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1、第 1 页 校长 20XX 年春季开学干部大会讲话稿 特征码 oxrGowuuToHwQhGEhfVy 校长 20XX 年春季开学干部大会讲话稿 同志们： 经过一个愉快而充实的寒假，大部分教职工得到了很好的调节 和休整。按照学校工作安排，今天召开春季开学全校副处以上 干部大会，简要回顾去年和寒假期间主要工作，安排部署 20XX 年工作。因此今天这个会既是一个工作部署会，也是一个收心 动员会，希望各部门、二级学院，各级领导干部，按照学校整 体工作安排，认真总结，科学谋划，综合施策，精心落地，聚 力推进学校各项工作再上新台阶、谱写新篇章。 首先，我代表学校党政，对 20XX 年工作做一个简要回顾。
2、 20XX 年，学校全面贯彻落实中央、省委一系列发展战略，倾力 推进学校“十三五”事业发展规划，立足转型发展，着力改革 创新，打造重点亮点，狠抓基础运行，不断提高教育教学质量 和服务地方能力，全面推进转型发展步伐。 一是全面从严治党，扎实开展“两学一做”学习教育。全面落 第 2 页 实中共中央、国务院、省委、省纪委会议精神，不断增强全面 从严治党系统性、创造性和实效性，党风廉洁建设各项任务落 到实处，不断巩固了学校良好政治生态，扎实做好“两学一做” 规定动作，引导广大师生党员学党章党规、学系列讲话，争做 合格党员，在工作中创先争优，带头示范。健全了党的基层组 织，意识形态得到加强。通过巡视整改
3、，促进了制度建设。全 年没有出现违法违纪案件。 二是学校顶层设计基本完成。相继编制了“十三五”事业发 展规划和各项子规划，制定了整体转型发展改革试点实施 方案 。确立了“以人才培养模式改革引领转型发展”的工作思 路，努力实施“四化一体”人才培养模式改革，完成了新的本 科专业人才培养方案的制定，并出台了“一科多考”实施办 法 学分制实施办法 学士学位授予实施细则 、教学、科研 管理与奖励办法等一系列文件。 三是师资队伍得到优化。根据学校机构调整和转型发展需要， 全年培养和引进高级职称 x 人、博士 x 人，公开招聘 x 人，选 派了 x 余名中青年教师到行业和企业挂职锻炼，认定了首批 x 名“双
4、师双能型”教师，选派了 x 多人次教师参加国内外在职 培训和访学。提拔了 x 名处级干部、x 名科级干部，部分干部 实现了轮岗交流。 四是内部管理进一步规范。新组建了智能制造学院、康养产业 学院、生态旅游学院、财经管理学院等 4 个二级学院和文科实 第 3 页 验实训中心，整合了教学资源。新成立了监察处、审计处、档 案馆和离退休工作处等 4 个正处级管理部门和四川文理博大资 产管理有限公司，进一步明确和细化了管理职责。修订和新建 了一批内部管理文件，对各类办事流程进行了规范，提高了内 部管理的制度化和规范化水平。 五是教育教学成绩突出。贯彻全国高校思想政治工作会议精神， 全面落实“以德树人”
5、，全年举办形势与政策教育讲座 x 场，到 场听讲学生 x 人次；发放各类奖金、补助等 x 余万元，涉及 x 人次；组织校园双选会、招聘 x 场，提供就业岗位 x 多个。 20XX 届毕业生初次就业率为 x%，157 名学生考取硕士研究生， x 名毕业生考取公务员，7 名考取西部计划，全面超过历年指标。 获得国家级大学生创新创业训练计划项目 x 项、省级 x 项。参 加各类技能比赛，获得国家级奖励 x 项、省级奖励 x 项。 六是科研能力有所提高。打造了“秦巴讲坛” ，并已举办四场讲 座，产生了较大的社会影响。邀请国内外专家学者来校开展学 术交流 x 余场次，本校教师举办学术讲座 x 余场。获得
6、国家社 科基金 2 项、省部级以上项目 8 项、市厅级项目 x 项，争取各 级科研经费 x 万元；获得达州市科技进步三等奖项 1 项；3 项 成果通过省级成果鉴定；申报并获准国家专利 4 项。 七是合作服务明显增强。相继与广安市人民政府签署合作框架 协议，与通川区政府共同建立全面合作领导小组，与通川区教 育科学研究局签署为期 5 年的合作协议；与达州市人民政府、 第 4 页 重庆市机器人学会共建了“达州智能制造产业技术研究院” ，与 国家城市污水处理及资源化工程技术研究中心共建了川东分中 心和油气田废水处理技术研发中心；与 14 个省内外单位签订了 合作育人关系；有 x 名学生赴国外学习、任教
