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1、第 1 页 市办公室“三严三实”专题民主生活会情况汇报 特征码 DkkFxdVNTsnzbNNPAUiK 市办公室“三严三实”专题民主生活会情况汇报 根据市纪委、市委组织部关于开好“三严三实”专题民主生 活会的通知精神，我支部经过精心准备并按程序于 20XX 年 12 月 31 日上午在我单位会议室召开了以践行“三严三实”为 主题的专题民主生活会。现将主要情况汇报如下： 一、基本情况 经市纪委和市委组织部批准，12 月 31 日，我办召开了“三严 三实”专题民主生活会，会议围绕“三严三实”主体，联系班 子和个人实际深入查摆问题，严肃认真开展了批评和自我批评， 并针对问题提出了切实可行的整改措施
2、。我办 2 名党员领导干 部参加了会议，我单位党支部书记莫献芬主持会议。 会议主要进行了三项议程。一是对 20XX 年民主生活会整改情况 进行通报，领导班子作对照检查；二是班子成员和党员领导干 部逐一作对照检查开展互相批评；三是由办主要领导作总结讲 话。会议主题鲜明，分析透彻，总结了经验，明确了努力方向， 进一步统一了思想认识，理清了科学发展思路，达到了预期效 果。 第 2 页 二、会前准备情况 1、精心制定会议方案。根据上级文件精神，结合外事和侨务工 作实际情况，制定召开民主生活会的会议方案，并于会议召开 10 日前报送市纪委、市委组织部审核，确保会议召开符合程序 要求。 2、深化学习研讨成
3、果。深入学习习近平总书记关于党员领导干 部践行“三严三实”的新思想新观点新要求，学习党章和准 则 条例等规章制度，牢固树立“三严三实”的检验标尺， 准确把握“三严三实”的基本要求。领导班子和班子成员要对 参加专题党课、专题学习研讨情况进行回顾梳理，重点看是否 掌握了“三严三实”的核心要义、认清了不严不实的严重危害、 强化了从严从实的行为规范，差缺补漏、巩固成果，打牢开好 专题民主生活会的思想基础。 3、广泛征求意见建议。党支部在前期征求意见建议的基础上， 采取发放征求意见函、座谈走访、利用网络平台等多种方式， 进一步广泛征求党组织、党员群众和党代会代表等方面的意见， 并分别向领导班子和党员领导
4、干部本人反馈。领导班子要查找 践行“三严三实”方面存在的突出问题，班子成员要把自己摆 进去，主动认领问题。主要负责同志和其他班子成员要深入基 层一线，认真听取下级组织、分管部门和党员群众的意见建议； 每名领导班子成员要至少主持召开一次征求意见座谈会；应注 重从涉及外事和侨务的具体工作中，筛查问题、找准症结；有 第 3 页 关材料要整理归档，随时接受上级党组织调阅检查。 4、深入开展谈心谈话。认真落实“三必谈”要求，做到领导班 子主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班 子成员与分管部门主要负责同志之间必谈，党支部主要负责同 志班子成员、班子成员相互之间、班子成员与所联系的有关负 责
5、同志之间必谈。谈心谈话要出于公心、与人为善，谈遵规守 矩上的差距与不足，谈自身和对方不严不实问题的具体表现， 谈改进提高的意见建议，谈透问题、沟通思想，营造开好专题 民主生活会的良好氛围。 5、认真撰写对照检查发言材料。会前，领导班子和班子成员对 自身存在的修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实 问题，遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题， 深查细找，认真梳理；对落实党风廉政建设主体责任和监督责 任的情况进行认真剖析，查找梳理存在的问题；从理想信念、 党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面，进行党性 分析，深入剖析根源、认清问题实质，提出整改的具体措施。 在此基础上，领导
