1、党支部书记在2025年机关党支部换届选举大会上的工作报告同志们：根据中国共产党章程和中国共产党基层组织选举工作条例的有关规定，经报请*县公安局党委批准，我们在这里隆重召开*县公安局机关党支部党员大会，进行换届选举。现在，我代表上一届机关党支部委员会，向大会作工作报告，请予审议。一、过去三年的工作回顾过去的三年，是全局上下深入学习贯彻党的二十大精神、奋力推进公安工作现代化的关键时期。在局党委的坚强领导和*市局党委的有力指导下，机关党支部委员会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求,团结带领支部全体党员民警，忠诚履职、锐意进取，
2、在淬炼政治忠诚、夯实组织基础、服务中心大局、锻造公安铁军等方面取得了显著成效，为圆满完成各项公安保卫任务提供了坚强的政治和组织保证。（一）聚焦政治铸魂，在理论武装和思想引领上实现新提升我们始终将党的政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，确保机关全体党员民警绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。一是理论学习系统深入。我们严格落实“第一议题”制度，坚持将学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为支部委员会、党员大会的首要内容。三年来，累计组织集中学习120余次，专题研讨30余场次。我们深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育，引导全体党员读原著、学原文、悟原理
3、深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护我们创新学习方式，依托“学习强国”、“*智慧党建云”等线上平台，推行“指尖课堂”，实现学习教育常态化、全覆盖，确保理论武装不留死角、不打折扣。二是政治忠诚坚如磐石。我们扎实开展“透过业务看政治讲忠诚”活动，引导党员民警深刻认识公安工作的政治属性，善于从政治高度审视、分析和处理业务问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过组织全体党员重温入党誓词、参观*红色教育基地、观看红色影片等系列活动，我们持续深化忠诚教育，确保“公安姓党”的政治本色融入血脉、铸入警魂。我们坚决贯彻落实上级党委的各项决策部署，确保政令警令畅通无阻，全局机关形成
4、了步调一致、令行禁止的良好政治生态。三是意识形态阵地稳固。我们严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判机关意识形态领域风险，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。加强对内宣传引导，通过开设“党员风采”宣传栏、举办“忠诚故事”分享会等形式，大力弘扬主旋律，传播正能量。同时，我们密切关注网络舆情，加强对党员民警“八小时外”言行的教育管理，教育引导大家严守政治纪律和政治规矩，坚决抵制各种错误思潮和言论的侵蚀，筑牢了坚不可摧的思想防线。（二）聚焦组织建设，在固本强基和激发活力上取得新成效我们牢固树立“大抓基层、大抓支部”的鲜明导向，以提升组织力为重点，着力把机关党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、
5、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。一是组织生活严肃规范。我们严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度。三年来，按期召开支部党员大会12次，支部委员会38次，党小组会140余次，党支部书记和委员累计讲授专题党课25次。我们坚持将民主生活会和组织生活会作为党内政治生活的重要载体，严肃认真开展批评和自我批评，达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果，增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。我们参照*市党支部标准化规范化建设的“1+14”标准体系持续推进支部标准化建设，确保党建工作各项任务有章可循、有标可依。二是党员队伍持续壮大。我们始终坚持政治标
