市委书记“书记面对面”谈党建工作研讨会发言稿.docx

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1、第 1 页 市委书记“书记面对面”谈党建工作研讨会发言稿 特征码 jUECvyEGdMjAVGNHsezi 市委书记“书记面对面”谈党建工作研讨会发言稿 党的十八大以来,习近平总书记在讲话中经常提到“担当”这 个词,说明总书记比较注重“担当”精神。在工作中,习总书 记自己也身体力行推行担当精神。习总书记在接受俄罗斯电视 台专访时表示, “我的执政理念,概括起来说就是:为人民服务, 担当起该担当的责任。 ”习总书记的执政理念主要概括在习近 平谈治国理政这本书里面,但是在这短短 14 个字的一句话里 面, “担当”这个词就出现了两次,说明他对“担当”精神的重 视。在全国组织工作会议上,他对好干部提

2、出了 20 个字的标准, 即:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。 在这五个标准中,他重点阐述了信念坚定、敢于担当,说明敢 于担当是党中央和习总书记对干部要求的一个重要方面。 当前,我国经济社会处于发展和转型的关键期,改革进入 了深水区,基层工作面临的问题和困难很多。在这种情况下, 敢于担当就显得尤为重要。所谓“顺境逆境看胸襟,大事难事 第 2 页 看担当” ,在大事难事面前,担当很重要。要做到敢于担当,需 要做到以下几点: 一是大力弘扬敢于担当精神。在从严治党的背景下,我们 更多地强调守纪律和讲规矩。但是,现在干部队伍当中有一种 不好的苗头出现,就是以守纪律、讲规矩为借口,不敢

3、担当, 甚至不愿意作为。如果任由这种苗头蔓延下去,对我们党的事 业是有危害的,将成为推进工作的障碍。所以,在这种形势下 尤其应该大力弘扬敢于担当的精神。当前,在很多工作推动中 都需要发扬担当精神。比如,市委书记李新元同志前两天在会 上提到,桂平的经济下行压力非常大,很多企业面临着发展的 困境。在这种情况下,如何帮助企业恢复生产、扩大生产,就 需要党委、政府发扬担当精神,承担起该担当的责任。另外, 桂平的脱贫攻坚战任务也很重,也需要我们发扬担当精神才能 如期完成。 二是努力提升敢于担当的能力素质。敢于担当,不是喊口 号,不是瞎干、蛮干、乱干,而是在保证守纪律、讲规矩的前 提下敢于担当。这就考验着

4、我们的能力和智慧。因此,我们要 提升敢于担当的能力素质,提升自身学习能力和执行能力,不 断积累经验,善于处理疑难问题、驾驭复杂局面,依法依规、 科学合理地解决好发展中出现的征地拆迁、项目建设、信访 WW 第 3 页 等方面的突出问题,确保各项工作扎实顺利推进,取得实效。 三是树立敢于担当的无私胸襟。敢于担当的胸襟,就是没 有私心。如果我们在处理问题、作决策的时候没有私心杂念, 就容易做到敢于担当,在拍板做决定的时候就能够坚持公私分 明、大公无私、先公后私、公而忘私,没有后顾之忧。但是, 如果掺杂了私心杂念就不太敢担当,不能正确地看待个人的进 退得失和对待金钱名利,就会畏首畏尾,不敢担当。 四是

5、积极营造敢于担当的良好氛围。健全完善“容错免责” 和“懒政追责”机制,要大力支持领导干部依法依规履行职责, 要大胆提拔重用敢抓敢管、敢做敢为、敢闯敢试的干部,对他 们在工作中的不足,要辩证看待,客观分析,要为敢想的人 “开绿灯” ,为敢干的人“兜住底” ,弘扬敢想、敢干、敢担当 的正能量。当然,容错并非一味从容,保护也绝非庇护,要将 “五查五改” 、 “双重承诺、设岗定责”与查找发生在群众身边 的“四风”和腐败问题结合起来,对那些不敢担当、不愿作为 的“庸懒散”干部,必须要有严格的问责制度,让那些混日子 的干部无处躲藏,让那些不琢磨事、只琢磨人的干部没有市场, 积极营造保护干事者、宽容失误者的干事创业环境和良好社会 氛围,真正让干部想干事、敢干事、能干事、干成事。 第 4 页

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