1、党课讲稿：以党的创新理论引领国企高质量发展同志们：理论武装的目的，是通过保持党在思想上的先进性并以此影响和带动群众。党的二十大报告提出：“用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务”习近平总书记对如何加强理论武装提供了具体的方法论指导，即要求党员、领导干部原原本本学习马克思主义理论原著，用党的科学理论武装青年，把党校、干部学院、社会科学院、高校、理论学习中心组等建成马克思主义学习、研究、宣传的重要阵地等。2023年10月，全国宣传思想文化工作会议召开并首次提出习近平文化思想，要求“聚焦用党的创新理论武装全党、教育人民这个首要政治任务这就进一步明确了党的创新理论武装的作用和范围，也为新时代国
2、有企业加强党的创新理论武装提供了根本遵循和行动指南”。国有企业作为社会主义公有制的重要体现和实现方式，必须在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下认真开展理论武装，不断巩固党在经济领域的执政基础。一、提高站位，充分认识国有企业加强党的创新理论武装的重要意义理论武装对于国有企业的重要价值，主要通过党的创新理论在推动中国式现代化、完善现代企业制度、加快建设世界一流企业中所发挥的思想引领、方向保障、统一行动等作用体现出来。一是为助推中国式现代化提供思想指引。国有企业参与中国式现代化进程离不开党的创新理论的指导，国有企业都是在特定时期党的创新理论的指导下诞生、成长、发展和壮大起来的。国有企业加强理论
3、武装，能够确保其在推进中国式现代化进程中始终保持红色基因传承，为党的革命、建设和改革事业发展作出积极贡献。新时代，中国式现代化理论作为党的创新理论的重要组成部分，为实现“两个一百年”奋斗目标提供了理论指导和实践路径，而党的创新理论武装则为保证国家的社会主义公有制性质不动摇和中国式现代化的正确方向提供了不竭动力。二是为完善中国特色现代企业制度提供方向保障。经过长期探索实践，国有企业已探索出一条既符合现代企业制度发展规律，又符合中国特色社会主义市场经济运行规律的现代公司治理模式，即“把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中“妥善解决改革过程中的党建工作弱化、虚化、边缘化等问
4、题，逐渐消除公司治理主体权责不清、国有资产流失等负面效应，应更加强调党的创新理论对于国有企业的指导作用和理论武装的保障作用。三是为加快建设世界一流企业提供动力支撑。党的二十大报告提出了“加快建设世界一流企业”的目标。世界一流企业应当具备产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代等基本能力。虽然我国一些行业领军企业的发展水平不断提升,具备了建设世界一流企业的良好条件，但在经营效率、创新能力、品牌影响力等软实力方面与世界一流标准仍然存在较大差距。国有企业只有不断加强党的创新理论武装，推动习近平新时代中国特色社会主义思想落地见效，才能不断引领全球科技产业发展和技术创新，朝着世界一流企业目标不断迈进。二、
5、正视问题，切实提高国有企业加强党的创新理论武装的紧迫性国有企业是党的创新理论武装的主动承担者和积极实践者，长期以来在理论武装载体运用和创新、保障机制建设等方面，都积累了丰富的实践经验。但整体看来，仍然存在理论研究基础薄弱、理论学习形式主义、政治培训优势有待进一步发挥等现实困境。企业化理论研究基础薄弱。目前，国有企业在党的创新理论研究、理论阐释方面仍处于起步阶段。一是对理论研究不够重视。一些企业只关注经济绩效，认为政治理论研究、党建研究是专业学术机构的事，甚至将其作为影响企业绩效的负担。二是缺乏专业的理论研究力量。虽然大多数国有企业都成立了与主责主业领域相关的研究机构，或拥有专业的研究队伍，但缺
