卫健委主任在夏季高温中暑预防与医疗救治工作部署会上的讲话.docx

1、卫健委主任在夏季高温中暑预防与医疗救治工作部署会上的讲同志们：当前，我们正处于夏季高温酷暑时节，持续的高温天气不仅给人民群众的生产生活带来诸多不便，更对大家的身体健康和生命安全构成了严重威胁。高温中暑事件时有发生，医疗救治压力逐渐增大，做好夏季高温中暑预防与医疗救治工作，是我们卫健系统义不容辞的责任和使命。今天，我们召集这次会议，就是要统一思想、明确任务、压实责任，全力以赴打好夏季高温中暑防控这场硬仗。下面，我就相关工作部署如下：一、提高思想认识，筑牢高温防控思想防线夏季高温中暑防控工作，关系到人民群众的切身利益，关系到社会的和谐稳定，我们必须从政治和全局的高度，充分认识做好这项工作的极端重要

2、性和紧迫性。（一）生命至上，安全第一生命安全是人民群众最基本的需求，也是我们一切工作的出发点和落脚点。高温中暑看似是常见的季节性疾病，但如果处置不当、救治不及时，极有可能危及生命。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，把保障人民群众生命安全放在首位，切实增强做好高温中暑预防与医疗救治工作的责任感和使命感。一是要深刻认识高温天气的危害性。高温天气会导致人体体温调节功能失调，引发中暑，严重者会出现热射病，死亡率较高。据相关数据显示，每年夏季因高温中暑就医甚至死亡的案例不在少数，我们必须引以为戒，高度警惕。二是要充分理解群众的期盼。人民群众期盼在高温天气下能够得到有效的健康保障，能够及时获得医疗救治

3、我们要急群众之所急、想群众之所想，把群众的期盼作为我们工作的动力，切实为群众排忧解难。三是要明确自身的职责使命。作为卫健系统的工作人员，守护人民群众的健康是我们的天职。在高温中暑防控工作中，我们肩负着预防宣传、医疗救治、应急处置等重要职责，必须尽职尽责，不辱使命。四是要树立底线思维。要充分估计高温天气可能带来的各种风险和挑战，做好最坏的打算，制定最周密的应对措施，坚决守住不发生大规模高温中暑事件和因中暑导致重大人员伤亡的底线。（二）未雨绸缪，防患未然高温天气具有不确定性和突发性，做好预防工作至关重要。我们不能等到中暑事件发生了才去应对，而要提前谋划、主动作为，把工作做在前面，最大限度地减少高

4、温中暑事件的发生。一是要提前分析研判形势。要密切关注气象部门发布的高温预警信息，结合本地区的人口分布、地理环境、医疗卫生资源等实际情况，对高温中暑的发生趋势进行科学分析和预判，为制定防控措施提供依据。二是要制定完善应急预案。针对可能出现的高温中暑突发事件，要制定详细、可操作的应急预案，明确各部门、各单位的职责分工、处置流程和保障措施，确保一旦发生突发事件，能够迅速响应、高效处置。三是要加强应急物资储备。提前储备足够的防暑降温药品、医疗器械、防护用品等应急物资，如着香正气水、清凉油、冰袋、担架等，确保在应急处置时能够及时调配使用。四是要开展应急演练。定期组织开展高温中暑应急处置演练，通过演练检验

5、应急预案的科学性和可操作性，提高工作人员的应急反应能力和协同配合能力，确保在实战中能够从容应对。（三）统筹兼顾，协调推进高温中暑防控工作是一项系统工程，涉及到预防、救治、宣传等多个环节，需要各部门、各单位密切配合、协同作战。我们要树立全局观念，统筹兼顾各项工作，形成工作合力。一是要加强内部协调。区卫健委内部各科室要按照职责分工，密切配合，加强信息沟通和工作衔接，共同做好高温中暑防控工作。比如，疾控部门要做好预防宣传和监测预警工作，医政部门要做好医疗救治工作，办公室要做好协调保障工作等。二是要强化部门联动。要主动与气象、教育、交通、农业等部门沟通协调，建立健全联动机制，形成工作合力。比如，与气象

