1、XXX党支部XXXX年上半年工作总结及下半年工作计划今年以来，党支部党建工作坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻精神，将提升组织力作为关键着力点，致力于增强基层党组织在政治引领、思想凝聚、群众组织和社会号召等方面的能力，使党建“软实力”转化成为推动工会工作高质量发展的“新引擎”。现将党建工作相关情况汇报如下。一、工作开展情况（一）强化政治建设，推动政治功能“坚如磐石”一是压实党建责任。严格落实党建工作责任制，精心制定XXXX年党建工作要点和党建工作责任清单，清晰明确党建工作中的具体职责。与各党支部签订党建工作目标责任书*份，通过逐级传递压力，构建起一级抓一级、层层抓落实的良好党
2、建工作格局。二是深化理论武装。坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。各党支部综合运用个人自学、集中学习、专题研讨、专题党课等方式，组织党员深入学习精神。上半年，理论学习中心组成功开展集中学习共X次，专题研讨X次。各党支部累计开展集中学习共X余次，参与党员达X余人次。三是严肃党内政治生活。严格遵循若干准则，认真落实“三会一课、民主生活会、组织生活会以及民主评议等制度，切实增强生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。上半年，领导班子顺利召开生活会X次，开展民主评议X人次。（二）优化组织建设，推动基层组织“全面过硬”一是选优配强党支部班子。坚持“书记抓、抓书记”，不断压紧压实机关
3、党建工作责任。由处室负责人担任党支部书记，选拔政治素质高、业务能力强、工作作风实的年轻党员担任支部副书记和支部委员，加强党支部力量。按期开展党支部委员会换届，确保党支部书记和支部委员职责明晰、党支部工作有序运转。制定实施“党员轮值”制度，支部党员轮流负责党支部组织生活的设计、开展和记录，在全流程的参与和组织中增强党务历练，提升党建活力。二是着力提升组织生活质效。按照政治性强、时代性强、原则性强、战斗性强的“四强”原则，确保程序组织严密、操作规范到位，让支部组织生活真正成为党员干部锤炼党性的“大熔炉”。班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活，深入党支部工作联系点，督促指导党支部严格执行民主
4、集中制，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活制度。推行“党建开放日”，各党支部结合工作实际，精心谋划组织生活的形式载体，邀请其他党支部党员学习观摩，促进各党支部间党建信息互通、党建资源互动、党建优势互补。三是落实落细党建责任链条。制定落实“月提示、季督查、半年推进、年度考评”工作机制，明确党支部主体责任和监督责任。机关每月初下发党建工作提示单，各党支部对照提示内容组织落实各项党建工作任务，季度开展自查并查漏补缺。机关党委统一督查复核，及时向党支部反馈存在的问题，逐项督促整改到位，实现清单化、闭环式管理。上半年，成功培养X人，发展X人；举办培训班X期，培训X余人次。共设立先锋岗X
5、个，责任区X个，组建突击队X支，有效解决生产经营中的难题X个。（三）坚决贯彻作风建设，推动作用发挥“立竿见影”一是加强党风廉政教育。积极推行党风廉政教育活动，通过举办专题讲座、开展警示教育、组织观看廉政影片等多种方式，持续提升党员干部的廉洁自律意识。上半年，成功举办X次党风廉政教育专题讲座,组织观看了X部警示教育片，参观了廉政教育基地X次，共有X名党员干部积极参与。二是强化监督执纪问责。持续加强对党员干部的日常监督管理，严肃查处违规违纪行为。上半年，开展监督检查X次，发现问题X个，目前已全部完成整改。灵活运用监督执纪“四种形态”，对干部进行了提醒谈话，起到了良好的警示作用。三是持之以恒纠治“四
6、风”。密切关注“四风”问题的新趋势、新形式，强化对节假日的监督检查力度，坚决遏制“四风”问题的反弹和回潮。在上半年的工作中，共开展节假日监督检查*次，未发现违规违纪行为，有效营造了廉洁自律、风清气正的社会环境。（四）坚强支部战斗堡垒，推动党员队伍“百炼成钢”。充分发挥党支部主体作用，强化对党员的教育监督管理，深入培育廉洁机关文化,促进党员担当作为、履职尽责。一是强化党员教育管理。严把党员发展关，把政治标准放在首位,严格按照发展计划，持续夯实队伍建设根基。坚持以干带训，积极推荐优秀党员参与专项工作，在急难险重任务中增强本领，提升能力素质。落实“八小时之外”党员监督管理要求，支部书记扎实履行“第一