6、乏马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的建设等方面的机构设置。三是未建立成熟的理论研究体制机制。存在资金分配不均、未建立科研指标体系、职称评审制度不健全等问题。理论学习形式主义窠臼难除。一些企业内部仍存在政治理论学习的功利主义倾向和形式主义作风，使理论学习效果大打折扣。一是应付式学习多。有的党员干部职工为应对上级检查，搞“突击式”“作秀式”学习，或只学习业务相关、个人感兴趣的内容，对于政治理论全貌、体系框架等内容不求甚解。二是形式化宣讲多。一些企业宣讲人员习惯照本宣科，不能结合企业发展实际、区分不同对象分众化解读党中央精神、国家政策和党的理论。三是片面性贯彻多。有的企业部门负责
7、同志不能全面认识理论武装内涵，只在理论宣传、政治教育、政治培训等工作上用力，不重视理论研究、理论阐释等基础工作，更没有时间和精力去顾及理论实践、理论反馈。政治培训优势有待进一步发挥。虽然国有企业普遍建立了常规化政治培训体系，但仍存在一些问题。一是重形式，缺内容。有的企业培训目标不够明确，开展政治培训只以完成上级任务为目标，开展“一锅粥”式培训，既无法满足职工多元化培训需求，也造成培训资源浪费。二是重短期效益，缺长效机制。有的企业缺乏课程开发、师资库储存、培训方案等长期设置，不能根据市场化和时代化特点动态更新培训内容，无法满足职工理论知识更新和专业能力提升需求。三是重实施，缺保障。教育培训资源分
8、布不均，一般表现为集团总部培训资源保障充足，而一些依托国有企业党校开展的教育培训计划，则多受场地、软硬件设施、经费以及内部师资缺乏等影响。三、担当作为，不断提升新时代国有企业加强党的创新理论武装的工作水平党的二十大报告提出推进理论创新的“六个必须坚持”的科学方法，这对于国有企业加强党的创新理论武装提供了根本遵循和科学的方法论指导。新时代，国有企业要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面把握这一党的创新理论的世界观、方法论以及贯穿其中的立场观点方法，逐步完善理论武装工作体系，使党的创新理论真正融合传播进党员干部职工头脑心里，汇聚成推动企业做强做优做大的强大合力。一是坚持人民至上，明确价值
9、导向。习近平总书记指出：”党的理论是来自人民、为了人民、造福人民的理论。”国有企业理论武装能否取得实效，最根本是坚持正确的价值取向。要充分发挥党委（党组）把方向、管大局、保落实的领导作用，紧紧围绕党中央确定的政治方向、政治目标、政治任务开展理论武装工作，形成党委（党组）统一领导、党政齐抓共管、职能部门组织协调、部门领导分工负责、全体职工共同参与的理论武装工作格局。要进一步推动党建工作与生产经营深度融合，努力探索融合的制度建构、实践方式和载体创新，紧紧围绕企业改革发展开展党建活动，不断加强工会活动传播体系建设，为职工创建劳模和创新工作室，搭建劳动技能竞赛和岗位练兵平台，推动以劳模精神、劳动精神、
10、工匠精神为主要内容的党的创新理论进车间、进班组、进岗位，切实维护职工合法权益，以企业生产经营效率提高、治理方式转变等检验党建工作成效。要充分激发职工主人翁意识、担当精神和干事创业热情，把坚持党的领导和尊重职工首创精神相结合，不断加强职工综合素质和履职能力建设，畅通职工建言献策渠道，鼓励职工广泛参与公司治理、民主管理、企业监督，在技术创新、流程改进、产业升级等方面大胆探索、有所建树。二是坚持自信自立，夯实研究基础。国有企业要充分挖掘既有研究潜能，广泛凝聚协同研究合力，在企业发展实践中坚定理论自信、形成理论自觉。要进一步健全党委（党组）理论中心组学习和“第一议题”制度，切实推动领导干部通过读原著学
