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1、第 1 页 新体制下开展工会工作的几点体会(油田) 特征码 cpaveuJkqGYUnecRmxBB * XX 油田作业区作为全国第一个沙漠整装油田，其 以“两新三高“为模式的成功的油公司管理体制也为 xq 油田公司 的改革、发展提供了一定的拓展空间。“两新三高“即以新的管 理体制、新的工艺技术，实现管理的高水平、开发的高速度、 创收的高效益。2000 年以来，随着中国加入世界贸易组织、中 油股份在海外的成功上市，标志着中国石油已与国际接轨。在 这种国际大趋势和 xq 油田公司大环境的影响下，作业区工会作 为一级群众性组织在这种新的体制、新的形势下，经过十多年 的摸索，也逐步形成了一套适应作业
2、区快速发展的新的工作理 念，并随着作业区的发展，不断地开创着新的工作局面。下面 我就在作业区工会工作的一些经验，谈几点体会： 一、坚持党委领导、加强基层工会组织建设是做好工 会工作的根本保证 第 2 页 中国工会作为工人阶级最广泛的群众组织，自诞生之 日起，就一直在党的领导下，团结广大职工群众，积极投身革 命、建设和改革的伟大实践，在不同的历史时期，作出重大的 贡献，成为党联系职工群众的桥梁纽带。因此，党的宗旨就是 工会的宗旨，党的要求就应该成为工会的行动。 作业区工会自成立以来，始终自觉接受作业区党委的 领导，坚持重大问题及时向党委汇报。作业区各级工会组织认 真贯彻执行党委的决定，紧紧围绕作
3、业区党委在不同时期的中 心任务开展工作，既当好路线、方针、政策的坚定执行者，同 时也当好职工合法权益的忠实维护者，保证了工会各项工作扎 实有效地开展。 近年来，作业区结合管理体制和生产形势的需要，对 基层组织机构和人员进行了多次调整。为了充分发挥工会组织 在作业区各项工作中的作用，作业区工会都会在广泛调研的基 础上，根据组织机构的变化积极与基层党支部取得联系，及时 地按照规定程序对基层工会进行相应的调整和充实。截至目前， 作业区工会有车间级工会 8 个，工会小组 24 个，工会会员 234 人，职工入会率达到 100。在工作中，作业区工会坚持把“三 第 3 页 个代表“重要思想作为行动指南，积
4、极采取自学与集中学习的形 式认真组织各级工会干部，对邓小平理论、“三个代表“重要思 想和新颁布的工会法进行学习和讨论，每年根据情况选派 基层工会干部参加公司组织的工会干部学习班，提高了基层工 会干部的工作水平，为全面开展工会工作奠定了坚实地组织基 础。 二、坚持围绕中心、服务大局是工会工作的基石和前 提 XX 油田是作业区各族职工精神寄托和物质获取的土 壤，保持油田持续发展是维护作业区各族职工利益的前提，作 业区工会工作只有围绕油田发展这个中心去定位、去把握、去 部署，才能真正担当起职工利益的代表者和维护者。 目前，我国所进行的经济体制转变的目的在于建立社 会主义市场经济体制，建立现代企业制度
5、，增强企业的活力， 使职工的利益与企业的利益紧密地结合起来，使职工感到自己 不仅是在为国家和社会劳动，而且在为自己劳动，使职工认识 到企业经营的好坏是与每个职工利益直接挂钩。从这个意义上 来说，发展经济、办好企业已经不再是国家和厂长（经理）的 事情，而首先是职工群众最关心的关系到自身长远利益和现实 第 4 页 利益的重大问题。为此作业区工会把企业的发展和维护职工利 益统一起来作为落脚点，始终把握“树立大局意识、服务中心目 标、坚持以人为本“的工作思路，紧密围绕作业区生产经营目标 积极开展工作，有效地调动和发挥了各族职工的积极性和创造 性。 难点在哪里、潜力在哪里、办法在哪里、效益在哪里“ 的大
6、讨论。为进一步调动广大职工的劳动积极性，发扬主人翁 精神，针对生产上的重点、技术上的难点、管理上的弱点，作 业区工会把开展劳动竞赛、岗位练兵和提合理化建议活动作为 调动基层活力，促进油田发展的有效手段。各基层工会立足本 职，紧密结合本单位生产实际，以争当“青年岗位能手“为主线， 开展了“重安全、降成本、学技术、当能手“的岗位练兵活动， 并在岗位练兵活动中引入严格的考核激励机制，有效地调动了 广大员工钻研业务、学习技术的积极性。作业区工会协同相关 部门组织的岗位技能鉴定暨青工技术比赛活动，在广大员工中 掀起了“学技术、比贡献、争一流、创效益“的热潮。近年来， 共征集到合理化建议 125 条，内容