7、责任人”职责，及时发现苗头性、倾向性问题，有针对性地开展谈心谈话,强化意识形态阵地管理。二是积极培育廉洁文化。持续巩固深化教育成果，落实落细“讲廉、育廉、倡廉、养廉”四项内容，组织党员围绕违纪违法典型案例深入开展研讨交流，强化以案示警、以案促治，推动监督执纪向支部下沉。办好“警示教育周”，推深做实“五个一”做法，各党支部通过学习一个警示案例、上好一堂专题党课、进行一场廉政谈话、开展一次现场教学、寄送一封廉政家书等活动，帮助党员筑牢廉洁自律的思想防线。三是发挥党员先锋模范作用。按照政治性强、时代性强、原则性强、战斗性强的“四强”原则，确保程序组织严密、操作规范到位，让支部组织生活真正成为党员干部
8、锤炼党性的“大熔炉”。制定印发优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织评选办法，引导党员干在实处、走在前列，创先争优,在联系服务群众、完成重大任务中勇于担当作为。二、存在问题一是党的建设和业务工作融合程度需进一步深化。存在将党的建设和业务工作割裂开来的现象，未能从系统思维和全局视角出发，实现党的建设和业务工作的深度融合。二是党员教育管理存在薄弱环节。对党员的教育内容缺乏系统性和针对性，教育方式较为单一，未能充分考虑党员的实际需求和特点。三是党建工作创新意识不足。党建活动的形式多停留在传统的会议学习、文件传达等层面，内容上缺乏必要的吸引力和感染力，这在一定程度上制约了党员参与党建活动的积极性
9、和主动性。（一）持续加强理论武装。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，持续抓好“第一议题”和理论学习中心组学习，及时跟进学习精神，不断提高政治理论水平。创新学习方式方法，运用线上线下相结合的方式，开展多样化学习活动。组织党员干部参加线上专题培训、开展知识竞赛、演讲比赛等活动，激发党员学习积极性和主动性。同时，充分利用本地红色资源，开展现场教学，让党员干部在实地参观中接受党性教育。（二）深化党建与业务融合。找准党建与业务的结合点，围绕单位中心工作，开展“党建+业务”系列活动。加强党建工作与业务工作的统筹谋划，在制定业务工作计划时，同步考虑党建工作要求，将党建工作融入业务工作全过程。定期召开党
10、建与业务工作融合推进会，研究解决工作中存在的问题，确保党建与业务工作相互促进、协同发展。建立党建与业务融合考核评价机制，将党建与业务融合情况纳入党支部和党员考核内容，通过考核引导党支部和党员更加注重党建与业务的融合,推动党建与业务工作深度融合取得实效。（三）加强党员教育管理。创新党员教育管理方式方法，充分利用新媒体平台，推送学习内容，方便党员随时随地学习。同时，制作微党课、微视频等学习资料，以更加生动形象的形式开展党员教育。加强党员实践锻炼，组织党员干部参与志愿服务、基层调研、应急处置等工作，让党员在实践中锻炼能力、增长才干。建立党员实践锻炼档案，对党员的表现进行跟踪记录，作为评先评优重要依据。严格党员日常管理，加强对党员参加组织生活、履行党员义务等情况的监督检查，对违反党的纪律的党员，及时进行批评教育和组织处理，保持党员队伍的先进性和纯洁性。（四）持续加强作风建设。深入开展党风廉政教育活动，丰富教育内容和形式，增强教育的针对性和实效性。通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动，引导党员干部增强廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想防线。加强廉政文化建设，营造风清气正的良好氛围。灵活运用监督执纪的“四种形态”，实现早发现、早提醒、早纠正，有效预防和遏制问题的发生。密切关注“四风”问题的新趋势、新形式，加强对关键领域、重要环节以及敏感时间节点的监督检查力度。
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