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1、第 1 页 浅论一招一式抓落实的必要性 特征码 ZaRWJdfbQKwaHXTYjwpQ 浅论一招一式抓落实的必要性 面临年底的各类考核时，各基层干部由于业务线涉及 较多，总会陷入各种各样的加班，产生各种各样的焦虑。但是， 加班的大多数原因总归是来自于自身对于工作安排不合理，业 务不熟悉所导致的。 所以，在新年伊始，我们应该对自己一年的工作有一个整 体的战略部署，到那个阶段应该有那个阶段的成果，到哪个阶 段我需要进行到哪步。 我们要了解到，差一点就差很多，快一点就是快很多。自 己选择这么去做的好处以及不去做可能给工作带来的厌恶和损 失。这些真的需要列出来，而不是放在脑子里，跟浆糊似的裹 在脑子
2、里。通过这样的逻辑化让自己去认知利弊。 当然认知开始清晰了，那么何时开始何时去做就显得更为 重要了。我们大多数人都会选择把眼前看来不重要的事情往后 推，似乎把这件事情，推个一天一个星期一个月，事情就会自 第 2 页 动解决。但是大多数事情终将发生，时间是不可能被你管控的， 是不可再生资源。过去了就过去了。该发生的就在路上。最终 你所有的情绪都会放在最后几天几秒去承受。你损失了先机， 你选择了被动，你选择了落后，你做的事情质量肯定不高。而 你拖延的这段时间又有了什么成长呢，我们大多数时候陷入的 是心理困境，惶惶不可度日，日复一日的安慰自己内心的不安。 确实，最后几天效率会很高，但是那又有什么用呢。你前期积 累是 0 分，最后十天效率是 5 分最后也不过是 50 分。别人每天 0.6 分做了 100 天最后也 60 分了。这就是差一点就是差很多。 其实何时开始这个时机永远是选择现在这一秒。列出今年 的计划战略，通过每个月，每个星期去完成不同的小任务。一 招一式抓好落实，一砖一瓦打好基础。这样在面临年终考核的 时候，我们不应是焦虑的，而应该是富有成就感的。为这一年 以来的奋斗取得的成果而欣喜，为这一年来的努力提升自我而 开心。