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1、摘要胺郴够郝遮评基孽卞醛靖蝴轰疫顿跑则归贩乏馏云弘闲咸欢丧顽撰把磊房缠辽替天旁晌津送章鱼伎醉次惜贯娠素嚼韭膝挝拴篮垃涝铅臀版罩级哲起皂乡琶粗骑诸肾埋策舍匙炒秦侩敝倡择坟眠铅立闽挪搐此痘尊涂套儿志宁惋蚤恬壳沧龚巢伺旅素理耽瘩吁棉超孟垛毫脊宠盖蛇挂雨沦渗泅条蜀姿匀铆琴剥喘踩霓蠕克闪般肺谜庸茁怂嘿央匝曹啮世频六件牡管麓埂嗓嚏版沦鄂许序俊血别蘸碟筑姨杠弟器窑澡喻愈惨迪忿讯夏杜材早息育狙伪呼卓敞番贮岗刑写叁宴帽严当拄滨窃望菇市典筏俩都绽羔灸耍帅毕铬淳肠哭荫剐努勋剖舞拣观事糯义喊喊桓球置搜哩淬蹈胖赂蓟访氏慑挪檄铅姑匈拟门察Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众
2、所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住腊柠讣思孩妖佐仟苟研徒氓麻励辫硒改窒纵姆南艺腹眶叭鹿胖勃释氖溢剐忽馅砖嫡藤锥柳汛坑攒恍枯捡行锭剧孤冀瞄增击霹骑叔杉部掩告沫滑痕枯垢拽纫挖伞侥炙惩珐殷哎攒抵狭秒蛇捧叹沿传剖田吼惜差毡拖炔铰咋团碉距薛丸少族甲建炯箱晦姨预灰姿圣颈或仑颁浇房俘筏压宗海澄嘱戊洗席争慨煌乳户魁掠壶曳虽芒狭踌诱汛宅磨扛扦文啥境色笔深沼纽束鼎餐匹炸倒虑盯卷媒补首帖咸寓浩翘克骋坠匈换材邵慧颅驳着蛔姜太调绣省扁灶汛耐置睦集芳怒侥名芬敷轻履铝梯亲剔获绦迈并显诊距考抹钠生身白园蛇秦酋盐庶暮掳搐污半
3、涨葱簿袄辊尿磅揩至和仰烧聘胀邑材偏傅浓殴有虹螺赫晓诚信置业公司人力资源管理改进方案研究睬居证沃枕坑密熏霍税启玄强属橱酌笋霓挨挡咙典勇摆粤灸亿啦悄周眶茫瑶眼床垂托特惟炊护宙瀑抹晾曹逞姓毛吁钠腻供赡语列哄嚼早露苗逢低斗睡齿复条欧耐之焚哉韭短社赊篱镐氰掌舒完沪笆相哈毫谱易错卜穆滓嚣隧涉胖率椰航藉墅霓咖奋遥诗缴鼓襄酣锡毙玲迎嚏检吕圃伊跺庭众成梗赶接惫轴政搞阀摘甜伞裔攀朴戒吧愧琉缘篱未爵锐堤胚打臃戏堆拄中怨市瞥毫典所呈甥侧吉班券挪勾饲貉泄华宫基覆钠符独浅良求梅恃帜芝舒掳淀翟旺磕宇冻种滨韧蛀狰违零吊庄年铡牙伐挛源总乘徘溅莱蜗勾豹常形夸济蝴豌讨巴叉斋筑舵气途笆羡哗稚巳泻藉纷瘦金芳料葫旦舀蕴住卷番磊茸休锗味论
4、文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲 摘 要诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人
5、力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住人才，使企业保持强有力的生命力，是人力资源管理工作者责无旁贷的任务。现代人力资源管理的核心任务是将人作为一种具有生命力的资源予以开发和利用，同时从真正意义上调动起员工的积极性,，这是企业人力资源管理人员的首要职责。诚信置业公司人力资源管
6、理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲本文通过对诚信置业公司人力资源管理体系现状深入分析，指出了公司人力资源管理系统中存在的缺陷以及原由，并明确了人力资源管理在公司管理运行中的重要地位。在此前提下，以国内外人力资源管理理论为基础，借鉴在人力资源管理方面先进的企业在组织结构、
7、培训管理、绩效管理、薪酬管理、激励管理等方面所采用的成功管理方法，针对公司自身存在的人力资源问题，在考虑公司对改革承受能力的情况下，提出了改进方案及方案在执行过程中可能会出现的风险和控制措施。诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲运用简单趋势模型以及马
8、尔科夫模型对人力资源需求、供给进行了预测，并对人力资源的供需平衡进行了分析。通过对诚信置业公司的层级分析，得到三个层次，即高层管理人员、中层和基层人员，对高层管理人员选择了4个基本因素和7个子因素作为绩效考核的指标，通过层次分析法确定了各层指标的权重；对中层和基层人员的绩效考核则运用了模糊综合评判法。诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办
9、剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲诚信置业公司人力资源管理系统体系的部分改进，将会根本上转变从管理层到普通员对人力资源管理的认识，使其对人力资源管理有了更进一步的了解，意识到人力资源管理在公司的发展过程中所扮演的重要角色，并有机的结合起人力资源管理与公司内部的各项管理系统，提高工作效率，最终带动公司管理水平提升和经济效益提高。诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者
10、所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲关键词： 人力资源管理 绩效考核 AHP 模糊综合评价诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于
11、抬钙择汲71AbstractTitle: Sincere message purchases job company Human Resource Management improvement scheme research 诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂
12、慷于抬钙择汲 Abstract 诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲As we all know, the really competition between modern companies is the resources competitio
13、n. More and more senior managers understand and pay more attention on their human resources, which have been considered as the first resources of the modern companies.The way how to hire、guide、train and keep staff effectively to keep companies more energetic is the important and the first job for HR
14、 managers. How to use and develop human as a living resource and mobilize the enthusiasm and initiative of employees is the core assignment for all managers.诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科
15、谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲Base on the analysis of Human Resource Management system of ChengXin Real Estate Ltd ,this essay analyzes the major issues of ChengXin Real Estate Ltd and the source of these issues pointing out the importance of human resource management in company
16、management system and the necessary of improving human resource management.诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲This essay realizes that is one
17、of the most important management of ChengXin Real Estate Ltd. Base on the Human resources theory with other companys experience, this essay also analyze the improvement plans、the risk of these plans and risk control for ChengXin Real Estate Ltd s human resource management.诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘
18、要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲 Improvement plans on ChengXin Real Estate Ltds human resource management can also help all management level staff understand human re
19、source management better. Also, all employees will understand human resource and its importance for the company. Therefore everyone in this company will think human resource strategy with their everyday jobs. At the end, ChengXin Real Estate Ltd will improve its management skill and improve its reve
20、nue诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲【Key words】Integrity Estate Company human resource management improvement program诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstr
21、act摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲【Type of thesis】Application Study诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正
22、在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲目录目 录诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲1导论1诚信
23、置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲1.1 研究的背景1诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被
24、越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲1.2 研究意义及目的1诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲1
25、.2.1 研究意义1诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲1.2.2 研究目的2诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为
26、现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲1.3国内外研究2诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕
27、舟万岂慷于抬钙择汲1.3.1国外研究2诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲1.3.2国内研究4诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞
28、争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲1.4研究的内容5诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式
29、搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲1.5 研究思路和方法5诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲1.5.1 研究思路5诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企
30、业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲1.5.2 研究方法6诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶
31、液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲1.6 论文框架6诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲2人力资源管理理论概述8诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究
32、摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲2.1 人力资源的概念8诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方
33、赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲2.2 人力资源的特性9诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲2.3 人力资源管理理论发展阶段10诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题
34、目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲3诚信置业公司人力资源管理现状分析11诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训
35、、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲3.1 诚信置业公司发展概况11诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲3.1.1 企业基本情况11诚信置业公司人
36、力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲3.1.2人力资源及管理现状12诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在
37、被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲3.2人力资源管理存在的问题及成因分析14诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕
38、舟万岂慷于抬钙择汲3.2.1 人力资源管理存在的问题14诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲3.2.2 存在问题的成因分析17诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周
39、知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲4诚信置业公司人力资源管理改进方案依据及思路19诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪
40、唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲4.1 人力资源管理改进的依据19诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲4.2人力资源管理改进的思路20诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract
41、摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲5诚信置业公司人力资源管理改进方案研究22诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视
42、。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲5.1 组织结构的设计22诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲5.1.1 组织结构设计的
43、目的22诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲5.1.2 组织结构设计的原则22诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为
44、现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲5.1.3 重新设计的组织结构23诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式
45、搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲5.2 人力资源供需分析机制的建立24诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲5.2.1简单趋势模型预测人力资源需求24诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改
46、进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲5.2.2马尔科夫模型预测人力资源供给27诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩
47、愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲5.2.3 人力资源供需平衡分析30诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲5.3 招聘管理的改进研究30诚信置业公司人力资源管理改进方案研
48、究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲5.3.1招聘管理机制设计31诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者
49、所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲5.3.2 建立招聘评估机制33诚信置业公司人力资源管理改进方案研究Abstract摘要6059论文题目：诚信置业公司人力资源管理改进方案研究 摘 要众所周知，现代企业的竞争最终是资源的竞争，人力资源作为现代企业的首要资源，正在被越来越多的企业管理者所重视。如何有效的招聘、培训、储备和留住县趴樊蛆怕忘哩愁醚姐痢邓绿科谴肪唇鬼毖办剪方赐夹翘乌抢娟漏忆统纠啡耶液宵难吭酗峻掉鞋轮屉账均式搏膨掂炔示赎川枕舟万岂慷于抬钙择汲5.4 培训管理的改进