1、2025年上半年度党委意识形态工作总结(共12篇)目录篇一、2025年上半年度党委意识形态工作总结2篇二、国有企业2025年上半年党建工作总结5篇三、局党组2025年党风廉政建设工作上半年总结8篇四、2025年上半年党支部工作总结12篇五、某国企党委上半年抓基层党建工作总结14篇六、2025年上半年全面从严治党主体责任情况汇报2()篇七、2025年上半年党建工作总结23篇八、2025年上半年落实全面从严治党主体责任报告和党风廉政建设工作总结28篇九、2025上半年全面从严治党情况报告31篇十、2025上半年全面从严治党情况报告39篇十一、2025年上半年全面从严治党情况报告45篇十二、学校20
2、25年上半年党支部工作总结49篇一、2025年上半年度党委意识形态工作总结今年以来，*党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央、省委、市委和上级党组的决策部署和指示精神,始终把意识形态工作摆在重要位置，牢牢把握正确的政治方向，全面落实意识形态工作责任制，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，现对今年我局党组意识形态工作情况进行总结。一、落实责任，打好意识形态工作主动战局党组高度重视意识形态工作，全面贯彻落实意识形态工作责任制，深入贯彻党的二十大精神和全国宣传思想工作会议和全国宣传部长会议精神，认真落实习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想，大力培育、践行和深化社会主义核心
3、价值观教育。一是统一思想，形成工作共识。局党组坚持“两手抓、两手硬”，既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管部门的意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权；成立意识形态工作领导小组，由党组书记东*任组长,其他党组成员任副组长，党办、办公室、人力科等部门主要同志为成员，坚持对意识形态工作的全面领导。二是明确职责，健全工作机制。局党组积极推进建立工作报告、风险防控、专题督查和联席联动等制度的建立，增强意识形态工作的针对性和规范性。通过*党组2025年意识形态工作责任制工作重点对意识形态工作进行重点分解，严格落实属地管理、分级负责和谁主管谁负责“三原则”，明确工作责任，层层抓落实，高
4、质量推进局党组意识形态工作主体责任。三是抓住关键，定期开展分析研判。重点关注意识形态问题和风险点，定期通过党组、党（总）支部会议、思想汇报、谈心谈话等方式，分析研判党员意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，并定期就意识形态工作向省局党组做专题报告。对重大事件、重大情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，作出有针对性的引导，维护思想形态安全。二、突出重点，实现意识形态建设新突破一是将意识形态纳入考核。将意识形态工作纳入党组重要意识日程，纳入年度工作报告和年终综合目标考评，与实务工作同部署、同落实、同检查、同考核；同时将意识形态工作纳入党建工作责任制，明确工作责任，层层抓落实，真正将意识形态
5、工作做到有血有肉，有筋有骨。二是优选配强意识形态队伍。重点充实优化各单位、部门班子和宣传思想文化相关部门负责人队伍，确保宣传思想文化战线领导干部队伍坚强有力。按照党政领导干部选拔任用工作条例和推进领导干部能上能下若干规定（试行）有关要求，对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，公开支持、大胆使用，对不适合、不适应的及时作出调整。三是发扬理论联系实际优良学风。局党组紧抓理论学习和实践结合，将贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和开展主题教育等有机结合。通过举办“青春心向党、建功新时代”庆“五四”运动系列活动、“我和我的祖国“视频联唱活动等，多载体、多渠道加强党员干部之间学习互动,大力弘扬社会
6、主义核心价值观，让党员群众对国家的兴盛变化有直观、切实感受。三、夯实基础，确保意识形态正向大发展以确保全市牢固树立“四个意识”、自觉坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护为目标，以信访维稳、网络安全、保密工作等工作为基础，严格管理意识形态阵地，切实做到可管可控，坚决切断错误思想、观点和言论传播渠道。一是重视信访维稳工作。局党组将信访维稳工作作为保障公共安全、促进事业稳定发展的重要基石。建立舆情日常监测机制，印发了*突发舆情应对处置预案并成立了舆情监测工作小组。同时，与上级部门、地方宣传部门、网管部门和公安机关建立起常态化沟通联系机制，确保舆情及早发现、及时引导、迅速处置。二是培树网络安全意识。通