6、部门及时共享高温预警信息，与教育部门加强对学校防暑降温工作的指导，与交通部门做好户外作业人员的防暑保障等。三是要统筹医疗资源。合理调配辖区内的医疗资源，优化医疗服务流程，确保中暑患者能够得到及时、有效的救治。要充分发挥大型医院的技术优势和基层医疗机构的网底作用，形成上下联动的医疗救治体系。四是要兼顾日常工作与应急工作。在做好高温中暑防控工作的同时，不能忽视其他医疗卫生工作的开展，要统筹兼顾，合理安排人力、物力、财力，确保各项工作都能有序推进。（四）总结经验，持续改进每年夏季都会面临高温中暑防控的任务，我们要不断总结以往工作中的经验教训，查漏补缺，持续改进工作方法和措施，提高高温中暑防控工作的水

7、平。一是要梳理以往工作中的成功经验。认真总结在预防宣传、医疗救治、应急处置等方面的好做法、好经验，进行推广和应用，形成长效机制。二是要分析存在的问题和不足。深入查找以往工作中存在的薄弱环节和不足之处，如宣传覆盖面不够广、医疗救治效率不高、应急响应不够迅速等，分析原因，制定针对性的改进措施。三是要学习借鉴先进地区的经验。关注其他地区在高温中暑防控工作中的创新做法和成功经验，结合本地区实际情况进行学习借鉴，不断丰富和完善我们的工作思路和方法。四是要建立健全评估机制。对高温中暑防控工作进行定期评估，根据评估结果及时调整工作策略和措施，不断提高工作的针对性和有效性。二、强化预防措施，织密中暑防护安全网

8、络预防是减少高温中暑事件发生的关键。我们要坚持预防为主的方针，采取多种有效措施，全方位、多角度地做好高温中暑预防工作，为人民群众织密一张坚实的中暑防护安全网络。（一）源头管控，消除隐患从源头入手，消除可能导致高温中暑的各种隐患，是做好预防工作的基础。我们要对容易发生高温中暑的场所和人群进行重点关注，采取针对性的管控措施。一是要加强对高温作业场所的监管。针对建筑工地、工厂车间、环卫作业点等高温作业场所，要督促用人单位落实防暑降温措施，合理安排作业时间，避免在高温时段进行露天或室内高温作业。要要求用人单位配备必要的防暑降温设施，如通风设备、降温设备等，为作业人员提供良好的工作环境。二是要关注重点人

9、群的防暑保障。老年人、儿童、孕产妇、患有慢性病的人群是高温中暑的易感人群，我们要加强对这些人群的关注和保护。要指导社区和家庭做好这些人群的防暑降温工作，提醒他们减少外出活动，注意室内通风降温，合理饮食。三是要加强对公共场所的管理。商场、超市、影剧院、车站等公共场所人员密集，要督促其做好通风降温工作，确保室内温度适宜。要设置必要的休息区域和饮水点，为群众提供便利。四是要做好学校和托幼机构的防暑工作。学校和托幼机构要合理安排教学活动和户外活动时间，避免在高温时段组织学生进行剧烈运动。要加强教室、宿舍的通风降温，为学生提供充足的饮用水和防暑药品。（二）监测预警，及时响应建立健全高温中暑监测预警机制，

10、及时发布预警信息，是做好预防工作的重要手段。我们要密切关注高温天气和中暑疫情的变化，做到早发现、早预警、早响应。一是要完善监测网络。依托各级医疗机构和疾控部门，建立健全高温中暑病例监测网络，及时收集、汇总和分析中暑病例信息，掌握中暑发生的趋势和特点。要加强对高温天气对人体健康影响的监测，为预警工作提供科学依据。二是要加强与气象部门的合作。建立与气象部门的常态化沟通机制，及时获取高温预警信息，包括高温预警级别、持续时间、影响范围等。根据气象预警信息，及时调整防控工作策略。三是要及时发布预警信息。通过电视、广播、报纸、网络、微信公众号等多种渠道，及时向社会公众发布高温预警信息和防暑降温提示，提醒群

11、众做好自我防护。要针对不同人群发布个性化的预警信息，提高预警的针对性和有效性。四是要建立快速响应机制。一旦发布高温预警信息，各部门、各单位要迅速启动相应的应急响应措施，如调整工作时间、加强巡逻检查、增加防暑降温物资供应等，确保预警信息得到有效落实。（三）环境改善，舒适宜居改善生活和工作环境，营造舒适宜居的环境，是预防高温中暑的重要保障。我们要采取多种措施，降低环境温度，提高环境的舒适度。一是要加强城市绿化建设。大力推进城市公园、广场、道路两侧的绿化工作，增加绿化面积，利用植物的遮阳和降温作用，改善城市微气候。要加强对现有绿化植被的养护管理，确保其正常生长。二是要推广使用降温设施。在公共场所、高

