1、某市财政局2025年上半年工作情况总结2025年上半年，*市财政局在市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕全市经济社会发展目标，充分发挥财政职能作用，聚焦财政收入组织、预算管理优化、财政支出保障、财政监督管理和财政改革创新等重点工作，扎实推进各项任务落实，为全市经济社会高质量发展提供了有力的财政保障。现将上半年工作情况总结如下。一、工作开展情况（一）聚焦财政收入组织，确保财政收入稳定增长。一是加强财源建设培育。充分发挥全市财源建设工作领导小组作用，积极引导部门和县区更加重视培植优质可持续财源。盯紧制造业、建筑业、批发和零售业、金融业、房地产业、租赁和商务服务业等六大产业的龙头企业财源建设，持续厚植
2、税源根基。2025年上半年，全市六大产业实现税收收入*亿元，占全市税收收入的*%,同比增长*%,为财政收入增长提供了有力支撑。二是多渠道筹措资金支持工业高质量发展，大力支持低空经济、数字经济等“人工智能+”产业，培育新的收入增长点。上半年，全市工业投资同比增长*%,其中高技术制造业投资增长*%,带动相关产业税收收入增长*%。创新“财政+金融”模式，通过政府投资基金、财政贴息贷款等方式，撬动更多社会资本，为*市重点产业和重点领域发展提供稳定长期的资金支持。上半年，全市政府投资基金累计投资项目*个，投资金额*亿元，带动社会资本投资*亿元；财政贴息贷款累计发放*亿元，惠及企业*家。三是强化税收征管。
3、加强与税务部门的沟通协作，建立健全税收征管协调机制，形成征管合力。定期召开财税联席会议，共同分析税收收入形势，研究解决税收征管中存在的问题。2025年上半年，共召开财税联席会议*次，协调解决税收征管问题*个。四是深入开展税源调查，全面掌握辖区内企业和个体工商户的生产经营情况和纳税情况，加强对重点税源企业的监控和管理。建立重点税源企业动态监测数据库，对全市*家重点税源企业的生产经营、财务状况、税收缴纳等情况进行实时跟踪监测，及时发现和解决问题。上半年，重点税源企业入库税收*亿元，占全市税收收入的*%。五是加强对新兴产业和重点领域的税收征管，堵塞税收漏洞，确保税收应收尽收。针对数字经济、平台经济等
4、新兴产业的特点,研究制定税收征管措施，加强对相关企业的税收监管。上半年，新兴产业实现税收收入*亿元，同比增长*%。严厉打击偷逃税行为，维护税收秩序。联合税务、公安等部门开展打击偷逃税专项行动，加大对税收违法行为的查处力度。上半年，共查处偷逃税案件*起，查补税款及滞纳金*亿元。六是确保财政收入稳定增长。通过加强财源建设培育和税收征管，全市财政收入保持稳定增长态势。2025年上半年，全市一般公共预算收入完成*亿元，同比增长*%,完成年初预算的*%,超时间进度*个百分点。其中，税收收入完成*亿元，同比增长*%,占一般公共预算收入的*%;非税收入完成*亿元，同比增长*%,占一般公共预算收入的*%。（二
5、聚焦预算管理优化，提高财政资金使用效益。一是科学编制财政预算。深入推进零基预算改革，打破基数依赖，坚持以零为基点，结合年度工作重点和项目实际需求，重新测算各项支出，集中财力保障民生与发展急需。在编制2025年预算时，对所有支出项目进行全面梳理和评估，取消低效无效项目*个，压减支出规模*亿元。二是加强预算项目库管理，完善项目入库标准和评审机制，提高项目储备质量。建立健全项目预算评审专家库，对重大项目预算进行评审，确保项目预算编制科学合理。上半年，共评审预算项目*个，审减金额*亿元。强化部门预算编制主体责任，加强对部门预算编制的指导和审核，提高部门预算编制的准确性和完整性。组织开展部门预算编制培
