1、集团2025年上半年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话（共10篇）目录篇一集团2025年上半年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话2篇二2025年上半年全面从严治党主体责任落实情况总结（集团公司）6篇三、2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划9篇四党支部上半年工作总结及下半年工作计划（集团公司）14篇五2025年上半年党建工作总结18篇六、2025年上半年意识形态工作总结22篇七乡镇振兴党建上半年工作总结24篇八2025年第二季度党建工作总结32篇九、2025上半年全面从严治党情况报告35篇十、2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划46篇一、集团2025年上半年党风廉政建设和反腐
2、败工作会议上的讲话同志们：这次会议的主要任务是，深入学习贯彻中央纪委、省纪委全会精神、集团党委工作会议以及党风廉政建设和反腐败工作会议精神,安排部署今年党风廉政建设和反腐败工作。刚才，同志作了上半年党风廉政建设和反腐败工作报告，安排部署了下半年的主要工作任务，讲得很全面，非常切合*集团实际，各单位要认真抓好贯彻落实。下面，我讲几点意见。一、加强政治建设，准确把握全面从严治党新形势旗帜鲜明讲政治，是我们党一以贯之的政治优势。各级党组织必须带头讲政治，以全面从严治党新成效持续巩固和加强党的领导地位。一要不断巩固党史学习教育成果。要把党史学习教育作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，
3、深化党的创新理论学习，常态化落实“第一议题”制度，持之以恒推进党史学习、教育、宣传，做党的创新理论坚定信仰者和忠实实践者。二要坚持对党的绝对忠诚。*集团每一级党组织、每一名党员干部，无论处在哪个领域、哪个岗位，都要把对党绝对忠诚融入血脉、注入灵魂，做到知行合一，接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务不打折扣。中央和各级党委所提倡的要第一时间响应、所决定的要一律照办、所禁止的要坚决杜绝，切实把中央和各级党委的决策部署贯彻落实到每一个环节，确保步调一致、政令畅通。三要不断涵养党内政治生态。严守政治纪律和政治规矩这条生命线，提高政治敏锐性和政治鉴别力。要严格执行新形势下党内政治生活若干准则，充
4、分利用好批评和自我批评锐利武器，让党员干部在严肃的政治生活中净化灵魂，炼就“金刚不坏之身”，增强带头捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的自觉性坚定性。二、强化作风建设，锲而不舍纠“四风”树新风作风形象决定事业成败。党的十八大以来，习近平总书记对加强党的作风建设多次作出重要指示，我们要深刻领会其精神实质,持之以恒、锲而不舍地加强党的作风建设。一要深化纠治“四风”。必须持续加强作风建设，锤炼过硬作风，以钉钉子精神贯彻落实中央八项规定及其实施细则，坚决整治“四风”。今年*集团纪委要经常性的对违反八项规定精神和有“四风”问题的行为进行突击检查,一经查实，坚决进行严肃处理。二要持续转变工作作风。领导干部
5、要从自身做起，下沉经营一线推动工作，增强工作系统性、前瞻性。要大力弘扬“马上就办”精神，对总书记的重要指示、各级党委的安排部署，必须第一时间落实，做到事不过夜。对有明确时间节点的任务，要跑表计时、到点交账。要把“实”的要求贯穿工作全过程，做到谋划实、推进实、分工实、责任实、制度实、监督实、奖惩实。今年，要围绕集团年度工作会议确定的重点任务，一项一项抓、一项一项推进，确保有新突破、新亮点、新成效、新提升。三要严明党的组织纪律。要加强党员干部政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律的教育，切实让大家明白哪些事情能做，哪些事情不能做，哪些事情可以简化程序做，哪些事情必须按程序办。个人重大问题、重要事项
6、要自觉向组织报告，对重大工作和重要情况，要自觉向上级党委报告，应由上级统一决定的重要问题要及时请示，不能各自为政、自行其是。三、深化反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐习近平总书记指出，党风廉政建设永远在路上，反腐败斗争永远在路上。全面从严治党必须真管真严、敢管敢严、长管长严。一要以零容忍态度惩治腐败，构建不敢腐的惩戒机制。动员千遍，不如问责一次。全面从严治党，问责是“鞭子”。要继续发扬亮剑精神，对典型问题坚持有责必问、问责必严、决不姑息。要贯彻“良医治未病”理念，灵活运用“三五”工作法，坚持抓早抓小，严防量变引发质变，发现问题及时“敲打”挽救，在严管中彰显厚爱。二要强化制度保障和执行，
