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1、第 1 页 外商投资企业劳动合同范本 特征码 uLwKiltLdEmmUBwZnMQs 甲方：_ 地址及邮政编码：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 住址及邮政编码：_ 甲方因生产经营需要，按照中华人民共和国及省、市人民政府 （以下简称政府）劳动法规和政策，聘用_（乙方）为合 同制职工，双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同， 确定劳动关系，并共同遵守履行。 一、本合同自_年_月_日起生效，生效后前_月为 试用期。合同有效期采取下列_种形式： 1无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第七条变更、 解除或终止） 。 2合同期限 _年_月_日至_年_月_日止。 3合同期限至_工作（任务）完成时终
2、止。其 第 2 页 完成的标志事件是_ 。 本合同甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份，均具 同等效力。 二、工作岗位与职责任务 乙方的工作部门及岗位（职务）： _ 乙方在合同期内，应遵守政府的法律法规及甲方公司制定的规 章制度，按本职位的职责要求，完成甲方安排的正常生产（工 作）任务。甲方可视企业生产经营需要，经协商或依照合同缩 写可调整乙方工作，同时甲方可依乙方的工作表现按规定给予 奖惩。 三、劳动时间与休假 1甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产需要可安 排乙主加班加点，但每月累计不超过 36 小时，每个工作日累计 工作时间不超过_小时。 2乙方在合同期内享受政府规定的节日、
3、公休假日及婚丧、 计划生育、女职工劳动保护等有薪假期。 四、劳动报酬 1甲方按照国家有关外商投资职工工资和本市最低工资标准 的规定，以及本企业工资制度，确定乙方按下列第_种工资形 式执行； （1）计时工资。乙方试用期月工资_元；试用期满根据乙 第 3 页 方_元。以后按企业工资制度调整工资。 （2）计件工资。按乙方岗计件单位及完成情况计发计件工资。 2甲方每月如期以货币发放工资。 3甲方要求乙（工人岗位）加班加点，无法安排补休的，按 不低于政府有关规定发放加班加点工资。 4非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按不低于乙方 停工前 3 个月的月平均工资 70%的标准，发给乙方停工工资。 五、保
4、险福利待遇 1乙方患职业病及因工负伤医疗终结期内甲方按本市社会工 伤保险有关规定要给工伤生活费和报销医疗费。 2乙方在合同期内享受国家、省、市规定的因病和非因工伤 医疗期，女工孕期、产假期及哺乳期等保险福利待遇，以及乙 方符合计划生育子女的劳保医疗等各种保险福利待遇。 3乙方在合同期内因工伤或患职业病以及非因工伤亡，按国 家及本市有关规定由社会保险机构和甲方分别发给乙方亲属丧 葬费、一次性抚恤金或优抚金，以及供养直系亲属抚恤金或优 抚金或救济费等。 4合同期内，甲、乙双方须按照本市政府的规定，缴纳退休 养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金等社会保险基金， 甲方应定期向乙方通告交缴社会保险基
5、金情况。 六、劳动保护 第 4 页 1甲方按照政府有关劳动保护规定和 _省劳动安全卫 生条例 ，提供符合安全卫生要求的工作环境，切实保护乙方的 生产、工作中的安全和健康。 2甲方按政府有关规定，为乙方配备符合国家标准的劳动保 护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。 3甲方按政府有关部门规定对乙方进行安全生产知识、法规、 规程的教育培训。 4甲方执行政府有关女职工及未成年工（16 周岁至未满 18 周岁）的劳动保护规定。 5乙方严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程， 正确使用劳动保护用品，不得违章作业。乙方有权拒绝违章的 指挥，对甲方及其管理人员漠视员工安全健康的行为，有权提
6、出批评并向有关部门检举、控告。 七、续订、变更或解除、终止劳动合同的条件 1本合同期限届满即自然失效，双方终止执行。如经双方协 商同意，可以续订合同。 2甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个 人原因要求变更合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合 同的相关内容，并由双方签字（盖章） 。 3有下列情况之一的，劳动合同即告终止： （1）乙方已达到政府规定的退休年龄的； （2）乙方死亡； 第 5 页 （3）甲方被依法撤销、解散、歇业或宣告破产； （4）劳动合同约定的终止条件出现。 4在下列情况下，甲方可以解除劳动合同： （1）试用期内乙方被证明不符合录用条件的； （2）合同期虽未满，但
7、甲方因生产（工作）任务不足，以及 破产或濒临破产处于法定整顿时间，需要裁减人员，但必须征 求职工意见并向劳动行政部门报告； （3）乙方违反国家法律、法规被劳动教养或判刑的； （4）乙方严重违反甲方依法制定劳动纪律，按规定应予辞退 的； （5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作， 也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 5在下列情况下，甲方不得解除劳动合同： （1）合同期未满，又未发生本合同第七条第 4 款各点规定； （2）乙方因工负伤或患职业病菌医疗终结期内，和未作出劳 动能力鉴定前以及医疗终结后，经劳动鉴定委员会确认完全或 大部分丧失劳动能力的（国家另有规定者除外） ； （3）
8、乙方患病或非工负伤在规定医疗期内，以及医疗期虽满 但以内的为三个月；六年至十年的为六个月；十一年至十五年 为九个月；十六年至二十年的为一年，二十年以上可视伤病情 况延长半年至一年； （4）符合计划生育规定的女工在怀孕、产假和哺乳期间； 第 6 页 （5）乙方经批准郭受法定休假期间。 6在下列情况下，乙方可以解除劳动合同。 （1）试用期内； （2）经政府劳动部门确认甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严 重危害乙方身体健康； （3）甲方不能按照劳动合同规定的数额和如期支付劳动报酬 的； （4）甲方不按规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、工伤保 险等社会保险基金的； （5）经甲方同意自费考入中等专业学校全脱
9、产学习的； （6）甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法规、侵害乙 方其他合法权益的； 八、违反合同承担的责任 1除试用期内或符合本合同第七条第 4 款（3） 、 （4）以及第 6 款（1） 、 （2） 、 （3） 、 （6）规定可构成立即解除合同外，其他 情况需要解除劳动合同的，劳动合同甲、乙双方都必须提前 30 天以书面形式通知对方。提前通知时间不足者，按相距的实际 天数以乙方当月实得工资的日平均数计算补偿。 2甲、乙双方在合同期内要求解除劳动合同，应经双方协商 同意，违者应按_及本合同规定向对方赔偿。 乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分可以减免。 但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。 第 7 页 3本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商修改。并报有关部门 备案，如国家有新析政策、法令规定时，本合同有样条文作自 动修正。 甲方：_有限公司（盖章）_ 代表：（盖章）_ 乙方：劳动者姓名（盖章）_ _年_月_日 鉴证机关：（盖章）鉴证编号：_ 鉴证时间：_