1、2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划在2025年上半年，我单位党建工作在上级党委的正确领导下，紧紧围绕党的中心工作和目标任务，坚持问题导向，以强化组织建设、提高党员素质、推动党风廉政建设和加强党员活动组织为重点，取得了显著的成效。现将上半年党建工作总结如下：1 .主要工作回顾党组织建设完成了XX名党员的发展工作，为党组织注入了新鲜血液。严格执行“三会一课”制度，定期组织召开支部党员大会、支部委员会、党小组会和上好党课。强化了党支部的组织力，推动了党支部工作的规范化、制度化。党员教育管理组织全体党员开展中国共产党纪律处分条例学习。2 .开展了形式多样的党员教育活动，包括主题党日、党课学习
2、红色教育等，提高了党员的思想政治素质和党性修养。严格党员管理，通过民主评议、个别谈心等方式,加强对党员的监督和考核。党风廉政建设加强了党风廉政宣传教育，通过案例警示、廉政讲座等形式，增强了党员干部的纪律意识和廉政意识。严格执行党风廉政建设各项规定，严肃查处违纪违规行为，营造了风清气正的政治生2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划今年以来，我单位在（上级党委）的正确领导下，以规范制度建设为抓手，以提高党员干部思想政治素质为根本，以开展党纪学习教育活动为契机，以增强党建工作活力为重点，扎实推进各项工作顺利开展，获评XX先进党组织。（逻辑：原则+方法+成效）现将上半年党建工作情况汇报如下：一
3、主要工作情况（一）提升政治力，旗帜领航夯实主体责任L筑牢政治根基。坚持以党的政治建设为统领，制定年度党建工作要点。把及时深入学习政治理论作为规定动作，始终坚定正确政治方向、站稳根本政治立场。把对党忠诚作为政治建设的关键要务，指导全单位上下自觉做到旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2 .强化责任落实。切实履行党建主体责任，深化责任目标清单指引，科学统筹党建工作，专题研究部署党建重点工作X次。扎实推进党组织书记述职评议考核，班子成考核评价办法，发挥综合考核“指挥棒”和“风向标”作用。抓住“五一”前后等重要节点，组织“四风”问题专项监督检查，开展“四风”问题整治情况“回头
4、看”工作。坚持严管与厚爱相结合，加强对领导干部“八小时外”行为的规范，明确对领导干部“社交圈”“生活圈”的要求，并采用提醒谈话等方式对干部进行提醒，坚决杜绝党员干部犯错误、走歪路。3 .加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制,上半年专题研究意识形态工作X次，在单位内部通报意识形态领域工作情况X次，每月向上级党委汇报意识形态领域风险研判报告。坚持把意识形态工作情况纳入领导班子述职述廉、民主生活会对照检查等内容，切实担负起政治责任。守牢意识形态阵地，加强党员网上活动管理，严格规范党员网络言行。（五）提升战斗力，笃行实干彰显先锋力量L深化党业融合。坚持把党建引领内嵌于主责主业各环节全过程，按照
5、围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，精心培育党建品牌，加大品牌创建力度。把理论联系实际的学风作为解决问题的有效手段，把学习成果转化为推动中心工作的正确思路。今年以来，牢牢聚焦高质量发展首要任务，业务工作呈现稳中向好趋势。4 .改进工作作风。发挥党建品牌示范、引导和激励作情不高，组织凝聚力有待提升。（三）党建工作考核不够严格。日常党建动态考核和督导工作机制还不够健全，真抓实抓党建考核评价不够有力，导致部分党员干部创先意识和大局意识不强，仅满足于做好本职业务工作。三、下一步工作计划（一）强化理论武装，夯实责任链条。始终把强化党的理论武装作为一件大事来抓，强化党员干部素质教育，引导党员干部
