1、在2025年园区基孔肯雅热防控工作专题会议上的讲话同志们：今天我们召开这次专题会议,核心任务是深入分析当前园区面临的基孔肯雅热疫情防控形势，研究部署下一阶段的重点工作，动员园区上下全体力量，迅速行动、果断处置，坚决筑牢园区公共卫生安全防线。刚才，相关部门负责同志已经就前期的摸排情况和工作进展作了汇报,总体来看,大家是有准备、有行动的，但我们必须清醒地认识到，真正的考验才刚刚开始。下面，我讲三点意见。一、认清严峻形势，深化思想认识，切实增强做好基孔肯雅热防控工作的责任感和紧迫感当前，我们正处在“七下八上”的关键时期，夏季高温与强降雨天气交替出现，为蚊虫的孳生和繁殖创造了极为有利的自然条件。基孔肯
2、雅热作为一种由伊蚊传播的急性传染病，具有传播速度快、人群普遍易感、发病后关节疼痛剧烈等特点，一旦在人群密集的区域发生，极易引发聚集性疫情，对正常的教学、科研和生活秩序造成严重冲击。我们园区作为一个国际化的教育高地，师生员工高度集中，国际交流频繁，人员流动性大，这既是我们的优势，但在疫情防控上，也构成了我们必须正视的风险点和脆弱环节。我们必须从更高的站位、更广的视角来认识当前形势的严峻性。（一）从区域环境看，我们所处的地理位置和气候条件决定了蚊媒防控工作的长期性和艰巨性。相关研究数据显示，我省是白纹伊蚊等重要蚊媒的常年活动区。在2017至2021年的持续监测中，白纹伊蚊在我省的构成比虽然有波动，
3、但其存在是持续性的，并且在居民区、医院等人类活动密集区域有较高的栖息比例。历史也曾给我们敲响警钟，2019年我省部分地区发生的登革热本地疫情，报告了数百例病例，其传播媒介同样是伊蚊。这充分说明，我们脚下的这片土地，本身就存在蚊媒传染病传播的风险。我们绝不能因为过去一段时间的平稳而产生丝毫的麻痹思想和侥幸心理。（二）从监测数据看，蚊媒密度已处在危险的临界点，预警信号已经亮起。衡量蚊媒密度的核心指标是布雷图指数（Bl）,即每百户住宅检查出的伊蚊幼虫孳生容器数。国际公认的安全阈值是BI指数低于5.一旦Bl指数超过5,就意味着存在传播风险;超过10,存在聚集性疫情风险；超过20,则面临局部暴发的巨大风
4、险。虽然我们园区本月的精确数据还在进行最后的统计分析，但参考周边区域近年的情况，形势不容乐观。有的城市在夏季高峰期，BI指数甚至突破70,是安全阈值的14倍之多。这就像悬在我们头顶的“达摩克利斯之剑”，随时可能落下。我们必须把别人的教训当作自己的镜子，把潜在的风险当作已经发生的事故来对待，提前部署，防患于未然。（三）从园区特点看，我们的防控责任尤为重大。试验区不仅是知识创新的殿堂，更是数万名师生员工学习、工作、生活的家园。保障每一位师生的身体健康和生命安全,是我们一切工作的前提和基础。基孔肯雅热虽然病死率低，但其引发的剧烈关节疼痛会严重影响患者的生活质量和学习工作效率。我们必须以对全体师生高度
5、负责的态度,把各项防控措施想得更周全一些,抓得更紧实一些，落得更细致一些，全力营造一个健康、安全、放心的园区环境。这既是对生命的尊重，也是我们作为园区管理者的基本职责。因此，园区各部门、各单位必须立即摒弃“与己无关、以后再说”的错误想法，迅速把思想和行动统一到今天的会议部署上来,以“时时放心不下”的责任感和“刻不容缓”的紧迫感，全面进入应急状态，把基孔肯雅热防控工作作为当前压倒一切的头等大事来抓。二、聚焦关键环节，实施精准策略，全面构筑严密高效的蚊媒立体防控体系打赢这场疫情防控阻击战，不能打无准备之仗，更不能搞“大水漫灌”式的粗放管理。我们必须遵循“预防为主、防控结合、科学指导、群防群控”的原
6、则，聚焦蚊媒孳生、传播、监测等关键环节，实施一套精准化、标准化的组合拳，构建起覆盖全园区、全流程、全员参与的立体防控网络。（一）坚持源头治理，全面彻底开展孳生地清除行动。蚊子的幼虫（孑工）离不开水，没有积水就没有蚊子。清除孳生地是蚊媒防控最根本、最经济、最有效的措施。这项工作必须做到全覆盖、无死角、常态化。一是实施“清积水”地毯式大排查,筑牢源头防控第一道防线。各部门需严格按照网格化管理责任分区，立即启动全域拉网式积水排查行动，实现宿舍区、教学楼、办公楼、食堂、实验室、体育场馆、在建工地、地下空间、绿化带等区域全覆盖。排查重点聚焦各类易积水容器与设施：室外着重检查废弃瓶罐、饭盒、轮胎、塑料布等
