1、2025年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划（共12篇）目录篇一2025年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划2篇二局党组2025年上半年意识形态工作总结及下半年意识形态工作安排5篇三、2025上半年党建工作总结及下一步计划10篇四、党支部2025年上半年工作总结及下半年工作计划14篇五、上半年意识形杰领域工作情况自查报告17篇六、2025年党支部上半年党建工作总结20篇七党委2025年上半年党建工作总结和下半年工作计划.27篇八2025年上半年党风廉政建设工作总结32篇九基层党支部2025年上半年党建工作总结报告34篇十、上半年意识形态工作情况总结报告36篇十一、2025年上半
2、年全面从严治党工作报告39篇十二、2025年上半年党支部工作总结43篇一、2025年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划今年上半年，公司纪检工作在上级党组织的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的=+大精神，聚焦主业主责，为公司高质量发展、完成企业改革各项任务提供坚实的纪律保障。现将党风廉政建设工作总结如下：一、主要工作情况（一）聚焦学习教育，提升队伍思想政治素质。一是全面深入学习贯彻党二十大精神，统领全司思想。充分发挥领导干部“头雁”作用，推动“关键少数”学习走在前、作表率，领导干部带头讲授学习贯彻党的二十大精神、党章专题党课等4次，进一步加强队伍理
3、论学习，筑牢政治忠诚。二是深入学习贯彻落实中纪委二十届二次全会及省纪委X全会精神，召开了“清正廉洁做表率砥砺奋进新征程”主题党日活动，深化党员干部职工对全面从严治党重要性的认识，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）强化作风建设，锲而不舍推动作风建设向纵深发展。一是开展纠“四风”树新风工作。春节、五一期间，按照上级要求，全面开展纠“四风”工作，围绕公款吃喝、公车私用、违规收受礼品礼金等问题开展全面检查，无发现有关问题。二是加强廉洁提醒教育。在节假日等重要时间节点，发布廉洁提醒，教育引导党员干部带头勤俭文明过节，自觉反对不良风气。三是传达学
4、习纪委通报文件精神。组织学习中央纪委国家监委公开通报借培训之名组织公款旅游典型问题文件，督促党员领导干部始终保持高度警惕，知敬畏、存戒惧、守底线。四是强化警示教育。组织观看警示教育片XX公司原党委委员、副总经理XX严重违纪违法案警示录,要求全体干部员工做到举一反三、撰写心得体会，深化不想腐的思想和行动自觉。五是深化队伍作风建设。印发了XX加强纪律作风建设工作方案，明确了干部职工八小时内外行为规范，开展“一对一、面对面”全员谈心谈话活动，组织全员签订廉洁从业承诺书，确保推进领导干部职工“三不腐”、将作风建设融入企业文化建设、企业高质量发展三个目标完成。（三）推动责任落实，强化党风廉政建设工作。一
5、是组织召开党风廉政建设工作会议，研究部署年度党风廉政建设工作，明确工作目标、细化工作措施，确保各类学习活动、专项工作高质量落实到位；二是全力推进2025年度公司党风廉政建设“两个责任”落实情况的考核。对全年的工作情况进行全面梳理、总结。对照考核要求，逐项对照，补短板、查弱项、促提升；三是召开纪检监察干部队伍教育整顿工作会议。根据上级纪检监察干部队伍教育整顿工作要求，组织纪检委员、专兼职纪检干部、特邀监察员学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，撰写心得体会，引导纪检队伍以刀刃向内的决心和勇气全面加强自身建设,确保以高质量纪检工作护航XX高质量发展。（四）加强风险排查，提升管理效能。成立了公
6、司全面风险管理领导小组，推动企业全面风险管理体系建设，不断提高风险管理水平，确保企业持续健康稳定发展。根据上级工作部署，深入排查辨识风险情况,认真评估风险影响，确定风险等级,制定管控措施，并梳理分析了上一年度全面风险排查发现问题的整改进展情况,形成相关台账。（五）聚焦制度建设，夯实管理基础。进一步加强内部规章制度建设，今年以来共制订完善了“三重一大”决策管理办法合同管理办法全面风险管理暂行办法企业领导人员与员工谈心谈话制度等9项制度，推进公司依法经营、合规管理,扎牢不敢腐的制度笼子。二、存在问题及不足（一）党风廉政建设抓得还不够实，部分党员干部对全面从严治党的认识不够深，理解不够透彻。（二）学