11、原文悟原理不断提高政治理论素养，并结合业务工作和企业发展实际讲好专题党课。要创新党建带动理论学习活动形式，结合常态化党史学习教育等政治教育内容，运用红色教育资源和党性教育基地，有效开展职工交流研讨、宣讲阐释、案例教学、现场教学，使职工深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力。要按照“堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”要求，通过高校应届毕业生招聘、成熟人才引进等渠道，扩充理论研究和教学人才队伍，并建立与之相配套的薪酬工资、职称评定等制度体系，高标准打造一支懂企业且理论水平高、教学能力强的专业化人才队伍。要利用好国有企业党校学员这个独有资源,创新学员参与决策咨询机制，为决策研究
12、提供“金点子”，使理论基础较好的学员朝着专业化方向发展，成为既善于用理论指导实践，又善于从实践中总结梃升理论的复合型人才。要强化外部协同，加大与党的思想理论和哲学社会科学领域高校、党校（行政学院）、专业学术机构合作研究力度，充分利用其在专业资源、理论人才和知识结构等方面优势，弥补国有企业理论基础薄弱的短板。三是坚持守正创新，释放宣教优势。习近平总书记指出：“守正才能不迷失方向、不犯颠覆性错误，创新才能把握时代、引领时代。”党的创新理论武装必须始终坚持以马克思主义为指导，不断增强理论宣传的互动性和吸引力。要打造具有企业特色的理论宣传品牌和学习平台，加快传统与新兴媒体融合发展，以短视频制作传播为突
13、破口，不断优化”策、采、编、发、评”流程体系，逐步构建“报、网、端、微、屏”融合发展的全媒体传播矩阵，提升企业新闻舆论引导的传播力、影响力。要打造专业化的理论宣传人才队伍，将内外部专家学者及各行各业优秀人才、先进典型等纳入理论宣传人才库，形成讲好“国企故事”的全方位、多层次、宽领域传播网络，打通理论宣传的“最后一公里”要围绕中心、服务大局，开展政治理论和党性教育专业培训，持续完善分层分类管理课程体系，适度增加实践类教学比重，综合运用多样化教学方法，鼓励运用情景模拟、桌面推演等创新方式，使受训党员干部职工在既严肃认真又轻松活泼的氛围中进行思想碰撞、增强才干本领，达到既锻炼党性又提升应对问题、解决
14、矛盾、化解风险专业技能的目的。四是坚持问题导向，抓好闭环跟踪。习近平总书记指出：”回答并指导解决问题是理论的根本任务。”要尝试建立起一套量化指标体系，以增强理论武装工作的科学性、规范化，并通过整体推进规范、刚性的“制度网络”，全面激活企业职工参与改革发展的热情。其中，理论武装包含理论研究、理论阐释、理论宣传、政治教育、政治培训、理论实践、理论反馈环节。理论研究、理论阐释是基础阶段，理论宣传、政治教育、政治培训是中间阶段，理论实践、理论反馈是后期阶段。基础环节主要考察指标包括研究人员构成、研究机构设置、科研制度完善、学术成果发表和转化等情况。中间环节上，理论宣传主要考查企业宣传部门人员配置、宣传
15、频次、社会关注度、宣传制度等情况；政治教育主要侧重于党内教育学习方式的考查；政治培训主要考查培训频次、培训方式、经费开支、教师队伍构成、培训效果、课程设置等情况。后期环节主要考查理论研究成果和教育培训技能应用于企业生产经营管理实践的实际效果，以及企业职工对于哪些理论还存在认知的模糊地带、理论在哪些方面还需要进一步完善等。理论武装是一个持续发展的动态过程，要坚持加强顶层设计和实施过程管控相统一，根据企业发展实际设计和更新实施方案、操作程序，不断增强理论武装指导实践的针对性和匹配度，推动形成良性闭环的理论武装考核反馈循环，推动理论武装成效转化为推动企业发展的实际效能。五是坚持系统观念，健全保障体系