6、准，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真做好发展党员工作。三年来，我们严格程序、严把关口，共培养入党积极分子12名，确定发展对象8名，吸收预备党员5名，为党组织注入了新鲜血液。我们高度重视对青年民警的政治引领和培养，通过“师徒结对”、“压担子”等方式，将一批政治素质高、业务能力强的青年骨干吸收到党组织中来，优化了党员队伍的年龄和知识结构。三是党建品牌特色鲜明。为破解党建工作“抓什么、怎么抓”的难题，我们积极探索创建具有公安特色的党建品牌。借鉴兄弟单位的成功经验我们倾力打造了“*卫士、忠诚先锋”机关党建品牌，并围绕该主品牌，在不同科室所队创建了“*先锋岗”、“*服务窗
7、突击队”等一系列党建子品牌。通过“党员三亮”（亮身份、亮职责、亮承诺）活动，我们引导党员在关键时刻、危急关头挺身而出，让党旗在公安工作一线高高飘扬，有效提升了党建工作的辨识度和影响力。（三）聚焦纪律作风，在从严治警和形象塑造上展现新风貌我们深刻认识到，纪律作风是公安队伍的生命线。支部委员会始终坚持严字当头、一严到底，以铁的纪律锻造“四个铁一般”的过硬公安铁军。一是纪律教育常抓不懈。我们把纪律和规矩挺在前面，组织党员民警深入学习中国共产党纪律处分条例等党纪法规，以及公安机关各项警纪警规。通过观看警示教育片、通报典型案例、开展廉政谈话等方式，累计开展警示教育40余场次，引导全体党员知敬畏、
8、存戒惧、守底线。我们坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员民警身上出现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒、函询和诫勉，防止小问题演变成大错误。二是作风建设持续深化。我们驰而不息纠治“四风”问题，重点整治形式主义、官僚主义的各种新表现，切实为基层减负增效。支部委员以身作则、率先垂范，带头深入基层一线、深入群众中间开展调查研究，解决实际问题。我们大力倡导“严、真、细、实、快”的工作作风，教育引导全体党员民警在工作中察实情、说实话、办实事、求实效，坚决杜绝推诿扯皮、敷衍塞责的现象,机关整体工作效能得到显著提升。三是监督执纪精准有力。我们自觉接受派驻纪检监察组的监督，支持其履行监督责任。支部纪检委员认真履职，
9、加强对党员遵守党章党规党纪情况的日常监督。我们畅通监督渠道，设立举报信箱，主动接受群众监督。三年来，机关党支部全体党员无一人发生违纪违法案件，队伍始终保持了高度的纯洁性和战斗力，为全局树立了良好榜样。在*市2023年度党风廉政建设民意调查中，我县排名取得历史性突破，这其中也凝聚了我们机关全体党员的辛勤努力。（四）聚焦中心大局，在服务实战和推动发展上作出新贡献我们始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促业务”的工作理念，找准党建工作与公安业务的结合点和着力点，推动实现党建与业务同频共振、深度融合。一是党建引领平安建设。我们充分发挥党支部的战斗堡垒作用，将党建工作深度融入严打整治、社会面管控、重大安保
10、等中心任务。在历次专项行动中，我们成立党员突击队，设立党员责任区，党员领导干部既当指挥员又当战斗员，带领全体民警攻坚克难。三年来，在全体民警的共同努力下，全县刑事案件发案率同比下降18%,八类主要刑事案件破案率达到92%,群众安全感和满意度持续攀升。我们刑侦大队党支部还被评为市级“五好”基层党组织，这是对我们党建引领业务工作的充分肯定。二是党建赋能基层治理。我们积极响应县委关于加强基层社会治理的号召，推动党建工作向社区延伸。机关党员干部带头下沉社区，参与“党建+矛盾化解”工作，成功调处各类矛盾纠纷600余起，将大量风险隐患化解在萌芽状态。我们牵头研发并推广了“*警务管理小助手”平台，通过科技手
11、段提升社区警务效能，实现了对流动人口、重点人员的精准化、动态化管理，为建设更高水平的平安*贡献了智慧和力量。三是党建激活创新动能。我们鼓励党员民警立足岗位开展小发明、小创造、小革新。在党支部的引导和支持下，法制、科信等部门的党员骨干组成技术攻关小组,对执法办案流程进行系统性优化，研发的“智慧法制”模块使案件审核效率提升了30%o我们还定期举办“金点子”征集活动，三年来共收到来自党员民警的合理化建议80余条,其中30余条被采纳并应用于实际工作,有效激发了队伍的创新活力。（五）聚焦人民至上，在服务群众和执法为民上彰显新担当我们始终牢记“人民公安为人民”的初心使命，将群众满意作为衡量工作的最高标准，
