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1、第 1 页 强化管理建设一支高效的公务员队伍(岗位竞选) 特征码 GCgHkvVUjNFuWxhZHizg * 我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越 自由流动的世界，世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无 国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用 入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者面前的 一项重大课题。古人云：“凡事预则立，不预则废“。作为一名 人事工作者，应该走在时代的前列，主动迎接时代的挑战，立 足本职，奋发有为，努力实现自己的人生价值。 光阴似箭，一晃我到了而立之年与不惑之年之间。回首 我从事干部人事工作十余年，艰苦的军旅生涯，是我进入干部 人事工作的
2、第一站，是部队这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品 性、培养了作风、提高了素质、熟悉了干部人事业务。曾先后 两次荣立个人三等功，次嘉奖，次被评为优秀共产党员。 第 2 页 由于业务对口，我很荣幸地转业到市人事局工作。我十 分珍惜，始终坚持在实践中成长，在实践中成熟，在实践中提 高，不断地丰富和完善自我。在法规科工作期间，因工作要求 必须了解和掌握全面的人事工作，这样，我向各位领导和同志 们请教学习的机会就较多，在各位的言传身教、耐心帮助和工 作压力下，我很快就进入了角色，融入到了人事局这个大集体 之中，我的人事政策业务水平因此也有了加速的提高。先后撰 写了谱写人事管理新篇章 、 “盘人头“的事业 、
3、 加大整体 性人才资源开发，迎接知识经济时代的到来等理论，分别在 书报上刊登。 负责公务员管理工作以来，在有关领导的重视和指导下， 以及有关科室的大力支持下，不墨守成规，勇于创新，动脑筋， 想办法，不等不靠，主动工作，克服各种困难，健全制度，规 范管理，建起了市直机关公务员数据库，下发了个公务员管 理文件，受到了省厅的肯定和好评，并在全省公务员管理工作 会议上交流了做法。这次机构改革，我又有幸参与了一系列政 策文件的拟定全过程，这是对我人事政策法规的运用能力的一 次全面锻炼和提高，特别是公务员数据库快捷测算分析人员年 龄、学历、任职时间、工作年限，为领导科学决策提供了准确 第 3 页 可靠的依
4、据。 生长与变化是一切生命的法则，昨日的答案不适用于今日 的问题-正如今天的方法不能解决明天的需求一样。 今天我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。由于 我现在从事的是公务员管理工作，所以假若我是公务员管理科 科长，我的工作目标是：按照建设高素质专业化公务员队伍的 总要求和这次机构改革后政府职能定位是“服务“，着力在“竞争 激励“上下功夫，在“高素质专业化“方面做，在“管理服务上“求 实效，努力建设一支人民满意的精干、廉洁、高效的公务员队 伍，更好地为我市经济建设和社会发展服务。 为实现这一工作目标，我的主要工作思路是“，就是 创新两个办法，强化三个机制，完善两个监督，凝聚三方面力 量。
5、一、创新两个办法。就是创新公务员管理办法，着力在公 第 4 页 务员管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现 有的公务员管理基础上，采用先进的管理手段，建起公务员微 机管理系统和档案管理系统，使我市公务员“进、管、出“三个 环节的管理更加有序、科学规范，根除管理工作中的随意性。 二、强化三个机制。就是强化公务员竞争激励机制、新陈 代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出 方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础 上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的主 要形式；二是在抓好执行辞职辞退等制度外，积极推行末位警 示制、末位淘汰制，积极探索部分职位
6、的聘用制；三是在抓好 公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同 时，重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施，从政治立场、 勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员的行为，树 立我市公务员的新形象。 三、完善两个监督。就是完善公务员管理内外监督，着力 在民主监督方面取得新的起色。一是扩大公务员管理的公开性、 第 5 页 透明性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把管理 工作置于广大公务员和社会各界的公开监督之下，提高公务员 管理的民主程度和公正性。二是建立执法检查制度，定期不定 期地对各行政机关公务员制度运行情况进行监督检查，发现问 题，及时督促改进，坚决维护公务员法规的严
7、肃性。 四、凝聚三方面力量。就是凝聚与领导、与相关科室、与 同事的力量，着力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作 思路上要与领导搞好“应接“，发挥助手作用。做到组织上服从 而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主动而不盲 动，当助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重领导，帮助 领导排忧解难。二是在整体联动上要与相关科室搞好“对接“， 树立整体分合观念。做到科室职责上“分“，思想上“合“；制度 上“分“，关系上“合“；工作上“分“，目标上“合“，互相替补， 平等相处，全局“一盘棋“，达到整体联动的效果。三是在实际 工作中要与同事搞好“连接“，营造良好氛围。做到率先垂范， 严于律己，处事公
8、道，诚恳待人，多一份理解，多一份谅解， 多一份宽容，多一份信任；尊重同事，关心同事，设身处地为 同事着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。 第 6 页 各位领导、各位评委、各位同仁，我深知，人事部门科长 职位担子的厚重，特别是公务员管理科科长职位，责任更大， 要求更高。但是，我坚信，只要心里始终装着事业，有公仆观 念，群众观点，全力尽为民之责，就一定会使我市公务员管理 工作上台阶、上水平、上档次。如果我这次竞岗成功，这是大 家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、 进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己 的诺言。如果我竞岗落选，说明我还有差距，决不气馁。因为 从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，如何在 岗位上发掘美的闪光点。我将一如既往，在局党组的领导下， 与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写黄石人事事 业新篇章。 * 第 7 页