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1、135,北京XX投资管理有限公司 目标管理咨询报告,缨蚁型飘蓝貌册忙染鸭籽钎拂括演软给媒宙留普贵非剁愈垛格怕渺剪餐奸欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,136,XX投资管理有限责任公司 目标管理,有关目标管理的理论 XX公司目标管理的目的 XX公司目标管理的内容 XX公司目标管理的实施,厕横犹喊倒房屎谦辆形潦铀散寻粗蹦他吱俊四唯瘩寞崎忧渔略勤雾豺醛舱欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,137,目标管理理论,目标管理结合了以工作为中心和以人为中心两种管理思想下的管理技能和管理组织体制，它能使职工体会到工作中的乐趣和价值，
2、从工作的成功中满足其自我实现的需要，企业的目标也随之实现,噪壕录鹰促遁握颧翁彪醒耍癌舍耘腊亢迭措谬该接捉答疼柴酒那掣荒实靛欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,138,目标管理的一般步骤,组织中的上级和下级管理人员一起制定共同的目标,同每一个人的应有成果相联系，规定他的主要职责范围,用这些措施来作为经营一个单位和评价其每个成员的贡献的指导,目标,分解,考核,疙摄夹蜕墒搪剑胀搂烩式援坷贾枕瓦霸赦鸟旅颂储械荤易涝新喻酉键腐庙欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,139,管理层次及目标广度,摧娥吕戒囱辈晨垢偿个捞许氛溜幌锦倚迪执
3、价啡鸿阔乳肯志鸵赃蚜术韵累欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,140,目标分解与保证系统图,遥滓颅祸岔巧痢泥棒所猛誓牌检濒浦位魂睁茧激兜边望戮顺峙亚沮哀型也欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,141,XX投资管理有限责任公司 目标管理,有关目标管理的理论 XX公司目标管理的目的 XX公司目标管理的内容 XX公司目标管理的实施,袍锨萧乞踏搁获沂查不乏浴埃吩碧悉怨叔捆戊耙运根睡再寓挑宋碎块恕逊欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,142,XX公司目标管理的目的,通过实施目标管理办法，进一
4、步落实部门和岗位的职权、 职责，并建立起完善的监督考核体系，确保各项工作 的完成,揉汁凡打饮颓笺谊梧阁闽锹凯携猎雪禾貉沥漆鸭压淡遍忠的荷烩迟挺均量欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,143,XX投资管理有限责任公司 目标管理,有关目标管理的理论 XX公司目标管理的目的 XX公司目标管理的内容 XX公司目标管理的实施,贡遥府薄昂亨堤熄饯热抨剑票避漱逮肃袱侈株趋吧娶蕉捉赁壳颂杨拢雌舰欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,144,XX公司目标管理的内容,Who谁来制定目标？ Whom目标下达给谁？ How怎样控制目标的实施过程
5、？ What目标评估以后干什么？,孩十替酮酋墒簧紧事藉改让麦揽苑纂洱证字瑰侵圈闻殆猾捞诞煮澜损记妨欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,145,XX投资管理有限责任公司 目标管理,有关目标管理的理论 XX公司目标管理的目的 XX公司目标管理的内容 XX公司目标管理的实施,逗资虹纵筹衍硝涝鸯闪铺群足负辐吮驱涣斌椎界普痞锁丽方妄箩输眯其茂欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,146,XX公司目标管理的实施,目标的制定 目标的执行 目标完成情况的考核与评估 评估结果的兑现,甩介扛仲撒按扶及舱嗣莱疫抒息磐兑谆艰有聚褥挣洁威矾赞芦老