6、提履职尽责、积极作为。充分发挥支部统筹谋划和战斗堡垒作用，坚持落实好党组织抓党建主体责任、党组书记党建工作“第一责任”和班子成员“一岗双责”，激发党员职工责任感和主动性，夯实上下同心的责任链条。（二）推进创新实践，激发党建活力。注重联系党员干部思想和工作实际，探索创新、开阔思路，开展职工喜闻乐见的主题实践活动，把党建工作新思路、新举措、新办法固定下来，贯彻落实到党建工作制度的修订之中。以旺盛的工作热情，加大党建品牌和精品工程创建力度，通过调研意见、实地观摩、学习交流等方式，把党建创新工作推向深入，提高党员参与组织活动的积极性。（三）健全考核机制，抓细基础工作。改进完善内部党建工作考核评价机制，
7、结合中心工作将党建工作目标作为“硬指标”进行量化细化，促进党建与业务深度融合，党建作为最大的政绩，坚守企业初心，传承红色基因，担当时代使命，持续强化党的建设，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。二、坚持“三个融入”，凝心聚力向前进（一）党建融入组织架构，确保企业始终保持正确方向。按照“四同步、四对接”（党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接）要求，把企业党组
8、织内嵌到企业治理结构之中，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。实行党委书记、公司长由一人担任，党委副书记分管党建、人事、财务，各党支部书记同时兼任行政职务；党建工作科作为党委职能部门，配齐配强党务干部，保障党的工作机制顺畅有力；合理调整设置13个党支部，完善健全企业管理制度，自觉将企业工作置于党委的领导下，服从服务于党委的重大决策部署，严格落实“三重一大”决策事项党委的前置审议程序，确保党组织领导作用的发挥。（二）党建融入生产经营管理，找准党建工作与生产青年岗位能手、青年志愿者等六大载体，为党员发挥作用提供舞台。（五）打造阳光工程，营造风
9、清气正政治生态。强化纪律建设，树牢规矩意识，认真落实“两个责任”、“一岗双责”及坚持运用好纪检监察“四种形态”等制度，开展纪律作风专项整治，切实履行党委的主体责任和纪委的监督责任。严肃党内政治生活，严格执行民主生活会、组织生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度。以“三重一大”重要事项为重点，建立完善制度，提高执行率，组织开展联合监督项目，加强对重点领域和重点部位的监督。探索建立派驻监督工作机制，制定派出监督工作实施办法，对子公司开展派驻监督。（六）打造关爱工程，团结凝聚职工群众。优化党建带群建工作机制，党委定期听取群团工作汇报，召开劳模、青工座谈会。坚持职工思想动态收集反馈制度，落实
10、好党员干部直接联系群众制度，走好群众路线，为职工办实事、好事。坚持开展多层级的谈心谈话活动，设立“红印谈心角”、“红印谈心驿站”，认真落实“四必谈”、“五必访”（员工产生思想情绪时必谈、员工受到批评处分时必谈、员工岗位职务变动时必谈、员工与同事发生纠纷必谈；员工情绪低落时必访、员工父母去世时必访、员工重病住院时必访、员工生活困难时必访、员工家庭不和时必访），认量化、可考核、可对比的具体指标，采取月度考核与年终评议相结合的方式。月度考核由党支部对照基层党组织考核评价表进行自查，党建工作科牵头，纪检监察科和轮值党支部两名党支部委员考核复评确定，年终考核由公司党委组织开展基层党组织书记述职评议。在党
11、支部工作考核与部门业绩目标考核“双向挂钩”的基础上，将支部考核结果与各党支部负责人、党务工作者和所辖中层干部绩效薪酬挂钩，使“软指标”变成“硬约束”。（四）加强载体建设。围绕党建引领、创新驱动、战略实施、队伍建设、文化育人等，积极探索党建融入其中的载体，推动党建工作与企业发展深度融合。在党委理论学习中心组学习中，开设数字化转型、碳达峰碳中和、网络安全和信息化等专题讲座，围绕企业高质量发展开展专题研讨。建好企业红色文化创新工作室，开展寻根、采访、宣贯活动，弄清企业红色起源，讲好企业红色故事。开展工商党支部共建，实行党（总）支部联系片区市场，工商零党员联学，推动支部成为营销工作的“移动堡垒、党员成