12、温作业场所等推广使用空调、风扇、喷雾降温等设施，降低环境温度。要鼓励居民家庭安装和使用防暑降温设备，提高室内居住舒适度。三是要加强通风换气。对于室内场所,要加强通风换气，保持空气流通。特别是在人员密集的场所，要定期开窗通风，或使用通风设备，降低室内温度和湿度。四是要做好环境卫生整治。保持环境整洁卫生，及时清理垃圾和积水，减少蚊虫滋生,防止疾病传播。同时，要加强对饮用水源的保护和管理，确保饮用水安全。（四）习惯养成，健康生活培养群众良好的防暑降温习惯，倡导健康的生活方式，是预防高温中暑的长效之策。我们要通过宣传教育等方式，引导群众养成科学的生活习惯。一是要引导群众合理安排作息时间。提醒群众在高温

13、天气下，要早睡早起，保证充足的睡眠，避免熬夜。要合理安排外出活动时间，尽量避免在上午10点至下午4点之间外出。二是要倡导健康饮食。鼓励群众多吃清淡、易消化的食物，多吃新鲜蔬菜和水果，补充维生素和水分。要减少辛辣、油腻食物的摄入，避免饮酒和暴饮暴食。三是要指导群众做好个人防护。提醒群众在外出时，要做好防晒措施，如戴帽子、戴太阳镜、涂防晒霜等。要穿着宽松、透气、浅色的衣物，便于散热。四是要鼓励群众适量运动。高温天气下，要避免进行剧烈运动。可以选择在早晚气温较低的时候进行适量的运动，如散步、慢跑等，增强身体素质。三、做好救治准备，提升中暑医疗救治能力医疗救治是应对高温中暑事件的关键环节。我们要提前做

14、好各项救治准备工作，不断提升医疗救治能力，确保一旦发生中暑病例，能够得到及时、有效的救治，最大限度地降低死亡率和致残率。（一）优化资源，保障供给合理优化医疗资源配置，保障医疗救治所需的人员、物资、设备等供给，是做好救治工作的基础。我们要统筹调配辖区内的医疗资源,确保满足高温中暑救治工作的需要。一是要合理调配医护人员。根据高温中暑救治工作的需要，合理调配各医疗机构的医护人员，充实急诊科、发热门诊等重点科室的力量。要组织医护人员进行高温中暑救治知识和技能培训，提高其救治水平。二是要加强医疗设备配备。各医疗机构要配备充足的医疗设备，如心电监护仪、呼吸机、降温毯等,用于高温中暑患者的救治。要定期对医疗

15、设备进行维护和保养，确保其正常运行。三是要保障药品供应。储备足够的防暑降温药品和急救药品，如着香正气水、人丹、十滴水、甘露醇等，确保在救治过程中能够及时供应。要加强对药品的管理，确保药品质量安全。四是要优化医疗资源布局。根据辖区内人口分布和高温中暑发生的特点，合理布局医疗资源，建立健全覆盖城乡的医疗救治网络。要充分发挥基层医疗机构的作用，使其能够承担起轻症中暑患者的救治工作，减轻大型医院的压力。（二）规范流程，提高效率规范高温中暑救治流程，提高救治效率，是确保救治效果的重要保障。我们要制定科学、规范的救治流程，使医护人员在救治过程中有章可循，提高救治的及时性和准确性。一是要制定标准化的救治方案

16、组织专家制定高温中暑的标准化救治方案，明确轻症、重症中暑患者的诊断标准、治疗原则和处置流程。要加强对医护人员的培训，使他们熟练掌握救治方案。二是要建立快速分诊机制。在医疗机构急诊科设立高温中暑患者快速分诊通道，对中暑患者进行快速评估和分诊，优先救治重症患者。要简化挂号、就诊、检查、缴费等流程，为患者提供便捷的医疗服务。三是要加强多学科协作。对于重症中暑患者，要建立多学科协作救治机制，组织急诊科、ICU、内分泌科、神经内科等相关科室的专家进行会诊，制定个性化的治疗方案，提高救治成功率。四是要做好转诊衔接工作。对于基层医疗机构无法救治的重症中暑患者，要及时做好转诊工作。要建立健全转诊绿色通道，确

