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1、第 1 页 市住房公积金管理中心机关作风建设工作总结 特征码 actReiqEzIJIocMmzGXx 一年来，人事秘书科根据中心的统一部署和要求，结合本 科室的实际工作，以“两高一满意”为目标，以提高“三服务” 水平为核心，采取有效措施，扎扎实实抓好机关作风建设，形 成了依法、廉洁、高效干事的良好氛围，进一步增强了科室内 部的凝聚力和向心力，有力促进了各项工作的开展。 一、加强思想建设，强化服务意识 思想是行动的先导，良好的作风是建立在良好的思想素质 的基础上。一年来，我们通过组织科室人员参加中心的政治理 论学习、观看反腐倡廉录像片、发放理论学习书籍、组织参加 政治理论考试、召开学！ 习讨论
2、会等形式着重抓好三方面的教 育：一是抓理想信念教育。要求工作人员要讲政治、讲大局， 坚定共产主义理想和社会主义信念。通过学习、对照党的基本 理论、基本路线、基本纲领，树立正确的世界观、人生观、价 值观，有针对性地解决存在的思想问题，不断适应开拓创新的 要求和时代进步的需要。二是抓岗位责任意识教育。通过联系 工作实际，开展讨论活动，使大家清醒地认识到自己作为人事 秘书科的人员，身处领导身边，更要树立光荣感、责任感，加 第 2 页 倍努力，更加严格要求自己，在机关作风建设中起带头作用。 三是抓廉洁、奉献意识教育。人事秘书科既是中心的综合服务 部门，又是管人、管财、管物、管印、办文的敏感部门，工作
3、繁杂。针对这些特点，一方面，我们认真抓好“三服务”教育 和“三个代表”教育，进一步激发干部职工全心全意为人民服 务的责任感和自觉性，彻底克服过去那些“有汗水、没油水” 、 “有怨气、没名气” 、 “有苦劳、没功劳”的思想，树立起牢固 的公仆意识，真正做到耐得住寂寞，淡泊名利，甘于清贫，乐 于奉献。如在筹备管委会会议、各管理部挂牌揭幕，以及准备 市机关作风建设、政务公开、党风廉政建设等检查期间，人秘 科的同志加班加点，牺牲了假日，冷落了家庭，但始终无怨无 悔，默默奉献。另一方面，根据中心的统一部署，狠抓以“为 民、务实、清廉”为主题的纪律教育和两个条例教育，使 干部职工树立正确的权力观，增强廉洁
4、从政的意识，真正经得 起政治考验，抗得住各种诱惑，担得起服务重任，切实做到 “四不” ，即不办人情事、不盖人情章、不以权谋私、不参加妨 碍公务的宴请。由于思想教育抓得好，人秘科的机关作风不断 好转，有力促进了各项工作的开展。 二、完善制度，构建机关作风建设的长效机制 加强机关作风建设是一项长期任务，制度的健全与完善是 根本。人秘科作为中心机关作风建设领导小组的办公室，十分 注意在制度建设上下功夫，努力构建机关作风建设的长效机制。 第 3 页 今年，我们根据中心领导的要求，以及机关作风建设工作的需 要，积极探索新形势下依法行政、依法管理、预防和治理不正 之风的新途径，先后制定了限时办结制度 、
5、一次性告知制 度 、 服务承诺制度 、 *处理制度 、 休假制度 ，并进一步 完善了干部使用、机关财务管理、车辆管理等制度。同时，我 们认真落实科室作风建设责任制，实行科领导分工负责，一级 抓一级，确保科室作风建设落到实处。工作中，我们随时了解、 掌握本科室人员的思想动态，检查落实各项制度的执行情况， 对作风过硬、廉洁勤政，表现突出的个人给予表扬；发现不良 苗头，及时找到有关人员进行谈心，提醒教育，逐步形成一种 激励和制约机制，促进人秘科机关作风建设的全面好转。 三、提高服务质量，塑造良好形象 人秘科作为中心的综合服务部门，工作上既对内又对外， 我们的服务水平如何，直接影响到单位的形象，因此，