12、为联系市场的“流动红旗”；实施基层党建工作“领航”计划，实行重点、难点工作揭榜挂帅，党员牵头参与各项技能竞赛和创新活动；积极动员支部、党员参与乡村振兴、志愿服务、文明创建等工作，彰显责任担当，提升能力。（五）强化宣传引导。在企业内网开设党史学习教育局党组坚决落实党建工作主体责任，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署，督促指导各党支部强化抓党建的责任意识、担当意识和自觉意识，把党建各项工作任务落实落细落到位，确保党建各项工作任务圆满完成，推动党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展。（一）突出政治统领，强化政治机关建设。以党的政治建设为统领，围绕增强政治属性和政治功能，深入学习
13、贯彻习近平总书记重要指示批示精神，引导党员干部不断增强政治素养，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，把坚持讲政治、顾大局落实到工作全过程各环节。一是履行主体责任。党组书记履行第一责任人责任，带头管阵地、把导向，班子成员按照“一岗双责”要求，扎实落实党建工作工作主体责任，形成齐抓共管、各负其责、协同推进的工作格局。今年上半年，党组研究部署党建工作X次。二是突出政治过硬。始终把党的政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，引导党员干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，在政治立场、政治方向
14、政治原则和政治道照“党组领学、支部研学、党员自学”模式，举办集中读书班，采取领学领读、原文阐释、案例教学等方式原原本本、逐章逐条学习条例，并开展交流研讨；组织观看警示教育片、前往警示教育基地参观、讲授六大纪律微党课、举办青年干部说清廉演讲、开展条例知识知识问答等活动,真正让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，让学习更加贴近实际、贴近党员，增强学习的吸引力和实效性，确保学习教育跟踪问效、落实走深。三是坚持融入实践“学”。持续转化学习成果，组织开展以案促改和自检自查，党员干部带头反躬自省，围绕办好民生实事、攻坚重点项目、化解群众矛盾等多个方面认真检视剖析自身存在的隐患，切实在自我检验中促进成果转化。
15、同时，坚持两手抓两促进，将开展党纪学习教育与各项重点工作任务深度融合，引导广大党员干部围绕大局攻坚克难，立足本职创先争优，在推进县城建设和城市管理等工作中发挥示范引领作用，切实将学习党纪的过程转化为强化担当、提升本领的过程，让党的纪律真正在党员干部心中扎根。（三）注重强基固本，夯实基层基础工作。着力建强基层党组织，持续加强党支部标准化规范化建设，积极推动模范机关建设，打造“四强”党支部，着力在创新形式、丰富内涵、确保实效上下功夫，不断增强党内政治生活的问题。（四）推进正风肃纪，营造良好政治生态。把严明党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置，严肃执纪问责，坚持党性党风党纪一起抓，持续在主动发现问题、
16、及早处置问题、严格防范问题上下功夫，推动防范风险和治理腐败问题常态化长效化。一是强化思想认识，抓好廉政教育。不断提高加强党风廉政建设工作的思想认识和政治站位，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党的二十大精神与业务工作紧密结合起来、与支部党风廉政建设工作有机统一起来，注重学思用贯通、知信行统一。执行好支部理论学习常态化机制，采用支部研学、书记讲学、党员自学等多种方式，深化对新时代党的建设新的伟大工程的认识和领会，明确工作努力的着力重点和方向，持之以恒用党的创新理论凝心铸魂、筑根培基。二是强化警示教育，敲响长鸣警钟。开展多样化廉洁文化教育，通过常态化提醒、签订廉政承诺、观看警
