1、在2025年全镇产业发展大会暨上半年工作总结会议上的讲话同志们：今天，我们在这里召开全镇产业发展大会暨上半年工作总结会议，主要任务是全面盘点上半年工作，深入分析当前形势，安排部署下半年任务，动员全镇上下进一步统一思想、凝聚共识、鼓足干劲，确保圆满完成全年各项目标任务。刚才，我们共同学习了*市村“两委”干部违反农村基层干部廉洁履行职责规定案例汇编，各村（社区）的负责同志也分别作了汇报，总结了成绩，查摆了问题，明确了计划,讲得都很好，我都赞同。下面，我代表镇党委，讲三点意见。一、回顾上半年工作：克难奋进，成绩殊为不易今年以来，面对复杂严峻的宏观环境和艰巨繁重的发展任务，全镇上下坚持以“新春第一会”
2、精神为指引，紧紧围绕年初制定的“四个重点提升”目标，迎难而上、砥砺前行，各项工作取得了新进展、新成效。可以说，上半年的成绩单，是在攻坚克难中书写的，是全镇广大干部群众用辛勤和汗水浇灌的，成果来之不易，值得我们倍加珍惜。（一）产业发展“量质齐升”，发展动能更加强劲。我们始终把产业发展作为经济工作的“压舱石”和“硬支撑”，全力以赴抓项目、兴产业、强实体。农业产业化水平稳步提升。特色主导产业的集约化、高效化发展迈出了坚实步伐。特别是中药材产业，已成为助农增收的支柱产业，全镇种植面积达到L62万亩，多个标准化种植基地和种子繁育基地落地生根，有效带动了群众致富、集体增收。特色养殖业也亮点纷呈，我们不仅成
3、功打造了“跑跑猪”等山地土猪品牌，还积极推动牛羊养殖规模化发展，存栏量达到1.7万头（只），优质饲草种植得到大力推广。工业经济基本盘持续巩固。一批重点项目取得了突破性进展，这其中，总投资6600万元的蛋鸡标准化规模养殖场项目尤为突出，建成后预计可年产鸡蛋2000吨，将成为我们工业经济新的增长点。此外，引资200余万元建成的香菇种植基地，配套了制棒厂和保鲜库，有效延伸了产业链条，提升了产品附加值。这些项目的落地,为我镇经济高质量发展注入了强劲动力。（二）城乡面貌“内外兼修”，宜居品质更加彰显。我们坚持把生态文明建设和人居环境改善作为提升群众幸福感的基础工程，一体推进、协同发力。森林康养小镇建设蓝
4、图绘就。我们立足得天独厚的生态资源优势，将森林康养小镇建设作为“十四五”时期的重点工程,致力于打造集观光、疗养、休闲、体验于一体的全国森林康养试点镇。目前，总体规划设计已初步完成，科学划分了森林康养区、综合服务区等六大功能板块。值得一提的是，我们未雨绸缪，早在2021年就投资25万元建成了环境监测电子平台，为打造一流的康养环境提供了数据支撑。生态环境治理成效显著。“净土、碧水、蓝天”三大工程深入推进。我们全域推行垃圾分类，持续开展“生态星期五”洁城活动,镇村两级垃圾收运体系不断完善，正在加快形成南北片区垃圾处理闭环。严格落实“河湖长”制，常态化开展“清四乱”行动，*河、*河等重点水域的水生态得
5、到有效修复，“水清、岸绿、景美”的目标正逐步实现。文旅融合发展初见雏形。我们依托*湿地公园、鱼鳞坝网红打卡点等现有资源，成功开发了水岸休闲采摘游线路，积极培育户外写生、山地运动等新兴服务业态，我镇的旅游知名度和吸引力得到进一步提升。（三）民生福祉“持续增进”，群众福祉更加殷实。我们始终坚持以人民为中心的发展思想，用心用情用力解决好群众的“急难愁盼”问题，发展的成果更多更公平地惠及全镇人民。居民收入渠道不断拓宽。我们朝着农村常住居民人均可支配收入年均增长10%的目标稳步迈进。通过发展特色种养殖业、鼓励就近就业、支持创新创业，群众的“钱袋子”越来越鼓。社会保障体系日益健全。养老、医疗、失业等社会保
6、险覆盖面持续扩大，基本实现应保尽保。城乡低保、农村五保、医疗救助等社会救助制度得到有效落实，困难群体的基本生活得到了有力保障。社会事业全面进步。我们统筹抓好疫情防控和经济社会发展，全面改善镇域内中小学及幼儿园的办学条件，健全镇村两级医疗卫生服务体系，群众的教育、医疗、文化等需求得到更好满足。基层治理效能有效提升。我们坚持和发展新时代“枫桥经验”，创新推行“巷长制”工作法，完善村规民约，规范运行“巾帼家美”积分超市，引导群众自我管理、自我服务、自我监督，共建共治共享的社会治理格局正在加速形成。（四）党的建设“固本强基”，政治生态更加清朗。我们坚持把抓好党建作为最大政绩，以高质量党建引领高质量发展
