求，通过“自查自纠、交叉检查、群众评议”三维诊断，发现制度执行存在“三化”问题：（一）选择执行“功利化”表现为“三易三难”：容易见效的制度执行快，需要长期攻坚的制度推进慢；有利

13、部门的制度落实细，涉及权责调整的制度推行粗；显性违规的查处力度大，隐性变通的监管覆盖弱。某单位在公车改革中，对“喷涂标识”要求执行到位，但对“ETC绑定私车”等隐蔽问题查处滞后，导致2025年上半年公车私用举报量同比上升15%o（二）机械执行“教条化”陷入“三个误区”：把“留痕”当“落实”，会议记录、照片台账充斥而实际问题未解；把“程序”当“结果”，耗时三个月完成20项审批手续却延误民生工程进度；把“通报”当“整改”，问题年年查、通报年年发但同类问题反复发生。某地疫情防控中，机械执行“外来人员登记”要求，未根据风险等级动态调整措施，既加重基层负担又引发群众不满。（三）变通执行“隐蔽化”呈现“三

14、个变异”：违规吃喝转入内部食堂，以“工作餐名义超标接待；福利发放转为工会采购，借“节日慰问之名行滥发津贴之实；公款旅游包装成考察培训，虚增行程天数套取财政资金。某国企以“技术交流”为名组织26人赴海南，实际用于景区游览费用达18.7万元，被巡察发现后追责9人。三、完善闭环机制，锻造制度执行的钢铁链条立足治理实践，着力构建“四全”执行体系：全周期教育机制实施“学一讲一考一用四步法：每月开展制度专题学习，每季组织领导干部上讲台解读，每年进行应知应会闭卷测试，每次重大决策前开展合规性审查。2025年组织“制度执行大练兵”活动，开展情景模拟演练42场，覆盖干部1800人次。全要素监督机制建立“四维监督

15、网络”：上级巡察监督聚焦制度漏洞，纪委监委专责监督紧盯执行偏差，审计财会监督严查资金流向，群众舆论监督曝光作风问题。在乡村振兴资金监管中，通过“线上数据比对+线下实地核查”，发现并纠正虚报冒领问题23起，涉及资金87万元。全链条问责机制推行“三查三究”工作法：查制度缺陷追究建章立制责任，查执行偏差追究主体责任，查监督缺位追究监管责任。某市政工程招投标违规事件中，不仅处罚直接责任人，更对分管领导实施“一岗双责”问责，并倒查制度设计缺陷，修订公共资源交易管理办法8处。全方位考评机制将制度执行纳入绩效考核，设置“制度知晓率、执行准确率、问题整改率、群众满意率”四项核心指标。2025年中期考评显示，部

16、门制度执行优秀率同比提升22%,信访举报量下降41%。贯彻中央八项规定精神，必须始终锚定“让铁规发力、让禁令生威”的目标导向。领导干部要争当制度执行的“明白人”“铁面人”“带头人”，以“抓执行不讲条件，抓落实不打折扣，抓整改不留死角”的硬核作风，推动全面从严治党向制度治党、依规治党深化发展。r交流发言提纲第8篇）以刀刃向内之勇气树勤廉务实之新风自2025年深化中央八项规定精神学习教育开展以来，本人坚持“学思用贯通、知信行统一“原则，通过专题党课领学、典型案例研学、业务流程践学等方式，对作风建设新内涵、新要求有了更深刻体悟。现结合分管领域工作实际，将学习实践成果汇报如下：一、学深悟透精髓，校准思

17、想坐标风清则气正，气正则心齐。重温中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则，深刻认识到作风建设是党永葆青春活力的“传家宝“。当前基层治理中存在的“虚、躲、冷、粗、假”五类问题，其本质是宗旨意识的弱化。在某次营商环境调研中，发现部分企业反映“政策兑现存在弹簧门“问题：某科技创新补贴政策因申报流程繁琐，导致23家企业放弃申请，涉及金额达870万元。这一案例警醒我们必须以“刮骨疗毒”的决心破除体制机制障碍，真正将“用户思维“贯穿工作始终。二、严查细照笃行，深挖顽瘴痼疾知不足，然后能自反也。对照2025年作风建设负面问题清单，采取“自己找、群众提、互相帮“方式查摆出四类问题：一是调查研究存在“经典