7、过网络监控、策略限制等方式规范全市网络意识行为，形成日常安全监测、应急处置、漏洞通报工作常态化机制，规范网上信息传播秩序，严密防范网上意识形态渗透。网络管理部门利用线上线下平台，开展网络安全意识培训班，举办国家网络安全宣传周活动，加强与市公安、网信办等部门的沟通协调，确保网络安全通报信息的上通下达、纵横联络。三是加强保密工作管理。充分认识意识形态工作与保密工作密不可分的关系，采取多方式、多渠道对相关人员进行宣传教育。通过举办全市保密培训、组织保密工作警钟长鸣：窃密泄密案例警示教育读本等保密学习、派员参加地方保密培训等方式，利用*内刊、会议等多渠道加强对干部职工进行保密工作宣传教育，促使广大干部
8、职工自觉履行保密义务和责任。四是推进文化建设工作。在面对当今改革发展的新形势、新任务，通过依法推进*工作，找准意识形态工作切入点和着力点，提升意识形态工作质量和成效，助力*高质量发展。今年以来，通过全面开展相关文件的宣传教育、张贴纸质海报等举措，积极推进文明*建设，引导*的广泛共识，树立法制*的形象。尽管我局党组在意识形态领域工作取得一定成绩，但也存在意识形态阵地作用发挥不够充分、适应新形势的潜力偏弱、影响力和渗透力有待提高等问题。在下一步工作中，局党组将积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，持续高效开展意识形态工作。一是紧跟形势发展，提高意识形态学习力。把贯彻落实习近平新时代中国特
9、色社会主义思想和开展主题教育、全面贯彻党的二十大精神结合起来,通过理论武装推进意识形态学习向基层延伸。二是加强队伍建设，提升意识形态领域战斗力。进一步落实联席联动制度，加大意识形态工作考核力度，通报工作情况，安排部署阶段性工作任务。三是创新方式方法，扩大意识形态工作影响力。不断拓展新兴阵地，充分利用新媒介，使意识形态的宣传教育工作人情入理、潜移默化，为全市高质量发展提供坚强的思想政治保障。篇二、国有企业2025年上半年党建工作总结2025年上半年，X党委坚持全面贯彻党的二十大精神，认真落实市委市政府决策部署，突出党纪学习教育教育，紧紧围绕企业发展战略和中心工作，充分发挥党组织的政治核心作用、战
10、斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面提升国企党建水平，以党建领航汇聚奋进力量，为企业的持续稳定发展提供了坚强的政治保障。现将上半年党建工作总结如下：一、主要工作及成效（一）加强思想建设，强化理论学习。坚持把思想建设放在首位，通过组织集中学习、专题讲座、线上学习等多种形式，深入学习贯彻党的二十大精神等重要理论，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，积极开展党纪学习教育活动，进一步纯洁思想、建强组织。通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等活动形式，学习中国共产党纪律处分规定等党内党外法规内容，以学促干正导向，引导广大干部员工凝聚共识，坚定信心，切实把
11、思想和行动统一到X建设发展上来。上半年党委理论学习中心组学习共*次，各支部党员学习共*次，领导讲党课*次。（二）突出规范化建设，建强战斗堡垒。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，规范党内政治生活。加强基层党组织建设，优化党组织设置，选优配强基层党组织书记、党务工作者、党支部班子，完成*增补委员工作；做好党员发展和教育管理工作，严格党员发展程序，提高党员发展质量，上半年共发展新党员X名。切实增强支部政治功能和组织功能，提升支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。（三）加强企业文化建设，强化国企担当。将党建工作与企业文化建设相结合，弘扬企业核心价值观,增强企业凝聚力和向心力。开展丰富多彩的
