乡镇安全生产专项整治三年行动计划.docx

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资源描述

1、2024年乡镇安全生产专项整治三年行动计划为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述,按照全国安全生产专项整治三年行动计划安全生产专项整治三年行动计划安全生产专项整治三年行动计划县安全生产专项整治三年行动计划和镇党委、镇政府安排部署,制定镇安全生产专项整治三年行动计划总方案和3个专题实施方案、5个专项整治实施方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述,树牢安全发展理念,强化底线思维和红线意识,坚持问题导向、目标导向和结果导向,深化源头治理、系统治理和综合治理,切实在转变

2、理念、狠抓治本上下功夫,通过统筹推进新型应急管理体系中的安全生产管理体系建设,扎实推进安全生产治理体系和治理能力现代化,专项整治取得积极成效,重点行业领域安全生产形势不断好转,事故总量和较大事故持续下降,重特大事故有效遏制,全镇安全生产整体水平明显提高,为全面维护好人民群众生命财产安全和经济高质量发展、社会和谐稳定提供有力的安全生产保障。二、主要任务推动全镇各村委会、镇属各单位坚持以习近平总书记关于安全生产重要论述武装头脑、指导实践,把安全生产摆到重要位置,切实解决思想认知不足、安全发展理念不牢和抓落实存在很大差距等突出问题;完善和落实安全生产责任和管理制度,健全落实“党政同责、一岗双责、齐抓

3、共管、失职追责”和“三管三必须”的安全生产责任制,强化党委政府领导责任、各单位监管责任;扎实推进专业化安全生产隐患排查治理体系建设和企业本质安全体系建设,推进安全生产由各单位被动接受监管向主动加强管理转变、安全风险管控由政府推动为主向各单位自主开展转变、隐患排查治理由镇安全监督管理站行政执法为主向各单位日常自查自纠转变;完善安全生产体制机制法制,大力推动科技创新,持续加强基础建设,全面提升本质安全水平。(一)学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述专题。一是组织学习“生命重于泰山一一学习习近平总书记关于安全生产重要论述”电视专题片。镇机关、镇属各单位组织干部职工,各村委会组织广大群众,集中

4、观看学习由县融媒体中心播出的公开版专题片。二是集中开展学习教育。各村委会、镇属各单位要把学习贯彻习近平总书记重要论述作为学习重要内容,进行专题学习,推进学习教育全覆盖。三是深入系统宣传贯彻。各村委会、镇属各单位将宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述纳入宣传工作重点,开展经常性、系统性宣传贯彻和主题宣讲活动。镇安全监督管理站结合组织“安全生产月”活动,积极推进安全宣传“五进”。四是健全落实安全生产责任制。镇安全生产“党政同责、一岗双责”制度实施细则。督促企业建立健全安全生产管理制度。五是有效防范安全风险。坚持创新方式加强监管,综合运用信息化、大数据等现代化手段,分行业分领域全面排查整治辖区内

5、安全隐患。(二)落实企业安全生产主体责任专题。一是以落实企业主要负责人安全责任为重点,全面落实企业安全生产主体责任。建立覆盖全员的安全生产责任体系,加强全员、全过程、全方位安全生产管理,做到安全责任、安全管理、安全投入、安全培训、应急救援“五到位”。二是以建立企业技术和管理团队为重点,规范企业安全生产管理。强化企业安全投入,严格安全生产费用提取管理使用制度,及时更新推广应用先进适用安全生产工艺和技术装备,开展全员安全生产教育培训,持续推进企业安全生产标准化建设,构建“生命至上、安全第一”的安全文化体系。三是以设备设施风险源头管控为重点,强化企业安全风险防控能力。加强设备设施的源头安全运行管理,

6、健全安全风险管控制度,对安全风险分级、分类进行管理,建立完善的安全风险管控体系。四是以隐患排查治理为重点,健全完善企业安全隐患排查治理机制。制定符合实际的隐患排查治理清单,加强对重大事故隐患治理,做到责任、措施、资金、时限和预案“五到位”,实现闭环管理。五是以专业化安全生产社会化服务为重点,推动企业安全生产社会治理。制定出台包括所有重点行业领城的安全生产承诺制度,健全完善安全生产失信行为联合惩戒制度,提升专业技术服务机构服务水平,为企业提供有效技术支撑,加快建立保险机构和专业技术服务机构等广泛参与的安全生产社会化服务体系,将安责险纳入信息化管理平台。(三)安全生产“强基固本”专题。一是深入推进