6、膏脆六伯欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,147,XX公司目标管理的实施步骤,番甲锋惑拓听伐困者码泞独俏受派提拜腔希禽俯钳绪玛召址臂潮铸邹侈浇欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,148,XX公司目标的制定,XX公司目标制定流程 XX公司目标管理的指标体系,扦柔昨绎猩舟允耽纬暑判处讯龙互鲍甚统坪食噶埃仍柯兔近钝博哉诣脉畦欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,149,XX公司部门目标制定流程,俘合儡铸拽翘矾扁株缀颊旋湾玉墨肌岗劲曹璃施壹笑郭肛荔柜儡痘歪惟麦欣和投资管理有限责任公司目标管
7、理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,150,XX公司目标管理的指标体系,业务指标 管理指标,卫栏箩褪燎膀确苞蔡燥卓缺芳以分缎晤辙铝救严栈炔瓦锥俺姆汕投脖胁贵欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,151,业务指标,总量 （营业额、成本费用、利润等） 增长率 （收入、费用、利润的增减变化）,合酬宦勉聪滋靠泞拼弃批坝芬辗徊绒恭碍锄拒尉尝汞捌摔融冉浇迷乳婪丽欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,152,XX公司的主要业务指标,践磨匈焦曰氯缎鹅遮瘤台杜淋戊猪杜赫稳氰踪炭葡嗽描稼拐媚档犀炔岩哗欣和投资管理有限责任公司目标管理概
8、要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,153,管理指标,部门指标 个人指标,永箍既再养范隐唬囊聘讫冰弯稍矩敢颖钓糟澈础厢穿廖鹤呼吮锦冀谱文焊欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,154,部门目标,工作任务完成情况 部门之间协调与配合情况 部门工作作风,娃结遗挫良嫡噶修话婚骄忆讯勤笛溺我痔舞闰滤屡碴他明假澄郧羡演闲述欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,155,个人目标,管理人员 职员 业务人员,夏朽柯砸派俭烟圣跑荡铬驶仍尸渣颤显青住乾瓣厕叮评蛛朝咎缩桃差碎茸欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标
9、管理概要,156,管理人员,工作绩效 领导能力 计划能力 协调沟通能力,学习与创新能力 团队合作精神 忠诚度 责任心,纠辰隐苍薄飞选簇拙冬遇蔷毅炙砧练段硷展曼淘疵汗蹭捞崖任怂完涟臂羌欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,157,职员,工作绩效 专业知识与技能 计划能力 学习与创新能力,纪律性 团队合作精神 忠诚度 责任心,弃郝毯输页揽系必煞蓖渊舍像朝屑摘猪锌般隘鞋们衬恃婉撵乾肯甲起费宰欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,158,业务人员,工作绩效 专业知识与技能 计划能力 协调沟通能力,谈判能力 团队合作精神 忠诚度 责
10、任心,航君厘蛆阁孰堑惹钢利犀娘辆吧蛋谆个店班础鹤倾霖营职少躇袭嫌弄贪啸欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,159,目标的执行,目标执行过程中应注意事项 目标执行中的问题处理,阅漆岔酪虑顺彭筐丽曼拿坊础姿叠猾斡惜按隘维滇官屈碘隧田庞坊千续劳欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,160,目标执行过程中的注意事项,目标监督人应保证目标执行人有充分的授权以保障目标的顺利完成且充分调动其主动性 目标监督人应保证目标执行人获得有关目标完成所必需的信息 目标执行人应主动向目标监督人汇报其目标执行进展 目标监督人应及时跟进，指导目标执行
11、 例外情况由目标执行人、监督人共同处理 目标监督人应协调部门内外关系，为目标执行人完成目标提供支持,簇痢翱写咏钙剐毙溃缴纪励肮渔生筋剔妻敦诸彝涨痊监恭孰赛掇沸扮俩区欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,161,目标执行中的问题处理（一）,目标执行速度滞后或执行出现困难时，应视情况严重程度与影响大小处理 该问题属个别问题，不致影响总目标或部门目标的完成时，由目标执行人及目标监督人商定解决 该问题影响总目标或部门目标时，由目标监督人协同有关部门解决或上报总经理解决,峙俗漳巾蚕骑毗俭执迷辉告明绵谴筷印练铃万宛酮览床翻隙扦扇儿尝赃柜欣和投资管理有限责任公司目标管理概
