1、副书记在2025年市委常委班子专题民主生活会上的对照检查材料同志们：根据本次专题民主生活会的部署要求，我紧扣“树牢宗旨意识，践行初心使命，牢固树立和践行正确政绩观，以优良作风推动*高质量发展”这一主题，聚焦深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述和考察云南重要讲话精神，深刻领会纪律规定要求实质，紧密联系个人思想、岗位职责和分管工作实际，进行了深刻的自我剖析和反思。会前，我认真研读了规定篇目和重要指示批示精神，广泛征求了部分街道、部门主要负责同志、“两代表一委员”、基层党员干部、村（社区）干部、企业代表和群众的意见建议，与班子成员、分管部门负责同志及部分基层代表
2、深入开展了谈心谈话。在此基础上，我坚持刀刃向内，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆在政绩观、作风建设方面存在的突出问题，深刻剖析问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题对照习近平总书记关于正确政绩观的谆谆教诲，对照省委、市委的期望和*奋力建设“*县域社会主义现代化先行区”的目标任务，对照基层干部群众的期盼，我深感作为市委副书记，在协助书记抓好市委日常工作、推动分管领域工作中，在思想、作风、工作等方面还存在不少差距和不足，主要表现在：（一）在带头树立和践行正确政绩观方面，存在“三个不够到位”L统筹协调的“全局观”站位不够到位。在协助书
3、记处理市委日常事务、协调推动全市重点工作时，有时未能完全站在全市发展大局和长远战略的高度进行通盘考量、系统谋划。对“三大经济”（园区经济、资源经济、口岸经济）发展的内在逻辑、相互关联及与民生改善、生态保护、风险防范等关系的把握不够精深，在资源调配、力量整合、政策协同上有时前瞻性、预见性不足。例如，在推动重大项目落地时，对如何更有效地协调土地、能耗、环保等要素保障，平衡好发展速度与质量效益、当前增长与长远后劲的关系，统筹谋划不够周密，导致个别项目推进过程中出现“卡壳”或产生后续问题。满足于“事情办了”，但对“是否办得最优”、“是否可持续”的深层次考量不够充分。2.推动落实的“穿透力”传导不够到位
4、在督促检查市委决策部署落实方面，有时存在“重部署、轻问效”、“重过程、轻结果”的倾向。对重点工作、重要任务，虽然及时进行了分解、明确了责任，但在跟踪问效、一抓到底上韧劲不足，缺乏“钉钉子”精神。满足于会议开了、文件发了、要求提了，但对落实过程中遇到的堵点、难点问题，深入一线解剖麻雀、协调解决不够及时有力。例如，在推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中，对部分村集体经济发展思路不清、产业项目带动力弱等问题，虽然多次强调，但帮助基层分析症结、链接资源、打通销路等具体帮扶措施跟进不够，导致一些好的政策未能完全转化为群众实实在在的获得感。压力传导存在“上热中温下冷”的现象，抓落实的“最后一
5、公里”尚未完全打通。3,服务基层的“减压阀”作用发挥不够到位。在关心关爱基层干部、切实为基层减负松绑方面，虽然思想上高度重视，但在具体行动上力度不够、效果不彰。对基层反映强烈的会议多、文件多、检查多、报表多等形式主义、官僚主义问题，虽然进行了整治，但未能从根本上遏制，一些隐形变异问题依然存在。例如，”指尖上的负担”（各类APP、工作群）仍较突出；一些部门以“属地管理”为由将责任层层下压，导致基层疲于应付。在推动精文减会、规范督查检查考核上，虽然制定了措施，但刚性约束不够，对部门变相增加基层负担的行为批评制止不够坚决。为基层干部创造心无旁鹫干事业的环境做得还不够好。（二）在弘扬优良作风、严守纪律