12、用心用情用力解决好群众的“急难愁盼”问题。一是“我为群众办实事”常态长效。我们深入开展“我为群众办实事”实践活动，支部委员会带头梳理“实事清单”，明确责任人和完成时限。三年来，我们累计为群众办理各类实事好事超过500件。出入境、户政等窗口单位党员带头推行延时服务、预约服务、上门服务，为老弱病残等特殊群体开辟“绿色通道”1200余次，受到了群众的广泛好评。二是执法服务更有温度。我们坚持宽严相济的刑事政策和人性化执法理念，在执法办案中既讲法理、也讲情理。对于情节轻微的违法行为，坚持以教育为主、处罚为辅;在办理涉及民生案件时，尽最大努力为受害群众追赃挽损，三年来共为群众挽回经济损失超过800万元。我
13、们全面推行“阳光执法”，通过案件回访、执法公示等制度，主动接受社会监督，不断提升执法公信力。三是警民关系更加和谐。我们组织党员民警常态化深入企业、学校、社区、农村,广泛开展普法宣传和安全防范教育。特别是针对电信网络诈骗高发的态势，我们组建了“党员反诈宣传队”，通过“线上+线下”相结合的方式,开展了形式多样的反诈宣传活动，覆盖群众超过10万人次，有效守护了人民群众的“钱袋子通过一系列扎实有效的便民利民举措，警民之间的鱼水深情更加浓厚，为公安工作赢得了坚实的群众基础。同志们，回顾过去三年的历程，我们取得的每一点成绩，都离不开局党委的正确领导，离不开市局党委的关心指导，更离不开机关党支部全体党员的团
14、结拼搏和无私奉献。在此，我代表上一届支部委员会，向所有关心、支持支部工作的领导和同志们，表示最衷心的感谢！二、存在的问题与不足在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，对照新时代党的建设总要求，对照上级党委的期望和人民群众的期盼，我们的工作还存在一些差距和不足，主要表现在以下几个方面：一是在理论学习的转化运用上还有差距。部分党员存在“为学习而学习”的现象，运用党的创新理论指导实践、破解难题的能力还有待进一步提高，理论学习成果向思想成果、工作成果转化的效果还不够理想。二是在党建工作的方式方法上创新不足。支部活动的形式有时还比较单一，满足于完成“规定动作”，富有公安特色、更能吸引和凝聚青年党员的“
15、自选动作”还不多，党建工作的时代感和感召力有待增强。三是党建与业务的深度融合还需加强。虽然我们做了一些探索，但“两张皮”的现象在一定程度上仍然存在。党建工作在考核评价体系中对业务工作的牵引作用还不够突出，党建成效还未能完全、系统地体现在各项业务指标的提升上。四是党员先锋模范作用的发挥还不够均衡。绝大多数党员能够在工作和生活中发挥表率作用，但也有少数党员的身份意识、责任意识不强，在攻坚克难、创先争优中的先锋模范作用发挥得还不够充分。对于这些问题，我们必须高度重视，并在今后的工作中采取有力措施，切实加以解决。三、对下一届支部委员会的工作建议同志们，2025年是“十四五”规划的收官之年，也是谋划“十
16、五五”发展的关键之年。站在新的历史起点上，公安机关肩负的使命更加光荣，责任更加重大。借此机会，我对下一届支部委员会的工作提几点建议：（一）持续深化政治建设，在铸造忠诚警魂上达到新高度。要始终将党的政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。要严格对标市局党委提出的推进公安工作现代化、提升新质公安战斗力等新要求，确保机关党建工作始终与中心工作同向而行。要不断丰富拓展忠诚教育的内涵和载体，确保绝对忠诚的政治品格代代相传。（二）全面加强组织建设，在打造战斗堡垒上取得新突破。要以创建*市级“红旗党支部”为目标，全面对标党支部标准化建设细则中的18项考核指标，逐项抓好落实。要进一步
17、创新党组织活动方式，探索“情景式”、“沉浸式”主题党日，提升组织生活的吸引力和实效性。要加大在高知识群体、青年民警中发展党员的力度，持续优化党员队伍结构。（三）不断强化正风肃纪，在锻造公安铁军上展现新作为。要以开展党纪学习教育为契机，推动纪律建设常态化、长效化。要紧盯重点领域和关键环节，加强廉政风险防控，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。要持之以恒加强作风建设，大兴调查研究之风，力戒形式主义、官僚主义，营造风清气正、干事创业的良好氛围。（四）奋力推动深度融合，在服务公安事业上开创新局面。要在“党建+”模式上持续深耕，推动党建工作与“八大警务”、基层社会治理、优化营商环境等重点工作深度融合。要建立