7、构建不能腐的约束机制。要严格按照上级要求把各项制度制定好、细化好、落实好，把制度建设贯穿到反腐倡廉的各个领域，筑起遏制腐败现象滋生腐败蔓延的“堤坝”。要加强对制度执行的监督检查，及时查处违规者，防止硬约束变成“橡皮筋”。纪委办公室要在制度建设方面拿出更过硬、可操作性更强的工作举措。三要深化反腐倡廉教育，构建不想腐的教育机制。抓反腐倡廉教育，既要抓好正面教育，更要抓好反面教育，特别是反面警示教育。有些干部看到身边的同学、朋友做生意赚了钱很风光，而自己辛辛苦苦却拿着微薄的工资，就眼红心动、心里不平衡起来，就想用手里的权力吃点喝点拿点用点，最终导致思想防线的逐步崩溃，这方面查处曝光的案例比比皆是。要
8、继续强化党纪国法、廉政法规教育和警示教育，筑牢拒腐防变思想基础。要强化年轻干部的教育监督，经常提醒，及时“修枝剪叶”，引导他们在严守规矩纪律中干事担事，帮助他们在磨砺中成才、在严管下成长。四、抓好干部队伍，发挥“关键少数”表率作用越是关键时刻，越要靠“关键少数”担负关键责任，发挥关键作用。在战争年代，“同志们！跟我冲！”成为了解放军指挥员身上的重要标志。领导干部要率先垂范、冲锋在前，按照集团党委的各项决策部署，团结带领广大干部职工坚定不移完成各项目标任务。一要做对标提升的表率。今年，是集团确定的“对标提升年”，集团正处在改革创新的关键节点，这就要求党员领导干部要在改革创新中当先锋，带头履职尽责
9、谋事干事。要带头走出去对标，每一个企业都要有标杆，既要跟行业最优秀的企业对标，更要在战略、运营、人才、智慧化、资本化等领域全方位对标。要主动邀请对标企业、专家学者、咨询机构走进来“把脉问诊”，学习先进理念和创新经验，补短板、强弱项；还要将对标企业变成合作伙伴，引进战投，实现质的提升。二要做勇于担当的表率。大事难事看担当。面对新形势新任务，要勇于挺身而出，以真抓实干、埋头苦干的实际行动，不断推动各项工作取得新成效。领导干部要有成事的真本领，在经营管理的第一线、改革创新的主战场、服务职工的最前沿砥砺品质、锤炼作风、提高本领。在遇到艰巨任务时，要主动承担、敢于挑战，千方百计抓好落实；在遇到难题时，
10、要知难而进、迎难而上，想方设法解决问题；在出现问题时，要主动面对、负起责任，积极稳妥处理解决。三要做清正廉洁的表率。要时刻绷紧纪律规矩这根弦，带头做到知敬畏、存戒惧、守底线，始终做廉洁从业的表率。要涵养道德操守，明礼诚信，保持严肃的生活作风、培养健康的生活情趣，做到慎独慎微。要牢记清廉是福、贪欲是祸，明大德、守公德、严私德，任何时候都要稳住心神、管住行为、守住清白。要培树良好家风,对亲属子女和身边工作人员严格教育、严格管理、严格监督，维护好党员干部的良好形象。同志们，全面从严治党永远在路上，正风肃纪反腐没有休止符。集团创新发展的任务十分艰巨，仍处于滚石上山、爬坡过坎的关键时期。要始终坚持严的主
11、基调不动摇，永葆自我革命精神和斗争精神，时刻把纪律规矩挺在前面，以全面从严治党为统领，不断推动集团党风廉政建设和反腐败工作高质量发展，以全面从严治党的新成效迎接建国75周年庆典。篇二、2025年上半年全面从严治党主体责任落实情况总结（集团公司）按照XX委和国企工委2025年全面从严治党主体责任工作部署，X国企公司（集团）党委对2025年度履行全面从严治党主体责任相关考核标准进行对标自查，现将X国企公司（集团）2025年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告如下：第一，紧紧围绕体系建设，持续健全完善责任落实机制。公司党委坚持从健全主体责任落实体系入手，确保各项主体责任得到有效落实。建立健全责任分
12、工,按照全面从严治党主体责任落实体系，X国企公司（集团）结合实际，确定2025年推进全面从严治党工作思路，细化每名班子成员责任分工,真做到管真严、敢管敢严、长管长严，推动全面从严治党向纵深发展。严格落实责任谈话机制,X国企公司（集团）党委主要负责同志和纪检监察主要负责同志常态化与所辖子公司和中层干部逐一开展2025年上半年责任谈话，并在集团党委警示教育大会上强调，及时组织子公司严格传导全面从严治党压力，确保下辖公司班子成员和关键岗位人员的主任责任谈话和廉政谈话，进一步明确责任，增强党员干部纪律规矩意识。积极开展廉洁从业承诺践诺，全覆盖组织X级以上人员开展廉洁从业承诺践诺活动，并在全公司（集团）
