《煤矿劳动模范李伏龙事迹材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《煤矿劳动模范李伏龙事迹材料.docx（5页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 煤矿劳动模范李伏龙事迹材料 特征码 YeXzmkMlNuILrofBaGYl 千里煤海 彰显矿山骄子不屈的脊梁记羊场湾二矿劳动 模范李伏龙 （通讯员：董 宁 梁雪峰 ） 在宁夏灵武中部毛乌素沙漠边缘，矗立着一座现代化的能 源重化工基地羊场湾二矿。昔日破败不堪的小井如今一跃 成为宁东能源基地的“特区矿井” ，不能不说这是一个奇迹，因 为它见证了两代建井人的呕心沥血，他们用双手建造着属于自 己的一方“天地” ，用自己的铮铮铁骨彰显了矿山骄子们不屈的 脊梁。在这无数个钢筋铁骨般的硬汉子当中，李伏龙就是其中 一个典型代表。 1965 年，李伏龙出生于宁夏灵武一个农民家庭。1982 年在 灵
2、新煤矿参加工作，虽然只有小学文化，但由于在工作中的出 色表现，1994 年后就加入了中国共产党。青春岁月的良好起步， 不仅铸就了他过硬的政治素质，也培养了他无私奉献的精神， 更让他具备了迎难而上、敢打硬仗、善破难题的出色才能！ 第 2 页 1995 年，李伏龙就被灵新煤矿任命为跟班队长，1996 年被 调往原建井工程处担任采煤一队队长。 出任一个采煤队队长，应该说是组织上的信任，个人能力 得到充分肯定的重要体现，作为他本人应该高兴。但李伏龙却 无法让自己高兴起来，进入他脑海最多的是“责任”与“压力” 。 因为所面临的企业生产经营状况是十分严峻的。 20 世纪 90 年代末，建井工程处的生产经营
3、遇到了前所未 有的挑战，安全生产不能正常投入，职工工资不能正常发放， 职工生活不能正常改善,群众情绪很大，不稳定因素也明显增 多万般无奈之下，单位领导通过集资、贷款等形式在沙漠 腹地建成了羊场湾二矿，从此告别了只建井不产煤的历史。 在这种“无米下锅”的形势下出任采煤队队长，对谁来说， 都有一种“受命于危难之际”的感觉。李伏龙上任时感到责任 重、压力大，应该说也在常理之中。但如何能将压力变为动力？ 李伏龙与班子成员反复研究达到了思想上的一致，坚持全 心全意依靠职工群众办企业,以提高效益为中心、以安全稳定为 重点，全面推进技术创新和管理创新，团结带领全队广大职工， 重振建井工程处昔日雄风！ 为了使
4、企业尽快摆脱困境、走出低谷，1999 年，针对当时 的实际， 他首先抓全队的制度建设工作。坚持一切工作制度先行， 第 3 页 从行为管理到责任落实上，从队长到职工，层层逐级制定了严 格的制度考核办法，实现了由“人管”向“制度管”的转变。 第二是抓劳动工资管理工作。他推行小班核算，实行定岗 定员管理，职工在什么岗、负什么责、拿什么钱，易岗易薪， 建立了责权利的统一体。实行新的工资改革方案，打破工资级 别界限，以岗记分，记分记奖，真正实现了能者上、平者让、 庸者下的竞争上岗机制，从而激活了广大生产一线职工的生产 积极性。仅 20XX 年全队人工工效由计划的 4.3 吨/工，上升到 5.2 吨/工，
5、每班循环进度在 1.1 米以上，全队正规循环率达 98%， 各项生产经营指标以强劲势头向前发展。 面对全矿窖煤量少、沫煤滞销、块煤紧销的现状，他主动 寻求技术管理工作与企业经济效益的最佳结合点。从分析采面 煤层层理结构、煤质硬度工作入手，现场跟班，到现场采集第 一手资料，结合理论知识，探求提高块煤率的新途径。为了确 定一个合理科学的爆破参数，他曾连续三天和副队长、技术员 到炮组跟班，观察和分析爆破效果，最终取得了第一手资料， 修定了新的爆破参数，亲自在井下盯炮组人员打眼装药，使采 面爆破效果明显提高。块煤率逐步上升，由计划的 30 %，上升到 37%,为全矿创造了较高的经济效益。 在材 料的管
6、理使用上，他强调计划的严肃性，严格按计划领料，并 对材料的报领、使用全方位监控，杜绝了各种跑冒漏现象。大 力开展技术革新、修旧利废和合理化建议工作，提高了生产效 第 4 页 率，降低了材料成本，为促进全队安全生产提供了强力后劲。 全队广大职工在他和班子成员的带领下，抢抓机遇，乘势 而上，经过三个春秋的努力拼搏，使建井工程处不仅走出了困 境，还创造了前所未有的辉煌。从 2000 年开始，全矿生产经营 形势呈现出良好转机；20XX 年后，开始步入良性发展轨道； 20XX 年，主要经济指标，实现了历史性突破，原煤产量实现 35 万吨，比 20XX 年增产 5.2 万吨。煤炭销售实现 33 万吨，职工
7、 收入也有了明显提高，年人均收入达到 17000 余元，突破历史 以来最好成绩，比上年增加 3000 元，增长 13%。 “凿开混沌得乌金，蓄藏阳和意最深。爝火燃回春浩浩， 洪炉照破夜沉沉。鼎彝元赖生成力，铁石犹存死后心。但愿苍 生俱饱暖，不辞辛苦出山林。 ”这首明代将领于谦所作的咏煤 炭一诗，道出了煤的无私奉献精神，其实，每一个工作在千 里煤海之间的人，都具有这种捧阳光献世间，艰苦拼搏而无悔 的无私奉献风范。 1999 年至 20XX 年，李伏龙同志先后被集团公司、原灵州 集团公司、矿授予“安全先进个人” 、 “安全标兵” 、 “优秀共产 党员”等荣誉称号，连续三年获得原灵州集团公司、羊场湾二 矿“劳动模范”称号。20XX 年被宁煤集团公司授予“安全生产 标兵” 。今年三月份，宁夏煤矿安全监察局再次授予他“安全生 产标兵”称号。这些荣誉的背后是李伏龙个人气质和管理手段 的自如挥洒。 第 5 页