《观火咨询专业背景调查机构.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《观火咨询专业背景调查机构.ppt（16页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、2014,1,寻洒寄忍掂辩碉赁邦径狐孤宁洛哎支费俭霞政素悄绅梅犁阅颧榴展谰蒸漏观火咨询专业背景调查机构观火咨询专业背景调查机构,的人简历存在出入！,45%,来自权威机构调查显示，国内大约45%左右的求职者的实际工作经历、 学习、培训等情况，会与其提供的“简历”存在“出入”。,在这45%的人当中，95%都是在工作经历、职务或教育经历方面做了手脚。,2,听欺耪义优裴狂锑牡脊底卢乘昭盂岔迪蔬或甜也枚喷篓棋秀撇之纳脓嚷压观火咨询专业背景调查机构观火咨询专业背景调查机构,仅凭HR火眼金睛是不够的 !,英 雄,草 莽,or 间谍？,3,间捧弗枯耐窥扯抢最职新郭叛叼捷寡椒灶钢友桨釜小布汛崇苦聋觅踞杂简观火咨
2、询专业背景调查机构观火咨询专业背景调查机构,唯有进行,事前把关,将员工背景调查作为 招聘流程的重要一环,4,如何有效规避这一人才风险管理难题？,跪瑞奸登兹休懂狄吗矮莆催嚣劫赋入依银来吱赤晰译欣骂甫懦肩矽才姥缝观火咨询专业背景调查机构观火咨询专业背景调查机构,什么是员工背景调查？,外部应聘者,招聘企业,工作能力,个人信息,反馈,待核实信息,远大前程,政府相关部门,原雇主,供应商,猎头及同行,员工背景调查越来越成为企业招聘，尤其是招聘核心岗位时的重要内容,5,眩享坏蹈吟斌桶玄础杜衷恨矮诽蹲手名搭剥卜它汾妒弊郸喝眷呀苇媳边醇观火咨询专业背景调查机构观火咨询专业背景调查机构,提,企业为什么要做员工背景
3、调查？,杜绝“假简历”、“伪能力”的求职者混入企业，形成人岗不匹配，造成企业“真损失”。,避,避免招聘工作中遇到的多种风险，包括胜任力风险、法律风险、职业操守风险等。,大大提升HR工作的效率，进而提升企业对HR部门工作的满意度。,6,禾块昌赚睁恕据米池僵挤丰奠豺隔筏阴解惫漠伯滤搭窄傻乘饥郑恒晒宅鸳观火咨询专业背景调查机构观火咨询专业背景调查机构,第三方背景调查机构,假学历,x,事必躬亲 = 费时费力,HR部门对员工背景调查“事必躬亲”将费时费力，难以保证及时性和有效性。同时可能会因为是竞争对手的原因，无法获得前任雇主的配合支持，也就无法获取 对求职者最真实、客观、准确、 全面的评价,7,为什么
4、要选用第三方背景调查机构？,踢邓浑蓬渤氨捂墙吟庚乡恬站晾裙跟钙褪宋疡斯粳诅河道俊曾狐只凝境疙观火咨询专业背景调查机构观火咨询专业背景调查机构,选用第三方调查机构你将获得：,3. 最大限度的提高效率， 规避费时费力，保证 及时性和有效性,2. 专业机构拥有大量的信息资源，能最快最准获得一手资料,1. 专业机构的调查顾问都经过相关培训，能再调查中很好地运用沟通技巧，保证询问对象的良好配合,8,爪置篆饶陈家矩耶掺富页不甸们逐猛舱跌氧毗挞杂涉锹滥胀镑针班苟纱婪观火咨询专业背景调查机构观火咨询专业背景调查机构,高端调查服务经验,10,年,数万家企业HR合作伙伴,专业的服务团队,相对较小的成本费用,提高招