12、企业文化活动，如职工运动会、文艺汇演、知识竞赛等，丰富职工业余生活，营造积极向上的企业氛围。与X社区开展“共建共促”活动，深入X小区、X小区等老旧小区开展“清洁家园”活动，清理楼内小广告、绿化带清理等工作，受到居民好评。参与文明岗城市创建工作，按文明办要求，组织党员定期在早晚出行高峰期上岗执勤，疏导交通。开展七一主题活动。与X社区共同举办“X庆祝中国共产党成立103周年文艺汇演”，丰富和充实社区居民群众的文化生活。（四）推进党风廉政建设，政治生态持续优化。认真落实党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设责任书，明确各级领导干部的责任。加强廉政教育，通过观看警示教育片、举办廉政讲座等形式，提高党员干
13、部的廉洁意识。加大监督检查力度，对重点领域和关键环节进行监督，严肃查处违纪违规行为，营造风清气正的企业环境。正确选人用人，共任命干部X名。三是以党建带群团建设，x工会、团委、妇联充分发展桥梁纽带作用，开展形式多样的文体活动、送温暖、团员志愿服务、女职工关爱等活动，进一步凝聚奋进力量。（五）示范带动引领，发挥党员先锋模范作用。通过设立党员示范岗、党员责任区等形式，引导党员干部在生产经营、科技创新、项目建设等方面发挥先锋模范作用。在重大项目和关键任务中，成立党员突击队，充分展现党员的担当和奉献精神。上半年，党建工作虽然取得一定成效，但仍存在不足，一是党建工作创新不够，工作方式方法较为传统，缺乏吸引
14、力和实效性;二是党建工作与生产经营结合不够紧密，存在“两张皮”现象：三是党务工作者队伍素质有待提高，业务能力和工作水平有待加强。二、下半年工作打算下半年，X党委将继续做好主题教育”后半篇文章”，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得新成效，真正将学习成效转化为推动高质量发展的实际行动，努力在服务新时代港城发展上走在前列、做好示范。（一）加强党建工作创新。积极探索适应新时代要求的党建工作新方法、新途径，利用新媒体、新技术，创新党建工作形式和内容，提高党建工作的吸引力和实效性。（二）强化基层党组织建设。加强对基层党组织的指导和管理,整顿软弱涣散党组织，提升基层党组织的战斗力和凝聚力。（三）
15、推动党建与业务工作深度融合。找准党建工作与生产经营的结合点，通过开展主题实践活动、建立党建工作考核机制等方式，促进党建工作与生产经营相互促进、共同发展。（三）加强党务工作者队伍建设。加大对党务工作者的培训力度，提高其业务能力和综合素质。选拔优秀人才充实到党务工作队伍中，为党建工作提供有力的人才支撑。（四）持续推进党风廉政建设。严格落实党风廉政建设各项规定，加强对党员干部的监督管理，严肃查处违纪违规行为，维护企业良好形象。（五）深化企业文化建设。进一步丰富企业文化内涵，创新企业文化活动形式，打造具有企业特色的企业文化品牌。总之，上半年我司党建工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在下半年的
16、工作中，我们将继续努力，不断创新，全面提升党建工作水平，为企业的高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。篇三、局党组2025年党风廉政建设工作上半年总结2025年上半年，我局党风廉政建设工作在市委、市政府的正确领导下，全面贯彻党的二十大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实中央、自治区、市纪委全会各项部署要求，以党的政治建设为统领，紧紧围绕建设中心工作，进一步提高政治站位,坚定政治担当，全面落实从严治党要求，严肃党内政治生活，严格履行“岗双责”，夯实全面从严治党基础，持之以恒加强党员干部作风建设。根据文件要求，结合交通工作实际，现将我局党风廉政建设责任制工作落实情况报告如下：一
17、落实全面从严治党，深入推动党风廉政建设工作（一）履行管党治党责任，认真落实“一岗双责”局党组始终把党要管党治党责任摆到突出位置,按照“一岗双责”要求，落实党组主体责任、班子成员分管责任，层层传导压力。一是逐级压实责任。成立党风廉政建设责任制工作领导小组，局党组书记任组长，班子成员任副组长，各处室负责人为小组成员。并依据班子成员分工职责制定了党风廉政主体责任清单，将责任细化为具体工作，安排到月、落实到人，形成了层层传导压力、人人扛上责任、事事有人抓管的工作机制。从源头上预防腐败，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制，全面落实从严治党。二是强化第一责任。党组书记率先履行第一责任，工作亲自部署