7、小型杂物，楼顶天台的积水死角、排水沟与雨水井的淤堵情况，以及景观水体、低洼地带、树洞、竹筒等自然孳生地；室内重点核查花盆托盘、闲置桶盆、饮水机接水盘的残留积水，卫生间与厨房地漏的排水通畅度。排查过程中必须建立“一户一档”式台账，详细记录积水位置、类型、容量及周边环境，明确责任人和24小时、72小时两档整改时限，通过“销号管理”确保每个风险点都有人管、有人改，从源头切断蚊虫孳生链条。二是落实“翻、填、疏、养、清五字诀，构建分类处置闭环体系。针对排查出的积水问题，需严格执行分类施策的“五字处置法”：对可移动容器实施“翻”转倒置，如废旧桶盆、轮胎等，从物理层面杜绝再次积水；对闲置坑洼、废弃水塘等采用
8、填”平处理，使用沙土或硬化材料消除积水隐患；对排水沟、雨水井、地下管网等排水系统强化“疏”通，每周定期清理淤泥杂物，雨后12小时内加派巡查力量，确保排水畅通；对景观湖、喷泉等无法清除的水体推行“养”殖控蚊，投放柳条鱼、端鱼等食蚊幼虫的水生生物，形成生态防治屏障；对绿化带杂物、卫生死角等开展彻底“清”理，每周至少一次集中行动，清除枯枝落叶与生活垃圾。通过制度化执行“五字诀”，在蚊媒活跃期（5-10月）实现问题处置“不过夜”，持续压缩蚊虫生存空间。三是建立“查改督”联动机制，强化全流程监督考核。为确保排查与处置工作落地见效，需构建“排查-整改-督查”三位一体监督体系。成立专项督导组，采用“四不两
9、直”方式（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）开展随机抽查，重点核查台账记录与实际情况的一致性,对漏报、瞒报的责任部门予以通报批评。将积水治理成效纳入各部门年度考核，设置“红黑榜”公示制度，对连续三周排名末位的单位负责人进行约谈。同时畅通师生监督渠道，开通24小时举报热线与线上反馈平台，对群众反映的积水问题，要求责任部门1小时内响应、24小时内处置、48小时内反馈结果。通过“日常督查+定期考核+群众监督”的组合拳，推动蚊虫防治工作从“被动应付”向“主动防控”转变，形成长效管理机制。（二）坚持科学消杀，精准有效降低成蚊活动密度。在做好孳生地清除的基础上，科学、规范地开
10、展成蚊消杀，是快速降低蚊媒密度、阻断疾病传播的关键手段。一是精准锁定重点区域与时段,提升消杀靶向性。蚊虫防治需坚持“哪里易滋生就聚焦哪里，何时活跃就紧盯何时”的原则，实现科学精准消杀。重点区域应涵盖成蚊偏好的栖息场所，如校园绿化带底层落叶区、教学楼背阴处灌木丛、地下车库通风口、楼梯间拐角、生活垃圾中转站及露天排水沟等，这些区域需建立“消杀责任清单”，明确专人负责定期清理与药物喷洒。同时，严格把握蚊虫活动高峰时段一一每日清晨5:00-7:00及傍晚17:00-19:00,此时段消杀作业需全员到岗，采用便携式喷雾器对重点区域进行集中处理。针对夏季暴雨后24小时内的特殊时段，要加派人员对操场积水洼、
11、盆栽托盘等临时孳生地开展突击消杀，通过时空精准匹配，最大限度降低蚊虫密度。二是规范消杀全流程管理，保障作业科学性。消杀工作需严守“安全、高效、规范”准则，构建标准化作业体系。药剂选择必须通过国家卫健委备案，优先采用氯菊酯类等高效低毒杀虫剂，使用前需由专业人员核对药品批号与保质期，按说明书精确配比，杜绝随意增减浓度。作业方式实行“空间+滞留”双重喷洒：对车库、楼梯间等封闭区域采用空间喷雾快速灭杀成蚊，对绿化带、垃圾点等开放区域实施滞留喷洒形成长效药膜。蚊媒高发期（6-9月）需动态调整频次，基础消杀从每周1次增至3-4次，监测发现蚊虫密度超标的区域，立即启动应急消杀，24小时内完成首轮处理。所有操