18、健全党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的工作机制，将党建成效作为评价各科室所队工作和干部实绩的重要依据，真正实现以高质量党建引领公安工作高质量发展。（五）始终坚持人民至上，在践行为民服务上实现新提升。要继续深化“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众反映强烈的“办事难、办事慢”等问题，推出更多便民利民新举措。要积极适应社会发展变化，创新群众工作方法，善于运用新媒体平台倾听民声、汇聚民智，构建和谐融洽的新时代警民关系。同志们，回顾过去，我们豪情满怀；展望未来，我们信心百倍。这次换届选举，是机关党支部政治生活中的一件大事。我们相信，即将选举产生的新一届支部委员会，一定能够继承和发扬优良传
19、统，团结带领全体党员民警，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力开创机关党建和公安工作的新局面，为维护我县政治安全、社会安定、人民安宁作出新的更大贡献！我的报告完了，谢谢大家！在2025年全县村（社区）“两委”换届前期工作推进会上的讲话同志们：今天我们召开这次会议，主题鲜明、任务明确，就是深入贯彻落实党中央和省委、市委关于村（社区）“两委”换届工作的决策部署，对我县换届前期各项准备工作进行再动员、再部署、再压实。村（社区）“两委”换届，是全县城乡基层政治生活中的一件大事，事关党的执政根基巩固，事关乡村全面振兴大局，事关基层治理体系和治理能力现代化建设。做好这项工作，意义重大，影
20、响深远。全县各级各部门必须以高度的政治责任感和历史使命感，抓紧抓实抓好各项前期工作，为高标准、高质量完成换届任务奠定坚实基础。下面，我讲三点意见。一、提高政治站位，深刻认识新时代新征程赋予换届工作的重大意义党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，中央农村工作会议也对扎实推进乡村全面振兴作出了系统部署。村（社区）作为党和国家大政方针在基层的最终落脚点，是实施乡村振兴战略、推进基层治理的“最后一公里选出一个什么样的班子，直接决定了我们未来五年甚至更长时期基层的发展面貌和治理水平。我们必须从战略和全局的高度，深刻认识这次换届工作的特殊重要性。（一）这是巩固党的执政根基、加强
21、党对基层工作全面领导的必然要求。习近平总书记反复强调，“党的工作最坚实的力量支撑在基层，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层”。村（社区）党组织是党在基层的战斗堡垒，“两委”班子就是这个堡垒的“主心骨”。只有选优配强“两委”班子，特别是选好带头人，才能确保党的路线方针政策在基层不折不扣地贯彻执行，才能把广大群众紧密团结在党的周围，不断夯实党在基层的执政基础。当前，我县正处于高质量发展的关键时期，面临着产业转型升级、城乡融合发展、民生福祉增进等多重任务，尤其需要一个政治过硬、能力突出、群众信服的基层班子来引领和推动。（二）这是全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化的迫切需要。中央明确指出，
22、全面推进乡村振兴是新时代“三农”工作总抓手。未来五年，是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键五年。新一届“两委”班子将直接肩负起保障粮食安全、发展壮大乡村产业、建设和美乡村、深化农村改革、提升治理效能等一系列硬任务。这就要求我们必须通过换届，选拔出一批真正懂农业、爱农村、爱农民，善于发展经济、精于乡村治理、勇于改革创新的“领头雁”队伍。回顾过去，我县的基层工作取得了显著成效，但我们也要清醒地看到存在的短板和不足。根据我们前期的摸排调研，目前，我县村（社区）“两委”班子平均年龄为44.2岁，50岁以上的同志占比仍然偏高（基于合理推断）；大专及以上学历的成员占比仅为28.5%（基于合理推断
23、与新时代新农村对干部队伍知识化、专业化的要求相比还有差距。班子结构老化、学历层次偏低、能力素质与发展要求不相适应等问题，在一定程度上制约了基层工作的开展。这次换届，正是我们优化队伍结构、提升整体功能的绝佳契机。（三）这是推进基层治理现代化、构建共建共治共享社会治理格局的实践路径。基层是社会治理的基础和重心。随着经济社会深刻变革，基层社会结构、利益格局和思想观念日趋复杂多元，对基层治理提出了新的更高要求。从化解邻里纠纷、调处社会矛盾，到组织公共服务、应对突发事件，再到弘扬文明新风、引领数字治理，都需要“两委”班子具备更强的群众工作能力、依法办事能力和风险化解能力。一个坚强有力的“两委”班子，
