1、党支部书记半年工作总结欲事立,须是心立。今年上半年,我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为灯塔,深学笃行党的XX大精神,紧扣上级党委党建工作部署,以“抓铁有痕、踏石留印的韧劲推进支部建设,将党建红色引擎深度融入XX事业发展洪流。现将半年工作梳理如下,以期在总结中明方向、在反思中促提升。一、锚定党建坐标,夯实堡垒根基(一)铸魂提能,把稳政治“定盘星”坚持以政治建设为统领,将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一议题,通过晨读1小时周学1专题机制,组织党员逐字逐句研读习近平谈治国理政第四卷、新修订中国共产党章程等文献。创新三维学习法:线上依托学习强国平台开展每日一题打卡,线下开设田间
2、党课”车间微课堂”,实地参观XX革命纪念馆等红色教育基地3次,推动理论学习从入眼入耳到入脑入心。上半年召开党建专题会议XX次,意识形态分析研判XX次,以清单化管理整改思想领域风险隐患XX项,让两个维护”成为支部最鲜明的政治底色。(二)强基固本,锻造组织“硬骨架”以提升组织力为重点,严格落实三会一课”质量提升年要求,推行主题党日+模式:3月结合学雷锋日开展党员先锋岗”创建,5月围绕安全生产月举办法规知识竞赛,6月联合社区开展红色代办志愿服务XX次。在党员发展中实行“双培养”机制,将业务骨干培养成党员、党员培养成业务标兵,上半年吸收入党积极分子XX名、发展预备党员XX名,XX名预备党员按期转正。创
3、新党费收缴三提醒”制度(短信提醒、台账提醒、专人提醒),上半年累计收缴党费XX元,党费收缴手册填写规范率达100%。(三)正风肃纪,筑牢廉洁“防火墙”以中央八项规定精神为镜鉴,打造“三不腐教育链条:节前开展“廉政家访XX次,发送廉洁短信XX条;季度组织观看零容忍等警示教育片,以XX典型案例开展以案四说(说法、说纪、说德、说责);建立八小时外监督台账,对党员干部社交圈、生活圈实行季度家访+群众评议,上半年开展谈心谈话XX人次,整改形式主义问题XX项。在办公用品采购、项目审批等领域推行“双人经办+交叉审核机制,织密风险防控网络。二、查摆问题短板,明晰改进方向(一)理论武装存在“温差层”部分党员存在
4、学用两张皮现象,对党的创新理论满足于“读过看过,在结合XX业务破解难题时,缺乏从政治上看问题”的思维自觉,理论学习转化率有待提升。(二)组织建设存在“薄弱点”支委成员党务工作经验不足,存在以工作会代替支委会现象,主题党日活动形式偏传统,对青年党员吸引力不够,三会一课记录存在重痕迹、轻实效问题。(三)监督执纪存在“宽松软”对党员干部“八小时外”监督手段单一,警示教育多以观看视频为主,缺乏一对一精准提醒,个别干部在服务群众中存在“推绕拖”现象,作风建设长效机制需进一步完善。三、谋定攻坚路径,砥砺奋进新程“路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。下半年,我将以时时放心不下”的责任感狠抓整改,重点推进三
5、项工作:(一)深学细悟强信念,打造“学习型”支部构建第一议题闭环机制,每月开展理论+业务”融合研讨,推行党员领学+案例剖析+对策研讨”模式,将学习成果转化为XX领域党建赋能方案,确保每季度形成1项可落地的实践成果。开设支部书记微讲堂,围绕党的XX大精神开展送课下基层”活动,推动理论学习从“集中学向常态学延伸。(二)提质增效夯基础,打造“实干型”支部实施支委强能计划,通过党务知识月考+观摩取经提升履职能力,严格执行支委会”议题预审一充分讨论一民主决策流程。创新数字党建载体,开发“支部e家”小程序,集成学习打卡、组织生活预约、志愿服务接单等功能,让组织生活活”起来。建立党员积分管理办法,将作用发挥与评优评先挂钩,激发队伍活力。(三)严管厚爱正作风,打造“清廉型”支部建立“家庭+单位”双监督机制,每季度召开家属廉政座谈会,发放廉洁家书;针对XX领域廉政风险点,绘制权力运行流程图,设置廉政监督岗XX个。开展作风建设提升月”活动,通过群众评作风、党员亮承诺,集中整治中梗阻问题,让严的主基调贯穿党建全过程。站在年中节点回望,支部建设虽取得阶段性成效,但对标新时代党的建设总要求仍有提升空间。今后,我将以功成不必在我的境界和功成必定有我的担当,带领支部党员在XX事业中勇当先锋,以高质量党建书写中国式现代化的基层答卷。