17、示教育片、实行廉政谈话等方式，丰富党风廉政教育内容；在支部党员大会及组织生活会上引导广大党员干部深刻剖析、自我检视，切实加强拒腐防变能力。组织党委理论中心组和各党支部开展警示教育，观看警示教育片，通报典型案例。组织开展警示教育活动，参观红色教育基地，传承红织力，大力开展“支部标准化规范化建设”行动，形成学习标杆、追赶标杆的浓厚氛围。三是聚焦服务发展功能，持续提升“驱动力”。充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推进党建与中心工作有效融合。组织制订党组、党建工作部、党支部党建与业务融合“三级责任”清单，形成工作清单任务107项。在各党支部深入开展党建课题攻关活动，以“定向式”模式攻克发展中遇
18、到的难题。二、存在问题今年上半年，我局各项党建工作取得了一定的成效，但也存在一些急需解决的问题，比如，创新意识不足，对新形势下的党建要求认知不够，导致政治引领作用不明显；存在着重业务轻党建的现象，部分党员不能很好地协调工作与学习之间的关系；监督落实还有差距，存在“老好人”现象，不敢红脸出汗，不敢当面批评。三下半年工作思路针对存在的问题，今年下半年将重点抓好以下几个方面的工作：（一）持续强化理论武装头脑。抓实党组理论学习中心组学习，扎实开展好党员干部教育，持续巩固主题教育学习成果，总结运用主题教育中形成的坚持个人自学、集中研学、专家授课学等行之有效的经验做法，对照习近平分子选拔，加强入党积极分子
19、培育，切实增强党组织生机活力，把好质量关，合格一个，发展一个，确保党员质量和水平。（四）注重典型引领示范创建。统筹谋划党建工作，坚持以党建为引领，及时总结经验，加大典型培育，注重宣传推广，强化示范带动，培育多个叫得响、立得住、可推广、能持久的先进典型，加快营造我镇党员积极参加，带头创建的良好氛围。大力开展警示教育、纪律教育、政德教育、家风教育，用好正反面典型，及时通报违纪违法典型案例。深入开展清廉机关创建活动，加强机关廉政文化建设，营造廉洁从政浓厚文化氛围。2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划上半年，XX党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，突出全面从严
20、治党主体责任，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在上级党组的正确领导下，广大党员团员群众的帮助支持下，紧密围绕中心工作，不断加强党的思想政治建设、组织建设、把推动全面从严治党牢牢抓在手上。通过反面典型警示教育和对照检查，查摆风险隐患，反思沉痛教训。在重要节假日开展廉洁自律教育，力求廉政教育入脑入心。（五）党建带团建，充分发挥工青妇作用把党建带群团工作纳入党建工作总体部署，推动群团组织围绕党建目标，找准与党建工作的契合点，努力形成以党建带团建、党建帮妇建、党建促工建，党的建设与群团工作全面发展的格局，探索新形式下党群共建新方法、新途径，积极鼓励党员
21、干部参加工委组织举办的文体活动，丰富载体、寓教于乐。组织参加了马拉松、健步走、足球等比赛活动，展现了干部职工拼搏进取、昂扬向上精神风貌；工会开展春节慰问、博爱一日捐活动；妇女节组织开展了庆“三八”趣味活动比赛；团委组织团员青年学习贯彻习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上重要讲话精神，同时发挥自身优势，组织志愿者开展志愿者学雷锋活动，为福利院的儿童送去温暖。二工作中存在的问题和下步努力方向上半年，X党建工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足和问题，突出表现在：一是党建工作的方式和方法缺乏创新，创新力度与适应时代发展形势的需要还有差距；二是基层党务干部能力素质与抓好新时期党建工作的需要还