12、作需同步记录消杀作业台账，详细标注用药名称、剂量、作业时长及操作人员资质，实现全流程可追溯。三是建立监测预警与应急联动机制，强化长效保障。将蚊虫密度监测作为消杀工作的“指挥棒”，构建“监测-评估-处置”闭环体系。在校园内设置20个蚊虫密度监测点，采用诱蚊灯法每周采集数据，结合气象部门降水预警，提前48小时部署预防性消杀。成立由后勤、校医院、保卫处组成的应急小组，配备备用消杀设备与药品，一旦出现聚集性叮咬事件或疑似病例，1小时内抵达现场开展强化消杀。定期组织消杀人员参加专业培训，考核合格后方可上岗，同时为操作人员配备防护服、护目镜等装备，严格执行用药安全距离规定。每月公示消杀记录与监测数据，接受
13、师生监督，通过“专业消杀+师生监督”的协同模式，确保蚊虫防治工作既专业规范又透明高效，为校园环境安全提供坚实保障。（三）坚持监测预警，牢牢掌握疫情防控的主动权。疫情防控不能凭感觉、拍脑袋，必须依靠科学的监测数据作为决策依据。我们要建立和完善一套灵敏、高效的监测预警体系。一要构建常态化监测网络。在园区内科学布设监测点，综合运用布雷图指数法、诱蚊诱卵器法和双层叠帐法等多种技术手段,对蚊幼虫和成蚊密度进行系统、连续的监测。要确保监测数据的真实性、准确性和及时性，为风险评估和干预措施提供科学支撑。二要建立分级响应机制。我们要根据监测结果，建立清晰的风险预警和响应标准。将园区划分为核心区、警戒区和监控区
14、当监测发现布雷图指数（BI）大于5时，必须立即启动应急响应，加密监测频次，加大干预力度，力争在5天内将Bl指数降至5以下。当成蚊密度（双层叠帐法）高于0.9只/（顶小时）时，同样要启动应急灭蚊，力争在3天内将成蚊密度控制在安全水平以下。三要完善应急处置预案。要进一步修订和完善园区突发公共卫生事件应急预案，特别是针对基孔肯雅热等蚊媒传染病的专项预案。预案要明确从IV级到I级不同响应等级的触发条件、组织指挥体系、部门职责、处置流程和保障措施。比如，我们可以设定：当园区出现首例散发病例或局部区域Bl指数持续高于10,启动IV级响应；当出现小范围聚集性病例（如2-9例）或BI指数持续高于20,启动H
15、I级响应。预案要具有可操作性，并定期组织演练，确保一旦发生疫情，我们能够做到快速响应、科学应对、高效处置。（四）坚持群防群控，广泛动员师生员工参与防控斗争。疫情防控是一场人民战争，离不开每一位园区成员的理解、支持和参与。一是强化健康宣传教育，筑牢科学防控认知防线。针对基孔肯雅热传播特点，需构建多维度宣传矩阵，实现防治知识全覆盖。校园公众号开设“防蚊抗疫”专栏，每周推送图文解析、短视频教程，内容涵盖病毒传播途径（通过伊蚊叮咬）、典型症状（发热伴皮疹、关节剧痛）及应急处置流程；校园网首页设置防控专题，链接权威疾控指南与本地案例；教学楼、宿舍区宣传栏定期更新海报，用漫画形式演示“积水清除三步骤”“驱
16、蚊产品正确使用法”。每月开展“健康校园大讲堂”，邀请疾控专家现场教学，通过情景模拟演示如何自查阳台花盆、排水沟等易积水区域，指导师生掌握“出现症状后24小时内就医并向辅导员报告”的规范流程。通过分层分类的宣传教育，让科学防控知识入脑入心，转化为师生的自觉行动。二是倡导健康生活方式，构建群防群控行动网络。将爱国卫生运动与蚊媒防控深度融合，推动形成全员参与的防控格局。以班级、宿舍为单位，每周开展“清洁家园”行动,重点清理实验室废液桶、绿化带杂物等蚊虫孳生地，建立“区域到人、责任到岗”的卫生包干制度。学生会牵头成立“防蚊先锋队”，在雨后30分钟内组织志愿者巡查校园，督促各区域及时倾倒积水、更换植物托
17、盘清水。食堂、超市等场所推广使用环保驱蚊灯，在宿舍区设置艾草香囊发放点，引导师生养成“外出穿长袖、傍晚少聚集”的习惯。通过“文明宿舍”“卫生班级”评选活动，将环境整治成效与集体荣誉挂钩，让“人人讲卫生、个个防蚊虫”成为校园新风尚，使每一位师生既是健康的守护者，也是公共卫生安全的建设者。三是健全长效防控机制，提升应急处置保障能力。建立“预防为主、快速响应”的常态化防控体系，为校园健康保驾护航。后勤部门每月联合疾控中心开展蚊虫密度监测，在教学楼、操场等重点区域设置诱蚊灯，根据监测数据动态调整消杀频次，雨后48小时内完成全校范围药物喷洒。校医院设立基孔肯雅热快速检测点，储备足量抗病毒药物和防护物资，