24、能够有效整合各方资源，发动群众参与，形成治理合力，将矛盾化解在基层、问题解决在萌芽。反之，如果班子软弱涣散，就可能导致小事拖大、大事拖炸，影响社会和谐稳定。因此，抓好换届工作，就是抓住了基层治理的“牛鼻子”，是夯实平安*、法治*建设根基的关键一环。二聚焦关键环节，精准把握高标准推进换届工作的核心任务做好换届前期工作，千头万绪，但核心是“人我们必须牢牢把握“选优配强、结构优化、功能提升”的核心目标，坚持问题导向，精准发力，把各项准备工作做扎实、做深入、做到位。（一）要突出政治标准，在“选优”上实现新突破。选人是换届工作的首要任务，政治标准是第一标准。我们要始终把政治过硬作为衡量“两委”班子成员特
25、别是书记人选的“铁门槛”。一是要严把政治关。坚决把对党忠诚、立场坚定、“四个意识”牢固、“四个自信”坚定、“两个拥护”坚决的人选上来。要深入考察人选的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，看其是否在重大原则问题上旗帜鲜明，是否坚决同各种错误思想和行为作斗争。二是要严把品行关。要注重选拔那些公道正派、清正廉洁、心系群众、作风扎实的人。要深入了解人选的日常表现和群众口碑，坚决把那些品行不端、口碑不佳、以权谋私的人挡在门外。三是要严把能力关。要围绕乡村振兴和基层治理的现实需要，大力选拔那些善于发展产业的“致富能手”、能够带领群众共同富裕的“双带”能人、熟悉乡村建设的“专业人才”和精通群众工作的“治理巧
26、匠”。要彻底改变过去单纯“选票为王”的观念，转向“能力+民意”的双重考核，确保选出的人想干事、能干事、干成事。四是要严把廉洁关。要建立严格的候选人资格县级部门联合审查机制，由纪委监委、组织、政法、公安、法院、检察、信访、民政、农业农村等部门对初步人选进行“全面体检”，坚决执行“十个不得”“十个不宜”等负面清单，确保进入班子的人员个个“身家清白，（二）要优化班子结构，在“配强”上展现新面貌。一个结构优良的班子，才能形成优势互补、充满活力的战斗集体。我们要以这次换届为契机，推动“两委”班子队伍建设发生一次系统性、整体性的质量跃升。一是在年龄结构上求“新”。要下大力气解决班子老化问题，力争换届后，全
27、县村（社区）“两委”班子平均年龄下降到40岁以下（参照先进地区目标），35岁以下年轻干部在班子中要占有相当比例，确保每个班子至少有1名年轻力量，为基层注入新鲜血液。二是在学历结构上求“高要着力提升班子成员的知识化、专业化水平，力争换届后，大专及以上学历人员比例提升至45%以上（参照先进地区水平），切实改变基层干部队伍的整体面貌。三是在来源渠道上求“宽二要打破地域、身份、职业限制，把选人视野放宽到全社会。要重点实施“归雁计划”，大力从返乡创业人员、外出务工经商能人、本乡本土大学毕业生、退役军人等群体中发现和储备人选，鼓励和吸引优秀人才回流反哺家乡。同时，要保证班子成员中有一定比例的女性成员，充分
28、发挥妇女在基层治理中的“半边天”作用。（三）要坚持固本强基，在“治软”上取得新成效。软弱涣散村（社区）党组织是换届工作的重点和难点，也是影响基层稳定的重大风险源。如果这个问题不解决，换届就无从谈起，即使勉强换了，也难以实现预期效果。必须把整顿软弱涣散党组织作为换届的前置条件，下猛药、出实招,确保在换届选举前全部整顿到位、转化提升。一要精准排查诊断。要建立常态化排查整顿机制，乡镇党委要扛起主体责任，逐村（社区）过筛子，对班子不健全、内耗严重、矛盾突出、群众意见大的村（社区）进行精准识别，建立台账，找准“病根”。我们要善于运用数字化手段，建立动态风险预警系统。通过对党务、财务、信访、项目等多维度数
29、据进行关联分析，结合年度定期排查和年内动态排查的“双渠道”机制，实现对潜在风险的智能识别和精准画像，做到防患于未然。二要靶向施策整顿。“一把钥匙开一把锁”，对排查出的问题，要“一村一策”制定整顿方案，明确责任领导、整顿措施和完成时限。属于班子问题的，要果断调整；属于发展滞后的，要精准帮扶；属于矛盾纠纷的，要集中化解；属于治理混乱的,要建章立制。县级领导要带头包联，乡镇党委书记要亲自挂帅，确保压力传导到位，整顿见到实效。三要严格评估销号。整顿不能“雨过地皮湿”,必须建立严格的评估验收机制。要联合纪委监委、公安、信访等部门开展大数据筛查，进行“回头看”，通过群众满意度测评、实地核查等方式，对整顿效