18、路线依赖症“，走访对象同质化率达65%；二是文风会风存在“新瓶装旧酒“现象，某次专题会套用五年前讲话稿框架；三是履职尽责存在“击鼓传花“心态，对历史遗留问题主动担当不足；四是联系群众存在“隔窗观景”倾向，网络问政平台回复存在模板化问题。深挖根源，在于政绩观存在“重显绩轻潜绩、重速度轻质量“偏差，如在XX河道整治工程中，为抢工期忽视生态修复，导致岸线硬化率超标12个百分点。三、创新机制破题，提升治理效能惟改革者进，惟创新者强。将制度创新作为破题关键：一是创建“清风驿站”监督平台，在28个社区布设终端机，实现“指尖举报、云端督办“，累计收集问题线索136条，整改率达97%。二是推行“无感监管“服务

19、模式，通过数据共享将17项审批事项改为“免申即享“，惠及企业4200余家。三是构建“三色预警”防控体系，对公务接待、差旅报销等设置“红黄蓝”风险阈值，触发预警32次，纠正偏差问题15个。特别是在XX智慧园区建设中，创新“廉政嵌入式监管“，在项目招投标、资金拨付等环节设置区块链存证节点，实现全流程“阳光运行，压缩权力寻租空间45%o四、涵养清风正气，锻造过硬队伍正人先正己，律己方能律人。作为分管领导，重点抓好三方面建设：一是实施“青蓝工程“，建立班子成员与年轻干部“1+3”结对机制，开展“作风建设大家谈“12场次。二是推行“廉政家访，走访干部家庭58户，收集意见建议23条，签订家庭助廉承诺书全覆

20、盖。三是创新“廉洁体验课“，组织参观监狱警示教育基地、旁听职务犯罪庭审等沉浸式教育6次，撰写心得体会128篇。在XX专项治理中，顶住压力查处违规经商办企业干部3人，以“零容忍”态度维护纪律刚性，促使干部队伍呈现“三多三少”新气象：主动下基层的多了，坐办公室的少了；研究实招的多了，空喊口号的少了；敢于担责的多了，推诿扯皮的少了。作风建设永远在路上。面对新征程新使命，本人将始终以“君子检身，常若有过”的自觉，保持“越是艰险越向前的勇毅，发扬“钉钉子“精神，一锤接着一锤敲，一年接着一年干，让中央八项规定精神在新时代焕发更加强大的生命力，为推进全面从严治党向纵深发展作出应有贡献。r交流发言材料第五篇J

21、同志们：今天，我们召开专题会议，对深入贯彻中央八项规定精神进行再动员、再部署、再落实，既是对党中央全面从严治党战略部署的坚定贯彻，也是对新时代作风建设任务的强力推进，更是对实现十四五规划目标的坚强保障。党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央以“作风建设永远在路上”的政治清醒，持续深化正风肃纪，党风政风焕然一新。2025年是全面建设社会主义现代化国家的关键之年，必须始终以中央八项规定精神为引领，以更严要求、更实举措、更强担当，为高质量发展提供坚实作风保障。下面，我围绕四个方面重点工作作具体部署。一、深化思想认识，以更高站位扛起作风建设政治责任（一）准确把握八项规定精神的核心要义一要深刻认识八

22、项规定精神是推进党的自我革命的“关键一招“，是捍卫党的先进性的“根本遵循”；二要始终牢记八项规定精神是践行“两个维护”的“政治标尺“，是永葆党同人民群众血肉联系的“生命线”；三要坚决贯彻八项规定精神是应对风险挑战的“制胜法宝”，是推动事业发展的“动力源泉（二）清醒认识作风建设的严峻形势一要警惕“松劲歇脚”的懈怠思想，破除“抓一抓就好转、松一松就反弹”的侥幸心理；二要警惕“隐形变异，的顽瘴痼疾，严防“四风”问题改头换面、反弹回潮；三要警惕“责任空转”的落实偏差，坚决杜绝“上热中温下冷”的形式主义倾向。（三）全面压实从严治党的政治责任一要坚持“严,的主基调不动摇，做到真管真严、敢管敢严、长管长严；