7、和实习；有 x 名 学生开展顶岗实习；招收了第二批 22 名老挝留学生。为地方举 办 7 场干部和人才培训，培训人数 x 人。做好了万源市永宁乡 柏树坝村和茶垭乡老洼坪村的扶贫工作,资助帮扶资金 x 余万元， 组织干部培训 x 余人次、电子商务实际操作培训 x 人次，开展 致富思路、劳动技能等培训 4 次，增强了扶贫单位自我发展能 力。 八是办学条件不断改善。新校区西大门及配套设施建设、体育 馆南侧边坡治理、专用琴房和音乐楼改造、美术展览馆装修等 一批工程相继竣工；多功能综合体育馆、室外篮球场建设和两 栋学生宿舍、实验大楼规划方案招标、新校区 508 亩预留建设 用地征用等工作顺利推进；完成了
8、一批信息化建设工程，校园 信息化水平进一步提高。 九是社会影响不断扩大。成功举办了建校 40 周年系列学术庆祝 活动，凝聚了校友和社会力量，充分展示了学校办学成果和对 外形象。 十是各项工作整体推进。安保、统战、离退休、后勤、图情、 档案、语言文字、群团以及学校其他各部门工作，都为学校的 和谐发展作出了成绩和贡献。 第 5 页 寒假期间，许多部门放弃与亲朋故友团聚的机会，采取轮休的 方式，坚守工作岗位，加班加点。 办公室、纪委、组织部、宣传部、学生处、审计处、计划财务 处、基建处、国有资产管理处、后勤服务处、发展规划处等部 门，按照省委巡视组的要求和学校整改方案，认真组织整改， 如期向省委巡视
9、组、省委组织部提交了整改工作报告等系列材 料。 人事处、教务处、科技处等部门寒假加班起草完成了学校新一 轮岗位设置和聘任方案、绩效工资实施办法等讨论稿、各学院 和相关教师论证完成了国家社科基金、自科基金项目和省级、 校级教学成果奖的申报材料。 招生就业处组织工作人员于 1 月 19 日至 2 月 18 日，冒着严寒， 分别赴山西考点和 xq 考点组织开展艺术类专业校考考务工作， 组织了 3600 余名考生参加专业笔试和面试。同时在两个考点开 展学校招生宣传，扩大学校社会影响。 基建处、后勤服务处安排人员，分别完成了新校区学生 11、12 号公寓工程施工、监理合同的审查、签订，老校区智能制造学
10、院实验室、化学化工学院实验室、南坝校区学生食堂等装修维 修项目的招投标和建设，多功能综合体育馆工程游泳池、屋面 刚性层的浇筑和防水等工作。 此外，机关各部门按照学校寒假值班安排，认真组织值班，确 保了学校工作正常运行和安全稳定。 第 6 页 在此，我代表学校党委和行政，向为学校发展默默奉献的同志 们表示衷心感谢！ 下面，我对 20XX 年的重点工作进行部署。 上学期寒假前夕，学校已经印发了 20XX 年学校党政工作要点， 请会后及时组织学习传达。这里我就要抓好的几项重点工作做 进一步强调。 一是做好巡视整改后续工作。去年 9 月 5 日至 28 日，省委第三 巡视组对我校进行了专项巡视。12
11、月 15 日，巡视组向学校反 馈了巡视中发现的执行政治纪律、党风廉洁建设、违反中央八 项规定和省委省政府十项规定精神、选人用人和民主集中制等 方面问题，以及干部群众反映强烈的其他突出问题，涉及 5 个 方面 15 个类别 46 个项目。为落实巡视整改要求，学校成立了 巡视整改工作领导小组和工作机构，制定了省委第三巡视组 巡视四川文理学院党委反馈意见整改方案 ，分解了整改任务， 明确了责任领导、牵头部门、配合部门及整改时限和整改要求。 截止今年 2 月 15 日，绝大部分问题已得到整改，一些比较复杂 棘手的问题正在积极协调，制定了进度表和路线图，一个时期 内也将得到彻底整改。 这次巡视是落实全面