18、亲自协调、亲自督办，带头作廉政承诺、带头开展廉政谈话，坚持与班子成员、各单位负责人开展廉政谈话，当好党风廉政建设责任制的践行者、推动者和示范者。三是落实一岗双责。制订了局党组落实主体责任清单，建立了党组书记负总责、分管领导具体负责、党组班子成员结合分管工作齐抓共管的责任体系。四是加强制度建设。按照新时期党的建设总要求，落实了个人重大事项报告、年度述责述廉、民主评议、廉政谈话、定期讲党课和督导调研等系列制度,力求做到以责任明事,制度管人。以党风廉政建设主体责任清单、廉政风险识别要素及防控措施一览表、党员干部党风廉政谈话制度等制度，重新梳理干部职工风险点及预防措施，提高廉洁自律意识。（二）加强廉
19、政宣传教育,筑牢拒腐思想防线我局从加强党员干部思想教育入手,开展形式多样的学习教育活动,规范领导干部廉洁从政行为，构筑拒腐防变思想防线。一是加强党纪教育。坚持党组中心组定期集中学习制度，扎实开展党史学习教育活动,开展理论学习中心组（扩大）会议。二是加强红色教育。广泛开展红色宣传教育，组织党员干部参观井冈山革命博物馆，重温入党誓词，进一步提高党员干部的爱国意识和国家情怀，传承红色基因和光荣传统，牢记党的宗旨，永葆对党忠诚的政治品格。二、贯彻落实中央八项规定、专项整治工作要求情况（一）贯彻落实中央八项规定精神情况局党组把落实中央八项规定作为一项重要的政治任务来抓,认真研究部署中央八项规定精神及各级
20、党委出台的配套规章制度，把落实中央八项规定同加强领导干部廉洁自律、纠正不正之风等工作紧密结合起来，采取有力措施，强化督促检查,持之以恒抓贯彻落实。进一步提高局机关和二级单位党员领导干部遵纪守法意识，提高了党员干部贯彻落实中央“八项规定”的自觉性和坚定性。加强对公款接待、公务用车、公务考察的管理，严格规范“三公经费”使用，杜绝讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的情况出现。5月21日，局党组对贯彻落实中央八项规定情况开展自查。经自查，未存在超标多占办公用房、办公面积超出标准、另设房间逃避检查、虚设桌椅制造假象、违规新建办公用房、超出标准豪华装修等楼堂馆所违规问题，也未存在多地操办逃避监督、奢华攀比
21、铺张浪费等违规操办婚丧喜庆事宜等问题。三、执行党的政治纪律和政治规矩情况（一）统一思想，严守纪律。局党组牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致,保证各项决策部署落地见效。严格执行党的政治纪律和政治规矩产格遵守党章党规，自觉接受党的纪律约束,把严明政治纪律和政治规矩贯穿于日常教育管理之中,抓早抓小,切实落到实处。广泛宣传,统一思想。结合交通工作实际，积极开展政治纪律和政治规矩教育，让全体党员干部进一步明确政治纪律和政治规矩的深刻内涵和总体要求，使政治纪律和政治规矩深入人心,转化为党员干部的思想自觉和行为自觉。（二）强化担当,落实
22、责任。局党组坚持把严明政治纪律和政治规矩放到落实党风廉政建设“两个责任”中统筹谋划，系统推进。成立了以局党组书记为组长的党风廉政建设领导小组,党组书记认真履行对党风廉政建设“第一责任人”的主体责任。领导班子带头廉洁自律、整治“四官”、依法行政,带头执行党风廉政建设各项规定。严格按照规章制度办事,始终做到对党忠诚、坚守底线、坚持真理、弘扬正能量，坚决拥护党的政治主张，认真开展民主生活会、党组中心组学习等活动产肃规范党内政治生活。四、落实执纪监督问责情况一是坚持民主集中制。局党组结合单位实际，不断完善相关制度规定，坚持按照中共*区交通运输局党组资金审批管理制度、中共*区交通运输局党组例会工作制度，
23、始终坚持集体领导和分工负责相结合、重大事项、干部任免、项目建设、大额资金使用等重大事由均有领导班子集体决策。同时，严格落实民主生活会和组织生活会制度，按规定和程序召开班子民主生活会。截止6月，召开党组会议16次。二是认真做好“三务公开”工作。我局为推进国家治理体系和治理能力现代化，进一步推进党务、政务、财务公开工作，加强基层民主政治建设，强化对基层权力运行的监督制约，不断净化基层政治生态，实现“三务”公开工作规范化、制度化、常态化。今年上半年，我局保证专人负责政府信息公开一体化平台、法治政府建设一体化平台、接诉即办平台、“双随机一公开”平台以及“阳光三务”平台，加强平台信息内容及时更新，加大平
24、台公开力度，做到信息应公开尽公开,让权力在阳光下运行，切实保障广大党员群众的知情权、参与权和监督权。截止6月份，我局政务公开41条，党务公开75条，处理接诉即办案件14越。五、存在问题和下一步工作措施今年以来，我局党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，比如党员理论学习不够深，党支部抓党的建设工作进展还不平衡，党建与业务工作结合还不够紧密等等。下一步,我局将严格按照新时代党风廉政建设总要求，突出重点、狠抓落实、开拓创新，持续抓好党建工作，不断提升赛罕区交通运输局党风廉政建设工作水平，形成抓党建促业务、强业务促发展的工作新格局。篇四、2025年上半年党支部工作总结2025年上半年