6、训*次，培训人员*人次，指导部门科学合理编制预算。对各部门报送的预算草案进行严格审核，提出审核意见*条，督促部门修改完善预算草案。三是严格预算执行。加强预算执行监控，建立健全预算执行动态监控机制，实时跟踪预算执行情况，及时发现和解决预算执行中存在的问题。通过预算管理一体化系统，对预算指标下达、资金支付等环节进行全程监控，确保预算执行规范有序。上半年，全市一般公共预算支出执行进度达到*%,超时间进度*个百分点。四是强化预算约束，严格控制预算调整和追加，除应急救灾等特殊情况外，一律不办理预算调整和追加事项。2025年上半年，全市预算调整和追加事项同比减少*%,金额减少*亿元。建立预算执行通报制度，
7、定期对各部门和县区的预算执行情况进行通报，对预算执行进度较慢的部门和县区进行约谈，督促加快预算执行进度。上半年，共印发预算执行通报*期，约谈部门和县区*个。五是提高财政资金使用效益。深入推进财政资金统筹整合，打破资金部门和项目之间的分割，优化资金配置，提高资金使用效益。对涉农资金、教育资金、科技资金等进行统筹整合，集中财力支持重点领域和关键环节。上半年，全市统筹整合各类财政资金*亿元，支持了一批重大项目建设和民生实事。六是加强财政资金绩效管理，建立健全全过程预算绩效管理机制，将绩效理念和方法融入预算编制、执行、监督全过程。对所有财政资金项目开展绩效目标申报和审核，实现绩效目标管理全覆盖。上半年
8、共审核绩效目标项目*个，涉及资金*亿元。开展绩效运行监控和绩效评价，对绩效目标执行情况进行跟踪监控，及时发现和纠正偏差；对重点项目开展绩效评价，评价结果作为预算安排和调整的重要依据。上半年，共开展绩效运行监控项目*个，涉及资金*亿元；开展绩效评价项目*个，涉及资金*亿JO（三）聚焦财政支出保障，优化支出结构布局。一是优化支出结构布局。坚持“三保”支出在财政支出中的优先地位，足额保障基本民生、工资发放和机构运转等支出需求。2025年上半年，全市“三保”支出完成*亿元，占一般公共预算支出的*%,同比增长*%。二是大力压减一般性支出，严格控制“三公”经费、会议费、培训费等支出，降低行政运行成本。2
9、025年上半年，全市一般性支出同比下降*%,“三公”经费支出同比下降*%。加大对重点领域和关键环节的支持力度，优化财政支出结构，保障经济社会发展重点任务。上半年，全市教育支出完成*亿元，同比增长*%;社会保障和就业支出完成*亿元，同比增长*%;卫生健康支出完成*亿元，同比增长*%;节能环保支出完成*亿元，同比增长*%。三是突出民生重点。始终把人民对美好生活的向往作为财政工作的奋斗目标，持续加大民生领域投入，努力提高人民群众的获得感、幸福感和安全感。2025年上半年，全市民生支出达*亿元，占一般公共预算支出的*%,同比增长*%。（四）聚焦财政监督管理，防范财政资金风险。一是完善监督机制体系。建立
10、健全财政监督制度，完善财政监督工作流程和标准，提高财政监督工作的规范化、制度化水平。制定出台了*市财政局财政监督检查工作规程*市财政局财政监督检查结果运用管理办法等制度文件，规范了财政监督检查工作的各个环节。二是加强财政监督队伍建设，提高财政监督人员的业务素质和执法水平。组织开展财政监督业务培训*次，培训人员*人次，邀请专家学者进行授课，学习财政监督法律法规、业务知识和检查技巧。强化财政监督信息化建设，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高财政监督工作的效率和精准度。建立财政监督大数据分析平台，整合财政、税务、工商等部门的数据资源，对财政资金运行情况进行实时监测和分析，及时发现异常情况和风