13、范围进行公开，接受广大职工群众的监督。第二，紧紧围绕理论武装，持续跟进强化理论学习宣传。X国企公司（集团）坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为管技干部理论学习的首要政治任务。制定年度党员干部政治理论学习安排，定期组织集中学习，紧紧围绕党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编合理安排自主学习，保证党员干部对新理论新思想能够及时掌握，坚定政治立场,用先进思想武装头脑。二是落实意识形态责任制，坚持专题研究部署本单位意识形态工作，利用公司（集团）务会、班前会、群众会讲形势、讲任务、讲担当，引导广大干部员工凝聚共识，坚定信心，切实把思想和行动统一到经济建
14、设和改革发展上来。严格落实统战工作和群团工作相关要求，充实认识新时代统战工作和群团工作的重要性，全面加强和改进党对统战工作和群团工作的领导，健全完善统战工作和群团工作制度机制，团结民主党派、党外人士,发挥群团组织桥梁纽带作用，激发职工群众参与本单位安全生产经营工作的热情，增强职工的主人翁意识，提升群团组织凝聚力、服务力和创造力。第三，紧紧围绕战斗堡垒建设，持续推进基层党组织标准化规范化建设。始终坚持党管干部原则，加强和改进新形势下班子建设,谋划制定XX公司（集团）2025年2026年干部队伍建设三年规划，切实打造一支“政治强、懂经营、善管理”的国企干部队伍。各车间党支部组织召开了党员大会,开展
15、了党员民主评议活动,将落实全面从严治党主体责任情况作为年度生活会对照检查内容,深入查摆存在问题,开展严肃认真的批评和自我批评。通过集中学习、广泛征求意见、严肃查摆问题、开展批评和自我批评等环节，达到了统一思想、增进团结、振奋精神、推进工作的良好效果。认真落实中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行），按照规定合理设置总支委员会，并按照要求设置X个车间党支部，配齐配强支部班子。按要求开展组织生活，定期开展党员培训，严格执行党支部议事规定,按照规定参与本单位本部门重大问题的决策。按照组织发展程序做好党员发展工作。第四，紧紧围绕党风廉政建设，持续强化风清气正的政治生态建设。持续深化廉洁风险防控工作，
16、加强对记工管理、奖金分配、违规操办婚丧喜庆事宜等歪风陋习的监督和提示提醒，规范实践运用监督执纪“第一种形态”，加强对党员、管理人员廉洁自律情况的监督。切实深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，在纠正“四风”和纪律专项整治推进工作中查摆、整改问题X个，以更高的标准、更严的要求,巩固拓展作风建设工作成果，为X各项工作的有序开展，提供坚强的纪律和作风保障。强化政治引领，推进X国企公司（集团）重点工作部署落实落地，深入推进X国企公司（集团）保安脱困、提质稳量、减人提效、系统优化、成本管控等重点工作部署，推进党建工作与经济工作的深度融合。广泛开展“X清廉教育”示范点建设，教育引导党员领导干部坚决反对特
17、权思想和特权行为，认真执行值班盯岗、请销假相关管理制度，扎实履职尽责。第五，紧紧围绕短板弱项，持续精准优化好下步工作路径措施。虽然集团公司在落实全面从严治党主体责任上取得了一些成绩，但还存在不少问题。一是在学懂弄通做实上还有差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理念、新思想、新战略还存在学得不深、理解不透、把握不准的问题，二是发挥党建引领作用不够好,抓党建有时只是落实好规定动作，与公司实际、业务建设在理念、机制、方法上结合还不够紧密，对以党建带队伍促业务的认识还需加深。三是在扎实推进纪律作风建设方面还不够常态化，能够深刻认识到履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”责任的重要性,但全面从严
18、治检压力向下传导还不够，监督执纪力度还需进一步加强。针对存在的问题，X公司（集团）在接下来的工作中坚持把政治理论学习放在首位，坚持学习教育常态化制度化,持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学思用贯通、知信行统一下功夫、见成效。强化党建引领,推进党建与公司业务深度融合，将政治建设和业务建设有机统一起来，增强用党的创新理论指导检察实践的能力。认真贯彻落实新时代党的组织路线，进一步规范党员干部的选用工作，优化干部队伍结构，营造风清气正的组织环境。细化完善述责述廉、日常监督等措施，并定期开展违法违纪典型案例警示教育，扎实开展纪律作风教育整顿。篇三、2025年上半年党建工作总结及下半年工