7、思想政治建设持续深化。我们扎实开展学习教育，引导广大党员干部坚定理想信念，筑牢思想根基。今天会议的第一项议程，就是组织学习警示教育案例汇编，目的就是要让大家受警醒、明底线、知敬畏，时刻绷紧廉洁自律这根弦。基层组织基础更加牢固。我们持续加强基层党组织标准化、规范化建设，村级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。作风建设和反腐倡廉纵深推进。我们驰而不息纠治“四风”，严肃查处群众身边的腐败和作风问题，政治生态持续净化优化。一支忠诚、干净、担当的干部队伍，正在成为引领全镇发展的坚强核心。在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，我镇的发展仍面临不少困难和挑战。从外部看，宏观经济下行压力
8、依然存在，市场需求不确定性增加，区域竞争日趋激烈，“不进则退、慢进亦退”的态势愈发明显。从内部看，我们的产业结构还不够优化，产业链条还不够长，龙头企业带动能力有待进一步增强；思想解放的程度还不够深，部分干部身上还存在“等、靠、要”的惰性思维，敢闯敢试、敢为人先的劲头不足；工作执行的力度还不够大，一些工作部署落实还存在“中梗阻”现象，“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力仍需在全镇上下牢固树立。对于这些问题，我们必须高度重视，采取有力措施，切实加以解决。二、部署下半年任务：乘势而上，奋力谱写新篇同志们，下半年是决定全年、奠基长远的关键时期。我们要牢固树立“全年看下半年”的意识，紧紧围
9、绕年初确定的目标任务，以更大的决心、更强的力度、更实的举措，靶向发力、精准施策，奋力开创我镇高质量发展新局面。下半年的工作，总的要求是：站位全市、全区发展大局，找准我镇的优势与短板，谋实发展的路径与举措，全力冲刺”四个重点提升”目标。（一）必须聚焦农业产业化，在“强链补链”上实现新突破。产业兴旺是乡村振兴的重中之重。我们要把提升农业产业化水平作为下半年工作的头号工程来抓。一要持续做大做强主导产业。中药材产业要继续扩大优势，在巩固现有1.62万亩种植面积的基础上，力争新增规范化种植面积2000亩以上，同时要积极与国药集团等大型企业深化合作，在精深加工、品牌打造、市场销售上寻求更大突破。要深化茶旅
10、融合，提升*茶产业的知名度和竞争力。二要着力培育壮大新型主体。要加大对家庭农场、农民专业合作社、农业龙头企业等新型农业经营主体的培育和扶持力度，引导他们应用先进技术，发展适度规模经营,真正使其成为引领现代农业发展的“排头兵”。要完善联农带农益农机制，让小农户能分享到更多的产业链增值收益。三要全力打造特色农产品品牌。要继续做好“跑跑猪”等现有品牌的宣传推广，提升市场认可度。同时，要发掘和培育更多具有*地域特色的优质农产品，通过标准化生产、品牌化运营，把我们的生态优势转化为市场优势、经济优势。（二）必须聚焦工业经济，在“提速增效”上取得新成效。工业是经济的脊梁，没有工业的突破，就没有经济总量的跨越
11、我们必须坚定不移地走新型工业化道路，推动工业经济量质齐升。一要全力以赴抓好项目建设。要紧盯蛋鸡标准化规模养殖场、香菇种植基地等在建项目，提供“保姆式”服务，确保项目早建成、早投产、早达效。同时，要围绕我们的资源禀赋和产业基础，精心谋划和储备一批新的工业项目，增强发展后劲。二要千方百计优化营商环境。要持续深化“放管服”改革，简化办事流程，提高服务效率。要构建亲清政商关系，真心实意为企业排忧解难，让企业家在我镇投资放心、发展安心、生活舒心。三要坚持不懈推动转型升级。要引导现有企业加大技改投入，向数字化、智能化、绿色化方向转型。要积极盘活闲置厂房和土地资源，为承接新的工业项目腾出空间，实现“腾笼换