18、与属地医院建立“绿色转诊通道”确保疑似病例得到及时诊治。教务处将防控知识纳入新生入学教育课程，研究生院把实验室防蚊规范纳入安全考核内容。建立“日报告、周通报”制度，各院系每日统计师生健康状况，校防控办每周发布疫情风险提示。通过制度建设将防控要求固化为工作常态，筑牢校园公共卫生安全的坚实屏障。三、强化组织保障，压实各方责任，确保各项防控措施不折不扣落到实处安排部署千万条，最后落地是第一条。再好的方案、再严密的措施，如果执行不到位,都是一纸空文。我们必须建立强有力的组织保障体系，层层压实责任，确保政令畅通、令行禁止。（一）加强统一领导，健全指挥体系。试验区防控工作领导小组要发挥好牵头抓总、统筹协调
19、的作用，实行集中办公、每日会商、信息日报制度。我要亲自抓，分管领导要具体抓，各部门主要负责同志是本单位、本领域的第一责任人，要靠前指挥，深入一线，及时发现问题、解决问题。要确保指挥体系高效运转，各项指令能够第一时间传达到位、执行到位。（二）明确责任分工，形成工作合力。要按照“谁的区域谁负责、谁的系统谁负责”的原则，将防控任务分解到每一个部门、每一个单位、每一个人。后勤保障部门要负责公共区域的孳生地清除和环境消杀；学生工作部门、各学院要负责学生宿舍、教学楼的宣传动员和卫生督促；基建部门要负责在建工地的专项整治；园区医院要负责病例监测、报告和健康教育。各部门要牢固树立“一盘棋”思想，既要各司其职、
20、各负其责，更要密切配合、协同作战，决不能出现推诿扯皮、各自为战的现象。要加强与属地卫生健康、疾控等专业部门的沟通联动，争取他们的技术指导和支持，形成联防联控的强大合力。（三）严格督导检查，强化追责问责。行动胜于言辞。我们将成立专项督导检查组，采取“四不两直”的方式，深入园区各个角落，对各单位的防控措施落实情况进行不间断地督查。督查不仅要看台账、听汇报，更要看现场、看实效。对工作落实有力、成效显著的单位和个人，要予以通报表扬；对思想不重视、行动迟缓、措施不力，因工作失职导致蚊媒密度超标,甚至引发疫情传播风险的,要严肃追究相关单位和责任人的责任，绝不姑息迁就。同志们，当前基孔肯雅热的防控形势十分严
21、峻,任务十分艰巨。这既是一场对我们应急处置能力的考验，也是一场对我们责任担当的检验。我们已经没有退路，必须迎难而上。希望大家立即行动起来，以最坚决的态度、最迅速的行动、最有力的措施,全力以赴投入到这场疫情防控阻击战中来,齐心协力，众志成城，坚决打赢这场硬仗，共同守护好我们美丽、健康、安全的家园！关于基孔肯雅热防控工作方案基孔肯雅热作为一种由基孔肯雅病毒引发、经伊蚊叮咬传播的急性传染病，会对单位员工的身体健康和工作秩序造成不良影响。为切实保障单位全体人员的健康,有效预防和控制基孔肯雅热在单位内的传播，结合单位的工作性质、人员规模及办公环境特点，特制定本防控工作方案。一、工作目标（一）提升防控意识
22、通过系统的宣传培训，使单位全体员工对基孔肯雅热的病因、症状、传播途径及预防方法等核心知识有全面且深入的了解，知晓率达到100%,并能将防控知识转化为日常工作和生活中的自觉行动。每季度开展一次防控知识竞赛，激发员工学习积极性。（二）营造安全环境建立常态化的办公环境治理机制，每周对单位内部及周边进行蚊虫孳生地的全面排查与清理，确保积水彻底清除，将蚊虫密度控制在极低水平，为员工创造安全、舒适的工作环境。每月邀请专业机构对单位蚊虫密度进行检测，保证符合安全标准。（三）完善监测机制构建覆盖全体员工的健康监测体系，实现对疑似病例的早发现、早报告。明确监测流程和各环节责任人，确保一旦出现异常情况，能在20分
23、钟内完成内部上报，1.5小时内上报至相关部门，报告准确率达到100%。（四）强化应急能力每半年组织两次不同场景的应急演练，让员工熟练掌握从病例发现到疫情控制的全流程操作，确保在突发疫情时，能在40分钟内启动应急响应，有效阻止疫情扩散，保障单位正常工作秩序。二、组织管理（一）成立防控领导小组1 .组长：单位负责人姓名,作为防控工作的首要责任人,全面负责方案的制定、实施与监督。每月召开一次防控工作专题会议，听取各部门工作汇报，依据实际情况调整防控策略。加强与疾控中心、上级主管部门的沟通联系，及时获取专业指导。2 .副组长：单位分管领导姓名,协助组长处理日常防控事务，重点检查各部门防控措施的落实情况