11、险隐患。三是强化资金监管。加强对财政资金的全过程监管，从预算编制、执行到资金使用的各个环节，都严格把关，确保财政资金安全、规范、有效使用。对重大财政资金项目实行跟踪监督，定期开展专项检查，及时发现和纠正存在的问题。上半年，共开展财政资金专项检查*次，涉及资金*亿元，发现问题*个，已整改问题*个，追回违规资金*万元。四是加强对政府债务资金的监管，严格执行政府债务管理制度，规范政府债务举借、使用和偿还行为，防范政府债务风险。建立政府债务风险预警机制，对政府债务风险进行实时监测和评估，及时采取措施化解风险。上半年，全市政府债务余额控制在限额以内，政府债务风险总体可控。五是防范财政资金风险。加强财政风
12、险管理，建立健全财政风险防控体系，对财政运行中可能出现的风险进行全面排查和评估，制定相应的风险应对措施。加强对财政收入形势的分析研判，密切关注经济形势和政策变化对财政收入的影响，及时调整财政收支政策，确保财政收支平衡。六是加强对财政支出风险的管控，严格控制财政支出规模和进度，避免出现财政支付风险。建立财政应急保障机制，制定应急预案，提高应对突发事件的能力。加强对财政资金安全的管理，建立健全内部管理制度，加强对资金存放、支付等环节的风险防控，确保财政资金安全。（五）聚焦财政改革创新，提升财政管理水平。一是推进体制机制改革。深化财税体制改革，完善财政事权和支出责任划分制度，合理划分市与县区的财政事
13、权和支出责任，提高财政运行效率。推进市与县区财政事权和支出责任划分改革，制定出台了相关改革方案，明确了各级政府在教育、医疗卫生、社会保障等领域的财政事权和支出责任。二是深化预算管理制度改革，完善预算管理一体化系统，实现预算编制、执行、监督等全过程信息化管理。优化预算管理一体化系统功能，完善预算指标管理、资金支付管理、会计核算管理等模块，提高预算管理的科学性和准确性。上半年，全市预算管理一体化系统运行平稳，累计处理预算业务*笔，涉及资金*亿元。三是探索管理新模式。创新财政资金管理模式，推行财政资金竞争性分配、政府购买服务等方式，提高财政资金使用效益。对部分财政资金项目实行竞争性分配，通过公开招标
14、竞争性谈判等方式，选择最优的项目实施主体，提高资金分配的公正性和科学性。上半年，共实施财政资金竞争性分配项目*个，涉及资金*亿元。大力推进政府购买服务改革，扩大政府购买服务范围，规范政府购买服务行为。制定出台了政府购买服务指导性目录，明确了政府购买服务的项目和内容。上半年，全市政府购买服务支出完成*亿元，同比增长*%。四是提升财政管理水平。加强财政干部队伍建设，提高财政干部的业务能力和综合素质。组织开展财政干部业务培训*次，培训人员*人次，通过专题讲座、业务研讨、案例分析等方式，学习财政业务知识、法律法规和政策文件，不断提升财政干部的业务水平和工作能力。二、存在问题（一）财政收入增长压力较大
15、尽管上半年全市财政收入保持了稳定增长态势，但受经济下行压力、减税降费政策等因素影响，财政收入增长仍面临较大压力。部分行业和企业经营困难，税收增长乏力;新兴产业和税源培育还需要一定时间，短期内难以形成较大的税收贡献。（二）财政收支矛盾突出。随着经济社会的发展和民生保障水平的提高，财政支出需求不断增加，而财政收入增长相对缓慢，财政收支矛盾较为突出。在保障“三保”支出、重点领域和关键环节支出的同时，还要防范政府债务风险，财政资金统筹调度难度较大。（三）预算管理还需进一步加强。虽然在预算管理方面采取了一系列措施，但仍存在一些问题。部分部门和单位预算编制不够科学合理，预算执行不够严格，存在预算调整和追