7、习教育的创新性不够，载体不够丰富，活动形式比较单一。（三）监督力量作用发挥不够明显，纪律建设存在薄弱环节,推动干部作风转变不够彻底。三、下一步工作计划（一）持续加强队伍学习教育。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机,切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。创新开展警示教育，把经常性警示教育作为严明纪律和规矩的重要抓手，以现实的案例、沉痛的教训说话，让大家明白党纪党规是什么、什么能干什么不能干，促进党员干部职工心怀戒惧、行有所止。（二）始终将监督执纪挺立于前。加强日常监督，持续正风肃纪,坚持惩前炼后、治病救人，立足于小、立
8、足于早，深入用好监督执纪“四种形态”，干部职工一旦出现苗头性、倾向性问题迅速开展谈心谈话、函询诫勉，早提醒早纠正，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，引导干部不越界，防患于未然。（三）持续加强队伍作风建设。深入贯彻落实XX加强纪律作风建设工作方案，加强制度建设、充分开展自查自纠活动等,确保规定动作做到位，以作风提升激发干事创业、团结奋斗动力、改革创新本领，为企业高质量发展提供能力支撑和作风保障。（四）扎实开展教育整顿工作。根据集团纪检监察干部队伍教育整顿动员会议部署，按要求认真组织实施教育整顿，确保各项工作有序推进。篇二、局党组2025年上半年意识形态工作总结及下半年意识形态工作安排意识形态工作是党
9、的一项极端重要的工作，关乎旗帜、道路和国家政治安全。今年以来，我局党组坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，围绕中心、服务大局，旗帜鲜明坚持党管意识形态，坚持底线思维，严格落实意识形态工作责任制，准确掌握和有效引导群众心理预期，科学研判和及时处置社会舆情,走好新时代网上群众路线，守好意识形态主阵地，持续壮大主流舆论，加强正面宣传，引导社会舆论，凝聚网络正能量，坚决防范意识形态领域风险隐患，筑牢意识形态领域安全屏障，为推动全区经济社会高质量发展营造良好的舆论氛围。现将今年上半年意识形态工作总结和下半年意识形态工作计划汇报如下：一、上半年工作完成情况（一）夯实政治理论学习根基，筑牢意
10、识形态思想防线，把牢“方向盘”。我局一直高度重视意识形态工作，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述精神，时刻保持如履薄冰的谨慎、见叶知秋的敏锐、未雨绸缪的自觉，牢牢把握意识形态工作领导权、话语权、主动权。一是坚持高位推动，充分发挥党委中心组理论学习的引领带动作用。始终把理论强区、凝心铸魂摆在突出位置。主要负责人坚持带头开展自学、带头作中心发言、带头辅导讲课、带头深入调查研究、带头撰写学习心得体会等理论文章，切实推动理论学习走深走实，引导党员干部用党的最新理论凝心铸魂。今年上半年，党组集中学习X次，召开党政工作会X次。二是制定详细学习计划，精心组织学习内容。紧跟中央、省委重大部署安
11、排，将党的二十大精神、乡村振兴、安全生产、防范化解重大风险、党风廉政建设纳入必修课。特别是加强对中国共产党宣传工作条例的学习，切实担当起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的历史使命。三是强化理论宣讲，推动党的理论深入基层。坚持把党的二十大精神作为宣传思想工作最突出的主线，通过讲党课、送理论等渠道扩大党的最新理论宣传范围，营造良好宣传氛围。今年上半年，党组成员上党课X次，为服务对象宣讲X次。（二）完善舆论引导机制程序，切实维护意识形态安全，筑牢“防火墙”。我局持续强化政治担当，保持高度的清醒和警觉，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，牢牢抓住舆论场的主动权，促进社会大局和谐稳定。一是
12、突出宣传重点，打牢意识形态工作的思想基础。重点抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神学习传达，宣传社会主义核心价值观，唱响时代主旋律。围绕区委政府中心工作，广泛宣传保招商引资、营商环境、重点民生项目建设等方面的好做法、好成效,凝聚干部职工向心力，激发工作热情。二是强化奖惩机制，夯实全员参与宣传的工作责任。夯实信息编发工作督导激励机制，落实专人跟踪，明确各科室信息报送任务，实行信息编发月通报制度，将信息编发情况与年度考核挂钩，激励党员干部及时宣传报道业务工作动态。今年上半年，已撰写整理各类信息X余条，在各类媒体发表X条。三是利用多种形式，坚守支持经济社会发展的主流阵地。坚持以宣传业
