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1、第 1 页 工商管理干部培训班结业讲话稿 特征码 LuNxBcDvAWVtCTILphbZ 各位领导、同志们： 大家好！今天我们在这里隆重召开“*工商管理干部培 训班结业典礼” 。本届培训班在集团公司的亲切关怀下，在*工 大工商管理学院的精心组织下，学员们经过近 8 个月的紧张、 愉快、高效的学习，较好地完成了培训任务，基本达到了集团 公司的预期目标。我受集团公司人力资源部和有关领导的委托， 讲三点意见： 一、 培训班的基本评价和主要特点。 现代经济发展显示，企业竞争归根到底是人才的竞争，从 某种意义上讲，是企业培训的竞争。重视培训、重视员工全面 素质的提升，通过培训来提高企业的核心竞争力，是
2、企业获得 发展的最根本的手段。*集团历来重视员工培训工作，本届 培训班正是集团公司精心组织筹划，依托*工业科技大学工商 管理学院的雄厚教育资源，联合打造企业后备管理人才的成功 合作，为集团公司今后的人力资源规划和培训工作的发展积累 了宝贵的实践经验，可以说这是*集团在人力资源管理上的 一次探索和创新。它有以下几个特点： （一） 、领导重视，组织得力。 第 2 页 *人力资源部培训处为促成本届培训班，做了大量工作。 他们根据张文江总裁、贺红志副总裁及有关领导的指示要求， 本着“培养人才，振兴企业”的宗旨，精心组织筹备，多方考 察联系，最后将*大工商管理学院确定为集团合作伙伴。值得 一提的是，培训
3、处刘*处长为把筹备工作做严、做细，不辞辛 苦，先后两次往返数千里赴*工大作实地考察。 集团公司所属各企业在接到培训通知后，积极选派本单位 最优秀的员工参加，他们均是副科级以上管理干部，是本企业 的中坚力量，也是宁煤集团的后备管理人才。 *工大工商管理学院对本届培训班，更是给予足够的重视。无 论是师资配备、教学计划安排，还是在学员的生活保障上都做 了大量精心、细致的工作。例如，在教师的配备上可谓是阵容 强大，院方精挑细选了一批具有丰富教学经验的学术专家，并 由院方领导亲自挂帅担任授课老师。他们有的是博士研究生， 有的是研究生导师，其中，教授、副教授就有 8 位之多。 （二）内容丰富，形式多样，针
4、对性强。 学习内容丰富。*工大工商管理学院安排有现代企业管 理 、 人力资源管理 、 组织行为学等等共 17 门课程，它们 涉及到现代企业管理的方方面面，十分广泛。为了能让学员们 接触到先进的管理理论，某些课程选用的都是 MBA 的规范教材。 教学形式多样。*工大工商管理学院在教学形式的安排上 第 3 页 更是灵活多样。多媒体教学，形象生动；案例分析，使深奥的 理论深入浅出；课堂辩论，激发学员管理思想的火花；参观访 问，使学员开拓了思路、增长了见识；倾听国外知名学者的演 讲，使学员与世界先进经济理论有了亲密接触。 培训方法针对性强。*工大工商管理学院针对这批学员管理实 践经验丰富，理论知识相对
5、缺乏的特点，使用灵活多样的教学 形式来增加学员的学习兴趣；由浅入深、由易到难，对课程进 行了合理安排；撇开理论概念的死记硬背，引导学员们善“思” 重“悟” 。学员们普遍感到：即使在短期内不能消化所有的学习 内容，但也掌握了提高自身理论水平和素质的方法途径。 （三） 、管理严格，自律性强。 本届培训班取得了较好的成绩，是与其严格的管理，学员 较强的自律性分不开的。集团公司在 41 名学员中选出 3 名素质 好、能力强的同志作为班委；工商管理学院的领导委派富有学 生管理经验的靳？老师作为班主任；培训班的学员在班主任、 班委的指导、组织下，讨论通过了*工商管理干部培训班 各项管理制度 。这些都为培训