12、从严治党的重要举措，是对学校工作的一 次健康体检，对增强党要管党、从严治党的政治意识、政治规 矩和责任担当，规范党内政治生活和营造良好政治生态，凝聚 党心民心、汇聚发展合力，都有着重要的历史意义。今后，我 第 7 页 们要保持方向不变、力度不减，严格按照巡视整改要求，查找 问题根源，见微知著、举一反三，通过解决重点问题带动面上 工作，解决共性问题化解深层次矛盾，不断拓展巡视整改工作 成果。要把巡视整改与学校当前全面深化改革等中心工作结合 起来，两手抓，两手硬，以整改促发展，向省委和全校师生员 工交出一份满意答卷。 二是做好迎接本科教学审核评估建设工作。教育部组织的本科 教学工作审核评估是对高校
13、本科办学水平的全面检验和促进， 目的是“以评促建、以评促改、以评促管” ，全面提升人才培养 质量。20XX 年，我校接受并顺利通过了合格评估。按照要求， 参加本科教学工作合格评估获得“通过”结论的新建本科院校， 5 年后须参加审核评估。审核评估重点考察学校的办学定位和 人才培养目标与国家和区域经济社会发展需求的适应度，教师 和教学资源条件的保障度，教学和质量保障体系运行的有效度， 学生和社会用人单位的满意度。评估结果将作为高校资源配置、 招生规模、学科专业建设等方面政策调整的重要依据。 目前，学校已成立了工作机构，制定了工作方案。希望各相关 部门和二级学院充分认识审核评估的意义，深刻把握评估指
14、标 的内涵要求，把学校整体转型发展与迎接审核评估建设融合起 来，全面动员，按照“总体设计、重点建设、常态运行、确保 成效”的原则，确保审核评估取得好的成绩，促进学校转型发 展和人才培养质量的进一步提升。 第 8 页 三是加强高水平人才队伍建设。由于缺乏区位优势和办学条件 相对不优越，一直以来高水平人才队伍建设成为了学校发展的 瓶颈，这也是审核评估建设工作的薄弱环节之一。今年，我们 要下大力气有效缓解这个问题：在高层次人才引进方面，相关 职能部门要抓紧完善高层次人才刚性引进和管理办法，进一步 优化高层次人才工作条件，增强对高层次人才的吸引力；同时 要做好高层次人才的柔性引进工作，加强与兄弟院校、
15、科研院 所、地方政府、企事业单位的沟通联系，邀请相关领域的专家 学者来学校做客座教授、举办学术讲座、建设教学科研团队、 开展科研合作攻关等，原则上每个二级学院和研究院都要柔性 引进配备一名名誉院长，聚合社会教学科研优质资源，提升学 校学科建设、人才培养的能力和水平。 在高层次人才和“双师双能型教师”培养方面，要科学制定送 培办法，选送有潜力、能为学校发展尽力的教师攻读博士研究 生，关注和解决他们的诉求，激发教职工攻读博士的积极性； 优化职称评定，修订专业技术职务评审办法，鼓励教职工晋升 高级职称；加强与合作共建单位的沟通，定期选送教师挂职、 访学和培训，加强教师应用技能训练，鼓励教师获取各类职
16、业 技能资格。 在高层次人才管理方面，要加强岗位聘任，完善人事合同管理， 对引进的高层次人才要约定每年需完成的教学科研工作；要给 各二级学院下达引进高层次人才任务，各二级学院要根据学科 第 9 页 和专业建设实际，制定切实可行的人才需求计划；统筹做好教 学、科研、管理人员队伍建设，建设一支适应学校发展要求的 人才队伍。 四是强力提升科技创新能力。国家实施创新驱动发展战略迫切 需要高校提升科技创新能力，科技创新是高校服务社会的基本 职能和自身价值体现。要想在地方产业结构转型升级和同步建 成全面小康大局中有位置、有声音、有影响，就必须高度重视 和不断提升科技创新能力。首先要按照“优化结构、突出特色
17、、 提升水平、错位发展”的总体思路，实施特色学科建设工程， 以特色学科建设凝聚学科资源、找准科研方向、提升科研质量， 培育硕士学位授权点。其次要进一步加大对现有重点实验室、 研究基地、工程技术中心、20XX 协同创新中心、研究院等科研 平台的扶持和指导力度，促进提高科研综合竞争力，尽快打造 特色科研品牌。再次要优化以学科交叉融合为导向的资源配置 方式，积极培育新的科研平台；有针对性地引进学科领军人才， 加强科技创新团队的培育，主动与地方开展科技联合攻关，提 升科技创新能力。第四要集中力量申报高级别科研课题，积极 寻找与地方经济社会发展契合高的科研课题，为地方产业转型 升级提供理论和技术支撑；加