22、有差距；国资国企基层党建质量。现述职如下。一、工作成效（一）抓政治建设，促理论武装，提升组织引领力。带头落实“第一议题”制度，全年召开党委会、“每周一学习”共X次，领学习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神等内容X次。扎实开展党纪学习教育，举办读书班X期，专题研讨X次，带头上党纪专题党课X次，开展调查研究X次。指导X个基层党支部开展集中学习讨论X余次,为推动国资国企高质量发展提供思想保障。（二）抓产业升级，促经济发展，提升组织保障力。开展国企改革提升年行动，聚焦党建引领，优化政治环境,以，红色引擎”专项行动为抓手，引导企业统筹内部同类业务资源整合，提升资源配置效率，促进产业升级。截至X月底，监
23、管企业资产总额X亿元，完成固定资产投资额X亿元，重大项目投资额X亿元；实现营业收入X亿元，缓释化解到期债务X亿元；收回逾期款项X亿元，追回损失X万元。带头深入乡村振兴联系点开展走访调研活动X余次,解决问题X个，消费帮扶X万元，有效践行国企担当，助力乡村振兴。（三）抓党建业务，促共建共赢，提升组织融合力。主动研究部署推进基层党建“五基三化”提升年行动、党建与生产经营深度融合、铸牢中华民族共同体意识等重点二存在问题及原因分析（一）基层党组织书记履行基层党建责任还不够到位。个别基层党组织书记重业务、轻党建，抓表面问题多，实质问题少，对如何抓好基层建设指导不足，对基层党建工作认识不清、重视不足、研究不
24、够，不知道抓什么、怎么抓，被动应付多，主动落实少。在X“两随机”督导调研中发现，有X家党委X家子公司在X月份仍未制定年度党建工作要点、研究部署年度党建工作。（二）基层党组织发展党员工作不够规范。个别基层党组织发展党员材料不够齐全、工作滞后，有的党组织未按照年度发展党员指导性计划的具体指标发展。如X国投集团党委、X金投集团党委、中国移动X分公司X家单位均未严格按指标类别发展党员，X分公司未严格按照发展党员指导性计划发展党员，年内超指标发展党员X人。（三）基层党组织党建引领作用发挥不够充分。在决策机制方面，企业党委会、董事会、经理层等各治理主体的决策权限还不够清晰，党组织前置研究的程序还不太顺畅，
25、党组织“把方向、管大局、保落实”作用发挥还不够充分。在党员发挥作用方面，部分基层党组织虽设立“书记项目”“党员先锋岗”“党员责任区”等，但未形成专门的方案，评比目标和内容不够具体。在党建品牌方面，“一企一品”未能聚焦主责主业，结合企业特点融入生产经营、力弘扬企业家精神，做好企业中层管理人员的储备管理、培养锻炼、选拔任用工作，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。推行“党建搭台、业务唱戏”“双签模式”党建联建机制，组建党员突击队、先锋队，发挥党支部在业务攻坚开拓、管理效益提升等方面的战斗堡垒作用。强化党员先锋引领，设置“增收创利先锋、营销服务先锋、创新提效先锋、合规风控先锋、攻坚克难
26、先锋”等评选项目，发挥党员先锋模范作用。（三）坚持考核激励，助推高质量党建保障高质量发展。研究制定党建考核细则和企业负责人经营业绩考核方案，将党建工作纳入企业负责人经营业绩考核体系，完善党建综合考核体系。加大企业领导人市场化选拔、激励力度，推行职业经理人市场化选聘、差异化薪酬、任期和契约化管理机制。完善市场化薪酬分配机制，深化企业内部分配制度改革，健全市场化薪酬分配制度，着力优化薪酬结构，用好中长期激励政策，合理拉开收入差距，激发企业内生动力，为高质量发展提供有力保证。2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划XX公司在集团公司党委的正确领导下，充分发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照
27、规定讨论和决定企业重大事项。以促进公司经营发展为中心，不断加强党建的建设，不断创新工作方法，拓宽工作思路，以高质量党建引领企业高质量发展。现将工作汇报如下：一、突出抓好两个重点工作（一）扎实推进深化“三个以案”警示教育。有序组织推进深化“三个以案”警示教育。印发公司深化“三个以案”警示教育实施方案，制定深化“三个以案”警示教育工作节点进度表，施行挂图作战。注重把深入开展“三个以案”警示教育工作与主题教育检视问题整改、巡视巡察整改、各类监督检查发现问题的整改相结合，与公司加强制度建设、完善治理体系、提升治理能力工作相结合，与公司克服外界影响推进生产经营、混改等工作相结合，一并推进、同向发力。编印