12、鸟”。（三）必须聚焦森林康养，在“三产融合”上迈出新步伐。建设森林康养小镇，是我镇发挥生态优势、实现跨越发展的关键一招。我们必须以更高的标准、更快的速度，全力推进这项工作。一要加快推进核心项目建设。总投资4亿元的康养小镇项目，是我们的“旗舰”项目。下半年，必须集中力量，加快推进一期工程建设，特别是康养酒店、中医药研发理疗中心等核心项目，要力争尽快启动实质性建设。要依托*公司生态富银水开发项目，同步推进有机食材种植和康养食谱研发。二要完善配套基础设施。要围绕康养小镇的整体布局，统筹推进交通路网、水电管网、通讯网络等基础设施建设。要持续推进国土绿化行动，实施废弃矿山和受损山体生态修复，不断厚植我们
13、的生态家底。三要深度开发文旅康养产品。要整合*流域湿地观光、国道沿线森林自驾、田园休闲采摘等现有旅游线路，丰富旅游内涵。要大力发展户外写生、山地运动、素质拓展等体验式项目，吸引更多游客前来观光体验、休闲度假，真正实现“绿水青山”向“金山银山”的高效转化。（四）必须聚焦党的建设，在“固本强基”上展现新气象。事业成败，关键在党，关键在人。我们必须持之以恒加强党的建设，为全镇各项事业发展提供坚强政治保证。一要持续强化理论武装。要坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保我们各项工作始终沿着正确的政治方向前进。二要着力锻造过硬队伍。全镇广大党员干部，特别是领导干部，要带头讲政治、顾大局，
14、带头转作风、抓落实。要大力倡导“一线工作法”，多到项目现场去，多到田间地头去，多到群众家中去，在实践中发现问题、解决问题。三要全面夯实基层基础。要继续加强基层党组织建设，使其成为坚强的战斗堡垒。要加强对村级集体“三资”的监管，确保集体资产保值增值。要常态化抓好信访维稳、安全生产、防溺水、防高温中暑等各项底线性工作,确保社会大局和谐稳定。三、锤炼过硬作风：狠抓落实，确保政令畅通一分部署，九分落实。再好的蓝图，如果不能落地，就是一纸空文；再好的机遇，如果不能抓住，就会稍纵即逝。做好下半年的工作,关键在于我们全体干部要有一股子狠抓落实的拼劲和韧劲。（一）要强化责任担当，做到“在其位、谋其政”。全镇上
15、下要牢固树立“一盘棋”思想，每位同志都要找准自己在全镇发展大局中的位置和责任。要坚决破除“与己无关”的看客心态，主动担责、认真履责、全力尽责。特别是各单位、各村（社区）的“一把手”，要切实履行好第一责任人职责，对重点工作要亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。（二）要提升执行能力，做到“事事落实到位”。对镇党委、政府作出的决策部署，必须不折不扣、不讲条件、不搞变通地执行至U位。要建立健全任务分解、跟踪督办、考核问效的全链条工作闭环，确保“件件有着落、事事有回音”。要敢于直面矛盾和问题，发扬“滚石上山、爬坡过坎”的精神，对工作中的难点、堵点，要迎难而上，想方设法去破解。（三）要严明纪律规矩，做
16、到“心存敬畏、行有所止”。我们要以今天学习的案例为镜鉴，时刻自重自省自警自励。要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。要习惯在监督下工作和生活，清清白白做人，干干净净做事，共同维护好我镇风清气正的政治生态。同志们，征程万里风正劲，重任千钧再出发。完成全年的目标任务，使命光荣，责任重大。让我们更加紧密地团结起来，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，锐意进取、攻坚克难，为奋力谱写*镇高质量发展新篇章而努力奋斗！我就讲这些，谢谢大家！赠篇：公务员工作写作提纲3。例1 .扎实推进公务员绩效管理试点工作系统谋篇布局,推动组织实施从“纸面要求”转为“具体
17、实践”。科学设置指标,推动考核评估从“千篇一律”转为“量体裁衣”。突出数字赋能,推动管理过程从“线下监督”转为“双线融合”。强化绩效执行,推动结果运用从“重考轻用”转为“真考真用”。2 .念好“三字诀”让公务员先进典型不断涌现注重动态跟踪，构建典型管理的“全链条”。聚焦成长成才，培养人民满意的“领头雁”。强化正向激励，提振干事创业的“精气神”。3 .“三个结合”做实新录用公务员培训坚持“规定动作”与“自选动作”相结合，丰富完善培训形式。坚持“理论教学”与“实践教学”相结合，科学安排培训内容。坚持“集中学习”与“自主学习”相结合，营造良好成长环境。4 .“三个聚焦”扎实做好考试录用公务员考察工作