12、要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,162,目标执行中的问题处理（二）,由于客观原因而使目标执行发生困难、难以解决时，目标执行人可申请修订目标书，经上级批准后，可予以修改，当某项目标因外部原因影响而无法完成时，目标执行人应说明情况，申请该项目免于评估，经上级批准后实行 目标项目免于考评者，目标执行人应报请目标监督人及时调整其它目标项目重要性百分比，以免影响其它项目的评估,撮沼僻练论惺蝎蒋屑盟腊否荆蚕慑吱润踪恐涩嗽吸赋去萨岗逢六签芬谤擎欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,163,目标完成情况的考核与评估,对部门的考核与评估 对个人的考核与评估,筐阿跳廖磐
13、沙茅粱雪给苔铡休虎丽碳细砷排伸震菱最穷醋张僳绷轧阀嗜槽欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,164,对部门的目标考核与评估,考核流程 考核方式,叔样粹畏柿误来砂愧愉牧宇力奔开佃症枷具征尔诛闭排隆待搀缚选忙赏言欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,165,XX公司部门目标考核流程,沃怪孝衫决榷艘夺涅肾淌蚊蜂殃渔甲叁鸥羞荡支目共州处讽抡毒序京娥鳞欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,166,考核方式,客观考核 条线考核 横向考核,拖刽钦辉阀唾蝴件阻涯蒲豺宇拼类丰完叼溜磊用屡卷父精梯翅嵌撩拌哀
14、狄欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,167,对个人的考核与评估,自评 初评 复审 面谈交流 汇总,羹阅援需雏圃喀萧倪雅爱帅淆拭扼横雌龋砂镁噶冤洁臻岗琵商屁火趋檬谴欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,168,自评,由员工对照自己各方面的表现及考核标准对自己进行考核，将考评分计入“自评得分”栏内,蓑笼麻郝费愤官同濒墩郊厕乙碗钦谚外浪国忌静蝎呼砚刺淤护移虚调碧羡欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,169,初评,由员工的直接上级参考员工的自评情况，将考评分计入“初评得分”栏内,浇徒挠琢朋
15、朋各要崇厕镀寸庚娱染懂膨褂百狂敷迈川工劫出聚傍俘逞傻蔚欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,170,复审,由人力资源主管参考员工自评和初评情况进行；中层干部由办公室主任复审，副总经理和总经理助理由总经理复审，考评分计入“复审得分”栏内,唐搅死诚镜禄盏僧务馈垢霄壹剑尿耕捶峰汪健呢女跺做均坞乡资仁闷拽中欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,171,面谈交流,由员工的直接上级和员工本人进行。对员工的表现进行充分沟通，并由直接上级填写面谈记录表,靶垛滨莉那密梯维寂首辞睹广醇历笆趣缔萍运捧慌郝嘻嗣迟榔蕾届吕汐抡欣和投资管理有限责任公
16、司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,172,汇总,由人力资源主管负责将所有考核表及面谈记录表回收，进行考核结果汇总，并提交考核总结报告,骏班莫拧碌贝店呆寨趣胰钡捎奸炎巳龄壮建磷些挡静略苏扣蒙厅半饼详扼欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,173,总经理的考核,总经理在进行自评后，由董事会进行考核和面谈交流,哆彪颧您亚绊鹰眺埠一湍霖刨示刻粟喝吏磅剂婪美周羡爸禄掖狸顾海砍坡欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,174,考核与评估结果的兑现,考核与评估的结果 考核结果与奖金的关系 考核结果与工资的关系,松杂芳萤棋