13、务工作为中心，及时在公众号、区政府门户网站等媒体更新工作动态，发挥其思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用；扎实做好网络宣传和意识形态工作，及时通过政府门户网站政务公开栏目、微信群、QQ群等，广泛宣传业务工作中的先进经验、典型做法和重大成就等，在全局形成勇于担当、乐于奉献、争创一流的宣传氛围。（三）推动各类阵地建强用好，强化意识形态宣传力度，建强“主阵地”。加强对意识形态工作重要性的认识，加深对新时期意识形态斗争的复杂性、严峻性和长期性的理解，坚决贯彻落实党中央决策部署，努力提高政治判断力、领悟力、执行力，保持警惕不放松，通过建强意识形态宣传阵地，牢牢守住意识形态底线。一是坚守理论阵地。始终把
14、学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，年初制定党组学习计划，将党的二十大精神、习近平总书记重要指示批示精神、各级宣传部长会议精神纳入学习重点，抓牢理论武装。党员干部坚持每天通过学习强国学习新思想新动态。通过业务大讲堂、理论宣讲、“三会一课”、党小组学习等多种途径筑牢理论学习主阵地，不断增进干部职工对科学理论的政治认同、思想认同和情感认同。二是规范舆论阵地。充分认识到网络意识形态工作的重要性，着力加强网评员队伍建设，积极推送本单位有影响力信息。适时掌握微博、天涯论坛等网络舆情,做好舆论引导管控工作，坚决维护网络意识形态安全。加强网络安全教育和管理，严格执行“三审三校”制度
15、明确专人加强对门户网、微信公众号、微信群、QQ群管理，定期开展网络安全排查,进一步筑牢舆论宣传阵地。三是管好文化阵地。整合党员活动室、阅览室等活动场所，不断增添各类理论学习书籍。充分运用报刊杂志、政务信息公开网、宣传栏等宣传工具，在会议室、办公室、走廊等醒目处悬挂工作职责、业务办理流程等内容的展板，展示单位良好形象，扩大社会影响。（四）健全意识形态责任体系，构筑意识形态安全屏障，种好“责任田”。局党组高度重视意识形态工作，切实将意识形态工作落细、落小、落实，不断总结经验，创新工作思路，凝心聚力服务全区经济社会高质量发展。一是突出组织领导。成立由主要领导任组长的高规格意识形态工作领导小组，定期
16、研究意识形态工作；主要领导和分管领导定期对本领域意识形态工作进行分析研判，上报分析研判报告X篇。二是突出机制建设。建立意识形态工作责任机制，压实领导责任，做到重要议事、党的建设、目标绩效、纪律监督、文明创建“五个纳入”，构建闭环责任链条，让意识形态工作有章可循、有据可依。三是突出结果运用。在每年的目标绩效考核中，加大意识形态考核的分值权重，同时，将检查考核结果作为党员干部考察考核的重要方面，作为干部评价使用和奖罚的重要依据。按照意识形态工作责任追究办法，明确了问责情形和责任追究的方式、程序及结果运用。二、存在问题及下一步工作打算今年以来，在局党组的高度重视下，我局意识形态工作取得了一定的成绩，
17、但也存在对意识形态工作的重要性认识还不够，“重业务轻思想工作”倾向，在制定和完善制度上重视多，但在日常监督和管理上重视不够，抓得不实不紧；政治理论学习形式过于单一,运用理论指导实践不够等问题。为进一步抓好意识形态工作，今年下半年将重点抓好以下几个方面的工作：（一）加强组织领导，压实意识形态工作管控责任。牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，确保意识形态领域总体安全平稳可控。及时召开会议研究意识形态和宣传思想工作，全年专题研究意识形态工作不少于2次，及时对意识形态领域情况综合分析研判，每年形成1份意识形态分析研判报告。局领导班子成员、科级非领导干部落实意识形态工作述职报告制度，在
18、年度述职报告中对分管领域意识形态落实情况如实报告。（二）提高政治站位，加强思想政治理论学习教育。要在学原著悟原理上下功夫,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走,把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。按照主题教育总体要求，认真学习习近平总书记重要论述、习近平总书记系列重要讲话和指示精神等，锤炼忠诚干净担当的政治品格，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，拥护“两个确立”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。（三）创新宣传形式，强化舆论正面宣传和引导。积极报送工作亮点和新闻