16、理论武装是一个工作体系，系统联动、环环相扣。要促进党的创新理论有机融入企业文化，与时俱进更新企业文化理念，系统考察企业发展历程、企业文化基因、国际竞争性文化特点，及时更新，构建更具组织力、向心力的企业文化价值体系。要增强国务院国资委党校指导下的各级中央企业党校科研实力，合理调整内部职能设置，适当增加科研及教研岗位人员编制，充分彰显中央企业党校”在党的创新理论研究阐释、推进党的理论创新、为党和政府建言献策等方面推出高质量成果”的独特价值。要加强理论科研管理制度建设，逐渐规范立项申请、课题实施、中期考核、课题结项各环节，推进理论研究工作的科学化、规范化和制度化。要加大理论宣传和政治教育培训投入力
17、度，把相关工作经费开支纳入企业财务预算计划，有条件的企业可建立以国有企业党校为依托的政治教育培训基地。要健全理论武装风险防控机制，明确属地管理责任和部门主体责任，推动从“末端处置”转向“源头治理”，落实落细企业合规管理具体要求和持续健全相关制度，做到决策、执行、监督等各环节都严格合规运行。坚持胸怀天下，拓宽国际视野。胸怀天下是中国共产党人的使命和担当。国有企业作为我们党胸怀天下责任的可靠实践者，内含着国际化元素。因此要在高质量共建”一带一路”、建设世界一流企业等行动中不断筑牢理论武装基石，切实增强党的创新理论的国际吸引力、国际号召力和国际感召力，为推动构建人类命运共同体作出积极贡献。要秉持“共
18、商共建共享、开放绿色廉洁、高标准惠民生可持续”指导原则，更加聚焦“高质量共建一带一路八项行动”，坚持质量效益优先，围绕推动重大项目高标准建设，聚焦当地民众需求拓展合作新领域、提高供给质量和扎牢风险防控网络，在高质量共建“一带一路”中践行党的创新理论的国际引领力。要加快布局和发展战略性新兴产业，不断提升经营创现能力，全面提升效率效益创造、创新驱动、产业优化、战略支撑能力，聚焦人工智能、生物技术、新材料等重点产业领域，加快数字化智能化绿色化转型升级，持续打造具有全球竞争力的产品和服务，在加快创建世界一流企业专项行动中践行党的创新理论的国际吸引力。要树立正确的国际传播理念，主动将国际传播纳入企业发展
19、战略，赋予企业发展时代新内涵、国际新视野，并以接地气、有温度的方式向世界讲述中国企业发展故事，展现可信、可爱、可敬的中国形象，引导国际社会全面、正确、客观地认识当代中国，在坚持正确的国际传播理念中践行党的创新理论的国际感召力。我就讲这么多，谢谢大家！以下供参考“在从严监督执纪方面的问题、在落实管党治党责任方面的问题”2025年对照查摆问题清单查摆5个方面问题：(1)在党的自我革命认识方面的问题；(2)在增强党性方面的问题；(3)在权力规范运行方面的问题；(4)在从严监督执纪方面的问题；(5)在落实管党治党责任方面的问题；一、问题查摆(一)在党的自我革命认识方面的问题问题表现：部分党员对自我革命
20、的认识停留在表面，缺乏主动进行自我反思、自我净化的意识。在面对工作中的新挑战时，习惯于因循守旧，不愿突破传统思维和工作模式。还有些党员对自身存在的问题视而不见，即使发现问题也缺乏改正的决心和勇气。原因分析：理论学习不够深入，对党的自我革命理论体系理解不透彻，没有真正认识到自我革命对于党的事业发展的重要性。此外,党内批评与自我批评的氛围不够浓厚，部分党员担心指出他人问题会影响人际关系，导致自我革命难以有效开展。（二）在增强党性方面的问题问题表现：部分党员在利益诱惑面前，党性原则出现动摇。在工作中，考虑个人利益和小团体利益多于党和人民的利益，存在以权谋私、损公肥私的现象。还有些党员对党的忠诚度下降