24、每周对员工健康监测记录、环境消毒记录等进行抽查,发现问题及时督促整改,并向组长汇报。3 .成员：包括各部门负责人、医务室人员（若有）、后勤主管、行政主管等。各部门负责人负责本部门员工的健康观察和防控知识宣传；医务室人员（若有）负责健康监测、疑似病例初步诊断和防控物资管理；后勤主管负责环境整治和消毒工作；行政主管负责协调各部门防控工作、信息汇总与上报。（二）明确部门职责1 .各业务部门：部门负责人每日上班前观察本部门员工的精神状态，了解员工健康情况。利用部门例会等时间，开展防控知识宣传。做好因病缺勤员工的追踪记录，每日上午10点前将数据报至行政主管处。2 .健康管理部门（或医务室）：每日汇总单
25、位全体员工的健康数据，建立“员工健康档案”。每两个月对员工进行一次健康知识培训，内容包括体温测量方法、消毒常识等。严格管理防控物资,遵循先进先出原则，定期检查物资有效期，确保物资随时可用。3 .后勤保障部门：每日对办公区域的桌面、门把手、电梯按钮等高频接触部位进行擦拭消毒，消毒时间安排在员工下班之后。每周五下午进行全单位大扫除，重点清理绿化带、排水沟、卫生间等易积水区域，对清理出的垃圾进行分类处理。与专业消杀公司签订服务协议，明确消杀范围、频次及要求，留存完整的消杀记录。4 .行政与安全部门：在单位入口设置“健康监测岗”，安排专人对进入单位的人员进行体温检测和健康状况询问。对外来人员实行“预约
26、登记一信息核实一佩戴访客证一专人陪同”制度，无关人员不得进入单位。三、宣传教育（一）员工培训采用“线上学习平台+线下集中培训”相结合的方式，线上平台每周更新防控知识文章、视频等资料，要求员工按时学习并完成相关测试；线下每季度邀请疾控中心专家开展一次专题讲座，讲座后进行现场考核，考核不合格者需参加补考。培训内容不仅包括理论知识，还涵盖实际操作，如正确佩戴防护用品、使用消毒设备等。建立员工培训档案，详细记录培训次数、考核成绩等信息。（二）宣传普及在单位公告栏、电梯间等公共区域设置防控知识宣传栏，每月更新内容，如基孔肯雅热的症状图片、预防措施等。利用单位内部工作群，每周一、四推送防控小贴土，内容包括
27、办公室防蚊小技巧”“被蚊子叮咬后的处理方法”等。在夏季等蚊虫活跃季节，向员工发放防蚊宣传手册。（三）家属沟通在单位举办的家属开放日等活动中，加入基孔肯雅热防控知识宣传环节，向员工家属普及相关知识。通过员工向家属传递家庭防蚊要点，如定期清理家中积水、使用蚊帐等。鼓励员工家属参与单位组织的“家庭防蚊小妙招”征集活动，优秀妙招将在单位内部进行分享。四、环境整治（一）日常清洁消毒制定详细的消毒计划和操作标准，办公区域地面每日用500mgL含氯消毒液拖拭1次，办公设备（如电脑键盘、鼠标）每日用75%酒精擦拭1次。会议室在每次使用后进行消毒，重点对座椅、桌面等进行擦拭。卫生间每1.5小时进行一次消毒，着
28、重对门把手、冲水按钮、洗手池等进行清洁消毒。（二）孳生地清理建立“积水排查清单”，涵盖单位内部及周边所有可能积水的区域，如花盆托盘、消防桶、废弃容器、空调外机接水盘等。后勤人员每日对照清单进行排查，发现积水立即清理；对无法清理的积水区域，如景观水池，每周投放一次安全有效的灭蚊幼剂，并详细记录投放量和时间。定期检查单位排水系统，确保排水通畅，防止雨水淤积。（三）专业消杀消杀公司每月对单位进行一次全面消杀，在蚊虫活跃的夏季增加至每月三次。消杀前一天，通过单位内部工作群和公告栏通知全体员工，消杀当天对办公室、会议室等区域进行适当密闭处理，消杀结束后通风1.5小时以上方可进入。消杀所用药品需提供合格证