19、线索，助推提升新闻舆论质量。加强意识形态阵地建设，坚守传统阵地，拓展新兴阵地，加快网络、新媒体等平台建设，不断巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律，传播正能量，激发全社会团结奋进的强大力量。学习宣传党的最新理论、路线、方针、政策及法律法规知识，提升社会宣传效果，巩固意识形态阵地。篇三、2025上半年党建工作总结及下一步计划在2025年上半年这一特定的时间段内，本单位始终将党建工作视为重中之重，坚定不移地按照党的方针政策和上级党组织的要求,积极、扎实、全面地推进各项党建工作。我们深知党建工作对于单位发展的重要引领作用，也深刻认识到其对于保持队伍先进性、凝聚力和战斗力的关键意义。通过不断努力和探索，我
20、们在这半年里，一步一个脚印地落实党建工作的每一项任务，从思想建设到组织建设，从党风廉政建设到党员先锋模范作用的发挥，都进行了深入的实践和总结。现在，我们以认真负责的态度，对这半年来党建工作的整体情况进行全面、细致、深入的总结和回顾，期望从中汲取经验、发现不足，以便更好地指导未来的党建工作不断迈上新的台阶，为单位的持续发展和进步提供坚实的政治保障和强大的动力支持。一、工作开展情况1 .思想建设深入推进。通过开展一系列内容丰富、形式多样的学习活动，如深入的专题研讨、精彩纷呈的讲座培训以及互动性强的学习交流等，为党员们打造了全方位、多层次的学习平台。在这些活动中，党员们不仅深入学习了党的最新理论成果
21、深刻领会了党的理论精髓，还对党的历史使命有了更深刻的认识，进一步增强了政治意识和党性修养。他们在思想的洗礼中，坚定了对党的忠诚，筑牢了信仰之基，补足了精神之钙，把稳了思想之舵，为党的事业发展提供了坚实的思想保障。2 .组织建设不断强化。我单位严格规范党组织生活，确保各项制度得到有效落实。通过定期召开支部大会、支委会和党小组会,按时上好党课，使党组织生活充满活力和凝聚力。同时，加强对党员的管理，从日常行为规范到工作任务完成情况，都进行严格监督和考核，激励党员发挥先锋模范作用。在党员发展方面，积极发现和培养优秀人才，为党组织注入新鲜血液。我单位注重考察他们的政治素质、道德品质和工作能力，确保新党
22、员的质量。通过这些努力，党组织的凝聚力和战斗力得到了显著提高，成为推动各项事业发展的坚强核心。3 .作风建设持续加强。我单位坚决落实党风廉政建设责任制，层层压实责任，确保每个环节都有人负责、有人监督。加强对党员干部的日常教育和管理，通过开展廉政教育讲座、观看警示教育片等方式，让党员干部时刻保持警醒，不越红线。同时，加大对违纪违法行为的查处力度，对违反党纪国法的党员干部绝不姑息迁就,营造了风清气正的良好氛围。党员干部们在工作中以身作则，率先垂范，以优良的作风赢得了群众的信任和支持,树立了良好的形象。4 .活动载体丰富多样。我单位精心策划并开展了一系列主题鲜明、形式新颖的党建活动，如充满爱心的志愿
23、服务活动，让党员们走进社区、走进基层，为群众办实事、解难题；庄重而有意义的主题党日活动，让党员们在活动中重温党的历史，传承红色基因；富有创意的党建知识竞赛，激发了党员们的学习热情和竞争意识。这些活动不仅丰富了党员们的组织生活，更提升了他们的参与度和积极性，使他们在活动中不断成长和进步，为党的事业发展注入了新的活力。二、存在不足1 .工作创新力度不够。在党建工作方法和形式上，我单位明显感觉到存在一定的惯性思维模式，习惯于遵循传统的方式和路径,缺乏大胆创新的勇气和魄力。在面对新时代的要求和挑战时，未能充分展现出应有的创新性和前瞻性，在运用新技术、新手段推动党建工作方面还有所欠缺。我单位的工作方式和
24、手段未能及时跟上时代的步伐，无法满足党员日益多样化的需求，在一定程度上影响了党建工作的效果和影响力。2 .党员教育效果有待提升。部分党员对党的理论知识的掌握还不够扎实，存在一知半解的情况。我单位在教育方式上也存在一些不足，仍以传统的集中学习、讲座等形式为主，缺乏互动性和趣味性，难以激发党员的学习兴趣和主动性。此外，个性化的教育引导相对不足，未能充分考虑到不同党员的学习特点和需求，导致教育效果参差不齐。我单位需要进一步优化教育方式，提高教育的针对性和实效性，让党员真正将党的理论知识内化于心、外化于行。3 .工作落实存在差距。个别工作在执行过程中，没有得到完全彻底的落实，存在打折扣的现象。有的工作
25、在推进过程中缺乏有效的监督和指导，导致执行力度不足；有的工作在质量和效率上未能达到预期目标，存在敷衍了事的情况。这反映出我单位在工作管理和监督方面还存在漏洞，需要进一步加强制度建设和执行力度，确保各项工作能够不折不扣地落实到位，切实提高工作质量和效率。4 .党建工作与业务工作融合不够紧密。在实际工作中，我单位发现党建工作与业务工作在某些时候存在相互分离的情况，出现了“两张皮”现象。党建工作未能充分融入到业务工作的各个环节,对业务工作的引领和促进作用不够明显；业务工作也未能积极体现党建工作的要求和成果，两者之间缺乏有机的结合和互动。这种割裂的状态不仅影响了工作的整体效果，也不利于党组织作用的发挥