6、班子撰写对照检查材料，班子成员自己动手 形成发言提纲。发挥正反典型镜鉴作用，对照老一辈无产阶级 革命家的崇高品德，对照焦裕禄、谷文昌、孔繁森、杨善洲、 沈浩等先进典型的精神境界，反省立根固本的差距，检视党性 锻炼的不足；汲取周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划、 苏荣等反面典型的深刻教训，认清放松自我修养、理想信念滑 第 4 页 坡的严重危害。 三、专题民主生活会召开情况 会上，单位班子成员和党员领导干部联系思想实际、岗位职责 和工作经历，紧扣“三严三实”主题，开展了深刻的批评和自 我批评，深入查摆“不严不实”问题，认真剖析了问题根源， 为深入践行“三严三实”要求，增强党性修养明确了方向。
7、党支部主要负责同志要代表班子作对照检查，带头开展自我批 评。 （一）开门见山，认真查摆“不严不实”问题 莫献芬主任检查了自己“不严不实”方面存在的问题，主要包 括：一是律已意识有待进一步增强。在工作上安排部署多，要 求同志们执行的多，亲自解决问题，抓落实的表率作用发挥不 够；二是“一把手”主体责任和“一岗双责”履行还不到位。 从严治党的力度还不够大，对一些倾向性、苗头性问题解决的 还不够及时，管理上还存在失之于宽、失之于严的现象。 陆如泽副主任检查了自己“不严不实”方面存在的问题，主要 包括：一是系统学习不够，经常以工作多为理由，放宽了对自 己的要求，基本上没有系统安排过自己的理论学习；二是二
8、是 对工作缺乏激情，对分管边境工作的经常性监督检查不到位； 三是对自身及干部要求不够严。对自己只求过得去，不求更好， 对自己不能高标准、严要求相比。 （二）直面矛盾，认真开展相互批评 第 5 页 会上，班子成员之间进行了面对面、一对一的批评。莫献芬主 任对老实人副主任提出了 4 条批评意见，分别是：1、工作存在 推诿不敢担当。在工作责任上认为自己是一名副职，有什么责 任有主要领导承担，没有很好地为主要领导分忧解难。对份外 工作存在“事不关己高高挂起”的思想。比如：在分工上，总 是强调自己的分管工作多，怕做不好为由推脱。2、进取心不强。 总认为自己是老同志，船到码头车到站，工作按老规矩、老把 式
9、没有进取心。认为做好做坏一个样，做与不做一个样。存在 为工作而工作的现象，不能站在领导干部的角度上思考问题， 缺乏开拓创新的精神。3、学习上图形式。不图效果，自觉性不 够，学用结合不够。对学习只是为了应付场面，紧一阵，松一 阵，满足于已有知识积累，计划性、系统性学习时间少。比如： 在平时的学习中，只注重书本上的知识，没有加强实践知识的 积累。4、工作主动性和创造性不强。习惯于领导安排什么做什 么，没有雷厉风行的工作作风。工作习惯于常态化，对份外工 作视而不见，主动性不强，没有大局意识，工作激情和敬业精 神热情不够。比如：在分管工作上，一味强调自己的分管工作 重要性，对其他工作不关心，作为年轻的
10、领导干部，应该主动 关心和过问份外工作。 陆如泽副主任对莫献芬主任提出了 2 条批评意见，分别是： 1、与干部交流不够。一天上班忙于事务，与干部同志之间缺乏 沟通。对上级的会议和文件精神停留在表面上，学用分开，未 第 6 页 能将理论指导实践工作，不能深刻领会学习的内涵和外延。比 如：每次开会，只是按照上级的文件传达，会后没有结合实际 贯彻；2、深入基层调研工作不够。一天只习惯于坐办公室，做 室内材料，没有经常性进村入户，深入群众开展工作。 （三）深入进行党性分析，找准问题根源 针对查摆出的“不严不实”问题，领导班子和班子成员 重点从理想信念、党性修养、权力观等方面分析原因，真正触 及思想、触
11、及灵魂。归纳起来，主要有以下几方面。 1、理想信念不够坚定。一是对理论学习不够重视。面对 世情、国情、党情深刻变化的新形势，班子主要负责人对政治 理论学习有放松现象，其他班子成员存在对理论学习不重视、 不用心的情况，没有在真学、真懂、真信、真用上下功夫，放 松了对世界观、人生观、价值观的改造。 2、党性修养不够强。一是自我要求放松。个别班子成员忽视党 性锻炼，放松对自己的要求，任务自己身处政府机关，自我优 越感强，渐渐忘记了党的宗旨，疏远了人民群众。二是精神状 态不佳。个别同志缺乏艰苦奋斗精神，履职尽责意识不强，维 护群众利益不积极、不主动，缺乏敢于打拼、勇于创新、敢于 担责的精神。三是原则立