6、规矩方面，存在“三个不够深入”L调查研究的“深实细准效”践行不够深入。虽然坚持下基层调研，但有时存在“走马观花”、“被安排”的情况。真正沉到矛盾多、困难大、情况复杂的偏远农村、厂矿车间、社区网格，与普通群众、一线工人、小微企业家“同坐一条板凳”拉家常、听真话、察实情的时间不足、深度不够。例如，对当前农村“空心化”背景下如何提升乡村治理效能、城市新业态新就业群体党建如何破题、企业生产经营中面临的具体政策瓶颈等问题的了解，停留在听汇报、看材料层面多,带着问题深度蹲点调研少。满足于“去了”、“看了”，但在“研透”、“解难”上下的功夫还不够深，导致提出的对策建议有时“水土不服”。2.攻坚克难的“铁肩膀
7、担当不够深入。面对分管领域的一些历史遗留问题、复杂矛盾或需要跨部门协调的难点工作，有时存在畏难情绪或“绕道走”的想法，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的锐气和“敢啃硬骨头”的决心。例如，在化解重点信访积案、推进低效用地盘活、协调解决重大项目建设中的征地拆迁难题等方面，有时协调力度不够、韧劲不足，未能一抓到底直至问题彻底解决；在推动深层次改革（如开发区管理体制优化、放权赋能改革）方面，顾虑较多，怕引发矛盾，主动谋划、大胆探索的劲头有所减弱。存在一定的“求稳”心态，斗争精神和斗争本领有待进一步提升。3,落实纪律规定的“标杆”意识树立不够深入。作为市委副书记，本应在执行纪律规矩上标准更高、要求更严，但有
8、时也存在自我要求不够严格的情况。例如，在精简文件会议方面，虽然强调为基层减负,但自己分管领域召集的会议有时也偏多偏长，一些可合并召开的会议未能有效整合；在公务接待方面，虽然严守规定，但在杜绝超标准、讲排场的心理防线筑得不够牢固，存在“热情好客”的传统思维影响；在反对形式主义方面，对分管部门可能存在的过度留痕、材料“包装”等问题，提醒批评不够及时有力。艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统在思想深处扎根不够牢固，对一些非必要的开支把关不够严格。（三）在推动分管工作高质量发展、服务保障*大局方面，存在“三个不够有力”1 .党建引领高质量发展的“融合度”提升不够有力。在推动党建工作与中心工作深度融合上，创新性
9、举措不多，实效性有待增强。虽然部署了“螳川先锋”工程等载体，但在如何更有效地将组织优势转化为发展优势、将组织活力转化为治理效能上，思路不够开阔，抓手不够硬实。例如，在抓党建促乡村振兴方面，对如何建强村级党组织带头人队伍、发展壮大新型村级集体经济、提升乡村善治水平，缺乏更具突破性和可持续性的长效机制；在园区党建方面，对如何通过建强产业链党组织，服务保障“千亿级园区”建设，破解企业发展难题，促进人才链、创新链、产业链深度融合，探索不够深入。党建工作服务“三大经济”发展的贡献度需进一步提升。2 .“三农”工作压舱石的“稳固度”夯筑不够有力。对标乡村振兴战略的高标准要求，*“三农”工作仍存在短板。农业
10、产业化水平有待提升，特色农产品（如八街玫瑰、红梨）的品牌影响力和市场竞争力不够强，精深加工不足，产业链条短；农村人居环境整治成果巩固提升的长效机制不够完善，部分村庄存在“脏乱差”反弹现象；农民持续增收的渠道不够宽泛，部分脱贫群众基础还不稳固。在推动城乡融合发展、缩小城乡差距方面，系统性谋划和实质性举措有待加强。3 .平安*建设的“基础桩”打牢不够有力。在统筹发展和安全方面，风险意识和底线思维树得不够牢固。对意识形态、安全生产、社会稳定等领域风险的复杂性、关联性认识需要深化。基层社会治理精细化水平有待提升，“枫桥经验”本土化创新实践不够丰富，源头预防化解矛盾的机制不够健全。网格化管理服务效能有待