26、和党员先锋模范作用的体现。我单位需要更加积极地探索党建工作与业务工作融合的有效途径和方法，实现两者的相互促进、共同发展。三、下一步工作计划1 .深化党建与业务融合:建立健全党建与业务融合的工作机制,明确业务部门在党建工作中的职责和任务,将党建工作纳入业务工作的考核体系。加强党建工作者与业务人员的交流与合作，共同探讨党建与业务融合的方法和途径。找准结合点，围绕单位的中心工作和重点任务，开展具有针对性的党建活动，以党建促业务发展,以业务检验党建成果。2 .加强党员教育管理：完善党员教育内容体系，增加对时事政治、业务知识、法律法规等方面的学习。创新教育形式，采用线上线下相结合的方式，如网络课程、微党
27、课、实地参观等。建立健全党员激励机制，通过表彰先进、树立典型、提供职业发展机会等方式，激发党员的工作热情。加强对党员的日常监督管理，严格执行党的纪律和规章制度，对违纪违规行为严肃处理。3 .创新党建工作方式方法：积极探索适应时代发展和党员需求的党建工作新方式，如利用社交媒体平台开展线上活动、组织主题挑战赛等。开展形式多样、富有特色的党建活动，如红色文化体验活动、主题演讲比赛、知识竞赛等。加强与其他单位的党建交流与合作，借鉴先进经验，拓宽工作思路。4 .进一步加强党风廉政建设：完善监督机制，加强对重点领域和关键岗位的监督检查，确保权力正确行使。建立健全廉政风险预警机制，及时发现和处理潜在的廉政风
28、险。加强廉政文化建设，通过举办廉政讲座、制作廉政宣传品等方式，营造浓厚的廉政氛围。确保各项工作廉洁高效开展，为单位的健康发展提供坚实保障。篇四、党支部2025年上半年工作总结及下半年工作计划2025年上半年，在党总支的正确领导下，党支部按照党建工作总体部署和要求，紧紧围绕中心工作,认真履行党建责任，抓基层、强基础、激活力，推动党建工作和业务工作的有机融合，推动高质量发展，积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。现将工作开展情况总结如下:一、上半年工作主要情况（一）牢牢把握“信仰红”，突出抓好政治建设。一是始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织党员干部
29、深入学习党的二十大精神以及习近平总书记重要讲话精神和党的系列创新理论，利用党员大会、支委会、党小组会等形式，组织集中学习10次，交流研讨2次，人均撰写心得体会2篇，教育引导机关党员干部旗帜鲜明讲政治。二是注重年轻干部综合能力素质提升，组建了年轻干部学习研究小组,以理论水平和业务素质“双提升”为导向，每月开展学习研讨，让广大年轻干部在深化学习成效、推进业务发展中走在前做表率。三是推进意识形态责任落实，以纪法教育为契机，把方向、抓导向、管阵地、强队伍，全力做好舆论引导和服务保障，坚决反对和抵制各种错误观点，形成共同维护意识形态安全的强大合力。（二）强基固本“筑堡垒”，突出抓好组织建设。一是规范完善
30、党员活动场所，修改、增补“智慧党建”的部分内容，推进了机关党建文化建设。按照标准化要求，从六个方面开展了党建资料档案的整理归档，做到了专人专管、专柜存放。落实党务公开制度,保障党员参与权、知情权和监督权，按时足额收缴上交党费，如实通报缴纳及上交情况。二是从严抓好组织生活质量。上半年共召开支委会6次，党员大会5次，讲党课3人次，开展主题党日活动6次,召开年度组织生活会1次，落实党员领导干部“双重组织生活”制度，开展了“一对一”的谈心谈话，严格落实“双述双评”评议考核制度。三是加强党员教育管理。上半年发展预备党员7名、培养入党积极分子6名；规范了党员组织关系接转手续，转入党员4名，转入预备党员1名
31、开展了老党员、困难党员走访慰问活动。（三）党建领航，高赋能”，突出抓好品牌建设。一是开展“一支部一品牌”创建活动,创建了“红苹果”党建品牌,设立“党员示范岗”，强化党员先锋模范意识，提高服务质量。二是组织开展”书记走流程”活动，主动在工作一线办业务、走流程、查短板、补弱项，推动窗口服务标准化、规范化、便利化，让群众办事更便捷。三是积极开展创建“效能机关、“模范机关”活动，建立党建引领、统筹推进各项工作的新机制，持续优化营商环境。（四）全面保障“风气清。突出抓好廉政防线。一是常态化学习党章党规及“两准则四条例”，跟进学习中纪委、省纪委及市纪委全会精神，上半年开展学习党章党纪党规和法律法规15项