19、作计划2025年上半年以来，在县委组织部和镇党委政府的坚强领导下，镇党建办带头履行党建工作职责，围绕基层党组织政治建设、“四亮”创建主题活动、全面壮大村级集体经济等重点项目，确保基层党建工作规范、提质、增效。现将情况汇报如下：一、上半年的工作总结1、示范引领，全面落实管党治党责任。带头履行管党责任。共主持召开党建专题会议X次，建立党委、党支部、党小组、党员四级党建责任体系，制定党建工作的责任清单、任务清单，层层分解确保党的工作有人抓、问题有人管、责任有人担。突出班子自身建设。X月份，党委班子对照当前招商引资、违建墓地专项整治、文明城市创建、自建房排查专项整治、消薄清零、禁拆治违、乡村振兴等重点
20、工作进行自我检视，进行认真疏理、深入查摆问题，把职责摆进去,见人见事见担当，对照问题找差距，进一步明确了攻坚重点。着力凝聚管党合力。扎实开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神，组织年轻党员干部开展了“青年说清廉”演讲比赛。通过“一月一督查，两月一检查”的办法，使“三会一课”成为常态化。2、重点突出，全面完成重点任务。L“四亮”主题创建成效显著。一是氛围营造浓厚。在集镇主干道、重大公共场所、各村（社区）制作“四亮”醒目标语、广告牌，镇机关结合“四亮”主题，高标准打造党员示范阵地、机关文化长廊、活动阵地。二是示范引领有力。着力打造X村、X村等7个乡村振兴示范村、集体经济核心村，
21、号召全镇广大党员在工作中亮承诺、亮责任、亮担当，引导形成各项工作“党员人人参与、党员人人带头、党员人人示范”的良好格局。三是责任落实落地。指导各基层党组织结合实际制定“四亮”主题活动清单，明确目标要求、具体措施和完成时限,实行项目化管理，挂账销号，扎实推动各环节任务有序开展。2.村级集体经济进一步壮大。全镇X个村（社区）重点围绕盘活资产资源、入股分红、发展产业这三条路径，实打实完善好各村的强村计划和建档立卡台账，其中，X村与X村作为集体经济典型案例向组织部推荐。强力推进村级集体经济“消薄清零”攻坚行动，重点对X个薄弱村选派党员干部联点包村，明确”党员责任区”，引导党员干部主动作为，争当乡村振兴
22、先行者”、发展集体经济“排头兵”。X月底，X个薄弱村全面退出验收。3.抓党建促乡村振兴。一是开展村干部履职能力专题调研。村“两委”空缺岗位3个月内动态补齐配优；制定“后备干部考评方案”。二是抓严抓实驻村帮扶管理。加强日常监督管理，协调解决驻村工作中的实际问题。4.规范党员教育管理。实行“导师帮带制”，实现所有新任村干部有1名导师结对帮带，对新调整的实现动态管理，并结合工作实绩、民主测评，对帮带实效进行评比。依托明碧山革命纪念馆等党性教育基地，持续巩固拓展党史学习教育成果。配合县委组织部开展党员冬春训、金秋五课等党员轮训，并邀请X、X讲师进行宣讲，拓展党员教育培训形式。5.扎实开展党建整建提质
23、电信网络诈骗：X镇涉电信网络诈骗案共X起；电信网络诈骗案件X起，已破获，并追回获利X元；X起村民被骗案件，被骗金额共计X万元；另有“江洲中学易秋香”诈骗案涉案金额较高，已移交县公安局，被骗金额共X万元，涉案人员X人，目前已抓获X人，预计能追回X万元，目前已追回X万元。涉毒人员情况：X镇辖区内存在吸毒史或涉毒的在册人员共X人：其中社会面有X个，在关押中X人；按照风险划分：无高风险人员、中风险X人、低风险X人。涉毒人员全部都在管控中。非法宗教和“村霸黑恶势力”情况：X镇暂无非法宗教和“村霸黑恶势力”的情况。违建墓地情况：X镇研究制定了X镇违建墓地专项整治行动实施方案，对GX、X以及蒙华铁路三条线
24、的可视范围内的X座违建墓地（X座活人墓、X座违建墓地），通过上门做工作、发放倡议书，分别采取“拆、迁、挡”的方式进行了全面整治。自建房排查情况：X镇现有自建房X栋，其中经营性自建房X栋（三层及以上的X栋），目前已安全鉴定X栋；另拆除违法违建建筑X栋；党务有关问题清理情况：镇通过自查，镇机关暂没有发现“禁止事项”和非党员从事党务工作的情况；”规范事项类”有“农村（社区）党员档案整理”一个事项，由“湖南云档信息科技有限公司”承接，并且签订了符合规范的合同。6.深入实施“五到五促二以解决群众实际问题为重点，继续开展五个到户，动员X名党员与X户困难群众、家庭农场主结对子、交朋友，打通乡村党员干部联系服
25、务群众“最后一步路:为积极应对疫情旱情等叠加影响，引导广大党员干部在基层一线办实事暖民心，全镇开展“下基层、暖民心、优治理、促发展”大走访活动，收集较难解决的各类民生实事X件，全年“一门式”服务办件量X万件，办结率100%3,统筹协调，全面提高党建工作水平。一是规范业务流程。通过召开党委会议、周例会、党建例会等形式，组织下发并学习制度规范化操作手册，指导督促各党支部党内基本制度落实落地。坚持把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为党委（党组）会议、支部会议的第一议题、必学内容。二是有效传导责任压力。建立党委、党支部、党小组、党员四级党建责任体系，制定党建工作的责任清单、任务清单，层