28、深化“三个以案”警示教育学习手册组织学习公司管理人员学习，狠抓作风建设。XXXX日，召开中央专项巡视“回头看”整改暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会，集团公司党委委员、副总经理施大福到会指导，对XX公司高质量开展专题民主生活会给予了高度肯定。（二）深化党建融合，切实发挥党建引领作用。2025年，是集团公司的党建融合年，党群部以“推进党的建设与生产经营深度融合发展”为主线，围绕集团公司“党建领航争先锋融合赋能促发展”党建品牌，扎实开展“党的建设与生产经营融合年”活动，制定了党的建设与生产经营深度融合实施方案、推进XX公司党的建设与生产经营深度融合发展的实施办法，深化党员责任区和党员示范岗，
29、持续推进党员“三亮三比”争先创优，创新提出了“建立四项融合体系，建设两个带头人工程，落实两个考核”的“四二二”工作法。即：建立党建工作目标和生产经营工作目标的融合、建立党建工作与生产经营过程管理的融合、建立党建工作与生产经营业务具体工作的融合、建立思想政治工作与生产经营工作的融合；把党员骨干培育成勇于担当的带头人、把党员骨干培育成专业技术带头人；党建工作和生产经营同考核、党支部辖属各项目部党建成绩同考核。大力推进党的建设与生产经营深度融合，在一季度党支部检查考核中，首次将经营指标和安全生产指标与党建要求各占XX%的比例纳入考核内容，加大对党支部书记考核力度，指导和督促“XX”工作法在各党支部落
30、地生根，切实把党的政治优势转化为企业治理效能，以高质量党建引领高质量发展。公司党群部还积极与人力XX部、安生部、工会共同谋划下半年举办“党旗引领、技术带头、融合赋能，全面提升职工专业技能”大比武系列活动，并以此为抓手，全年推动党建与生产经营深度融合。二、重点工作完成情况(一)推动党建责任落实。公司党委切实履行主体责任，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，党委书记认真履行第一责任，班子成员分工抓好分管领域党建工作。组织召开党委会XX次，研究部署党的建设、干部任用、业务发展等重点工作，起草党委会会议纪要XX份。印发公司2025年党的建设工作要点等文件XX份；制定推进XX公司党的建设与生产
31、经营深度融合发展的实施办法等制度。组织召开党委理论中心组集体学习会XX,深入学习研讨习近平新时代中国特色社会主义思想、省委主要领导同志讲话等内容。组织召开2025年党的建设暨党风廉政建设工作会议;2025年度XX公司党支部书记述职评议会；对公司基层党组织书记抓党建工作情况进行述职评议；组织签订并落实2025年基层党建目标责任书、党建工作第一责任人责任书，开展季度流动XX竞赛，压实支部党建责任。完善公司党委制度建设，对党群部XX项制度进行全面梳理，修订制度XX,新制定XX,基本完成制度修订工作。完成XX党员发展对象政审函调，组织XX名入党积极分子培训参加国资委网络培训。起草领导讲话、方案文件、汇
32、报总结等重要文稿XXXX篇，较好地发挥了党群部作为党委的参谋助手作用。(二)加强政治建设，旗帜鲜明讲政治。组织公司全体党员深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实中共中央关于加强党的政治建设的意见、中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行），深入推进党纪学习教育，原原本本学、逐章逐条学，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上走在前、作表率，将学习的成效体现到坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导上，体现到坚决贯彻落实党中央决策部署上，体现到推动公司党的建设和各项事业发展上。持续以党