7、涉及作业区生产经营的各个 方面，其中经论证后组织实施近 100 条，如车改液化气、集中 处理站污水回收等，取得了千万元的经济效益。 作业区工会还以每年的“安全生产周“为契机，积极协 第 5 页 助安全环保部门加强员工安全意识教育，组织开展“查隐患、提 建议“和安全环保知识竞赛活动（目前已举办了九届） 。各种形 式的岗位练兵、劳动竞赛和合理化建议活动激发了广大职工学 习创新的热情，在全作业区形成了一种“比、学、赶、帮、超“ 的良好氛围，有力促进了作业区各项工作顺利开展。 三、坚持面向职工、以人为本是工会工作的生命线 工会工作只有面向职工，时时刻刻做他们利益的维护 者，困难的知情者，工会工作才能凝
8、聚人心，才会有生机、有 活力。 （一）以推进作业区民主管理进程为重点，切实维护 好职工的合法权益 加强企业民主管理是社会主义企业管理的本质特征， 也是建立现代企业制度的需要。作业区工会首先从进一步深化 企业民主管理入手，坚持和完善了以职工代表大会为基本形式 的职工民主管理和民主监督制度，同时以落实民主管理职权为 重点，不断拓展民主管理的范围、深化民主管理的层次，切实 体现了职工在企业中的主人翁作用。在召开职代会前，作业区 工会都要组织职工代表专门就职工代表大会的性质、任务及权 第 6 页 利、民主管理、职工代表的权利和义务、维权等方面进行专题 讲课，使广大职工代表对自身作用有了更深刻的认识，加
9、强了 职工代表参政议政的能力。在会上，能够畅所欲言，正确反映 职工关注的热点、难点问题。对于职代会提案，作业区工会认 真对待，积极与有关部门取得联系，并及时将信息反馈给职工 代表；因目前政策、条件所限而未能解决的提案，也及时向提 案人作出解释，受到了职工群众的好评。同时，严格按照职 代会民主评议高级管理人员的实施办法的要求，协同相关部 门组织作业区领导在职代会上进行述职，自觉接受职工代表的 民主评议，促进了作业区领导班子的民主建设。 厂务公开作为企业民主管理的有效载体，对于企业的 改革、发展和稳定起着不可忽视的作用。我们在作业区党委的 正确领导下，始终把实行厂务公开作为加强企业管理，规范生 产
10、经营，体现民主决策，落实“三个代表“的重要组成部分认真 组织实施。在实行厂务公开过程中，我们注意把握关键，突出 重点，把厂务公开的触角向作业区生产经营等深层次领域延伸。 坚持作业区重大决策和关系职工切身利益的重大问题都及时提 交职代会讨论通过的原则，通过“厂务公开栏“、“网络公告栏“ 等形式及时公开作业区的重大决策、人事任免、医疗保险、住 房以及薪酬改革等事关职工切身利益的信息和政策，让职工代 表清楚地了解作业区的各项工作进展，保证了各族职工重大决 第 7 页 策前的知情权、决策中的自主权和决策后的监督权，提高了企 业管理的透明度，感到自己主人翁地位得到了充分的尊重，加 深了职工心中企业是家、
11、岗位是根、敬业是魂、奉献是本的企 业情结。同时，作业区工会把每月第二个星期三定为经理接待 日活动，由职工代表参与、监督落实职工反映的具体问题，使 职工有家可当、有主可做、有责可负，同时也体现了作业区党 委对厂务公开工作的支持。 （二）树立以“三真“换“三心“的工作思路，突出维护职 能，积极为职工排忧解难 随着改革的不断深入，企业在劳动关系和经济关系中， 各种利益群体之间不可避免地出现了一些矛盾。作业区工会本 着以调查为基础，以事实为依据，以政策法规为准绳的原则为 职工服务，坚持以“三真“换“三心“（即真情地贴近职工，真切 地体恤职工，真诚地帮助职工，使职工在工作中舒心，生活里 放心，思想上畅心
12、）的工作思路，积极协调职工和各部门的关 系，积极做好职工合法权益的维护人，参与企业管理的代言人， 嘘寒温暖的知心人。在落实职工养老、医疗、住房分配、女工 孕期保护、产休等重点社会保障制度方面，较好地维护了各族 职工的合法权益。 第 8 页 目前，作业区有女员工 79 人，占总人数的三分之一， 由于作业区工作的特殊性，大部分女工工作在前线，夫妻双方 在彩南的家庭就有 28 户之多，子女大多需要照顾。如何做好女 职工的工作一直是困扰作业区工会的难题。作业区工会从实际 出发，多次组织女职工召开专题会议了解思想动态，宣传当前 形势及作业区的困难，起到了谅解、沟通的作用。在每年的“ 三八“国际劳动妇女节