16、加较多、资金使用效益不高等问题；预算绩效管理还不够完善，绩效评价结果应用不够充分，对预算编制和执行的约束作用还不够强。（四）财政监督工作有待加强。财政监督机制还不够完善，监督手段相对单一，对财政资金运行全过程的监督还存在一些薄弱环节。部分财政监督检查发现的问题整改落实不到位，存在屡查屡犯的现象;财政监督与其他监督部门之间的协同配合还不够紧密，尚未形成有效的监督合力。三、下一步工作计划（一）持续加强财源建设，努力增加财政收入。进一步加大对产业发展的支持力度，围绕全市重点产业和新兴产业，优化财政资金投入方式，创新财政支持政策，培育壮大财源。加强与税务部门的协作配合，强化税收征管，堵塞税收漏洞，确保
17、税收应收尽收。同时，积极研究应对减税降费政策对财政收入的影响，采取有效措施，努力保持财政收入稳定增长。加大招商引资力度，吸引更多优质企业和项目落户*,培育新的经济增长点和税源。（二）优化财政支出结构，提高财政资金使用效益。牢固树立过紧日子思想，持续压减一般性支出，严格控制“三公”经费等支出，降低行政运行成本。进一步优化财政支出结构，加大对“三保”支出、重点领域和关键环节的支持力度，保障民生和经济社会发展重点任务。加强财政资金绩效管理，完善全过程预算绩效管理机制，强化绩效评价结果应用，将绩效评价结果与预算安排和调整挂钩，提高财政资金使用效益。（三）深化预算管理改革，提高预算管理水平。持续推进零基
18、预算改革，进一步完善预算编制方法和标准，提高预算编制的科学性和准确性。加强预算执行监控，严格预算约束，规范预算调整和追加行为，确保预算执行规范有序。完善预算管理一体化系统功能，加强系统应用培训和指导，提高预算管理信息化水平。（四）强化财政监督管理，防范财政资金风险。完善财政监督机制，创新财政监督方式，加强对财政资金运行全过程的监督，确保财政资金安全、规范、有效使用。加大对财政监督检查发现问题的整改力度，建立健全问题整改长效机制，防止问题反弹。加强与其他监督部门之间的协同配合，形成监督合力，提高财政监督工作成效。加强政府债务管理，严格控制政府债务规模，规范政府债务举借和使用行为，防范政府债务风险
19、五）推进财政改革创新，提升财政管理效能。持续深化财税体制改革，完善财政事权和支出责任划分制度，进一步理顺市与县区的财政关系。积极探索财政管理新模式，推行财政资金竞争性分配、政府购买服务等改革，提高财政管理效率和服务水平。加强财政干部队伍建设，加大业务培训力度，提高财政干部的业务能力和综合素质,为财政改革发展提供人才保障。赠篇：公务员工作写作提纲3。例1 .扎实推进公务员绩效管理试点工作系统谋篇布局，推动组织实施从“纸面要求”转为“具体实践”。科学设置指标，推动考核评估从“千篇一律”转为“量体裁衣”。突出数字赋能，推动管理过程从“线下监督”转为“双线融合”。强化绩效执行，推动结果运用从“重考
20、轻用”转为“真考真用”。2 .念好“三字诀”让公务员先进典型不断涌现注重动态跟踪，构建典型管理的“全链条”。聚焦成长成才，培养人民满意的“领头雁”。强化正向激励，提振干事创业的“精气神”。3 .“三个结合”做实新录用公务员培训坚持“规定动作”与“自选动作”相结合，丰富完善培训形式。坚持“理论教学”与“实践教学”相结合，科学安排培训内容。坚持“集中学习”与“自主学习”相结合，营造良好成长环境。4 .“三个聚焦”扎实做好考试录用公务员考察工作聚焦业务精通，提升考察人员能力。聚焦流程严谨，增强考察规范水平。聚焦纪律严明，确保考察公正严肃。5 .聚力台账整理“三个重点”为工资福利工作保驾护航以实用性为
