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1、第 1 页 思想汇报- 特征码 wYeaybyFzgGESaYfFbka 尊敬的党组织： 近一段时间，随着又一批毕业生即将走出校门，大学生 就业问题又一次引起社会的普遍关注。在国际金融危机的冲击 下，我国的就业压力随之骤增。有数据显示，今年全国有近 710 万大学生需要就业，而受金融危机影响，全国大约有 2000 万农民工失去了原来的工作，这两股就业人员叠加，使我国今 年的就业形势空前严峻。 就业，事关千家万户，事关经济社会发展全局，事关广 大人民群众的根本利益，是民生之本、稳定之基。当前，破解 就业难题，第一位的还是解放思想。思想不解放，我们就会困 于固有模式，难以破解新时期的新问题。同时，
2、我们还要多管 齐下，通过各方的齐心协力，来破解就业难题。目前高校毕业 生就业难，是一种结构性困难，许多服务业、制造业岗位需要 大量人手，而大学生缺乏对自身的准确认识和定位，就业预期 比较高，抱有“精英心态” ， 总觉得自己是天之骄子，是黄金 一代、象牙塔尖，该做“白领” ，对普通就业岗位看不上眼，只 第 2 页 想到大城市、大机关、大企业就业，总想一岗定终身。很多高 校毕业生在就业机会面前，表现得“高不成、低不就” 。 因此，解决高校毕业生就业问题，除了需要国家、社会 为其创造就业平台外，也需要高校毕业生自己转变择业理念， 调整好就业心态。今后灵活就业、阶段性就业、双向选择就业， 将是一种常态
3、。高校毕业生必须放正心态，放低姿态，先把自 己当作普通一员，先就业、再择业，先求生存、再求发展，先 做社会成员、再做社会精英。 促进就业不仅是企业自身生存发展的需要，也是企业对 社会应承担的一份责任。这份社会责任既表现为一定的法律义 务，如公平地给予劳动者就业机会和就业待遇、保证劳动者接 受培训和教育的权利、为劳动者依法缴纳各种社会福利费用等， 也表现为一定的道德义务，如不轻易裁减雇员等。在最近有关 企业“最佳雇主”的品牌评估中，除了传统指标，如企业规模、 品牌号召力等， “社会责任感”已成了评价雇主形象的重要指标， 这一指标正是企业对义务承担程度的体现。只有具备了社会责 任感的企业，也才会得
4、到社会、员工的理解、认可和尊重。经 济危机之际，也是企业勇担社会责任之时。危难时刻，企业在 承担促进就业责任面前，不是退避三舍，而是迎难而上，就会 为企业的形象多添一层光辉，为企业的发展多积累一份无形资 产。这样的无形资产，不仅可以为企业创造利益，更可以为企 业创造超越商业利益的价值。 第 3 页 就业问题是一个带有全局性、战略性、根本性的大事情， 它不仅是一个经济问题，更是一个政治问题和社会问题，因此， 实现充分就业是国家宏观经济政策的一个重要目标。当前，保 就业就是保民生，就是保稳定，保发展。党中央、国务院及各 级党委和政府，对就业问题都给予了高度重视，把就业问题摆 在了前所未有的突出位置
5、、重要位置。国际金融危机发生后， 国家立即采取了多项就业扶持政策，多管齐下服务高校毕业生 就业，稳定农民工就业，促进城镇就业困难人员等群体就业。 去年 12 月国务院对切实做好农民工工作做出了安排，今年年初 召开常务会议专门研究部署做好高校毕业生就业工作，近日， 又下发了关于做好当前经济形势下就业工作的通知，对就业工 作提出了明确要求，做出了具体部署。全国各地也纷纷出台政 策，引导就业，服务就业，促进就业。 无论是促进中小企业、服务业发展，还是优化经济发展 软环境，虽然不能立竿见影地解决当前的就业问题，但这些措 施是解决就业问题的长久之策。我们作为大学生，作为未来社 会的建设力量，应紧跟党的要求和政策，同时积极提升自身素 质，如此才能为解决大学生就业问题贡献自己的力量。 汇报人:07010802 班 唐竹君 汇报时间：20XX 年 3 月 15 日 第 4 页