17、保患者能够及时转往有救治能力的上级医院。在转诊过程中，要做好病情交接和护送工作，确保患者安全。（三）强化培训，提升技能医护人员的救治技能直接关系到高温中暑患者的救治效果。我们要加强对医护人员的培训，不断提升其专业技能和应急处置能力。一是要开展全员培训。组织辖区内所有医疗机构的医护人员参加高温中暑救治知识和技能培训，培训内容包括中暑的病因、临床表现、诊断标准、治疗方法、急救技能等。要确保每一名医护人员都能够熟练掌握相关知识和技能。二是要加强重点科室培训。对急诊科、ICU、发热门诊等重点科室的医护人员进行强化培训，开展针对性的模拟演练，提高其对重症中暑患者的识别和救治能力。三是要邀请专家授课。邀请

18、上级医院的专家来我区进行授课和指导，介绍高温中暑救治的最新进展和先进经验，拓宽医护人员的视野，提高其专业水平。四是要建立培训考核机制。对医护人员的培训情况进行考核，考核不合格的要进行补考和再培训，确保培训效果。要将培训考核结果纳入医护人员的绩效考核体系，调动其学习的积极性和主动性。（四）畅通通道，保障转运畅通的转运通道是确保重症中暑患者能够及时得到救治的关键。我们要建立健全转运机制，加强各部门之间的协调配合，确保患者转运顺畅。一是要建立转运调度中心。成立高温中暑患者转运调度中心,负责统筹协调辖区内的患者转运工作。要配备专门的调度人员和车辆,24小时待命，确保能够及时响应转运需求。二是要加强与交

19、通部门的协作。与交通部门建立联动机制，在患者转运过程中，为救护车提供优先通行保障，确保转运车辆能够快速、安全地到达目的地。三是要做好转运车辆的保障。配备充足的救护车，并对救护车进行定期维护和保养，确保其性能良好。救护车上要配备必要的医疗设备和药品，如心电监护仪、除颤仪、急救药品等，为患者在转运过程中提供必要的医疗救治。四是要建立信息共享机制。转运调度中心要与各医疗机构保持密切联系，及时共享患者的病情信息和转运信息，确保各环节衔接顺畅。要利用信息化手段，实现患者信息的实时传递和查询，提高转运效率。四、加强宣传教育，增强群众防暑自救意识宣传教育是提高群众防暑自救能力的重要途径。我们要加大宣传教育力

20、度，通过多种渠道、多种形式向群众普及高温中暑预防和自救互救知识，增强群众的防暑意识和自救能力。（一）丰富内容，精准传播宣传内容要丰富多样、通俗易懂，并且要针对不同人群的特点进行精准传播，提高宣传的针对性和有效性。一是要普及高温中暑的基本知识。向群众宣传高温中暑的定义、分类、病因、临床表现等基本知识，让群众了解高温中暑的危害和特点，提高对高温中暑的认识。二是要宣传防暑降温的方法。向群众介绍日常生活中的防暑降温方法,如合理饮食、适量运动、注意休息、做好个人防护等。要针对不同职业、不同年龄段的人群，提供个性化的防暑建议。三是要传授自救互救技能。向群众传授高温中暑的自救互救技能，如如何进行物理降温、如

21、何正确使用防暑药品、如何拨打急救电话等。要通过现场演示、视频教学等方式，让群众直观地学习和掌握相关技能。四是要宣传相关政策和服务信息。向群众宣传政府和卫健部门在高温中暑防控方面的政策措施，如高温补贴政策、医疗救治优惠政策等。要公布辖区内的医疗机构信息、急救电话等，方便群众就医和求助。（二）拓宽渠道，全面覆盖要充分利用各种宣传渠道，扩大宣传覆盖面，使防暑降温知识能够家喻户晓、深入人心。一是要发挥传统媒体的作用。利用电视、广播、报纸等传统媒体，开设防暑降温专题节目、专栏，发布高温预警信息和防暑降温知识。要在黄金时段、重要版面进行宣传，提高宣传的影响力。二是要利用新媒体平台。充分发挥微信公众号、微博

