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1、第 1 页 招商局 20XX 年上半年工作总结 特征码 SSiCCkEFDqHNgtPluJPI 半年来，我局始终坚持以“科学发展观”统揽经济社会 发展全局，认真贯彻省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展” 的总体要求，紧紧围绕市委“产业是支撑，项目是载体”总体 思路，坚持把群众满意作为一切工作的根本价值取向，攻坚破 难求发展，开拓进取谋跨越，开创了我县招商引资新局面，助 推了县域经济新发展、新跨越。 一、坚持借力发展不动摇，务实开拓，求取招商引资实效 项目攻坚和招商引资是落实“产业是支撑，项目是载体” 的最佳途径。我们围绕“创群众满意党组织” ，坚持“发展是第 一要务” ，围绕项目中心，扎实工
2、作，开拓进取，共参与接待客 商 420 余人次，洽谈项目 42 个，落实项目 22 个，协议引资 17.35 亿元，到位资金 2.9 亿元。 （一）深化认识，更新观念，增强招商引资推动力。开放 的观念、开阔的思路、开明的政策是经济发展的基本前提。工 作中，我们不断深化认识，更新观念，坚持招商引资“四个第 一” ，进一步拓宽招商引资思路，明确主攻方向。全局上下牢固 树立了“只有经济不发展才是最大的不稳定、近期让利是为了 长期得利、你发展我发展”理念，增强敢闯敢抓的竞争意识， 第 2 页 用百分之百的精力争取百分之一的机会，拿下面子，放下架子， 敢冒风险，肯花成本，坚持招商工作既大胆，又谨慎，既精
3、明， 又开明，尽可能吸引企业落户我县。 （二）分解目标，落实责任，增强招商引资执行力。一是 实行目标责任制，落实招商任务。配合县委先后制定了关于 加强招商引资工作的决定 ，把招商引资目标任务落实到每个部 门和领导头上，实行人人头上有目标，个个肩上有压力。二是 完善目标考核制，严格逗硬奖惩。制定招商引资目标考核及 奖惩细则 ，实行招商引资一季度一通报、半年一考核、年终算 总帐。配合县委、县政府对任务完成好的和未完成任务的单位 进行公开表彰和惩处。 （三）创新方式，突出重点，增强招商引资辐射力。一是 主动出击抓招商。坚持将主攻区放在成渝、珠江三角洲、长江 三角洲等区域，以重庆、成都为重点，多次派出
4、招商小分队， 开展长时间的蹲点招商，积极寻找新的合作机会。二是以商联 商抓招商。对已落户企业，加大扶持力度，促使其做大做强， 鼓励其现身说法，以商招商。金华纺织新增纺纱 3 万锭，并计 划扩建厂区规模。三是扭住重点项目招商。加大对机械冶金、 农产品深加工、葛薯、生猪等重点项目的跟踪落实力度。熠晖 合金、华西希望、四川七环等项目的陆续投产，有力推动了我 县支柱产业的发展。 （四）优化环境，搞好服务，增强招商引资竞争力。招商 第 3 页 引资的竞争，在区位、资源、政策和人才等基本因素之外归根 结底是发展环境的竞争。我们注重用良好的发展环境来实现全 方位、深层次对外开放，增强持续招商能力。一是以平台
5、建设 为载体，打造发展硬环境。加快推进工业园区建设，协助做好 园区“七通一平” ，不断增强园区吸聚资本、集聚产业和承载项 目的能力。协调相关部门合理安排项目用地，做好发展后备空 间的超前规划，在河舒镇新规划园区用地 3000 余亩。二是以深 化服务为抓手，打造发展软环境。大力推行“项目秘书制” 、 “项目官员制” 、 “检查申报制” 、 “满意度测评制”和“首问责 任制”等制度，不断优化发展软环境。协助县委县政府开展 “投资软环境专项整治月”活动，对破坏招商引资和企业正常 经营环境的人和事进行严厉惩处。正是基于对我县发展软环境 的肯定，南充金坛电化汤其华女士“金凤回头” ，再次投资 4000
6、余万元在我县工业园区兴建电化厂项目。三是以政企交流 为手段，打造诚信政治环境。定期召开“招商引资协调工作会” 和“政企座谈会” ，了解企业生产经营情况，听取企业的意见和 建议，认真解决企业的具体问题和困难。今年 4 月，我们协助 县委、县政府以奖励的形式，兑现了 20XX 年招商引资优惠政策， 在全社会树立了诚信政府形象。 二、坚持执政为民不动摇，真抓真为，解民忧化民难 关心群众，首先要关心困难群体的疾苦；为最广大人民谋 利益，首先要为困难群体谋好利益。如果他们的困难解决不好， 第 4 页 就会造成社会的不和谐，影响经济社会发展。三年来，我们围 绕“当人民满意党员” ，大力发展“党员真情为民三
