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1、第 1 页 收获的季节（面试总结) 特征码 UENkpqBMPZmcjGXuksWN 收获的季节（面试总结) 出来也 20 天了，前期都在跑招聘会，现在等着收获 了。 刚出来在网上投的简历，菱展光电 6.24 日打电话通 知面试 SQE，因放假拖到 7.1 日才面试，问了好几个专业知识 回答不够完善，等通知，希望渺茫，回去恶补专业知识。首试 失败，回家沮丧了几天，因为一个老乡在里面上班，想在一起， 郁闷。 7.4 日在南方碰到奇美，虽说是台资，也是 500 强， 投了生产管理工程师，与主管谈的很好，说话很合主管胃口， 不过最后却说要等一个星期以上，心想应该没问题，自信满满 的只投了一份简历就出
2、了人才市场，路上想了想，反正不要钱 （拿毕业证直进） ，再投一份，回去投了成谦音响，看招聘的职 务很多，就跟对方谈起很多同事要跳槽的事情，当场收了简历 还给了张名片，不过后面联系却没什么反应，应该是怀疑动机 第 2 页 不纯，失误啊！4 日到 10 日无面试，玩了一个星期，有点着急 了。 7 月 10 日交了 10 块钱买了门票进去，果然不一样， 都是 500 强，连投了格力，普利华，神达电脑，宏利光电四家， 普利华与神达直接给了复试单，12 日神达复试，一去就做英语 试卷，听力，我晕，好久没碰了，勉强做完 1000 分拿了 450， 郁闷，开局不利啊，后面主管又问对主板了解多少，见过一两 面
3、而已，回去等通知吧，估计挂了，14 日确认了下，果然。 7 月 13 日到普利华面试 SQM，也是先做卷子，又是推 算数字又是背唐诗，呼呼，哥哥学校就英语烂点，智力 100 分 考了 88，就几个大论述扣了分，剩勇当追穷寇，主管来面试， 什么 CPK 啊，什么处理异常啊，素日在宏利的职业水平发挥到 了极致，头头是道，思路清晰，马上询问何时可上班，暗喜 OK。 14 日收获的时候到了，上午 10 点半格力通知周五在中 山面试质量改善工程师，下午 2 点奇美又 通知 7.4 日面试 OK，15 日详谈。打电话给普利华，主管面试也 OK，待总部定工资，周五有结果，纠结啊，要来一个都不来， 第 3 页
4、 现在都跑来，开厂商大会算了。 总结了一下面试成败的经验，成功主要是因为手中有 本，在广州人才市场足以横着走，再加上一年实在的工作经验， 面试之前准备的资料完善，揣摩面试者的心思，成功乃是必然。 失败只要是因为对行业知识了解的不够，像主板，液晶，基本 不懂，被淘汰是自然。 祝我的朋友都找到好工作，毕业第一年月收入 2500 已 完成（实际 2700-2800),小小得意下，下一目标，进发。 其实也是对这一年工作的总结，09 年 8 月带着 2000 块闯广州，人生地不熟的也混成现在这个样子，要是留在武汉 估计一月 1200 不包吃住都干了，哪里敢想 3 个月就带 8000 块 去买笔记本的事，I CAN !在宏利的一年，虽然很累很辛苦， 但是没有白费，巨大的压力给我带来的困扰是梦话很多，目前 无忧。压力之中我一天天长大到后来也勉强能独当一面，今后 绝不会轻易绝望和放弃，也不会因事情太多茫然不知所措，先 做急的重要的，一步一步来，行成于思而毁于随，之前我只知 道这句话，现在我懂了。 我对工作付出了很多，也得到了很多，它让我学会了 第 4 页 很多东西，还承担了我的学费，使我顺利的由学校转入社会， 无论如何，都是要感激的。