23、二要落实“一岗双责不松劲，推动管业务必管作风、管队伍必管纪律、管发展必管廉洁；三要深化“系统治理”不停步，实现主体责任、监督责任、监管责任同向发力、同频共振。（四）凝聚干事创业的思想共识一要破除“与己无关”的旁观心态，树牢“作风建设人人有责的主动意识；二要摒弃“消极应付”的惰性思维，强化“作风建设永远在路上”的奋斗精神；三要纠正“避重就轻”的错误倾向，形成“作风建设抓常抓长”的行动自觉。二、坚持问题导向，以更实举措推进查摆整改（一）聚焦思想根源抓纠治一要深挖“疲劳症”，重点整治“抓了多年可歇脚”的懈怠思想；二要严查“麻痹症坚决破除“不贪不占即过关”的消极观念；三要根治“应付症”，彻底清除“上有

24、政策下有对策”的侥幸心理。（二）紧盯隐形变异抓整治一要严防“四风”问题穿上“隐身衣”，严查电子红包、虚拟卡券等新型腐败手段；二要严打“四风”问题转入“地下战”，深挖“不吃公款吃老板”“不进会所进小区等变异行为；三要严控“四风”问题披上“新外衣”，防范借“商务接待”“学术交流”之名行享乐之实。（三）围绕责任传导抓深化一要打通“中梗阻”，解决“上级部署雷声大、基层落实雨点小”的落实偏差；二要消除“温差层”，破解“压力传导层层递减、责任落实层层甩锅”的突出问题；三要根治“宽松软”，纠正“制度执行选择性、监督检查走过场”的形式主义。（四）瞄准制度短板抓完善一要堵住“牛栏关猫的漏洞，细化制度规定，消除模

25、糊地带；二要硬化“铁规禁令”的约束，强化刚性执行，杜绝变通打折；三要筑牢“监督问责的防线，形成震慑效应，防止破窗效应。三、强化系统施策，以更优机制推动任务落实（一）构建“三位一体”教育体系一要抓关键少数示范引领，领导班子带头学理论、讲党课、抓调研；二要抓“绝大多数全员覆盖，党员干部常态学案例、强警示、明规矩；三要抓“重点岗位”靶向施教，关键领域人员定期谈风险、查隐患、作承诺。（二）健全“四维联动”监督机制一要强化党内监督主导作用，深化政治巡察、专项督查、交叉检查；二要拓展群众监督参与渠道，畅通“信、访、网、电”四位一体举报平台；三要发挥数据监督技术优势，运用大数据筛查“三公”经费、公车使用异常

26、数据；四要提升法治监督震慑效能，推动纪法衔接、行刑衔接、问责衔接。（三）开展“五查五纠”专项行动一查“文山会海”,义；二查接待超标”,三查“福利变味”,四查“调研走样”,五查“用权任性”,纠治化整为零、纠治巧立名目、纠治层层陪同、纠治干预工程、纠治以会议落实会议、以文件落实文件的形式主移花接木的违规开支行为；搭车收费的滥发津补贴现象;摆拍作秀的虚假调研作风；插手项目的权力寻租问题。一要健全责任传导机制,联动的工作格局；二要健全考核评价机制，决”指标；三要健全容错纠错机制，四要健全案例警示机制，五要健全制度更新机制，形成党委抓总、纪委协同、部门将作风建设纳入年度考核“一票否细化“三个区分开来”操

27、作细则；编发典型案例通报强化震慑；动态修订作风建设配套规定；（四）完善“六项机制”长效保障六要健全文化浸润机制，推动廉洁文化进机关、进家庭、进基层。四、压实责任链条，以更强担当确保工作成效（一）压实“四级责任链条”一要党委（党组）扛主责，做到“四个亲自”：亲自部署、亲自协调、亲自督办、亲自问效；二要书记履行第一责任，当好作风建设“施工队长”，既挂帅又出征；三要班子成员落实“一岗双责”，坚持管业务必管作风、管队伍必管纪律；四要纪检部门专责监督，用好监督执纪“四种形态”，强化问责追责。（二）发挥“三个引领作用”一要领导干部示范引领，带头遵守纪律规矩、带头抵制歪风邪气、带头接受群众监督；二要基层组织

28、战斗引领，把作风建设融入“三会一课”、主题党日、民主评议；三要党员队伍先锋引领，开展“亮身份、践承诺、树形象”主题实践活动。（三）建立“三项激励机制”一要以考核激励增动力，对作风建设先进单位通报表扬、优先评优；二要以容错激励强担当，明确可容之错、能纠之误、应撑之事；三要以导向激励树标杆，把作风表现作为干部选拔任用的重要依据。（四）营造“三种浓厚氛围”一要营造“学纪守纪”氛围，开展纪律教育月、廉政文化周活动；二要营造“崇廉尚俭”氛围，弘扬艰苦奋斗传统，倡导勤俭节约新风；三要营造“干事创业”氛围，把作风建设成效转化为推动高质量发展的实际成果。同志们，作风建设没有休止符，全面从严治党永远在路上。让我