25、一社区党总支工作以开展解放思想、转变观念和深入学习宣传二十大精神为契机，紧紧围绕“坚持科学发展，构建和谐社区”这个主题，组织发挥社区党员先锋模范带头作用，充分调动党员的积极性。努力协助推进社区各项工作的落实与开展。具体工作是：一、围绕核心，以社区党建带动社区创建工作嬴得民心是社区顺利开展各项工作并取得实效的关键。社区围绕全年的工作核心，坚持以党建为龙头，有条不紊的认真做好社区的各项工作，以活动为载体，开展丰富多彩的活动充实居民的日常生活,用真情凝聚民心，用真心赢得民心，以社区党建带动社区工、青、妇等团体共同创建工作。社区党总支坚持以服务社区居民为中心，提高社区党建工作水平，增强社区党组织的吸引
26、力和凝聚力。1、认真抓好社区党委及社区班子人员的思想建设、作风建设提高他们的自身素质。定期组织党员开展组织生活会。同时组织社区党员学习一届四中全会精神，将科学发展观的有关资料、学习手册等分发到每位党员手中，保证社区的每位党员都能够学习到党的精神和政策。为加强学习，以党小组为单位，定期召开座谈会，采取党员集中学习和个人学习相结合的方式，增进对科学发展观的认识，鼓励党员们参与社区事务、畅谈社区的建设，提合理化建议，提高党员在居民群众中的带头作用。通过开展党员活动，强化党员意识，号召党员以身作则，积极为构建和谐社区出谋划策，用自己的言行影响身边的人。真正将群众的满意度作为自己工作的首要考虑。2、把握
27、龙头“聚合力”，共驻共建、促和谐。社区党总支把组织建设和谐社区创建工作有机地结合起来，进一步激发和调动驻社区单位党组织的主动性，以社区党组织为龙头”，通过“资源共享、优势互补、协作共建、共同发展”的工作机制，使辖区单位积极参与文明和谐社区的建设。提升了社区服务功能，营造出了“我为人人、人人为我”的社区共建氛围，推动了社区建设和社区党建工作的全面发展。3、开展社区丰富多彩的文化活动。为了加强思想文化阵地建设，激发社区居民文体活动的积极性,社区党委经常组织开展群众喜闻乐见、健康向上的群众性文体活动,营造社区清廉氛围，设立固定的宣传栏、墙报宣传社会主义精神文明，倡导科学、文明、健康的生活方式。二、扩
28、大社区党员队伍为加强党组织的凝聚力、战斗力。为了扩大党员队伍，社区党总支还积极培养入党积极分子，为党内输送了新鲜血液。半年来，在全体社区班子成员的团结协作、努力拼搏下，社区各项工作取得了一定成绩。虽然取得了不少优异的成绩，但这与上级要求、居民期望还有一定的距离，在新的发展环境和新的要求下，社区还有更多的工作要去做，展望未来，将以求实、求新、求进的工作态度，继续围绕创建和谐社区的工作目标，推进社区工作更上一层楼。我们写工作总结的过程就是通过对实践过程进行认真的分析，找出经验教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。篇五、某国企党委上半年抓基层党建工作总结今年以来，公司党委坚持以习近平新时
29、代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的二十大及二十届三中全会精神，突出党建引领作用，将党支部的政治优势、组织优势转化为车间的发展优势,构建了“政治引领强方向、组织赋能强动力、实践创新强效能、文化铸魂强根基”的融合体系，当党支部的“红色熔炉”与车间的“生产齿轮”精准咬合，实现了党建业务深度融合。一、主要工作情况（一）实施政治引领筑基工程，构建国企党建“三位一体”保障体系。一是锚定政治引领定盘星，把牢高质量发展前行路。坚持把党的政治建设摆在首位,以思想铸魂+实践赋能双轮驱动，确保企业发展始终沿着正确方向前进。公司党委紧扣区域发展战略布局，围绕优化产业空间布局、加速园区载体建设、提升运营服务能级
30、等核心任务，创新开展解剖式调研实践。通过组建党员骨干调研专班,综合运用现场踏勘、专题研讨、招投联动分析、运营头脑风暴等多种形式，形成调研-决策-落实-反馈闭环机制，推动党建工作与生产经营同频共振。这种沉浸式调研模式，既锤炼了党员队伍的攻坚能力，更将党的政治优势转化为破解发展难题的金钥匙。二是织密制度保障防护网，拧紧管党治党总开关。立足国企治理特点，构建制度筑基、权责明晰、执行有力的治理体系。严格落实支委会前置研究重大事项决策程序，建立涵盖50项核心事项的清单化管理体系，实现党建入章程全覆盖、制度衔接全贯通。通过绘制决策流程图、制定权责清单表、完善监督评价链，形成党委领导核心作用发挥的制度闭环。