26、层分解确保党的工作有人抓、问题有人管、责任有人担。三是提升业务水平。乡镇采取“走下去、请进来”方式，即：乡镇组织干事下村指导，村（社区）党建专干上交资料汇报，促进党务工作者业务水平。二、特色亮点工作1 .以“四亮创建”为总抓手，推动各项工作融合发展。在全面推进乡村振兴、服务促进各项中心工作中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。2 .以党建引领助力乡村品牌创建。X村进一步完善村规民约,充分发挥村规民约的约束规范作用，打造乡风文明、治理有效示范村场。X村发挥公益事业理事协会作用，以“做善事者有平台，让困难者有帮助”的理念，募集公益事业、帮困奖学、敬老扬德资金共计X万元，以聚民
27、力、化民怨、办民事、解民愁为推手对症下药解决群众实际困难0X村立足现有农旅优势，以特色产业为抓手,打造桃花山生态经济新品牌。3 .集体经济薄弱村全面退出验收。4 .“党建+诚信金融”全面授信挂牌。通过制定详实可行的方案，创建“党总支一党支部一党小组一党员一群众”的党建网格化服务模式，实行党员包农户全覆盖，完善村规民约中有“诚信金融”条款，形成自我管理自我监督的良好氛围，做好信息采集工作，建立融资需求档案库，为授信提供依据。我镇上半年完成X个村“党建+诚信金融”信用村公示并授牌。三、下半年的工作计划1 .强化主责意识。坚持率先垂范、以上率下，党组织书记带头研究谋划、破解难题、推进落实，带动班子成
28、员忠诚担当、履职尽责。注重和加强调查研究，着力抓好整改落实，不断提高自身认识问题、分析问题、解决问题的能力。加强教育培训，开展对支部书记党务工作能力的指导和测试，全面提升支部书记抓党建的工作水平。2 .强化规范管理。严格执行干部管理各项制度，加强日常监督,坚决兑现奖惩。丰富载体开展竞赛、评选等活动，激励镇村干部不断加强学习、增强本领，大力营造比学赶超的争先创优氛围，让作风实、能力强、成绩优的干部有动力、有地位，让后进者坐不住、等不起。3 .强化品牌建设。紧扣乡村振兴主题，以“四亮主题”创建为总抓手，“六到网格六兴乡村”、“五到五促”等活动为载体，立足实际发挥党建引领作用，推动服务重大项目建设、
29、壮大村级集体经济、深化基层社会治理、践行为民服务理念、落实意识形态责任等方面取得新突破，形成新的工作机制和品牌效应。篇四、党支部上半年工作总结及下半年工作计划（集团公司）在市X集团集团党委和X集团党总支的正确领导下，X公司党支部以中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届六中全会及习近平总书记系列讲话精神，践行群众教育路线，坚持不懈贯彻新发展理念。严格按照集团公司要求,深化思想工作，加强党建工作，从反“四风”转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象，充分发挥基层党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范带头作用，保证了安全、服务的稳步提升，为公司的经济健康发展提供了保证。一、加强
30、理论政治学习，强化组织建设（一）开展形式多样的政治理论活动。202年来，支部始终抓住党的路线、方针、政策不放松，党员干部职工广泛深入开展学习教育实践活动，接受党性教育，深入学习习近平总书记系列讲话精神、深入学习中央、省、市和国资委有关文件和书目，每月党员干部组织一次集体学习、组织一次集体查阅读书笔记。充分运用“学习强国”平台，坚持集体学与自学相结合，学深学透、理解含义,学出新意，学出氛围，学出成效。（二）定期召开专题民主生活会、组织生活会，不断提升党员素质形象。在查摆问题、开展批评环节方面，按照“四必谈”和七步程序广泛开展谈心活动。在党史学习教育专题民主生活会,班子成员之间开展了严肃认真的批评
31、与自我批评，在经民主测评中班子专题民主生活会的群众满意率达98%,在整改落实，建章立制环节提出12条具体整改措施。同时，精心谋划，开展了正风肃纪的专项行动。全面梳理公司规章制度，联系工作实际形成了有效的制度成果。促进党员干部树立责任意识、发展意识、创新意识、服务意识。（三）完成支部委员会委员增补选举。因X公司支委班子成员工作调动，根据有关要求，支部于20X年X月X日召开党员大会，对增补委员候选人初步人选进行推荐，候选人预备人选和选举日期经市X集团党委批复后，于X月X日召了党员大会进行增补选举，X月X日，市X集团党委对选举结果进行批复同意。（四）督促党员干部完成党费缴纳工作。根据公司党群人事部提