29、们以“永远吹冲锋号”的政治清醒，以“咬定青山不放松”的坚韧执着，以“不达目的不罢休”的使命担当，持之以恒深化中央八项规定精神贯彻落实，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强政治保障！r交流研讨发言梃纲第备篇）自参加中央八项规定精神专题学习教育以来，我始终以“刀刃向内、刮骨疗毒”的政治自觉深学细悟，以“如履薄冰、如临深渊”的敬畏之心对标检视，以“抓铁有痕、踏石留印“的务实举措整改提升。通过系统学习习近平关于全面从严治党论述摘编等权威文献，观看永远吹冲锋号警示教育片，参与“清风护航”实践活动，深刻认识到中央八项规定不是“软约束”而是“硬杠杠”，不是“一阵风”而是“持久战“。

30、现将学习体会汇报如下：一、以“风雨不动安如山“的政治定力筑牢思想根基中央八项规定是新时代党的自我革命的伟大实践，是密切党群血肉联系的关键一招。通过原原本本研读中国共产党纪律处分条例，深刻认识到改进作风本质上是一场触及灵魂的革命。学习过程中，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照“四风”问题新表现新变种，逐条逐项查找“温差”“落差”偏差比如在文风会风方面，过去存在“以文件落实文件、以会议传达会议”的现象，现在通过建立“无会周”调研日”制度，推动工作重心下沉。这让我深刻体会到，只有拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，才能在大是大非面前旗帜鲜明，在诱惑考验面前立场坚定。二、以“一

31、枝一叶总关情”的为民情怀践行初心使命习近平总书记强调：“党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。“在“我为群众办实事“实践活动中，我带队深入基层调研发现，群众对“指尖上的形式主义“反映强烈。对此，我们大刀阔斧精简政务APP,将23个政务平台整合为“智慧政务综合服务平台，实现“数据多跑路、群众少跑腿”。这让我深刻认识到，改进作风必须坚持问题导向，从群众最不满意的地方改起，从群众最期盼的事情做起。只有把群众的“表情包“当作检验工作的“晴雨表”，才能真正赢得群众的“好口碑”。三、以“打铁必须自身硬”的责任担当强化自我革命中央八项规定实施以来，查处的典型案例令人警醒。某国企负责人因违

32、规操办婚宴被处分的案例，让我深刻认识到“小事小节中有政治、有方向、有形象、有人格“。作为党员领导干部，必须时刻保持“赶考”的清醒，严格执行中央八项规定及其实施细则精神。在公务接待中，我们严格落实“三单一函”制度，公务接待费用同比下降37%；在公车管理上，推行，一车一卡，智能监管，杜绝“车轮上的腐败“。这些举措让我体会到，只有把纪律规矩挺在前面，才能做到心有所畏、言有所戒、行有所止。四、以“不待扬鞭自奋蹄“的进取精神推动作风建设常态化作风建设永远在路上，没有完成时只有进行时。在数字化转型背景下，我们创新建立“作风建设智慧监督平台“，运用大数据分析公务用车、公务接待等数据，实现问题早发现、早预警。

33、同时，将中央八项规定精神纳入干部培训必修课，开展”清风护航”专项行动，推动作风建设与业务工作深度融合。这些探索让我认识到，必须以系统思维抓作风建设，既要有“当下改”的举措，更要有“长久立”的机制。这次学习教育让我经历了一次深刻的党性锻炼和灵魂洗礼。我将以“归零心态”再出发，以“钉钉子精神“抓落实，把中央八项规定精神内化于心、外化于行，努力做忠诚干净担当的新时代好干部，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。研行材料、心得第七篇J以自我革命精神深化中央八项规定精神学习数才走好新时代党的作风瘦设长征路一、深刻领悟中央八项规定精神的政治内涵，筑牢信仰之基（一）从“徙木立信”到“铁规生威”的政治智慧中央