29、明和安全检测报告，确保对人体无害，留存药品样本以备查验。五、监测与报告（一）健康监测1 .员工监测：员工每日上班前进行自我健康监测，若出现发热（体温三37.3C）、皮疹、关节疼痛等症状，应及时向部门负责人报告并居家休息或就医o部门负责人每日统计本部门员工健康状况,报至健康管理部门（或医务室）。健康管理部门（或医务室）每周对员工进行一次随机体温抽检，抽检率不低于20%o2 .外来人员监测：在单位入口“健康监测岗”，对所有外来人员进行体温测量和健康状况询问，发现异常者禁止进入单位，并提醒其及时就医。（二）环境监测后勤人员每周二对单位内蚊虫密度进行监测，采用“诱蚊灯法”和“布雷图指数法”，在单位不同
30、区域放置诱蚊灯，同时检查积水容器中蚊虫幼虫数量。根据监测结果，对蚊虫密度较高的区域增加消杀次数和清理力度。每季度请专业机构对单位环境进行一次卫生评估，出具评估报告。（三）报告流程1 .发现疑似病例后，健康管理部门（或医务室）人员立即将其安置在临时隔离室，同时联系其家属和疾控中心。临时隔离室配备专用的防护用品和消毒设备，与其他区域保持有效隔离。2 .防控领导小组组长接到报告后，立即启动应急预案，组织相关人员开展工作，并在规定时间内将病例信息上报至上级主管部门和疾控中心，上报内容包括病例基本信息、症状出现时间、接触人员范围等。3 .指定专人负责与上级部门的沟通对接，及时传达最新指令和疫情信息，做好
31、信息记录和归档工作，确保报告流程规范、信息准确无误。六、应急处置（一）病例处理L确诊病例后，积极配合医疗机构做好病例的隔离治疗工作,协助疾控中心开展流行病学调查，提供病例在单位内的活动轨迹和接触人员名单。2 .对密切接触者进行14天的医学观察，观察期间每日进行体温测量和健康询问，若出现异常症状及时送医。观察期间，密切接触者可采取居家办公或在单位指定区域办公的方式。3 .对病例活动过的场所进行终末消毒，消毒人员需穿戴全套防护装备，按照“先清洁、后消毒”的顺序进行操作，消毒后封闭该区域18小时，经专业人员评估合格后方可重新使用。（二）单位防控升级1 .出现确诊病例后，立即扩大消杀范围，对全单位进行
32、无死角消杀，每日一次，连续消杀10天。组织专人对单位内及周边所有积水进行彻底清理，确保不留任何隐患。2 .根据疫情情况，经上级部门批准后可采取部分人员居家办公或临时停工措施。停工期间，通过线上办公平台安排工作，确保单位核心业务不受太大影响。3 .加强单位食堂管理（若有），严格食材采购渠道，对食材进行严格检验,确保食品安全。食堂工作人员每日进行两次体温测量,工作时全程佩戴口罩和手套，加强食堂环境和餐具的消毒频次。（三）舆情管理1 .成立由单位负责人任组长的舆情应对小组，及时关注网络和员工间的相关信息，发现不实言论及时进行澄清和回应。2 .通过单位内部通知、工作群等渠道及时发布疫情防控进展情况，通
33、报单位防控措施和员工健康状况，增强员工的信任感和安全3 .若出现舆情危机，立即召开应急会议，制定应对方案，必要时邀请专业公关人员进行指导，防止舆情进一步扩大。七、物资储备建立防控物资储备库，实行“专人管理、按需领用、定期盘点”制度。储备物资包括：体温计（每个部门2支，健康管理部门或医务室5支）、口罩（一次性医用口罩不少于500个、KN95口罩不少于100个）、消毒液（50Oml装不少于80瓶）、防护服（15套）、护目镜（15副）、灭蚊剂（30瓶）等。每月对物资进行一次盘点，根据消耗情况及时补充，确保物资储备量满足40天的使用需求。八、评估与改进（一）定期评估每月由防控领导小组对防控工作进行一次
34、评估,评估内容包括宣传教育效果、环境整治情况、监测报告及时性等，形成评估报告，明确存在的问题和改进方向。（二）持续改进根据评估结果和上级部门的最新要求，及时调整防控方案和措施。对在防控工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，对工作落实不到位的进行批评教育并督促整改。（三）总结提升每半年对防控工作进行全面总结，分析成功经验和存在的不足,为下阶段的防控工作提供参考，不断完善防控体系，提高防控能力。医院卫生院基孔肯雅热和登革热院内感染防控方案一、防控目标严格遵循“预防为主、防治结合”原则，通过科学有效的防控措施，将基孔肯雅热和登革热院内感染发生率控制在0.1%。以下，确保患者、医务人员及院内其他人