18、聚焦业务精通，提升考察人员能力。聚焦流程严谨，增强考察规范水平。聚焦纪律严明，确保考察公正严肃。5 .聚力台账整理“三个重点”为工资福利工作保驾护航以实用性为重点，重视台账整理意义。以适配性为重点，理清台账整理门类。以时效性为重点，发挥台账整理效力。6 .念好“三字诀”助力新录用公务员成长成才以“学”为先，强化理论修养。以“炼”为要，提升实干本领。以“管”为重，健全考评体系。7 .抓实培养管理“黄金期”助力新录用公务员快速成长突出政治淬炼，精心细心育苗。注重一线历练，实战实干壮苗。坚持适时使用，严管厚爱护苗。8 .“三个抓实”构建新录用公务员培养全链条教育培训“提质”，抓实“育”的基础链。导师
19、帮带“引路”，抓牢“管”的关键链。实践锻炼“强筋”，抓好“干”的发展链。9 .“三措并举”考实考准公务员平时表现注重量化考核，拒绝“靠印象”。注重考出实效，拒绝“和稀泥”。注重结果运用，拒绝“走过场”。10 .探索完善新录用公务员“专业化成长链条”一是聚焦紧缺专业“设岗”。二是注重分步施教“培育”。三是创新平台载体“考评”。11.搭建公务员初任培训的“三个课堂”舞台上的课堂行走中的课堂党旗下的课堂12 .“三注重”提升公务员信息管理水平注重统筹规划，提高数据精准性。注重日常维护，确保数据完整性。注重系统运用，发挥数据实用性。13 .“三向发力”锻造年轻公务员综合素质培养链走出去，借“他山之石”
20、请进来，蓄“内功之力”。沉下去，强“攻坚之策”。14 .“三点一线”规范公务员工资审批管理以落实政策为着力点，强化工资审批管理。以健全机制为立足点，规范工资审批流程。以部门联动为支撑点，严肃工资审批纪律。以审核精准为主线，提升工资审批效率。15 .四聚焦四突出强化公务员队伍管理聚焦岗位需求，突出招录精准化。聚焦素质提升，突出能力专业化。聚焦规范高效，突出管理精细化。聚焦干部实绩，突出激励导向化。16 .“四字”工作法推进招录资格复审工作着眼“责”压紧压实。突出“准”从严从细。立足“纪”筑牢底线。用心“暖”全程守护。17 .“三强化”提高公务员信息采集更新和年报统计工作质效强化政策研究，提升业
21、务水平。强化流程把握，有序统筹推进。强化校验审核，确保工作质效。18,用“心”当好资格复审“审核员”精心谋划优部署。细心审核严程序。贴心服务显真情。19 .以正向激励提升公务员担当动能树立实干担当风向标。夯实强基赋能基本盘。善用关爱激励助燃剂。20 .“三维发力”做好公务员招录工作精准分析研判，按需施策下好“先手棋”。科学设置职位，严格标准树立“风向标”。强化责任意识，防范风险拉好“警戒线”。21 .“四个一线”为新录用公务员赋能添彩乡村一线察实情。实境一线拓眼界。民生一线守初心。产业一线促发展。22 .“三个坚持”从细从严从实做好公务员考核工作坚持精准制定考核目标。坚持严格遵守考核流程。坚持
22、强化考核结果运用。23 .“青蓝结对”助力新录用公务员茁壮成长健全帮带体系，加快角色转变。突出精准赋能，开展清单培养。强化实践锻炼，提高履职实效。24 .“三个强化”做好公务员工资管理工作强化政策学习，做好业务指导。强化规矩意识，规范业务流程。强化交流沟通，提升服务水平。25 .“三个突出”提升公务员工资管理水平突出规范性，在流程把控上下功夫。突出专业性，在能力提升上下功夫。突出精准性，在政策落实上下功夫。26 .“三个一批”涵养队伍一池活水源头蓄势，公开招录一批。拓宽渠道，优化配置一批。强筋壮骨，实践锻炼一批。27 .积极引导新入职公务员快速进入角色谈心谈话树牢政治意识。入职培训帮助能力提升。及时保障彰显关心关爱。28 .精细化、规范化扎实做好公务员转正定级工作规范工作流程，确保程序公正。做细业务资料，确保档案精准。强化结果运用，确保培养靠实。29 .“三个紧盯”做好公务员招录计划编制工作一是紧盯队伍结构所需。二是紧盯产业发展所需。三是紧盯基层治理所需。30 .考准考实新录用公务员试用期表现在岗调研考笔头能力。素能展不考口头能力。动态评估考日常表现。
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