32、筑牢遵纪守法的思想防线。二是严格落实党风廉政建设责任制，把“两个责任”落实到支部，责任到个人，切实发挥机关党支部在党风廉政建设中的前沿阵地和战斗堡垒作用。三是强化党内监督,全面贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，坚持把纪律和规矩挺在前面，先后开展警示教育4次，教育、谈话党员30人次。四是深入开展纪律作风整治活动，教育引导党员干部破除工作陋习，改善工作作风，不断提高为民服务能力和水平。二、存在的主要问题及原因一是部分党员先锋模范意识还要进一步加强。有的党员仍然把自己等同于普通群众，党性意识淡薄，主动学习和钻研业务的积极性不高，对业务政策学习不扎实，理论指导实践有
33、差距。二是参与机关群团组织建设不够。没有把群团组织建设作为党支部建设的主要内容，党建带群团组织建设、群团组织建设促机关党建工作互融互促方面还不够。三是支部班子成员参与支部工作不够。由于支部班子成员都是各科室、部门负责人，本身所在科室、部门业务工作较多，参与支部工作较少，支部委员履行职责不够。三、下一步工作思路和主要措施（一）持续抓好学习，不断加强思想政治建设。以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平总书记重要讲话精神、党章、”四准则、两条例”、党内法规等作为学习重点，持续组织好每周集中学习，强化理论武装和党性修养，推动“抓学习、促提升”扎实有效推进。（二）持续抓好党支部日常基
34、础工作。按照党的建设相关规定和机关事业单位党建工作要求，突出抓好政治建设；做好支部换届选举工作，细化支部领导班子各委员的任务清单和责任清单,明确主体责任和领导责任；进一步提高“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活质量，确保党建工作各项重点任务高质量完成。（三）充分发挥党建引领保障作用。围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，引导激励党员干部在带头贯彻落实党中央和省市决策部署，在主责主业中建功立业。推行先锋示范岗，亮出党员身份和服务承诺，展示良好形象，积极探索发挥党建引领作用的新途径。（四）持续抓好党风廉政建设。以政治建设为统领，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到
35、两个维护”，贯彻落实中央、省市决策部署，确保政令畅通、令行禁止；严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，倡导“清清爽爽的同事关系和规规矩矩的上下级关系”；坚持把规矩挺在最前，真正把党组织教育管理党员职责落到实处。篇五、上半年意识形杰领域工作情况自查报告上半年，*单位紧紧围绕中心工作任务，全面落实意识形态工作责任制，改进思想政治工作方式方法，充分调动党员干部干事创业的积极性和创造性，在围绕中心服务大局中发挥了应有作用。现将自查情况报告如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导。领导班子高度重视意识形态工作,将意识形态工作作为重点，纳入民主生活会、组织生活会、班子成员述职报告、干部年度考核、党建
36、工作述职评议的内容。制定印发了相关制度细则，调整意识形态工作领导小组,落实“第一责任人”责任，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置；分管领导严格落实“直接责任人”责任，其他班子成员认真履行“一岗双责”，确保意识形态工作责任制落细落实、落地生根。（二）强化学习引领。坚持把思想建设作为基础性建设,巩固拓展主题教育成果，强化理论武装，不断增强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的政治认同、思想认同、情感认同，真正把广大党员干部的思想统一到中央和有关决策部署上来。制定党建工作要点，将意识形态工作纳入党建计划，召开一次专题会，研究部署意识形态工作。（三）注重正面宣传。始终坚
37、持正面宣传，全面贯彻中央和上级党委部署要求，加大政策梳理研究、宣传解读、精准对接力度，把意识形态工作贯穿于推进实际工作的全过程。更新意识形态领域风险隐患排查台账，对风险点进行分析排查，提前制定防范措施，加强各类舆论分析研判和引导处置。不断加强阵地管理，进一步规范完善了网上信息报送、发布、管理办法，对相关人员严格要求、加强监管，切实做到了单位网站、微信平台等意识形态阵地可管可控，确保了2025年以来未发生较大影响的负面舆情事件。二、存在的问题一是认识程度有待加深。意识形态工作是一个动态过程,当前群众受社会环境尤其是互联网、微信等影响较大，如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕中心大局破解