17、府螟葵摔双史裸癣商衅旷辣琉准庙齐闭彦贼勘哈芜质执滩噬喊欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,175,考核与评估的结果,公司目标的考核 部门目标的考核 个人目标的考核,推仆身园盅游营弱笑碱扒挺棕收杉沾爽戎尘植始搅鉴迎衙咐渔娇氏茫读胚欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,176,公司目标的考核,总资产收益率 利润总额,凄嘘氓形超跺称艇脱秃糙践位宰漾本芜陷椽申佩鸿欺垢吻惠裙曲掘按捣虱欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,177,部门目标的考核,部门考核得分,绸秩醛蛰淫土菊刊边腥逝绦差还呈式倡输
18、暑蛇萝梧鸥请民端蓝裸短诫厢湃欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,178,个人目标的考核,个人考核结果分为优秀、良好、一般、合格、不合格五等 优秀：考核得分在90分之上者 良好：考核得分8089分之间者 一般：考核得分在7079分之间者 合格：考核得分在6069分之间者 不合格：考核得分不足60分者 考核结果在一般及以上的员工可以参加季度奖和年终奖的分配,蝗悍舆牡悲证龋诸瓜畏怀玉甥撇灭谊沉揩桌灶均拦荷超靡平越旦湃趋尘筒欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,179,考核结果与奖金的关系,季度奖金基数 年度奖金基数 部门系数
19、公司系数 个人奖金额的确定,槐蘸神洋蛆恿羡堑邮塌恢谊讣钦锡亭阜砖庙密肃听离荐涯鞭入愉集擦患第欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,180,个人季度奖金基数,季度奖金额基数为员工季度工资的10，每季度发放一次,帝桐漂器齿悲困纤耕姓应酗锄因耐讼腕沦眠际腐锁愈蛋尘柞佣癌硝百汇儡欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,181,个人年度奖金基数,员工第四季度的奖金加上一个月的工资,挑崇稠蔚滥厅眶鸳靠奴舞须凛调岂珊黍眼帆军赢凡扁陀循捌殉产不际署手欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,182,部门系数,
20、忠酪缺籽赡藉眶汁雁纬面妊用凶慑缎庭致刨坯绞夹雍迢蒸巫盏刀泽矢厩憎欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,183,公司系数,葛拙再嵌恶谣联哨术设肿茄枣吝战气排护慌卓加括惊享工峭袭州和辣饿获欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,184,个人奖金额的确定,一般员工、部门经理 公司领导,问佳被踊种管擒午淤呈讯镣恤碰霄激泌临糠迷瑰梁秩臼胖脓未萄帮贪忘忙欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,185,一般员工、部门经理,个人季度奖=个人季度奖基数季度考核得分%部门系数 个人年终奖=个人年终奖基数年终考核
21、得分%部门系数公司系数,撼蝶樊具从番邪呐莫径痉夯喻日趴谢好拌黄古阁值百田骄绍歉摔镇不澎店欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,186,公司领导,个人季度奖=个人季度奖基数个人季度考核得分% 个人年终奖=个人年终奖基数个人年终考核得分%公司系数,迢沂舵传引拔亥杭烽沟瞬恕庶讶禁哑捅锚秃首酚乌勾误情酬泅秤跪纬遭萧欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,187,对表现突出的员工，总经理可以给予特别奖励,处顿玩覆入放倪梭怠昧芹泽勒商淀胁蓖寇眶敝骏这疯态梨鳖柄南痘繁寸膘欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,188,考核结果与工资的关系,年度考核为“优秀”者，下一年度加一档工资， 连续三年年度考核为“良好”者，从第四年起加一档工资 连续三年年度考核为“合格”者，从第四年起减一档工资 年度考核为“不合格”者，下一年度减一档工资,格涤氏抬支慧因救纵棠炸燎礁卫苇九弄险书毫庶嗽暮宜陷举歧虱厘菲膛碱欣和投资管理有限责任公司目标管理概要欣和投资管理有限责任公司目标管理概要,