33、员示范岗、党员责任区、“三亮三比”活动为载体，教育引导党员强化党的意识，提升党性修养，增强政治能力，站稳政治立场。组织召开公司领导班子中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会，深入开展批评与自我批评，建立问题整改清单，逐项做好整改落实,切实把民主生活会解决问题，增进团结，提高领导班子凝聚力战斗力的作用发挥出来。（三）强化思想建设，注重强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神作为重要政治任务，采取发放辅导书籍、观看专家讲座视频、党委理论中心组学习研讨等多种形式,教育引导广大党员干部职工用习近平新时代中国特色社会主义
34、思想武装头脑、指导工作、推动实践，把公司全体党员干部职工的思想和行动统一到企业略转型、改革发展上来，以党的建设高质量推动企业转型发展高质量。（四）抓好意识形态，发挥思想政治作用。认真贯彻落实中央和省委加强意识形态工作的安排部署，坚持做好思想政治和意识形态工作。加强对公司网站、XX公众号、XX群等即时通信工具的日常监管，多种渠道收集舆情信息,强化正面宣传引导，积极做好敏感热点问题的舆论引导。公司网站上半年发布中文新闻XXXX,切实发挥出了公司新闻窗口的宣传作用，多篇新闻稿件被省级网站转载报道，树立了公司良好形象。（五）推动党风廉政深入开展。公司纪委开展了XX中层干部集体约谈、XX干部任前廉洁谈话
35、以及XX次暖心回访、XX项目干部回国首站述廉谈话、项目“清”“亲”现场约谈，XX组织班子成员、中层干部观看国家监察等警示片，并首次开展了新任干部家属助廉倡议、承诺活动。近期正在筹备制度法规知识测试和纪检干部、监督员年度脱产专题培训。三下半年工作计划（一）持续抓好党建与生产深度融合。公司党的建设引领公司发展是否有效、是否给力，取决于党建工作同生产经营融合的程度，取决于党建工作与生产经营共同促进、相互提升的效果，取决于给企业改革发展带来的实实在在的成效和一点一滴的进步。一是在政治上深度融合,质量发展的政治方向。二是在制度上深度融合,质量发展的治理体系。三是在组织上深度融合,质量发展的治理能力。四
36、是在思想上深度融合,质量发展的精神引领。把准公司高质量党建引领高完善公司高质量党建引领高提升公司高质量党建引领高增强公司高质量党建引领高五是在纪律作风上深度融合，营造公司高质量党建引领高质量发展的良好政治生态。六是在担当作为上深度融合，优化公司高质量党建引领高质量发展的经营环境。（二）组织召开党员培训班。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实好党的二十大精神。按照党员教育培训相关工作规划，举办党支部书记、党务工作者、党员、入党积极分子培训班。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，同时针对新形式下的党建工作、季度检查中发现各支部存在的共性问题、以及党建品牌建设、宣传工作等
37、方面进行专题培训，提高党务人员的综合素质和能力。组织“七一”期间党建革命传统教育、开展“一先两优”表彰和集中党课报告会。（三）抓好党支部项目化、品牌化工作。党群工作部将全程参与各党支部项目化、品牌化工作，及时给予指导和帮助，并做好监督工作。按照“XX”品牌矩阵计划的实施方案做好支部品牌培育和选树工作。指导党支部找准服务生产经营、凝聚职工群众的着力点。以党支部项目化、品牌化工作为抓手，推进公司党建理念创新、机制创新、手段创新，不断增强党支部的政治功能和组织力，把公司党支部打造成为坚强战斗堡垒。（四）加强思想政治工作。抓好六谈六必访制度工作落实落细，特别是工作任务重的项目以及XX项目部，坚持以人为本，因时而异。对“关键少数”与“绝大多数”、正式职工和劳务用工、青年骨干与老同志、先进模范与受处分同志、家庭事业上升期与低潮期的同志，要采取不同的工作策略，增强“一把钥匙开一把锁”思想政治工作的针对性，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，切实发挥思想政治工作作用。
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