7、专业化生产安全事故隐患排查治理体系建设,实施安全隐患双重交办双重督办和考核评估制度;2023年底,全面开展各行业领域专业化安全隐患排查治理工作。二是大力推进科学化企业本质安全体系建设,构建“生命至上、安全第一”的安全文化体系、全员覆盖的安全教育培训体系、科学完备且执行严格的安全生产制度体系、先进适用的安全设施设备体系和严格高效的安全管理体系;2023年底,危险化学品、非煤矿山、建筑施工、道路交通等重点行业领域企业全面开展本质安全建设;2024年底,全镇各类企业基本建成本质安全体系并持续完善。三是广泛实施全民安全宣传教育工程,举办系列专题培训班,提升镇村两级党政领导干部和安全监管人员能力素质;坚

8、持把“农民工培训成合格的产业工人”的理念,巩固深化企业安全教育培训;秉承“小手拉大手,以学生安全意识的提升带动全社会安全素质的提升”的理念,提高全民安全素质。四是组织开展风险隐患大家防行动,深入开展“人人都是班组长”活动,激发各层级各环节各岗位人员参与安全管理的积极性和主动性,变“你管我”为“我管我”和“我也管你”;通过随手拍、举报、相互监督等形式,引导群众当安全生产“啄木鸟”;加大宣传力度,鼓励社会公众举报身边的安全隐患,营造人人关心安全,全力消除身边安全隐患的良好社会氛围。(四)危险化学品安全整治。一是加强重点环节重点区域安全风险管控,强化化工发展源头管控,严格化工项目发展规划和安全准入,

9、大力推进安全风险评估定级,提高重大安全风险管控能力;加大危险废物监管力度,持续推进各环节监管责任落实,加大隐患排查整治力度,建立完善安全风险分级管控和隐患排查治理体系。二是重点解决突出问题降低重大安全风险,推进本质安全体系建设,全面提升企业本质安全水平;加强从业人员教育培训,提高从业人员准入门槛,提升企业专业化管理水平。四是积极督促企业落实主体责任,大力推进安全生产标准化建设,优化分级分类执法,加大打非治违力度,全面整顿安全生产秩序,加大信用约束力度。五是不断提升监管队伍专业化监管水平,加强在职专业教育培训,配齐配强危险化学品安全监管和执法力量。(五)非煤矿山安全整治。一是健全完善安全生产管理

10、制度和机制。制定外包施工队伍管理办法,建立矿山专业化隐患排查治理体系,提升隐患排查专业化水平,健全完善分类分级监管机制,全面提升安全风险管控能力。二是强化安全生产源头治理,提高安全准入门槛,严格安全生产许可准入,强制淘汰落后工艺设备,提请关闭安全生产条件达不到国家标准或行业标准要求的非煤矿山。三是推进矿山企业本质安全体系建设。四是持续从严打击矿山违法违规生产行为。(六)消防安全整治。一是集中开展重点场所消防安全治理,针对高层建筑、大型商业综合体、物流仓储等重点场所,开展消防安全能力提升达标活动,2024年底前实现标准化、规范化管理。二是整治老旧场所及新材料新业态等突出风险。聚焦老旧小区、电动车

11、外墙保温材料、彩钢板建筑、家庭加工作坊等,分阶段集中开展排查整治,2024年底前全面落实差异化风险管控措施。三是夯实农村消防安全治理,加强农村消防工作组织领导,督促村民开展消防安全自查自改,消除身边火灾隐患。四是加强重点行业消防安全管理。镇教育工作站、镇卫生院等部门按照省级行业消防安全标准化管理规定,逐步提升消防安全标准化管理水平。五是实施消防安全素质提升工程。开展消防宣传“五进”工作,加强全民消防安全素质教育。(七)道路交通安全专项整治。一是针对性地开展道路交通秩序专项整治行动,高速公路和国省道要重点查处“三超一疲劳”、随意变道、强占应急车道,农村道路重点查处面包车、农用车非法载入,城市道