13、活动中，作业区工会都要组织各种形式 的文体娱乐活动，使女职工欢快的度过这个属于自己的节日。 作业区工会还分批组织女职工利用倒休时间到乌市妇科病医院 进行每年一次的检查。 2000 年以来，作业区工会全方位地参与了基地办公 楼服务人员招聘、中控室和集中处理站监控岗下移等职工所关 注的热点问题；为一线基层单位安装了空调、饮水机，发放了 保温杯及分层饭盒，解决了一线职工饮水、吃饭的实际问题； 组织职工身体健康普查累计千人次，组织有毒有害岗位职工体 检 164 人次，举办了 5 期妇幼保健知识讲座，并为每位职工建 立了健康档案；安排职工疗养、组织先进工作者考察 150 多人 次；作业区工会伙食管理委员
14、会认真履行职责，积极协助综合 服务站开展食堂及公寓卫生的民意测评活动，及时反映职工群 众的意见和建议，主动协调双方关系，有力地促进了作业区生 活服务整体水平的提高；每逢重大节假日，作业区工会都要组 第 9 页 织慰问离、退休职工为他们送上组织的关心和温暖。 在作业区这样一个人员少而集中的特殊环境中，通过 加强企业民主管理和民主监督，维护了职工的利益，密切了党 群、干群关系，得到了职工的信任、行政的满意，同时也为作 业区的改革、发展和稳定起到了有力地推动作用。 四、坚持提高职工整体素质、建设“四有“职工队伍是 工会长期的战略任务“两新三高“的管理体制，就要求有一支思 想好、业务精、能攻坚的职工队
15、伍。作业区工会始终把立足油 田生产，全面提高职工整体素质作为一项长期的战略任务来抓， 紧紧围绕作业区党委提出“打造队伍建设精品工程”的要求， 强化主人翁意识，弘扬彩南精神，努力打造一支适应新体制的“ 精品“职工队伍。 （一）充分发挥教育职能，不断提高职工思想、技能 素质作业区工会坚持在全体职工中开展爱国主义、集体主义教 育，大力弘扬彩南精神（即：沙漠为家的主人翁精神；奉献为 荣的自我牺牲精神；两新为纲的求实重效精神；三高为本的开 拓进取精神。 ） ；坚持开展“争做文明彩南人“和“争当岗位能手“ 第 10 页 的文明创建活动；结合“公民道德素质教育月“，在广大职工中 开展了道德素质教育，制订下发
16、了文明彩南人公约 、 文明 彩南人“十不“规范以及彩南矿区居民守则等行为规范， 成功举办“爱油田、爱家园“的演讲比赛活动和“倡导文明新风， 创建文明矿区“的百人大签名活动等。20XX 年，作业区工会成 功举办了首届少数民族员工学汉语比赛活动，在全体少数民族 员工中掀起了学习汉语的热潮，提高了他们汉语水平。 （二）将建家活动融入到企业文化建设之中，不断陶 冶职工情操 XX 油田作业区地处沙漠，职工远离家庭，生活单调、 枯燥，为了消除这些因素对作业区的生产任务、油区稳定带来 的影响，丰富职工的业余生活，作业区工会与团委积极协作， 开展各种职工喜闻乐见、丰富多彩的文化体育活动。在每年在 元旦、春节“
17、五一“、“十一“等重大节日举办游园、诗歌朗 诵、篝火晚会、卡拉 OK 比赛等活动。在“民族团结进步教育月“ 等专题教育活动中，举办民族趣味运动会、“民族团结杯“排球 赛等活动，寓教与乐，增进团结。这些活动的开展进一步丰富 了职工的业余生活，陶冶了情操，增进了各族职工的团结和友 谊，提高了职工素质，调动了各族职工的工作热情，增强了企 业的凝聚力和向心力。 第 11 页 近年来，作业区工会把建家活动引申到爱我家园、美 化家园之中，广泛组织职工植树种草，并与作业区团委、安全 环保部门联合开展油田环保稽查活动，整个彩南油区有了明显 的改观，昔日孤寂荒凉的沙漠如今变成了绿荫环抱、鲜花盛开 的温馨家园。同时作业区工会还根据作业区的实际情况，因地 制宜、因陋就简地建设和完善了一些文化活动场所，为进一步 丰富职工文化生活提供了良好的条件，激发了各族职工爱油田、 建家园的热情。 形式各异的教育活动使讲文明、重团结、比奉献的好 风尚在彩南油田作业区蔚然成风，营造出了一种积极向上的企 业文化氛围。 *