22、抖音、快手等新媒体平台的优势，制作图文并茂、生动有趣的宣传内容,如短视频、漫画、H5等，吸引群众的关注。要及时更新宣传内容，提高宣传的时效性。三是要开展线下宣传活动。组织医护人员、志愿者深入社区、农村、企业、学校等场所，开展防暑降温知识讲座、义诊咨询、发放宣传资料等活动。要在人员密集的公共场所设置宣传展板、张贴宣传海报，营造浓厚的宣传氛围。四是要利用公共设施进行宣传。在公交车、地铁、出租车等公共交通工具上张贴宣传海报、播放宣传视频；在社区公告栏、农村宣传栏、医院候诊区等场所设置宣传资料取阅点，方便群众获取宣传信息。（三）创新形式，吸引参与采用群众喜闻乐见的宣传形式，激发群众的参与热情，提高宣

23、传教育的效果。一是要开展主题活动。举办“防暑降温宣传周”“中暑预防知识竞赛”等主题活动，吸引群众积极参与。要通过活动设置奖项，提高群众的参与积极性。二是要制作宣传产品。制作防暑降温宣传手册、宣传画、宣传片等宣传产品，免费发放给群众。宣传产品要设计新颖、内容实用，具有较强的吸引力和感染力。三是要利用文艺作品进行宣传。组织创作以防暑降温为主题的歌曲、小品、相声等文艺作品，通过文艺演出、网络传播等方式进行宣传，让群众在娱乐中学习防暑知识。四是要开展互动体验活动。在社区、学校等场所设置防暑降温互动体验区，让群众亲身体验高温环境下的不适和中暑的危害，增强其自我保护意识。可以通过模拟急救演练等方式，提高群

24、众的自救互救能力。（四）针对人群，分类指导不同人群的防暑需求和特点不同，要针对不同人群进行分类指导，提高宣传教育的精准性。一是要针对老年人。老年人身体机能下降，是高温中暑的高发人群。要通过社区工作人员、家庭医生等，向老年人宣传防暑降温知识，提醒他们注意休息，避免外出，合理饮食。要定期上门看望老年人，了解他们的身体状况和防暑情况。二是要针对儿童。儿童自我保护意识较差，容易在高温天气下发生中暑。要通过学校、幼儿园、家长等，向儿童宣传防暑知识，教育他们不要在高温时段玩耍，要及时补充水分。要加强对学校和幼儿园防暑工作的指导,确保儿童的安全。三是要针对户外作业人员。户外作业人员长期在高温环境下工作，是中

25、暑的高危人群。要向他们宣传防暑降温的重要性,督促用人单位落实防暑措施。要为户外作业人员提供防暑药品和清凉饮品，指导他们正确使用防护用品。四是要针对慢性病患者。慢性病患者的身体状况特殊，高温天气容易加重病情，引发中暑。要通过家庭医生、社区卫生服务中心等，向慢性病患者宣传防暑知识，指导他们合理用药，定期监测病情。要提醒他们在高温天气下减少外出，避免劳累。五、严格监督检查，确保防控措施落实到位监督检查是推动各项防控措施落实的重要保障。我们要建立健全监督检查机制，加大监督检查力度，及时发现和解决问题，确保高温中暑预防与医疗救治工作各项措施落到实处。（一）明确重点，靶向监督要明确监督检查的重点内容和对象

26、进行靶向监督，提高监督检查的针对性和有效性。一是要重点检查防暑降温措施落实情况。对用人单位、学校、公共场所等的防暑降温措施落实情况进行检查，如是否合理安排作业时间、是否配备防暑降温设施、是否提供防暑药品和清凉饮品等。二是要重点检查医疗机构救治准备情况。对各医疗机构的高温中暑救治准备情况进行检查，如是否配备充足的医护人员、医疗设备和药品，是否制定了救治流程和应急预案，是否开展了培训和演练等。三是要重点检查宣传教育开展情况。对各部门、各单位的高温中暑宣传教育开展情况进行检查，如是否开展了宣传活动、宣传内容是否丰富、宣传渠道是否多样、宣传效果是否明显等。四是要重点检查重点人群防护情况。对老年人、儿