32、供的202年最新工资收入标准,确定党员交纳党费的标准,确定每月15日为“党员集中交纳党费日、组织支部党员集中开展交纳党费活动。（五）加强预备党员培养，培养发展新党员。支部非常重视预备党员以及入党积极分子培养、教育、考察工作，安排支部两名预备党员参加支部组织的各项活动，会议，学习等，并安排预备党员协助完成一定的党建工作，目前支部两名预备党员培养、教育、考察都能严格按照相关规定进行，并取得良好成效。积极向上级党组推荐重点培养对象X名，吸纳积极分子X名。对于入党积极分子的培养，支部严格按照组织原则、按照入党程序发展，成熟一个发展一个，确保党员质量。二、加强党风廉政建设，增强拒腐防变能力（一）落实党风
33、廉政建设责任制工作。为切实加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，公司层层签订党风廉政建设责任书，做到了一级抓一级，层层抓落实。严格规范了各项规章制度，并坚持按制度要求认真做好传达和执行，建立“三重一大”事项党组织前置研究，重大事项报告，考勤制度、车辆管理等制度。202年以来未出现违法违纪现象。（二）积极开展反腐倡廉宣传教育。我们积极组织党员干部学习准则、党纪政纪等法律法规，有组织、有步骤地开展了警示教育活动，以案促改，组织座谈讨论等活动，增强了党员干部，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。（三）认直组织开展党员“争先创优”活动，推行党务企务公开制度。对企业的重大决策，财务收支，收入分配
34、等情况定期进行公示，实行民主管理，自觉接受群众监督。按要求召开“三会一课”，加强党员干部的政治意识，组织意识和廉洁意识。（四）是做好领导班子“双述双评”和民主生活会工作。根据上级党委的要求，今年X月，我们认真准备，按照程序，遵循原则，认真完成了我公司主要领导2021年度廉政测评、述职测评工作。三、下一步工作计划（一）按计划落实各项工作。根据上级党组织的安排和部署，按照活动计划、学习计划的安排认真组织和开展好各项活动和学习O同时,不断研究丰富活动的形式和内容,提高党员参加活动积极性。（二）完成党员发展任务。根据202年基层党组织发展党员指导性计划，继续加强对预备党员的培养、教育、考察，年内完成支
35、部1名党员的发展工作。（三）是认真开展廉政风险防范管理工作。继续深入贯彻落实党风廉政建设责任制，拓展从源头上防止腐败工作领域，进一步增强预防腐败工作的实效。促进党员教育管理与职工思想政治工作科学化、规范化，突出实效性，保证长期性，制定党性教育，政治学习考核制度，进一步确保此项工作的严肃性及纪律性。（四）强化党建目标责任制，促使党建工作上新台阶。严格按照市X集团党委标准进一步完善“细则”要求的各项制度,坚持主题党日活动和理论学习制度，以“学习强国”平台和“三会一课”为抓手，做到认真制定学习计划，积极组织实施，记录完整细致坚持民主集中制，把握好舆论导向，联系群众工作创建常规性联系点，方便党支部与职
36、工群众的联系沟通，实质上解决职工群众最关心、最直接、最现实的三最问题。（五）紧抓团青、工会工作，促进齐抓共管局面的形成。全面提升公司团组织服务青年、引导青年、组织青年的能力。进一步建立健全公司共青团组织，建立完善团的工作制度，创新青年干部的成长使用机制，积极培养选拔优秀团干部，使共青团组织真正成为党的后备军。继续开展争创“青年文明号”、”青年岗位能手”活动，积极开展青年职工技术比武、青年示范岗，系列活动，提升团组织争创等级，引导团员青年立足岗位争先创优。篇五、2025年上半年党建工作总结2025年上半年，在县委的正确领导下，按照县委关于党建工作的总体部署和要求，紧紧围绕基层党建工作，深化“不忘
37、牢记使命”主题教育，扎实开展“激情干净超越”主题作风建设，各项工作有序推进。现将我局上半年党建工作总结报告如下：一、主要工作（一）党建工作有序开展1、扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中，一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起督促各支部制定入党积极分子培养计划，健全完善培养制度，加强对入党积极分子的教育和管理。二是突出重点，狠抓薄弱点，注重培养企业一线职工中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”，坚持成熟一个发展一个的方针，从严要求，严把入口关，半年来通过基层支部培养考察，党委研究，将机关支部1名入党积极分子纳入预备党员进行重点培养,对企业协会支部1名预备党员按期予以转