18、强产学研用合作和成果转化，促 进理论成果尽快转化为社会经济效益。 五是深化校内人事分配制度改革。根据建设特色鲜明、优势突 出的高水平大学的要求，深化校内人事分配制度改革。要认真 第 10 页 总结上一轮学校岗位聘任与绩效工资实施情况，进一步修订完 善岗位设置与聘任办法和绩效工资实施办法，完成新一轮校内 岗位设置与聘任工作，建立以竞争为先导、以激励为目的、以 绩效为依据、以责任为着力点的人事聘任与分配制度，形成导 向更为明确、考核要素更符合学校发展需要、校院两级管理更 加明晰、管理重心进一步下移、更为科学合理的人事分配管理 办法，进一步激发二级学院办学主动性和积极性，用人事分配 改革激发发展活力
19、。目前学校的财经状况仍然没有走出困境， 如何开源节流，发挥有限资金的作用，实现效益最大化，是我 们每个部门和干部职工都要认真思考的问题。我们首先要积极 拓展融资渠道，充分发挥博大资产公司作用，盘活闲置资产， 寻找新的经济增长点；发挥好校友办和校地合作处的作用，广 泛联络校友和友好单位捐资助学。其次要坚持勤俭办学的理念， 党员领导干部要带头勤俭节约，精打细算，节省一张纸、一度 电、一滴水，在全校形成勤俭办学的良好风气。再次要进一步 优化财政支出结构，在保基础、保运行、保重点的基础上，确 保教职工收入稳中有升。 六是努力提高人才培养质量。继续贯彻落实全国思想政治教育 工作会议精神，围绕“立德树人”
20、中心任务，以课堂、社团和 活动为平台，切实加强社会主义核心价值观教育，培养勤奋学 习、诚实守信、积极乐观、开拓创新的良好校风。以审核评估 为契机，进一步规范教学管理、创新实践育人、完善基础设施、 第 11 页 优化资源配置、夯实教学保障，促进提高人才培养质量。切实 做好就业创业工作，发挥好创新创业学院的作用，进一步完善 创新创业制度体系，加强创新创业教育和项目指导，提高学生 创新创业能力，取得一批国家级和省级创新创业成果；认真研 究就业特点，加强就业市场调研，有针对性的做好就业教育指 导，引导学生多渠道就业，提高就业质量。大力支持学生参加 各级各类专业技能竞技比赛和资格考试，把竞技成绩纳入质量
21、 评价的重要内容。 七是加快校区规划与建设。20XX 年的本科教学工作合格评估时， 我们的土地面积和建筑面积没有达到标准。如果审核评估还不 达标，对学校今后的发展将产生极为不利的影响。去年省委巡 视组在意见反馈中也提到，要进一步完善教学基础设施。目前 我们最重要的一项工作，是加快推进老校区置换和新校区的征 地扩校。经过前期与达州市人民政府及各职能部门的沟通协调， 该工作有了一定进展。新学期开学后，我们要从两方面着手： 一方面继续与市政府相关职能部门沟通，推动征地扩校工作尽 快落实，实现我们的工作目标；另一方面要对老校区各教学设 施功能做重新规划，进一步改善老校区教学生活环境，做好两 手准备。
22、同时要抓好新校区系列工程建设，加快建设学生 11、12 号公寓， 确保 9 月份新生入住；按进度推进体育馆建设，争取明年竣工 运行；完成理工实验楼群的概念性设计和建设立项工作。另外 第 12 页 要稳妥落实好与广安市人民政府共建大学科技园协议，加强沟 通联系，促进协议内容落地落实。 除以上七项工作外，思想政治和理论宣传、党风廉洁建设和反 腐败、教育交流和合作共建、服务地方、内部管理、图书情报、 统战校友、工青妇团、离休退休、档案管理、语言文字、后勤 保障、安全稳定等工作，也要按照学校 20XX 年工作要点和要求 精心落实、齐抓共管，齐头并进、再创佳绩。这里就不再一一 强调。 同志们，办好让人民满意的高等学校，服务区域经济社会发展， 是我们工作的出发点和归宿点。希望全体干部增强危机意识和 责任意识，敢于履职担当，把使命和责任放在心上、挑在肩上、 抓在手上，不辜负组织的培养，不辜负师生的信赖。各部门、 二级学院要根据学校整体工作安排，进一步细化工作措施，按 照轻重缓急顺序科学安排，精心组织；要继续凝神聚力、坚定 信心，攻坚克难、锐意创新，高质量完成各项工作任务，为早 日把学校建设成为特色鲜明、优势突出的高水平大学做出新的 贡献！ 谢谢大家！ 第 13 页