31、特别在三重一大事项决策中，创新实施双审核双把关机制，既确保党的路线方针政策贯彻执行，又充分尊重市场规律和企业经营实际，实现政治引领与法人治理的有机统一。三是夯实组织建设奠基石，筑牢基层党建强根基。以标准化、规范化、特色化为导向，系统推进基层党建三基建设。在组织建设层面，严格落实四同步四对接要求，动态优化党组织设置，规范开展换届选举，确保党的组织全覆盖、工作全覆盖；在队伍建设层面，实施书记领航工程和党员先锋行动，通过书记挂帅攻坚+骨干带头冲锋模式，组建党员突击队、设立先锋示范岗，构建起平时看得出、关键时刻站得出的党员队伍；在制度执行层面，建立涵盖组织生活、教育管理、考核评价等12项核心制度体系，
32、创新运用三会一课纪实管理、主题党日清单化等载体，推动党内政治生活严起来、实起来。（二）开展融合发展赋能行动，打造“党建+产业”生态创新矩阵。一是实施“党建+”赋能工程，构建产业生态的红色引擎。党委立足抓党建就是抓发展理念，系统打造十大党建+融合模式，形成覆盖产业全链条的红色动能矩阵。在活动共建层面，以智慧化转型、园区治理、区域经济为突破口，创新实施党建+智慧化赋能园区数字化转型，党建+园区维稳构建和谐营商环境，“党建+经济”激活区域发展活力。在产业融合层面，以党建链串联产业链,通过“党建+产业集聚”打造特色产业集群，“党建+园区运营”提升服务能级，“党建+产教融合”培育创新生态，“党建+科创平
33、台”构建协同创新网络，形成以党建促发展，以发展强党建的良性循环。二是落实四特工作法，打造基层党建的创新样板。为夯实融合发展根基，党委创新推行特色学习、特色活动、特色阵地、特色人才四位一体工作法。在理论武装方面，构建头雁领航、先锋领学、双向互动、知行合一的立体化学习体系，通过党员学习教育实施方案规范四学模式，打造知新读书会党员学习会等常态化教育载体。在组织生活方面，持续开展守初心微讲堂红色寻根之旅等十大主题党日活动，将政治学习、实践般炼、服务群众有机融合,使党日活动成为锤炼党性的大熔炉。在阵地建设方面，按照七有标准打造线上+线下党建矩阵,线上开发智慧云脑OA党建空间等数字化平台，线下建设集教育、
34、服务、展示于一体的党建文化长廊，与入驻企业共建AI+党建体验空间。在人才培育方面，实施先锋头雁人才工程，构建理论培训1+实践锻炼+导师帮带的全链条培养机制,打造又红又专的高素质人才队伍。三是突出机制创新，激活融合发展的内生动力。通过建立月调度、季评估、年考核的动态管理机制，党委形成目标引领、过程管控、结果运用的闭环管理体系。在考核评价中，创新设置党业融合指数，将产业发展、科技创新、服务效能等核心指标纳入党建考核体系，推动党建工作从软指标变为硬约束。这种以发展成效检验党建成果的评价导向，有效激发了基层党组织创新活力。（三）坚持共建共治共享实践，探索国企参与基层治理现代化路径。一是创新“四级联动”
35、机制，构建共建共治共享新格局。党委立足园区载体特性，创新构建“外部治理主体一集团党委一基层支部一园区网格”四级治理责任体系，实现党建引领与社会治理深度融合。在机制建设层面，建立“党建+治理”双嵌机制，与属地公安机关共建“警企联动”四大协作体系，打造“平安园区”治理样板；在平台搭建层面，围绕“稳就业、促民生”主线，系统搭建就业帮扶平台，开展职业技能培训、失业人员再就业指导等系统性服务，构建”15分钟就业服务圈”；在阵地联建层面，整合园区公共空间资源，打造“新时代文明实践驿站”“青少年文体活动基地”等综合性服务平台，形成集思想引领、文化传播、便民服务于一体的治理枢纽。二是优化“四化并进”路径，织密
36、民生服务保障网络。为提升治理效能，党委系统推进“四化工程”：通过网格化管理、组团式服务”推动治理机制标准化，建立党委统筹、支部包片、党员联户”三级响应机制；通过打造“就业服务+特殊群体帮扶+便民惠民”三维平台体系实现服务平台专业化，常态化开展就业指导、残疾人关爱、新就业群体服务等专项行动；通过“标准化建设、特色化打造、融合化发展”思路强化文化阵地功能化，建设“红色文化长廊”“企业文明实践站”等阵地集群；通过实施“家风传承计划”促进精神文明创建常态化,开展“好家风进社区”“邻里文化节”等主题活动，推动社会主义核心价值观融入日常生活。（四）启动协同发展创新计划，构建党建共建红色朋友圈生态圈。一是创