35、员零交叉感染，保障医院医疗秩序稳定运行，提升应对突发疫情的应急处置能力。二、适用范围本方案覆盖XX医院所有科室与人员，包括临床科室（内科、外科、儿科等）、医技科室（检验科、影像科等）、行政后勤部门（办公室、财务科等），涉及患者从入院挂号、诊疗、住院到出院的全流程，以及医疗废物处理、环境维护等辅助环节。三、组织管理1 .防控领导小组架构组长（院长）：负责审批防控方案，统筹全院资源调配，对重大防控决策拍板。副组长（分管副院长）：协助组长开展工作，监督各部门任务执行，定期向组长汇报进展。成员：各科室负责人需在每周一上午10点前向领导小组提交防控工作周报，内容包括本周病例数、消杀次数、物资消耗等。2
36、部门职责细化医务科：每月组织1次全院诊疗规范培训，培训后进行闭卷考试，合格率需达100%；建立多学科会诊绿色通道，从申请到会诊响应时间不超过2小时。护理部：制定护理人员防护操作手册，要求护士熟练掌握7步洗手法等防护技能，每月抽查考核，不合格者暂停上岗培训。院感科：配置3名专职监测人员，每日对隔离病房空气、物体表面进行采样检测，检测结果需在次日上午9点前反馈科室。预防保健科：安排专人每日登录国家疾控信息系统，下午4点前完成当日病例信息上报，与辖区疾控中心保持每日1次电话沟通。药剂科：建立药品库存预警机制，当抗病毒药物库存低于30天用量时，自动触发采购流程，确保48小时内补货到位。设备科：每周对
37、防护用品进行质量抽检，如发现1件不合格产品，追溯整批货物来源并销毁处理。后勤保障科：划分12个消杀责任区，每个区域配备1名专职消杀员，每日记录消杀时间、药剂浓度等数据，由科长每周审核签字。临床科室：科室主任为防控第一责任人，发现疑似病例后，需在30分钟内上报院感科，同时启动隔离流程。四、防控措施1 .监测与预警机制病例监测：发热门诊设置专用登记本，详细记录患者体温（精确到0.10.皮疹分布部位、关节疼痛程度等信息，检验科对疑似病例标本实行“优先检测”，6小时内出具结果。环境监测：采用“布雷图指数法”每周监测蚊虫密度，当指数5时，启动强化消杀预案，增加消杀频次至每日2次。隔离管理规范患者隔离：隔
38、离病房门口张贴醒目的“两热隔离”标识，配备智能门禁系统，非授权人员进入会触发警报；病房内设置独立卫生间，排水口安装防蚊网（网孔直径MImm）。医务人员防护：接触患者时，防护装备穿戴顺序为：口罩一帽子一隔离衣一手套f护目镜，脱卸时按反向顺序，脱卸后立即进行手消毒。2 .消毒清洁标准环境消毒：含氯消毒剂浓度严格控制在500mgL-1000mgL,消毒后用试纸检测残留浓度，达标后方可使用；紫外线灯使用累计时间达100O小时必须更换，更换记录存档备查。医疗器械消毒：手术器械采用“清洗f酶洗f超声清洗f灭菌”四步流程，灭菌后包内化学指示卡变色不合格的，需重新处理并记录原因。患者用品消毒：患者衣物洗涤时，
39、水温设置为60c以上，洗涤时间不少于30分钟，晾干后进行细菌培养检测，菌落数需V20cfucm2o医疗废物管理感染性废物包装袋需双层密封，鹅颈式打结，贴标注明“两热感染性废物”及产生时间，转运人员与暂存处管理人员需双人核对签字。暂存间安装温控系统，保持温度在1822C,每日用臭氧消毒机消毒1次，每次2小时。3 .蚊媒控制细则每周三、周六开展全院环境整治，重点清理屋顶积水、花盆托盘等隐蔽孳生地，清理后由科室负责人拍照存档，上传至医院防控工作群。消杀使用0.05%氯菊酯溶液，采用“空间喷雾+滞留喷洒”结合方式，空间喷雾时关闭门窗30分钟，滞留喷洒后记录药物作用面积及持续时间。培训教育计划新入职医务
40、人员需完成8学时“两热”防控培训，考核合格方可上岗；在职人员每季度参加4学时复训，培训内容包含最新防控指南解读。制作图文并茂的宣传手册,在门诊大厅、病房走廊等区域摆放,每周安排1次护士进病房宣讲，每次不少于15分钟。4 .应急物资储备建立物资储备台账，实行“先进先出”管理，防护口罩、防护服等有效期不足3个月的，单独存放并标注“优先使用”。备用发电机确保在停电后5分钟内启动，保障隔离病房、检验科等关键区域供电，燃油储备量满足72小时连续运行。五、应急处置L病例响应流程发现疑似病例后，接诊医师立即填写应急报告表，通过医院内网系统上传至医务科，医务科在1小时内组织专家会诊，确诊后2小时内上报当地卫健