11、提高，网格员队伍能力建设和作用发挥不足。应对突发公共事件的应急处突能力建设需进一步加强。二、产生问题的原因剖析深刻反思以上问题，其根源主要在于以下几个方面：L理论武装的深度转化不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述和考察云南重要讲话精神，学习的系统性、深入性、实践性不够。满足于“读过了”、“学过了”，但在深刻把握其核心要义、精神实质、实践要求，并用以指导实践、校准自身政绩观上，下的功夫还不够深。未能完全将蕴含其中的立场观点方法转化为科学的思维方式和工作方法，导致在统筹协调、推动落实中政治站位、全局观念有时不够强。2.宗旨意
12、识和人民立场树得不牢。“为了谁、依靠谁、我是谁的根本问题在思想深处扎根不够深。有时不自觉地站在了“领导者”、“管理者”的角度思考问题，未能始终将人民群众的满意度、获得感作为检验工作的最高标准。深入基层一线倾听群众呼声、了解群众急难愁盼的主动性不够强，导致一些工作与群众期盼存在差距，服务基层、服务群众的“最后一公里”未能完全打通。3.党性锤炼和自我革命精神有所松懈。随着工作年限增长和岗位变化，有时产生了“歇歇脚”的想法，艰苦奋斗、攻坚克难的锐气有所减退。面对改革发展稳定中的深层次矛盾和复杂问题，缺乏“敢教日月换新天”的昂扬斗志和“越是艰险越向前”的斗争精神。对自身存在的问题，有时缺乏“刀刃向内”
13、的勇气进行深刻检视和剖析，自我革命的精神不足。4.系统观念和战略思维运用不够充分。对新时代新征程中市委副书记岗位的职责使命认识有待深化，未能完全站在*发展全局和长远的高度去系统谋划和推进工作。在统筹协调各方力量、处理复杂问题时,系统思维、辩证思维、法治思维运用不够娴熟，前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进的能力有待提升。三、今后努力方向和整改措施针对查摆出的问题和深刻剖析的原因，我将以此次专题民主生活会为新的起点，以彻底的自我革命精神，立行立改、真抓实改，务求取得实效。1 .强化理论武装，筑牢思想根基，校准政绩观“定盘星”。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续
14、深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述和考察云南重要讲话精神。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。牢固树立和践行正确政绩观，始终坚持“为民造福是最大政绩”的理念，正确处理“显绩”与“潜绩”、“速度”与“质量”、“发展”与“安全”的关系。自觉把分管工作放到*发展大局中去谋划推进，确保各项工作始终沿着正确方向前进。2 .聚焦主责主业，提升统筹之效，当好狠抓落实“主攻手”。一是提升统筹协调效能。协助书记完善市委议事协调机制，加强对全市重点工作的系统谋划和统筹调度。围绕发展“三大经济”、建设“云南县域社会主义现代化先行
15、区”目标，健全跨部门协同联动机制，形成工作合力。二是强化督查落实闭环。对市委常委会决定事项、书记交办事项、重点工作任务，建立台账，明确责任，强化过程跟踪和结果问效。推行“一线工作法”，带头深入项目现场、企业车间、田间地头、社区网格，现场办公解难题。用好“螳川夜话”等平台，直接倾听民意，推动问题解决。三是深化为基层减负松绑。带头并督促严格执行精文减会有关规定，坚决整治形式主义、官僚主义顽疾。规范督查检查考核，切实为基层干部“卸包袱”、“腾出手”来抓落实。推动建立权责明晰、运转高效的基层治理体系。3 .深耕党建沃土，筑牢发展根基，锻造坚强有力“主心骨”。一是推动党建业务深度融合。深化“螳川先锋”工