12、场不够坚定。一些同志对践行党的宗 旨和“三严三实”要求认识不到位，存在好人主义思想，对周 围存在的享乐主义、功利主义、铺张浪费等现象等熟视无睹。 3、权力观有所偏差。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观， 第 7 页 才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是权 力观出现偏差。认为权力是组织给的、领导给的，不能明确自 己在权力关系中的正确地位。二是地位观不清。部分领导干部 不能正确对待个人的名利、地位，将自己与人民群众区别对待， 不能保持同人民群众的血肉联系。 四、努力方向及整改措施 结合批评和相互批评，经过认真梳理研究，领导班子和党 员领导干部进一步明确了努力方向和整改措施。 （一
13、）努力方向 1、从严加强思想政治教育，从严从实修身做人，筑牢理想 信念根基，始终做到对党忠诚。把对班子成员的思想政治教育 摆在重要位置，保持班子成员的政治定力、党性修养，坚定信 仰、信念、信心。把理论学习和思想政治建设放在首位，深入 学习习近平总书记系列重要讲话精神、党章、马列经典原著和 准则 、 条例等，坚持原原本本学，学深悟透，学而信、 学而用、学而行。坚持以“三严三实”为标准，以正反两方面 典型为镜检，反思反省，自律自励，牢固树立纪律意识和规矩 意识，坚持把遵守党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，始 终保持对党绝对忠诚，切实解决好世界观、人生观和价值观这 个“总开关”问题，真正做政治上的
14、“明白人” 。 2、严格落实“两个责任” ，坚守廉洁从政底线，始终做到个人 干净。坚持把加强党风廉政建设作为党委重大政治任务，始终 第 8 页 记在心上、扛在肩上、抓在手上，任何时候都不含糊、不动摇、 不懈怠。在今后的工作中，领导班子及成员要严格按照上级落 实“两个责任”相关文件要求，真正做到“要求别人做到的自 己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做” 。要“做人要实” ， 带头讲实话、干实事、求实效，坚决杜绝形式主义和官僚主义， 要以实际行动树立为民、务实、清廉的为民情怀。 3、不断解放思想，强化宗旨意识和服务意识。按照解放思想、 实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想 束缚
15、，努力把解放思想体现在具体的工作中。同时，牢固树立 以人为本的理念，加强与群众之间的联系，到群众中去，解决 他们所关心的热点难点问题和实际困难。针对脱离群众、疏远 群众、不接地气等关于宗旨意识淡薄问题，领导班子成员要以 “三严三实”为要求，带头示范，做好表率，从思想上和行动 上严格要求自己，把不严不实表现的问题，加以逐一改正。实 实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情 上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。 （二）整改措施 一是要坚持理论学习，着力加强自身建设。制定领导班子全年 学习计划，坚持每半月至少一次集体学习，对习近平总书记系 列重要讲话，对中央、自治区和市委重要会议文件讲话精神进 行及时跟进、深入细致学习讨论。 二是强化党内组织生活制度执行力，完善和执行好“三会一课” ， 第 9 页 组织生活会，谈心交心，思想汇报，民主评议党员，党员党性 定期分析和党员领导干部双重组织生活等制度，提高组织生活 质量，提高党员自身修养和党员干部队伍整体素质。 三是要坚持勤政廉政，强化宗旨及服务意识，不断创新工作思 路、工作机制。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全 新的思维去解决工作中遇到的各种问题，解决好如何开展边境 管理工作的问题，切实增强宗旨、服务及责任意识，全面提高 工作效能和整体水平。