12、路重点查处酒驾醉驾毒驾、行人闯红灯、两三轮车辆非法营运等违法行为。三是切实加强道路巡查养护、完善设施、联合执法以及路面通行管控等工作力度,加强对危化品运输车辆管控。四是常态化开展面包车、城乡客运公交车、三轮汽车、低速货车、摩托车、拖拉机、电动三轮和四轮车等“七类车”专项治理,维护道路交通秩序,预防和减少道路交通事故的发生。(八)交通运输(道路运输、公路、邮政)安全专项整治。一是加强客货车安全源头整治,严格客货车产品生产准入、一致性监管,严格查处生产、销售未经国家机动车产品主管部门许可生产的车型。严把新进入运输市场车辆安全关口,严禁为不符合相关标准的车辆办理检验、登记和道路运输证。二是加大运输企

13、业安全隐患清理力度,督促运输企业落实主体责任,建立健全隐患排查治理与风险防控制度,开展风险评估和危害辨识,加强运输车辆和驾驶人动态监管。深入推进运输企业安全生产规范化建设,实现安全管理、操作行为、设施设备和作业环境的标准化。三是开展快递业安全综合整治,健全行业安全监管体制机制,加强部门合作和资源共享,完善部门间违法线索通报、案件移送与协查机制,推动形成齐抓共管工作合力。督促邮政企业做好风险点和危险源排查管控工作,规范寄递协议服务安全管理。(九)危险废物等安全整治。全面开展危险废物排查,确保危险废物贮存、运输、处置安全。三、进度安排从2024年6月至2026年12月,分四个阶段进行。(一)动员部

14、署(2024年6月15日前)。制定镇安全生产专项整治三年行动计划,对开展专项整治三年行动作出具体安排。(二)排查整治(2024年6月至12月)。对本辖区内重点单位场所、关键环节安全风险隐患进行全面深入细致的排查治理,明确整改责任单位和整改要求,坚持边查边改、立查立改,加快推进实施,整治工作取得初步成效。(三)集中攻坚(2025年)。动态更新“两个清单”,针对重点难点问题,通过现场推进会、“开小灶”、推广有关单位好的经验等措施,加大专项整治攻坚力度,落实和完善治理措施,推动建立健全公共安全隐患排查和安全预防控制体系,整治工作取得明显成效。(四)巩固提升(2026年)。深入分析安全生产共性问题和突

15、出隐患,深挖背后的深层次矛盾和原因,梳理出在法规标准、政策措施层面需要建立健全、补充完善的具体制度,逐项推动落实。总结全镇安全生产专项整治三年行动,着力将党的十八大以来安全生产重要理论和实践创新转化为工作思路、工作制度,健全长效机制,形成一套较为成熟定型的安全生产制度体系。四、保障措施(一)加强组织领导。各村、各单位要从增强“四个意识,、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度,深刻认识做好专项整治三年行动的重要性,强化领导责任,勇于担当作为,层层抓好组织实施。加强专项整治三年行动的动态检查和过程监督,纳入安全生产工作考核和党政领导干部绩效考核。镇安全生产专项整治三年行动工作领导小组将定期

16、研究专项行动工作,协调解决重大问题。加强专项整治三年行动的组织领导,定期研究专项行动工作,协调解决重大问题。(二)改进监管方式。实施分级分类精准化执法、差异化管理,防止简单化、“一刀切”。对重点问题、重大隐患盯住不放、一抓到底,督促彻底解决。督促企业自查自纠,对企业主动发现、自觉报告的问题隐患,重点实行跟踪指导服务。充分运用正反两方面的典型,积极开展以案释法,加强宣传教育,鼓励和引导广大群众特别是企业职工举报重大隐患和违法违规行为,形成全社会参与支持、群防群治的良好局面。(三)严格问效问责。镇纪委将运用通报、约谈、警示、曝光等有效措施,加强督促检查,并将整治情况纳入安全生产考核督查内容,确保取