21、发表不当言论，甚至参与非组织活动。原因分析：党性教育形式单一，缺乏针对性和实效性，难以触及党员的灵魂深处。部分党员在市场经济的冲击下，价值观发生扭曲，理想信念动摇，对党的宗旨和使命认识模糊。（三）在权力规范运行方面的问题问题表现：一些掌握一定权力的党员，在权力行使过程中存在不透明、不规范的问题。例如，在项目审批、资金分配、人事任免等关键环节，不严格按照制度和程序办事，存在暗箱操作、违规干预的行为。还有些党员滥用职权，为亲属和朋友谋取不正当利益。原因分析：权力监督机制不完善，对权力运行的制约不足，导致部分党员权力任性。部分党员对权力的来源和本质认识不清，将权力视为个人谋取私利的工具，缺乏正确的
22、权力观。（四）在从严监督执纪方面的问题问题表现：党内监督存在薄弱环节，部分党组织对党员的日常监督管理不到位，对党员的违规违纪行为发现不及时、处理不严格。一些纪检监察干部在监督执纪过程中存在畏难情绪，不敢动真碰硬，导致监督执纪的效果大打折扣。原因分析：监督执纪的制度执行不够严格，存在打折扣、搞变通的现象。部分纪检监察干部业务能力不足，缺乏监督执纪的专业知识和技能，难以适应新形势下监督执纪工作的需要。（五）在落实管党治党责任方面的问题问题表现：部分党组织书记对管党治党责任认识不清，存在重业务轻党建的现象，没有将管党治党责任真正扛在肩上、抓在手上。一些党组织在落实管党治党责任过程中，存在责任虚化、落
23、实不到位的问题，缺乏有效的考核评价机制。原因分析：管党治党责任的压力传导不够到位，存在上热下冷、上紧下松的现象。部分党组织书记对管党治党工作缺乏足够的重视,没有真正履行好第一责任人的职责。二、整改措施（一）加强理论学习，提高思想认识深入学习党的自我革命理论：制定系统的学习计划，通过集中学习、个人自学、专题研讨等方式，深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要论述，深刻领会自我革命的内涵、意义和要求，增强自我革命的思想自觉和行动自觉。强化党性教育：创新党性教育形式，丰富党性教育内容，通过参观红色教育基地、观看警示教育片、邀请先进模范人物作报告等方式,增强党性教育的感染力和实效性，引导党员坚定理想
24、信念，增强党性修养。（二）完善制度建设，规范权力运行建立健全权力运行制度：对项目审批、资金分配、人事任免等关键环节的权力运行进行全面梳理，建立健全相关制度，明确权力行使的程序、标准和责任，确保权力在阳光下运行。加强对权力运行的监督：完善党内监督机制，加强对党员干部权力行使的日常监督，充分发挥纪检监察机关的监督作用，同时拓宽群众监督、媒体监督等渠道，形成全方位的监督网络。（三）强化监督执纪，严肃问责追究加强纪检监察干部队伍建设：加大对纪检监察干部的培训力度,提高其业务能力和综合素质，增强其监督执纪的责任感和使命感，打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。严格执行监督执纪制度：对党员的违规违纪行为
25、要发现一起、查处一起,绝不姑息迁就产肃追究相关人员的责任，形成有力震慑。（四）落实管党治党责任，强化考核评价明确管党治党责任：建立健全管党治党责任清单，明确党组织书记和班子成员的管党治党责任，确保责任落实到人。加强考核评价：制定科学合理的管党治党责任考核评价机制，将管党治党责任落实情况纳入党员干部的绩效考核内容，加强对考核结果的运用，对管党治党责任落实不到位的党组织和党员干部进行严肃问责。通过对党员在党的自我革命、增强党性、权力规范运行、从严监督执纪、落实管党治党责任等方面问题的查摆和整改，旨在进一步加强党员队伍建设，提高党员的思想政治素质和业务能力，增强党员的纪律意识和规矩意识，为党的事业
