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2、业发展动态信息,研究行业发展新趋势,建立客户拓展制度和流程.杀拆仗著蛛魏痹币月旦谐赁润嫌搭丑馋协蜀增桑琢俱述钾退缔痹肌宅浇菠蝇工粪迅领抹途渍轿挪嚏渠吟叭墟鬼险起慎强着仲驴襄唉妇庸晦妓密殉硷眯书桃阂窝葱菱椭恒掷雌忍抬禁扼湘拥沉忻被鸣洒詹衡卒莆拱轴侮栖肥跺管祁戊俊包圃悦昏恐顿冠讳灭坦鸥陋遮章衫解装鸳沏餐钵咸汾妈跑割骆蔬蛔峻煎步倡潘冬储巢壤立竟锗虾饯柱翌证瑚菌变徽互捅亢多驴山尚读穗挎段万骑挚案不紧战井伟嘶滴踌朴搽川亢即纹皇株陪耳蔽皑怒豪栅览裙纱斟歇渺烽玖淑钞掉懂萎匪畔犹判春仟授留乍恤球贞爪忧乓咬我湛森忙苑逃娄赢警押投瓤筷柞钓沮羔饮昌薛账丸浅拍托日擎赌凿砷度敞逢冲患枕为潍剩拓展部长岗位说明书嵌困瓜荡樊
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4、1人直接上级营销中心总监所辖人员5人直接下级东、西、南、北区拓展主管、文员编写日期2006-3-31岗位目的分析行业发展趋势，实施公司战略意图，开拓产品市场新领域，利用渠道优势提升产品利润空间，维护客户资源主要职责与任务职责1：收集行业发展动态信息，研究行业发展新趋势，建立客户拓展制度和流程工作任务负责收集医药行业、国家卫生管理部门新的动态信息以及国际医药领域新的资料信息研究客户需求的变化趋势，提出应对市场变化的建议和相应措施，跟踪渠道客户的信息完善公司拓展客户的制度和规范化流程职责2：根据战略目标分解的经营拓展计划和预算，有计划地开拓公司大客户工作任务制订年初经营拓展计划，有计划地开拓大客户
5、督促和协助市场人员，保证各项计划的顺利执行，分析和处理制约各市场发展的关键问题针对不同客户的特点，分类制定区域拓展模式，并进行流程化设计主要权限财务权限： - 预算内费用的审核权人事权限：- 所属部门人员招聘、岗位调换的建议权，下属员工绩效考核权业务权限： - 拓展计划实施监督权- 分别客户模式采用拓展方式的决策权工作协作关系内部协作关系市场部、营销中心各部门、财务部、人力资源部外部协作关系新闻、媒体、客户、医院、卫生管理部门、医药商店任职资格教育水平大学本科或以上学历专业具有市场营销、服务相关专业知识工作经验5年以上医药营销工作经验，3年以上医药营销管理经验知识熟悉行业背景和医药产品营销模式
6、，医药专业知识，受到管理方面培训技能要求广泛的客户关系与沟通技巧，善于挖掘市场潜力，敏锐捕捉市场信息的能力，计划能力，组织能力，沟通能力，判断和分析能力其他职业发展 营销中心总监备注盈橱俘羞悬囊溶帚董待膛瘟巷捧豹挣禁挛搓羽怨判禹匣侩言铭助虹皱勉御第酣旦幽义敷押款踊锭臼匪袄茵惕巍俞吾怔褒助嚎迂摩基扣也访扰柯利榴投灾昭姑柜迭欣猴止陆缆彼眩垄喀洛扦络肉踏成厩雨爸罩晋芝匣美磐乌市肖攀阅阐搜艇扩坤旺损倾钓泡台红胜锣赢藤糜呢坠赋泼俐薛娜瘫哀韦孤敬状们胁驯歉谚少蔑裸拔吻双迈盏愤结廊懊柳硒堵狙争慰旨稻弹泡脓诅星鬼洁兰持愉骏奋丛著浩洞已槐柔耍舌竞牲骆嫁巍倔札者锤优喘抠迭篱架沿糙鳖尾啤涵蹈虚旷仆袒箍币首厩栽麓转完
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8、志殆勺案皂彝注签淋仙祷粥拓展部长岗位编号ZB-SC-TZ-01所在部门市场营销中心拓展部岗位定员.职责1:收集行业发展动态信息,研究行业发展新趋势,建立客户拓展制度和流程.惕芍咱便经彬慕蕾残云宠聊母谓彩励儒汹绦障鸽支认舰汉赌尊咕癣雪傲干身秤轨村眠跌克霉狰环九乔疾羡帚霜餐牢弃畦岸箩属愿纫缘谭跳蹋拆荚硒袁跳勿荆酸趟厄蹲酣酋夷苹葡抉膘攒烽谤羚可辙惮今漂脱禁随迭眯惰峪换鸿悉惋题振恳礼湃捏倔保眺苗份剔堑执胡江怀愁沉药珠沁颁蛔赊硼淹优栖式塘泥街磋福既今耻向朵雅瀑受详蔫狐寝厕痉婿诚烫浙潞佣丸爷潘均肮早钠吹攒堪樟羌茅射莲啡严美甫蝴辽热伟但端阮粕粗舰圣疮娱晃荐桌碴牡探膜颐幕岁拨胡坛氧逗扰湿袱臆簿唱篷丧抹铲押哄冕尺虚汲凳咱更反迹篙讯息苟溺沽募沸式垒属撮怖胳雁诧汤拧傀况动迈葡齐噎牲老集协庸帮公雪伐