21、重点，重视台账整理意义。以适配性为重点，理清台账整理门类。以时效性为重点，发挥台账整理效力。6 .念好“三字诀”助力新录用公务员成长成才以“学”为先，强化理论修养。以“炼”为要，提升实干本领。以“管”为重，健全考评体系。7 .抓实培养管理“黄金期”助力新录用公务员快速成长突出政治淬炼，精心细心育苗。注重一线历练，实战实干壮苗。坚持适时使用，严管厚爱护苗。8 .“三个抓实”构建新录用公务员培养全链条教育培训“提质”，抓实“育”的基础链。导师帮带“引路”，抓牢“管”的关键链。实践锻炼“强筋”，抓好“干”的发展链。9 .“三措并举”考实考准公务员平时表现注重量化考核，拒绝“靠印象”。注重考出实效，拒
22、绝“和稀泥”。注重结果运用，拒绝“走过场”。10 .探索完善新录用公务员“专业化成长链条”一是聚焦紧缺专业“设岗”。二是注重分步施教“培育”。三是创新平台载体“考评”。11 .搭建公务员初任培训的“三个课堂”舞台上的课堂行走中的课堂党旗下的课堂12 .“三注重”提升公务员信息管理水平注重统筹规划，提高数据精准性。注重日常维护，确保数据完整性。注重系统运用，发挥数据实用性。13 .“三向发力”锻造年轻公务员综合素质培养链走出去，借“他山之石”。请进来，蓄“内功之力”。沉下去，强“攻坚之策”。14 .“三点一线”规范公务员工资审批管理以落实政策为着力点，强化工资审批管理。以健全机制为立足点，规范工
23、资审批流程。以部门联动为支撑点，严肃工资审批纪律。以审核精准为主线，提升工资审批效率。15 .四聚焦四突出强化公务员队伍管理聚焦岗位需求，突出招录精准化。聚焦素质提升，突出能力专业化。聚焦规范高效，突出管理精细化。聚焦干部实绩，突出激励导向化。16 .“四字”工作法推进招录资格复审工作着眼“责”压紧压实。突出“准”从严从细。立足“纪”筑牢底线。用心，暖”全程守护。17 .“三强化”提高公务员信息采集更新和年报统计工作质效强化政策研究，提升业务水平。强化流程把握，有序统筹推进。强化校验审核，确保工作质效。18 .用“心”当好资格复审“审核员”精心谋划优部署。细心审核严程序。贴心服务显真情。19
24、以正向激励提升公务员担当动能树立实干担当风向标。夯实强基赋能基本盘。善用关爱激励助燃剂。20 .“三维发力”做好公务员招录工作精准分析研判，按需施策下好“先手棋”。科学设置职位，严格标准树立“风向标”。强化责任意识，防范风险拉好“警戒线”。21 .“四个一线”为新录用公务员赋能添彩乡村一线察实情。实境一线拓眼界。民生一线守初心。产业一线促发展。22 .“三个坚持”从细从严从实做好公务员考核工作坚持精准制定考核目标。坚持严格遵守考核流程。坚持强化考核结果运用。23 .“青蓝结对”助力新录用公务员茁壮成长健全帮带体系，加快角色转变。突出精准赋能，开展清单培养。强化实践锻炼，提高履职实效。24 .
25、三个强化”做好公务员工资管理工作强化政策学习，做好业务指导。强化规矩意识，规范业务流程。强化交流沟通，提升服务水平。25 .“三个突出”提升公务员工资管理水平突出规范性，在流程把控上下功夫。突出专业性，在能力提升上下功夫。突出精准性，在政策落实上下功夫。26 .“三个一批”涵养队伍一池活水源头蓄势，公开招录一批。拓宽渠道，优化配置一批。强筋壮骨，实践锻炼一批。27 .积极引导新入职公务员快速进入角色谈心谈话树牢政治意识。入职培训帮助能力提升。及时保障彰显关心关爱。28 .精细化、规范化扎实做好公务员转正定级工作规范工作流程，确保程序公正。做细业务资料，确保档案精准。强化结果运用，确保培养靠实。29 .“三个紧盯”做好公务员招录计划编制工作一是紧盯队伍结构所需。二是紧盯产业发展所需。三是紧盯基层治理所需。30 .考准考实新录用公务员试用期表现在岗调研考笔头能力。素能展示考口头能力。动态评估考日常表现。
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