38、现实难题，创亮点创经验，与推进工作高质量发展还需要不断地创新思路举措。把意识形态工作抓在手上、抓出成效，在应用手机微信、抖音等网络新媒体的积极正面引导和本领方面还需进一步探索。二是队伍建设有待加强。面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。自身宣传意识缺乏，挖掘报道正能量信息不多。宣传干部停留在来事做事的阶段，事后也仅仅是拍拍照片，写写总结，透过现象看本质的本领不强，升华到意识形态的能力更是薄弱。信息宣传力量不够，写作功底扎实的人员少，宣传的积极性主动性不够。三是方式方法有待创新。宣传教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法单一，渗透力、感染力、
39、持久力有待进一步提高。意识形态工作成果运用不强，尤其是对重点制度解读不够,不利于党员干部将业务工作和意识形态工作有机结合。四是教育引导有待提高。严格落实意识形态工作责任的意识不强，少数同志有“重业务轻思想”的想法，认为本职工作做好了，就是意识形态在实践中的具体体现，意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高。三、下一步工作打算在今后的工作中，我们将进一步强化理论武装，落实责任，持之以恒强化正面宣传，时刻管控好舆情，切实把意识形态工作责任制落到实处。（一）进一步强化理论武装。以理论中心组学习为龙头,以党员干部特别是领导干部为重点，以习近平总书记关于意识形态工作的重要论述为主要内容，创新理论学习方式
40、丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。牢牢把握正确的政治方向，向党中央各项决策部署看齐，严格落实意识形态工作责任制度。（二）进一步用好宣传平台。发挥好宣传平台的作用,旗帜鲜明的加大正面宣传的力度，弘扬主旋律、传播正能量,以宣传工作的提升促进工业经济高质量发展。进一步加强网评员和舆情监督员队伍建设，不断提高舆论引导能力。（三）进一步加强队伍建设。严格党内生活，加强党纪学习教育，将意识形态工作作为干部评价使用的重要依据,落实谈心谈话等组织生活制度，精准掌握干部思想动态，加强对党员干部的教育监督管理。加快建设一支政治坚定、业务精湛、纪律严明的意识形态工作队伍，为做好意识形态工作提供坚强的组
41、织保障。篇六、2025年党支部上半年党建工作总结今年上半年，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻落实省委十四届十次全会精神，按照新时代党的建设总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，以基层党组织标准化规范化建设为抓手，认真贯彻落实年初制定的党建工作要点，不断提高集团党的建设质量。现将主要工作总结如下：一、上半年党建工作开展情况一是落实党委主体责任。坚持把党建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，年初召开2025年党的建设工作会议，总结2025年集团党的建设工作，部署2025年工作任务，制定印发2025年党的建设工作要点和任务分解方案，明
42、确年度重点任务X项，确保各项任务落到实处、见到成效。与二级单位主要负责人、本部职能部门主要负责人分别签订党风廉政建设责任书和承诺书，明确了各级领导干部在日常工作中应履行的责任,强化领导班子及成员的主体责任和“一岗双责”，有效落实党风廉政建设责任。修订集团党委会议事规则，规范党委前置程序，组织召开党委（扩大）会X次，研究党的建设、干部任免、重大项目、大额资金使用等重大事项X个，梳理党的二十大以来集团党委会研究“三重一大”事项有关议题，完善线上系统填报工作，充分发挥党的领导在国有企业发展中“把方向、管大局、保落实”的作用。二是加强思想理论教育。扎实开展理论学习，开展理论学习中心组开展学习X次，深入
43、学习贯彻习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展、全国两会精神，学习贯彻中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）等重要法规精神，落实领导人员管理和基层党组织建设由同一个领导班子成员分管。筹备开展党员轮训工作，统计梳理集团所属党支部书记、专兼职党务工作人员情况，更新组织集团所属党组织架构组织树，梳理党员信息系统，完成党务知识考试题库线上创建工作，制定集团2025年度基层党组织书记、党务工作者、党员集中轮训方案，组织X名党务工作者、党员分两批参加厅直机关党委轮训。组建X个机关青年干部理论学习小组、X个二级单位青年干部理论学习小组，定期围绕时政时事、党章党规党纪以及相关重要政策性文件
