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1、第 1 页 工会工作与职工思想政治工作论文 特征码 YrzlFJRILhppsgdvTjzo 工会工作与职工思想政治工作论文 摘要：以人为本是科学发展观的实质和核心，构建和谐高速是 实现高速公路管理者与使用者和谐关系的需要。本文认真分析 目前高速公路基层职工的思想状况和价值观念，提出基层工会 在新的历史条件下,应准确把握职工思想政治工作的特点和规律, 充分发挥好工会组织的桥梁与纽带作用，服务于高速公路事业。 关键词：工会 思想政治工作 以人为本 求实 和谐高速 中共十六届三中全会提出：“坚持以人为本，树立全面、协调、 可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展” ，进一步指明 了新世纪新阶段我
2、国现代化建设的发展道路、发展模式和发展 战略。当前，我省高速公路是充满机遇和挑战的一年，是“十 一五”规划重要的一年，因此，基层工会如何按照“以人为本、 构建和谐高速”的工作思路，充分发挥好工会组织的桥梁与纽 第 2 页 带作用，做好职工思想政治工作，激发广大干部职工的凝聚力 和战斗力，服务于高速公路事业，是促进高速公路长效管理的 关键。 一、做好思想政治工作是构建和谐高速公路必然要求 做好思想政治工作，就是要使职工树立正确的人生观、价值观， 以积极、健康的态度去面对现实，立足本职，积极进取，为高 速事业的发展多做贡献。思想政治工作，是高速公路管理工作 中的重要内容，也是每一位工会工作人员都必
3、须认真面对和思 考的课题，这是因为： 1、由于每位职工的性格、学历、经验、家庭背景、社会阅历、 身体健康是各不相同的，这必然导致他们的思想境界不同，价 值观念也是不相同的，在对待工作方式的处理中也必然有着一 定的差异。 2、我省高速公路管理工作大都实行半军事化管理模式，对职工 的日常工作行为规范有着一定的约束，但在实际工作中，个别 职工因个人利益冲突、工作失误或对规章制度的不理解、对奖 惩结果不满等等，而对本职工作产生“工作无论做好、做差都 一样”的抗拒心理。 第 3 页 3、众所周知，我省高速公路收费站大都设立在偏僻的地方，无 数次简单再重复的收费工作使很大一部分的年轻职工产生倦怠 和烦燥的
4、情绪，给日常工作带来一定的影响，如：在收费工作 过程中，易与司机、车主发生口角纠纷，影响高速公路过往车 辆的正常通行，使高速公路优质文明服务形象受损。 现时，工会工作人员要真正做好职工思想政治工作，必须坚持 “以科学的理论武装人” ，充分发挥理论在思想政治工作中的基 础作用：1、把理想信念教育作为核心内容，在职工中进行马克 思主义、爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教 育，引导广大职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想； 2、使职工树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，进一 步加强以社会荣辱观为重要内容的职工思想政治教育工作，坚 定职工对马克思主义的信仰,对社会主义的信念,增强
5、职工对改 革开放和现代化建设的信心,对党和政府的信任；3、在事关政 治方向和根本原则的问题上,工会工作人员要旗帜鲜明、理直气 壮地帮助广大职工坚定正确的思想认识，让职工及时了解党的 路线、方针、政策，达到“耳聪目明” ，与党中央保持高度一致； 4、注重培养知识型职工，使职工的政治理论与经济知识并重， 科学知识与人文知识兼顾，业务知识与法律知识并举，技术素 质与道德并举等；5、从一切从实际出发的原则，工会要做好职 第 4 页 工思想政治工作，还必须要较全面、准确地了解职工各方面的 情况，通过交心谈心，及时了解职工思想动态和生活状况， 采 取正确、灵活、有效的方式帮助解决职工生活中的实际困难， 促