16、程，探索党建赋能“三大经济”发展的新路径。在园区，推广产业链党建联盟模式，助力优化营商环境、解决企业难题；在农村，实施“头雁领航”工程，培育致富带头人，发展壮大新型村级集体经济（如八街玫瑰合作社联社、县街红梨产业联合体）；在城市，深化党建引领网格治理，提升精细化服务水平。二是建强基层战斗堡垒。持续整顿软弱涣散基层党组织。加强村（社区）干部队伍建设，提升履职能力。规范提升党群服务中心功能。三是激发党员队伍活力。加强党员教育管理，深化“三会一课”、主题党日活动。搭建党员发挥作用平台，在重点项目、乡村振兴、基层治理一线设立党员先锋岗、责任区。4 .聚力乡村振兴，绘就富美画卷，守好“三农”工作“基本盘
17、一是发展壮大乡村产业。做优做强八街玫瑰、县街红梨、禄胰葡萄等特色产业，延伸产业链条，提升品牌价值。发展乡村旅游、休闲农业等新业态（如八街慢生活小镇、温泉乡村休闲带）。二是建设和美宜居乡村。持续深化农村人居环境整治提升，健全长效管护机制。加强乡村基础设施建设。三是促进农民持续增收。落实强农惠农富农政策。加强农民技能培训。发展多种形式适度规模经营。巩固拓展脱贫攻坚成果，坚决守住不发生规模性返贫底线。5 .筑牢安全底线，提升治理效能，织密平安*“防护网”。一是坚决维护政治安全。严格落实意识形态工作责任制。二是有效防范化解风险。常态化开展安全生产、社会稳定等领域风险排查整治。完善应急预案体系，提升
18、应急处置能力。三是创新基层社会治理。坚持和发展新时代“枫桥经验”，深化“四中心”融合，提升网格化服务管理效能。推广“背包法庭”、“乡贤调解”等做法，源头化解矛盾纠纷。健全社会治安防控体系。6 .永葆清廉本色，锤炼过硬作风，树立担当作为“风向标”。-是带头严守纪律规矩。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。二是带头弘扬优良作风。大兴调查研究之风，扑下身子察实情、听民意、解民忧。发扬斗争精神，敢于直面矛盾、攻坚克难。三是认真履行“一岗双责”。加强对分管领域、分管部门党员干部的教育、管理和监督，推动全面从严治党向纵深发展。四是自觉接受各方监督。主动接受组织和群众监督，习惯在监督下工作和生活。以上是我的对照
19、检查发言，肯定还有认识不到位、查摆不深入、剖析不深刻的地方。恳请各位同志本着对党、对事业、对同志高度负责的态度，对我提出严肃的批评意见。我将虚心接受、照单全收，深刻反思、坚决整改。我将以此次民主生活会为契机，在市委的坚强领导下，在书记的带领下，恪尽职守、勤勉工作，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，与同志们一道，为奋力谱写中国式现代化*新篇章贡献全部力量！赠篇：公务员工作写作提纲3。例1 .扎实推进公务员绩效管理试点工作系统谋篇布局，推动组织实施从“纸面要求”转为“具体实践”。科学设置指标，推动考核评估从“千篇一律”转为“量体裁衣”。突出数字赋能，推动管理过程从“线下监督”转
20、为“双线融合”。强化绩效执行，推动结果运用从“重考轻用”转为“真考真用”。2 .念好“三字诀”让公务员先进典型不断涌现注重动态跟踪，构建典型管理的“全链条”。聚焦成长成才，培养人民满意的“领头雁”。强化正向激励，提振干事创业的“精气神”。3 .“三个结合”做实新录用公务员培训坚持“规定动作”与“自选动作”相结合，丰富完善培训形式。坚持“理论教学”与“实践教学”相结合，科学安排培训内容。坚持“集中学习”与“自主学习”相结合，营造良好成长环境。4 .“三个聚焦”扎实做好考试录用公务员考察工作聚焦业务精通，提升考察人员能力。聚焦流程严谨，增强考察规范水平。聚焦纪律严明，确保考察公正严肃。5 .聚力台