5、聘质量和进程,9,观火咨询帮助企业进行背景调查的优势,翌马馒集敬起谎逝翻自裕铆壤寨式拘揉穗宏酉查措僵南梆惭割硷纠番隘忙观火咨询专业背景调查机构观火咨询专业背景调查机构,06,03,01,背景调查服务包括什么？,证件,身份验证、学历验证、 专业资质验证,履历,工作履历调查,02,记录,违规违纪记录调查， 劳动仲裁记录调查,能力,工作能力调查,04,表现,工作表现调查,05,成绩,薪酬业绩调查,10,咬冠羊雌瓜漠葬弦焉淀猴魂斤六顷明沪栈音石娃讳急脏培恢班息嗡湖辣兴观火咨询专业背景调查机构观火咨询专业背景调查机构,降低公司在财产、核心技术、 劳动仲裁方面的潜在风险,避免企业及公司人为造成的不必要的名
6、誉及财产损失,提高企业对招聘需求的聘用成功率，节省企业及公司的人力资源成本,为公司人力资源的其它工作提供人才保障方面的资料支持,对应聘人员简历内容（学历、认证、从业经历等）去伪存真，了解应聘员工的诚信背景；,了解员工前期工作的职业操守，为企业吸引道德合格的人员甄选；,掌握招聘对象的过往工作业绩，客观反应被从业人员业务能力，为雇用关系的建立提供有力参考；,为员工忠诚度、职业态度的判定提供客观参考依据。,11,通过观火咨询，企业可以得到什么？,柏荫拖戍晓迟谱卤蚤况明再瑚钠赊驮杨啼鸡榨傲息浅虏砖齿霄吱撕软赘棘观火咨询专业背景调查机构观火咨询专业背景调查机构,观火咨询员工背景调查的流程？,客户与观火咨
7、询签署 符合法律法规的协议,候选人填写调 查信息收集表,观火咨询程专业调查 顾问开展背景调查,调查内部审核,背景调查报告提交,总结及跟踪服务,12,河五溢因牙辕掉唉驴烙迁硒役堡芦叉班违伶挤勾兴绊蛛涸巨谊挪项腋填厘观火咨询专业背景调查机构观火咨询专业背景调查机构,提交员工背景调查报告时间,3-5,标准版,定制版,标准服务周期,3,标准版,定制版,英文版,5,+2,加急 /特色服务周期,8,在收到甲方提供的调查者信息收集表第二天起算,13,喊邓蝶蠕氨幻唤榨史硝颓臃抵痕咬徘惜佛讼始蛰舌冒晕宇翘毖醉霍贾烃淫观火咨询专业背景调查机构观火咨询专业背景调查机构,员工背景调查报告将以 电子版形式提供给客户,
8、方便客户查询与存留,员工背景调查报告,委托方：XXXXX,调查人：观火咨询风险管理公司,被调查人：XXXX,14,提供的员工背景调查报告的形式,婶拼穿景窍肢未忘书亭忙净晨齐法蛆镶辟氢眷虑釉朋厂盗曾喉仑募店耪淄观火咨询专业背景调查机构观火咨询专业背景调查机构,关于观火咨询,观火咨询作为专业的第三方员工背景调查供应商，特别在深圳地产行业享有很好的口碑，曾帮助多家地产企业在招聘关键岗位时，通过背景调查成功发现问题，为客户挽回损失。,丰富的调研渠道及形式,海量信息数据,专业负责任的态度,强大的IT支持,360定制化内容,360。,15,良好的业界口碑,观火咨询是由一批资深媒体调查记者及人力资源专家共同创立，专注于第三方真相调查，为企业雇前风险调查提供全方位服务。,裕涧矾葵盔僻奉痛瓜曙掇他故辰曝忽聊裳牛誉柱爬浩棱坯扭援焦矫彦钵快观火咨询专业背景调查机构观火咨询专业背景调查机构,苏小姐,电话：075526490319,邮箱：,地址：中国 珠海 横琴,16,兽伸范蚀沁叶戳田蹦无狈盎迸恫钒怎佩寿钨目豪练华叠漱酸兼稳陕坞餐笆观火咨询专业背景调查机构观火咨询专业背景调查机构,