6、在机关 作风建设中，我们注重实效，狠抓服务创优。 (一)以人为本，热心服务群众 一是认真执行首问责任制。凡有外来群众来到人秘科，不 管谁成为首问责任人，必定笑脸相迎，热情接待，属于自己职 责范围内的事马上承办；属于业务上的问题，能解答的尽量解 答，不能解答的，将来人引领到具体业务科室找到承办人落实 一次性告知职责，切实做到首问必答，首问必释，首问必果。 二是认真做好群众的政策宣传和解释说服工作。一方面， 第 4 页 通过各种宣传媒体和组织业务咨询活动，大力宣传住房公积金 政策法规和管理运作情况多次，组织发放宣传资料多份。另一 方面，利用文印室这个服务窗口，搭建宣传群众的平台。文印 室是人秘科与
7、外来群众接触最多的地方。在日常工作中，文印 室的同志充分利用群众复印资料的机会，主动向他们宣传公积 金政策，尤其是对部分“脸难看、话难听”的群众，通过热情 问候，耐心解释，积极开导，使其进一步了解政策，提高认识， 消除怨气，从而使中心干部与群众之间架起了连心桥，树立了 良好的机关形象，推动了工作的开展。 三是加强档案的综合利用，全心全意为职工服务。档案的 综合利用既对内又对外，用好了可以为领导、为机关、为群众 解决很多实际问题。今年我们先后为办理公积金抵押贷款的多 位职工，查找贷款档案，无偿为其提供房产证复印件，使他们 顺利解决了户口迁移、子女读书等问题。同时，为了方便全市 职工了解住房公积金
8、的政策法规以及业务办理程序，经中心领 导同意，先后向市档案局移送市住房公积金个人购房抵 押贷款暂行办法 、 市住房公积金提取管理暂行办法等 多份文件，供职工随时查阅，受到了职工的一致好评。 (二)立足大局，努力服务领导和机关 在日常工作中，我们始终保持快节奏、高效率的工作状态， 发扬艰苦奋斗、任劳任怨的精神，根据轻重缓急的原则，办好 每一件事，搞好每一项服务。一年来，我们按照机关工作的要 第 5 页 求，努力当好领导的参谋，积极做好行政、秘书、人事、劳资、 党务、计生、宣传策划、机关财务、工青妇以及其他各项后勤 服务工作，同时根据领导意图和工作需要，认真做好中心内部 的上传下达和组织协调工作。
9、由于基础工作做得好，后勤保障 落实到位，从而确保了中心业务的正常有序开展。 四、落实政务公开，拓宽群众监督渠道 一年来，我们根据上级要求，结合中心的实际，认真落实 政务公开各项工！ 作。一方面，认真做好政务公开资料的组织 起草、审核、报批、登记备案工作。另一方面，讲求实效，抓 住重点，紧紧围绕与职工切身利益密切相关的事项，以及职工 最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题，如住房公积金 的管理运作、财务状况以及中心的办事依据、办事条件、办事 程序、办事时限等，通过多种形式全面对外公开，增加管理工 作和办事透明度；同时，将中心的人事管理、车辆使用、机关 财务、计划生育、通讯费用、廉洁自律等情况及
10、时对内公开， 方便中心人员掌握内情，更好地实施内部监督，促进中心的廉 政建设和机关作风建设。 五、抓好廉政建设，杜绝不正之风 党风正是搞好机关作风建设的基础。因此，我们十分注重 抓好科室的党风廉政建设。一是通过组织科室人员认真学习 廉政准则 、 廉政守则和中国共产党纪律处分条例 、 中国共产党党内监督条例（试行） ，进一步规范干部职工的 第 6 页 从政行为；二是通过学习、等人的先进事迹，教育引 导干部职工敬岗爱业、勤政廉政；三是通过自觉执行党风廉 政建设责任书和不收受和赠送“红包”承诺书 ，确保科室 人员廉洁自律，干净干事；四是通过规范机关财务管理、严肃 人事工作纪律，确保科室人员依法行政、秉公办事。 一年来，尽管我们在机关作风建设方面做了一些工作，取 得了一定的成效，但距离上级和群众的要求还有不少差距，一 些地方还需要加以改进。今后，我们要以“三个代表”重要思 想为指导，按照市直机关作风测评办法实施细则以及 中心岗位测评方案的要求，扎实工作，与时俱进，进一步 推动人秘科的机关作风建设，为优化中心的服务环境，促进三 个文明建设作出新的贡献。