37、新12345共建体系，构筑协同发展红色枢纽。党委立足开放共享、协同发展理念，系统构建12345党建共建体系:打造1个核心枢纽，以党委为支点搭建共建平台；建强2个支撑平台，线上开发共建资源对接系统，线下建设党建联建基地；完善3项运行机制，建立需求清单、资源清单、项目清单三单管理机制；拓展4类合作领域，在党建研究、产业对接、人才交流、社会治理等方面开展深度合作；实施5大共建行动，通过组织联建、活动联办、资源联用、人才联育、发展联促,形成全方位、多层次的共建格局。依托这一体系，已与20余家单位开展30余次共建活动，构建起资源共享、优势互补、协同发展的党建生态圈。二是创新跨区域共建实践，打造对口合作红
38、色样板。积极响应国家区域协调发展战略，创新实施“1+1+N”对口合作模式：建立1个联动机制，与对口地区国企党委建立定期会商、协同推进机制；搭建1个合作平台，联合打造红色文旅+产业招商融合发展平台；拓展N个合作领域，在红色资源开发、产业项目对接、干部人才交流等方面开展全方位合作。通过实施红色基因传承工程产业协同发展计划，推动红色文化资源转化为经济发展动能，实现文化软实力向发展硬支撑的转变，形成可复制推广的对口合作经验。二、下一步工作打算（一）深化政治建设。把政治建设作为首要任务，落实第一议题学习长效机制，全年开展中心组学习不少于12次，领导班子带头讲党课覆盖全体支部。重点围绕党的二十大精神和国企
39、改革深化提升行动开展专题研讨，建立学习-调研-决策-落实闭环机制。完善三重一大事项党委前置研究清单，推行重大决策政治效果评估，确保党中央决策部署在基层穿透式落地。（二）深化队伍建设。开展作风建设提升年活动，制定党员干部八小时外行为规范，每季度组织警示教育。实施青马工程培养计划，选拔50名青年骨干进行双向挂职锻炼。建立职工诉求直通车机制，党委班子成员每月下沉一线蹲点调研，年度为职工办结10件实事。完善廉洁风险防控体系，聚焦招标采购等关键领域开展专项巡察，运用四种形态抓早抓小，营造风清气正发展环境。（三）深化党业荣。构建“党建+业务”双螺旋模式，在重大项目设立党员突击队，全年创建30个党员示范岗。
40、实施数字党建工程，开发智慧党建APP实现组织生活线上留痕、党员积分自动统计。创新联建共建机制，与产业链上下游单位组建党建联盟，每季度联合开展主题党日活动。建立党建工作KPl与经营业绩考核联动机制，权重不低于30%,推动党建与生产经营同频共振。篇六、2025年上半年全面从严治党主体责任情况汇报2025年某机关认真贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，切实履行全面从严治党主体责任,落实“一岗双责”，推动全面从严治党向纵深发展、向机关基层延伸，现将情况汇报如下：一、工作落实情况一是突出政治引领，打造绝对忠诚的政治型机关。始终把党的政治建设摆在首位，在部署工作中突出政治引领
41、贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，制发机关党的工作要点，明确机关党建年度目标任务和党风廉政建设要求。指导督促某机关带头学理论、强信念，始终把准政治方向,担起践行“两个维护”政治责任。在机关党务干部培训和入党积极份子培训中突出对党忠诚教育，在机关基层党组织书记年度述职评议中突出政治标准,切实把做到“两个维护”的政治责任压紧压实。开展“”系列活动,抓好“四个一”，即：讲一堂品质党课，举办一次党纪党规知识测试，走访慰问一次困难党员，开展一次“知规守廉、知足明廉、知慎尚廉”活动，进一步高举思想旗帜、汇聚奋进力量。各级党组织结合本单位职能职责，精心组织、创新载体、富有特色地开展形式多样
42、的主题活动，压实全面从严治党的政治责任。二是强化思想建设，打造笃信笃行的学习型机关。狠抓理论武装，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部的首课、主课、必修课。在某机关广泛开展“听习总书记的话”系列活动，“创意主题党日我来开“组织生活我规范”等“我”系列党员教育主题活动，持续提高党内政治生活质量,提升党员教育管理工作水平。某机关选送的部电教片在评选中获奖，篇案例获主题党日优秀案例，部党课获优秀党课。抓实党章条例等党内法规学习，组织开展“”大讨论活动和演讲比赛，引导机关党员干部深入学习研讨,激发解放思想，破除束缚，担当创新的工作热情。三是夯实基层组织，打造全面过硬的堡垒型机关。
43、对标落实支部工作条例、机关基层组织工作条例，指导下发党建工作任务清单一览表。坚持抓基层、打基础、补短板、强功能，持续深化党支部标准化规范化建设。坚决落实，制定行动计划，将机关党组织下沉到社区、到企业、到两新组织，重点破解因单位性质不同、体制机制不同，沟通交流不畅等短板问题，切实把党的政治优势、组织优势转化为竞争优势、发展优势。四是推进正风肃纪，打造风清气正的廉洁型机关。严格落实党风廉政建设责任制，制定落实全面从严治党主体责任清单，坚决执行“三重一大”集体决策制度。在开展清廉机关建设中，先后组织“”活动，”交流讨论，创办，推广”指尖上的学习”和“廉政微党课噂实，推行廉洁提醒“日打卡”、廉政宣传“
