《对于防止干部“带病提拔”的几点建议.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《对于防止干部“带病提拔”的几点建议.docx（2页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 对于防止干部“带病提拔”的几点建议 特征码 IPRGlOrDhUrflgDAmADg * 对于防止干部“带病提拔”的几点建议 习近平总书记指出，对干部选拔任用要严格把关，坚决防止 “带病提拔” 。带病提拔”反映某些干部在选拔任用和管理监督 上出现的问题，让我们看到我党对于干部选贤举能的重视，加 强干部监管的决心，以及一定可以坚持党风廉政的信心。 为了改善这种“带病提拔”的现象，我看来可以采取以下几种 措施： 第一：做到选人用人各项制度的完整规范化，巩固老百姓的发 言权。通过各项制度的完善使领导干部在提拔的过程中有章可 循，有法可依。通过扩大老百姓们的知情权，可以对领导干部 自身有一
2、种约束力，同时要巩固老百姓们的发言权，让老百姓 们敢于看，敢于说，敢于发现各种腐败现象。 第二：加强日常走访考察，做到一人一档。这边的一人一档包 括领导干部的全方面各部层的内容。通过谈心谈话、年度考核、 述职述廉、参加民主生活会和巡视等多途径了解干部，包括了 解干部的思想，其个人对自己未来发展的规划，干部具体建设 第 2 页 性意见，同时要特别关注其生活圈和社交圈。加强对领导干部 来信来访、个人报告事项、完成重点工作表现情况的专题分析， 通过集体会诊及时发现“带病症状” 。 第三：通过多人竞争，同时上岗，投票选用的方式，提高对干 部提拔竞争力。提高其同事对其的了解，减少领导们高高在上 的威严感。同时可以加快干部对新工作、新同事、新挑战的熟 悉。推进干部工作信息公开，自觉接受阳光监督，营造风清气 正政治生态。健全与纪检、巡视、法院、检察、公安、审计、 信访等机构的定期信息沟通制度，形成干部监督合力。 *