27、童、户外作业人员、慢性病患者等重点人群的防暑防护情况进行检查，如是否得到了有效的关心和帮助，是否掌握了防暑知识和技能等。（二）创新方式，提升效能要创新监督检查方式，采用多种手段进行监督检查，提升监督检查的效能。一是要开展日常巡查。组织执法人员进行日常巡查，定期对用人单位、学校、公共场所、医疗机构等进行检查，及时发现和纠正存在的问题。二是要进行专项督查。针对高温中暑防控工作中的重点难点问题，开展专项督查，集中力量进行整治。要成立专项督查组,深入一线进行检查，确保问题得到解决。三是要利用信息化手段进行监督。利用大数据、物联网等信息化手段，对高温作业场所的温度、湿度等情况进行实时监测，对医疗机构的救

28、治数据进行统计分析，及时发现异常情况并进行干预。四是要引入社会监督。畅通投诉举报渠道，鼓励群众对违反高温中暑防控规定的行为进行投诉举报。要及时处理群众的投诉举报，对查实的问题进行严肃处理，并向社会公开处理结果。（三）严肃问责，形成震慑对监督检查中发现的问题，要严肃追究相关单位和人员的责任，形成有力震慑，确保各项防控措施得到严格执行。一是要建立问题清单和整改台账。对监督检查中发现的问题，要建立问题清单和整改台账，明确整改责任单位、整改措施和整改时限，督促相关单位限期整改。二是要对整改情况进行跟踪督办。对整改情况进行跟踪督办，确保问题整改到位。对整改不力、敷衍塞责的单位和个人，要进行约谈和通报批评

29、三是要严肃追究责任。对因工作不力导致发生重大高温中暑事件或造成严重后果的，要按照有关规定严肃追究相关单位和人员的责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任。四是要公开曝光典型案例。对查处的典型案例进行公开曝光，发挥警示作用，引导各单位和人员引以为戒，严格遵守高温中暑防控相关规定。（四）总结反馈，持续优化要及时总结监督检查情况，将检查结果反馈给相关单位，针对存在的问题提出改进建议，持续优化高温中暑防控工作。一是要定期召开监督检查总结会议。定期召开监督检查总结会议，对监督检查情况进行全面总结，分析存在的问题和原因，研究提出改进措施。二是要及时反馈检查结果。将监督检查结果及时反馈给相关单位，让他们了解自身

30、存在的问题和不足，明确改进方向。要与相关单位进行沟通交流，听取他们的意见和建议。三是要根据检查结果完善政策措施。根据监督检查中发现的问题和群众的需求，及时完善高温中暑防控相关政策措施，提高政策的科学性和可操作性。四是要建立长效机制。将监督检查工作常态化、制度化，建立健全长效机制，不断提高高温中暑防控工作的水平。要通过持续的监督检查和改进，确保各项防控措施能够长期有效落实。六、强化组织保障，凝聚高温防控强大合力做好夏季高温中暑预防与医疗救治工作，需要强有力的组织保障。我们要加强组织领导，明确责任分工，强化部门协作，确保各项工作顺利开展，凝聚起高温防控的强大合力。（一）加强领导，明确责任要建立健全

31、组织领导机构，明确各部门、各单位的责任分工，确保各项工作有人抓、有人管。一是要成立领导小组。成立由区卫健委主要领导任组长，班子成员任副组长，各相关科室和单位负责人为成员的高温中暑防控工作领导小组，负责统筹协调高温中暑防控工作。领导小组要定期召开会议，研究解决工作中存在的问题。二是要明确责任分工。制定高温中暑防控工作责任分工方案，明确各部门、各单位的具体职责。区卫健委班子成员要按照分工，分片包点，指导和督促分管领域的防控工作。各医疗部门、村（社区）医疗服务机构要落实主体责任，主要负责人要亲自抓、负总责。三是要签订责任状。与各相关单位签订高温中暑防控工作责任状，将工作任务和责任落实到具体单位和个人

32、要将责任状的落实情况作为绩效考核的重要内容，对完成好的单位和个人进行表彰奖励，对完成不好的进行问责。四是要建立责任追究制度。对在高温中暑防控工作中不作为、慢作为、乱作为的单位和个人，要严肃追究责任。要通过责任追究，倒逼责任落实，确保各项工作任务顺利完成。（二）部门协作，齐抓共管高温中暑防控工作涉及多个部门，需要各部门密切配合、齐抓共管，形成工作合力。一是要建立部门联席会议制度。定期召开部门联席会议，通报高温中暑防控工作进展情况，研究解决工作中存在的问题，协调推进各项工作。联席会议由区卫健委牵头，气象、教育、交通、农业、人社等部门参加。二是要明确部门职责。各部门要按照各自的职责分工，做好高温中