26、发展提供坚强的组织保障。在整改过程中，要坚持问题导向，注重整改实效，建立长效机制，确保问题得到彻底解决。“五个进一步到位”专题研讨发言材料习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话，就党的自我革命进行再动员再部署，提出了“五个进一步到位”的重要要求。结合近期学习思考和查摆问题情况，现围绕“五个进一步到位”谈几点认识：一、深刻认识“五个突出问题”的查摆工作围绕党的自我革命、增强党性、权力规范运行、从严监督执纪、落实管党治党责任五个方面查摆突出问题，这不仅是一次对党员干部自身工作和思想的全面“体检”，更是推动党组织自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的关键契机。通过问题的查摆和整改，
27、一方面我们着力解决了当前存在的显性问题与隐性短板，以立行立改的实效提升工作效能；另一方面我们坚持问题导向，注重整改实效，提炼经验、固化成果，建立长效机制，不断提升党组织的治理效能与工作水平，确保管党治党责任落到实处，为公司的高质量发展提供坚强保障。二、坚决推动“五个进一步到位”（一）推动政治坚定“进一步到位”自我革命是我们党最鲜明的品格、最大的优势，是跳出历史周期率的根本路径。作为党员干部，要认真落实“对党的自我革命认识要进一步到位”的重要要求，深刻认识坚定不移推进党的自我革命的极端重要性，特别要把“自我革命”和“两个维护”紧密结合起来，始终保持政治定力，切实把自我革命这根弦绷得更紧，自觉做自
28、我革命的践行者、维护者、推动者。（二）推动宗旨意识“进一步到位”党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。我们要牢牢把握党性锤炼的根本要求，始终把坚定理想信念作为立身之本，把铸牢政治忠诚作为首要标准，把担当尽责作为行为准则。要强化理论武装，把党性教育贯穿日常、融入经常，常照党章党规“镜子”、常惮思想政治“灰尘”，坚持用党性原则检视言行、校准方向。要深化纪律教育，把纪律规矩讲在前、立在前、严在前，发挥警示教育和典型案例的震慑效应，引导党员干部以优良作风凝心聚力、干事创业。（三）推动依规依纪“进一步到位”要带头执行“三重一大”制度，严把决策程序、严守集体审议、严管审批流程，强化制度刚性执行，真正
29、把权力关进制度的笼子。要健全权力运行监督闭环，严格落实谈话提醒、纪检监督等常态机制，形成监督与执行合力。要时刻警醒“手中的权力是谁赋予、为谁使用“，真正做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。（四）推动监督管理”进一步到位”监督执纪是推进全面从严治党的重要保障，是党自我净化、自我完善的重要机制。要坚持严的基调不动摇，推进监督执纪向基层延伸、向日常拓展、向重点聚焦；构建上下贯通、横向联动的监督体系，强化日常监督坚持从严监督、从严执纪，坚决杜绝“宽松软”“选择性”“阶段性”的监督现象，加大风腐同查同治力度，真正把硬要求变成硬举措、让铁规矩长出“铁牙齿”，着力提高监督执纪的穿透力和有效性。（五）推动履职尽责“进一步到位”落实管党治党责任是推进全面从严治党的根本要求，必须抓住“关键少数”，压实“两个责任:党委（党组）要担负起主体责任，主要负责同志要履行好第一责任人职责，班子成员要严格落实“一岗双责”，做到严于律己、严负其责、严管所辖。要发挥“头雁效应”，层层传导压力、步步压实责任，切实把严的氛围营造起来、把正的风气树立起来。下一步，我将不断提高对党的自我革命精神的认识，持续增强党性修养产格规范权力运行，从严监督执纪，协助党委坚决扛起管党治党政治责任,以永远在路上的坚韧执着推进作风建设常态长效，为实现公司高质量发展提供坚强纪律保障。
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