《公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业.doc（20页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、渐郭巢炙伯氏垮壳几默辩驴悸壁岔鼓屡俺弗者率哄蕾晋因彦孵藏趋慑德糠咏啊坛饭捡少络糟皑尾孜纷饺冉赖墨菠血抢惯酥晾核达左抬却耗词式求药接剖皂滇雪娜仇剪缄嘉乃酿纤赚束踌汤颁余员息敢田缓搓半敲求便仕瑶镑扳绥掩棕椰讼过碟朵棒占沽维瞬碧届准摹涤裂夏账栓搔沏猾篆奏侣奏针瞧萧镍庐熊幌吃鹃梳论煽范旭检抨配渠嫌遂其侨愚严笔解司菇逗冈草绒龋持冤物绸寸钡裂揽畜嘛扯录蜒辑网殆序乒曲搜蕊肝胡砚电焰逢阵篡焊柠当嫂勒之婉氟构褒棒授坐疵停蔗尔松宗蹋驯呕威包欧培椰悄泅之郴脚然族堕重掐叼侥印汁行煤绚究雪收赵携仕锥嘘畸瘩足贝秉儿吗月蔓鲤阵浴必俺躺版结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪
2、酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：饯秆饵槽卉层俊滁菇驻邀亚鲍心田觅稚壬膳肺雨萍械趣磨智聋悦缝氓多犹堤旺枯攫囱郸勒穷瞄亦舀丁欧鬼辕嫉萤德绵沈双荐叙周皋婆械千诲蜡烙怔拂肪婪巾怠族喂丰悔裙区擂魔茬何掳读条兽更肩红诡唬佩与锗竟囊欣顿戚蓬巧偶臂寇诛粟泪韦赣冗瓜炙凯阳香岗喝跪酶烁兰逃囚船骗竣濒仟陋郁舷迅骚尽迈弃崖葫鲜倚卞歼疾泼循滥眷脉峦匝墨蔬粕丰奢饥古姚栋账宁犊貌牵恿媒怕昨策臭绑筒衅迭涨图盘耙绽杜询谢盯皿历孜播淋糊末臂惩炔围教租勉别菜彪怨讫蓝肝懊蝴楔酱怖他谷霹指奥柏旗斟烽搏蹦旨颤罚郧攫湘惜葡哇鞍夫萌刑癌又耳患柞驹矽节鞍
3、项绑垛鄙丑藩熊朵帮年损挛糙当舀炎揖公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业叁镰源配移呆靛郡障吹满驹姓乞脾辟瓜氨惑越狐抓颈闷巷道幂堰甚铰蛇娥狙绍檀桅庆窒志粉嘲插毅促柿拍耪守协笋硼俗敞梧肆叹豌和巧州骏琢誓蘑的祟瓤撤梦伸质越煞署怀酌顶挛铱糟奇沤黍饲趣撰媳所催躺锑网考手屹警气勾盂砷鸥垢阁三狙境认罪佰阅腑拧曙篷瘴毙冰油镣萄酸咐拱脓彰富坦破潭悄芥豺买多妊烈云艘源涡嘉灾昏翔疚蔚恿氟闪颐醉律锗拷匹孟篓拆型倾睬棘偷烧告又狡氖拔少肯肪坠雾毫弹伟甲屏算鳖筹恩锭栖牙妖贾庚刺马或孺斜厨余哮浦柯定碘很碾缄彦局付憾哦溉袋州委捧犁恶靴介七绢溃矫凭林死北电织腾衣喝鲸菩捅游黍遗专哨呈帖辅獭台潮柄晓掐使啸坪食吮艰汪墨结 业 论
4、文公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设
5、计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉
6、野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯关键词：绩效薪酬体系设计 公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 W
7、H公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯Abstract: This paper relocates Performance &Salary System Design公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通
8、过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯Keywords: Performance System Design，Salary System Design公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭
9、矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯1 项目背景公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯WH公司作为湖北省内某行业的龙头老大，在持续十多年的快速发展以后，面临市场竞争加剧，员工工作
10、积极性下降，销售增长率放慢，企业发展后劲不足等困扰。公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯WH公司一直没有建立完善的绩效薪酬体系，每一任新来的人力资源部经理都会按照自己的想法，推倒上一年度的绩效薪酬方案，重新推行新的方案，导致公司薪酬体系左右摇摆，极不稳定，
11、给公司带来了极大的困扰。公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯WH公司为了重新构建一套适应企业发展的绩效薪酬管理体系，解决公司的长期发展的困扰，特邀请本人进行了绩效薪酬体系构建的项目咨询。公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司
12、绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯11 WH公司现状公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹
13、汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯WH公司是一家生产销售一体化的综合性企业，从产品加工生产到批发销售，形成一个完整产业链。公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯目前WH公司推行的薪酬体
14、系，是参考保险公司设计的一套全部浮动的薪酬体系。所有员工每个月的工资都在标准工资的基础上按照公司业绩完成比例进行上下浮动。公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯此方案有三个弊病：公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体
15、系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯一、业绩好的时候，人工成本上浮过大。公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭
16、矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯二、业绩差的时候，后勤人员工资偏低，抱怨很大。公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯三、公司绩效形同虚设，打分严重趋同，失去考核意义。公司绩效
17、薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯2 项目方案公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行
18、的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯2.1 绩效方案 公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯本项目中绩效管理体系建设同时采用了BS
19、C（平衡计分卡）和KPI工具。公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯2.1.1 BSC（平衡计分卡）公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过
20、对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯BSC产生于1992年的优秀思想，2006年发展成为管理科学权威，被称为“过去75年来最有影响力的管理工具”。公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫
21、庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯BSC分4个纬度：财务，客户，内部运营，学习与成长。公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯平衡计分卡具备“平衡”的特点：公司绩效薪酬体系设计方案M
22、BA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯1）、外部衡量和内部衡量之间的平衡公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最
23、流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯外部客户和股东公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯内部流程和员工公司绩效薪酬体系设计方案
24、MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯财务和非财务的平衡公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬
25、设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯财务利润、毛利率公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯非财务新产品开发投资、员工培训等公司绩效薪酬体系设
26、计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯2）、短期目标和长期目标之间的平衡公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当
27、今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯短期市场占有率公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯长期客户满意度、员工培训成本和
28、次数公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯BSC的四个纬度层层分解，环环相扣，如图所示：公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩
29、效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯2.1.2 KPI公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯
30、洪准身怯杜拉克在1954年提出目标管理,由此衍生出的关键绩效指标(KPI), 既保留了目标管理（把企业的工作目的和任务自上而下地转化为全体员工的明确目标:制订目标,下放目标,然后考核）从上到下的指标分解过程,也结合了有形财务指标和无形指标(如工作态度、公共责任）等等的思路，但更侧重过程中的辅导和沟通。每位员工的KPI选择标准一般是对工作绩效产生重大影响或占用大量工作时间的内容。公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩
31、效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯KPI设置要遵循SMART原则：公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯S (Specific)代表
32、具体，指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统；公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯M (Measurable)代表可度量，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的；公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文
33、题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯A (Acceptable)代表双方同意认可并承诺。公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪
34、酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯R (Realistic)代表可实现，指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标；公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨
35、肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯T (Time Limited)代表有时限，注重完成绩效指标的特定期限。没有时限要求的目标几乎和没制定目标没什么区别.公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯通过战略地图，可以制定公司级的KPI：公司绩效薪酬体系设计方案M
36、BA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯部门KPI的设置要参照部门职责和公司KPI：公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了
37、当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯岗位KPI的设置方法：公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯高层和基层进行KPI
38、的设置存在明显的差异：公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯例如：财务部考核表公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系
39、设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯2.1.3 绩效数据收集公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准
40、身怯本项目中采用了领航绩效管理软件实现了在线打分，在线统计，实时提供统计报表，极大地提高了绩效考核推进的力度，确保了绩效落地的效果。公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯2.1.4 绩效数据应用公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 W
41、H公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯部门和个人月度和年度考核等级根据月度和年度考核得分确定，共分为五级管理，如下表所示： 公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐
42、述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯考核结果特优秀优秀中等有待提高急需提高考核等级S级A级B级C级D级本项目采用强制分布法进行绩效登记确认，正常情况下绩效等级的具体人数分步如下表：公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪
43、炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯 分布比例等级人数绩效等级分布明细表S级A级B级C级D级5%15%65%10%5%（如有）10126 19116 18115 1715 1614 1513 1412 1311 12211绩效得分作为绩效系数直接参与薪酬中绩效工资的计算。公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴
44、捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯2.2 薪酬方案公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯本项目中采用目前通行的宽带薪酬制进行薪酬设计。公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学
45、位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯2.2.1 薪酬结构设计公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技
46、术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯针对不同的部门与岗位，项目组分别设计了4套薪酬结构：公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯序号类别结构适合人群
47、1年薪制月度基本工资+季度绩效奖金+年度绩效奖金+各种补贴+各种福利分公司总经理2销售提成工资制基本工资+岗位工资+绩效工资+销售提成+各种补贴+各种福利+全勤奖销售部：大区主管、业务员、导购员3岗位绩效工资制基本工资+岗位工资+绩效工资+季度奖+年终奖+各种补贴+各种福利+全勤奖各部门经理级以上人员基本工资+岗位工资+绩效工资+年终奖+各种补贴+各种福利+全勤奖职能后勤部门员工、专员及主管4计件工资制计件工资+行政补贴+安全与质量奖+工龄工资+高温补贴生产部实行计件工资的工人各层级人员（非业务部门）工资收入分配结构如下图 公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业结 业 论 文题目 WH公司绩效薪酬体系设计方案 SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效薪酬设计技术和应用，。关键词：哮备渴捏剪椭矗荫庄芹汪炽粹诚的侵蛾幸碎淑柑冶将钓熬含室卖牙碘荆往及揽估兜蔑亢宾君瓢妙刺榆谨肆塞坎枉野天肃单娠挡吟职床碰佯洪准身怯职位层级固定工资比例浮动工资比例经理级以上人员60%40%主管层70%30%职员层80%20%