6、班管理建立起组织制度保证；管 理好的关键是学员自律，41 名学员均是集团公司各个企业中的 优秀分子，素质高、组织纪律强，他们早已把“管理好培训班、 管理好自己”作为对个人培训效果的最好检验。这无疑为培训 班管理提供了人员保证。 （四） 、学习氛围浓厚。 第 4 页 培训班的学员们都是带着问题来参加学习的，他们也深知 不能辜负集团的期望，所以全班的学习氛围异常浓厚。41 名学 员均是各企业管理人员中的优秀分子，从事管理工作多年，积 累丰富经验的同时也沉积了不少管理上的诸多问题。他们十分 珍惜这次学习交流的好机会，自我加压，互帮互助，刻苦学习。 他们不懂就问，乐于交流，竞相发表个人见解，常常为某个
7、问 题而“争”得面红耳赤；他们总是想方设法，通过各种渠道搜 集与企业管理相关的各种资料，使之形成一种习惯而乐此不疲。 二、 培训班的主要收获。 （一） 、为今后的员工培训工作积累了宝贵经验。 本届培训班在集团公司员工培训史上创造了三个第一。一 是时间跨度最长，从 20XX 年 4 月 25 日起到今天培训班结业历 经近 8 个月的时间，是目前集团公司举办期限最长的一届；二 是培训地点离家最远，*工大工商管理学院坐落在*省*城， 距*川市 1700 多公里，培训班的日常管理只能是依托院方，依 靠学员自律；三是人员构成最为全面，培训班学员来自集团所 属的各个企业，几乎囊括了各行业、各部门的管理人员
8、种类。 三个第一，正说明了本届培训班是*集团在人力资源管理上的 一次探索和实践，为今后的培训工作积累了宝贵经验。 （二） 、理论素质有了显著提高。 本届培训班的学员中，大多数是由技术专业口走上管理岗 第 5 页 位的，还没有接受过系统、正规的企业管理理论培训；有相当 一部分学员，因常年从事基层的管理工作，被外派接受培训的 机会很少。他们有的是管理实践经验，缺的是先进管理理论。 正是本届系统、正规的理论培训，提高了学员的理论素质，释 解了在其心中沉积多年的管理上的困惑和疑问，使他们重新审 视自认为有效的“土方法”和“土办法” ，为之引进科学的管理 理论加以提高升华，准备付诸实践，以提高企业的管理
9、绩效。 （三） 、责任感和使命感进一步增强。 通过专家教授的介绍讲解，学员们了解到“微软” 、 “海尔” 等国际知名企业的先进管理，与这些知名企业相比我们还是有 较大差距的。中国有句名言：“知耻而后勇” 。学员们在学习、 比较中，看到了自身的不足，更是学会了理性思考，他们利用 学到的管理理论对自己在管理中经过深思后的想法、见解进行 研究探讨，形成心得体会，希望对集团公司管理科学化能有所 帮助。他们深知自己肩负着“把企业做大做强，实现*集团 亿吨大矿宏伟目标”的艰巨责任和历史使命，这是集团广 大员工和领导所期望的，他们决不辜负！ 三、 下面提几点要求。 （一） 、持之以恒地加强学习。 当今世界早
10、已步入知识经济时代，其发展的根本动力就是 知识更新。人类科学知识增长的速度日益加快，目前，专家估 计每 3 年就要增长一倍。据调查，1976 年大学毕业生在校学到 第 6 页 的知识，到 1980 年已有 50%陈旧过时，到 1986 年就完全陈旧。 今天，学员们在*工大学到的都是先进的管理理论，但随着时 间的流逝，也会变得陈旧过时的。所以大家必须持之以恒地加 强学习，这不仅是时代的要求、个人发展的需要，也是企业发 展的需要。 （二） 、努力探索实践，不断改进管理方式，提高管理水平。 中国有句成语“学以致用” 。学员们回到企业，回到各自的 工作岗位，面临的最基本、最重要的问题就是“学以致用”
11、，也 就是如何把先进的管理理论与本企业、本单位的管理实践结合 起来，从而实现科学管理达到最佳绩效。 “实践验真知” ，解决 问题的唯一途径是扎根岗位，努力探索实践，在实践中发现问 题、解决问题，不断改进管理方式，提高管理水平。我们希望 每个人都能成为：为企业创效益、谋发展的“实干家” ，而不是 在管理上只会纸上谈兵的“赵括马谡” 。 在这里，我代表*集团，对辽工大工商管理学院的领导、 老师们表示衷心的感谢，是你们辛勤的耕耘为我们培养了一批 后备管理人才；同时，我还要对洙海度假村的全体员工表示诚 挚的谢意，感谢你们在生活上为学员们提供了热情、周到的服 务。最后，由我带给学员们来自集团公司的殷切希望，希望你 们“学以致用，探索实践，为企业的发展再立新功！” 谢谢大家！ 第 7 页