41、委。2 .隔离管控措施对病例所在病房实施硬隔离，拉起警戒线，安排保安24小时值守，密切接触者名单由科室在1小时内统计完成，集中安置在指定观察区，每日早8点、晚8点各测1次体温。3 .强化消杀要求病例转出后，对病房进行终末消毒，使用2000mgL含氯消毒剂擦拭所有物体表面，作用30分钟后再用清水擦拭，消毒后封闭病房2小时，通风30分钟方可重新使用。六、监督与评估1 .日常监督院感科联合纪检监察室开展不定期突击检查,检查结果与科室绩效考核挂钩，发现1项未落实的扣减科室当月绩效5%。2 .效果评估每季度开展1次防控效果评估，指标包括：病例早发现率（95%）、消毒合格率（98%）、医务人员防护正确率（
42、100%）,评估报告提交院务会审议。七、保障机制1 .组织保障：领导小组每月召开1次专题会议，遇突发疫情随时召开紧急会议，会议纪要在24小时内下发各科室。2 .经费保障：年度防控专项经费不低于医院总支出的1.5%,设立应急资金池，确保疫情发生时可随时调用。3 .人员保障：组建20人的应急后备队，成员由各科室业务骨干组成，每年开展2次应急演练，确保30分钟内响应集结。基孔肯雅热防控方案及疾病特征总结一、基孔肯雅热疾病特征概述基孔肯雅热是由基孔肯雅病毒引起，经伊蚊（埃及伊蚊和白纹伊蚊）叮咬传播的急性传染病，其传播途径和流行特征与登革热、寨卡病毒病相似。临床典型症状为急性发热、皮疹及剧烈关节疼痛,疼
43、痛常累及手腕、踝趾等小关节，可持续数周至数月。全球热带和亚热带地区为主要流行区，近年来随人员流动增加，境外输入病例及本地传播风险显著升。二、防控工作方案核心内容（一）防控目标体系目标类别具体内容监测预警提升早期识别、诊断能力，实现早发现、早报告、早隔离、早治疗媒介控制有效降低伊蚊密度，清除孳生地，切断传播链医疗救治规范病例管理，降低重症率和死亡率，杜绝院内感染社会协同构建卫生行政部门、疾控机构及医疗机构联动机制公众宣教提高居民自我防护意识和能力（二）组织架构与职责分工1 .防控工作领导小组组长由单位主要负责人担任，统筹制定策略、组织培训演练及督导检查。2 .专项工作组职责监测报告组：公共卫生科
44、牵头，负责病例监测、流行病学调查及信息上报；医疗救治组：落实病例隔离治疗，执行诊疗规范；媒介防制组:开展伊蚊密度监测，组织孳生地清理及化学消杀；宣传教育组：通过多渠道普及防控知识。三、防控工作总结要点（一）主要成效1 .监测预警能力提升建立“医疗机构一疾控中心”信息直报通道，累计培训医务人员200余人次，疑似病例识别准确率提升40%。2 .媒介控制成效显著开展社区孳生地清理行动8次，清除积水容器1200余个，辖区伊蚊布雷图指数从15降至5以下（安全阈值V5）。3 .医疗救治规范有序落实“一人一策”治疗方案，累计收治病例32例，均实现治愈出院，无院内感染事件发生。4 .公众知晓率提高通过微信公众
45、号、社区讲座等形式覆盖人群5万余人，居民防蚊行为形成率达85%o（二）存在问题与改进方向1 .现存不足基层医疗机构检测设备不足，部分疑似病例需送上级机构复核;居民对关节疼痛后遗症认知不足，康复指导覆盖率待提升。2 .改进措施申请专项资金配备快速检测试剂；联合康复科制定基孔肯雅热关节疼痛康复指南，开展患者随访管理。四、下一步工作计划1 .强化监测网络：在社区卫生服务站增设监测哨点，扩大主动搜索范围。2 .深化部门协作：联合城管、环保部门开展季节性灭蚊攻坚行动。3 .科技赋能防控：引入无人机巡查孳生地，提高环境整治效率。本总结基于2025年度防控实践编制，相关数据及措施可根据实际工作情况调整完善，重点需持续巩固“监测一控制一救治一宣教”全链条防控体系，保障区域公共卫生安全。
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