34、八项规定出台十三年来，以“小切口”推动”大变革“，正如商鞅“徙木立信”重塑社会信任，我们党以作风建设破题，赢得了人民群众的衷心拥护。2025年全国两会后开展的学习教育，正是要教育引导党员干部深刻认识中央八项规定作为“政治承诺”的严肃性，将其视为检验“四个意识”的试金石。在二十届中央纪委三次全会上，习近平总书记强调“七个持续发力“，为新时代反腐败斗争指明方向，彰显了“刀刃向内、刮骨疗毒“的政治勇气。（二）新时代“窑洞之问”的赶考答卷面对“如何跳出治乱兴衰历史周期率”的时代之问，中央八项规定给出了实践答案。从整治“舌尖上的浪费“到查处“车轮上的腐败“，从破除“指尖上的形式主义“到狠刹”会所中的歪风

35、我们党以“十年磨一剑”的定力推进作风建设。2024年纪检监察机关查处违规吃喝问题同比下降18%,但“不吃公款吃老板“不吃本级吃下级”等隐形变异问题仍需警惕，这正是开展此次学习教育的现实紧迫性。（三）“四风”问题的“病原体“诊断习近平总书记指出：“作风问题本质上是党性问题。“从近年来查处的案例看，有的干部在数字经济时代搞“虚拟货币收礼”，有的借“直播打赏“暗度陈仓，有的利用“区块链技术“伪造公务消费记录。这些新变种警示我们，作风建设必须与时俱进，既要“打虎拍蝇”，更要“除虫灭嶂在四川某国企案件中，涉案人员通过电子提货券收受巨额贿赂，最终被大数据监督平台精准锁定，这正是“魔高一尺，道高一丈”的

36、生动体现。二、把握“三不腐”协同推进规律，构建作风建设长效机制（一）“不敢腐”的震慑常在2024年全国纪检监察机关运用“四种形态”批评教育帮助和处理183.5万人次，其中第一种形态占比68.4%,体现了“惩前宓后、治病救人的方针。在学习教育中，要坚持“以案为鉴、以案促改”，通过剖析某省交通系统“影子公司“腐败案，揭示“风腐同源”的深层逻辑，让党员干部深刻认识到“伸手必被捉”的铁律。（二）”不能腐”的笼子扎紧建立“全周期管理“机制，将区块链技术应用于公务消费追溯，在浙江试点中实现每笔支出“来源可查、去向可追、责任可究”。针对“培训考察变旅游”等问题，推行“负面清单+智能审批“模式，2024年某省

37、因此类问题立案数同比下降32%o这些制度创新印证了“小智治事，大智治制“的治理智慧。（三）”不想腐”的自觉养成开展“清风传家”活动，通过颜氏家训朱子家训等传统家规与新时代家风建设相结合，培育廉洁文化土壤。在江西于都，党员干部通过重走长征路、吃“忆苦思甜饭”，深刻理解“半条被子”精神的时代内涵。这种沉浸式教育让“俭以养德”的理念入脑入心，使中央八项规定精神从“约束性要求“转化为“自觉性追求“。三、以作风建设新成效赋能中国式现代化（一）锻造“狮子型”干部队伍在粤港澳大湾区建设中，党员干部践行“马上就办、真抓实干“作风，推动港珠澳大桥等重大工程落地，创造了“三天一层楼”的深圳速度。通过此次学习教育，

38、要引导干部破除“躺平”心态，在科技创新、乡村振兴等一线战场担当作为，打造适应现代化要求的高素质干部队伍。（二）构建亲清政商关系2024年全国新设立市场主体2951万户，同比增长11.3%,背后是“亲而有度、清而有为“的政商生态优化。某地建立“企业宁静日“制度，纪检监察机关开展“护航行动”，查处吃拿卡要问题56件，推动营商环境满意度提升至92.7%。这印证了“好作风就是生产力”的发展逻辑。（三）厚植民生福祉根基2024年中央财政民生支出占比达70.6%,但“惠民资金跑冒滴漏“等问题仍需警惕。在云南某县，通过“一卡通“专项治理追缴违规资金3200万元，惠及群众12万人。这启示我们，必须以“永远在路上“的韧劲纠治群众身边的“微腐败“，让现代化成果更多更公平惠及全体人民。作风建设永远在路上，永远没有休止符。站在强国建设新征程的起点，我们要以此次学习教育为契机，把中央八项规定精神内化于心、外化于行，以优良党风引领社风民风，为全面推进中国式现代化提供坚强保障，努力交出不负历史、不负人民的时代答卷。