21、账整理“三个重点”为工资福利工作保驾护航以实用性为重点，重视台账整理意义。以适配性为重点，理清台账整理门类。以时效性为重点，发挥台账整理效力。6 .念好“三字诀”助力新录用公务员成长成才以“学”为先，强化理论修养。以“炼”为要，提升实干本领。以“管”为重，健全考评体系。7 .抓实培养管理“黄金期”助力新录用公务员快速成长突出政治淬炼，精心细心育苗。注重一线历练，实战实干壮苗。坚持适时使用，严管厚爱护苗。8 .“三个抓实”构建新录用公务员培养全链条教育培训“提质”，抓实“育”的基础链。导师帮带“引路”，抓牢“管”的关键链。实践锻炼“强筋”，抓好“干”的发展链。9 .“三措并举”考实考准公务员平时
22、表现注重量化考核，拒绝“靠印象”。注重考出实效，拒绝“和稀泥”。注重结果运用，拒绝“走过场”。10 .探索完善新录用公务员“专业化成长链条”一是聚焦紧缺专业“设岗”。二是注重分步施教“培育”。三是创新平台载体“考评”。11.搭建公务员初任培训的“三个课堂”舞台上的课堂行走中的课堂党旗下的课堂12 .“三注重”提升公务员信息管理水平注重统筹规划，提高数据精准性。注重日常维护，确保数据完整性。注重系统运用，发挥数据实用性。13 .“三向发力”锻造年轻公务员综合素质培养链走出去，借“他山之石”。请进来，蓄“内功之力”。沉下去，强“攻坚之策”。14 .“三点一线”规范公务员工资审批管理以落实政策为着力
23、点，强化工资审批管理。以健全机制为立足点，规范工资审批流程。以部门联动为支撑点，严肃工资审批纪律。以审核精准为主线，提升工资审批效率。15 .四聚焦四突出强化公务员队伍管理聚焦岗位需求，突出招录精准化。聚焦素质提升，突出能力专业化。聚焦规范高效，突出管理精细化。聚焦干部实绩，突出激励导向化。16 .“四字”工作法推进招录资格复审工作着眼“责”压紧压实。突出“准”从严从细。立足“纪”筑牢底线。用心“暖”全程守护。17.“三强化”提高公务员信息采集更新和年报统计工作质效强化政策研究，提升业务水平。强化流程把握，有序统筹推进。强化校验审核，确保工作质效。18,用“心”当好资格复审“审核员”精心谋划优
24、部署。细心审核严程序。贴心服务显真情。19 .以正向激励提升公务员担当动能树立实干担当风向标。夯实强基赋能基本盘。善用关爱激励助燃剂。20 .“三维发力”做好公务员招录工作精准分析研判，按需施策下好“先手棋”。科学设置职位，严格标准树立“风向标”。强化责任意识，防范风险拉好“警戒线”。21 .“四个一线”为新录用公务员赋能添彩乡村一线察实情。实境一线拓眼界。民生一线守初心。产业一线促发展。22 .“三个坚持”从细从严从实做好公务员考核工作坚持精准制定考核目标。坚持严格遵守考核流程。坚持强化考核结果运用。23 .“青蓝结对”助力新录用公务员茁壮成长健全帮带体系，加快角色转变。突出精准赋能，开展清
25、单培养。强化实践锻炼，提高履职实效。24 .“三个强化”做好公务员工资管理工作强化政策学习，做好业务指导。强化规矩意识，规范业务流程。强化交流沟通，提升服务水平。25 .“三个突出”提升公务员工资管理水平突出规范性，在流程把控上下功夫。突出专业性，在能力提升上下功夫。突出精准性，在政策落实上下功夫。26 .“三个一批”涵养队伍一池活水源头蓄势，公开招录一批。拓宽渠道，优化配置一批。强筋壮骨，实践锻炼一批。27 .积极引导新入职公务员快速进入角色谈心谈话树牢政治意识。入职培训帮助能力提升。及时保障彰显关心关爱。28 .精细化、规范化扎实做好公务员转正定级工作规范工作流程，确保程序公正。做细业务资料，确保档案精准。强化结果运用，确保培养靠实。29 .“三个紧盯”做好公务员招录计划编制工作一是紧盯队伍结构所需。二是紧盯产业发展所需。三是紧盯基层治理所需。30 .考准考实新录用公务员试用期表现在岗调研考笔头能力。素能展不考口头能力。动态评估考日常表现。
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