6、使职工转变思想观念、服务意识和工作作风，营造出人、路、 车和谐的氛围，加快我省高速公路事业发展。 二、开展人性化思想工作是构建和谐高速的重要保证 构建和谐高速的关键是要树立以人为本理念。我们在构建和谐 高速工作中，强调人性的作用，实行人性化管理，这是实现高 速公路管理者与使用者和谐关系的需要，也是高速公路管理部 门内部卓有成效地开展思想政治工作的关键。 工会作为工人阶级的群众性组织，要求工会工作人员在做职工 的思想政治工作时，大力协同单位党组织、行政部门、团组织 全方位地发挥思想政治工作基础性、先导性、服务性和保障性 作用，必须要做到人性化，以人为本；须结合高速公路工作特 点，深入细致，以诚相
7、待，从教育入手，引导职工树立“四个 意识” ，妥善解决职工队伍中的不和谐问题。 1、效益意识。须正确引导职工认识企业利益与个人利益的相关 性，认识到职工当家作主的权利与员工对国家企业责任的一致 性，把个人需要融入社会需要之中，立足本职工作，发挥主人 第 5 页 翁精神，树立起效益意识，在现有的人力和物力条件下创新更 多更好的新思路，以优质服务和高效工作为企业提高经济效益 和社会效益。 2、服务意识。针对交通行业社会性强的特点，须正确引导职工 以“服务车主，奉献社会”为出发点，以创建活动为切入点， 积极探索，开拓创新，真抓实干，使两个文明建设得到同步提 高和协调发展，真正做到“路畅人和” 。 3
8、、全局意识。对于其它省份，我省高速公路建设仍存在一些差 距，也是我省高速公路事业跨越式发展的重要时期，这就要求 全体职工坚决树立全局意识，团结协作，满腔热情地投入到高 速公路的建设当中。 4、廉洁意识。针对高速公路收费窗口大每日都与现金打交道的 特殊性，须正确引导职工自觉抵制拜金主义、个人主义、以权 谋私、徇私舞弊等错误思想的侵蚀，做到遵纪守法，不徇私情， 廉洁奉公。 以人为本，开展人性化思想政治工作一个很重要的就是要“求 实” 。思想政治工作不是说教，必须要诚心实意，摆事实，讲道 理，好就是好，差就是差，让员工亲身感受到思想政治工作是 第 6 页 为职工办实事，解决实际困难，只有这样才能引起
9、职工群众内 心感情的“共鸣” ，在行动上才能产生“共振” 。如：中心有位 职工，由于思想基础差，工作吊儿郎当，经常被沿线所站人员 投诉业务能力差，工作态度恶劣，在每周二、五学习会议中也 曾被多次通报批评。考虑到这位职工性格固执、倔强的特点， 如果每次都对他进行处罚的话，那很容易导致他产生逆反心理， 进而产生对着干的的可能，将工作越做越糟；若因此对他进行 更为严厉的处分，也实为可惜，因为他在其它方面表现还是不 错的，考虑到这些，中心工会协同其主要业务部门专门商讨研 究，决定对他采取个别帮教，通过以正面激励为主，批评教育 为辅的说服教育原则，对他触动很大，他向组织上写了保证书， 决心好好工作。两年
10、来，该名同志的工作成绩获得了大家的肯 定，工会思想政治工作收到了明显的效果。 三、做好思想政治工作是维护职工利益的根本 工会组织是代表和维护好广大职工群众的利益，没有对职工利 益和谐和保障，思想政治工作就会成为无本之木，就会流于形 式主义。工会工工作人员要代表和维护好职工群众的合法权益， 就必须要深入倾听职工群众的呼声，细心体察职工的情绪，了 解广大职工关注的热点、难点问题是什么，从职工的根本利益 出发，切实解决好职工思想问题和生活困难。如：1、积极开展 第 7 页 家访谈心、送温暖、送爱心等活动，做好职工政治思想工作， 提高职工对改革的理解和认识；2、对侵害职工利益的行为、劳 动争议问题，工会工作人员不能袖手旁观，而是要积极主动参 与进去，协调方方面面的关系，：http:/