17、得实实在在成效。对整治工作不负责、不作为,分工责任不落实、措施不得力,重大问题隐患悬而不决,逾期没有完成目标任务的,坚决问责。对因整治工作失职渎职,造成事故发生的,移交司法部门依法严肃追究法律责任。党委“在从严监督执纪方面的问题、在落实管党治党责任方面的问题”2025年学习教育对照查摆问题清单查摆5个方面问题:(1)在党的自我革命认识方面的问题;(2)在增强党性方面的问题;(3)在权力规范运行方面的问题;(4)在从严监督执纪方面的问题;(5)在落实管党治党责任方面的问题;一、问题查摆(一)在党的自我革命认识方面的问题问题表现:部分党员对自我革命的认识停留在表面,缺原因分析:权力监督机制不完善,

18、对权力运行的制约不足,导致部分党员权力任性。部分党员对权力的来源和本质认识不清,将权力视为个人谋取私利的工具,缺乏正确的权力观。(四)在从严监督执纪方面的问题问题表现:党内监督存在薄弱环节,部分党组织对党员的日常监督管理不到位,对党员的违规违纪行为发现不及时、处理不严格。一些纪检监察干部在监督执纪过程中存在畏难情绪,不敢动真碰硬,导致监督执纪的效果大打折扣。原因分析:监督执纪的制度执行不够严格,存在打折扣、搞变通的现象。部分纪检监察干部业务能力不足,缺乏监督执纪的专业知识和技能,难以适应新形势下监督执纪工作的需要。(五)在落实管党治党责任方面的问题问题表现:部分党组织书记对管党治党责任认识不清

19、存在重业务轻党建的现象,没有将管党治党责任真正扛在肩上、抓在手上。一些党组织在落实管党治党责任过程中,存在责任虚化、落实不到位的问题,缺乏有效的考核评价机制。原因分析:管党治党责任的压力传导不够到位,存在上热下冷、上紧下松的现象。部分党组织书记对管党治党工作缺乏足够的重视,没有真正履行好第一责任人的职责。二、整改措施(一)加强理论学习,提高思想认识深入学习党的自我革命理论:制定系统的学习计划,通明确管党治党责任:建立健全管党治党责任清单,明确党组织书记和班子成员的管党治党责任,确保责任落实到人。加强考核评价:制定科学合理的管党治党责任考核评价机制,将管党治党责任落实情况纳入党员干部的绩效考核

20、内容,加强对考核结果的运用,对管党治党责任落实不到位的党组织和党员干部进行严肃问责。通过对党员在党的自我革命、增强党性、权力规范运行、从严监督执纪、落实管党治党责任等方面问题的查摆和整改,旨在进一步加强党员队伍建设,提高党员的思想政治素质和业务能力,增强党员的纪律意识和规矩意识,为党的事业发展提供坚强的组织保障。在整改过程中,要坚持问题导向,注重整改实效,建立长效机制,确保问题得到彻底解决。2025年学习教育“回头看”自查情况报告同志们,根据此次党务干部集中培训计划安排,由我围绕“如何将党建工作的强大优势,切实转化为推动集团改革发展的磅礴动能”这个核心议题给大家上一次主题党课。作为党在经济领域

21、的执政骨干,国企党建工作绝不是“虚功”,而是我们应对挑战、抢抓机遇、赢得未来的“硬支撑”和“动力源”。下面,我就聚焦主责主业,围绕五个关键方面,与大家深入交流如何把机关党建工作抓好抓实抓出成效。一、把稳政治“方向盘”,在对标看齐中筑牢绝对忠诚的根基。党建工作首要在政治,核心在忠诚。我们集团作为“国家队”的重要一员,必须把政治建设摆在统领全局的位置。首要抓牢“政治铸魂”教育。深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,是我们的最高政治原则和根本政治规矩。各支部、各级党务干部要把强化党员干部的政治机关意识教育作为“开学第一课”和“终身必修课”。怎么抓?我们要持续完善集团党委理论学习中心