33、暑防控相关工作。气象部门要及时提供高温预警信息；教育部门要加强对学校防暑降温工作的指导；交通部门要做好交通运输行业的防暑保障；农业部门要指导农业生产中的防暑工作；人社部门要监督用人单位落实高温作业劳动保护措施等。三是要加强信息共享。各部门要建立信息共享机制，及时共享高温预警信息、中暑病例信息、防控工作进展情况等，为各项工作的开展提供信息支持。四是要开展联合执法。针对高温中暑防控工作中的突出问题,组织相关部门开展联合执法行动，形成执法合力，严厉打击违法违规行为。（三）物资保障，夯实基础充足的物资保障是做好高温中暑防控工作的基础。我们要提前做好物资储备和调配工作，确保各项工作顺利开展。一是要建立物

34、资储备库。建立高温中暑防控物资储备库，储备足够的防暑降温药品、医疗器械、防护用品、应急食品、饮用水等物资。要根据高温天气的持续时间和影响范围，合理确定物资储备数量。二是要加强物资管理。建立健全物资管理制度，对物资的采购、储备、发放、使用等进行严格管理，确保物资质量安全，防止浪费和流失。要定期对物资进行盘点和更新，确保物资充足有效。三是要建立物资调配机制。建立健全物资调配机制，根据各地区、各单位的物资需求，及时进行物资调配。在发生突发事件时，要优先保障重点地区和重点单位的物资需求。四是要保障资金投入。加大对高温中暑防控工作的资金投入，用于物资储备、宣传教育、培训演练、医疗救治等方面。要合理安排资

35、金使用，提高资金使用效益。（四）督导考核，激励担当建立健全督导考核机制，对高温中暑防控工作进行全面督导考核，激励广大干部职工担当作为，确保各项工作取得实效。一是要制定考核办法。制定科学合理的高温中暑防控工作考核办法，明确考核内容、考核标准和考核方式。考核内容要包括组织领导、预防措施、救治准备、宣传教育、监督检查等方面。二是要开展定期考核。定期对各部门、各单位的高温中暑防控工作进行考核，考核结果作为评价单位和个人工作业绩的重要依据。要将考核结果向社会公开，接受群众监督。三是要加强督导检查。成立督导检查组，对各部门、各单位的高温中暑防控工作进行常态化督导检查。督导检查要深入一线，了解实际情况，发现

36、问题及时督促整改。四是要表彰先进典型。对在高温中暑防控工作中表现突出的单位和个人进行表彰奖励，宣传他们的先进事迹,激励广大干部职工学习先进、担当作为，形成比学赶超的良好氛围。同志们，夏季高温中暑预防与医疗救治工作任务艰巨、责任重大。我们要以对人民群众生命健康高度负责的态度，进一步增强责任感和紧迫感，扎实做好各项工作。要时刻绷紧安全这根弦，不能有丝毫的松懈和麻痹思想。要以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，全力以赴做好夏季高温中暑预防与医疗救治工作，为保障人民群众的身体健康和生命安全作出我们应有的贡献。赠篇：公务员工作写作提纲3。例1 .扎实推进公务员绩效管理试点工作系统谋篇布局,推

37、动组织实施从“纸面要求”转为“具体实践”。科学设置指标,推动考核评估从“千篇一律”转为“量体裁衣”。突出数字赋能,推动管理过程从“线下监督”转为“双线融合”。强化绩效执行,推动结果运用从“重考轻用”转为“真考真用”。2 .念好“三字诀”让公务员先进典型不断涌现注重动态跟踪，构建典型管理的“全链条”。聚焦成长成才，培养人民满意的“领头雁”。强化正向激励，提振干事创业的“精气神”。3 .“三个结合”做实新录用公务员培训坚持“规定动作”与“自选动作”相结合，丰富完善培训形式。坚持“理论教学”与“实践教学”相结合，科学安排培训内容。坚持“集中学习”与“自主学习”相结合，营造良好成长环境。4 .“三个聚