7、个一活动” 和“三深入三落实”活动，时时处处做到情为民系，权为民用， 利为民谋。 （一）结对帮扶，带走“穷亲戚” 。 “一对一”帮扶是切实 解决群众具体困难的最为直接的表现形式。我局党员经常深入 帮扶对象家里，了解其生产生活中的具体困难，共想脱贫之策， 共谋富裕之路。局长陶伟同志先后为联系户下河街社区贫困居 民吕世文一家送去帮扶物资 3000 余元，帮助其辍学的女儿重回 校园，并为吕世文购置了擦鞋工具，鼓励其擦起了皮鞋，从根 本上解决这一家的生活困难。副局长何益伟同志所联系的下河 街社区贫困户郑海全，是原航运公司职工，因企业破产改制， 已下岗多年，妻子来自农村，也一直待业在家。女儿就读于 中学
8、高中三年级，因营养不良，身体素质极差。全家在没 有任何经济的情况下，还得赡养年愈 70 岁双目失明的母亲，家 里生活很是困难。为解决他家的生活难问题，去年一年来，我 先后 7 次深入郑海全家里，为其送去帮扶资金近 2000 元。 （二）深层帮扶，常解“老大难” 。在“输血”解决帮扶对 象生活难的同时，我局同志更注重为他们寻找就业岗位，从 “壮骨”上为其解决长远的脱贫问题。全体党员干部职工深入 磨子西街社区，知民情解民忧，制订帮扶方案，落实帮扶措施， 每人对口帮扶了 1 户困难居民，并为他们送去帮扶物资 2000 多 第 5 页 元，解决各种问题和困难 11 起。去年 8 月，为下河街社区郑海
9、全找到了一份临时工，月收入达 120 元。为从根本上解决吕世 文家的困难，局长陶伟帮吕世文购置了擦鞋工具，鼓励其在街 上擦起了皮鞋。现在仅此一项，吕世文月收入可达 450 余元。 （三）延伸帮扶，常搭“连心桥” 。充分运用与业主联系紧 密的优势，我局干部职工积极为企业和困难社区、困难居民搭 建帮扶“连心桥” 。积极走访县内民营企业，广泛宣传“三满意” 和先进性教育活动的意义，共发动了 10 多家企业捐款 20000 余 元，为磨子西街社区居民安装了户外健身器材、建好了党员活 动场地，受到社区居民一致好评。 三、坚持廉洁从政不动摇，率先垂范，廉洁自律树标杆 执政党的党风廉政与否，事关国家之兴衰，
10、人民之福祉。 我们围绕“做人民满意领导干部” ，始终牢记“两个务必” ，深 入贯彻落实党风廉政建设责任制等有关规定，树立了我局良好 从政形象。 （一）不断加强学习，努力提高自身素质。一是深入学习 政治理论和党纪政纪条规。认真学习领会“三个代表”重要思 想以及党的十六届四中、五中全会精神，认真学习中国共产 党领导干部廉洁从政若干工作准则（试行） 和吴官正同志在 中央纪委监察部机关全体党员干部大会上的讲话等党风廉政 建设材料，强化廉政自律意识，提高拒腐防变能力。二是向先 进模范人物学习。我县组织部的冯抗部长、蔡良斌部长，十六 第 6 页 大代表范琼花等都是我们学习的典范、行为的楷模，常以他们 为标
11、杆，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，努 力在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰， 提高工作的责任感、使命感。三是学习新知识、新技能。本着 与时俱进的原则，加强了业务知识的系统学习，注重学习社会 主义市场经济、西方经济管理及相关法律法规等知识，不断拓 宽知识面，提高文化素养。 （二）不断强化自律意识，努力做到“自重、自省、自警、 自励” 。严格执行领导干部“六不准”等规定，坚持以自律为本， 廉政勤政，努力做到“自重、自省、自警、自励” 。珍重自己的 言行、人格和名誉，时时刻刻想到自己的责任和身份，不忘人 民的重托，绝不干那些自轻自贱、与领导干部要求不相符的事 情；经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益，做到 防微杜渐；用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己 不要有任何越轨的行为；始终保持旺盛的革命斗志、振奋的精 神状态，做到成绩面前不满足，失败面前不气馁，工作上高标 准，生活上低要求。 （三）不断加强宣传教育，认真落实党风廉政建设责任制。 阅读和观看党报党刊、电化教育教材等，并通过党风演讲比赛 和竞讲党课等形式，经常性地开展反腐倡廉活动，进行党风党 纪教育，从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。制定了具有 针对性和可操作性的党风廉政建设，作风建设等有关意见，完 第 7 页 善制度体系，推行政务公开，把廉洁自律变为领导干部的自觉 行动。