工商局科学发展观典型观摩交流会汇报发言材料.docx

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1、第 1 页 工商局科学发展观典型观摩交流会汇报发言材料 特征码 PlvEkYtVOmfQrDwRVKcx 各位领导、同志们: 自全区开展深入学习实践科学发展观活动以来,我局高度 重视,认真安排,使此项活动落到实处,现将简要情况汇报如 下: 一、基本情况 我局共有 193 名干职工参加了全员培训,派出督导组 4 人, 对各单位自学和研讨交流进行了督导检查;党组中心组集中学 习 4 次;班子成员大会交流发言 2 次;聘请专家集中辅导 4 次; 人均撰写笔记 1 万字,心得体会 1 篇;干部研讨交流 39 人(次) ;收集汇总意见建议 5 条,已逐条整改完毕。尤其是聘请省局 工商时讯编辑,原省工商学

2、校高级讲师,对行政执法和新 法律文书的培训,使全局一线执法人员更进一步详细了解了所 执行的法律法规,掌握了一些办案技巧和方法,学会了利用法 律武器惩治违法行为,助推经济发展。使大家对两费停征后如 第 2 页 何实现职能转变,服务“三农” ,加强监管执法,强化消费维权, 建设“三个过硬”的干部队伍有了明确的认识。 二、主要做法 1、严组织,重落实。一是成立了培训领导小组,要求各科、 所(队)负责人为第一责任人,投入足够精力,周密计划安排, 认真抓好落实。二是严格培训纪律。建立了集中学习考勤制度 和学习笔记检查制度。确保全局人员全程参加,保证培训质量。 三是严格落实培训人员时间、内容。 2、找问题

3、,查原因。主要有三个方面:服务不主动。在 服务企业、服务新农村、服务基层、服务消费者等方面等着服 务,派着服务,没有主动找着为他们服务、上门服务。监管 不到位。在企业信息录入、清理无照、打假治劣、市场巡查监 管等方面力度不够、措施不实、效果不突出。管理不严格。 御下不严,治懒不力,在队伍管理上失之于软、失之于宽。一 些规章制度落不实,一些单位人员缺位,部分干部公众形象差。 究其原因主要有 2 个方面,一是队伍管不好、原因在中层。有 的中层干部责任性差,带头作用发挥不好,上行下效,工作被 动,纪律松散;有的中层干部工作效率低、质量差;二是中层 没管好,原因在班子。局班子在管理上要求不严、工作不细

4、、 第 3 页 深入不够、靠的不前,没有沉下身去抓管理;针对这些问题, 我们采取“三抓”措施去解决。 3、抓班子、带队伍。一是抓学习、提素质,做政治业务上 的明白人。从每一个领导成员全年要为全局人员上 2 次业务或 理论辅导课,至少写出 1 篇围绕分管业务的论文,撰写 5 篇以 上的信息或材料;同时,每个中层干部为所在单位干职工讲 2 次业务或理论课,至少写 1 篇业务方面的论文,写出 5 篇以上 的信息在分局级以上网站上刊发。二是抓班子、带队伍,做自 身管理的当家人。强化了对中层干部的教育管理,制定科级 干部守则 ,继续实行领导包片、科室包所责任制;调整考核方 式,变目标责任书考核为科所班子

5、和科级干部考核,并公开排 名,奖优罚劣。三是抓廉勤,变作风,做重塑形象的带头人。 从基础工作抓起、从领导班子和领导干部入手,狠抓勤政廉政 教育。调整领导分工,把一把手分管的人事、财务分出,分别 由两名副局长承担。一方面增强了对权力的监督制约,另一方 面又把主要领导从繁杂的具体事务中解脱出来,便于抓全盘、 谋发展。 4、抓服务,促发展。一是及时举办了企业年检、个体户验 照培训班。二是召开了省级著名商标授牌仪式暨实施商标战略 座谈会。市区领导向 6 户荣获省级著名商标的企业授牌;积极 第 4 页 谋划促使“麻武洋芋”早日注册商标。三是成功举办了 315 活动。四是牵线搭桥,帮助“民心”鸡蛋、 “富尔泰”活鸡等地 方品牌农产品进超市,促进农业发展,农民增收。 5、严监管,保安全。在做好日常监管的同时,严抓大要案 件查处维护消费者权益。查处涉农案件 32 起,其中一般案件 4 起,即时处罚 19 起,罚款 4070.7 元。立案调查处理之中的 9 起,查扣不合格复合肥 80 吨,种子 2.81 吨。端掉我市迄今最 大的一处传销窝点,传销人员 300 人,极大地震慑违法犯罪分 子,保护了正常的市场秩序。

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