30、果进行综合评估，不达标的决不销号，坚决防止“带病换届”。第四，要着眼长远发展，在“育新”上谋求新作为。基础不牢，地动山摇；后继无人，事业难兴。抓好后备力量建设，是保证基层事业薪火相传的战略之举。我们要把培养选拔后备力量作为换届前期工作的重中之重，为基层干部队伍建设注入“源头活水”。一是要拓宽储备渠道。要实施我县的“薪火计划”后备干部培养项目，建立覆盖各村（社区）的后备人才信息库，把有潜力、有闯劲、群众公认的优秀青年、产业大户、退役军人、大学生村官等纳入视野，进行动态管理。二是要强化精准培养。要改变过去“大水漫灌”式的培训方式，对纳入储备库的后备力量，要按照“一人一策”的原则，为他们量身定制培养
31、方案。可以通过安排他们到村（社区）助理岗位上跟班学习、参与重大项目建设、协助处理复杂信访矛盾等方式，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干，不断提升其政治素养和履职能力。三是要大胆择优使用。对于那些经过培养锻炼、确实成熟的优秀后备干部，在这次换届中要大胆使用，把他们推到合适的岗位上。要形成“储备一批、培养一批、使用一批、再储备一批”的良性循环，确保基层干部队伍始终有充足的后备军。三、强化组织领导，全力确保换届工作平稳有序风清气正村（社区）“两委”换届工作政策性强、程序性严、关注度高、敏感性强。全县上下必须拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，形成强大工作合力，确保换届工作自始至终在党的坚强领导下有
32、序推进。（一）要压紧压实责任链条。这次换届工作，是对我们各级党组织领导力、组织力、执行力的一次集中检验。县委成立换届工作领导小组，全面负责换届工作的组织领导和统筹协调。各乡镇党委要切实扛起主体责任，党委书记是“第一责任人”，必须亲自谋划、亲自部署、亲自督导，把换届工作作为当前压倒一切的中心任务来抓，全过程抓好落实。要组织力量对辖区内所有村（社区）进行一次“地毯式”的分析研判，做到“一村一情、一村一策”，对可能出现的问题提前预判、提前介入。县委组织部要发挥好牵头抓总作用，加强业务指导和督促检查。纪委监委、政法、宣传、民政、公安、农业农村、信访等县级相关部门要各司其职、各负其责，既要独立作战，又要
33、协同联动，形成齐抓共管的强大工作合力，确保各项工作无缝衔接、高效运转。（二）要严明换届纪律规矩。风清气正的换届风气，是选优配强班子的重要保证。我们要始终把纪律和规矩挺在前面，以“零容忍”的态度正风肃纪。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过各种形式广泛宣传换届纪律“十个严禁”等要求，让党员群众、参选人员知晓政策、明白纪律，筑牢思想防线。要坚持全程监督，充分发挥巡察利剑作用，把换届风气作为巡察监督的重点内容，对换届工作进行全过程、全方位监督。要畅通群众监督渠道，设立并公布举报电话、邮箱，鼓励群众对违纪违法行为进行监督举报。要坚持重拳出击，对在换届中出现的拉票贿选、跑官要官、说情打招呼、造谣诬告
34、破坏选举秩序等行为，必须露头就打、快查严办,发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就。特别是对宗族、宗教和黑恶势力干扰破坏换届选举的，要联合政法机关依法严厉打击，形成强大震慑，坚决维护换届工作的严肃性和权威性。（三）要营造良好舆论氛围。要牢牢把握正确的舆论导向，为换届工作营造一个积极向上、和谐稳定的社会环境。宣传部门要精心制定宣传方案，充分利用广播、电视、网站、“*先锋”等新媒体平台，大力宣传换届工作的重大意义、方针政策、程序步骤和纪律要求，引导广大党员群众正确行使民主权利，积极支持和有序参与换届选举。要深入挖掘和宣传往届优秀村（社区）干部的先进事迹，树立标杆、弘扬正气。同时，要密切关注舆情动态，加强风险研判，对可能出现的负面信息、不实言论，要及时澄清、主动引导，防止小道消息发酵蔓延，确保整个换届过程思想不乱、队伍不散、工作不断、大局稳定。同志们，选好“领头雁”，振兴一个村；建强“战斗堡”，造福一方人。做好村（社区）“两委”换届工作，使命光荣，责任重大。蓝图已经绘就,号角已经吹响。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以对党和人民高度负责的态度，以求真务实、攻坚克难的作风，精心组织、周密部署，扎实做好换届各项前期工作，坚决打赢这场硬仗，为奋力谱写*县高质量发展新篇章提供坚强组织保证！
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