44、等内容开展学习。三是加强基层党组织建设。完成X、X党支部的调整，X党支部的设立，完成机关党委换届工作，完善集团机关支部调整设置,制定机关纪委工作运行体制机制的方案，制定集团机关党支部任务清单,督促指导集团所属各级党组织做好退休党员社会化管理移交工作，理顺党组织隶属关系，开展软弱涣散基层党组织整顿工作,完成集团党费收缴和统计工作，落实党建工作经费X万余元纳入企业预算，组织评选2025年度先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、抗疫先进集体、抗疫先进个人、“学习强国”学习标兵。对基层党支部标准化规范化建设工作进行摸底，制定印发关于开展“示范党支部”创建工作的实施方案，以组织设置规范、支部班子
45、运行规范、党员教育管理规范、组织生活规范、活动阵地建设规范、信息台账规范为前提，以“五型党支部”（学习型、效益型、创新型、服务型、安全型）为载体，打造集团党建工作特色品牌。四是开展党建工作大督查。修订完善各二级公司党建考核指标,提高考核比重至10%,开展二级单位党组织书记抓党建工作考核评议，加强对基层党组织的党建工作指导监督检查，发现反馈问题X个，推动党建工作各项制度落地生效。定期组织召开集团党群月度工作例会X次，听取各单位党建工作情况，以及党建工作要点任务分解方案的落实进展情况。检查机关各党支部“三会一课”制度落实情况，并出具反馈意见。五是开展党建工作大调研。建立领导班子成员基层党建联系点制
46、度，深入到联系点开展“五个一”活动（听一次工作汇报、召开一次座谈会、参加一次组织生活、开展一次党员家访、帮助解决一个实际问题），帮助联系点加强基层组织建设、谋划党建工作思路、改善党建工作条件、解决企业改革发展难题。制定领导干部调研党建清单，同步开展党建工作与生产经营大调研，实现二级单位党建工作调研全覆盖，协助完成IX家三级公司调研工作，在X公司展开赣南区域党支部书记座谈会，调度“五型示范党支部”、党建工作和生产经营深度融合、党支部如何发挥作用等基层党建重点工作开展情况，着力破解党建业务“两张皮”难题，推动党建工作和生产经营深度融合,探索建立党支部对重大事项进行集体研究把关制度。六是做好巡察、审
47、计监督的整改工作。审定水务集团、文化公司的集团审计、监事等监督检查中反映问题的整改方案，并敦促整改。审定建设集团、文化公司的集团党委巡察组巡察反馈意见整改方案，跟踪督促整改工作，指导专题民主生活会筹备。制定集团党委2025年度巡察工作计划方案，协助完成对X公司党委的巡察工作。七是提高宣传工作质量。制定新闻信息宣传工作奖励办法及进一步加强宣传工作的通知，成立集团公司宣传工作队伍,建立信工作交流群，定期交流宣传工作经验，分享宣传工作成果,实现宣传资源共享。制定企业宣传手册，启动集团公司新版宣传片的拍摄工作。每月制定新闻选题，重点宣传疫情防控、党的建设等方面取得的成效，在水投微言推出党建知识、安全生
48、产、“入春系列”摄影作品展等系列专题报道，向省级媒体推送稿件X篇、中央媒体推送稿件X篇，讲好X故事，传播X好声音，提高集团公司在社会上的知名度和美誉度。八是做好群团工作。筹备工会换届工作，开展工会干部业务培训，制定集团2025年工会工作要点，开展抗击疫情、助力内需活动，提前发放全年的节日福利，组织开展职工大病医疗互助申报,走访慰问困难职工X户、退休干部X人，召开团委书记座谈交流研讨会X次，举办“五四”系列活动，拍摄集团以利民之笔答青春之卷微视频，向水利厅报送赣鄱先锋先进事迹材料，开展集团青年在职业发展、学习生活、婚恋交友等方面的需求调研，做好新力渥园二次选房、剩余房源的销售、协助员工办理按揭、
49、退预付购房款等相关工作。九是做好精准扶贫工作。与X人民政府开展党建+扶贫交流活动,组织召开2025年度脱贫攻坚工作部署会，全年脱贫攻坚内容做了详细分工，推进X亩稻田扶贫项目工作，落实全村帮扶干部安装建档立卡APP,全面核查贫困户线上信息，组织集团各级党组织走访慰问X村困难群众6批次，开展“扩内需、助脱贫”活动，在X村委会、生态产业园等地方增添X元素，配合省级第三方评估组到X村开展扶贫资金使用情况的检查、以及省市领导的调研考察工作。十是全力参与疫情防控。认真学习贯彻习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要讲话精神，及时宣传贯彻落实党中央、省委决策部署，向省红十字会捐款X百万元，组织集团广大干部群众募捐善款
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