38、为正式党员，并组织2名非公企业入党积极分子参加了县委组织部组织的培训学习。2、加强阵地建设。通过争取上级资金、企业自筹，对有条件的4个企业支部组织场所进行整改建设，配备办公设备，进一步完善了基层党组织基础建设。3、精心安排庆祝建党9周年活动。为了纪念建党99周年，进一步加强党的基层组织建设，“七一”期间，局党委开展了一系列庆祝活动。一是对X系统9名80岁以上老党员进行看望慰问，带去组织关怀；二是召开纪念建党102周年暨“七一”表彰大会。对全系统20192025年党建工作中涌现出的4个先进基层党组织、6名优秀党务工作者、11名优秀共产党员进行了表彰奖励，并对上半年作风建设进行了通报点评，对下半年
39、党建工作进行了安排部署；三是与包扶大市川村两委、贫困户开展了主题党日+携手脱贫暨脱贫攻坚点评大会，发挥了助推作用；四是看望慰问贫困村贫困党员3户，带去党的温暖，增强了村级党员的光荣感和自豪感。通过“七一”系列活动的开展，进一步陶冶了党员的思想情操，增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。（二）作风建设持续推进。按照县委安排，局党委立足“激情、干净、超越”主题作风建设，采取各支部把“主题党日+两个一”、“一聚焦三对标”活动与落实“会一课”制度有机衔接起来的方式方法，通过聚焦脱贫攻坚工作，对标党委追赶超越作战图、党支部追赶超越书和党员军令状，认真开展了党员干部职工践诺自查自评、点评、互评活动，扎实查找
40、党员干部在各项工作中存在的问题和不足,切合实际制定整改措施，推动了各项工作开展，树立了广大党员干部作风建设永远在路上的思想。1、各级党组织堡垒作用进一发挥。各支部、单位普遍开展了“三会一课”、专题组织生活会、”主题党日十”活动和召开了干部职工大会，对“两个一”进行了自评、互评和点评。2、党建“主题党日+”活动特点突出。各支部都能结合单位工作实际开展活动，增强了组织活力和对党员干部职工自觉参加活动的吸引力。X局支部开展了“主题党日十精准扶贫”活动，烟草局开展了“主题党日十祭祀烈士”活动，煤炭局开展了“主题党日十参观教育基地”活动。3、扎实开展“一聚焦三对标”工作。聚焦脱贫攻坚、梳理查摆脱贫领域干
41、部作风方面的问题。认真组织各扶贫单位和广大党员干部聚焦脱贫攻坚工作，对照脱贫攻坚“十条铁规”、“六条禁令”、“四率一度”目标、“精准严实”标准和精准扶贫工作开展情况,采取自查，征询意见，受理举报等方式，全面深刻查摆、梳理扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问题8条，列出问题清单，逐条制订整改计划、措施、时限和要求。计划8月底全部整改到位。4、加强问题整改。各支部、单位和党员对问题普遍建立了整改台帐，实行挂图作战、销号管理。局党委“四查找四提升”台帐10个问题，第二季度整改4个。5、认真开展“一季一督”。多数党支部和单开展了点评活动，局党委对各支部、单位开展督查2次、点评6次。（三）“三项机制”落实到
42、位组织党员干部认真学习了县“三项机制”精神,按照机制要求：一是局党委及时向组织推荐了3名优秀干部，经组织考察、民主测评、张榜公示，现以被组织提拔使用，激发了千部职工的工作积极性；二是对2名职工违反工作纪律进行了谈话提醒,起到了警示教育作用；三是对个别内设机构负责人岗位，按照庸者下、能者上予以调整，达到了激励先进，鞭策后进的目的。（四）“两学一做”形成常态根据县委组织部2025年全县推进“两学一做学习教育常态化制度化实施方案文件精神，局党委结合系统实际，及时制定下发了2025年X局推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案。以一切工作到支部的鲜明导向，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近
43、平新时代中国特色社会主义思想系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作为目标；紧紧围绕学是基础，做是关键的基本原则，采用多种方式深入学，突出“四个合格”扎实做。切实推进“两学做”学习教育常态化制度化。二、存在的问题（一）个别企业认识不到位，基层党建规范化建设有待提高；（二）非公支部党员学习教育不到位，特别是政治理论学习较少；党组织活动开展较少，作风建设推进较慢。三、下步工作一是加强党的组织建设。加强基层党组织阵地和党员队伍建设,做好党员的发展和培训工作，加强对入党积极分子和党员的培养教育，开展适合自身特点的活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是加强制度建设。进一步建立健全