38、焦”扎实做好考试录用公务员考察工作聚焦业务精通，提升考察人员能力。聚焦流程严谨，增强考察规范水平。聚焦纪律严明，确保考察公正严肃。5 .聚力台账整理“三个重点”为工资福利工作保驾护航以实用性为重点，重视台账整理意义。以适配性为重点，理清台账整理门类。以时效性为重点，发挥台账整理效力。6 .念好“三字诀”助力新录用公务员成长成才以“学”为先，强化理论修养。以“炼”为要，提升实干本领。以“管”为重，健全考评体系。7 .抓实培养管理“黄金期”助力新录用公务员快速成长突出政治淬炼，精心细心育苗。注重一线历练，实战实干壮苗。坚持适时使用，严管厚爱护苗。8 .“三个抓实”构建新录用公务员培养全链条教育培训

39、提质”，抓实“育”的基础链。导师帮带“引路”，抓牢“管”的关键链。实践锻炼“强筋”，抓好“干”的发展链。9 .“三措并举”考实考准公务员平时表现注重量化考核，拒绝“靠印象”。注重考出实效，拒绝“和稀泥”。注重结果运用，拒绝“走过场”。10 .探索完善新录用公务员“专业化成长链条”一是聚焦紧缺专业“设岗”。二是注重分步施教“培育”。三是创新平台载体“考评”。11.搭建公务员初任培训的“三个课堂”舞台上的课堂行走中的课堂党旗下的课堂12 .“三注重”提升公务员信息管理水平注重统筹规划，提高数据精准性。注重日常维护，确保数据完整性。注重系统运用，发挥数据实用性。13 .“三向发力”锻造年轻公务员综

40、合素质培养链走出去，借“他山之石”。请进来，蓄“内功之力”。沉下去，强“攻坚之策”。14 .“三点一线”规范公务员工资审批管理以落实政策为着力点，强化工资审批管理。以健全机制为立足点，规范工资审批流程。以部门联动为支撑点，严肃工资审批纪律。以审核精准为主线，提升工资审批效率。15 .四聚焦四突出强化公务员队伍管理聚焦岗位需求，突出招录精准化。聚焦素质提升，突出能力专业化。聚焦规范高效，突出管理精细化。聚焦干部实绩，突出激励导向化。16 .“四字”工作法推进招录资格复审工作着眼“责”压紧压实。突出“准”从严从细。立足“纪”筑牢底线。用心“暖”全程守护。17 .“三强化”提高公务员信息采集更新和年

41、报统计工作质效强化政策研究，提升业务水平。强化流程把握，有序统筹推进。强化校验审核，确保工作质效。18,用“心”当好资格复审“审核员”精心谋划优部署。细心审核严程序。贴心服务显真情。19 .以正向激励提升公务员担当动能树立实干担当风向标。夯实强基赋能基本盘。善用关爱激励助燃剂。20 .“三维发力”做好公务员招录工作精准分析研判，按需施策下好“先手棋”。科学设置职位，严格标准树立“风向标”。强化责任意识，防范风险拉好“警戒线”。21 .“四个一线”为新录用公务员赋能添彩乡村一线察实情。实境一线拓眼界。民生一线守初心。产业一线促发展。22 .“三个坚持”从细从严从实做好公务员考核工作坚持精准制定考

42、核目标。坚持严格遵守考核流程。坚持强化考核结果运用。23 .“青蓝结对”助力新录用公务员茁壮成长健全帮带体系，加快角色转变。突出精准赋能，开展清单培养。强化实践锻炼，提高履职实效。24 .“三个强化”做好公务员工资管理工作强化政策学习，做好业务指导。强化规矩意识，规范业务流程。强化交流沟通，提升服务水平。25 .“三个突出”提升公务员工资管理水平突出规范性，在流程把控上下功夫。突出专业性，在能力提升上下功夫。突出精准性，在政策落实上下功夫。26 .“三个一批”涵养队伍一池活水源头蓄势，公开招录一批。拓宽渠道，优化配置一批。强筋壮骨，实践锻炼一批。27 .积极引导新入职公务员快速进入角色谈心谈话树牢政治意识。入职培训帮助能力提升。及时保障彰显关心关爱。28 .精细化、规范化扎实做好公务员转正定级工作规范工作流程，确保程序公正。做细业务资料，确保档案精准。强化结果运用，确保培养靠实。29 .“三个紧盯”做好公务员招录计划编制工作一是紧盯队伍结构所需。二是紧盯产业发展所需。三是紧盯基层治理所需。30 .考准考实新录用公务员试用期表现在岗调研考笔头能力。素能展不考口头能力。动态评估考日常表现。