22、组学习规则,推动“第一议题”制度在所有支部一贯到底。不仅要原原本本学,更要结合实际讲、带着问题悟。我要求,党委班子成员、支部书记都要带头深入联系点、生产一线,结合集团战略、改革难点、发展痛点,开展党的创新理论宣讲,讲清楚宏观政策与集团实践的结合点,让忠诚核心、拥戴核心、维护核心真正融入每一位党员干部的血脉和行动。去年我们编印了系列学习读本,效果不错,今年要结合新的部署要求,动态更新,务求实效。刚性执行政治纪律规矩。讲政治,必须有制度保障。我们要严格执行民主集中制,涉及集团“三重一大”事项,必须坚持党委前置研究讨论;要完善并刚性落实重大事项请示报告制度,确保步调一致、政令畅通。对于巡视巡察反馈、

23、审计监督发现的问题,要举一反三,开好专题民主生活会和组织生活会,敢于动真碰硬,动态建立整改台账,销号管理。同志们,严明政治纪律不是限制手脚,而是为发展护航。去年我们围绕战略布局优化,大刀阔斧推进主业整合,就是党委政治决策转化为发展实效的生动案例,事实证明,这极大地提升了资源效率和核心竞争力。党务干部是政治纪律的“守门员”和“督导员”,要敢于监督,善于提醒。二、拧紧思想“总开关”,在学以致用中激发内生动力。理论武装是基础工程,必须学懂弄通做实,关键在于“转化”二字。构建“学思悟行”全链条。“学文件、抄笔记”远远不够。我们集团的“第一议题”学习,必须紧密对接生产经营管理中心任务。要求大家:学理论要

24、带着集团深化改革的课题去思考,要聚焦生产线上的技术瓶颈去研究,要联系市场开拓的挑战去谋划。我们班子成员带头开展“四下基层”,目的就是把调研中发现的问题,转化为具体的解决措施。比如,近期基层反映的项目审批周期长、技术人才短缺等突出问题,就是需要大家带着理论学习成果去破题的靶心。党建工作要力戒“两张皮”,评价学习效果,关键看解决了多少实际难题。打造“实战练兵”强引擎。服务发展大局,党务干部本领必须过硬。集团层面将持续为你们赋能:用好“党员讲堂”、“骨干论坛”“智慧党建”云平台等载体,邀请专家、业务能手授课;组织赴同行业先进企业(特别是国家级标杆)开展对标研学;鼓励跨支部、跨企业进行经验交流和岗位实

25、践。同时,大家要自我加压,“学中干、干中学”是最好途径。去年我们有多篇反映集团改革发展的优秀稿件登上央媒、省媒,这本身就是能力提升的结果。大家要多写、多练、多总结,把在服务重大项目建设、科技创新攻关中的好做法、好经验提炼出来、宣传出去,既提升集团形象,也展现我们党务干部的价值。三、筑强支部“桥头堡”,在深度融合中激活组织动能。支部是党的全部工作和战斗力的基础。党建工作的活力和成效,最终要体现在支部这个“神经末梢”上。压实责任“硬杠杠”。抓支部建设,关键在压实责任。集团党委将进一步细化党建主体责任清单,特别是推动“一岗双责”真正落地。各位党支部书记是第一责任人,班子成员无论职务高低,都必须以普通

26、党员身份按时、高质量参加支部组织生活,带头开展批评与自我批评。我们探索的“五个到支部”工作法(资源下沉、力量下沉、指导下沉、服务下沉、考评下沉)要坚持好。近期准备开展的“向集团标兵、岗位能手看齐,我该怎么办”主题大讨论,就是希望借助榜样的力量,触动思想,检视不足,激发支部活力。党务干部要当好“组织员”、“教练员”,让每一次组织生活都充满“党味”、“辣味”和实际成效。搭建凝心聚力“暖心桥”。服务好党员群众,才能凝聚人心。大家别小看工会组织的文体活动、为退休职工举办荣退仪式、精准帮扶困难职工的“金秋助学”等活动,这绝不是“可有可无”的琐事,而是关乎人心向背、关乎队伍稳定的“民心工程”。支部要成为职