44、各项党建工作制度，加强督促和管理，坚持“三会一课”召开组织生活和民主生活会、民主评议、党务公开等制度，不断提高制度执行力，使机关党建工作进一步制度化、规范化。三是加强作风建设。以“激情干事、千净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越”为主题的作风建设活动为契机，按照县委的要求和标准，加强“四查找四提升”台帐管理，加强“一聚焦三对标”，积极开展自评、互评、点评活动，进一步改进工作作风，提高工作效率。四是推进“两学一做”学习教育，形成常态化制度化。五是开展各类活动，增强党组织的凝聚力。开展形式多样，干部职工喜闻乐见，体现X系统精神风貌的各种文体活动，积极参加县委组织的各项活动，进一步活跃党员职工生活。篇
45、六、2025年上半年意识形态工作总结今年以来，我局高度重视意识形态和网络安全工作，严格落实县委关于意识形态工作总要求，突出抓工作主体、加强制度建设、找准工作载体，全面推动全局意识形态工作常态化、制度化、深入化。现将2025年上半年全局意识形态工作开展总结如下：一、全局意识形态工作总体形势2025年上半年以来，我局坚决落实党管意识形态工作原则，工作形势总体运行良好，形成由党组书记、局长*同志全面主持意识形态工作，各领导班子成员抓好分管工作领域的意识形态工作责任，并将意识形态工作列入年度党建工作和中心组学习内容，同抓并进。做到以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻习近平总书记重要讲话精
46、神，认真贯彻落实党的二十大，二十届一中、二中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，通过强化意识形态工作的组织和人才保障，积极探索新机制，推动全局意识形态工作持续深入开展。（一）意识形态严抓严管。局领导班子严抓干部队伍意识形态工作，坚持严格执行好干部标准，认真学习党的十九大精神，强调意识心态工作的极端重要性，旗帜鲜明地反对历史虚无主义、传播轻信政治谣、诋毁贬低国家领导人等错误思想倾向，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民的人手中。（二）党员干部队深入教育。按照全面从严治党的要求,坚持“两学一做”常态化制度化，把习近平总书记系列重要讲话精神、党章党规、上级财政部门时事政策作为重要学习内容，
47、制定年度党建工作计划和中心组理论学习计划，落实“三会一课”制度，建立集中学习和个人自学的政治理论学习制度，开展好专题民主生活会和专题讨论，不断提高党员政治素质和理论水平，打牢意识形态政治基石，从严从实着力完善党员教育管理的长效机制。二、存在的问题1 .思想政治学习不够深入，我局在理论学习中，对相关文件、精神学的不够深入，深入贯彻上还存在差距。2 .存在抓业务工作紧，忽视了意识形态工作的重要性。3 .工作队伍建设有待进一步补充加强。三、下一步工作打算（一）严格责任落实。通过有效措施，把第一责任责任和分管领导责任真正落到实处，真正形成党组书记主抓、分管领导齐抓共管的局面。（二）推进工作落实。通过落
48、实已建立起的制度机制,保证全局意识形态各项工作更加扎实到位。（三）巩固成效成果。通过落实领导责任和工作制度，保证全局意识形态各项工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚定，确保不发生任何意识形态问题。科学、健全的进一步完善制度，切实建立起意识形态工作制度体系，巩固成效成果。篇七、乡镇振兴党建上半年工作总结X镇地处县城，辖X个村（居），总人口X万多人。有X个企业党委，X个党总支和X个党支部，党员X名，其中农村党支部X个，党员X名；企业党支部X个，党员X名。今年以来，镇党委认真学XXXXXX关于基层党建工作的重要论述，聚力落实县委“基层党建质量提升年”部署要求，以推进基层党建工作标准化规范化建设、不
49、断增强基层党组织政治功能和组织力为抓手，借鉴ISO9001质量管理体系的理念，建立了目标决策、过程控制、持续改进、考核监督、管理评审五个机制，实现了基层党建工作的制度化、程序化、规范化和系统化，为常态化疫情防控、决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会提供了坚强组织保证。一、突出一个抓手突出基层党建工作标准化规范化建设抓手，导入ISo9001质量管理体系理念，建立了五个机制，使基层党建工作运行更加标准规范。一是建立目标决策机制。工作没有目标，就没有方向，考核也没有依据，也容易使决策出现随意性。为此，借鉴ISe）9001质量管理体系中“确立质量目标”的方法，建立了系统的目标决策和控制机制，使每项工作都要做到“5WlH
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