44、周更新”、警示教育“月月行”，实现廉政教育的全领域覆盖全时空熏陶。加强对等示范点打造，发挥典型领路作用。在窗口和执法部门推行“微权力清单”公开机制，搭建多元化监督平台紧盯基层“微权力”运行。开展违规吃喝专项整治,召开会，认真传达学习省委市委违规吃喝问题专项整治动员部署会精神，组织全体干部学习关于开展违规吃喝问题专项整治工作方案，签署领导干部抵制违规吃喝问题承诺书。下一步，将把违规吃喝问题专项整治列为清廉机关建设的重要内容，并以此为契机在机关各级党组织中开展一次“抵制违规吃喝，清廉机关有我”的主题交流分享会，进一步夯实机关干部的廉政思想根基。二、存在的问题一是全面从严治党的责任压力传导还不够到位
45、对新形势下全面从严治党工作的调查和研究还不够深入，对于整体谋划机关全面从严治党工作的科学性、系统性还不足。在日常工作中，某机关直接督促检查的不多，帮助解决问题还不够。机关部分党组织对机关党建、全面从严治党工作，仍存在一定程度的“等靠要”依赖思想，日常工作总想找“模板”，不同程度存在将党建工作简单等同于党务工作、重业务轻党建的现象。二是指导督促党组（党委）落实机关党建主体责任有待进一步加强。面对全面从严治党的新要求，在部署、组织机关党建工作中承担着更为重要的任务，需要进一步明晰职能定位、理顺工作关系、创新工作手段。在面对党组（党委）这一新的工作对象时往往顾虑较多，开展工作不够“理直气壮。仍习惯
46、于等组织部门授权再开展工作。三是党建与业务融合发展举措还不够高效。机关少数单位党建工作与业务工作相融共进还不够到位，推动融合的思想认识、工作理念、制度机制仍有差距，工作抓手和载体还不够多,就党建抓党建、就业务抓业务的“两张皮”问题依旧存在。部分党组织党务干部主动发现和解决党建问题的能力不强,对加强和改进机关党建工作、推动党建与业务深度融合缺乏深入研究。四是自身建设还需久久为功。虽然人手少，但每个人都独当一面工作，内部的规范管理水平还有待进一步提升,如在党员发展、党费的收缴管理及使用、固定资产管理、保密工作等方面仍需不断完善。某机关内部廉政谈话开展的频次、结合岗位的紧密性、针对性都需加强。三、下
47、步工作打算一是加强思想引领，以新理论推动机关党建筑基塑魂。围绕党的二十大提出的全面从严治党的目标要求聚焦发力，以钉钉子的精神把各项工作抓好落实。从理论与实践相结合的角度为机关党员干部提供学习指导，多层次多角度宣传报道机关学习宣讲和贯彻落实二十大精神，纵深推进全面从严治党的生动实践。二是激发头雁效应，指导督促党组（党委）落实机关党建主体责任。组织各单位党组认真学习，提高党组抓机关党建主体意识,切实发挥党组领导核心作用。将统一规划、组织、部署和检查机关党的工作，提出加强和改进机关党的建设的意见和建议，推动各项任务有力有序落到实处。三是压实主体责任，持续推进清廉机关建设走深走实。进一步压实某机关各单
48、位党委（党组）清廉建设主体责任，做到全体基层站（所）全覆盖，结合专项整治活动的开展，健全清廉机关建设专项督导机制；充分发挥清廉示范点的引领作用,从夯实清廉机关思想根基、打造清廉有为机关党员队伍、强化清廉机关作风保障、推动依法秉公廉洁用权、培育机关清廉文化等方面着力，切实发挥好清廉机关建设的服务保障成效。篇七、2025年上半年党建工作总结2025年上半年，在县委的正确领导下，按照县委关于党建工作的总体部署和要求，紧紧围绕基层党建工作，深化“不忘牢记使命”主题教育，扎实开展“激情干净超越”主题作风建设，各项工作有序推进。现将我局上半年党建工作总结报告如下：一、主要工作(一)党建工作有序开展1、扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中，一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起督促各支部制定入党积极分子培养计划，健全完善培养制度，加强对入党积极分子的教育和管理。二是突出重点，狠抓薄弱点，注重培养企业一线职工中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”，坚持成熟一个发展一个的方针，从严要求，严把人口关，半年来通过基层支部培养考察，党委研究，将机关支部1名入党积极分子纳入预备党员进行重点培养,对企业协会支部1名预备党
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