27、工的“主心骨”和“贴心人”,及时了解思想动态,帮助解决实际困难。员工的心暖了,气顺了,劲足了,企业发展就有了最广泛、最牢固的基础。各位党务干部,你们是“温暖”的传递者,也是凝聚力量的组织者,作用至关重要。四、聚焦发展“主战场”,在攻坚克难中展现党建作为。党建工作的价值最终要靠发展实绩来检验。必须将党建与生产经营中心任务无缝嵌入、深度融合。以硬作风啃下“硬骨头”。当前,集团改革发展进入深水区,面临转型升级、科技攻关、市场拓展等繁重任务。党建工作要主动出击、迎难而上。要围绕核心关键指标(如营收、利润、成本控制)、重点项目进度、重大改革任务,深入开展“党员责任区”、“党员突击队”、“党员攻关项目”等

28、特色活动。集团层面将着力推动数字化监管平台功能优化(参考国资委经验),用信息化手段赋能管理提质增效。去年我们推进的重点改革任务完成率不错,但剩下的都是难啃的“硬骨头”。这正是考验党组织战斗力和党员担当精神的时候!党务干部要善于在急难险重任务中发现组织价值、锻炼党员队伍,真正把“软实力”转化为“硬支撑”。用好考核评价“指挥棒”。党建与业务融合,机制是保障。我们要持续优化党建责任制考核评价体系。比如,加大对服务高质量发展直接相关的指标权重,特别是对创新投入产出、战略性新兴业务贡献、风险防控成效等方面的考核;要突出结果运用,考核结果与评优评先、干部选拔任用、薪酬激励真正挂钩。集团制定投资监督“十条红

29、线”等制度,就是要明确边界、防控风险、引导干部精力聚焦到推动高质量发展上来。各位党务干部要研究如何使党建考核更精准地反映服务中心工作的实际成效,引导各支部把党建工作成效体现在解决突出问题上。五、涵养清廉“生态圈”,在严管厚爱中锻造过硬队伍。风清气正的环境是企业发展的护城河,也是党员干部干事创业的“定心丸”。织密纪律规矩“防护网”。从严管党治党一刻不能放松。集团将持续开展廉洁文化建设活动,编印具有警示意义的案例汇编、“负面清单”,组织观看警示教育片、旁听庭审等多种形式的警示教育。要把严的要求传导到每一位党员干部,特别是在关键领域如物资采购、工程建设、招标投标、资金使用等方面,要加大监督执纪问责力

30、度。一旦发现违规违纪问题,必须“零容忍”,严肃处理。让“六大纪律”成为真正的“带电高压线”。这既是保护企业资产,更是爱护我们的干部。党务干部要协同纪检部门,把日常监督做深做实,抓早抓小。打好专项整治“组合拳”。对存在的突出风险点,要坚持问题导向,精准开展专项整治行动,比如对关联交易、“靠企吃企”、化公为私、利益输送等问题要常抓不懈。关键是要形成“闭环管理”。发现问题要精准,整改措施要过硬,效果评估要科学,长效机制要健全,绝不能“雨过地皮湿”。要通过对具体问题的深入整治,发现并堵塞管理漏洞,完善制度体系,切实提升企业的内控水平和抗风险能力。希望大家高度重视,认真排查,扎实整改。同志们,党务工作责

31、任重大、使命光荣。它要求我们不仅有政治站位、理论功底,更要有实干精神、担当意识。希望大家以今天的交流为新的起点,牢牢把握并努力践行好“三个维度”的要求。在“政治铸魂”上务求“深扎根”,在“融合发展”上力求“新突破”,在“正风肃纪”上坚守“铁规矩”,以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位的执行力、“处处走在前列”的精气神,找准党建服务中心大局的切入点、发力点,切实把我们的政治优势、组织优势转化为集团的创新优势、竞争优势、发展优势,确保党对企业的绝对领导落实到集团的神经末梢,用高质量党建引领赋能集团在高质量发展的航程中劈波斩浪、勇立潮头,持续巩固和维护集团风清气正的政治生态,为做强做优做大我们的企业交出一份让党放心、让职工满意的新时代优异答卷!

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